Ingénierie et Conseil en Technologies

Ingénierie et Conseil en Technologies

Document de Référence 2010 Rapport d activité Le présent document ainsi que le rapport financier qui l accompagne constituent le document de référence ALTEN sur l exercice 2010. Celui-ci a été déposé auprès de l Autorité des Marchés Financiers le 29 avril 2011, conformément à l article 212-13 du règlement général de l Autorité des Marchés Financiers. Il pourra être utilisé à l appui d une opération financière s il est complété par une note d opération visée par l Autorité des Marchés Financiers. Par ailleurs, en application de l article 28 du règlement européen 809/2004, les éléments suivants sont inclus par référence dans le présent document de référence : Les comptes sociaux et consolidés au 31 décembre 2009, ainsi que les rapports de nos commissaires y afférents, présentés de la page 144 à 222 du document de référence n : D10-0478 déposé auprès de l Autorité des Marchés Financiers le 27 mai 2010. Les comptes sociaux et consolidés au 31 décembre 2008, ainsi que les rapports de nos commissaires y afférents, présentés de la page 136 à 201 du document de référence n D.09-0473 déposé auprès de l Autorité des Marchés Financiers le 3 juin 2009. Il a été établi par l émetteur et engage la responsabilité de ses signataires.

RAPPORT D ACTIVITE i-gouvernancedugroupe 3 1.1. MeSSagedupreSidenT 5 1.2. LeconSeiLd administrationetlecomiteexecutif 6 1.3. Legroupe 8 1.3.1. SYNTHESE 8 1.3.2. TABLEAU IMPLANTATIONS GEOGRAPHIQUES 8 1.3.3. POSITIONNEMENT METIER 9 1.4. LeScHiFFreScLeS 10 2-poSiTionneMenTd alten 13 2.1. LeSMarcHeSd alten 14 2.1.1. TENDANCES 14 2.1.2. ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL 14 2.1.3. BILAN ALTEN ET PERSPECTIVES 15 2.2. L offred alten 17 2.2.1. SYNTHESE 17 2.2.2. TYPES D INTERVENTION 18 2.2.3. PRESENTATION DES 5 POLES D ACTIVITES 22 2.3. SecTeurSd activites 32 2.3.1. AUTOMOBILE 32 2.3.2. AERONAUTIQUE, SPATIAL ET DEFENSE 33 2.3.3. ENERGIE ET SCIENCES DE LA VIE 34 2.3.4. FERROVIAIRE 35 2.3.5. TELECOMMUNICATIONS 36 2.3.6. BANQUE, FINANCE, ASSURANCE ET PROTECTION SOCIALE 38 2.4. presenceinternationale 40 2.4.1. ALLEMAGNE 40 2.4.2. BELGIQUE 41 2.4.3. ESPAGNE 42 2.4.4. ITALIE 43 2.4.5. PAYS-BAS 43 2.4.6. SUEDE 44 2.4.7. DISPOSITIF OFFSHORE 44 3-rapporTdeveLoppeMenTduraBLe 47 4-carneTdeL actionnaire 75 1

