AVIS A MANIFESTATION D INTERETS



Documents pareils
Rôle et stratégie de la Banque Africaine de Développement dans la promotion de l intégration financière régionale en Afrique

AVIS A MANIFESTATION D INTERETS BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

AGENCE DE COORDINATION ET DE PLANIFICATION DU NEPAD

DÉCLARATION SUR LES PROBLEMES ET ENJEUX FONCIERS EN AFRIQUE

VACANCY ANNOUNCEMENT: ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME (EVAL-HEALTH)- NO.VA/NPCA/11/23

Termes de Référence. Pour un Consultant Chargé d une «étude ex ante sur l impact socioéconomique et environnemental des OGM en Afrique de l Ouest»

Termes de référence pour le recrutement d un Assistant pour la gestion des bases de données

Modèles de profils de poste et de termes de référence pour les principales tâches de suivi-évaluation

Excellence. Technicité. Sagesse

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE

Groupe de la Banque africaine de développement. ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT CONSULTANT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE MISE EN PLACE DU LMS

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

CADRE DECENNAL DE PROGRAMMATION CONCERNANT LES MODES DE CONSOMMATION ET DE PRODUCTION DURABLES (10YFP) RIO + 20 ADOPTE LE 10YFP

Organisation des Nations Unies pour le développement industriel

Vue d ensemble. Initiatives des données. Gestion de la trésorerie. Gestion du risque. Gestion des fournisseurs 2 >>

TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT

CONSEIL SIMULATION SPÉCIALE DU CONSEIL

Direction des Ressources Humaines 14/10/04 CLASSIFICATION DU GROUPE CREDIT COOPERATIF

Appel à Manifestation d'intérêt

1. ANTÉCÉDENTS ET JUSTIFICATION

République de Guinée. Ministère de l Economie et des Finances. Unité de Coordination et d Exécution des Projets

Elaboration de tableaux de bord sur l emploi (éditions 2011, 2012 et 2013)

Vos stratégies d attraction et de rétention vous permettent-elles d attirer et de fidéliser les meilleurs talents?

Programme statistique du Secrétariat Exécutif de la CEDEAO

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication

Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances

BONNE GOUVERNANCE PUBLIQUE : RAPPORT ANNUEL DU COMITÉ D AUDIT 2011

OFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTÉRIEUR (MARQUES, DESSINS ET MODÈLES) AVIS DE VACANCE CONCERNANT LE POSTE :

L équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques?

Notice de sélection pour Consultant Individuel IC-UPS/021/2013

AVIS DE VACANCE DE POSTE No. AfCHPR/06/2011 SPECIALISTE DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (P2)

Observatoire Economique et Statistique d Afrique Subsaharienne

S engager à agir pour le développement durable dans une période de changement

Validation des processus de production et de préparation du service (incluant le logiciel)

CAHIER DES CHARGES MAINTENANCE DU SYSTEME DES ALARMES INTRUSION ET TECHNIQUES DU LYCEE SCHUMAN

FORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

Lettre de mission. Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours de la Stratégie de l UIP

Rapports du Corps commun d inspection

AL-TA ADHOD CONTRACTING AND TRADING GROUP Entreprise spécialisée dans la commercialisationet la maintenance de la climatisation Recrute :

MODULE 1 : INTRODUCTION A LA GESTION D UNE MUTUELLE DE SANTE

Nouvelle stratégie européenne d action pour la jeunesse «Investir en faveur de la jeunesse et la mobiliser»

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

M. Edos Ousséini YEYE Directeur Général de la PAPME I. L environnement des PME/PMI au Burkina Faso

Annexe - document CA 118/9. Termes de référence. Audit fonctionnel et organisationnel de l OTIF

GESTION DES AFFAIRES Ventes et Marketing - LCA.7N

Objet de la consultation

PAYS INVITE D'HONNEUR :LA FRANCE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU DEPARTEMENT CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

United Nations, World Population Prospects, CD ROM; The 2008 Revision.

TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT

Présentation à l EIFR. 25 mars 2014

TERMES DE RÉFÉRENCE Contexte : HARMONISER SPECIALISER RENFORCER L établissement des centres régionaux de formation :

LES CRITÈRES D'ATTRIBUTION ET RÈGLES D APPLICATION DE RÉMUNÉRATIONS ADDITIONNELLES POUR LES EMPLOYÉS COUVERTS PAR L UNITÉ SCRC

BOAD en Bref. Edition 2014 BANQUE OUEST AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT

ATELIER DE FORMATION: «ÉLABORATION DES DOCUMENTS DE PROJETS ET PROGRAMMES» CENTRE JEUNE AYITI 75, angle rues Faubert et Pinchinat, Pétion-Ville, Haïti

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS PROTECTION SOCIALE

EU Careers Mode d emploi de l inscription en ligne

Emprunt Obligataire «Tunisie Leasing »

2012 / Excellence. Technicité. Sagesse

Remarques d Ouverture par M. Mohammed Laksaci, Gouverneur de la Banque d Algérie, Président de l Association des Banques Centrales Africaines

Programme international de formation

Du 16 au 20 mars 2015

La culture du résultat au sein des systèmes statistiques nationaux des Etats membres d AFRISTAT

Date limite de réception des offres : Lundi 29 juin 2015 à 16H00

Télésurveillance des établissements de la Ville de Tourlaville REGLEMENT DE CONSULTATION

MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES. VILLE DE CAUDEBEC EN CAUX Avenue Winston Churchill CAUDEBEC EN CAUX

Soutien pour la formation à la recherche translationnelle en cancérologie

Secrétariat d Etat auprès du Premier Ministre chargé des Technologies Nouvelles

AVIS DE RECRUTEMENT UN(E) ASSISTANT(E) TRESORIER(E) GROUPEMENT INTERBANCAIRE MONETIQUE DE TERMES DE REFERENCE

EVALUATION DES SERVICES GUIDE A L INTENTION DE LA CHEFFE OU DU CHEF DE SERVICE ET DE SES COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

COMPOSANTE 3 Objectif 3.C

Les concours de l Assemblée nationale

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

SOMMAIRE. Page 2 sur 8

Programme de bourses de recherche UNESCO/Keizo OBUCHI. OBUCHI (Programme des bourses UNESCO/Japon pour les jeunes chercheurs) dans

SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste

Conseil économique et social

Recruter sans se tromper

I. PRESENTATION DE LA CHAIRE

Commis-comptable. (ouvert aux prestataires d'aide sociale seulement)

Approbation temporaire

1. Contexte de l activité.

Rectorat de Grenoble

Programme conjoint de bourses universitaires Japon/Banque mondiale (JJ/WBGSP) MODALITÉS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES AU TITRE DE L'ANNÉE 2015

DÉMARCHE QUALITÉ À L UNIVERSITÉ DU BURUNDI: ENJEUX ET DÉFIS

Plan d action sur le changement climatique de [nom de la collectivité]

Master en Gouvernance et management des marchés publics en appui au développement durable

L évaluation des risques au travail

Rapport d évaluation du master

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE

CADRE DE TRAVAIL. Mai Autorité des marchés financiers - Mai 2008 Page 1

Deuxième Examen global de l Aide pour le commerce

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS QUARTIER DU LEVANT (RENOUVELABLE 2 FOIS)

Les organismes notifiés et les dispositifs médicaux : du constat aux perspectives

Transcription:

