FICHE DE SUIVI DES COMPETENCES TECHNICIEN NOM Prénom : CONNAISSANCES A AVOIR / Réception, contrôle, étiquetage et enregistrements des demandes d analyses Gestion des non-conformités des demandes d analyses Double saisie des demandes d examen (à partir du tube) Edition des feuilles de paillasse Réalisation prélèvement sanguin Attitude face à une difficulté de prélèvement PHASE PRE-ANALYTIQUE Cas particulier (a préciser)
CONNAISSANCES A AVOIR / Centrifugation des échantillons Réalisation des techniques manuelles Principes de validation analytiques Technique 1 Technique 2 Analyse et gestion des difficultés analytiques Difficulté X (A préciser) Difficulté Y (A préciser) Utilisation et maintenance des chaînes analytiques automatisées Chaîne 1 : Chaîne 2 : Chaîne 3 : Passage des contrôles qualité interne Conduite à tenir en cas de contrôle non conforme Difficulté et/ou cas particulier PHASE ANALYTIQUE
CONNAISSANCES A AVOIR / Saisie manuelle des résultats Conduite à tenir face à un résultat urgent PHASE POST-ANALYTIQUE Cas particulier (A préciser) Enregistrement et rangement en sérothèque Stockage temporaire et élimination des échantillons Envois d analyses non réalisées au laboratoire vers d autres sites Mise sous pli et envoi des résultats
CONNAISSANCES A AVOIR / GESTION DES REACTIFS ET CONSOMMABLES Gestion des stocks (commandes, péremptions) des réactifs et consommables Contrôle et validation de réactifs
Items à ajouter en fonction des autres tâches spécifiques réalisées par le salarié. CONNAISSANCES A AVOIR /
CONCLUSION DE L ENTRETIEN DE : Nom : Prénom : Tous les items obligatoires sont au minimum au niveau de maîtrise : Oui Non Si oui, La personne est habilitée pour les activités d immuno-hématologie Si non, Un temps de formation est nécessaire Nouvelle évaluation le :./ /. Motifs :.... En fonction du niveau de maîtrise des différents items, des actions sont décidées et enregistrées dans le chapitre «objectifs et plan d action personnel» du document d entretien annuel d évaluation RH. Commentaires : Nom et Signature technicien (ne) Nom et Signature responsable hiérarchique Tous les items obligatoires sont au minimum au niveau de maîtrise : Oui Non Si oui, La personne est habilitée pour les activités d immuno-hématologie Si non, Un temps de formation est nécessaire Nouvelle évaluation le :./ /. Motifs :.... En fonction du niveau de maîtrise des différents items, des actions sont décidées et enregistrées dans le chapitre «objectifs et plan d action personnel du document d entretien annuel d évaluation RH. Commentaires : Nom et Signature technicien (ne) Nom et Signature responsable hiérarchique Tous les items obligatoires sont au minimum au niveau de maîtrise : Oui Non Si oui, La personne est habilitée pour les activités d immuno-hématologie Si non, Un temps de formation est nécessaire Nouvelle évaluation le :./ /. Motifs :.... En fonction du niveau de maîtrise des différents items, des actions sont décidées et enregistrées dans le chapitre «objectifs et plan d action personnel du document d entretien annuel d évaluation RH. Commentaires : Nom et Signature technicien (ne) Nom et Signature responsable hiérarchique Date : / / Date : / / Date : / /
Page 7/7 Ce document doit être joint au document d évaluation des compétences partie généralité prélèvement et au document d évaluation RH.