COMMENT S ORGANISER? 1 ERE ÉTAPE : FAIRE LE POINT Quel type d emploi je recherche?...... Pour combien de temps?... A quel endroit?...... Quels sont mes atouts?......... Bien se préparer, c est une économie à tous les niveaux. C est le seul moyen d éviter le gaspillage de temps, de papier et de timbres. 2 e ÉTAPE : ORGANISER SA RECHERCHE Avant tout, déterminez votre zone géographique (moyens de transport, hébergement...). Informez votre entourage qui peut être un point ressource. Consultez les offres d emplois et les structures spécialisées. Faites des candidatures spontanées, déplacez vous, téléphonez, déposez des annonces chez les commerçants. 3 e ÉTAPE : LES DÉMARCHES Le curriculum vitae : les règles de base Il doit toujours être écrit sur une seule page, clair et aéré. Le CV reflète votre parcours (formation, stages parcours scolaire...). Ne signez pas votre CV, ne le datez pas. 3 ETAPES À SUIVRE La lettre de motivation : valoriser son parcours La lettre de motivation est aussi importante que le CV, elle est parfois déterminante. La lettre explique votre motivation et vos compétences pour le poste, elle doit donner envie à votre futur employeur d en savoir plus sur vous et de convenir d un entretien. Elle se construit en 3 points : - Vous devez d abord attirer l attention du recruteur en lui parlant de son activité ou de l entreprise. - Vous devez ensuite parler de vos motivations et préciser le poste que vous souhaitez occuper. - La dernière partie de la lettre consiste à proposer un entretien et se termine par une formule de politesse. S organiser
VOS DROITS ET DEVOIRS Vous êtes liés à votre employeur par un contrat de travail. De ce fait, chacun a des droits et des obligations envers l autre. Un employeur vous demandera avant tout de bien effectuer le travail demandé, d être ponctuel, de respecter la hiérarchie et les consignes de sécurité. Il est également important de vous intégrer à l équipe de professionnels en place. En contrepartie de votre travail effectué, vous recevrez un salaire. En cas de désaccord ou de doutes, vous pouvez vous renseigner auprès de l inspection du travail ou d un juriste présent dans les mairies, les maisons de justice ou les point infos familles. LE CONTRAT DE TRAVAIL Les emplois saisonniers sont des emplois à durée déterminée. Un contrat écrit est obligatoire et doit être établi en deux exemplaires. Ne signez jamais de contrat de travail si l une des mentions obligatoires citée ci-dessous n apparaît pas. La période d essai est toujours rémunérée. Dans le contrat doivent être obligatoirement mentionnés : l identité et l adresse de l employeur et du salarié, l emploi occupé, l objet pour lequel le contrat est conclu, la durée de l emploi, la durée de la période d essai, la convention collective applicable (quand il y en a une), le montant de la rémunération, le nom et l adresse de la caisse de retraite complémentaire, et de l organisme de prévoyance. La rémunération Tout travail mérite salaire. Deux moyens de paiement sont possibles : le chèque bancaire ou postal et le virement bancaire. La fin de contrat À la fin d un contrat, l employeur doit vous remettre un certificat de travail, une attestation ASSEDIC et vous verser vos indemnités de congés payés. LE TRAVAIL NON DÉ- CLARÉ, SANS CONTRAT DE TRAVAIL : UNE FAUSSE BONNE IDÉE. - Vous n êtes pas assuré en cas d accident et vous aurez des difficultés à faire reconnaître vos droits. - Vous n avez aucune reconnaissance sociale ( sécurité sociale, chômage...) et la période travaillée ne comptera pas pour votre retraite. - Vous n êtes pas sûr(e) d être payé(e) ou peutêtre même en dessous du minimum légal. Aussi appelé travail au noir, le travail dissimulé est interdit par la loi.
L ENTRETIEN D EMBAUCHE L entretien se prépare. Rassembler des informations Relire l annonce (s il y en a une), connaître le poste (voir les fiches métiers ONISEP), se renseigner sur l activité de l entreprise, repérer l adresse, prévoir le temps nécessaire pour s y rendre et le moyen de transport. Pendant l'entretien Écoutez votre interlocuteur Répondez aux questions Préparer l entretien Savoir se présenter, parler de son parcours (école, stages), valoriser ses expériences, savoir quelles questions poser concernant le contrat de travail ( salaire, horaires... ). Respecter le rendez-vous Arriver à l heure, éteindre le portable durant la rencontre, avoir une tenue vestimentaire correcte. Quelques questions souvent posées par l employeur «Parlez-moi de vous : qualités, défauts...». «Que savez vous de l entreprise...». «Quelles sont vos loisirs...».
COMMENT S ORGANISER? (SUITE) Quelques conseils pour la lettre de motivation : - Toujours manuscrite, à l encre bleue ou noire sur une feuille blanche. - Écrivez sur une seule page, pas sur le verso. - Évitez les phrases trop longues. - Soignez votre écriture et corrigez les fautes! Postuler par internet : - Il est important de rédiger un texte court. - Préparez dans vos documents votre CV et votre lettre de motivation. - Attention aux adresses mails fantaisistes. Contacter une entreprise par téléphone : - Pensez à vous isoler du bruit (télé, musique, circulation...). - Evitez le chewing-gum et la cigarette. - Souriez ça s entend! AVANT DE DÉCROCHER, JE ME PRÉPARE : S organiser
CARNET D ADRESSES Agriculture Activités : cueillette, conditionnement, castrage du maïs, vendanges... Recrutement : coopératives locales, agriculteurs... En savoir plus : www.anefa.org Hôtellerie / Restauration Activités : réceptionniste, femme de chambre, service, plonge, commis de cuisine, barman... Attention, privilégiez le contact direct avec l employeur en vous rendant sur place en dehors des heures de service. En savoir plus : Chambre de commerce et d industrie des landes - 0810 40 00 40 Animation Activités : Centre de loisirs, colonies, séjours adaptés... Recrutement : collectivité, organismes jeunesse et sport, structures d éducation populaire... Attention, le BAFA est souvent exigé pour les fonctions d animateur. En savoir plus : www.emploi-animation.fr www.bafa-bafd.gouv.fr Tourisme Activités : poste d accueil, service, animation, entretien... Recrutement : clubs et villages vacances, camping, sites touristiques, parc de loisirs... En savoir plus : www.re-crute@clubmed.com www.emploi-espaces.com Adresses
POINTS RESSOURCES La Mission Locale Landaise : 1 rue du Tuc d Eauze 40100 Dax 05 58 90 93 93 La Mission Locale des Landes est là pour vous accompagner sur des questions d emploi, de formation. Des conseillers vous proposeront des réponses individualisées ; c est gratuit et sans engagement. Pôle Emploi : Un site, un numéro, une adresse pour les contacter : pole-emploi.fr 3949 14 avenue du Sablar 40100 Dax Le Pôle Emploi vous accompagne dans vos recherches d emploi. ADEFA : Maison de l agriculture BP cité Galliane 40004 Mont de Marsan 05 58 85 44 23 L ADEFA propose des emplois saisonniers agricoles. Sur leur site adefa-landes@anefa.org, un calendrier des travaux agricoles est consultable. La presse : Pensez aussi à consulter les offres d emploi de vos quotidiens locaux et journaux gratuits. Ressources
NOTES PERSONNELLES IMPORTANT Notes
ENVOI DE CANDIDATURES (SUIVI) ENTREPRISE nom, adresse Personne à contacter Date d enoi CV et lettre Rappeler le... Réponse