Bilan social 2014. Groupe Caisse des Dépôts

Bilan social 2014 Groupe Caisse des Dépôts

Liste des sigles CIFRE : Convention industrielle de formation par la recherche CUI-CAE : Contrat unique d insertion (contrat d accompagnement dans l emploi dans le secteur non marchand) CUI-CIE : Contrat unique d insertion (contrat initiative emploi dans le secteur marchand) CLM : Congé longue maladie CLD : Congé longue durée GCE : Groupe Caisse d Epargne MPCDC : Mutuelle du personnel de la Caisse des Dépôts EPI : Encouragement à la prévoyance individuelle PEE : Plan d épargne entreprise PERCO : Plan d épargne retraite collectif n.d : Non disponible n.s : Non significatif 2 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Introduction Ce document présente les données consolidées 1 relatives au personnel des entités incluses en 2014 dans le champ de l accord portant sur l organisation sociale du groupe Caisse des Dépôts : L Établissement public Caisse des Dépôts et entités rattachées CNP Assurances & filiales Informatique CDC & CNP-TI SNI & filiales Icade & filiales Egis & filiales Compagnie des Alpes (holding) Bpifrance Le bilan social Groupe reprend les données 2014 des entités répondant aux critères définis à l article 2 de l accord du 2 octobre 2001, révisé le 18 juin 2008, le 13 mai 2013 et plus récemment par l avenant du 23 juillet 2014, régissant le comité mixte d information et de concertation. La liste des entités retenues pour 2014 figure en annexe du présent document. Compte tenu du caractère restrictif et évolutif de ce périmètre, les effectifs concernés peuvent être en deçà de ceux cités dans le rapport annuel 2014 de la Caisse des Dépôts. Les informations collectées sont ventilées au sein de ces huit grands pôles. Cette articulation étant retenue pour l ensemble du document, les effectifs pris en compte se rapportent aux personnels du pôle dans lequel ils exercent leurs fonctions. Ainsi pour illustration : les effectifs de «Caisse des Dépôts et entités» regroupent les personnels des directions de l Établissement public et des entités qui lui sont rattachées ; les fonctionnaires de l Établissement public en fonction à la CNP, sont comptabilisés dans la colonne CNP Assurances pour tous les indicateurs. L évolution annuelle du périmètre des entités retenues rend inopérante une comparaison globale entre millésimes, les références aux années antérieures n ayant dès lors qu un caractère purement informatif. Compte tenu de la création de Bpifrance le 12 juillet 2013, les chiffres relatifs à cette entité, présentés en annexe dans le bilan de l année 2013, sont intégrés dans les tableaux uniquement sur 2014. Attention donc aux comparaisons, les rappels n ayant pas été recalculés. 1. Des données statistiques relatives à certaines unités peuvent s avérer indisponibles du fait d un degré de collecte hétérogène suivant les entités retenues dans le périmètre du bilan social groupe. Ainsi l absence de données comme par exemple, le détail hommes - femmes, cadres - non cadres, explique que certains soustotaux n aient pu être calculés et que certains totaux représentent uniquement l addition des données collectées. Selon les tableaux, la population de référence prend en compte : les CDI, les agents permanents ou sans limitation de durée : fonctionnaires, contrats de droit public sur emploi permanent, contrats de droit public à durée indéterminée, contrats de droit privé à durée indéterminée, contrats d aide à l insertion à durée indéterminée ; les CDD, les agents non permanents ou avec limitation de durée : contrats de droit public pour remplacement momentané, pour pourvoi temporaire d une vacance d emploi, pour accroissement d activité temporaire ou saisonnier, contrats de droit privé à durée déterminée, contrats saisonniers de droit privé (contrats à durée déterminée conclus pour la durée de la saison), contrats d aide à l insertion à durée déterminée. Les tableaux distinguent deux catégories de population, cadres et non cadres : cadres : sont inclus les agents de catégorie A de la fonction publique, ceux sous statut CANSSM et les salariés d entreprises ayant des responsabilités importantes. Ils ont la qualité de «cadre» au sens des conventions collectives. non cadres : catégorie réunissant les agents des catégories intermédiaires de droit privé, selon les différentes conventions collectives (agents de maitrise, techniciens, employés...), les catégories B et C de droit public et sous statut CANSSM. Sont inclus les salariés ne répondant pas à la définition de cadres ci-dessus. Dans cette édition, des indicateurs ont été ajoutés dans un souci d amélioration du Bilan Social Groupe : - Mobilités inter et intra-entités (Emploi, page 18) - Effectifs formés à la sécurité dans l année (Santé et sécurité au travail, page 43). - Nombre de Comité d hygiène de sécurité et nombre de réunions (Santé et sécurité au travail, page 44). - Pourcentage de salariés bénéficiant d entretiens d évaluation annuels (Formation, page 54). - Représentants du personnel au sein du groupe (Relations professionnelles, page 56). Des graphiques ainsi que des commentaires visent à faciliter la lecture en faisant apparaître les éléments essentiels. Ce document recense les éléments relevant du bilan social du Groupe : il ne se substitue en aucune manière aux bilans sociaux établis par chaque employeur. Nous remercions l ensemble des correspondants du réseau statistique RH Groupe pour leur contribution à la réalisation de ce bilan social Groupe. «Document examiné par le comité mixte d information et de concertation (CMIC) le 16 décembre 2015». bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 3

Sommaire Effectif total du Groupe Caisse des Dépôts...6 Effectif total par genre...8 Effectif en CDI et en CDD...10 Répartition des contrats d aide à l insertion...12 Effectif moyen mensuel...12 Âge moyen et ancienneté moyenne...14 Flux de personnels au cours de l année :...16 Entrées...16 Recrutements par âge...18 Emploi Mobilités Groupe...18 Sorties...20 Mouvements de personnels non permanents...24 Personnel extérieur sous contrat ou convention temporaire...25 Promotions...26 Nombre de bénéficiaires de l obligation d emploi (BOE)...28 Principales mesures en faveur du handicap...30 Obligation d emploi...31 Absentéisme...32 Nombre d arrêts pour motif «maladie» par durée...33 Masse salariale annuelle totale... 34 Rémunérations moyennes annuelles brutes... 34 Rémunérations médianes annuelles brutes... 34 Rémunérations et charges accessoires Charges accessoires... 35 Grille de rémunérations annuelles brutes... 36 Hiérarchie des rémunérations... 38 Montant global des 10 rémunérations brutes annuelles les plus élevées... 39 Intéressement versé en 2014 au titre du dispositif 2013... 40 Participation versée en 2014 au titre du dispositif 2013... 41 Santé et sécurité au travail Accidents du travail et de trajet... 42 Enjeux en matière de santé et de sécurité... 43 Dépenses en matière de sécurité / Effectifs formés... 43 Maladies professionnelles... 44 Comité d hygiène de sécurité et des conditions de travail...44 4 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Aménagement et réduction du temps de travail (ARTT)... 45 Dépenses d amélioration des conditions de travail... 45 Répartition des salariés selon les quotités de temps de travail... 46 Autres conditions de travail Effectif relevant d un forfait... 48 Nombre de télétravailleurs... 48 Dépenses de formation... 50 Politiques mises en œuvre en matière de formation... 51 Formation continue... 52 Congés de formation... 54 Formation Apprentissage... 54 Pourcentage de salariés bénéficiant d entretiens d évaluation annuels... 54 Dialogue social dans le Groupe... 55 Représentants du personnel (CMIC)... 55 Délégués syndicaux du Groupe... 55 Accords signés... 55 Organisation du dialogue social... 56 Représentants du personnel au sein du Groupe... 56 Bilan des accords collectifs... 58 Nombre de salariés couverts par une convention collective... 59 Relations professionnelles Activités sociales... 60 Contributions de l employeur aux prestations complémentaires... 60 Autres conditions de vie Structures, filiales et entités du groupe en France... 61 Annexes bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 5

