1er Forum Mondial sur les Ressources Humaines de santé Kampala 3-73 7 Mars 2008 Prof Diallo Abdoulaye Professional Officer WAHO/ OOAS
Organisation Ouest Africaine de la Sant anté Organiza rganizaçao ao Oest Africana de la Saude West African Health Organisation
Historique Institution Spécialis cialisée de la Communaut Communauté Economique des Etats de l Afrique de l Ouest (CEDEAO) Fusion de 2 organisations Ouest Africaines de santé: OCCGE et WAHC Novembre 1984: Approbation de la création de l OOAS par le Conseil des Ministres de la CEDEAO Juillet 1987: Adoption du protocole A/P2/7/87 par les Chefs d Etat (Abuja) Octobre 1998: - Les Chefs d Etat adoptent par décision A/Dec. 9/10/98 Bobo-Dioulasso Dioulasso, BF soit le siège de l OOAS - Nomment un DG et un DGA
Structures politiques de l OOAS La Conférence des Chefs d Etatd et de Gouverne- ment : Instance de décision d suprême de la CEDEAO et de l OOASl Le Conseil des Ministres de la CEDEAO Formule des recommandations à l intention de la Conférence des Chefs d Etatd et de Gouvernement **L Assembl Assemblée e des Ministres de la Santé aux compétences portant principalement sur les les aspects techniques
Structures Administratives et Techniques de l OOAS La Direction GénéraleG A la Charge de l Exl Exécution des Programmes comporte 5 Départements D Techniques Spécialis cialisés D - Administration & Finances D Soins de Sante Primaires et Controle des Maladies D Recherche et Système d Information Sanitaire D Planification et Assistance Technique D - Développement des Ressources Humaines - Division Médicale - Division / «Nursing» - Division / Pharmacist - Division/Autres catégories Socio-Sanitaires - Services Rattachés (Vision 2020)
Vision claire Mission précise Assurer aux 280 Millions d habitants d de la CEDEAO une couverture sanitaire la plus totale possible Goal L OOAS doit mobiliser les Ressources Adéquates nécessaires pour améliorer les indicateurs de santé au plus haut niveau possible et assurer un meilleur contrôle des affections majeures dans la sous-region, A travers: * la coordination et l harmonisation des politiques de santé, * le renforcement des capacités, * la recherche et la gestion de l information
PLAN STRATEGIQUE 2003-2007 2007 DOMAINES PRIORITAIRES DE L OOASL 1. VIH/SIDA/IST/TB 2. PALUDISME 3. PREVENTION DE LA CECITE 4. SURVIE DE L ENFANTL ENFANT/MORTALITE MATERNELLE 5. NUTRITION 6. MEDICAMENTS et VACCINS 7. FORMATION 8. CONTRÔLE DES EPIDEMIES 9. RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL
2 ième Plan Stratégique 2009-2013 2013 Élaboration du DRAFT 2 ( 4-54 5 Mars 2008) Finalisation: 10-13 13 Mars 2008
Partenaires BAD MCB SC DDI CF/AFD HKI RF SSI OMS ONUSIDA UNICEF USAID /WARP/AWARE CEA U E ACDI KfW CDI JICA / Partners ADB CBM CS DFID FC / FAD HKI RF SSI WHO UNAIDS UNICEF USAID /WARP/AWARE ECA E U CIDA KfW CDI JICA
OOAS Situation des Ressources Humaines de Santé dans l Espace CEDEAO
«Situation des Effectifs/Santé de l Espace l CEDEAO» «Health Manpower Meeting» Ouagadougou, 6-8 Octobre 2003 * Pénurie de Professionnels de Santé (en nombre et en qualité) * Répartition inégale et gestion inappropriée e des effectifs existants * Phénom nomène ne aggravé par des facteurs tels que la fuite des cerveaux,, les barrières res linguistiques, la non reconnaissance des Diplômes et Qualifications, l Insuffisance ou l inexistence l d Infrastructuresd Infrastructures Propositions+++ Comité d Experts (Profil)
I. FORMATIONS MEDICALES SPECIALISEES * Mise en place du Comité d Experts pour l Harmonisation des Formations MédicalesM * 1 ière Réunion du Comité des Experts Bobo-Dioulasso, 6-8 Mai 2004 Repertoire des Formations MédicalesM Ateliers Nationaux dans l Espace l Francophone
