Séminaire de formation ANAM-INAMI Techniques de prévision de l équilibre budgétaire (Dépenses/Ressources) - Modèle actuariel de l ANAM-

Documents pareils
NOTICE D INFORMATION. Régime Complémentaire

P.8.1 RÉGIME DE RETRAITE DES CADRES DE DIRECTION DU RÉSEAU DE TRANSPORT DE LONGUEUIL

Régime de retraite pour les employés de la Ville de Mascouche

PROJET - POUR DISCUSSIONS SEULEMENT AUCUNES RECOMMENDATIONS À CE STADE-CI. Université de Moncton

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES

Table des matières: Guidelines Fonds de Pensions

Demande R RÉGIME DE RETRAITE. Original : HQT-7, Document 2.1 Page 1 de 7

sa Majesté le roi Mohammed VI que dieu l assiste

ELABORATION D'UN AUDIT ET DU SCHÉMA DIRECTEUR DU SYSTÈME D INFORMATION DE LA CNOPS

Assemblée générale du 5 décembre Le RRUQ. Définition et fonctionnement SPP UQAC

Simulation d impact de l augmentation des salaires du personnel de l administration publique et du SMIG et du SMAG dans le secteur privé

CIMR CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES. Préparons en commun l avenir de chacun

Année Scolaire 2013/ Circulaire n 8 SOMMAIRE

Dans une année, il y a 12 mois. Dans une année, il y a 52 semaines. Dans une année, il y a 4 trimestres. Dans une année, il y a 365 jours.

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

ESSEC. Cours «Management bancaire» Séance 3 Le risque de crédit Le scoring

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes

PLANIFICATION DU SYSTEME DE COUVERTURE DU RISQUE MALADIE AU MALI : CAS DES PERSONNES INDIGENTES. Luc TOGO, DNPSES Mali

COTISATIONS ET POINTS DE

La protection sociale du travailleur indépendant

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007

Conception RCAR - Communication Impression Editions les Belles Couleurs Dépot Légal : 2003/0826 ISBN : Document téléchargeable

& "# " "#$ '# "" ( "( ( "( "# ##"#,-.),- 2# 3 4 # 56''7 # "8$ # 1 "" $ *# ()( $ 5 )" ) 2 *$ # * ). + )1 " # "" #.. =$ > " " ) 1

Contribution de solidarité

GUIDE DES AVANTAGES POST RETRAITE [Régime d'assurance vie]

PÉRENNISER NOS RÉGIMES À PRESTATIONS DÉTERMINÉES: UN DÉFI DE TAILLE

ARTICULATION STRATEGIQUE CNOPS ET MUTUELLES : «Pour une destinée commune» -Cas de la MODEP- Présenté par : M. Mohammed Faidi

La caisse est administrée par un conseil d administration de 22 membres comprenant :

Vu la constitution, notamment ses articles 151, 154 et 155;

Le travail au projet, nouveau modèle d emploi? Que nous enseigne le cas des artistes?

TARIFICATION EN ASSURANCE COMPLEMENTAIRE SANTE: il était une fois, un statisticien, un actuaire, un économiste de la santé

Taux de cotisation dans les différents régimes

RÉGIME DE RETRAITE DES EMPLOYÉS DE LA VILLE DE LAVAL

LE NAVIGANT PROFESSIONNEL ET SA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

Royaume du Maroc. La masse salariale et ses impacts sur les équilibres économiques et financiers

Retraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité

Régime social et fiscal des primes d intéressement

Les politiques de réduction du coût salarial en Belgique

FINANCEMENT DU DEFICIT BUDGETAIRE AU MAROC

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial

Le créateur d entreprise

DROITS ET MES OBLIGATIONS?

Le risque de négociation dans la gouvernance des régimes de retraite

REUNION D INFORMATION 30 JUIN 2008 LES RETRAITES

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

Les charges de personnel

Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia

Le Statut de l Auto-entrepreneur Novembre 2013

Coface et les soutiens publics à l Exportation

Modélisation de la réforme des pensions

INTRODUCTION Événements importants survenus au cours de l année

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Mon calendrier budgétaire

Le Data WareHouse à l INAMI Exploitation des données

L activité des institutions de prévoyance en 2007

Royaume du Maroc. Département de l Economie, des Finances et de la Privatisation. L'épargne intérieure au Maroc

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

Le PACK Expat CFE. Retraite. Offre individuelle

La protection sociale du travailleur indépendant

Le PACK Expat CFE. Retraite. Offre individuelle

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

Les moyens mis à votre disposition pour répondre aux attentes de vos clients : Les outils d aide à la décision

Planification familiale et. Cheickna TOURE Directeur Général Adjoint Union Technique de la Mutualité Malienne UTM

Assurance. Souscription. Encadrement d'un réseau salarié

Avertissement : ceci est un corrigé indicatif qui n engage que son auteur

Contrat de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire

Vivre seul : quelques détails pratiques!

