Campagnes 2008-2009 et 2009-2010 Les ruptures d apprentissage du Commerce et réparation automobile 1 050 établissements employeurs 1 500 d apprentissage 1 420 apprentis Principales activités du secteur Entretien et réparation de véhicules Commerce de voitures et de véhicules Commerce et réparation de motocycles Commerce de détail d'équipements Commerce d'autres véhicules [Activités économiques en A 732] LES POINTS CLES DU SECTEUR Le secteur représente 6,4% des d apprentissage signés en Bretagne. Des signés principalement par des hommes (96,1%). Une population relativement jeune, se formant en grande majorité sur des formations de niveau V. Des taux de rupture légèrement plus faibles que la moyenne : 19,1% des sont rompus en période intermédiaire (contre 20,3% tous confondus). Septembre 2013
CONTRATS D APPRENTISSAGE Nombre Poids du secteur Etablissements 1 050 7,3% 14 330 Contrats 1 500 6,4% 23 440 Apprentis 1 420 6,5% 21 800 REPARTITION DES CONTRATS D APPRENTISSAGE ET TAUX DE RUPTURE Répartition des Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen par sexe Femme 3,9% 29,6% 77,6% 74,8% 19,0% 20,9% 3,4% 4,4% Homme 96,1% 70,4% 78,6% 77,2% 19,1% 20,1% 2,4% 2,7% par âge Moins de 18 ans 55,2% 45,5% 74,8% 70,4% 22,5% 25,7% 2,7% 3,9% De 18 à 21 ans 41,3% 44,8% 83,0% 80,8% 14,9% 16,5% 2,1% 2,6% 22 ans et plus 3,5% 9,8% 84,6% 85,1% 13,5% 12,7% 1,9% 2,2% par niveau de formation Niveau V 63,3% 59,1% 76,9% 71,4% 20,4% 24,7% 2,7% 3,9% Niveau IV 29,3% 25,1% 79,7% 80,1% 18,3% 17,4% 2,1% 2,5% Niveau III 6,3% 8,7% 87,2% 86,7% 11,7% 11,4% 1,1% 1,9% Niveaux II et plus 1,1% 7,2% 94,1% 94,2% 5,9% 5,0% 0,0% 0,8% par taille d'établissement 0 salarié 5,9% 10,8% 69,7% 69,7% 27,0% 26,4% 3,4% 3,9% 1 à 4 salariés 44,1% 35,7% 73,8% 71,7% 23,3% 24,2% 2,9% 4,1% 5 à 9 salariés 21,9% 18,5% 81,7% 74,6% 16,2% 22,1% 2,1% 3,3% 10 à 19 salariés 9,1% 11,2% 83,1% 78,8% 14,0% 18,4% 2,9% 2,8% 20 à 49 salariés 11,6% 9,2% 86,1% 83,1% 12,1% 15,0% 1,7% 1,9% 50 salariés et plus 7,4% 14,6% 87,4% 88,9% 12,6% 9,5% 0,0% 1,6% Ensemble 100,0% 100,0% 78,5% 76,5% 19,1% 20,3% 2,4% 3,2% Définition des ruptures de d apprentissage Rupture post examen : elle se situe juste après le passage de l examen entre juin et août. Rupture en période intermédiaire : elle s opère en cours du contrat (hors période d essai). Périmètre L étude concerne les de travail débutant entre le 1 er juillet 2008 et le 30 juin 2010 (campagnes 2008-2009 et 2009-2010). Elle couvre l ensemble des de travail conclus avec les établissements employeurs bretons à l exception des rompus en période d essai (soit environ 9% des signés si l on se réfère aux campagnes 2005-2006 et 2006-2007). Source Ce travail repose sur des données provenant de la base administrative du Conseil régional de Bretagne (WinCR primes) qui intègre l ensemble des de travail à l exception des rompus en période d essai. Ces données proviennent des informations présentes sur les CERFA (bordereaux administratifs des de travail remplis par l employeur), enregistrés par les chambres consulaires.