Emploi Effectif total du Groupe au 31 décembre 2014 1 Effectifs totaux CDI, CDD Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Effectif présent par structure hors contrats d'insertion 3 486 3 375 6 861 1 746 1 172 2 918 1 040 14 1 054 1 153 3 069 4 222 Fonctionnaires 2 908 2 635 3 543 6 145 151 12 12 9 9 Salariés 3 2 578 740 3 318 1 740 1 027 2 767 1 028 14 1 042 1 144 3 069 4 213 Effectif sous contrat d'aide à l'insertion ou contrat d'apprentissage 3 191 194 0 131 131 37 21 58 1 97 98 CDI 1 1 0 0 0 0 CDD 2 191 193 131 131 37 21 58 1 97 98 Effectif présent par structure 3 489 3 566 7 055 1 746 1 303 3 049 1 077 35 1 112 1 154 3 166 4 320 dont expatriés et détachés 4 4 0 0 0 0 Effectif rémunéré non présent dans le groupe Mis à disposition hors groupe 4 100 171 271 0 4 4 1 0 1 0 0 0 87 100 187 0 1 1 0 CLM/CLD 5 7 67 74 4 4 0 0 Pré-retraite 6 4 10 0 0 0 Effectif non rémunéré, non présent dans le groupe 250 190 440 25 23 48 30 2 32 4 29 33 Congés non rémunérés 6 227 159 386 25 23 48 30 2 32 4 29 33 Effectifs non rémunérés hors Groupe 23 31 54 0 0 0 0 Effectif total 3 839 3 927 7 766 1 771 1 330 3 101 1 108 37 1 145 1 158 3 195 4 353 2013 3 742 4 020 7 762 1 777 1 409 3 186 1 068 37 1 105 1 080 3 154 4 234 2012 3 952 4 243 8 195 1 824 1 482 3 306 1 084 49 1 133 1 040 3 163 4 203 Répartition de l effectif total par structure (en %) 10 1 10 34 Caisse des D CNP Assuran Informatique SNI Chiffres-clés L effectif total du Groupe au 31 décembre 2014 s élève à 22 464 salariés, soit une augmentation de 11,9 % par rapport à 2013. Cela s explique principalement par l intégration des effectifs de Bpifrance. Hors Bpifrance, la hausse est de 0,8 % en 2014. Principales évolutions de l effectif du Groupe > Caisse des Dépôts et entités Le périmètre Caisse des dépôts et entités recouvre 6 490 personnes pour l Établissement public 10 et 1 276 personnes pour les entités rattachées. 1 La filiale CDC GPI (Gestion des Placements Immobiliers), créée en mars 2014, a intégré le 10 périmètre des entités rattachées (9 salariés). 34 7 19 5 14 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade et filiale Egis Compagnie d Bpifrance > Icade 7 Le GIE Icade Management a été créé en juillet 2014 dans le but de regrouper les activités de gestion immobilière et administrative d Icade SSA et de Socomie. 19 6 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014 5 14 Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 923 537 1 460 1 687 445 2 132 123 9 132 1 825 342 2 167 11 983 8 963 20 946 18 691 19 483 0 0 2 2 2 2 939 2 780 3 719 3 700 3 803 923 537 1 460 1 687 445 2 132 121 9 130 1 823 342 2 165 11 044 6 183 17 227 14 991 15 680 0 36 36 4 37 41 0 0 0 0 81 81 45 594 639 478 470 0 0 0 0 1 0 1 1 2 36 36 4 37 41 0 81 81 44 594 638 477 468 923 573 1 496 1 691 482 2 173 123 9 132 1 825 423 2 248 12 028 9 557 21 585 19 169 19 953 0 161 4 165 0 0 0 18 0 18 183 4 187 165 140 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 1 9 109 176 285 315 470 0 0 0 0 88 100 188 191 326 0 0 0 0 7 71 78 93 102 0 0 0 8 1 9 14 5 19 31 42 15 17 32 0 0 0 0 0 0 7 2 9 331 263 594 593 566 15 17 32 0 0 7 2 9 308 232 540 532 508 0 0 0 0 23 31 54 61 58 938 590 1 528 1 691 482 2 173 123 9 132 1 840 426 2 266 12 468 9 996 22 464 20 077 20 989 908 571 1 479 1 710 480 2 190 116 5 121 n.d. n.d. n.d. 10 401 9 676 20 077 1 080 632 1 712 1 789 539 2 328 106 6 112 10 875 10 114 20 989 Répartition par activité (en %) Assurances Investissement d intérêt général Financement d entreprises Logement et immobilier Technologies numériques Transport, ingénierie et infrastructures Autre Appui aux territoires 26,2 5,3 9,7 2,2 1,8 1,2 Développement durable 10,2 28,9 13,8 1,9 0,6 0,1 0,1 Tourisme et loisirs Économie de la connaissance Financements internationaux 1. Photographie au 31/12/2014 des effectifs physiques. 2. Y compris personnel rémunéré par la Caisse des Dépôts et mis à la disposition de la structure. 3. Y compris les fonctionnaires et personnels détachés et en position «hors cadres» comptabilisés dans la structure d accueil du Groupe. 4. Y compris les fonctionnaires mis à disposition du Groupe caisse d épargne GCE/BPCE. 5. Cette position ne concerne que les fonctionnaires, le personnel de droit public se trouvant en congé longue maladie ou longue durée: est entièrement comptabilisé dans le pôle Caisse des Dépôts. 6. Congé sabbatique, parental, formation, disponibilité, invalidité, salariés en suspension de contrat en fonction au GCE/BPCE bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 7

