Le CFA de l ACE soutenu par

des métiers du Chiffre, Gestion, Finance, RH Le CFA de l ACE soutenu par Centre de formation : 58 rue du professeur Gosset 75018 PARIS - 01 49 21 43 40 Siège social : 40 rue de Liège 75008 PARIS - 01 44 69 92 00

Sommaire Le site Les départements de l ACE Contacts Schéma des formations diplômantes à l ACE Les formations diplômantes : = Bac pro Gestion Administration = BTS Assistant de Manager = BTS Assistant de Gestion PME/PMI = BTS Comptabilité et Gestion des Organisations = DUT Gestion Administrative et Commerciale = Licence pro Ressources Humaines = Licence pro Management des Organisations = DCG = DSCG = Master pro 1 Administration et Gestion des entreprises = Master pro 2 Administration et Gestion des entreprises 3 spécialités : - Gestion des Entreprises et Management des Organisations - Gestion des Ressources Humaines - Management des Organisations Culturelles et Artistiques Les étapes de l embauche d un salarié en alternance Les accès La mobilité internationale Les plus de l ACE Les journaux

Le site Avec plus de 3000m², le lieu de formation est situé au 58, rue du Professeur Gosset - 75018 Paris, dans un quartier en pleine mutation économique et sociale entre le 18e arrondissement et la ville de Saint-Ouen. Elèves et enseignants évoluent dans un lieu vaste et moderne. Les + de notre centre de formation L espace a été optimisé pour faciliter l organisation des cours. Les salles sont spacieuses, dotées d un confort irréprochable, (climatisation, stores) et équipées des dernières technologies : tableaux numériques interactifs (TNI), chariots multimédias. Le CDI est équipé d une dizaine de postes informatiques. Une caféteria propose : boissons chaudes / froides, sandwichs, gateaux et de nombreuses autres collations. Dans ce cadre confortable et high-tech, les élèves et les enseignants peuvent se concentrer pleinement sur les cours, avec comme unique préoccupation la réussite aux examens. Des locaux adaptés, Un accompagnement de proximité La configuration des locaux est adaptée aux besoins d un Centre de formation : Immeuble indépendant, bonne insonorisation, grande clarté grâce à de larges baies vitrées. Toutes les personnes ressources sont réunies autour des élèves et de l équipe pédagogique. Les relations entre les différents interlocuteurs s en trouvent facilitées. 1

Les départements de l ACE Le CFA Depuis 1994, l ACE n a cessé de s investir dans une démarche qualité qui fait d elle aujourd hui, le 1er CFA des métiers du chiffre de la région IDF et le CFA incontournable de l enseignement supérieur des formations en gestion et en management, dont certaines sont organisées en partenariat avec plusieurs universités franciliennes. Son équipe pédagogique plurielle, par ses missions, renforce les pôles d expertise : experts comptables, commissaires aux compte, professeur d universités, docteurs en sciences sociales et en sciences de gestion, enseignants permanents et autres professionnels, représentent un gage de sérieux au développement des compétences et de la performance. L ACE dispose des ressources nécessaires pour trouver des solutions aux besoins des salariés et des entreprises. Nos formateurs sont avertis et expérimentés pour intervenir devant un public adulte. Depuis mai 2009, l ACE est certifié OPQF dans les domaines de la finance, gestion, les formations liées aux technologies de l information, la communication, l accompagnement professionnel et la professionnalisation Le Centre de formation continue L offre de formation se décline : soit sous forme de cycles courts (inter et intra) accessibles, pratiques et efficaces, destinés aux personnes en activité professionnelle ou en recherche d emploi désirant acquérir une qualification spécifique. soit sous forme de cycles longs, destinés aux salariés souhaitant valider leur expérience professionnelle par un diplôme ou se reconvertir Le Centre de bilans et d accompagnement professionnel Depuis 20 ans, l ACE est spécialiste de l accompagnement et de la mobilité, de la gestion des compétences, des bilans et du coaching. C est un centre généraliste, habilité par des OPCA et des OPACIF : FONGECIF, AF- DAS, AGECIF IEG, AGECIF SNCF, AGE- FOS IDF, UNIFORMATION, FAF TT, ANFH... Nos consultants sont psychologues, praticiens d entreprises, conseilles bilans ou en gestion des ressources humaines. Le centre adhère à la charte et à la déontologie de la CSCBC (Chambre Syndicale des Centre de Bilans de Compétences), de la FNPVAE (Fédération Nationale Professionnelle de la Validation des Acquis de l Expérience) de l AEC (Association Européenne de Coaching) 2

Vos Contacts ACE Pour toutes les informations pratiques concernant l organisation des prestations, les sources de financement, les tarifs, les modalités pratiques merci de contacter directement : Direction du CFA l Christine GOURRET KESSLER Directrice pédagogique et du développement Direction du CFA 01.49.21.43.61 - c.gourret@ace-expert.com Les conseillers en formation l Aude LOOTVOET BAC PRO, BTS AM, BTS AG, DUT GACO Licences Pro : RH, MNGT 01.49.21.43.50 a.lootvoet@ace-expert.com l Olivier FIARDO BTS CGO, DCG 01.49.21.43.56 o.fiardo@ace-expert.com l Nabaëte ABDELLI MASTER 1 & 2 mention AGE spécialités: GEMO - GRH - MOCA 01.49.21.43.62 n.abdelli@ace-expert.com l Bernard GALOU DSCG 01.49.21.43.80 b.galou@ace-expert.com Les assistantes de formation l Sandrine PIGEON DCG - MASTER 1&2 01.49.21.43.53 s.pigeon@ace-expert.com l Sonia SAADA LP RH - DUT GACO - DSCG 01.49.21.43.54 s.saada@ace-expert.com l Marie-José Foussier BAC PRO - BTS CGO - BTS AM BTS AG - LPMNGT 01.49.21.43.52 mj.foussier@ace-expert.com 3

BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le titulaire du baccalauréat professionnel Gestion-Administration est amené à prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d entreprises de petite et moyenne taille (artisanat, commerces, TPE, PME-PMI, ETI) ou même de taille plus importante, de collectivités territoriales, d administrations ou encore d associations. Il participe, avec une plus ou moins grande autonomie et un niveau de responsabilité variable selon la taille de l organisation ou du service, aux activités suivantes : - Gestion administrative des relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, prospects, clients, organismes financiers) et avec le personnel - Gestion administrative du système d information - Participation à la gestion de divers projets Les appellations les plus courantes correspondant à ce profil d emploi sont : Assistant ou employé administratif, Gestionnaire administratif, Technicien des services administratifs, Assistant de gestion, etc. LE PROFIL Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, adaptabilité aux changements de l environnement, amabilité, aptitudes relationnelles, maîtrise de la langue française, sont des qualités essentielles. Ce Baccalauréat se prépare en 3 ans après la classe de 3 ème. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE L apprenti est amené à traiter un ensemble de tâches administratives. Il pourra en particulier : l Accueillir et orienter les visiteurs l Gérer le courrier, les appels téléphoniques, les agendas l Organiser et suivre les réunions l Créer et mettre à jour les dossiers des fournisseurs et des clients l Suivre les commandes, les livraisons et la facturation l Gérer les fournitures, consommables et petits équipements de bureau l Participer à la gestion des règlements et des litiges l Répondre à des appels d offre l Participer à la prospection par téléphone, publipostage et autres moyens l Suivre la trésorerie et les opérations avec les banques (budget de trésorerie, rapprochement bancaire) l Tenir et suivre les dossiers du personnel l Gérer administrativement les absences et les congés l Préparer et suivre les déplacements l Préparer les bulletins de salaire et les déclarations sociales l Préparer et compléter les déclarations de TVA l Participer à la gestion administrative de divers projets: descriptif du projet, base documentaire, états budgétaires (contrôle des coûts et de la rentabilité), formalités, planning de réalisation, relations entre les acteurs du projet, réunions, suivi logistique, aide au traitement des dysfonctionnements soutenu par : ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com Cette fiche a été établie à partir du projet de référentiel du Ministère de l Education Nationale

BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ BAC PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION LES GRANDES LIGNES DU PROGRAMME Enseignement Professionnel LA FORMATION EN CENTRE Elle est constituée d un enseignement professionnel technique et pratique et d un enseignement général, comprenant deux langues vivantes : Anglais et Espagnol. Le rythme hebdomadaire de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Pôle 1 Gestion administrative des relations externes avec les clients, les fournisseurs, les banques et autres partenaires : La gestion administrative des ventes et des achats, la gestion du risque clients, des stocks, de la trésorerie, les relations avec les banques, les services fiscaux Pôle 2 Gestion administrative des relations avec le personnel Pôle 3 Gestion administrative interne : l organisation des activités, la gestion du temps, la gestion des informations Pôle 4 Gestion administrative des projets Informatique, Bureautique : Apprentissage des logiciels de traitement de textes, tableur, de gestion de bases de données, de gestion commerciale, de paye. Enseignement Général Français, Histoire/Géographie/Éducation Civique, Anglais, Espagnol, Mathématiques, Pôle Economique et Juridique, Prévention-Sécurité-Environnement, Arts Appliqués,Education Physique et Sportive. LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée E1 - Épreuve scientifique et technique : - Sous-épreuve E 11 : économie-droit - Sous-épreuve E 12 : mathématiques 7 (5) (1) Oral 30 mn 1 h E2 - Gestion administrative des relations avec le personnel 4 3 h E3 - Pratiques professionnelles de gestion administrative Épreuve prenant en compte la formation en milieu professionnel - Sous-épreuve E 31 : gestion administrative des relations externes - Sous-épreuve E 32 : gestion administrative interne - Sous-épreuve E 33 : gestion administrative des projets - Sous-épreuve E 34 : prévention-santé-environnement 10 (3) (4) (2) (1) Oral Pratique Oral 30 min 45 min 30 min 2 h E4 - Épreuve de langue vivante - Sous-épreuve E41 : langue vivante 1 - Sous-épreuve E42 : langue vivante 2 4 (2) (2) Oral (1) Oral (1) 20 min 20 min E5 - Épreuve de français et histoire-géographie-éducation civique - Sous-épreuve E51 : français - Sous épreuve B : histoire-géographie 5 (2,5) (2,5) 2 h 30 2 h E6 - Epreuve d éducation artistique-art appliqués 1 e 1 h 30 E7 - Epreuve d éducation physique et sportive 1 Pratique (1) Dont 5 minutes de préparation.

LE RÈGLEMENT D EXAMENACE ACE CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER BTS ASSISTANT DE MANAGER L assistant de manager exerce ses fonctions auprès d un responsable, d un cadre ou d une équipe. Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative peut être caractérisée par des actions de soutien qui contribuent à l efficacité du responsable, du cadre ou de l équipe. L assistant accompagne son ou ses supérieurs hiérarchiques : il prépare, facilite, suit son travail. LE PROFIL Titulaire d un baccalauréat, le candidat doit être rigoureux, rapide, disponible, patient, discret et autonome. Il doit manifester un sens aigu des relations humaines afin d assurer au mieux la circulation et la diffusion des informations à l intérieur et à l extérieur de l entreprise. LA FORMATION EN ENTREPRISE L assistant de manager acquiert progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en utilisant les différents outils de communication, en observant et en participant à des activités telles que : Organisation de rendez-vous, tenue d agendas. Traitement et rédaction de divers courriers. Organisation de réunions, de voyages, de déplacements. Participation au processus de recrutement du personnel. Suivi des congés annuels du personnel LA FORMATION EN CENTRE Enseignement général, enseignement technique en relations professionnelles internes et externes, information, aide à la décision, organisation de l action et activités déléguées. 1350 heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Culture générale et expression 2 4 h E2 Expression et culture en langues vivantes étrangères : - Anglais - Espagnol E3 - Economie et Droit - Management des entreprises / Oral / Oral 2 2 2 1 2 h / 20 min 2 h / 20 min E4 Communication professionnelle en français et langue étrangère Oral 3 40 min E5 Diagnostic opérationnel et propositions de solutions 4 4 h 4 h 3 h E6 Action professionnelle Pratique et Oral 4 1 h ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