* 2 ième Réunion du Comité des Experts Bobo 22-24 Février F 2005 * Réunion R Ad hoc d Expertsd Bobo 3-5 Mai 2005 Harmonisation des Curricula de Formation Médicale Spécialisée * Réunion R Multisectorielle Ouaga 6-8 Juillet 2005 Approbation du Processus
Harmonisation des Curricula de Formation Médicale M Spécialis cialisée 1 ère Session: Chirurgie, Médecine Interne, Gynécologie Obstétrique et Pédiatrie Bamako 5-75 7 Septembre 2005 Deuxième session : Anesthésie sie-réanimation, Ophtalmologie, Psychiatrie et Santé Publique Ouagadougou 9-119 MARS 2006 Troisième Session: Anatomo-Pathologie, Biologie Médicale (Biochimie, Bactério-Virologie, Hémato- Immunologie, Parasitologie), Dermatologie, ORL, Chirurgie Maxillo-faciale et Radiologie Dakar 10-12 Mai 2006
* Présentation du Projet de resolution sur l harmonisation des curricula á l Assemblėe des Ministres de la CEDEAO á Abuja en Juillet 2006 * Finalisation des Propositions Consensuelles Ouagadougou 18-20 Octobre 2006 ACQUIS Consensus sur - Dénominations ( DES) - Durée ( 4 ans minimum) - Conditions de Recrutement, de Déroulement, d Evaluationd Evaluation.. - Elaboration de Programmes et contenus de Programmes Consensuels.
CONSOLIDATION DES ACQUIS * Dissemination á travers WACS, WACP, WACN, NPMCN, GCPS, ACAF, SARANF, SAP, SACP, SAGO, APANF, SOAMI, UNAPSA, SAP, SAORL, FASFACO, SACT.. * Large Diffusion au près des partenaires * Mise en commun (Etablissement des Correspondances/Equivalences) avec l Espace Anglophone/Lusophone
II. HARMONISATION DE MODULES SPECIFIQUES * FDF en Ophtalmologie Interventionnelle * FDF: Harmonisation de l Enseignement du VIH-SIDA * FDF Harmonisation de l Enseignement l du PALUDISME * FDF Harmonisation de l Enseignement l en SANTE REPRODUCTIVE (S R) - Module de Consensus en SONU * Appui des Comités s d Experts d dans la FDF á divers Partenaires (Module IDC / APOC, Projet JICA..)
III. PROGRAMMES DE FORMATION DE COURTE DUREE 1. YPIP PSJP Young Professional Internship Programme Programme de Stage des Jeunes Professionnels - 1ère Promotion (2005-2006) 2006) = 6 Lauréats ats - 2ieme Promotion 2006-2007 2007 = 10 Lauréats ats - 3e Promotion 2007-2008 2008 = 14 Lauréats ats 2. PEPL (Programme d Éd Échange Professionnel et Linguistique) - 4 Lauréats ats retenus pour 2006 - Annonce pour 2007, lancée
IV. FORMATION DES INFIRMIERS ET SAGES-FEMMES 1. SITUATION DES INFIRMIERS ET DES SAGES- FEMMES DANS L ESPACE CEDEAO En Collaboration avec l OMS COTONOU, 11 13 Septembre 2006 Création d un Comité d Experts pour Harmoniser les Formations d infirmiers et de Sages-femmes 2. 1ère Réunion R du Comité d experts de la Situation des Infirmiers et Sages-femmes Bobo-Dioulasso, 26-28 28 Mars 2007 Elaboration d un Plan d Action
V. Gestion des Ressources Humaines - Santé 1. Réunion R sur la GRHS (Assistance de l OMS l / Partenaires de l OOASl OOAS) Abuja, Avril 2005 Diagnostic de la situation / débat d sur la nécessitn cessité de la mise place d un d Observatoire 2. Réunion R des Responsables des Ressources Humaines de Santé des 15 Pays de la CEDEAO Bobo-Dioulasso, Septembre 2005 Elaboration d une Base de données sur les RHS
3. RÉUNION DES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ,, SUR LES SYSTEMES D INFORMATIONS OUAGADOUGOU, 16/08/ 2006 4. RÉUNION CONJOINTE DES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES ET DU GROUPE D ACTION D SOUS-RÉGIONAL DE LA SUR LE DÉVELOPPEMENT D DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ OUAGADOUGOU, 17-18 /08/ 2006 Experts de l OMS l Participation des Décideurs D et Impliqués s ( dont les SG des Ministères de la Santé ) Coopération Française aise Invitée e (GRH)