Emploi Effectif total du Groupe au 31 décembre 2014 Effectifs totaux CDI, CDD Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Effectif total 3 839 3 927 7 766 1 771 1 330 3 101 1 108 37 1 145 1 158 3 195 4 353 Hommes 1 937 1 201 3 138 858 341 1 199 766 22 788 534 1 075 1 609 Femmes 1 902 2 726 4 628 913 989 1 902 342 15 357 624 2 120 2 744 Part des femmes 50 % 69 % 60 % 52 % 74 % 61 % 31 % 41 % 31 % 54 % 66 % 63 % 2013 49 % 70 % 60 % 51 % 74 % 61 % 32 % 41 % 32 % 53 % 67 % 64 % Chiffres-clés : un Groupe constitué majoritairement de cadres La part des cadres s élève à 56 %. Elle est stable. 54 % des cadres sont des hommes et 46 % des femmes. Le groupe Caisse des Dépôts compte 57 % de femmes contre 56 % en 2013. Parmi les non-cadres, 69 % sont des femmes et 31 % des hommes. Cadres : sont inclus les agents de catégorie A de la fonction publique, ceux sous statut CANSSM et les salariés d entreprises ayant des responsabilités importantes. Ils ont la qualité de «cadre» au sens des conventions collectives. Non cadres : catégorie réunissant les agents des catégories intermédiaires de droit privé, selon les différentes conventions collectives (agents de maitrise, techniciens, employés...), les catégories B et C de droit public et sous statut CANSSM. Sont inclus les salariés ne répondant pas à la définition de cadres ci-dessus. Structure : entité dans laquelle le personnel exerce ses fonctions quels que soient son employeur et son statut. Exemple : structure CNP = son personnel est composé de salariés directs relevant de l employeur CNP et de fonctionnaires relevant de l employeur Caisse des Dépôts. CDI, agents permanents ou sans limitation de durée : fonctionnaires, contrats de droit public sur emploi permanent, contrats de droit public à durée indéterminée, contrats de droit privé à durée indéterminée, contrats d aide à l insertion à durée indéterminée. CDD, agents non permanents ou avec limitation de durée : contrats de droit public pour remplacement momentané, pour pourvoi temporaire d une vacance d emploi, pour accroissement d activité temporaire ou saisonnier, contrats de droit privé à durée déterminée, contrats saisonniers de droit privé (contrats à durée déterminée conclus pour la durée de la saison), contrats d aide à l insertion à durée déterminée. 8 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total 938 590 1 528 1 691 482 2 173 123 9 132 1 840 426 2 266 12 468 9 996 22 464 20 077 556 146 702 1 179 194 1 373 59 4 63 811 73 884 6 700 3 056 9 756 8 765 382 444 826 512 288 800 64 5 69 1 029 353 1 382 5 768 6 940 12 708 11 312 41 % 75 % 54 % 30 % 60 % 37 % 52 % 56 % 52 % 56 % 83 % 61 % 46 % 69 % 57 % 56 % 40 % 77 % 54 % 30 % 60 % 37 % 53 % 60 % 54 % 44 % 69 % 56 % Répartition des Hommes et des Femmes par catégorie en 2014 69 % 54 % 57 % 46 % 43 % 31 % Cadres Non cadres Total Hommes Femmes bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 9

Emploi Effectif en contrat à durée indéterminée (Effectifs totaux CDI) 1 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Contrats à durée indéterminée 3 744 3 587 7 331 1 759 1 185 2 944 1 042 12 1 054 1 125 2 953 4 078 Hommes 1 892 1 061 2 953 854 283 1 137 726 4 730 517 1 010 1 527 Femmes 1 852 2 526 4 378 905 902 1 807 316 8 324 608 1 943 Contrats d aide à l insertion en contrat à durée indéterminée 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Hommes 0 0 0 0 Femmes 1 1 0 0 0 Total CDI 3 745 3 587 7 332 1 759 1 185 2 944 1 042 12 1 054 1 125 2 953 4 078 Hommes 1 892 1 061 2 953 854 283 1 137 726 4 730 517 1 010 1 527 Femmes 1 853 2 526 4 379 905 902 1 807 316 8 324 608 1 943 2 551 2013 3 661 3 739 7 400 1 758 1 247 3 005 1 025 9 1 034 1 056 2 953 4 009 2012 3 390 3 485 6 875 1 795 1 285 3 080 1 017 13 1 030 1 017 2 953 3 970 Effectif en contrat à durée déterminée (Effectifs totaux CDD) 1 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Contrats à durée déterminée 92 149 241 12 14 26 29 4 33 32 145 177 Hommes 43 61 104 4 5 9 16 16 16 38 54 Femmes 49 88 137 8 9 17 13 4 17 16 107 123 Contrats d aide à l insertion en contrat à durée déterminée 2 191 193 0 131 131 37 21 58 1 97 98 Hommes 2 79 81 53 53 24 18 42 1 27 28 Femmes 112 112 78 78 13 3 16 70 70 Total CDD 94 340 434 12 145 157 66 25 91 33 242 275 Hommes 45 140 185 4 58 62 40 18 58 17 65 82 Femmes 49 200 249 8 87 95 26 7 33 16 177 193 2013 81 281 362 19 162 181 43 28 71 24 201 225 2012 91 322 413 18 174 192 36 33 69 18 180 198 Chiffres-clés La proportion des effectifs en CDI reste stable (94,5 % en 2014 contre 95 % en 2013) 1. Le périmètre de comptabilisation des CDI et des CDD en 2014 et 2013 porte sur les effectifs totaux, et celui de 2012 porte sur des effectifs présents. Effectif présent : nombre de personnels comptabilisés présents au 31 décembre au sein de l entité, appelé également effectif en fonction. Effectif total : nombre de personnels présents ou non, rémunérés ou non mais gérés par l entité c est-à-dire gardant un lien avec l employeur (droit de retour pour congé sabbatique, formation, contrats suspendus, effectifs en fin de carrière ou effectifs détachés). 10 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 909 515 1 424 1 662 433 2 095 120 2 122 1 835 338 2 173 12 196 9 025 21 221 19 072 18 858 538 114 652 1 161 171 1 332 59 59 808 43 851 6 555 2 686 9 241 8 348 8 400 371 401 772 501 262 763 61 2 63 1 027 295 1 322 5 641 6 339 11 980 10 724 10 458 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 1 0 1 0 0 909 515 1 424 1 662 433 2 095 120 2 122 1 835 338 2 173 12 197 9 025 21 222 19 073 18 860 538 114 652 1 161 171 1 332 59 0 59 808 43 851 6 555 2 686 9 241 8 349 8 402 371 401 772 501 262 763 61 2 63 1 027 295 1 322 5 642 6 339 11 981 10 724 10 458 888 511 1 399 1 674 440 2 114 111 1 112 n.d. n.d. n.d. 10 173 8 900 19 073 1 054 554 1 608 1 722 470 2 192 104 1 105 10 099 8 761 18 860 Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 29 39 68 25 12 37 3 7 10 5 7 12 227 377 604 525 625 18 11 29 15 3 18 4 4 3 1 4 115 123 238 190 215 11 28 39 10 9 19 3 3 6 2 6 8 112 254 366 335 410 0 36 36 4 37 41 0 0 0 0 81 81 44 594 638 479 468 21 21 3 20 23 0 29 29 30 247 277 226 225 15 15 1 17 18 0 52 52 14 347 361 253 243 29 75 104 29 49 78 3 7 10 5 88 93 271 971 1 242 1 004 1 093 18 32 50 18 23 41 0 4 4 3 30 33 145 370 515 416 440 11 43 54 11 26 37 3 3 6 2 58 60 126 601 727 588 653 20 60 80 36 40 76 5 4 9 n.d. n.d. n.d. 228 776 1 004 19 59 78 67 69 136 2 5 7 251 842 1 093 Répartition des CDI et des CDD 5,5 % 5,0 % 5,5 % CDI CDD 94,5 % 95,0 % 94,5 % 2012 2013 2014 bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 11