CFA pour l expertise comptable BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI LE MÉTIER La fonction qu'assure l'assistant de gestion PME/PMI se caractérise par une polyvalence des compétences, qui lui permet d'assister, voire de seconder, un chef de petite ou moyenne entreprise au niveau de la gestion administrative, commerciale et comptable. ACE LE PROFIL Être titulaire du baccalauréat. La multiplicité des tâches qui lui sont confiées, nécessite des qualités spécifiques telles que le sens de l'organisation, une aptitude certaine à la communication, une grande adaptabilité à tout type de situation, de l'autonomie, un esprit d'initiative, un intérêt pour les chiffres et les lettres. LA FORMATION EN ENTREPRISE Sous la responsabilité d'un tuteur, il acquiert progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à des activités commerciales, comptables et administratives, comme par exemple : -Accueil - téléphonique. Traitement et rédaction de courriers. Préparation de réunions et rédaction de comptes rendus. Organisation et animation de manifestations commerciales, de salons, de journées portes ouvertes. Elaboration de plaquettes commerciales. Gestion des commandes et des stocks. Facturation et suivi des paiements. Tenue de la comptabilité courante. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires. LA FORMATION EN CENTRE Elle comprend, outre l'enseignement général, un enseignement professionnel en organisation administrative, communication, études et actions commerciales, gestion comptable, applications bureautiques et informatiques. 1350 heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Français 6 4h E2 LE RÈGLEMENT D EXAMEN Anglais - Compréhension de l écrit - Production orale - Compréhension de l oral E3 - Economie et Droit - Management des entreprises E4 - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs - Communication interne et externe } 4 Oral Oral 2 Oral / Pratique Oral E5 Organisation et gestion de la PME 7 4h 4 2 4 4 2h 20mn 20mn 4h 3h 30mn 40mn E6 - Analyse de système d information et des risques informatiques - Projet de développement de la PME Oral 2 5 2h 30mn ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le comptable enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l entreprise. Il exerce son activité dans des entreprises prestataires de services comptables (cabinets d expertise, centres de gestion...), dans des entreprises industrielles et commerciales (PME et services comptables des grandes entreprises), dans des banques, assurances, administrations, associations. Suivant la taille de l entreprise et suivant son expérience professionnelle, il sera : aide comptable, technicien spécialisé, chef comptable de PME LE PROFIL Ordre, rigueur et précision, intérêt pour les chiffres, discrétion, confidentialité, concentration, esprit d analyse. Être titulaire d un Baccalauréat. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE Les principales activités : - Écritures comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. - Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires. - Analyse comptable. - Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). - Établissement de fiches de paie. - Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l entreprise et de l avancement des compétences de la personne en formation. LA FORMATION EN CENTRE L enseignement professionnel est réparti en 10 processus spécialisés qui comportent une formation théorique et pratique à l aide de logiciels spécifiques. L enseignement général est composé des matières suivantes : économie, management des entreprises, droit, mathé matiques, français, langue vivante. Une initiation comptable intensive est organisée, avant le début de la formation, pour les titulaires d un baccalauréat général. 1350 heures dispensées sur 2 ans. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Nature Coefficient Durée E1 Culture et expression : - Français - Langue vivante E2 Mathématiques Écrit 2 2 h Écrit Oral 4 (2) (2) 4 h 20 min E3 Economie, Droit, Management des entreprises : E3.1 Economie et Droit : - Partie juridique - Partie économique Écrit Écrit Écrit 2 (1) (1) 2 h 2 h E3.2 Management des entreprises Écrit 1 3 h E4 Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Écrit 4 4 h E5 Analyse de gestion et organisation du système d information Écrit 4 4 h E6 Conduite et présentation d activités professionnelles Oral / Pratique 3 50 min

CFA pour l expertise comptable ACE DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE Sous convention de partenariat avec l IUT de Rambouillet antenne de l IUT de Velizy LE MÉTIER Ce diplôme a été créé pour faire face aux besoins croissants des entreprises en collaborateurs de gestion polyvalents capables de comprendre et gérer différents aspects. En deux ans, les étudiants acquièrent de solides compétences pluridisciplinaires en marketing, comptabilité, gestion, GRH, logistique, management, stratégie. L objectif est de former des collaborateurs, capables de s adapter au contexte évolutif des entreprises d aujourd hui, chargés de participer à la mise en place et au suivi des processus administratifs et organisationnels internes ou externes. La polyvalence des compétences acquises permet aux titulaires de ce DUT d occuper différents postes dans diverses structures, comme par exemple : Assistant(e) administratif et/ou commercial Assistant(e) RH Assistant(e) en communication Assistant(e) logistique Chargé(e) de relations clients Collaborateur(trice) de direction, notamment en PME/PMI LE PROFIL Cette formation s adresse aux titulaires d un baccalauréat général ou technologique (de préférence STG), possédant un assez bon niveau d anglais. La connaissance d une 2ème langue vivante est un plus non négligeable. La diversité des tâches confiées nécessite des qualités spécifiques telles que la rigueur, l ouverture d esprit, le goût et l aptitude à la communication, de l autonomie, la capacité à prendre des initiatives, et surtout une grande adaptabilité à tout type de situation. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions confiées par l entreprise doivent être diversifiées et permettre à l apprenti(e) d acquérir progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à des activités commerciales, comptables et administratives lui donnant l occasion de communiquer aussi bien en interne qu en externe et, si possible en langue anglaise. Elles consistent essentiellement à exercer une fonction d assistanat dans un ou plusieurs des domaines ci-après : marketing, vente, achats, logistique, comptabilité, finance, contrôle de gestion, administration générale, GRH. LA FORMATION EN CENTRE L enseignement académique est organisé en Unités d Enseignement (UE) composé de différentes matières. S y ajoutent 2 projets tuteurés : L un en 1 ère année qui consiste en l étude d un cas simulé d entreprise, réalisé en groupe de 3 ou 4 étudiants sous le tutorat d un enseignant Le second en 2 ème année est fait au sein de l entreprise d accueil, c est une mission confiée au jeune et répondant à une problématique de gestion 1350 heures dispensées sur 2 ans (soit 4 semestres). Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Contenu de la formation Evaluation Forme ECTS* SEMESTRE 1 UE1.1 Découverte de l entreprise et introduction à la gestion Environnement économique et juridique - Organisation de l entreprise - Introduction à la gestion comptable - Introduction à la mercatique Contrôle continu + partiel UE1.2 Communication Traitement quantitatif de l information - Développement personnel et expression orale - Langue étrangère de communication - Technologie de l information et de la communication Contrôle continu + partiel 30 SEMESTRE 2 UE2.1 Les approches des PME-PMI et les techniques de gestion Les fonctions de l entreprise - Le cadre juridique de l entreprise - Gestion comptable - Mercatique et distribution Contrôle continu + partiel UE2.2 Communication d entreprise Gestion de l information - techniques d expression écrite - langue étrangère de communication - technologie de l information et de la communication - psychosociologie des groupes Contrôle continu + partiel 30 UE2.3 Projet tuteuré 1 Rapport et soutenance Oral SEMESTRE 3 UE3.1 Gestion Opérationnelle Droit de l entreprise, logistique, gestion compta. & fiscale, gestion commerciale, création d entreprise. Contrôle continu + partiel UE3.2 Insertion professionnelle Training video - Gestion de l information et Technologie de l information et de la communication - Techniques d expression écrite - Langue étrangère de spécialité - Négociation de projet, management de projet Contrôle continu + partiel 30 UE3.3 Adaptation à l environnement Option complémentaire : Analyse financière et gestion de trésorerie Contrôle continu + partiel SEMESTRE 4 UE4.1 Gestion stratégique Gestion prévisionnelle, mercatique stratégique & opérationnelle, stratégie des organisations, gestion des ressources humaines. Contrôle continu + partiel UE4.2 Applications professionnelles Méthodologie pour l élaboration du rapport de missions - Préparation aux projets tuteurés - Elaboration des supports écrits et visuels Contrôle continu + partiel 30 UE4.3 Projet tuteuré 2 Rapport et soutenance Oral *ECTS Crédits Européens Chaque matière fait l objet d un contrôle continu effectué essentiellement sous la forme de devoirs surveillés et d exposés, complété par un examen partiel semestriel. La validation du DUT est faite sur le critère de la moyenne générale (contrôle continu et partiel) et une note d au moins 08/20 dans chaque unité d enseignement. L accent étant mis sur la polyvalence, toutes les matières ont le même poids dans la moyenne. L évaluation se faisant en contrôle continu, la constance dans le travail est la clef de la réussite du DUT. Les projets tuteurés font l objet d une soutenance orale en fin de chaque année universitaire

