Décision de délégation de signature 2014/71 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Documents pareils
Formation professionnelle continue

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Je vous confirme en conséquence les éléments du dispositif de mise en œuvre :

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Copyright DGAFP /03/ :07:58

CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE

RÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

CONVENTION-CADRE DE FORMATION ANNÉE 2015 RC 15

LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)

PRÉFET DE LA LOIRE R E C U E I L D E S A C T E S A D M I N I S T R A T I F S N SPECIAL - 17

Référentiel métier de Directeur des Soins en établissement et en institut de formation mars 2010

CHARTE POUR L ACCUEIL DES INTERNES

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Ensemble dénommés «Les Parties»

Visée par le SGMCAS le 25 juillet 2015 Inscrite pour information à l ordre du jour du CNP du 31 juillet 2015 N 51

MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

PACTE D ADMINISTRATION COMMUNE ENTRE LA VILLE ET L AGGLOMERATION D AGEN

29 Dhou El Hidja décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE. Réforme des retraites. La validation des services des non titulaires

CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

Les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du CET enfin précisées!

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

COMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR

REGLEMENT DE STAGE DE COMMISSARIAT AUX COMPTES

CONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter :

LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Ville de Comines CONSEIL MUNICIPAL DU MERCREDI 26 JANVIER 2011

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE

GUIDE ET CONSEILS PRATIQUES

INDEMNITES POUR FRAIS DE DEPLACEMENT

DIRECTION GENERALE - SIEGE SOCIAL DOCUMENT UNIQUE DE DELEGATION

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

DISPOSITIF D ABAISSEMENT DE L ÂGE DE LA RETRAITE POUR LES FONCTIONNAIRES AYANT COMMENCÉ TÔT LEUR ACTIVITE PROFESSIONNELLE

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

Bienvenue chez ASTARE. Groupe WESTINGHOUSE

Section 1. Modalités d ouverture et d alimentation du compte épargnetemps

Coach motive est un organisme de formation professionnel indépendant dont le siège social est au 1 allée des 4 sous Montmorency

NEPALE NORD ESSONNE PALLIATIF

Article 1 Objet du compte épargne-temps Article 2 Principe du compte épargne-temps demande de l agent

COMPTE-RENDU de la SEANCE du CONSEIL MUNICIPAL du 19 DECEMBRE 2013

apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical européen, souhaitant exercer en région Nord Pasde-Calais et délivrées par les DRJSCS*

MODIFICATIONS DU COMPTE EPARGNE TEMPS

applicable à compter de la rentrée de septembre 2014 Vu les articles L451-3 et D451-7 du code de l action sociale et des familles,

REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

REGLEMENT FINANCIER FFCV- Règlement Financier validé à l assemblée générale du 12/12/04 page 1 sur 14

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS

COMPTE EPARGNE TEMPS

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

ARRETE attribuant un emplacement de stationnement réservé LE MAIRE DE LA VILLE DE SAINT-PIERRE.

STATUTS ROLLER DERBY RENNES ASSOCIATION LOI 1901

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL

La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel

UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL

le dossier individuel de l agent

Bordereau de transmission accident du travail

ACCORD DU 5 AVRIL 2006

Ce dispositif vous intéresse?

MARCHE DE L ESPCI PARISTECH n b Etabli en application du décret n du 01 août 2006 Portant code des marchés publics

agrément DES professions paramédicales

LICENCE PROFESSIONNELLE. Systèmes informatiques et logiciels

CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010

L ASSOCIATION LOI 1901

STATUT DE LA MUTUELLE NATIONALE DE L ENSEIGNEMENT DE TUNISIE

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS

L actualité statutaire En brèves. Du 24 au 30 octobre 2011

Statuts de l Association Impacts Environnement

REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

RÈGLEMENT GÉNÉRAL A.R.E.F.I.S

DEPARTEMENT DES LANDES MAIRIE DE SOUPROSSE. COMPTE RENDU DE LA SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL du 28 Mars 2011 à 20 H

REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES FORMATION EN INITIAL, APPRENTISSAGE, FORMATION CONTINUE

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE EN FRANCE

les frais de déplacement des agents publics : du nouveau

CONSEIL COMMUNAUTAIRE DU 10 AVRIL 2008 NOTE DE SYNTHESE

REGLEMENT D ETUDES PREMIERE ANNEE COMMUNE AUX ETUDES DE SANTE

ADMINISTRATION ETABLISSEMENTS SOUS TUTELLE. Délégations de signature de la Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés

Le Conseil supérieur de la Fonction publique d Etat a émis un avis positif sur un nouveau décret modifiant le Compte épargne temps.

