N oubliez pas de corriger le salaire imposable inscrit sur votre déclaration pré-remplie puisqu il ne tient pas compte de la déduction forfaitaire.



Documents pareils
Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

La rémunération de l apprenti :

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

Le statut de votre conjoint

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Code du Travail, Art. L à L

FORMULAIRE DE DÉCLARATION DE PATRIMOINE

CICE - Présentation Accès à DS mode CICE

LE CONTRAT DE TRAVAIL

I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013

HOSPITALISATION HOSPITALISATION DENTAIRE

Mise à jour 17/04/2012

Nom de l agent : Fonctions : FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE SOCIALE

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

Les assistants maternels. employès par des particuliers

les derniers salaires qui comptent

baby-sitting le service

Contrat Accueil d'enfant

INDEMNISATION DES SÉQUELLES EN DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Guide des prêts immobiliers DB. Découvrez comme il est simple et facile de s acheter une maison en Espagne avec Deutsche Bank

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Comment m informer au mieux?

CONTEXTE... 3 PROFIL DES POSTES DE NOUNOUS... 5 AGE DU PLUS JEUNE ENFANT GARDE... 5 TYPE DE GARDE... 5 HORAIRES... 5

A V A N T A G E S E N N A T U R E F R A I S P R O F E S S I O N N E L S Bases de cotisations Sécurité Sociale. au 1er janvier 2013

ACCRE et auto-entrepreneur

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007

Couverture Maladie Universelle

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

APS 4 : CREATION D'ENTREPRISE

Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés

JEF. Programme pour les Jeunes en Formation

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Avantages en nature

Circulaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 18 février L.I.R. n 104/1

DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES INSTRUCTION DU 4 OCTOBRE B-13-11

La protection sociale des professions indépendantes

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique. Vos droits en cas de reprise d'activité

Salon des Entrepreneurs Paris ème Édition. Entreprise individuelle ou société? Gérant minoritaire ou majoritaire? Quel statut choisir?

INDEMNISATION VOUS REPRENEZ UNE ACTIVITÉ POLE-EMPLOI.FR

Le compte chèque jeune monabanq.

L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP

Guide technique relatif aux contrats collectifs obligatoires complémentaires frais de santé bénéficiant d aides fiscales et sociales

Note technique à l attention des employeurs DTA

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées. Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai

Avertissement : ceci est un corrigé indicatif qui n engage que son auteur

Version 9.2 Juin 2014

PRÊT SOCIAL Pour les agents de l AP-HP

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

Aide pour une complémentaire santé

LES STATUTS DES CONJOINTS DE COMMERCANTS ET D ARTISANS.

Étude Patrimoniale Document de collecte d informations. Votre conjoint. Vous. Vos proches. Date de l entretien... DOSSIER

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

Le dispositif. Statut de l auto-entrepreneur

Observation et Conjoncture Économique. Économie Nationale approche par les revenus

LETTRE CIRCULAIRE N

AGA-PS.L Association de Gestion Agréée des Professions de Santé et des Professions Libérales

Instructeur du dossier : Adresse : Téléphone :

SPÉCIMEN. Couverture Maladie Universelle. Protection de base. Nous sommes là pour vous aider

NUMERO D'AGREMENT DE L'ASSOCIATION : EXERCICE 2014 BORDEREAU D'INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES NOM DE L'EXPERT-COMPTABLE...

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS

(article L , III, du code de la construction et de l habitation)

PRECOMPTE PROFESSIONNEL. à partir du 1 janvier

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

FICHE DE CANDIDATURE A UN STAGE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE DANS UNE ECOLE DE RECONVERSION DE L ONAC

Cas 1 Les heures supplémentaires, les contreparties

DEMANDE D AIDE INDIVIDUELLE

CONTRAT A DUREE INDETERMINEE

Couverture maladie universelle complémentaire

Circulaire du directeur des contributions L.I.R. n 104/1 1 du 20 novembre L.I.R. n 104/1

GARANTIES D ASSURANCE COLLECTIVE (ADMISSIBILITÉ)

Assurance-maternité et adoption dans le canton de Genève

Recours amiable devant la commission départementale de médiation en vue d une offre de logement

DOSSIER UNIQUE Famille Plus et Crèche DEMANDE DE CALCUL DE TARIF

LETTRE CIRCULAIRE N

Tous ensemble, Maitrisons nos dépenses de santé

ALLOCATIONS POUR FRAIS D'EMPLOI

conditions générales élever les enfants

FONDS D AIDE FINANCIERE INDIVIDUELLE

Le plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal»

Le contrat d apprentissage

Du produit intérieur brut (PIB) au revenu national (2010)

REVENU MINIMUM ETUDIANT- année 2015/2016. I - DEMANDEUR (l Etudiant)

Note : les parties surlignées en jaune relèvent du champ de décision de la collectivité qui devra définir certaines modalités.

