Votre connexion avec la comptabilité et le réporting du payroll 15 octobre 2010 Bert Laurier



Documents pareils
Contribution de solidarité

La Convention de sécurité sociale franco-coréenne. Ses implications pour les ressortissants français

MUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

Séminaire 20 avril 2006 REMUNERATIONS VARIABLES. Options sur actions. Jean-Louis Davain

COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

COTISATIONS ET POINTS DE

13. LES CHARGES DE PERSONNEL

Wini2 Salaire GÉREZ RAPIDEMENT ET FACILEMENT LE SUIVI DES SALAIRES ET DU PERSONNEL

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

Texte n DGI 2002/31 NOTE COMMUNE N 18/2002 R E S U M E. Déduction des primes d assurance vie collectives de l assiette imposable

Accord collectif relatif au Compte Epargne Temps

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

Conférence CBC. Comment optimaliser la rémunération du dirigeant au travers de solutions créatives? Rosalie Przegralek, Conseiller Employee Benefits

Ce que l on doit savoir sur la conversion salariale durant un congé sabbatique

COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

TICKET RESTAURANT GUIDE DE MISE EN PLACE DU TICKET RESTAURANT

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

Nouvelle aide à l apprentissage pour les entreprises de moins de onze salariés

Contrat de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire

Mise en œuvre de la Loi de Finances 2014

En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?

Guylaine RIONDEL BESSON Cabinet Juriste Conseil Entreprise CP Rue de la Corraterie 1211 GENEVE 11 (022) (022)

EMPLOYEE BENEFITS. Guide de mise en place Ticket Restaurant

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Le forfait social

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement.

Gestion des Prévoyances PRO BTP

Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL

Une distinction peut être faite entre différents types de plans de pension en fonction de la méthode de financement :

Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

travailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

DISPOSITIF D ABAISSEMENT DE L ÂGE DE LA RETRAITE POUR LES FONCTIONNAIRES AYANT COMMENCÉ TÔT LEUR ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Aide de fin d année. Année 2013/2014

Guide utilisateur Partie Préparation de la paie

Frais de personnel des entreprises et des grandes associations : aspects comptables

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS

Salaires AVS et Suva. Valable dès le Publié en collaboration avec l Office fédéral des assurances sociales

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Réintégration de la garantie chirurgie du BTP

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

PARAMETRAGE PAYE - Janvier

Frédéric Clerbaux Conseiller juridique à l'unipso

GUIDE PRATIQUE DE LA SARL

Aspects de droit fiscal

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Contributions. Edition 2007

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

Plan d'epargne Retraite Populaire

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

Le régime social des cotisations patronales de protection sociale complémentaire

Pension complémentaire construction CP 124

Formulaire n 1 : Identification de la structure

Les primes de fin d'année 2014 dans le secteur à profit social

Projet de Protocole d'accord du 28 octobre traduction du texte original rédigé et signé en néerlandais

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

013 2 luxembourg : fiscalité des personnes physiques F R

RAPPORT FINANCIER SOMMAIRE

Dans une année, il y a 12 mois. Dans une année, il y a 52 semaines. Dans une année, il y a 4 trimestres. Dans une année, il y a 365 jours.

Comptabilité d entreprise

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial

Guide de l adhérent/ Manuel d utilisation Simpl-IR «Paiement des Versements des prélèvements sur revenus salariaux et assimilés»

Fermeture? Faillite? Le Syndicat libéral est là pour vous aider. Le Syndicat libéral est là pour vous aider. fermeture de votre entreprise

Les charges de personnel

Les évolutions de vos régimes au cours des prochaines années

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Intérimaire? Vous avez des droits! FGTB. Coordination intérim Ensemble, on est plus fort

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE

LICENCIEMENT COLLECTIF, FERMETURE D ENTREPRISE, FAILLITE : QUELS DROITS POUR LES TRAVAILLEURS CONCERNES?

Action économique : Dossier de demande de subvention

Directive relative aux assurances perte de gain pour les partenaires de distribution

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

La rémunération de l apprenti :

Sociétés en liquidation et déduction

Note technique à l attention des employeurs DTA

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial

nombre vendu par mois ( Pôle Hosting ) Total Prix CA

«Vaincre la crise par la solidarité» La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauche compensatoire

' ()*+,-./! "33345 % %!' -7 8 & %! #6 ' 21$ :4 '%! -)' $6 211: #6 21#4 , ' &./ #6 '! 2# , 7 & 8' ' ; & 2#6 $##64 !

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

Module 1. Formation à la structure Mutuelle et aux outils d'accès aux soins de santé

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Consignes déclaratives DSN

REUNION D INFORMATION 30 JUIN 2008 LES RETRAITES

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.

Epargne Retraite Entreprise (Recherche du type de produit le mieux adapté)

Moyens de déclaration

4.1. Sources. Champs. et méthodes. de l ESS. Liste des catégories juridiques incluses dans le champ de l économie sociale

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES

Cessation d emploi et protection d assurance collective

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

Transcription:

Votre connexion avec la comptabilité et le réporting du payroll 15 octobre 2010 Bert Laurier

Quels sont les problèmes que vous avez avec la comptabilité?

證 書 的 工 資 開 支,62 到, 預 訂 文 件, 財 務 報 表? Euh.. pardon?

Payroll Comptabilité

Rémunération: principes de base Composantes Salaire et ATN: déductible EMP imposable TR Frais propre à l EMP déductible EMP non imposable TR Av. sociaux: non déductible EMP non imposable TR

Structure des codes Jours Montants, soumis à ONSS et PP (brut) Montants, exempt d'onss, soumis au précompte (imposable) Montants, exempt d'onss et de PP (net) Montants (résultats intermédiaires et bases de calcul ) Montants (cotisations patronales) Montants (provisions répartition salariale ) Heures (rémunérés / non-rémunérés) Des infos qui sortent du logiciel payroll.