STATUTS CONSTITUTIFS. Fonds de dotation MECENAT-MSE. FONDS DE DOTATION «Mécénat- MSE»

Diplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» S a in t P a u l B o u r d o n B la n c. Sommaire

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale. Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

3 150 diplômes de professions de santé

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS BUREAU SYNDICAL du 20 juin 2014

NOTE D INFORMATION. Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012

Décrets, arrêtés, circulaires

PRÉFET DE LA LOIRE R E C U E I L D E S A C T E S A D M I N I S T R A T I F S N SPECIAL

Transcription:

PB/FF/SL Décision de délégation de signature 2014/71 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Le Directeur général du CHU de Rennes, le code de la santé publique et notamment ses articles : - L 6143-7, - R 6143-36-1, R 6143-38, R 6145-70, R 6152-11, R 6152-209, - D 6143-33 à D 6143-36 ; la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ; le décret n 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction des établissements mentionnés à l'article 2 (1, 2 et 3 ) de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ; l arrêté ministériel du 4 décembre 2006 portant nomination de Monsieur André FRITZ en qualité de Directeur général du CHU de Rennes ; l affectation de Madame Agnès RIMBERT à la direction des ressources humaines, en qualité de directrice adjointe, à compter du 1 er février 2009 ; la décision n 2011.158 de Monsieur le Directeur général portant affectation de Monsieur Patrick BESSON à la direction des ressources humaines, en qualité de directeur des ressources humaines, à compter du 1 er septembre 2011 ; la décision n 2012.132 de Monsieur le Directeur général portant affectation de M. Florent FOUCARD à la direction des ressources humaines, en qualité de directeur adjoint, à compter du 1 er novembre 2012 ; la convention de mise à disposition de Mme Nicole PASTOL LEBORGNE ; l intégration de la gestion du développement professionnel continu médical au sein de la Délégation à la formation continue à compter du 1 er mars 2014, DECIDE Article 1 Sous réserve du droit d évocation du Directeur général, délégation permanente est donnée à M. Patrick BESSON, Directeur des ressources humaines, pour signer : - le courrier, les décisions et toute pièce correspondant à ses attributions, - les assignations des personnels non médicaux du CHU de Rennes, Page 1 sur 5