comptableace ACE LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l Université CFA pour l expertise LE MÉTIER L objectif de cette licence est d atteindre les compétences dans des fonctions du domaine RH : - Adjoint RH de PME ou autre organisation de taille moyenne - Responsable RH décentralisé du siège de grandes entreprises (sites de production, agences bancaires...) - Assistant RH : administration du personnel, gestion des formations, des carrières, des emplois, des relations sociales, de la communication interne. - Assistants chefs de projets dans le tertiaire : projet d organisation dans diverses fonctions de l entreprise - Assistant technicien de la paie. - Collaborateur dans des cabinets d expertise comptable (domaine social et paie) LE PROFIL Cette licence s adresse à des étudiants titulaires : - D un DUT, d un BTS ou d un diplôme équivalent. - Ayant validé les 4 premiers semestres d une licence. - Sens de la communication. - Discrétion, autonomie LA FORMATION EN ENTREPRISE Elle s efforce de mettre en application les connaissances abordées dans le cadre des cours en permettant aux apprentis de : - Gérer l administration du personnel. - Maîtriser la technique de la paie. - Assurer l interface avec les organismes sociaux et fiscaux. - Assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux. - Etre l interlocuteur privilégié en matière de législation sociale. LA FORMATION EN CENTRE Certains cours se dérouleront à l université de Saint Quentin en Yvelines. Les enseignements sont dispensés par des universitaires, des formateurs et des professionnels de la fonction RH. Formation de 12 mois. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Individualisation du suivi des dossiers professionnels avec des outils d accompagnement à forte valeur ajoutée. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l Université CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignements (UE) Modalités ECTS * Nature UE1 Evolution de la fonction RH contrôle continu et partiel 3 UE2 Gestion des carrières contrôle continu et partiel 3 UE3 Aménagement du temps de travail et formation contrôle continu et partiel 3 UE4 Droit du travail contrôle continu et partiel 4,5 UE5 Recrutement et intégration contrôle continu et partiel 3 UE6 Le salarié dans l entreprise contrôle continu et partiel 3 UE7 La paie contrôle continu et partiel 3 UE8 Bureautique contrôle continu et partiel 3 UE9 Management stratégique et organisation contrôle continu et partiel 6 UE10 Anglais RH contrôle continu et partiel 4,5 et Oral UE11 Rapport de stage soutenance de dossier 6 Oral UE12 Projet tutoré soutenance de dossier 12 Oral UE13 Communication contrôle continu et partiel 3 UE14 Méthodologie et conférences contrôle continu et partiel 3 * ECTS : European Credits Transfer System Diplôme délivré par l université de rattachement

LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SPECIALITE GESTION DE PROJET Sous convention de partenariat avec l IUT de Rambouillet antenne de l IUT de Velizy - Diplôme délivré par l IUT CFA pour l expertise comptable ACE LE MÉTIER Ce diplôme a pour objectif de former des collaborateurs capables d identifier et gérer les différents aspects de la relation client dans un environnement économique mondialisé et évolutif, en tenant compte des attentes de plus en plus fortes de qualité des prestations, non seulement de la part des clients des entreprises industrielles, commerciales et de services de toutes tailles, mais aussi de la part des «citoyens» vis à vis des collectivités et administrations publiques (mairies, préfectures, hôpitaux, tribunaux, inspections académiques...). Cette licence professionnelle permet d acquérir des compétences relationnelles et de gestion indispensables pour travailler en groupe, piloter des projets, animer une équipe, communiquer efficacement et mettre en place des actions destinées à connaitre, à mieux suivre, à satisfaire et à fidéliser clients ou usagers. Les titulaires de ce diplôme pourront occuper différents postes dans diverses structures, comme par exemple : - Assistant(e) de gestion - Assistant(e) commercial ou marketing - Chargé(e) des relations clients - Collaborateur (trice) de direction, notamment en PME/PMI - Adjoint au Responsable «Grands Comptes» - Conseiller clientèle - Développeurs de projets - Adjoint au chef de service d une collectivité territoriale LE PROFIL Cette formation s adresse aux : - Titulaires d un DUT, d un BTS ou d un diplôme équivalent - Etudiants ayant validé les 4 premiers semestres d une Licence La diversité et la nature des tâches confiées nécessitent des qualités spécifiques telles que la rigueur, l ouverture d esprit, le goût et l aptitude à la communication, de l autonomie, la capacité à prendre des initiatives, et surtout une grande adaptabilité à tout type de situation. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions effectuées en entreprise doivent permettre à l apprenti(e) d acquérir progressivement les compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en observant et en participant à diverses activités commerciales et managériales. Divers travaux peuvent lui être confiés, tels que : - Application de la démarche marketing de l entreprise - Réalisation et analyse d études de satisfaction - Réalisation et suivi d actions visant à améliorer les prestations - Proposition de solutions en réponse aux réclamations des clients - Gestion d un portefeuille clients - Coordination des interventions des services commerciaux, logistiques, de production lors du lancement de nouveaux produits - Conception ou amélioration de procédures qualité du service clientèle et contrôle de leur application - Pilotage de projets soutenu par : ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SPECIALITE GESTION DE PROJET LA FORMATION EN CENTRE Les cours sont assurés sur une année universitaire (soit 2 semestres) par des professeurs, des formateurs et des professionnels de la fonction commerciale et/ou managériale. L enseignement est organisé en Unités d Enseignement (UE) composées de différentes matières auxquelles s ajoute un projet tuteuré qui présente l organisation d accueil et une mission confiée au jeune répondant à une problématique de gestion de la relation client ou citoyen. Le rythme hebdomadaire d alternance est de 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignements (UE) Modalités ECTS * Nature Tronc commun : UE 1 L entreprise La gestion prévisionnelle Le Marketing stratégique et d affaires Psychosociologie de l entreprise UE 2 L environnement de l entreprise Le management interculturel Introduction à l intelligence économique UE 3 Communication Anglais - Négociation - Techniques de communication - Communication de crise - La communication évènementielle contrôle continu et partiel 12 contrôle continu et partiel 4 contrôle continu et partiel 13 Spécialité : UE 4 La gestion de la relation client - citoyen Méthodologie et fondamentaux - Conduite et outils Système d information, de prévision et de suivi - la qualité - Typologie et spécificité UE 5 Le pilotage Gestion de projet - Conduite du changement contrôle continu et partiel 15 contrôle continu et partiel 6 UE 6 Projet tuteuré soutenance de dossier 10 Oral * ECTS : European Credits Transfer System Le projet tuteuré est suivi par un formateur et nécessite de la part des apprentis une grande implication et un travail personnel soutenu.