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I - GOUVERNANCE DU GROUPE 3

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1.1. Message du Président SimonaZouLaY Président Directeur Général Leretouràlacroissanceorganique Dans un contexte global de reprise économique toujours fragile, et disparate selon les pays, ALTEN a confirmé en 2010 son rang de leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies. Après avoir traversé la plus sérieuse crise de son histoire en 2009, le Groupe a su rapidement rebondir et retrouver ses plus hauts niveaux historiques en 2010. La croissance s est accélérée tout au long de l année pour dépasser 14% au 4ème trimestre sur tous les secteurs et tous les pays, sauf l Espagne qui a été fortement touchée dans les administrations publiques. En revanche, l Allemagne a rebondi de façon extrêmement forte, avec des taux de croissance supérieurs à 20%. Le chiffre d affaires s est au global élevé à 916,6 M, en hausse de 6,9% (6,3% hors effet de change). A périmètre constant, l activité progresse de 7,7% (7,5% en France et 8,1% à l international), portée par tous les secteurs d activités, et en particulier l Aéronautique, l Automobile et l Electronique. unrésultatopérationneld activité enfortehausse Le résultat opérationnel d activité s élève à 93,4M, soit 10,2% du chiffre d affaires, après retraitement de la CVAE en impôts et taxes pour 7,5M. L amélioration de la marge opérationnelle s est poursuivie au second semestre. Elle atteint 10,7% du CA versus 9,7% au premier semestre. La rentabilité a progressé partout en Europe, grâce notamment à une amélioration du taux d activité (93% versus 92,5% au premier semestre), une légère remontée des tarifs et une meilleure couverture des coûts de structure, dans un contexte de croissance en forte accélération. altenaprouvélapertinencedesonmodèle De plus, ALTEN a poursuivi ses efforts de structuration pour faire face à la croissance future et renforcer sa position de leader. Des investissements ont été engagés dans la mise en place d un ERP et d une direction des projets structurés pour assurer le développement de ce type d offres. ALTEN est depuis décembre 2010 la seule société d ingénierie française à détenir le niveau 2 de CMMI sur le périmètre Services, et va renforcer ses positions sur les projets structurés qui constituent aujourd hui 40% de son activité. ALTEN est ainsi devenu le leader en Europe de l activité «projets globalisés». unevisibilitéclairesurles4annéesàvenir Compte-tenu de la conjoncture, ALTEN prévoit une croissance organique pérenne d au moins 8% pour les années 2011 à 2014. Les industriels axent en grande partie leurs stratégies sur des programmes en rupture technologique. Les projets liés aux véhicules électriques et hybrides, ou encore à l internet mobile, vont par exemple constituer de formidables relais de croissance pour le Groupe sur les 4 années à venir, en France et à l international, et nous amèneront également à nous déployer sur de nouveaux périmètres géographiques. Notre trésorerie excédentaire ainsi que notre absence d endettement nous donnent les moyens d accélérer notre développement par croissance externe sur des pays à fort potentiel, en particulier en Europe du Nord où les investissements en R&D sont parmi les plus importants. Au regard de notre développement en France et à l international, de la qualité de notre organisation, de notre solidité financière, et de notre leadership sur le mode «projet», je reste confiant sur la capacité du Groupe à renforcer sa position de leader Européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies. ALTEN reste fidèle à ses fondamentaux : la maîtrise de son taux d activité, et son positionnement haut de gamme sur les métiers de l ingénieur. Ceci a permis au Groupe de capter la reprise avec une grande réactivité et de gagner des parts de marché sur ses concurrents. Dans un contexte de pénurie d ingénieur, la qualité du recrutement ALTEN a assuré le niveau de service attendu par nos clients pour accompagner le redémarrage de leurs programmes. 5

1.2. Le Conseil d Administration et le Comité Exécutif Simon AZOULAY Composition du Conseil d Administration Composition du Comité Exécutif Simon AZOULAY Président Directeur Général Catherine BEHAR (épouse AZOULAY) Administrateur Simon AZOULAY Président Directeur Général Gérald ATTIA Directeur Général Délégué En charge du Développement Commercial et des Projets Structurés Gérald ATTIA Directeur Général Délégué En charge du Développement Commercial et des Projets Structurés 6 Le Conseil d Administration Le Conseil est composé de 3 membres. Des indications détaillées sur la composition du Conseil figurent dans le rapport de gestion. Le Conseil d administration a pour principales missions de déterminer les orientations de l activité de la Société, définir sa stratégie, et veiller à leur mise en œuvre. Ainsi, en pratique, sont notamment soumises à l approbation préalable du Conseil d administration, les opérations de croissance externe, de cession d activité, les constitutions de sociétés communes avec des tiers, de même que l émission de cautions, avals ou garanties. Travaux du Conseil au titre de l exercice écoulé : Au cours de l exercice 2010, le Conseil d administration a arrêté les comptes annuels de l exercice 2009 et les documents de gestion prévisionnelle, autorisé trois (3) opérations de prises de participation et de restructuration interne, examiné et autorisé les communiqués financiers, statué sur les rémunérations à percevoir par les mandataires sociaux, donné délégation au Président-Directeur Général à l effet d émettre des cautions, avals et garanties dans certaines conditions et limites, autorisé deux (2) projets de création de société, dont une société commune dans le cadre d un partenariat. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa gouvernance, la société ALTEN se réfère au Code de gouvernement d entreprise Middlenext pour les valeurs moyennes et petites (ci-après le «Code de référence») rendu public le 17 décembre 2009 et ce, depuis la délibération du Conseil d administration du 1 er février 2010. Le Conseil d administration poursuit sa démarche de mise en conformité progressive avec les recommandations du Code de référence. Mode d exercice de la Direction Générale Le Conseil d administration de la Société a opté le 28 juin 2002 pour le cumul des fonctions de Président du Conseil d administration et de Directeur Général. Ainsi, la Direction Générale de la Société est exercée par Monsieur Simon Azoulay. L Assemblée Générale Mixte du 23 juin 2009 a renouvelé le mandat d administrateur de Monsieur Simon Azoulay pour une durée de 4 ans. Le Conseil d administration réuni à l issue de cette assemblée a renouvelé le mandat de Président Directeur Général de Monsieur Simon Azoulay pour la durée de son mandat d administrateur. Monsieur Gérald Attia exerce les fonctions de Directeur Général Délégué. Ce mandat a également été renouvelé par le Conseil d administration qui s est réuni à l issue de l Assemblée générale Mixte du 23 juin 2009. Le Directeur Général et le Directeur Général Délégué sont ainsi investis des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société. Ils exercent leurs pouvoirs dans la limite de l objet social de la Société et sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux Assemblées d actionnaires et au Conseil d administration. Ils représentent la Société dans ses rapports avec les tiers et en justice. Les Comités Le Conseil d administration s appuie sur les travaux du Comité Exécutif et du Comité Administratif pour préparer efficacement la prise de ses décisions.