- les pièces et décisions relatives à la nomination, à l affectation, à la carrière, à la discipline, à la fin de carrière, au licenciement des personnels stagiaires et titulaires de la fonction publique hospitalière, - les pièces et décisions relatives au recrutement des personnels stagiaires et titulaires de la fonction publique hospitalière, - les pièces et décisions relatives aux personnels contractuels non médicaux (recrutement, carrière, fin de contrat), - les pièces et décisions relatives à l organisation des examens professionnels, concours sur titres et sur épreuves des personnels non médicaux, de la compétence de l établissement, - les pièces et décisions relevant de la formation continue, de la promotion professionnelle et du congé de formation professionnelle des personnels non médicaux, - les pièces et décisions relevant de la validation des acquis de l expérience (VAE) des personnels non médicaux, - les pièces et décisions relatives aux risques professionnels, - les pièces et décisions relatives à la préparation des Comités d hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), - les pièces et décisions relatives à l élaboration et la mise en œuvre des Contrats Locaux d Amélioration des Conditions de Travail (CLACT) et des Programmes Annuels de Prévention des RIsques Professionnels et d Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), - les pièces et décisions relatives au fonctionnement des crèches, - les pièces et décisions relatives à la protection sociale et à l action sociale, - les pièces et décisions se rapportant aux congés bonifiés des personnels originaires d un département d outre-mer, - les pièces et décisions se rapportant au plan de déplacement d entreprise (accès aux parkings et prise en charge d une partie des frais d abonnement aux transports en commun), - les pièces et décisions se rapportant aux voyages et déplacements professionnels. - les pièces et décisions se rapportant à la gestion des cartes multipass, - les pièces et décisions des instituts de formation (en soins infirmiers, aides soignantes, ambulanciers, manipulateurs en électroradiologie médicale) et des écoles d infirmiers (anesthésistes, de bloc opératoire, puéricultrices) y compris les conventions de stage des élèves ou étudiants relevant de ces instituts ou écoles, - les ordres de missions des personnels relevant de la direction des ressources humaines (médecine du travail et instituts et écoles inclus), à l exclusion des pièces suivantes : - les décisions de recrutement de personnels titulaires de la fonction publique ou en contrat à durée indéterminée, relevant des grades de cadre supérieur de santé, attaché d administration hospitalière et ingénieur ; cette exclusion n est pas applicable aux décisions concernant l évolution de carrière et de rémunération ; - les décisions concernant les sanctions disciplinaires ; - les courriers, concernant tous les aspects de la gestion de leur carrière, destinés aux directeurs et directeurs de soins ou aux organismes centraux dont cette gestion relève ; - les ordres de missions des personnels se rendant en mission à l étranger. humaines, M. Florent FOUCARD, Directeur adjoint, et Mme Agnès RIMBERT, Directrice adjointe, sont habilités à signer les pièces et documents précités (à l exclusion des pièces mentionnées ci-dessus). Page 2 sur 5

Article 2 Délégation permanente est donnée à M. Patrick BESSON, Directeur des ressources humaines, pour : - établir les décomptes de sommes dues relatifs à la liquidation des recettes qui le nécessitent dans le cadre de ses attributions, - signer, dans la limite des crédits de dépenses qui lui sont notifiés, les engagements et les liquidations de dépenses relevant de la Direction des ressources humaines, des instituts et écoles de formation paramédicale. humaines, M. Florent FOUCARD et Mme Agnès RIMBERT, Directeurs adjoints, sont habilités à : - établir les décomptes de sommes dues relatifs à la liquidation des recettes qui le nécessitent dans le cadre de leurs attributions, - signer, dans la limite des crédits de dépenses qui leur sont notifiés, les engagements et les liquidations de dépenses relevant de la Direction des ressources humaines, des instituts et écoles de formation paramédicale. Article 3 Délégation permanente est donnée à M. Florent FOUCARD, Directeur adjoint, pour signer : - les pièces et décisions relevant du développement professionnel continu du personnel médical et du personnel non médical, et notamment les engagements et les liquidations de dépenses afférents, dans la limite des crédits notifiés, - les pièces et décisions relevant de la formation continue, de la promotion professionnelle et du congé de formation professionnelle des personnels non médicaux, - les pièces et décisions relevant de la validation des acquis de l expérience (VAE) des personnels non médicaux, - toutes les pièces courantes et décisions des instituts de formation et des écoles, y compris les conventions de stage des élèves ou étudiants relevant de ces instituts ou écoles, - les ordres de missions des personnels relevant de ces instituts et écoles, à l exception des déplacements à l étranger qui relèvent de la compétence du Directeur général, - les différents documents se rapportant au système d information et à la politique qualité de la direction des ressources humaines, - les pièces et décisions relevant de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences. Article 4 Article 5 Délégation permanente est donnée à Mme Agnès RIMBERT, Directrice adjointe, pour signer toutes les pièces et décisions relatives : - aux risques professionnels, - à la préparation des Comités d hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), - à l élaboration et la mise en œuvre des Contrats Locaux d Amélioration des Conditions de Travail (CLACT) et des Programmes Annuels de Prévention des RIsques Professionnels et d Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), - à la protection sociale, - à la mise en œuvre et à la gestion de l action sociale, - au fonctionnement des crèches, - aux congés bonifiés des personnels originaires d un département d outre-mer, - au plan de déplacement d entreprise (accès parkings et prise en charge d une partie des frais d abonnement aux transports en commun), - aux voyages et déplacements professionnels. humaines, de M. Florent FOUCARD et de Mme Agnès RIMBERT, Directeurs adjoints : Page 3 sur 5