AVIS A MANIFESTATION D INTERETS BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Agence temporaire de relocalisation EPI C 9 ème étage 15, avenue du Ghana BP 323 Tunis Belvédère 1002, Tunisie Département des statistiques Division des statistiques socio-économiques (ESTA. 1) Téléphone : (216) 71103120 Fax : (216) 71832409 1. La Banque africaine de développement invite, par le présent avis, les Consultants Individuels à manifester leur intérêt pour la mission de Gestionnaire des bases de données et des portails de données MFW4A et AFMI. 2. Les services prévus au titre de cette mission comprennent : Collecte, contrôle, traitement, analyse et diffusion des données relatives à la base de données «La Finance au service de l Afrique» (MFW4A) et à la base de données sur les marchés financiers en Afrique (BMFA). 3. La Division des statistiques socio-économiques du Département des statistiques (ESTA. 1) invite les Consultants Individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les prestations décrites ci-dessus. Les Consultants Individuels intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, etc.). 4. Les critères d éligibilité, l établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux Règles et Procédures pour l utilisation des Consultants pour les projets financés par le guichet de la Banque Africaine de Développement, édition 2008 révisée en 2012, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l adresse : http://www.afdb.org. Il est à noter que l intérêt manifesté par un Consultant Individuel n implique aucune obligation de la part de la Banque de l inclure sur la liste restreinte. 5. La durée des prestations est estimée à une année et la date de démarrage est prévue pour le 14 avril 2014. 6. Les Consultants Individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l adresse mentionnée ci-dessous aux heures locales d ouverture de bureaux suivants : de 08:00h à 17:00h. 7. Les manifestations d intérêt devront être déposées à l adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 07 avril 2014 à 17:00 heures locales et porter expressément la mention de Gestionnaire des bases de données et des portails de données MFW4A et AFMI.

8. A l attention de : Beejaye Kokil, Chef de Division Banque Africaine de Développement Département des statistiques Division des statistiques socio-économiques (ESTA. 1) BP 323 15, avenue du Ghana Tunis Belvédère 1002, Tunisie Tel: (216) 71103325 Fax : (216) 71832409 E-mail: b.kokil@afdb.org

TERMES DE RÉFÉRENCE 1. Introduction/Contexte a. «La Finance au Service de l Afrique» (MFW4A) La première édition du rapport «La Finance au Service de l Afrique», publiée au début de 2007, a eu un impact majeur sur le débat sur le secteur financier à travers le continent, attirant l'attention sur le faible niveau de densité et de dimensions de la finance en Afrique, sur l importance du développement du secteur financier pour stimuler la croissance et réduire la pauvreté sur le continent, et aussi sur les tendances prometteuses de la finance en Afrique. Durant les dernières années, le secteur financier a enregistré beaucoup de progrès en Afrique, mais il reste menacé par les sévères répercutions que pourrait avoir la crise mondiale sur le continent (baisse des flux de capitaux, retombées des opérations de restructurations, changements des cadres réglementaires, etc.). Les événements des années passées, ainsi que les anciens et les nouveaux défis auxquels sont confrontés les acteurs du secteur financier appellent un suivi de près des systèmes financiers africains afin de pouvoir: i. retracer les tendances récentes dans le secteur financier à travers le continent, ii. décrire les effets de la crise financière mondiale sur les systèmes financiers en Afrique, iii. revoir les recommandations et les exemples de bonnes pratiques mis en exergue dans la précédente édition, et iv. développer des options de politiques économiques, non seulement pour faire face aux risques liés à la crise, mais aussi pour aider l approfondissement et l'élargissement du secteur financier, même dans des circonstances aussi défavorables. Pour y parvenir, une enquête a été réalisée auprès des Banques centrales des pays membres régionaux. Quarante-six pays ont répondu à l enquête MFW4A. En outre, les données manquantes ont été collectées essentiellement à partir des rapports annuels et des sites web des institutions qui supervisent les établissements financiers non bancaires. L ensemble des données collectées nécessitent aujourd hui une analyse approfondie. Dans ce cadre, la Banque africaine de développement a développé une base de données sur les marchés financiers en Afrique et un portail de données MFW4. La Banque africaine de développement veut mettre à jour le contenu de ce portail et de cette base de données. b. «L initiative pour les marchés financiers domestiques africains» (AFMI) La Banque africaine de développement (BAD) a initié un programme de renforcement des capacités des marchés financiers domestiques africains. Ce programme est articulé autour de deux composantes : i) la création d une base de données des marchés financiers africains (BMFA) et ii) la création d un fond obligataire domestique africain (FODA). L AFMI devrait permettre de faciliter l accès à des données fiables, d harmoniser les données collectées et d améliorer la capacité des pays africains dans le domaine des marchés financiers