Emploi Répartition des contrats d aide à l insertion et d apprentissage (CDD) Contrats d aide à l'insertion et d'apprentissage Caisse des Dépôts et entités CNP assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 193 131 58 98 36 41 0 81 638 479 468 Apprentissage 154 43 1 21 15 23 50 307 296 299 Professionnalisation 7 58 57 46 21 15 31 235 134 126 Contrat initiative emploi (CUI-CIE) Contrat d accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) 0 0 0 0 30 30 29 37 CIFRE 1 1 3 5 6 6 Emploi d'avenir 30 30 14 CDD senior 1 30 31 2013 195 97 58 68 28 29 4 n.d. 479 2012 202 93 59 45 31 34 4 468 Effectif moyen mensuel Effectifs totaux CDI, CDD Effectif moyen mensuel = somme des effectifs mensuels / 12 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total CDI 3 686,6 3 680,3 7 366,9 1 739,0 1 212,0 2 951,0 1 038,2 10,6 1 048,8 1 101,0 2 950,5 4 051,5 Hommes 1 869,1 1 098,0 2 967,1 846,0 291,0 1 137,0 717,3 2,8 720,1 509,3 995,5 1 504,8 Femmes 1 817,5 2 582,3 4 399,8 893,0 921,0 1 814,0 320,9 7,8 328,7 591,7 1 955,0 2 546,7 CDD 71,1 305,9 377,0 12,0 145,0 157,0 51,9 26,7 78,6 31,3 223,8 255,1 Hommes 36,1 121,3 157,4 6,0 62,0 68,0 31,3 19,8 51,1 14,8 63,0 77,8 Femmes 35,0 184,6 219,6 6,0 83,0 89,0 20,6 6,9 27,5 16,5 160,8 177,3 Effectif moyen mensuel 3 757,7 3 986,2 7 743,9 1 751,0 1 357,0 3 108,0 1 090,1 37,3 1 127,4 1 132,3 3 174,3 4 306,6 Hommes 1 905,2 1 219,3 3 124,5 852,0 353,0 1 205,0 748,6 22,6 771,2 524,1 1 058,5 1 582,6 Femmes 1 852,5 2 766,9 4 619,4 899,0 1 004,0 1 903,0 341,5 14,7 356,2 608,2 2 115,8 2 724,0 2013 3 713,6 4 066,8 7 780,4 1 792,1 1 446,3 3 238,4 1 079,0 41,5 1 120,5 1 064,2 3 142,9 4 207,1 2012 3 850,6 4 291,6 8 142,2 1 806,6 1 467,6 3 274,2 1 083,8 41,9 1 125,7 1 029,0 3 174,0 4 203,0 Chiffres-clés Les effectifs moyens mensuels du Groupe s élèvent à 22 363,9 en 2014. Au global, ils ont augmenté de 10 % par rapport à 2013 : - augmentation de 18 % pour les cadres, - augmentation de 3 % pour les non-cadres. Cependant, hors Bpifrance, ils ont diminué de 0,6 %. 12 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Répartition des contrats d aide à l insertion et d apprentissage (en %) 1 Apprentissage 5 5 Professionnalisation CUI-CAE 5 CIFRE Emploi d'avenir 48 CDD Senior 37 Chiffres-clés : un effort en faveur de l insertion par l emploi et de l apprentissage Le recours aux CDD d aide à l insertion augmente de 33 % par rapport à 2013 (16 % hors Bpifrance) notamment grâce à la conclusion de CDD senior et d emplois d avenir. CNP Assurance s engage dans la lutte contre la discrimination liée à l âge en soutenant l emploi des seniors. Elle comptait 30 CDD seniors en 2014 parmi ses effectifs. Le groupe SNI a doublé ses contrats d emploi d avenir par rapport à 2013. Les contrats de professionnalisation et d apprentissage représentent 85 % des contrats d insertion. Caractéristiques des principaux contrats d aide à l insertion professionnelle Apprentissage : Formation professionnelle rémunérée en alternance dispensée en partie dans l entreprise et en partie en centre de formation. Professionnalisation : CDD ou CDI à temps plein ou à temps partiel. Contrat unique d insertion (CUI) : Associe formation et aide financière pour faciliter l embauche de personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont habituellement rejetées. Il se divise en deux catégories : le contrat initiative emploi (CUI-CIE), qui concerne le secteur marchand industriel et commercial, et le contrat d accompagnement dans l emploi (CUI-CAE), qui s adresse au secteur non marchand, public ou associatif. Convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE) : Permet à l entreprise de bénéficier d une aide financière pour recruter un jeune doctorant. Emploi d avenir : Contrat de droit privé (CDI ou CDD minimum 1 an et maximum 3 ans renouvellements et prolongements inclus), destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. CDD senior : Contrat à durée déterminée visant à favoriser le retour à l emploi d un demandeur d emploi proche de la retraite. Ce contrat doit lui permettre d acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de la retraite à taux plein. Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 928,6 522,3 1 450,9 1 670,0 440,0 2 110,0 110,0 2,0 112,0 1 811,8 329,0 2 140,8 12 085,2 9 146,7 21 231,9 19 231,3 548,7 113,5 662,2 1 166,0 171,0 1 337,0 53,0 53,0 794,2 39,8 834,1 6 503,6 2 711,6 9 215,2 8 448,4 379,9 408,8 788,7 504,0 269,0 773,0 57,0 2,0 59,0 1 017,6 289,2 1 306,8 5 581,6 6 435,1 12 016,7 10 782,9 22,3 67,5 89,8 32,0 44,0 76,0 3,0 8,0 11,0 4,8 82,8 87,5 228,4 903,7 1 132,0 1 026,2 13,7 22,5 36,2 20,0 21,0 41,0 6,0 6,0 2,6 29,9 32,5 124,5 345,5 470,0 414,4 8,6 45,0 53,6 12,0 23,0 35,0 3,0 2,0 5,0 2,2 52,8 55,0 103,9 558,1 662,0 611,8 950,9 589,8 1 540,7 1 702,0 484,0 2 186,0 113,0 10,0 123,0 1 816,6 411,8 2 228,3 12 313,6 10 050,4 22 363,9 20 257,5 20 914,7 562,4 136,0 698,4 1 186,0 192,0 1 378,0 53,0 6,0 59,0 796,8 69,8 866,6 6 628,1 3 057,1 9 685,2 8 862,8 9 218,4 388,5 453,8 842,3 516,0 292,0 808,0 60,0 4,0 64,0 1 019,7 342,0 1 361,8 5 685,4 6 993,3 12 678,7 11 394,7 11 696,2 954,0 583,3 1 537,3 1 752,0 508,0 2 260,0 108,4 5,4 113,8 n.d. n.d. n.d. 10 463,3 9 794,2 20 257,5 1 083,3 655,2 1 738,5 1 782,0 542,0 2 324,0 104,0 3,0 107,0 10 739,3 10 175,4 20 914,7 Évolution des effectifs moyens mensuels 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 10 739,3 10 463,3 Cadres 12 313,6 10 175,4 9 794,2 10 050,4 Non cadres 2012 2013 2014 bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 13