Rémunération Brut + ATN - ONSS = imposable + ATN voiture - PP - ATN voiture = Salaire net + Abonnement social + Remboursement de frais - Cotisation spéciale - Saisie sur salaire - Avances / Salaire nég. = Salaire en poche Coût salarial total = Salaire brut + ONSS employeur

Output pour la comptabilité Factures Documents comptables Fichier comptable Etats des salaires total Etats de répartition total Aperçu des salaires négatifs

Documents comptables Factures (8 trimestres) Documents comptables (cumul) Compte client Attestation des charges sociales Bilan social Liste des virements bancaires Virement nets Nets négatifs Liste cash Relevé 325.10 / 325.20 Attestations 276T

Comptabilité Payroll

Dispositions légales (compta): introduction

Comptes annuels Bilan Actif (avoirs) / Passif (dettes) Compte 1 5 Compte des resultats Aperçu des recettes et des dépenses (résultats de l entreprise) Compte 1 5 Les annexes Le bilan sociale

Le Bilan et le compte de résultats

Plan comptable minimum normalisé (1) Bilan (général) 453000 Précompte 454000 ONSS 455000 Rémunération (net) 456000 Provision pécule de vacance 459000 Autres dettes sociales Bilan (spécifique) 160000 Provision pension et autres

Plan comptable minimum normalisé (2) Compte de resultats 618000 Rémunération: gérant 620100 Rémunération: direction 620200 Rémunération: employés 620300 Rémunération: ouvriers 620400 Rémunération: autres 621000 ONSS patronale 622000 Coûts patronal assurance complémentaire 623000 Autres coûts du personnel 624000 Pension

Compte 62: Rémunération travailleurs Contient: Le salaire brut Les coûts patronaux Les autres coûts

Traitement des salaires dans la comptabilité Liens codes comptabilité Salaire brut 62. ONSS 454 Précompte 453 Retenue du net 4552.... Réconciliation comptabilité - Payroll

Travaux de fin d année Réconciliation Provisions pécule de vacances Provisions prime de fin d année Provisions pension et obligations

Travaux de fin d année : relevé 325.10 Résumé des fiches individuelles 281.10 Document fiscal Par année calendrier

Travaux de fin d année: attestation de charges sociales Quoi: Cette attestation donne un aperçu global des salaires et charges patronales calculés tout au long de l'année. Pourquoi: L'attestation de charges salariales a une double fonction: document de contrôle par rapport au relevé 325 justification de toutes les charges salariales (salaires bruts et cotisations patronales) qui ont été supportées.

Réconciliation Quoi? Concordance entre les données comptables et les données reçues de tiers Comptabilité: factures dans le bilan et dans le compte de résultats Données fournies par: le secrétariat social, le département RH,la compagnie d assurance Pourquoi? Données financières sont correctes et complètes Informations fiables vers les tiers dans les comptes annuels, vers les dirigeants où le management. Préparation à un controle fiscal Directives SOX

Réconciliation Documents indispensable à la réconciliation 1. Attestation des charges sociales 2. Relevé 325.10 325.20 3. Relevé des factures Aperçu de toutes les factures => Pécompte du, ONSS et frais de gestion Contrôle de la comptabilité fournisseurs Attention: période salariale période comptable 4. Documents comptables Résumé de toutes les opérations comptables 5. Etat total des salaires Détail par code de la fiche de salaire du brut au net + cotisations patronales

Réconciliation Différence cause Corrections effectuées sur une période de paie déjà clôturée Dates d établissement différentes des 325.10 ou attestations complémentaires Toutes les factures/documents comptables ne sont pas enregistrés Différence sur la facture avec le net payé: avance non récupérée Nbre de chèque-repas ne correspond pas au nbre enregistré Transfert d un montant imposable Salaires non déclarés au secrétariat social Liens codes - comptes

Outils

Reporting Quel compte / quel rubrique / quel code Composer sur base des codes salariales Rapport dans le logiciel salarial sur base des codes

Fichier de travail Plan d action: 1. Inventariser la liste des codes salariaux 1010 Prestations 2. Mapping codes - comptes 1010 62. 3. Mapping codes attestation charges social 1010 Brut avant ONSS 4. Mapping codes document comptable 1010 62020

Bien à savoir

Travaux de fin d année: provision PVA Provisions sont fiscalement fixées: Employés: 18,8% Base de calcul: salaires comptabilisés soumis à l ONSS pour TR en service à la date de l attestation salariales Exclus: o PFA & autres indemnités similaires soumises au calcul des cotisations sociales. o les EMP qui ne sont plus en service à la date de l'attestation salariale. o EMP qui, dans le courant de l'année réduisent leur durée de travail et qui reçoivent le paiement (en décembre*) de leur pécule de vacances de départ

Travaux de fin d année: provision PVA Provisions sont fiscalement fixées: Ouvriers: 10,27 % Base de calcul: salaire à 108% Exclus: o les salaires des TR qui n'ont pas droit au PVA o les TR pour lesquels l EMP a déjà cotisé via la cotisation ONSS patronale.

證 書 的 工 資 開 支,62 到, 預 訂 文 件, 財 務 報 表? Attestation des charges sociales, compte 62, documents comptables, comptes annuel? Pas de problèmes, on le fait ensemble!!

Questions? Merci pour votre attention!!!!

HR-processes Result Staffing Payroll Development Comp & Ben Leadership Performance Result = HR Processes x Leadership