domestiques. A ce titre, l AFMI propose la création d une base de données qui fournira une information à jour, fiable et complète sur ces marchés tenant compte des objectifs suivants: 1. Améliorer la disponibilité et la transparence des données relatives aux marchés obligataires africains ; 2. Réconcilier les données produites par les multiples organismes utilisant des concepts et méthodes différents ; 3. Garantir la pérennité du développement des statistiques sur les marchés obligataires en Afrique. La Base de données BMFA a été conçue sur la base des informations qui sont parvenues à la BAD en provenance des Banques centrales africaines (BCA). Ces informations ont été traitées, analysées et validées en vue de leur intégration dans l AFMI Web Portail. Les données collectées à ce jour couvrent la période 2000-2013. 2. Objectifs de la mission L objectif global de cette consultation est de promouvoir le secteur financier en Afrique. Plus spécifiquement, les objectifs suivants sont visés : a) MFW4A : Collecter les données relatives au secteur financier et mettre à jour la base de données et le portail MFW4A afin de couvrir la période 2009-2013; b) AFMI : Mettre à jour la base de données BMFA et le Web Portail AFMI relatifs aux marchés obligataires. 3. Activités principales et livrables Les activités prévues à cet effet sont: A. MFW4A : i. Réviser le contenu des questionnaires et proposer les améliorations nécessaires ; ii. Collecter les données relatives au secteur financier dans le cadre du projet MFW4A afin de couvrir la période 2009-2013 ; iii. Contrôler, vérifier et valider les données collectées; iv. Définir et valider les indicateurs les plus pertinents en se basant sur les données collectées ; v. En concertation avec les correspondants des Banque centrales, examiner les données existantes ; vi. Analyser les données et mettre à la disposition du Département les conclusions de l analyse sous forme de notes d information ; vii. Assurer la mise à jour du Web Portail MFW4A. En particulier, préparer des tableaux synoptiques sous forme de profil pays à mettre en ligne ; viii. Organiser un atelier pour la validation finale des données ; ix. Produire sur une base mensuelle un rapport sur l ensemble des activités menées. B. BMFA-AFMI i. Revoir les questionnaires et proposer les améliorations nécessaires ; ii. En concertation avec les correspondants des Banque centrales, examiner les données

existantes de la BMFA. Cela inclut la validation et la vérification de l'exhaustivité de la base de données ainsi que l identification des erreurs dans les données existantes; iii. Mettre à jour mensuellement la base de données BMFA ; iv. Analyser les données et mettre à la disposition du Département les conclusions de l analyse sous forme de notes d information ; v. Assurer la diffusion en ligne des données à travers le Web Portail AFMI; vi. Présenter les données d une manière synthétique et compréhensible aux utilisateurs sous forme de tableaux de bord ; vii. Organiser un atelier pour la validation finale des données ; viii. ix. Produire sur une base mensuelle un rapport sur l ensemble des activités menées; Le consultant effectuera en outre les tâches ad hoc qui lui seront demandées sous la supervision du chargé de projet au Département des Statistiques. 4. Gestion/supervision de la mission Le Consultant sera sous la supervision directe du chargé de projet au Département des Statistiques. Le Consultant sera aussi en communication régulière avec les coordinateurs de «l Initiative pour les Marchés Financiers Domestiques Africains» et l initiative «La Finance au service de l Afrique». 5. Durée de la mission Le consultant sera recruté pour une période de douze (12) mois et son recrutement est prévu pour le 15 avril 2014. 6. Qualifications et expérience requise Le Département souhaite recruter un consultant qui devra : 1. Être titulaire d au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent dans le domaine de l analyse statistique et/ou des Sciences Economiques ; 2. Avoir une expérience de cinq ans dans le domaine de la Finance, avec de préférence un accent sur les marchés obligataires et le secteur financier en Afrique ; 3. Une bonne connaissance pratique de gestion des bases de données statistiques ; 4. Habileté à communiquer et à rédiger de façon efficace en anglais et/ou en français, avec une bonne capacité de travail dans l autre langue. 7. Rémunération: Le Consultant sera payé une somme forfaitaire mensuelle. La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et du nombre d années d expérience. Le consultant prendra fonction à l'agence Temporaire de Relocalisation de la Banque à Tunis, Tunisie.