Gérald ATTIA Bruno BENOLIEL Hélène GRIGNON- BOULON Olivier GRANGER Benoît MAISTRE Pierre MARCEL Jean-François GUYOMAR Fabrice PECQUEUR Bruno BENOLIEL Directeur Général Adjoint En charge des Finances, des SI et du Juridique Hélène GRIGNON-BOULON Directeur des Ressources Humaines Olivier GRANGER Directeur Général Adjoint En charge du pôle International Pierre MARCEL Directeur Général Adjoint En charge du pôle Régions Fabrice PECQUEUR Directeur Exécutif En charge du développement international Benoît MAISTRE Directeur Général Adjoint En charge du pôle ICT Paris Jean-François GUYOMAR Directeur Exécutif En charge du pôle SIRT Paris Le Comité Exécutif Le Comité Exécutif, qui se réunit au moins une (1) fois par mois, est composé du Président Directeur-Général, des directeurs opérationnels des différents Pôles d activité du Groupe, du Directeur Financier du Groupe, ainsi que de la Directrice des Ressources Humaines. Il est présidé par le Président-Directeur Général. Ses principales missions sont : - de définir les grandes stratégies commerciales, d organisation et de développement, - d analyser les résultats commerciaux et financiers et de décider des mesures opérationnelles à mettre en œuvre, - de suivre les projets en cours. Le Comité Administratif Le Comité administratif, qui se réunit au moins une (1) fois par mois, est composé du Président Directeur-Général, du Directeur Financier du Groupe, du Directeur Juridique ainsi que de la Directrice des Ressources Humaines. Il est présidé par le Président-Directeur Général. En fonction de l ordre du jour, le Directeur Général Délégué, le Directeur des Systèmes d Information et les Directeurs opérationnels de Pôle peuvent être conviés aux réunions du Comité Administratif. Ses principales missions sont: - d harmoniser au sein des différents pôles, la politique de communication du Groupe, - de définir les politiques sociales et de rémunération, - de proposer au Conseil d administration la mise en place de procédures administratives internes, de gestion et de contrôle, des règles de gestion et de délégations, - de proposer la mise en place et/ou l évolution des systèmes d information, de façon coordonnée avec les processus de gestion opérationnelle et administratifs définis en amont. Il est par ailleurs consulté sur la politique de rémunération et d incitation des cadres dirigeants du Groupe. Par ailleurs, au sein de chaque Pôle d activité du Groupe, les Comités de Direction se réunissent à intervalles réguliers, sous la présidence des Directeurs Opérationnels de Pôle afin notamment de mettre en œuvre la stratégie définie par la Direction Générale. Gouvernance d entreprise Monsieur Simon Azoulay et assimilés (dont la société holding Société Générale pour les Technologies et l Ingénierie (SGTI)) détenaient, au 31 décembre 2010, 33,46 % du capital d Alten SA et 50,36 % des droits de vote. La position capitalistique du Président est garante du respect des intérêts de tous les actionnaires grâce à une gestion prudente, rigoureuse, créatrice de valeur, associée à des objectifs de développement ambitieux. 7