DIPLOME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le DCG est une formation pluridisciplinaire aux différents métiers de la gestion et une des principales voies d accès à l expertise comptable. Le titulaire du DCG occupe des postes de collaborateur en cabinet d expertise comptable ou de conseil, de comptable, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de trésorerie... LE PROFIL Titulaire du Baccalauréat : S, ES, STG (1 ere année). Intégration en 2 e année pour les titulaires du BTS CGO, DUT GEA ou équivalents. Intérêt pour les chiffres. Sens de l organisation, rigueur. Capacité de travail. Sens de la communication et du conseil. Discrétion, autonomie. ACE LA FORMATION EN ENTREPRISE Tenue de comptabilité générale et /ou analytique. Travaux de révision. Déclarations fiscales et / ou sociales. Gestion de trésorerie. Contrôle de gestion. Elaboration de budgets, tenue de tableaux de bord. Analyse des états financiers. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l entreprise, de l évolution des compétences et de l investissement de l apprenant. LA FORMATION EN CENTRE Le DCG est un diplôme de niveau licence qui s inscrit dans le cursus LMD (BAC + 3/ + 5/ +8). 1900 heures dispensées sur 3 ans. Préparation des 13 unités d enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol). Une initiation comptable intensive est organisée, avant le début de la formation, pour les titulaires d un baccalauréat général. Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

DIPLOME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée Crédits Européens UE1 Introduction au droit 1 3 h 12 UE2 Droit des sociétés 1 3 h 12 UE3 Droit social 1 3 h 12 UE4 Droit fiscal 1 3 h 12 UE5 Économie 1,5 4 h 18 UE6 Finance d entreprise 1 3 h 12 UE7 Management 1,5 4 h 18 UE8 Système d information de gestion 1,5 4 h 18 UE9 Introduction à la comptabilité 1 3 h 12 UE10 Comptabilité approfondie 1 3 h 12 UE11 Contrôle de gestion 1,5 4 h 18 UE12 Anglais des affaires 1 3 h 12 UE13 Relations professionnelles 1 Oral 1 h 12 DEROULEMENT DE LA FORMATION La préparation du DCG se déroule en trois années. Chaque année est consacrée à la préparation d unités d enseignement (U.E.), validées par un examen. La préparation est organisée de la façon suivante : 1 ère année (L1) 2 ème année (L2) 3 ème année (L3) UE1 - Introduction au droit UE2 - Droit des sociétés UE3 - Droit Social UE5 - Economie UE4 - Droit fiscal UE6 - Finance d entreprise UE8 - Système d information de gestion UE10 - Comptabilité approfondie UE7 - Management UE9 - Introduction à la comptabilité UE12 - Anglais des affaires UE11 - Contrôle de gestion UE13 - Relations professionnelles Des plans de formation individualisés sont proposés aux étudiants titulaires d équivalences et aux redoublants.

DIPLOME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION CFA pour l expertise comptable LE MÉTIER Le DSCG est une formation destinée à conduire, entre autres, vers l expertise comptable et le commissariat aux comptes, dernier diplôme avant le stage d expertise. C est une formation de haut niveau qui exige des compétences techniques élargies et des capacités managériales. ACE LE PROFIL Titulaire du DCG ou équivalent. Communiquer, administrer de façon efficace. Faire appel à l interprétation, à l analyse et au jugement. Utiliser l informatique comme instrument de gestion et de comptabilité. Avoir une très grande capacité de travail et une grande vitesse d exécution. Adhérer à un ensemble de valeurs professionnelles. LA FORMATION EN ENTREPRISE La diversité des missions est grande. Elle ne se réduit pas à l établissement des bilans. Selon ses compétences et son investissement, le jeune peut accéder aux fonctions de chef de mission, chef de groupe, superviseur, chef comptable, contrôleur de gestion... LA FORMATION EN CENTRE Le DSCG est un diplôme de niveau Master qui s inscrit dans le cursus LMD (bac +3/ +5/ +8) - 900 heures dispensées sur 2 ans. - Préparation des 7 unités d enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol). - Le rythme de l alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. LE RÈGLEMENT D EXAMEN Nature des épreuves Coefficient Forme Durée Crédits Européens UE1 Gestion juridique, fiscale et sociale 1,5 4 h 20 UE2 Finance 1 3 h 15 UE3 Management et contrôle de gestion 1,5 4 h 20 UE4 Comptabilité et audit 1,5 4 h 20 UE5 Management des systèmes d information UE6 Épreuve orale d économie (se déroulant partiellement en anglais) 1 3 h 15 1 Oral 1 h 15 UE7 Relations professionnelles 1 Oral 1 h 15 ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

DIPLOME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION DEROULEMENT DE LA FORMATION La préparation du DSCG se déroule en deux années. Chaque année est consacrée à la préparation d unités d enseignement (U.E.), validées par un examen. La préparation est organisée de la façon suivante : 1 ère année (M1) 2 ème année (M2) UE1 - Gestion juridique, fiscale et sociale UE2 - Finance UE4 - Comptabilité et audit UE3 - Management et contrôle de gestion UE5 - Management des systèmes d information UE6 - Epreuve orale d économie UE7 - Relations professionnelles Des plans de formation individualisés sont proposés aux étudiants titulaires d équivalences et aux redoublants. Remarque : aucune formation n offre les dispenses de deux unités d enseignement (UE 1 et UE 4) du DSCG.