LE COMPTE EPARGNE TEMPS GUIDE DU CET

Le contrat de professionnalisation

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

La protection sociale du travailleur indépendant OCTOBRE 2012

CADRE JURIDIQUE DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS TERRITORIAUX

Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL)

Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes

CANADA. Les dépenses sociales sont exprimées en millions de dollars canadiens (CAD).

DECISION FORMULAIRE UNIQUE DE DEMANDE D'AIDE FINANCIERE OU D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL OU MEDICO-SOCIAL NATURE DE L AIDE SOLLICITÉE :

Bourses Scolaires - 2nd Conseil - Campagne 2015/2016

Transcription:

NOTE D INFORMATION IMPOTS 2016 REVENUS 2015. APPLICATION DU REGIME FISCAL SPECIFIQUE AUX ASSISTANTES MATERNELLES Voici comment procéder pour votre déclaration de revenus de l année 2015, si vous désirez bénéficier de l'avantage fiscal lié à votre statut d'assistante maternelle. N oubliez pas de corriger le salaire imposable inscrit sur votre déclaration pré-remplie puisqu il ne tient pas compte de la déduction forfaitaire. Vous ne devez déclarer que les sommes perçues : Salaires nets imposables + indemnités (entretien + repas (que vous les fournissiez ou pas) + transport, etc ) supérieurs à un forfait de 3 heures de SMIC brut. NB : 4h de SMIC brut pour l'accueil d'un enfant handicapé ou malade ouvrant droit à une majoration de salaire. Montant de la déduction forfaitaire pour l année 2015 : Pour mémoire : montant du SMIC horaire brut au 01/01/15 = 9,61. Déduction = 3 x 9,61 = 28,83 par enfant et par jour effectif d accueil. Attention, il s agit de jours réellement travaillés, pas du nombre de jours prévus par la mensualisation (le nombre de jours indiqués sur l attestation Pajemploi est une moyenne sauf en cas d accueil occasionnel) : en bref,il s agit des jours qui génèrent des frais d entretien Les jours d absence de l enfant, même ceux où normalement il aurait dû être confié et même si le salaire est maintenu, n ouvrent donc pas droit à la réduction. Ce régime spécifique ne s applique pas aux sommes imposables liées aux indemnités chômage, aux indemnités journalières de maladie ou maternité ou aux indemnités de formation professionnelle continue. INFORMATIONS IMPORTANTES RAPPEL : les heures complémentaires et les heures majorées sont imposables. Avantages en nature et REPAS FOURNIS par les PARENTS : Le Ministère de l Economie et des finances s est prononcé sur la fiscalisation OBLIGATOIRE des repas des enfants accueillis par les assistantes maternelles, qu ils soient fournis ou non par les parents. Par principe, lorsqu un salarié bénéficie d une déduction fiscale spécifique pour frais professionnels, telles les assistantes maternelles et familiales, il doit en contrepartie, déclarer toutes les indemnités qu il perçoit pour couvrir ces frais professionnels. Et, pour l administration fiscale, ces indemnités peuvent être attribuées aussi bien en espèce qu en nature. Le ministère estime que «la prise en compte dans la rémunération imposable de la prestation en nature constituée par la fourniture des repas de l enfant s explique par l impossibilité de traiter différemment les assistantes maternelles selon qu elles fournissent ou non les repas des enfants qu elles hébergent *».