1.3. Le Groupe 1.3.1.Synthèse Créé en 1988, ALTEN est un groupe spécialisé en Ingénierie et Conseil en Technologies (ICT) et SI (Systèmes d Information) Technologiques. Le Groupe réalise des projets de conception et d études pour les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d Information des grands comptes industriels, télécoms et tertiaires. Le positionnement stratégique du Groupe ALTEN repose sur : L offre «Core business» ALTEN : le management de projets, et l étude et la conception, L offre «Solutions», portée par des sociétés très spécialisées, transverses et transnationales (MI-GSO, ATEXIS, B2i, ANOTECH ENERGY, AVENIR CONSEIL, WINWISE...) ALTEN reste fidèle à son positionnement sur les métiers de l ingénieur, qui sont plus que jamais porteurs des réponses aux nouveaux enjeux tels que la sécurité globale et la maîtrise des risques, le transport durable, la gestion de l énergie, ou encore la performance des systèmes d information. Face à ces défis complexes, qui génèrent d importantes ruptures comportementales et technologiques, la mission d ALTEN est d accompagner la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des SI technologiques. Avec 12600 collaborateurs présents dans 12 pays, ALTEN est aujourd hui leader européen de l ICT de par : Sa taille et sa solidité financière Son développement en France et à l international La qualité de son organisation Sa maîtrise du mode Projet 1.3.2.Tableauimplantationsgéographiques France Allemagne Angleterre Belgique Espagne Inde ALTEN SA ALTEN SUD-OUEST ALTEN SI & RESEAUX ALTEN SOLUTIONS ALTEN GMBH AEROTEC ENGINEERING ATEXIS GMBH MI-GSO GMBH ALTEN SD PARTNERS ANOTECH ENERGY UK ALTEN BELGIUM ALTEN SPAIN ATEXIS SPAIN ALTEN INDIA PRIVATE LTD 8

1.3.3. Positionnement métier Positionnement d ALTEN Systèmes d Information et Réseaux (SIR) : 26% du CA Ingénierie et Conseil en Technologies (ICT) : 74% du CA Systèmes informatiques Systèmes & Réseaux Ingénierie Production & Vie série SI Technologique Paie, Gestion du personnel Architecture S&R Conseil et Programmes Industrialisation Ingénierie documentaire Formation Achats, Logistique Exploitation, Déploiement, Infogérance Études et Conception Gestion de production Finance, Comptabilité Gestion commerciale Help Desk Bureaux d études Production Italie Pays-Bas Roumanie Russie Suède Suisse ALTEN ITALIA ORION ENGINEERING DDA ENGINEERING ALTEN PTS ALTEN SI TECHNO ROMANIA ATEXIS SRL ANOTECH ENERGY XDIN ALTEN CONSULTING ELITYS SA 9

1.4. Les Chiffres Clés chiffred affairesenm résultatopérationneld activitéen% duchiffred affaires 1000 800 600 701.2 25% 846.3 857.1 26.3% 30.7% 916.6 30.9% International 400 200 75% 73.7% 69.3% 69.1% France 0 2007 2008 2009 2010 résultatopérationneld activitéenm résultatopérationnelenm 87 88.3 73 32.3 10

résultatnetpartdugroupeenm effectifs(fin de période) 15000 12000 10480 12600 11300 12600 9000 6000 3000 0 2007 2008 2009 2010 répartitionducaparsecteursd activité 2009 2010 Défense 4% Aéronautique & 15% Spatial Automobile 14% Energie 14% 2009 4.5% Ferroviaire/Naval 6.5% Autres industries/ Process 7% Multimedia/ Electronique 19% Banque/Finance/ Assurances 16% Télécoms Défense 3.5% Aéronautique & 16.5% Spatial Automobile 15% Energie 14.5% 2010 4% Ferroviaire/Naval 5.5% Autres industries/ Process 8.5% Multimedia/ Electronique 19.5% Banque/Finance/ Assurances 13% Télécoms 11