ET ISM M1 MENTION ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES (AGE) Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l Université A l issue du M1 AGE, tous les étudiants ont accès à la poursuite d études. 3 spécialités sont proposés en M2 mention AGE : - Gestion des Entreprises et Management des Organisations (GEMO) - Gestion des Ressources Humaines (GRH) - Management des Organisations Culturelles et Artistiques (MOCA) LE PROFIL ET LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Ce M1 est destiné en priorité aux étudiants titulaires d une licence professionnelle, les titulaires d une autre licence peuvent aussi postuler. Le candidat doit être particulièrement rigoureux et autonome, capable à tout moment de faire appel à l interprétation, à l analyse et au jugement. Il doit souhaiter s orienter vers une activité professionnelle à responsabilité, nécessitant la prise d initiatives et éventuellement la gestion d une équipe. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions confiées par l entreprise sont diversifiées et élargies à : - L analyse de l environnement de l entreprise. - La prise en charge des activités d encadrement au niveau des fonctions de comptabilité, de marketing, de ressources humaines ou de production - La conduite de projets. LA FORMATION EN CENTRE La formation est dispensée sur 1 an. Le rythme de l alternance est de 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. C est une formation de type Master of Business Administration (MBA) avec une approche fonctionnelle et modulaire comprenant la présentation d un mémoire évalué à l écrit. Les cours, les cas, les applications et la formation en entreprise visent à confronter de façon continue les savoirs aux pratiques de gestion et à l expérience des apprentis. CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION L enseignement comprend 3 thèmes : Environnement des organisations, Outils de la gestion, Fonctions de l entreprise. Unités d enseignement Evaluation ECTS * Nature L entreprise et l économie contrôle continu et partiel 4 L entreprise et le droit contrôle continu et partiel 3 L entreprise et la sociologie contrôle continu et partiel 4 Théorie des organisations contrôle continu et partiel 4 Méthodes quantitatives de gestion contrôle continu et partiel 3 Comptabilité générale contrôle continu et partiel 3 Anglais des affaires contrôle continu et partiel 6 et Oral Informatique de gestion contrôle continu et partiel 3 Diagnostic stratégique contrôle continu et partiel 3 Finance contrôle continu et partiel 3 Marketing contrôle continu et partiel 6 Gestion des Ressources Humaines contrôle continu et partiel 6 Gestion de production contrôle continu et partiel 3 Contrôle de gestion contrôle continu et partiel 3 Méthodologie et mémoire mémoire 6 * ECTS : European Credits Transfer System ACE - CFA : 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com soutenu par : 20

ET ISM M2 MENTION AGE SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (GEMO) LE PROFIL ET LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Titulaire d un Master 1 mention AGE ou à dominante en sciences de gestion, le candidat doit être capable d analyser et de synthétiser tous types d informations afin de faciliter la prise de décisions. Il doit avoir des qualités de reflexion, savoir agir et posséder des capacités à organiser, encadrer et motiver une équipe. Le titulaire du Master GEMO peut aspirer à des postes de cadres opérationnels ou fonctionnels dans les services ou l industrie. en effet, cette spécificité ouvre sur l ensemble des secteurs économiques. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions confiées par l entreprise sont diversifiées et sont le prolongement de celles confiées en 1 ère année. Elles consistent essentiellement à exercer une fonction de gestionnaire de projets et/ou d équipe dans les domaines financier, marketing, de ressources humaines ou de production, voire même à seconder le dirigeant d une PME ou d une association, ou un directeur de département dans tout type d organisation de grande taille. LA FORMATION EN CENTRE La formation est dispensée sur 1 an. Le rythme de l alternance est de 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise La spécialité Gestion des Entreprises et Management des Organisations offre un parcours complet en gestion avec une approche transversale et interdisciplinaire s achevant par la présentation d un mémoire évalué à l écrit et à l oral. Elle valorise la complémentarité entre les compétences de base acquises en M1 et des compétences en gestion et management et stratégie des organisations, double compétence appréciée des entreprises. CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Les enseignements des 2 semestres de M2 sont essentiellement orientés vers : - Le management stratégique - Le management opérationnel - La conduite du changement Unités d enseignement Evaluation ECTS * Nature Management des organisations contrôle continu et partiel 6 Projets et création d entreprise contrôle continu et partiel 6 Politiques et stratégies financières contrôle continu et partiel 3 GRH approfondie contrôle continu et partiel 3 Marketing comportement du consommateur contrôle continu et partiel 3 Anglais des affaires contrôle continu et partiel 3 et Oral Stratégie et marketing stratégique contrôle continu et partiel 6 Conduite du changement et innovation contrôle continu et partiel 3 Mémoire mémoire écrit 21 et Oral Management and International Experience program (dont un séminaire à Washington DC). note de synthèse 6 * ECTS : European Credits Transfer System ACE - CFA : 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com soutenu par :