5. Finalisation des travaux de Ouagadougou par un groupe ad hoc BOBO-DIOULASSO, 13-15 Décembre D 2006 - Finalisation des rapports 2 Réunions R de Ouagadougou - Réflexion sur l Opl Opérationalité de l observatoire (National et Sous-régional) - Profils/ pays pour le développement d des ressources humaines pour la santé
ACTIONS MENEES PAR L OOAS APRES LE FORUM DE DOUALA
Réunion sur les équivalences des diplômes et qualifications dans l espace CEDEAO Lagos, 7-9 Septembre 2007 * Objectif Général : Elaborer un document de référence pour les équivalences des diplômes et qualifications de Spécialisations Médicales dans l espace CEDEAO * Objectifs spécifiques -Répertorier les curricula finalisés de formation des Spécialistes Médicauxpour les différents Espaces Linguistiques de la CEDEAO -Etablir les équivalences réciproques des diplômes et qualifications de Spécialisations Médicales dans la Sous-Region
Réunion sous-régionale sur la situation des Pharmaciens dans l Espace CEDEAO Abidjan, 15-17 Octobre 2007 Objectifs - Etudier la situation des Pharmaciens dans l esp CEDEAO -Examiner les programmes en cours dans les différentes Institutions de Formation -Déterminer les difficultés et les contraintes actuelles pour une harmonisation des formations -Définir les étapes à suivre pour parvenir à une harmonisation des curricula, les équivalences et la reconnaissance réciproque des diplômes de Pharmaciens dans l espace CEDEAO - Identifier des stratégies communes pour une meilleure gestion du médicament dans la Sous-Région
Atelier conjoint de Formation des Formateurs en Pédagogie (JICA/WAHO) Dakar, 29 Octobre - 2 Novembre 2007 Objectifs Renforcer les capacités des Enseignants des Écoles d Infirmiers et de Sages-femmes en Pédagogie et Méthodes Innovantes d Ensgment (curriculum basé sur les competences.) Pays Participants: Bénin, Burkina Faso, Niger Mali, Sénégal, RCI, Togo et Guinee Conakry (included by WAHO)
Participation á la mission «Pathfinder» au Bénin initiée par l AMPS Cotonou, 27 Octobre au 2 Novembre 2007
Atelier de formation en H M des Responsables de la Gestion des R H S des Pays Franco-Lusophones de l Espace CEDEAO (Participation de l OMS AFRO) Bobo-Dioulasso, 28-3 Janvier 2008 Objectifs Initier 2 responsables de GRHS par pays á l utilisation du Logiciel Health Maper et á l Exploitation de Excel pour la base de données
ACTIONS IMMINENTES
RÉUNION D UNIFORMISATION DES CURRICULA DE FORMATION DES SPÉCIALISTES MÉDICAUX DANS L ESPACE CEDEAO FRANCOPHONE BOBO-DIOULASSO, 7 9 AVRIL 2008 * Objectifs spécifiques -Répertorier les Propositions finalisées sur l harmonisation des curricula de Formation des Spécialistes Médicaux dans l Espace Francophone -Elaborer un format consensuel de présentation de tous les curricula répertoriés dans l Espace francophone - Appliquer le format consensuel de présentation á tous les curricula répertoriés dans l Espace francophone
1ere réunion du comité d Experts en Harmonisation des Curricula de Formation des Pharmaciens Bobo-dioulasso, 28-29-30 Avril 2008 Objectifs - Répertorier les domaines (ou filières) et Programmes actuels de Formation des pharmaciens dans l espace CEDEAO - Elaborer un guide et un plan d action pour parvenir à établir des équivalences et une reconnaissance mutuelle des diplômes de formation des Pharmaciens dans la sous région.
2ème Réunion R du Comité d experts de la Situation des Infirmiers et Sages-femmes Bobo-Dioulasso, Mai 2007?
CONCLUSION Assurer une Formation Qualitative & Quantitative harmonisée e des Professionnels de Santé (P S). Assurer une gestion rationnelle des P S (Observatoire RH, Profils RH / Pays ) Offrir des conditions adéquates d exercice d des professions (Motiver,( Retenir,..) Planifier le Financement du Développement D des Ressources Humaines en Santé
Merci de votre très s aimable attention Thank you for your attention Mute Obrigado Ensemble, Nous Réussirons l Intl Intégration