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2. POSITIONNEMENT 13

2.1. Les marchés d ALTEN 14 2.1.1.Tendances Le marché sur lequel intervient ALTEN recouvre l ensemble des prestations de conseil, assistance technique, réalisation de projets au forfait et plateaux externalisés dans le domaine de l Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) ainsi que dans le domaine des Systèmes d Information et Réseaux (SIR) technologiques. Le taux d externalisation des travaux de R&D des industriels aux sociétés de l ICT est estimé à 27-30% en France et plus de 15% en Europe, illustrant la volonté des clients de se recentrer sur leur cœur de métier. Selon le cabinet Pierre Audouin Consultants, l évolution attendue du marché de l ICT accessible à ALTEN, en France, peut être synthétisée dans le tableau suivant : Meuros 2009 2010 2011 2012 2013 2014 conseilen Technologies 5436 5620 5918 6195 6549 6918 (Périmètre ALTEN cœur de métier) croissance - 3,4% 5,3% 4,7% 5,7% 5,6% 2010 a été caractérisée par une forte reprise, qui s est accélérée tout au long de l année après un premier trimestre qui s est inscrit dans le prolongement de la période de fin de crise, avec un taux de croissance à deux chiffres et une demande redevenue soutenue de la part des clients industriels, tous secteurs d activités confondus. Le secteur automobile a marqué en 2010 une vraie rupture avec 2009, avec une reprise vigoureuse des projets et des activités de recherche. Les projets à fort contenu technologique autour, notamment, des motorisations hybrides et électriques, ont pris le pas sur les projets de nature plutôt mécanique. Le secteur aéronautique présente la particularité d être légèrement acyclique, dans la mesure où les projets sont lancés pour plusieurs années (projets moyen terme touchant au développement de l A380 et de l A350 chez AIRBUS, notamment). La croissance satisfaisante enregistrée en 2009 s est poursuivie en 2010. Pour les années 2011 à 2014, la demande européenne restera dynamique, du fait de : la croissance des investissements dans les études et l innovation portée par des programmes de rupture technologique, l augmentation attendue du taux d externalisation de la R&D. La poursuite des politiques de référencement clients génère de nouvelles exigences, véritables barrières à l entrée pour les petits acteurs nationaux : Gestion de grands projets dans un contexte local et transnational Gains de productivité sur les workpackages Capitalisation sur des savoir-faire clients clairement identifiés La taille du Groupe et le renforcement de la Direction des Projets Structurés permettent de répondre à ces besoins, et vont renforcer le leadership d ALTEN chez les grands industriels. Les tarifs devraient par ailleurs progresser en 2011 en raison d une demande soutenue face à une pénurie d ingénieurs entraînant une raréfaction des ressources. La croissance de l activité et du turnover entraîneront probablement des pressions salariales, mais la maitrise des coûts et la capacité d ALTEN à monitorer son activité sont garants de sa profitabilité. Enfin, l accompagnement des clients va s accélérer au niveau international et replacer les croissances externes au cœur des enjeux stratégiques. ALTEN dispose des ressources financières nécessaires pour mener à bien sa politique d acquisitions ciblées. 2.1.2.environnementconcurrentiel Sur les activités d externalisation de la R&D, le marché est atomisé, composé d une dizaine d acteurs principaux et d une multitude d acteurs nationaux. Les 10 sociétés leaders ne pèsent aujourd hui que 47% du marché (source PAC), mais devraient progressivement renforcer leur poids en raison de la volonté des directions «Achats» de référencer des fournisseurs d ingénierie capables de prendre en charge des worpackages complets transnationaux. De solides process de management de projet, et une surface financière satisfaisante seront nécessaires. Trois types d acteurs peuvent être différenciés sur le marché de l ICT : Les grandes sociétés généralistes telles qu'alten, présentes en France et à l international, ayant aujourd hui la taille critique suffisante pour adresser des réponses spécifiques à chaque secteur d activité, intervenant à la fois en mode consulting et projet structuré/forfait.