Emploi Âge moyen et ancienneté moyenne (au 31 décembre 2014) Effectifs totaux CDI, CDD Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDCet CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Âge moyen 45,4 47,8 46,5 45,4 43,8 44,7 45,7 32,7 45,3 43,4 44,4 44,1 Hommes 46,2 46,9 46,4 45,3 42,2 44,4 45,4 26,4 44,8 43,6 44,3 44,1 Femmes 45,4 48,1 46,7 45,5 44,4 44,9 46,6 41,9 46,4 43,2 44,4 44,1 2013 45,6 48,4 46,9 44,9 42,4 44,2 45,5 28,7 45,0 43,7 44,4 44,2 2012 45,1 48,5 46,9 44,6 42,9 43,8 44,6 31,4 44,1 43,8 44,4 44,2 Ancienneté moyenne 14,8 21,1 18,0 14,4 16,0 15,2 16,0 6,2 15,7 11,4 10,3 10,6 Hommes 14,2 19,8 16,4 13,6 14,1 13,7 15,4 3,5 15,1 10,5 8,2 9,0 Femmes 15,6 21,7 19,2 15,3 16,7 16,0 17,2 10,1 16,9 12,1 11,4 11,6 2013 14,7 22,1 18,6 14,0 15,6 14,7 16,3 5,9 15,9 11,9 11,0 11,2 2012 13,6 22,5 18,2 12,9 14,7 13,7 15,5 8,7 14,8 10,1 9,9 9,9 Chiffres-clés L âge moyen des collaborateurs dans le Groupe se stabilise à 44,7 ans. L âge moyen par filiale est compris entre 42,1 ans pour Egis et 46,5 pour la Caisse des Dépôts et entités. 11 % des effectifs du groupe ont moins de 30 ans et 23 % ont 55 ans et plus. L ancienneté moyenne dans le Groupe s élève à 14,5 ans. L ancienneté moyenne par filiale est comprise entre 10 ans pour la Compagnie des Alpes et 18 ans pour la Caisse des Dépôts et entités. 8 % des effectifs ont moins d un an d ancienneté et 16 % ont plus de 30 ans d ancienneté. Pyramide des âges - Cadres 65 ans et plus 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans moins de 25 ans 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes Pyramide des anciennetés - Cadres 30 ans et plus 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 1 à 4 ans moins d'1 an 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes 14 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 44,1 41,1 42,9 42,9 39,1 42,1 45,0 29,5 44,0 44,2 36,9 42,9 44,2 44,8 44,7 44,9 44,7 44,5 37,8 43,1 44,2 36,5 43,1 47,0 24,0 46,0 43,1 30,6 42,0 44,9 43,8 44,5 43,6 42,2 42,9 40,1 40,8 40,3 43,0 35,0 42,0 45,3 38,1 43,5 44,6 45,2 44,9 43,5 41,1 42,7 42,2 38,9 41,5 44,9 26,4 43,6 n.d. n.d. n.d. 44,5 45,2 44,9 43,0 41,5 42,5 41,5 38,4 40,8 44,0 27,3 43,2 44,0 45,3 44,7 11,7 10,2 11,1 11,7 9,6 11,2 10,0 6,0 10,0 15,5 10,2 14,5 13,8 15,2 14,5 14,8 14,1 11,1 6,8 10,2 12,2 8,8 11,7 10,0 10,0 13,1 5,7 12,5 13,2 13,3 13,2 12,7 11,3 11,9 10,6 10,1 10,4 10,0 6,0 10,0 17,5 11,0 15,8 14,9 16,1 15,6 11,1 9,8 10,6 11,0 9,3 10,6 10,0 5,9 9,6 n.d. n.d. n.d. 13,5 16,1 14,8 10,3 10,5 10,3 10,3 8,9 10,0 9,5 4,9 9,3 12,4 15,9 14,1 Pyramide des âges - Non cadres Pyramide des âges - Total 65 ans et plus 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans moins de 25 ans 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes 65 ans et plus 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans moins de 25 ans 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes Pyramide des anciennetés - Non cadres Pyramide des anciennetés - Total 30 ans et plus 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 1 à 4 ans moins d'1 an 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes 30 ans et plus 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 1 à 4 ans moins d'1 an 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 Hommes Femmes bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 15

Emploi Flux de personnels au cours de l année : entrées Effectifs totaux Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Recrutement de CDI 195 167 362 69 12 81 55 3 58 100 250 350 Hommes 114 42 156 41 2 43 51 2 53 47 115 162 Femmes 81 125 206 28 10 38 4 1 5 53 135 188 Recrutements de contrats d'aide à l insertion en CDI 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 Hommes 1 1 0 0 1 1 Femmes 0 0 0 0 Sous-total recrutement de CDI 195 168 363 69 12 81 55 3 58 100 251 351 Hommes 114 43 157 41 2 43 51 2 53 47 116 163 Femmes 81 125 206 28 10 38 4 1 5 53 135 188 Recrutements de CDD 107 200 307 15 20 35 31 3 34 54 468 522 Hommes 54 68 122 7 5 12 17 17 26 158 184 Femmes 53 132 185 8 15 23 14 3 17 28 310 338 Recrutements de contrats d'aide 0 127 127 0 83 83 16 10 26 0 63 63 à l insertion en CDD Hommes 58 58 35 35 10 8 18 17 17 Femmes 69 69 48 48 6 2 8 46 46 Recrutements de contrats de travailleurs 0 22 22 0 6 6 0 0 0 0 0 0 saisonniers Hommes 12 12 0 0 0 Femmes 10 10 6 6 0 0 Sous-total recrutement de CDD 107 349 456 15 109 124 47 13 60 54 531 585 Hommes 54 138 192 7 40 47 27 8 35 26 175 201 Femmes 53 211 264 8 69 77 20 5 25 28 356 384 Recrutements CDI et CDD 302 517 819 84 121 205 102 16 118 154 782 936 Hommes 168 181 349 48 42 90 78 10 88 73 291 364 Femmes 134 336 470 36 79 115 24 6 30 81 491 572 Gains de marchés 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Hommes 0 0 0 0 Femmes 0 0 0 0 Total Entrées 302 517 819 84 121 205 102 16 118 154 782 936 Hommes 168 181 349 48 42 90 78 10 88 73 291 364 Femmes 134 336 470 36 79 115 24 6 30 81 491 572 2013 289 431 720 55 141 196 36 13 49 110 693 803 2012 399 567 966 97 176 273 86 26 112 78 622 700 Chiffres-clés 58 % de femmes ont été recrutées en 2014 contre 44 % d hommes. Près de 65 % des personnes recrutées sont des non-cadres. 1. Entrées d entités dans le périmètre. 16 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 34 26 60 43 6 49 18 1 19 120 50 170 634 515 1 149 892 1 012 20 15 35 31 4 35 11 11 71 18 89 386 198 584 431 516 14 11 25 12 2 14 7 1 8 49 32 81 248 317 565 461 496 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 34 26 60 43 6 49 18 1 19 120 50 170 634 517 1 151 893 1 012 20 15 35 31 4 35 11 0 11 71 18 89 386 200 586 432 516 14 11 25 12 2 14 7 1 8 49 32 81 248 317 565 461 496 35 48 83 31 28 59 2 12 14 4 5 9 279 784 1 063 928 1 221 19 13 32 18 9 27 6 6 3 2 5 144 261 405 327 411 16 35 51 13 19 32 2 6 8 1 3 4 135 523 658 601 810 0 33 33 1 32 33 0 0 0 0 61 61 17 409 426 308 320 20 20 15 15 0 23 23 10 176 186 134 159 13 13 1 17 18 0 38 38 7 233 240 174 161 0 23 23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51 51 70 8 8 0 0 0 0 20 20 22 15 15 0 0 0 0 31 31 48 35 104 139 32 60 92 2 12 14 4 66 70 296 1 244 1 540 1 306 1 541 19 41 60 18 24 42 0 6 6 3 25 28 154 457 611 483 570 16 63 79 14 36 50 2 6 8 1 41 42 142 787 929 823 971 69 130 199 75 66 141 20 13 33 124 116 240 930 1 761 2 691 2 199 2 553 39 56 95 49 28 77 11 6 17 74 43 117 540 657 1 197 915 1 086 30 74 104 26 38 64 9 7 16 50 73 123 390 1 104 1 494 1 284 1 467 68 22 90 0 0 0 0 0 0 0 0 0 68 22 90 36 2 38 0 0 0 36 2 38 32 20 52 0 0 0 32 20 52 137 152 289 75 66 141 20 13 33 124 116 240 998 1 783 2 781 75 58 133 49 28 77 11 6 17 74 43 117 576 659 1 235 62 94 156 26 38 64 9 7 16 50 73 123 422 1 124 1 546 57 141 198 130 72 202 26 5 31 n.d. n.d. n.d. 703 1 496 2 199 87 103 190 187 107 294 13 5 18 947 1 606 2 553 bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 17