ZOOM SUR LE SECTEUR EMPLOYEUR Activité économique Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Entretien et réparation de véhicules auto. légers 802 53,6% 3,1% 77,1% 20,0% 3,0% Commerce de voitures et de véhicules auto. légers 445 29,7% 4,5% 83,1% 15,3% 1,6% Commerce et réparation de motocycles 88 5,9% 4,5% 71,6% 28,4% 0,0% Commerce de détail d'équipements 53 3,5% 11,3% 73,6% 22,6% 3,8% Commerce d'autres véhicules 39 2,6% 0,0% 76,9% 17,9% 5,1% Commerce de gros d'équipements 39 2,6% 7,7% 87,2% 10,3% 2,6% Entretien et réparation d'autres véhicules 30 2,0% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% Total général 1 496 100,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4%
Diplôme PAR NIVEAU ET DIPLOME Contrats d'apprentissage Nb. Part dans le total % femmes Part des sans rupture Période intermédiaire Post examen Niveau V 947 63,3% 2,6% 76,9% 20,4% 2,7% CAP Maintenance des véhicules option véhicules particuliers 251 16,8% 2,0% 69,3% 29,1% 1,6% BEP Maintenance des véhicules et des matériels 237 15,8% 2,5% 75,9% 18,6% 5,5% CAP Réparation des carrosseries 147 9,8% 2,0% 72,8% 23,1% 4,1% CAP Peinture en carrosserie 76 5,1% 2,6% 92,1% 7,9% 0,0% MC Maintenance des systèmes embarqués de l'auto. 71 4,7% 1,4% 93,0% 5,6% 1,4% BEP Carrosserie 50 3,3% 4,0% 78,0% 22,0% 0,0% CAP Peinture en carrosserie 20 1,3% 0,0% 90,0% 5,0% 5,0% CAP Maintenance des véhicules auto. option véhicules indus. 20 1,3% 0,0% 70,0% 30,0% 0,0% CAP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements 18 1,2% 11,1% 83,3% 11,1% 5,6% CAP Carrosserie réparation 13 0,9% 0,0% 76,9% 23,1% 0,0% CAP Maintenance des véhicules option moto. 12 0,8% 0,0% 75,0% 25,0% 0,0% Autres diplômes de niveau V* 32 2,1% 12,5% 81,3% 18,8% 0,0% Niveau IV 438 29,3% 3,0% 79,7% 18,3% 2,1% Bac Pro Maintenance de véhicules Option voitures particulières 279 18,6% 1,4% 81,0% 16,8% 2,2% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Opt. véhicules indus. 49 3,3% 2,0% 77,6% 18,4% 4,1% Bac Pro Carrosserie Option réparation 36 2,4% 0,0% 77,8% 22,2% 0,0% Bac Pro Maintenance de véhicules auto. Option moto. 28 1,9% 3,6% 82,1% 17,9% 0,0% Bac Pro Réparation des carrosseries 21 1,4% 4,8% 61,9% 38,1% 0,0% Autres diplômes de niveau IV* 25 1,7% 24,0% 84,0% 12,0% 4,0% Niveau III 94 6,3% 19,1% 87,2% 11,7% 1,1% BTS Après vente automobile Option véhicules particuliers 27 1,8% 0,0% 81,5% 14,8% 3,7% BTS Assistant de gestion de PME-PMI 14 0,9% 85,7% 85,7% 14,3% 0,0% BTS Négociation et relation clients 12 0,8% 0,0% 91,7% 8,3% 0,0% BTS Management des U.C. 11 0,7% 36,4% 63,6% 36,4% 0,0% BTS Maintenance, après vente automobile Option véhicules particuliers 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% BTS Après vente automobile Option véhicules industriels 10 0,7% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveau III* 10 0,7% 20,0% 100,0% 0,0% 0,0% Niveaux I et II 17 1,1% 11,8% 94,1% 5,9% 0,0% Licence Maintenance des systèmes pluritechniques : management de l'après-vente auto 13 0,9% 7,7% 100,0% 0,0% 0,0% Autres diplômes de niveaux II et I* 4 0,3% 25,0% 50,0% 16,7% 33,3% Total général 1 496 100,0% 3,9% 78,5% 19,1% 2,4% * Etant non significatifs, les effectifs d apprentis pour ces diplômes ont été regroupés. Note de lecture Dans ce tableau, l entrée se fait par secteur d activité économique de l établissement employeur. Ainsi, un établissement peut signer un contrat pour un diplôme relevant de son corps de métier ou pour un diplôme plus transversal.
Septembre 2013 POUR EN SAVOIR PLUS Les ruptures de d apprentissage en Bretagne Les fiches : Agriculture, sylviculture et pêche, Métiers de bouche, Métallurgie, Bâtiment gros œuvre, Bâtiment second œuvre, Travaux publics, Commerce et réparation automobile, Commerce (détail, gros), Commerce de détail de produits pharmaceutiques, Hébergement - restauration, Industries agroalimentaires (hors métiers de bouche), Activités financières et immobilières, Activités de nettoyage, Coiffure, soins esthétiques et autres soins, Services aux entreprises. Téléchargeables sur le site du GREF Bretagne : www.gref-bretagne.com Directeur de la publication : Hervé GREUGNY, GREF Bretagne Responsable de publication : Christine NOUCHET, GREF Bretagne Rédaction : Catherine METAY, GREF Bretagne Chargée de publication : Nathalie MOULIN, GREF Bretagne GREF Bretagne Mission Observatoire emploi - formation Technopole Atalante Champeaux 91, rue de Saint-Brieuc CS 64347-35043 RENNES CEDEX Tel : 02 99 54 79 00 - Fax : 02 99 54 00 00 e-mail : observatoire@gref-bretagne.com - www.gref-bretagne.com