Les bureaux d études, orientés Mécanique, comptant une part importante de techniciens intervenant sur des phases d ingénierie de détail et de conception CAO, le plus souvent dans une approche forfaitaire. ALTEN est très peu présent sur cette offre dont la demande est en forte baisse en France, au bénéfice des pays à bas coûts. Des petites sociétés très spécialisées, qui ont de plus en plus de difficultés à résister à la rationalisation des panels fournisseurs menée par les Directions Achats des clients, et sont donc amenées à intervenir en rang 2 ou à envisager des rapprochements avec des sociétés référencées. Conséquence de la forte crise de 2009, peu de consolidations sont intervenues dans notre secteur d activité en 2010. ALTEN a néanmoins pris une participation de 19% dans le capital de la société PHOEBE-INGENICA, opérant ainsi un partenariat stratégique pour sa division Energie. Spécialiste de l ingénierie industrielle dans l Energie, PHOEBE-INGENICA a développé une offre de service (Produits, Etudes, Systèmes) lui permettant de se positionner principalement sur les développements forfaitaires. Elle intervient notamment dans les domaines des procédés, des Installations Générales, du Dimensionnement, du Contrôle-commande et de l Instrumentation. ALTEN a également créé une joint-venture avec la société Critères Systèmes, donnant naissance à la société ALTEN SIR- GTS, qui a pour ambition de devenir rapidement l un des leaders du marché du test logiciel en France. Fin janvier 2011, ALTEN a signé un «Master Agreement» en vue d acquérir une société située aux USA et en Inde (22M$ CA, 580 personnes). La trésorerie excédentaire du Groupe ainsi que sa capacité d endettement intacte lui donnent les moyens d accélérer son développement par croissance externe en 2011 et de renforcer ses positions, en France, en complémentarité des positions de marché existantes, ou à l international, principalement en Allemagne et Europe du Nord. 2.1.3.BilanaLTenetperspectives ALTEN a consolidé sa position de leader du marché "Ingénierie et Conseil en Technologies France", et a continué à gagner des parts de marché en 2010 par rapport à ses concurrents directs (source PAC). Le chiffre d affaires s est élevé à 916,6 M, en hausse de 6,9% (6,3% hors effet de change). A périmètre constant, l activité progresse de 7,7%. Fin 2010, ALTEN a dépassé son plus haut niveau historique de 2008 et a effacé les effets de la crise de 2009, la plus violente traversée par le Groupe depuis sa création. La rentabilité a progressé partout en Europe dans un contexte de croissance en forte accélération, grâce notamment à : Une amélioration du taux d activité, Une légère remontée des tarifs, au second semestre dans certains pays, Une meilleure couverture des coûts de structure. ALTEN a par ailleurs poursuivi ses efforts de structuration pour faire face à la croissance future et renforcer sa position de leader : Rationalisation de structures pour gagner en efficacité opérationnelle, principalement à l international, avec notamment la création d ALTEN Belgium, issue de la fusion d AXEN et d ALTEN Benelux. Extension au Royaume-Uni de l organisation transnationale France et Allemagne (Toulouse Hambourg) pour l ingénierie AIRBUS, sous la responsabilité opérationnelle des équipes d ALTEN Sud-Ouest. Regroupement des structures CISIA (France) et AEROTEC Tech Doc (Allemagne) pour donner naissance à ATEXIS, solution transnationale spécialisée en ingénierie documentaire et customer services engineering, principalement pour l aéronautique. Cette société est leader de son marché et est également présente en Espagne et en Roumanie. Création d ALTEN India, afin de proposer des solutions offshore performantes dans le cadre de l ingénierie et de la documentation technique aéronautique dans un premier temps. 15

Prestations d ALTEN 16 Création de nouvelles solutions spécialisées pour capter des marchés à fort potentiel : ALTEN SIR GTS sur le test logiciel, id.apps sur le développement d applications mobiles. Renforcement de la Direction des Projets Structurés (DDPS) afin d accompagner l évolution des besoins de nos clients, en forte croissance sur les workpackages et les projets à engagement (40% de l activité du Groupe à fin 2010). L ALTEN Delivery Center, qui pilote l ensemble des projets à engagement du Groupe quelle que soit la localisation du centre de production ALTEN où ils sont réalisés, a ainsi reçu en décembre 2010 la certification CMMI DEV et SVC niveau 2, faisant d ALTEN la seule société française et l une des 5 dans le monde à atteindre ce standard d excellence. Création d une Direction de la R&D afin de consolider nos savoir-faire sur les segments métiers des clients, et d accompagner les donneurs d ordre dans leurs choix technologiques et leurs stratégies d innovation pour les produits de demain. Déploiement du nouvel ERP chez ALTEN SA, un an après ALTEN SIR, qui permet au Groupe de disposer d un réel bénéfice en termes de : - Sécurité et intégrité des données, - Outils de management, SirT=26%duca pilotage et contrôle, - Accompagnement du business. La mise en place de l ensemble de ces outils, process et méthodes va permettre à ALTEN : L orientation d accélérer prise l internationalisation par les directions du techniques Groupe des grâce clients à des positionner croissances les externes partenaires ciblées, technologiques sur des segments métiers rend nécessaire : d accompagner la croissance attendue des marchés sur les 4 la années bonne à venir, compréhension des process internes du client, afin de pouvoir mettre en place les démarches d externalisation dans de capitaliser des conditions sur les maîtrisées, savoir à faire la fois «métiers» par le client par et secteur par le partenaire d activité pour confirmer la position de leader d ALTEN dans les Projets Structurés (workpackages), et de partenaire la technologique mise en place de de référence, «Delivery centers» spécialisés métier/ secteur, capables de capitaliser les retours d expérience projets, de poursuivre de mettre le redressement en œuvre des de méthodes la marge et opérationnelle des process d activité. de management et de gestion de projet permettant de dégager des leviers de productivité, et d avoir une approche «industrielle» ict=74%duca La DDPS (Direction Des Projets Structurés) a ainsi entamé une démarche de certification CMMi de l ADC (ALTEN Delivery Center) qui regroupe l ensemble des Delivery Centers du Groupe ALTEN, aussi bien sur les marchés de l ICT (ex. Delivery Center d Eragny, spécialisé en logiciel temps réel pour l aéronautique et la défense) que du SI (ex. Delivery Center de Rennes, spécialisé en logiciel pour les télécommunications et le multimedia). Cette démarche, unique en France, permettra à ALTEN de proposer à ses clients les mêmes standards de développement sur l ensemble de ses delivery centers, garantissant ainsi un degré élevé de qualité et de productivité. Log I n - V e h i c l e Assistance d ouv D M a n a