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine

CHAPITRE XIII PRÉVOYANCE

Un changement important s appliquera à votre rente à vos 65 ans

Épargne Salariale - Professions Libérales (ES-PL)

Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :

Diane Patrimoine. L épargne salariale : outil d optimisation et de défiscalisation de la rémunération. Diane Patrimoine 1

JE, SOUSSIGNÉ(E)...AGISSSANT EN QUALITÉ DE...

DOSSIER DE PRESSE Janvier 2010

ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU DEPART ANTICIPE DE FIN DE CARRIERE APPLICATION POUR L ANNEE 2010

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

Plan d'epargne Retraite Populaire

PRESENTATION DU LOGICIEL

Le Bulletin de salaire

RAPPORT TECHNIQUE CCE

Première société de portage salarial en Languedoc-Roussillon depuis 1999

' ()*+,-./! "33345 % %!' -7 8 & %! #6 ' 21$ :4 '%! -)' $6 211: #6 21#4 , ' &./ #6 '! 2# , 7 & 8' ' ; & 2#6 $##64 !

L assurance de Groupe. 10 questions souvent posées sur l assurance de groupe

Ministère de la Fonction publique, du Travail, du Dialogue social et des Organisations professionnelles

MUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS

Prévoyance et Santé UJCD / Gras Savoye

Le 15 décembre 2014 ADOPTION DE LA LOI FAVORISANT LA SANTÉ FINANCIÈRE ET LA SUIVEZ RETRAITESAI SUR. Numéro 14-22

RAPPORT FINAL DE LA COMMISSION D EVALUATION DES CHARGES POUR L ANNEE Sommaire

Mémoire d actuariat - promotion complexité et limites du modèle actuariel, le rôle majeur des comportements humains.

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

G R O U P E SUNU LES NOUVEAUX HORIZONS DE L ASSURANCE AFRICAINE

Présenté par Michel Sapin, Ministre des finances et des comptes publics. Christian Eckert, Secrétaire d État chargé du budget

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

le flash actualité Avril 2014

Transcription:

ROYAUME DU MAROC Agence Nationale de l Assurance Maladie اململكة املغربية الواكةل الوطنية للتأمني الصحي Séminaire de formation ANAM-INAMI Techniques de prévision de l équilibre budgétaire (Dépenses/Ressources) - Modèle actuariel de l ANAM- DEEA Agence Nationale de l Assurance Maladie Rabat, le 30 Novembre 2015 1

Plan Introduction Dispositions réglementaires Données communiquées par les OGs Présentation du modèle actuariel de l ANAM Module de projection démographique Module de projection des cotisations Module de projection des prestations Module de projection du CPC Perspectives 2

Introduction Les décideurs doivent pouvoir accéder à un volume d informations suffisant concernant l évolution future des régimes Nécessité des projections qui sont bel et bien un outil permettant de prévoir les tendances futures et fournir des informations fiables sur l évolution des recettes et des dépenses des régimes et donc sur la dynamique de l équilibre financier Rôle des simulations actuarielles Principe de base de la projection actuarielle transformer le stock d information présente et passée en information sur le futur 3

Dispositions réglementaires Conformément aux dispositions de L article 59 de la loi 65-00, L Agence nationale de l assurance maladie a pour mission d assurer l encadrement technique de l assurance maladie obligatoire de base et de veiller à la mise en place des outils de régulation du système dans le respect des dispositions législatives et réglementaires s y rapportant. A ce titre elle est chargée (entre autres) à veiller à l équilibre global entre les ressources et les dépenses pour chaque régime d assurance maladie obligatoire de base. L ANAM élabore périodiquement le bilan actuariel des régimes AMO-CNOPS et AMO- CNSS dans cadre du statuquo et elle réalise des études d impact financier qui résulterait d éventuels mesures de régulation du système AMO 4

Données communiqués par les OGs Bases de données trimestriels qui offrent plus de détails et de corrélations (cubes) en plus des états annuels statistiques et financiers Simples tableaux agrégés: Effectif population par type assuré, bénéficiaire, tranche d âge,, région, tranche de salaire, ALD Dépenses par type assuré, familles d actes, secteur de soins.. Tableaux triangulaires de la cadence des dossiers en montant et dossiers par exercice d imputation et de liquidation Etats financiers: placements, dépenses de fonctionnement Système National Intégré de Gestion et d Information (SNIGI) 5

Données communiquées par les OGs Champs I n p u t s Structure bases Nouvelles de données Bases communiquées de données par les OG Base Population Base Assiette cotisation Base sinistre (Cosommation médicale) OG OG OG Année Année Année trimestre trimestre trimestre Type_assuré Type_assuré Exer_surv Type_bénéf Tranche_d'âge Type_doss Tranche_d'âge Sexe Code_acte Sexe Ouvert_droit Ville Ouvert_droit Ville Type_ass Ville ALD Type_bénéf ALD Secteur_activ Secteur_etab Secteur_activ Tranche_Rev ALD Tranche_Rev Code ALD Type_soins O u t p u t s Effectif Ass_cot Frais_eng Effect_sinistr Nbre_doss Nbre_actes Mont_remb 6