Emploi Recrutements par âge Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Recrutement de moins de 30 ans 108 275 383 25 78 103 20 1 21 47 404 451 Hommes 60 127 187 17 34 51 13 0 13 19 133 152 Femmes 48 148 196 8 44 52 7 1 8 28 271 299 Recrutement de moins de 30 ans CDI 49 56 105 16 6 22 7 1 8 26 72 98 Hommes 30 17 47 13 2 15 7 7 9 27 36 Femmes 19 39 58 3 4 7 1 1 17 45 62 Recrutement de moins de 30 ans CDD 59 219 278 9 72 81 13 0 13 21 332 353 Hommes 30 110 140 4 32 36 6 6 10 106 116 Femmes 29 109 138 5 40 45 7 7 11 226 237 Recrutement de 55 ans et plus 22 18 40 4 15 19 3 2 5 3 14 17 Hommes 15 4 19 0 6 6 3 0 3 3 9 12 Femmes 7 14 21 4 9 13 0 2 2 0 5 5 Recrutement de 55 ans et plus CDI 17 6 23 1 1 2 2 0 2 3 4 7 Hommes 11 1 12 0 2 2 3 3 6 Femmes 6 5 11 1 1 2 0 0 1 1 Recrutement de 55 ans et plus CDD 5 12 17 3 14 17 1 2 3 0 10 10 Hommes 4 3 7 6 6 1 1 6 6 Femmes 1 9 10 3 8 11 2 2 4 4 Chiffres-clés Sur le total des entrées, 48 % concernent des recrutements de collaborateurs de moins de 30 ans et 6 % des collaborateurs de 55 ans et plus (4 % en 2013). nouveau Mobilités Groupe Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Mobilités inter-entités 1 8 0 8 0 0 0 13 0 13 30 37 67 Hommes 6 6 0 9 9 14 11 25 Femmes 2 2 0 4 4 16 26 42 Mobilités intra-entités 2 214 192 406 0 0 0 30 1 31 0 0 0 Hommes 98 43 141 0 21 1 22 0 Femmes 116 149 265 0 9 9 0 Entrées en provenance du Groupe 36 1 37 2 0 2 0 0 0 8 1 9 Hommes 21 21 1 1 0 4 4 Femmes 15 1 16 1 1 0 4 1 5 Sorties à destination du Groupe 32 2 34 1 0 1 9 0 9 5 0 5 Hommes 18 18 1 1 6 6 2 2 Femmes 14 2 16 0 3 3 3 3 1. Mouvement au sein d un pôle (exemple : Mobilité d Egis Eau vers Egis Rail). 2. Changement de direction/service au sein de la même structure (exemple : mobilité d un salarié d Egis dans la direction Marketing vers la direction des Finances). 18 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total 54 43 97 56 55 111 n.d. n.d. n.d. 59 100 159 369 956 1 325 1 080 27 15 42 34 30 64 30 40 70 200 379 579 453 27 28 55 22 25 47 29 60 89 169 577 746 627 36 10 46 30 10 40 n.d. n.d. n.d. 56 39 95 220 194 414 296 15 4 19 18 6 24 28 17 45 120 73 193 138 21 6 27 12 4 16 28 22 50 100 121 221 158 18 33 51 26 45 71 n.d. n.d. n.d. 3 61 64 149 762 911 784 12 11 23 16 24 40 2 23 25 80 306 386 315 6 22 28 10 21 31 1 38 39 69 456 525 469 37 21 58 19 1 20 n.d. n.d. n.d. 3 1 4 91 72 163 88 30 5 35 17 1 18 2 1 3 70 26 96 50 7 16 23 2 0 2 1 0 1 21 46 67 38 30 14 44 15 1 16 n.d. n.d. n.d. 2 0 2 70 26 96 25 24 4 28 13 1 14 1 1 54 9 63 18 6 10 16 2 2 1 1 16 17 33 7 7 7 14 4 0 4 n.d. n.d. n.d. 1 1 2 21 46 67 63 6 1 7 4 4 1 1 2 16 17 33 32 1 6 7 0 0 5 29 34 31 Répartition des recrutements par type de contrat selon l âge 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 31% 69% CDI 59 % 41 % CDD Recrutement de moins de 30 ans Recrutement de 55 ans et plus Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 13 2 15 89 25 114 5 0 5 7 0 7 165 64 229 7 1 8 58 11 69 3 3 3 3 100 23 123 6 1 7 31 14 45 2 2 4 4 65 41 106 0 0 0 170 14 184 0 0 0 0 0 0 414 207 621 0 140 7 147 0 0 259 51 310 0 30 7 37 0 0 155 156 311 5 0 5 2 0 2 1 0 1 5 1 6 59 3 62 42 62 4 4 2 2 0 3 3 35 0 35 19 32 1 1 0 1 1 2 1 3 24 3 27 23 30 10 3 13 2 0 2 1 0 1 3 0 3 63 5 68 59 62 4 3 7 1 1 0 1 1 33 3 36 24 31 6 6 1 1 1 1 2 2 30 2 32 35 31 bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 19