2.2. L offre d ALTEN 2.2.1. Synthèse La mission d ALTEN est d accompagner la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des SI technologiques, en les aidant à concevoir, développer ou faire évoluer leurs produits et systèmes d information dans des conditions de Qualité, Coûts et Délais optimisés. Notre positionnement est donc centré autour de deux métiers qui structurent les offres que nous déployons chez nos clients : L Ingénierie et le Conseil en Technologies, principalement pour les directions techniques de l industrie sur leurs périmètres R&D. Les Services Informatiques et Réseaux, liés à la mise en place et la restructuration de systèmes d information et de plateformes de services, en lien avec les Directions des Systèmes d Information des clients de l industrie et du secteur tertiaire (banque, finance, assurance). Chacun de ces métiers s appuie sur : L offre Core business ALTEN : le management de projets, et l étude et la conception, réalisés principalement par des ingénieurs L offre «Solutions», portée par des sociétés très spécialisées, transverses et transnationales. Ces sociétés, autonomes, répondent à un besoin spécifique client sur le reste du cycle du développement (ex. PMO/Management de programme pour MIGSO, ingénierie documentaire pour ATEXIS). Elles peuvent également compléter l offre ALTEN dans une approche globale (ex. mise en place ou refonte d un système d information technique par les équipes ALTEN puis formation des utilisateurs par la solution AVENIR CONSEIL, spécialisée en ingénierie pédagogique, dans une logique d accompagnement à la conduite du changement). PMO Gestion de Programme MI-GSO MI-GSO Core-business Etudes et conception ID. apps Pégase Winwise Expertise B2i Test Prototypage Phoebe (partner) Positionnement d ALTEN et de ses filiales solutions Process industriel Production Anotech Energy Avenir conseil SIR ICT La maîtrise des différentes disciplines de l ingénieur nous amène ainsi à intervenir pour l ensemble des secteurs d activités industriels, publics, et tertiaires, sur des thématiques complexes à fort contenu technologique : Transport durable : conception et validation de chaînes de traction de véhicules hybrides et électriques, contrôle moteur et boîte de vitesse, in-vehicle infotainment, développement de pièces d aérostructure dans un contexte d allègement des matériaux... Gestion de l Energie : développement de sites de production, opérations export... Sécurité globale et maîtrise des risques : sécurisation des services informatiques, des process financiers, de lieux publics (systèmes biométriques), de communications, de systèmes avioniques... Qualité de la vie et services utilisateurs finaux : conception de services et applications mobiles, optimisation de produits et d interfaces utilisateurs au travers d études d ergonomie, développement de systèmes de billettique... Formation Ingénierie support Atexis Avenir Conseil iciel embarqué Infotainment à maîtrise rage éveloppement applicatif Transport durable Véhicules électriques Gestion des fournisseurs gement de projet Convergence des réseaux Conseil technologique Maîtrise des risques Ingénierie systèmes Etudes et conception Gestion de l énergie Applications mobiles 17