7

Décrire la méthodologie technique adoptée pour la modélisation des ressources et charges du régime AMO: Flux démographiques décès, invalidité, entrées au régime, départs en retraite, départ du régime, adhésion de nouveaux conjoints, nouveaux nés.; (loi entrée-sortie) Flux financiers Modélisation des assiettes de cotisations, évolution des assiettes par type d assurés, remplacements des salaires par des pensions suite aux départs en retraite ou invalidité, et calcul des cotisations; Modélisation de la consommation médicale et ce à partir de la matrice de consommation médicale construite en parallèle, modélisation par acte totalisant dans l ensemble 90% des remboursements globales (par exercice de survenance) Modélisation du CPC prévisionnel Formulation de ses différents éléments du CPC et autres indicateurs 8

projection démographique des effectifs de la population des bénéficiaires est agrégée selon les modalités: Type _Assuré Type _Bénéficiaire Age Sexe ALD Région Tranche _Assiette _Cotisation Effectif Projection démographique par type (Assuré/bénéficiaire) Actifs Pensionnés(R/I) Conjoints (A/P) Enfants(A/P) Veufs(ves) Orphelins 9

Projection démographique Modélisation de type E/S 10

Exemple: Modélisation de la fonction Effectif_Assuré_Actifs En (A,A,*,x,*,*) 11

Exemple: Modélisation de la fonction Effectif_Assuré_Actifs (Suite) 12

Projection de la population ALD/ALC Age Assuré Sexe Poids des ALD/ALC au niveau de la population Taux d aggravation du poids des ALD/ALC 13

Projection de la population ALD/ALC 14

Exemples d outputs: 15

Projection des cotisations Projection des cotisations Présentation du modèle actuariel Bénéficiaires de N Hypothèses démographiques Modèle de projection démographique Bénéficiaires de l année N+1 par type de bénéficiaire, d assuré, par âge Assiettes de cotisation N Hypothèses financières Modèle de projection des ressources Assiettes de cotisation par type d assuré, par âge N+1 Cotisation N+1 par type d assuré 16

Exemple: Projection des cotisations Actifs Cotisations salariales des actifs par segment Cotisations patronales des actifs par segment 17

18

Assiette de cotisation par secteur (114*) Population 114 est celle qui bénéficient des modalités de l article 114 de la loi 65-00, seul le secteur privé qui est concerné par sa contribution. 19

Projection consommation Projection démographique Présentation du modèle actuariel Bénéficiaires de N Hypothèses démographiques Modèle de projection démographique Bénéficiaires de l année N+1 par type de bénéficiaire, d assuré, par âge Matrice de consommation N Hypothèses consommation Modèle de projection consommation médicale Matrice de consommation N+1 par variable explicative, actes Montant remboursé de l année N+1 20

Modélisation de la consommation médicale 21

Statistiques descriptives de la consommation par variable Identification des variables explicatives Analyse factorielle de correspondance; Analyse de correspondance multiple Tests d ANOVA; Test d indépendance de Khi-deux; test V de Cramer; Méthode stepwise 22

Les données servant aux projections des prestations Les projections démographiques résultats de module 1 ; La matrice de consommation médicale issue de la partie modélisation des frais de santé remboursés (elle constitue le paramètre consommation médicale); Les paramètres relatifs aux prestations: Tinftarifk(i) : Paramètre relatifs à l augmentation des tarifs de l acte i durant l année k. Tinftauxk(i) : Paramètre relatif à l augmentation du taux de remboursement de l acte i durant l année k. Tcons_induitek(i) : Paramètre relatif à l effet d appel pour l acte i durant l année k. TAGSk : Taux d aggravation du ratio de sinistralité (comportement de consommation) durant l année k ; TDOn : Taux de droits ouverts par année. 23

Modèle de projection des prestations : NB: On modélise les actes totalisant dans l ensemble 90% de la consommation médicale 24

Modèle de projection des prestations : 25

Exemples d outputs module _ dépenses: 26

Exemples d outputs module _ dépenses (suite) : 27

Indicateurs : 1. Evolution du Ratio S/C (chargé); Le ratio S/C de l année n = (Prestations de l année n (y compris les provisions)+charges )/ Total cotisations de l année n. 2. Evolution de l excédent technique annuel et cumulé 3. Evolution de l excédent global (technique+financier) annuel et cumulé 4. Réserve de sécurité 5. Part des dépenses relatives aux ALD/ALC 6. Dépenses moyenne/cotisation moyenne 7. Taux d équilibre (quinquennal/décennal) 28

29

Perspectives Disposer des données relevant de la liquidation affinée des médicaments pour maitriser le poste médicament et affiner les études ; Affiner les données portant sur les ALD;.; Réussir la mise en place du SNIGI: Standardiser les échanges entre des prestataires de soins et les organismes gestionnaires de l AMO et du RAMED ; Dématérialiser les actes et les flux de l AMO ; Maitriser les dépenses et lutter contre la fraude ; Assurer la disponibilité de l information et une meilleure traçabilité de l information médicale et financière; 30

Merci de votre aimable attention 31

32