Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez pas plus loin
PRESENTATION CIFOC FICHE SIGNALETIQUE Tél. : 70 696 199-24 253 253 / Fax. : 71 690 114 Raison sociale Centre International de Formation Continue Siège social 49, avenue de l UMA, Immeuble El Emyra, 2 ème étage, Bureau 3 La Soukra 2036 Date de création 2005 Agrément 09/404/12 (mis à jour en 2009) Nationalité Tunisienne Gérant fondateur Hichem Bouleymane Effectif Neuf PRESENTATION Le Centre International de Formation Continue -CIFOC- est un organisme privé de formation continue agréé par l Etat sous le n 09/404/12 (mis à jour en 2009 suite au changement de notre siège à la Soukra). Le Centre offre aux entreprises des services de qualité, notamment dans les domaines d'activités suivants : La formation continue en vue du développement des connaissances professionnelles et leur actualisation au rythme du progrès technologique et du perfectionnement des méthodes de travail, et ce notamment dans les domaines suivants : Gestion et Droit des entreprises ; Qualité, environnement, sécurité et santé au travail ; Et toutes autres disciplines touchant les sciences des entreprises et les pratiques professionnelles. L évaluation des compétences des ressources humaines des entreprises ; Le diagnostic des besoins en formation ; La préparation des plans de formation et l assistance à leur réalisation ; L organisation, la réalisation et l évaluation des actions de formation en interentreprises et intra entreprise ; L organisation d épreuves et d examens pour le compte des entreprises ; Le conseil dans les techniques et les procédés de formation professionnelle et de l emploi. CIFOC est doté des outils de travail les plus appropriés pour assurer le bon déroulement de ses activités (vidéoprojecteurs, whiteboards, PC portables, haut-parleurs, TV Grand écran, système Mimio Teach, etc.). CIFOC est surtout reconnu grâce à la qualité de ses services et celle de ses formateurs qui interviennent lors de ses journées de formation en inter ou en intra entreprise. 2 / 15
CONSEIL AUX ENTREPRISES CIFOC offre également à ses clients les services d Ingénierie et de Conseil en formation, activités en plein essor qui visent à optimiser l activité de formation (Analyse, conception, réalisation et évaluation) et rentabiliser ainsi l investissement en formation. CIFOC est aussi connue grâce à son activité de Conseil et d assistance aux entreprises en matière de gestion des affaires. Son éventail de services offerts intègre pratiquement tous les domaines de la Gestion et du Droit d entreprise : Contrôle de gestion, productivité et performance ; Audit (de toute activité et de tout processus) ; Organisation, gestion RH et procédures de travail ; Droit d entreprise (social, fiscal, douanier, etc.) ; Comptabilité, finance et marketing ; Achats, logistique, gestion des stocks et des inventaires ; Qualité, Sécurité et santé au travail ; Informatique, business intelligent et modélisation des systèmes. En bref, CIFOC est : Un réseau sélectif de consultants et d experts pluridisciplinaire choisis pour leur capacité à transmettre des compétences et à apporter des solutions immédiates aux entreprises ; Une approche sur mesure, fondée sur une maîtrise des techniques de conseil, une expertise dans la résolution de problèmes complexes et un réel investissement en R&D en matière de gestion des affaires ; Un cabinet de conseil sur qui vous pouvez compter. 3 / 15
PROGRAMME ANNUEL 2015 DES ACTIONS DE FORMATION EN INTERENTREPRISES 1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE 2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION 4 / 15
1. NOS CYCLES DE FORMATION APPROFONDIE: LUNDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus MARDIS MATIN 3 cycles prévus MARDIS APRES-MIDI 2 cycles prévus MERCREDIS MATIN 2 cycles prévus MERCREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus JEUDIS MATIN 2 cycles prévus JEUDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus VENDREDIS MATIN 2 cycles prévus VENDREDIS APRES-MIDI 3 cycles prévus Excel : cycle approfondi Ingénierie de la formation (Nouveau) Pratique de l audit interne Cycle approfondi Access : cycle approfondi Comptabilité et analyse financière pour non comptables (Nouveau) Droit des affaires (Nouveau) Les nouveautés du Droit du travail et de la sécurité sociale Cycle approfondi Traitements comptables et fiscaux Cycle approfondi Maîtrise des opérations bancaires et des moyens de financement à l'international Productivité et performance industrielle Cycle Excel pour financiers Le management d équipe : Management des RH, leadership et habiletés de direction Pratique du marketing et les outils d aide à la vente Analyse et diagnostic financier de l entreprise Prévention des risques professionnels : Développez vos compétences managériales en termes de sécurité et santé au travail (Nouveau) Business intelligence : Créez votre tableau de bord opérationnel intégré avec Power-Pivot sous Excel 2010 (Nouveau) Fiscalité approfondie Modélisation fiscale, comptable et financière sous Excel (Nouveau) Procédures douanières et du commerce extérieur Traitements comptables, établissement et analyse des états financiers Cycle de perfectionnement aux outils bureautiques essentiels (Nouveau) Gestion des achats, de la logistique et des stocks Le contrôle de gestion : Le métier, les outils et les perspectives futures Un après-midi ou une matinée par semaine 08, 09, 10 ou 12 semaines de suite (suivant les modules) Trois sessions par an UN ORDINATEUR PORTABLE 15 SERA OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT 5 / 15