Emploi Flux de personnels au cours de l année : sorties Effectifs totaux Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Démission 60 20 80 35 14 49 14 3 17 26 28 54 Hommes 33 7 40 22 2 24 10 1 11 15 13 28 Femmes 27 13 40 13 12 25 4 2 6 11 15 26 Licenciement économique 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Hommes 0 0 0 0 Femmes 1 1 0 0 0 Licenciement pour d'autres causes 8 9 17 3 3 6 0 0 0 9 36 45 Hommes 7 7 2 2 0 5 14 19 Femmes 1 9 10 1 3 4 0 4 22 26 Fin de CDD 65 269 334 19 109 128 24 8 32 44 484 528 Hommes 35 111 146 11 44 55 13 6 19 20 156 176 Femmes 30 158 188 8 65 73 11 2 13 24 328 352 Rupture conventionnelle 16 9 25 9 4 13 6 0 6 5 40 45 Hommes 10 4 14 7 1 8 3 3 3 11 14 Femmes 6 5 11 2 3 5 3 3 2 29 31 Retraite et préretraite 99 267 366 34 36 70 9 0 9 22 44 66 Hommes 57 80 137 15 10 25 6 6 13 15 28 Femmes 42 187 229 19 26 45 3 3 9 29 38 Décès 0 8 8 1 3 4 2 0 2 0 4 4 Hommes 3 3 0 2 2 3 3 Femmes 5 5 1 3 4 0 1 1 Autres 1 45 5 50 11 0 11 12 0 12 24 48 72 Hommes 23 2 25 8 8 9 9 11 14 25 Femmes 22 3 25 3 3 3 3 13 34 47 Total sorties 293 588 881 112 169 281 67 11 78 130 684 814 Hommes 165 207 372 65 57 122 43 7 50 67 226 293 Femmes 128 381 509 47 112 159 24 4 28 63 458 521 Pertes de marchés / cessions d'entités 0 0 0 1 4 5 0 0 0 0 0 0 Hommes 0 1 1 0 0 Femmes 0 1 3 4 0 0 Total 293 588 881 113 173 286 67 11 78 130 684 814 Hommes 165 207 372 65 58 123 43 7 50 67 226 293 Femmes 128 381 509 48 115 163 24 4 28 63 458 521 Total sorties 2013 304 603 907 127 189 316 66 12 78 111 678 789 Total sorties 2012 301 617 918 79 126 205 81 10 91 85 601 686 Chiffres-clés Les trois plus importants motifs de sorties sont : > Les fins de CDD qui représentent 46 % de l ensemble des sorties. > Les départs à la retraite qui représentent 23 %. > Les démissions qui représentent 12 %. La part des sorties de collaborateurs non-cadres est majoritaire à hauteur de 63 %. 20 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Cadres Non cadres Total Total Total 32 6 38 47 6 53 4 0 4 21 5 26 239 82 321 277 375 15 2 17 34 2 36 1 1 13 3 16 143 30 173 153 210 17 4 21 13 4 17 3 3 8 2 10 96 52 148 124 165 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 2 1 3 3 0 2 2 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 35 16 51 16 8 24 1 0 1 8 2 10 80 74 154 157 191 25 4 29 11 3 14 0 5 5 55 21 76 85 100 10 12 22 5 5 10 1 1 3 2 5 25 53 78 72 91 18 35 53 24 41 65 8 9 17 9 51 60 211 1 006 1 217 1 215 1 232 8 8 16 12 15 27 7 7 7 22 29 106 369 475 424 436 10 27 37 12 26 38 8 2 10 2 29 31 105 637 742 791 796 8 4 12 22 11 33 2 0 2 11 1 12 79 69 148 117 106 4 2 6 10 4 14 1 1 7 7 45 22 67 45 50 4 2 6 12 7 19 1 1 4 1 5 34 47 81 72 56 10 7 17 28 7 35 2 0 2 53 7 60 257 368 625 565 434 7 2 9 24 2 26 1 1 23 3 26 146 112 258 235 170 3 5 8 4 5 9 1 1 30 4 34 111 256 367 330 264 1 0 1 1 1 2 0 0 0 3 0 3 8 16 24 26 29 0 1 1 2 0 1 1 4 7 11 13 13 1 1 0 0 2 2 4 9 13 13 16 4 4 8 8 2 10 3 0 3 6 1 7 113 60 173 239 2 3 5 6 1 7 2 2 3 3 64 20 84 122 2 1 3 2 1 3 1 1 3 1 4 49 40 89 117 108 72 180 148 76 224 20 9 29 111 67 178 989 1 676 2 665 2 599 2 367 61 21 82 100 28 128 5 7 12 59 28 87 565 581 1 146 1 079 979 47 51 98 48 48 96 15 2 17 52 39 91 424 1 095 1 519 1 520 1 388 3 1 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 5 9 213 2 2 0 0 0 2 1 3 140 1 1 2 0 0 0 2 4 6 73 111 73 184 148 76 224 20 9 29 111 67 178 993 1 681 2 674 2 812 2 367 63 21 84 100 28 128 5 7 12 59 28 87 567 582 1 149 1 219 979 48 52 100 48 48 96 15 2 17 52 39 91 426 1 099 1 525 1 593 1 388 243 188 431 174 95 269 17 5 22 n.d. n.d. n.d. 1 042 1 770 2 812 96 102 198 164 92 256 10 3 13 816 1 551 2 367 1. Rupture de période d essai à l initiative de l employé ou de l employeur. bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 21

Emploi 7 5 1 9 30 Flux de personnels au cours de l année : entrées Répartition des recrutements (CDI et CDD) par entité (en %) 7 5 35 1 9 4 30 8 35 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade Egis Compagnie des Alpes BpiFrance 4 8 Caisse des Dépôts et entités Taux de recrutement (CDI et CDD) par entité CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI 30 % 25 % SNI Icade Egis 22 % 27 % 20 % 15 % 10 % 11 % 10 % 7 % Compagnie des Alpes BpiFrance 13 % 6 % 11 % 5 % 0 % Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI Taux de recrutement = nombre total de recrutements (CDI-CDD) / effectif moyen mensuel SNI Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Répartition des recrutements (CDI et CDD) par genre selon la catégorie 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 63 % 58 % 56 % 42 % 44 % 37 % Cadres Non cadres Total Hommes Femmes Chiffres-clés Évolution des entrées externes 1 221 1 149 1 012 893 928 1 063 320 309 2012 2013 2014 428 Les recrutements ont majoritairement lieu à la Caisse des Dépôts et entités (30 %) et à la SNI (35 %). Les sorties se concentrent également sur ces deux pôles. Informatique CDC et la SNI présentent des taux de recrutement en 2014 supérieurs à ceux de 2013. 56 % des personnes recrutées en 2014 sont des femmes contre 44 % d hommes ( 2 points par rapport à 2013). Recrutements de CDI Recrutements de CDD Recrutements en contrats d'insertion (CDI et CDD) 22 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

1 7 8 33 7 Flux de personnels au cours de l année : sorties 31 11 Répartition des départs de CDI et de CDD (en %) 7 8 1 7 33 Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI 3 SNI Icade Egis Compagnie des Alpes 31 11 Bpifrance 3 Caisse des Dépôts et entités Taux de turnover* des salariés par entité (hors cessions) CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI 25 % SNI 23,6 % 20 % Icade 18,8 % 19,9 % Egis 19,3 % 15 % 10 % 11,7 % 11,4 % 9,8 % 9,0 % 7,0 % 6,9 % Compagnie des Alpes Bpifrance 13,6 % 11,2 % 11,9 % 10,2 % 8,0% 5 % 0 % Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade Egis Compagnie Bpifrance des Alpes 2013 2014 Selon une étude de Hay Group en partenariat avec le Centre for Economics and Business Research (CEBR), le taux de «turnover» des salariés en France est en 2013 de 13,7 %. Celui du groupe Caisse des Dépôts en 2014 est moindre : 12,7 %. * Taux de «turnover» = Nombre total de sorties (hors cessions)/effectif moyen mensuel. Évolution des sorties externes 2012 2013 2014 1 232 1 215 1 217 565 625 375 277 321 0 3 3 191 157 154 106 117 148 434 29 26 24 0 239 173 Démission Licenciement économique Licenciement pour d'autres causes Fin de CDD Rupture conventionnelle Retraite et préretraite Décès Autres bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 23