Si l assistante maternelle prépare les repas, les parents les lui remboursent en lui versant une somme d argent, l indemnité de nourriture au sens ordinaire du terme, qui sera ajoutée à son salaire imposable, comme toute autre indemnité perçue. Si l employeur fournit le repas, il s agit alors d une prestation en nature qui doit être déclarée. NB : il est précisé «qu eu égard à la nature particulière de l allaitement maternel, la fourniture de ce lait maternel ne constitue pas une prestation en nature imposable *». Alors Comment déclarer les repas fournis par les parents? 1 ) Déclaration pour leur valeur réelle : Le «montant de la prestation correspondant à la fourniture des repas par l employeur peut être fixé librement par les parties dans le contrat de travail ou par un avenant à celui-ci. Il s agit d un montant journalier et par enfant, quel que soit le nombre de repas fourni par le parent employeur dans une même journée *». A défaut de mention dans le contrat ou dans un avenant, le parent pourra fournir une attestation à l assistante maternelle. *Exemple d attestation (magazine l AssMat / Dossier «Impôts») «Je soussigné(e), M ou Mme X, demeurant, employeur de Mme Y, assistante maternelle pour notre enfant Z, né(e) le, atteste que, par jour d accueil, la valeur des repas que ns fournissons pour notre enfant s élève à.» + date et signature Attention, il est évident que, faute d un minimum défini par la loi, l appréciation de la justesse du montant qui aura été déterminé par les deux parties, reviendra au Centre des Impôts. 2 ) Déclaration sur une base forfaitaire : «elle est fixée à 4,65 par jour d accueil de l enfant pour les revenus 2015 *». * Sources : JO du 30/10/12 page 6140 / JO du 12/02/13 page 1576 et Code Général des Impôts, article 80 sexies. Si vous ne souhaitez pas appliquer ce régime spécifique, il faudra alors appliquer le régime de droit commun (déclaration du seul salaire imposable, pré inscrit sur votre déclaration et vérifié par vos soins ). Pour toute question relative au calcul, je vous invite à vous rapprocher du centre des impôts de votre domicile ou à vous rendre sur le site Internet : www.impots.gouv.fr (service officiel et gratuit). Document validé par le Centre des Impôts de Bergerac le 22/03/16

Méthode à suivre pour chaque enfant accueilli 1 ) Compléter le tableau en fonction des modalités d accueil de l enfant ; NB : quel que soit le type d accueil, les colonnes [1] et [2] seront TOUJOURS remplies. 2 ) Calculer le salaire à déclarer «SD» ; 3 ) Reporter ces calculs (et en garder une copie!) sur la lettre à joindre à votre déclaration. ACCUEIL DE MOINS DE 8 HEURES PAR JOUR Ne remplir que la colonne [4] : nb d heures réelles d accueil effectuées par mois ; Convertir les heures en jours : total colonne [4] : 8 = nombre de jours N ; Déduction à appliquer : N X 28,83 = D ; Salaire à déclarer (SD) = S D. ACCUEIL DE 8 HEURES ET PLUS PAR JOUR Ne remplir que la colonne [3] : nb de jours réels d accueil par mois N ; NB : Lorsque la durée d accueil est supérieure à 8H, il n y a pas de majoration de la somme forfaitaire. Déduction à appliquer : N X 28,83 = D ; Salaire à déclarer (SD) = S D. ACCUEIL MIXTE (journées de + de 8 heures et de de 8 heures). Remplir la colonne [3] : nb de jours réels d accueil par mois N ET (où) remplir la colonne [4] : nb d heures réelles d accueil effectuées par mois ; Convertir les heures en jours : total colonne [4] : 8 = nombre de jours N ; Ajouter N au nb de jours N de la colonne [3] pour calculer la déduction avec N + N ; Déduction à appliquer : (N + N) X 28,83 = D ; Salaire à déclarer (SD) = S D

Exemple de tableau pour faciliter vos calculs (en établir un par enfant accueilli et le conserver) Nom / Prénom de l enfant : Janvier à Décembre 2015 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Mois Net imposable Indemnités Nb jours effectifs d accueil (8H et plus) : N Nb Heures effectives d accueil Colonne 1 Colonne 2 Colonne 3 Colonne 4 TOTAL N = heures : 8 = jours N

Exemple de lettre (Déclaration sur l honneur à joindre à votre déclaration de revenus 2015)......., le 2016 Messieurs, Exerçant la profession d assistante maternelle agréée depuis le.., je sollicite par la présente l application de la Loi de Finance stipulant que seul est à déclarer un revenu égal à la différence entre le total des sommes reçues et une somme forfaitaire égale, par enfant et par jour de garde, à 3 fois le montant du SMIC horaire brut soit 28,83 (référence SMIC : 9,61 brut au 01/01/15) pour une durée de travail quotidienne égale ou supérieure à 8 heures. ENFANTS.. Net fiscal cumulé S Somme forfaitaire à déduire D Somme à déclarer SD TOTAL annuel par enfant...... REVENU TOTAL ANNUEL à DECLARER (reporté sur la déclaration fiscale 2015) Signature