ET ISM M2 MENTION AGE SPÉCIALITÉ GESTION SPÉCIALITÉ DES GESTION ENTREPRISES DES RESSOURCES ET MANAGEMENT HUMAINES DES ORGANISATIONS (GRH) (GEMO) LE PROFIL ET LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Ce master s adresse à des étudiants titulaires d un master 1 mention AGE à dominante Sciences de Gestion de préférence. Néanmoins, les candidatures d étudiants ayant validé les 60 premiers crédits d un master à dominante droit, science politique ou sciences sociales seront examinées. La spécialité GRH mène à des carrières de gestion des compétences et des RH. La gestion des ressources humaines devient progressivement, au sein des organisations publiques et privées, une fonction stratégique mais aussi partagée. Au-delà des compétences liées à l administration du personnel, notamment le droit du travail et les pratiques de gestion du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences managériales. A l issue de la formation, les étudiants sont capables d assurer les responsabilités incombant généralement aux cadres de la fonction Ressources Humaines, soit de manière globale dans des petites ou moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités classiques des grandes entreprises. LA FORMATION EN ENTREPRISE L objectif du Master GRH est de former des apprentis capables de développer des : - Compétences spécifiques : compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH, maîtrise des principaux savoirs de la GRH, capacité à élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes. - Compétences transversales : analyse et diagnostic des situations d entreprise, animation et management d équipes. LA FORMATION EN CENTRE Le Master GRH est un diplôme de niveau bac + 5 qui s inscrit dans le cursus LMD. - La formation est dispensée sur 1 an. - Le rythme de l alternance est de 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise). CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignement Evaluation ECTS * Nature Management des compétences : - Comportements humains dans les organisations - Les problématiques de l évaluation (recrutement, appréciation, rémunérations) - Développement des compétences et des personnes (formation, mobilité, gestion de carrières) - Management stratégique des RH, communication et changement (emplois et compétences) - Management des équipes (équipes projets, réseaux, conditions de travail) contrôle continu et partiel contrôle continu et partiel contrôle continu et partiel contrôle continu etpartiel contrôle continu et partiel 3 3 3 3 3 Information et communication : - Anglais des ressources humaines - Systèmes d information et e-grh - Management international (dont un séminaire à Wahington DC) contrôle continu et partiel contrôle continu et partiel note de synthèse 3 3 6 /Oral Droit : - Droit du travail individuel - Droit du travail collectif - Relations professionnelles et négociation sociale contrôle continu et partiel contrôle continu et partiel contrôle continu et partiel 3 3 3 Suivi de mémoire : - Projets collectifs - Mémoire contrôle continu et partiel mémoire écrit et soutenance 3 21 /Oral /Oral * ECTS : European Credits Transfer System ACE - CFA : 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com soutenu par :

ET ISM M2 MENTION AGE SPÉCIALITÉ MANAGEMENT DES ORGANISATIONS CULTURELLES ET ARTISTIQUES (MOCA) LE PROFIL ET LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Titulaire d un Master 1 mention AGE ou à dominante en sciences de gestion, d un diplôme d écoles de commerce ou d ingénieur. L accès à la spécialité MOCA peut être ouvert à des étudiants ayant suivi une autre formation s ils présentent des capacités suffisantes de rattrapage des pré-requis. Le Master 2 MOCA vise une double compétence fondée sur la spécificité de la gestion des institutions et des entreprises culturelles et le management par le pilotage des actions artistiques. Ce Master 2 permet de devenir cadre fonctionnel et généraliste, au sein de tous types d organisations culturelles publiques et privées : Responsable de la gestion artistique, chefs de produits ou du développement d artistes ; ingénieurs commerciaux, gestionnaires de petits labels, consultants, chargés de mission. Mais aussi : des postes de cadres opérationnels, gestionnaires ou fonctionnels dans les services ou l industrie de la culture, du tourisme et des industries de programme dans tous les secteurs émergents de la production multimédias et du spectacle vivant, festivalier ou de l événementiel. LA FORMATION EN ENTREPRISE Les missions confiées par l organisation sont orientées vers : La gestion de l unité et le développement artistique, la participation à l encadrement d équipes fonctionnelles ou opérationnelles. Secteurs d activité : Organisations de la culture et des arts (édition, musique, spectacle vivant, cinéma, audiovisuel, multimédias, services culturels, cabinets conseil et mécénats/fondations), de l aménagement local ou régional en matière de tourisme culturel, de sous-traitance de politiques publiques territoriales, de gestion du patrimoine au sens large du terme. Cette spécialité ouvre cependant sur l ensemble des secteurs économiques, en plus de ceux de la culture et des arts. LA FORMATION EN CENTRE La formation est dispensée sur 1 an. Le rythme de l alternance est de 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise. Les cours, les cas, les applications et la formation en entreprise visent à confronter de façon continue les savoirs aux pratiques de gestion et à l expérience des apprentis. Les principaux savoirs apportés par la formation visent à développer une double compétence en management et en connaissance des spécificités des activités culturelles et artistiques. CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D EVALUATION Unités d enseignement Evaluations ECTS * Nature Anglais et gestion culturelle contrôle continu et partiel 3 Création d entreprise et gestion financière financements associatifs et subventions contrôle continu et partiel 3 Droit de la propriété intellectuelle, des entreprises culturelles et du spectacle contrôle continu et partiel 3 Gestion des ressources humaines des entreprises artistiques et culturelles contrôle continu et partiel 3 Management public et développement culturel contrôle continu et partiel 3 Sciences sociales, cultures et arts contrôle continu et partiel 3 Conférences d application contrôle continu et partiel 3 Évolutions et enjeux de la numérisation des contenus contrôle continu et partiel 3 Management de projet et d innovation contrôle continu et partiel 3 Management interculturel (séminaires entièrement délivrés, en langue anglaise, à Georgetown University, Washington DC) note de synthèse 6 Marketing des productions culturelles, (+marchés de l art et mécénat) contrôle continu et partiel 3 Stratégie et business model contrôle continu et partiel 3 Mémoire mémoire et soutenance 21 / Oral * ECTS : European Credits Transfer System ACE - CFA : 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com soutenu par : 23

Schéma des formations diplômantes à l ACE Vers l Expertise Comptable Recrutement Externe DSCG Master 2 Master 2 Mention AGE spécialité MOCA Master 2 Mention AGE spécialité GRH Master 2 Mention AGE spécialité GEMO Maîtrises ou autres Masters DSCG (1) Master 1 Master 1 Mention AGE Licence de Gestion et autres Diplômes Supérieurs DCG licence 3 LP RH LP MNGT autres BTS, NRG, MUC, DUT, DEUG, autres licences... DCG licence 2 BTS CGO BTS AG BTS AM DUT GACO (2) BAC généraux, BAC techno, DEUG DCG licence 1 (1) Accès par DCG ou équivalent (2) En cours d habilitation BAC BAC PRO PRO Comptabilité Comptabilité BAC PRO Gestion Administration Dernière session du BAC Pro comptabilité : juin 2014 remplacé par le BAC pro Gestion Administration pour les élèves entrant en 2nde en septembre 2012 BAC PRO Gestion Administration BTS Comptabilité et Gestion des Organisations BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI BTS Assistant(e) de Manager DUT GACO : Gestion Administrative et Commerciale** LICENCE PRO Ressources Humaines* LICENCE PRO Management des Organisations** MASTER 1 mention Administration et Gestion des Entreprises MASTER 2 mention Administration et Gestion des Entreprises 3 spécialités* : - Gestion des Entreprises et Management des Organisations - Management des Organisations Culturelles et Artistiques - Gestion des Ressources Humaines DCG : Diplôme de Comptabilité et Gestion DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion Diplômes délivrés par les Universités : * Sous convention de partenariat avec l Université de Versailles Saint Quentin - en - Yvelines ** Sous convention de partenariat avec l IUT de Rambouillet antenne de l IUT de Velizy 24