2. NOS SEMINAIRES DE FORMATION : Les modules de formation : Module Achats & Logistique Module Assurance Module Audit Module Comptabilité Module Développement Personnel Module Douanes, Changes & Commerce Extérieur Module Droit Social Module Finances Module Fiscalité Module Gestion des Ressources Humaines Module Juridique Module Management Module Marketing Module Productivité & Performance Industrielle 6 / 15
MODULE ACHATS & LOGISTIQUE 20-21-22 Janvier Les leviers de la réduction des coûts par acheteur 27-28-29 Janvier La synchronisation des Achats et de la Supply Chain 17-18-19 Février Perfectionnement des acheteurs 24-25-26 Février La logistique d entrepôt 24-25-26 Mars Le tableau de bord Achats 03-04 Juin La négociation des Achats 09-10-11 Juin La gestion des stocks 15-16-17 Septembre Les nouvelles techniques des Achats 27-28-29 Octobre La gestion des Achats 17-18-19 Novembre La gestion des stocks 22-23-24 Décembre La logistique d entrepôt MODULE ASSURANCE 03-04-05 Février Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 10-11-12 Février Les marchés publics de l'assurance 10-11-12 Mars Retraite et solutions d'assurance-vie 21-22-23 Avril Assurance transport terrestre de marchandises 26-27-28 Mai Assurance transport maritime des marchandises 09-10-11 Juin Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 15-16-17 Septembre Management des risques informatiques et solutions d assurances 20-21-22 Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie 01-02-03 Décembre Le contrat d assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de base de la CNAM 7 / 15
MODULE AUDIT 25-26-27 Février Mise en place et dynamique de l'audit interne 04-05-06 Mars Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes 15-16-17 Avril Construction des états financiers sous Excel 06-07-08 Mai L'audit fiscal - Version 2015 03-04-05 Juin Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks 02-03-04 Septembre L'audit fiscal - Version 2015 21-22-23 Octobre Techniques approfondies d audit & d analyse des comptes 04-05-06 Novembre Audit des procédures d approvisionnement et de gestion des stocks MODULE COMPTABILITE 20-21-22 Janvier Assainissement et régularisation des comptes non justifiés 21-22-23 Janvier Mise en place et dynamique de l'audit interne 20-21-22 Mai L'essentiel des normes IFRS 07-08-09 Octobre Le manuel comptable 28-29-30 Octobre L'essentiel des normes IFRS 11-12-13 Novembre Comptabilité pratique 02-03-04 Décembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice 09-10-11 Décembre Construction des états financiers sous Excel 8 / 15
MODULE DEVELOPPEMENT PERSONNEL 05-06 Février Le travail en équipe 18-19 Mars La motivation du personnel 07-08 Avril Gestion du temps et des priorités 29-30 Avril La communication interpersonnelle 28-29 Mai L'art de parler en public 11-12 Juin Manager et animer une équipe projet 13-14 Octobre Gérer les clients difficiles 19-20 Novembre La résolution des conflits dans le groupe 30-31 Décembre Découvrir la PNL MODULE DOUANES, CHANGE ET COMMERCE EXTERIEUR (DCCE) 20-21 Janvier Les incoterms 3000 10-11 Février Les éléments de taxation 10-11-12 Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur 28-29-30 Avril Formalités douanières et techniques de transit douanier 20-21-22 Octobre Les franchises et les privilèges douaniers 24-25-26 Novembre Formalités douanières et techniques de transit douanier 9 / 15
MODULE DROIT SOCIAL 07-08-09 Janvier Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale 04-05-06 Février La discipline et la rupture des contrats de travail 11-12-13 Mars Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie 01-02-03 Avril Les nouveautés du Droit de travail 06-07-08 Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale 03-04-05 Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal et de sécurité sociale 09-10-11 Septembre Les contrats de travail avantagés 07-08-09 Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines 04-05-06 Novembre 11-12-13 Novembre Le régime des pensions de retraite, d invalidité et des survivants - Contenu et procédures La représentation du personnel et les obligations relatives à l hygiène, santé et sécurité au travail MODULE FINANCES 17-18-19 Février Maîtrise des opérations financières avec l étranger 17-18-19 Mars Excel avancé pour financiers 17-18-19 Mars Comment conduire une analyse des états financiers 21-22 Avril Analyser la santé financière d'une entreprise 12-13 Mai Analyse des états financiers de l'entreprise 19-20-21 Mai Analyse financière et évaluation des entreprises 26-27-28 Mai Evaluation financière des projets 09-10-11 Septembre Analyse des états financiers sous Excel 15-16-17 Septembre Gestion de la trésorerie et des placements 27-28-29 Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes 03-04-05 Novembre 15-16-17 Décembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre le risque de change Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres 10 / 15