Emploi Mouvements des personnels non permanents Recrutements stagiaires écoles Caisse des Dépôts et entités CNP assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade Egis Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 201 76 43 0 40 139 2 169 670 640 Hommes 105 41 32 19 82 2 91 372 361 Femmes 96 35 11 21 57 78 298 279 Départs stagiaires 203 73 41 0 45 145 3 141 651 747 Hommes 101 40 31 22 89 2 81 366 421 Femmes 102 33 10 23 56 1 60 285 326 Intégration en CDD 15 3 0 0 0 12 0 0 30 20 Hommes 10 7 17 14 Femmes 5 3 5 13 6 Intégration en CDI 2 1 0 0 0 3 0 2 8 13 Hommes 2 1 3 6 7 Femmes 2 2 6 Recrutements de contrat de 15 38 1 34 17 15 5 26 151 103 professionalisation Hommes 9 13 10 9 8 2 7 58 38 Femmes 6 25 1 24 8 7 3 19 93 65 Départs de contrat de professionalisation 5 33 0 23 17 8 6 13 105 74 Hommes 3 16 7 7 2 4 4 43 31 Femmes 2 17 16 10 6 2 9 62 43 Intégration en CDD 0 2 0 2 0 0 0 0 4 7 Hommes 1 1 2 4 Femmes 1 1 2 3 Intégration en CDI 0 0 0 3 0 1 0 0 4 5 Hommes 2 1 3 1 Femmes 1 1 4 Recrutements de contrats en 111 31 25 12 15 19 1 38 252 176 apprentissage Hommes 56 16 18 4 10 8 1 16 129 85 Femmes 55 15 7 8 5 11 22 123 91 Départs de contrats en apprentissage 92 32 21 5 8 11 0 36 205 168 Hommes 43 19 15 1 4 7 17 106 81 Femmes 49 13 6 4 4 4 19 99 87 Intégration en CDD 9 4 4 0 0 1 0 0 18 11 Hommes 5 3 3 1 12 2 Femmes 4 1 1 6 9 Intégration en CDI 6 5 1 2 0 3 0 1 18 5 Hommes 2 4 1 1 2 10 2 Femmes 4 1 1 1 1 8 3 Intégration CDD en CDI 19 7 1 87 14 17 2 1 148 156 Hommes 9 4 35 5 10 2 65 67 Femmes 10 3 1 52 9 7 1 83 89 Total 2013 24 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014

Personnel extérieur sous contrat ou convention temporaire Intérim Caisse des Dépôts et entités CNP assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Icade Egis Nombre de contrats 2 085 539 22 192 76 576 Durée totale des contrats (en jours ouvrés) Durée moyenne des contrats Agents occasionnels 1 Nombre d agents occasionnels Compagnie des Alpes Bpifrance Total 2014 2013 2012 417 3 907 3 081 3 442 25 915 21 203 933 4 840 3 272 7 018 n.d. 43 449 106 630 50 216 53 875 12,4 39,3 42,4 25,2 43,1 12,2 104,2 27,3 16,3 15,7 788 63 64 110 23 98 1 146 1 129 1 300 Nombre de jours ouvrés 14 184 1 355 1 387 2 414 595 n.d. 2 064 21 999 25 557 34 493 Durée moyenne des contrats de travail 18,0 21,5 21,7 21,9 25,9 0,0 21,1 19,2 22,6 26,5 Stagiaires écoles 2 Nombre de stagiaires 225 54 43 244 49 191 218 1 024 930 997 Durée < 2 mois 43 13 23 220 8 36 27 370 373 Durée 2 mois 182 41 20 24 41 155 n.d. 191 654 557 Nombre de jours ouvrés 19 651 3 703 2 951 6 945 4 604 15 850 19 928 73 632 57 173 68 872 Durée moyenne 87,3 68,6 68,6 28,5 94,0 83,0 91,4 71,9 61,5 69,1 Chiffres-clés En 2014, 670 stagiaires écoles, 151 contrats de professionnalisation et 252 contrats d apprentissage ont été recrutés. 17 % d entre eux ont été intégrés en CDI et 5 % ont été intégrés en CDD. En partenariat avec l association «Nos quartiers ont des talents», le groupe a accompagné vers l emploi plus d une centaine de jeunes diplômés de l enseignement supérieur, avec le soutien de plus de 140 parrains et marraines volontaires du groupe (cadres supérieurs et dirigeants). 7 jeunes sur 10 ont ainsi décroché un emploi durable, à la hauteur de leurs qualifications. 1. Agents occasionnels : enfants du personnel ou jeunes intérimaires d été (CNP Assurances) ayant apporté leur aide pendant la période estivale. 2. Nombre de stagiaires : sont comptabilisés les stagiaires dont la durée du stage est supérieure à une semaine. bilan social groupe 2014 Groupe Caisse des Dépôts 25

Emploi Promotions La promotion s entend comme le passage d une des catégories de la grille de qualification à une autre Caisse des Dépôts et entités CNP Assurances Informatique CDC et CNP-TI SNI Promotion dans la categorie cadre 166 70 95 48 Hommes 80 30 60 27 Femmes 86 40 35 21 Promotion de non cadre à cadre 57 20 0 56 Hommes 7 7 17 Femmes 50 13 39 Promotion dans la categorie non cadre 295 30 0 255 Hommes 87 19 66 Femmes 208 11 189 Total 518 120 95 359 Hommes 174 56 60 110 Femmes 344 64 35 249 2013 526 175 111 305 2012 1 553 125 167 215 Répartition des promotions 47 % 43 % 43 % 12 % 11 % 10 % 41 % 46 % 47 % 2012 Dans catégorie non cadre 2013 De non cadre à cadre Dans catégorie cadre 2014 Le Groupe a signé, fin 2013, une convention avec la ministre du Droit des femmes, comportant des objectifs chiffrés. Dans ce cadre, le Groupe s est engagé à confier à des femmes, d ici fin 2016, 40 % des mandats sociaux qu il détient et d ici 2017 à nommer 30 % de femmes au sein de chaque comité de direction ou Comex et dans tous les cercles dirigeants du Groupe. Des dispositifs et des outils de mesure de l évolution de la place des femmes dans chaque entité du Groupe ont été mis en place (observatoire de la mixité, indice de parité, rapport de situation comparée femmes/hommes, rapport de suivi de l accord sur l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le Groupe ). Ainsi, en 2014, un comité de pilotage des mandats sociaux, présidé par Pierre-René Lemas, Directeur général du Groupe et dirigé par Odile Renaud-Basso, directrice générale adjointe du Groupe, a été mis en place. Fin 2014, sur 1 981 mandats sociaux, 535, soit 27 %, étaient confiés à des femmes. L objectif est de confier un mandat sur deux à une femme lors des renouvellements de mandats. Le pourcentage de femmes au sein du comité de direction de l Établissement public est passé de 15 % à 40 % entre 2012 et fin 2014. Le comité de direction du Groupe intégrait 24 % de femmes fin 2014. La part relative des femmes dans les conseils d administration et les conseils de surveillance des filiales du Groupe était en moyenne de 34 % fin 2014. 1. En 2012, refonte générale des classifications pour Egis et changement de méthodologie de décompte pour Icade. 26 Groupe Caisse des Dépôts bilan social groupe 2014