LES ÉTAPES DE L EMBAUCHE D UN SALARIE EN ALTERNANCE CFA pour l expertise comptable 1 ÈRE ÉTAPE Votre proposition de poste doit parvenir à l ACE par tout moyen à votre convenance. 2 e ÉTAPE Le Conseiller vous adresse, par e-mail, des CV. - Vous prenez contact directement avec les Candidats qui ont retenu votre attention et vous nous signalez les éventuelles difficultés rencontrées. - Vous sélectionnez 1 candidat. Vous nous informez de votre choix et du type de contrat retenu. Si le jeune est d accord, le contrat peut se finaliser. LES CONTRATS 3 e ÉTAPE Elaboration du contrat par nos services, obligatoirement avant l entrée du jeune en entreprise. Contrat d Apprentissage l Grâce aux renseignements que vous nous fournissez (Raison sociale, Siret, date de début, de fin, nom du tuteur ), nous préparons le contrat. l Nous vous envoyons le contrat par courrier postal avec le calendrier de formation du jeune et un document sur la taxe d apprentissage. l Vous remplissez les parties vous concernant (salaires en particulier). l Vous nous retournez au plus vite les trois volets du contrat signés par les deux parties et les pièces afférentes, documents relatifs au maître d apprentissage et certificat d aptitude médicale du jeune. l Nous devons transmettre ces documents, avant le début de l exécution du contrat ou au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent l embauche, à la chambre consulaire correspondante. l La chambre consulaire étudie le dossier. Il est complet é Elle enregistre le contrat et vous retourne un exemplaire validé. Il est incomplet é é Elle vous le renvoie afin que vous le complétiez. Elle vous fixe un délai de 15 jours ouvrables. Sans réponse de votre part : le contrat n est pas enregistré éil pourrait être requalifié Contrat de Professionnalisation l Grâce aux renseignements que vous nous fournissez sur : - Votre entreprise (raison sociale, Siret, date de début, de fin, nom du tuteur ) - Votre OPCA (coordonnées, nombre d heures de formation financées, taux de prise en charge horaire) l Nous préparons le contrat et la convention de formation. l Nous vous envoyons le tout par courrier postal avec le calendrier de formation du jeune. l Vous et le jeune signez le contrat et transmettez le dossier complet à votre OPCA dans les 5 jours suivant l embauche. Vous nous renvoyez un exemplaire signé de la convention de formation. l L OPCA transmet le dossier à la DDTE pour validation. l Elle vous le retourne validé. ACE - Ile-de-France - 58, rue du Professeur Gosset - 75018 PARIS 01 49 21 43 40 - www.ace-expert.com

Les accès 26

La mobilité internationale L ACE avec la Région Ile de France inscrit la mobilité des étudiants au coeur de son projet de formation Les objectifs : Découverte de la dimension interculturelle, adaptabilité et intégration, sensibilisation à la mobilité, importance de la maîtrise des langues... sont les principales finalités attendues du projet. Afin de promouvoir cette mobilité, l ACE a mis en place, en partenariat avec des institutions françaises, européennes mais aussi amércaines, des actions internationales aux Etats Unis et en Europe. Les plus de l ACE Les colloques organisés chaque année, sur des thèmes économiques, professionnels ou sociologiques, pour.apporter un complément à la formation des apprentis. La plate forme de soutien : des cours en ligne sont mis gratuiotement à la disposition des élèves de DCG et DSCG Le «point écoute» pour aider les jeunes à surmonter d éventuelles difficultés de type social ou personel. Les journaux, le complément indispensable à vos études =PARTIE-DOUBLE : revue internationale de comptabilité comparée - Réseau d échanges et de réflexion au service de la formation =INTERACTION : Lettre du CFA qui informe des expériences, réalisations, et projets des différents acteurs de la formation en alternance =ACENEWS : revue thématique qui se donne pour mission de préparer aux examens et de favoriser la transversalité Quelques une de nos entreprises partenaires : ALLIANZ (ASSURANCE) - ALCATEL (FRANCE TELECOM) - AREVA - AVENTIS PHARMA - AXA (INVERSEMENT, FRANCE) - BNP PARIBAS - CELINE (LVMH) - CNP ASSURANCES - CREDIT AGRICOLE - CREDIT FONCIER - DELPHI (AUTOMOBILE) - DEXIA - ELYO - ERNST & YOUNG - FIDUCIAL - FLAMMARION EDITIONS - FRANCE TELECOM - FRANCE TELEVISION - GENERALE DE SANTE - GO VOYAGES - GROUPAMA - KPMG - LAFARGE - MANPOWER - MAZARES & GUERARD - MESSIER BUGATTI - PEUGEOT CITROEN - RENAULT - SCOR - SNCF - TOTAL - UNILEVER - CAISSE DES DEPOTS - SIEMENS AUDIOLOGIE - SANOFI SYNTHELABO - BANQUE PRIVEE QUILVEST - CEA COMMISSARIAT A L ENERGIE ATOMIQUE - HOPITAL BICHAT CLAUDE - BOSCH SYSTEMES DE FREINAGE - BAYER DIAGNOSTICS - PARI MUTUEL URBAIN - VALEO EEM - SFR - HISPANO SUIZA - GAZ DE FRANCE - DIMSON - CONSEIL GENERAL DE VAL DE MARNE - CHARLES GARNIER STE - ASSURANCE FRANCE - GENERALI - ARVALIS INSTITUT DU VEGETAL - WHIRLPOOL FRANCE - EVERGREEN LAUREL HOTEL - BOUYGUES TELECOM - UNIVERSAL MUSIC Centre de formation : 58 rue du professeur Gosset 75018 PARIS Tél : 01 49 21 43 40 - Fax : 01 49 21 43 59 Siège social : 40 rue de Liège 75008 PARIS Tél : 01 44 69 92 00 - Fax : 01 44 69 92 06 Le CFA de l ACE soutenu par www.ace-expert.com