MODULE FISCALITE 15-16 Janvier Etude de la Loi de finances 2015 29-30 Janvier Etude de la Loi de finances 2015 12-13 Février Etude de la Loi de finances 2015 05-06 Mars Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs 01-02-03 Avril Le régime fiscal de la finance islamique 15-16-17 Avril Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise 06-07-08 Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale 20-21-22 Mai Maîtrise des avantages fiscaux 09-10-11 Septembre Maîtrise de la fiscalité internationale 01-02 Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les employeurs 07-08-09 Octobre Le contrôle et le contentieux fiscal 04-05-06 Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise MODULE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) 17-18-19 Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes 03-04-05 Mars Les habiletés de communication 17-18-19 Mars Esprit d équipe, cohésion et efficacité professionnelle 14-15-16 Avril Formation des formateurs sur les techniques d animation 05-06-07 Mai 12-13-14 Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation 08-09-10 Septembre Leadership et habiletés de direction 06-07-08 Octobre 10-11-12 Novembre Tableau de bord et bilan social : Outils indispensables pour la GRH Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : Outils complémentaires pour un meilleur management RH 09-10 Décembre Gestion pratique des carrières 11 / 15
MODULE JURIDIQUE 25-26 Février Le recouvrement forcé des créances 25-26-27 Mars Sécurisez vos contrats internationaux 22-23 Avril Le recouvrement forcé des créances 20-21-22 Mai La responsabilité des dirigeants sociaux en Droit tunisien 02-03 Septembre Le recouvrement forcé des créances 17-18-19 Novembre Maîtriser les litiges d assurance maritime dans les cas d avaries et de perte des marchandises 25-26-27 Novembre Sécurisez vos contrats internationaux MODULE MANAGEMENT 27-28-29 Janvier Élaboration du business plan 03-04-05 Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise 24-25-26 Mars Le contrôle de gestion stratégique 12-13-14 Mai 02-03-04 Juin Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion 09-10-11 Juin Mise en place d un système de contrôle de gestion 01-02-03 Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion 27-28-29 Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion 10-11-12 Novembre Excel pour gestionnaire : Perfectionnement 24-25-26 Novembre Mise en place d un système de contrôle de gestion 08-09-10 Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire 16-17-18 Décembre Techniques approfondies d inventaire physique 12 / 15
MODULE MARKETING 10-11-12 Février Techniques de vente et de négociation 12-13 Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing 14-15-16 Avril Le tableau de bord de l'activité commerciale 12-13-14 Mai Les études de marché 15-16 Septembre Pratique du merchandising 29-30-01 Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux 20-21-22 Octobre 24-25-26 Novembre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des clients La mise en place d une communication commerciale efficace MODULE PRODUCTIVITE & PERFORMANCE INDUSTRIELLE (PPI) 27-28-29 Janvier Total Productive Management 24-25-26 Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée 28-29 Avril Management de la chaîne logistique 26-27-28 Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l occupation des machines 29-30-01 Septembre Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles 19-20 Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban 24-25 Décembre Pratique du Lean Management 13 / 15
NOS DOMAINES D INTERVENTION Achat & Logistique Assurance Audit Comptabilité Développement Personnel Douanes, Change & Commerce Extérieur Droit Social Finances Fiscalité Gestion des Ressources Humaines Informatique Juridique Langues Management Marketing Métrologie Sécurité & Santé au Travail Productivité & Performance Industrielle Modules programmés sous forme de séminaires en intra entreprise Les formations en intra entreprise sont conçues pour les besoins spécifiques de nos clients. Ainsi, ces formations ne sont pas limitées par les modules suscités, toute formation demandée par un client sera traitée et réalisée. 14 / 15
SERVICE COMMERCIAL BACK OFFICE TEL. : 70 696 199 TEL. : 71 277 293 / 24 253 253 FAX. : 71 690 114 FAX. : 71 690 817 E-MAIL : crm.cifoc@gmail.com E-MAIL : bo.cifoc@gmail.com FACEBOOK : VIADEO :