Mme Patricia MARCHAL, Attachée d administration hospitalière, est habilitée à signer les pièces relatives à la formation professionnelle, la promotion professionnelle, le congé de formation professionnelle (CFP) ainsi que la validation des acquis de l expérience des personnels non médicaux, à l exclusion des conventions de formation, des marchés de formations et des convocations ou ordres de missions des directeurs, M. Carl ALLEMAND, Attaché d administration hospitalière, reçoit délégation pour signer les pièces relatives à la carrière et fin de carrière à l exclusion des pièces mentionnées dans l article 1, Mlle Aude BAILLET, Attachée d administration hospitalière, Mme Michèle LEGIER, Attachée d administration hospitalière, Mme Françoise PEHEE, Adjoint des cadres hospitaliers, et Mme Michèle RIET, Adjoint des cadres hospitaliers, reçoivent délégation pour signer les pièces relatives à la gestion courante liée à l activité des Bureaux RH, à l exclusion des pièces mentionnées dans l article 1, M. Carl ALLEMAND, Mlle Aude BAILLET, Mme Michèle LEGIER, Attachés d administration hospitalière, Mme Françoise PEHEE, Mme Michèle RIET, Adjoints des cadres hospitaliers, reçoivent délégation pour signer les fiches relatives à la notation annuelle des personnels non médicaux, Mme Aziliz LUCAS, Attachée d administration hospitalière, reçoit délégation pour signer les réponses négatives aux demandes d emploi et de stage, Mme Valérie CHEVANTON, cadre de santé, reçoit délégation pour signer les contrats de crèches avec les familles. Article 6 Délégation permanente est donnée à : Mme Nicole PASTOL LEBORGNE, Directrice des soins, directrice de l institut de formation des cadres de santé, Mme Christine BELOEIL, Directrice des soins, directrice de l institut de formation en soins infirmiers, chargée de la coordination de l institut de formation des aides soignants et de l institut de formation des ambulanciers, Mme Thérèse GAUTIER, Directrice des soins, directrice coordonnatrice de l institut de formation des manipulateurs d électroradiologie médicale, de l école d infirmiers anesthésistes, de l école d infirmiers de bloc opératoire et de l école de puéricultrices, Mme Jocelyne GUERMEUR, Directrice de l école de sages-femmes, pour signer : - toutes les pièces courantes des instituts de formation et des écoles qu elles dirigent, y compris les conventions de stage des élèves ou étudiants relevant de ces instituts ou écoles, - les ordres de missions des élèves ou étudiants pour leur départ en stage, le cas échéant, - les ordres de missions des personnels relevant de ces instituts et écoles, à l exception des déplacements à l étranger qui relèvent de la compétence du Directeur général. Article 7 Délégation est donnée à monsieur Patrick Besson, directeur des ressources humaines et monsieur Florent Foucard, directeur adjoint des ressources humaines, pour signer en lieu et place du Directeur général durant leurs périodes de garde : - tous les actes nécessaires à la gestion des malades, y compris les prélèvements d organes pour l ensemble des sites, Page 4 sur 5

- tous les actes nécessaires à la continuité du service public ou au respect du principe de continuité des soins, - tous les actes conservatoires nécessaires à la sauvegarde des personnes et des biens et au maintien en fonctionnement des installations du CHU de Rennes, - les dépôts de plainte auprès des autorités de police et de justice. - les assignations des personnels médicaux et non médicaux. Article 8 M. Patrick BESSON, Directeur des ressources humaines, M. Florent FOUCARD, Directeur adjoint, Mme Agnès RIMBERT, Directrice adjointe, M. Carl ALLEMAND, Attaché d administration hospitalière, Mme Michèle LEGIER, Attachée d administration hospitalière, Mlle Aude BAILLET, Attachée d administration hospitalière, Mme Aziliz LUCAS, Attachée d administration hospitalière, Mme Patricia MARCHAL, Attachée d administration hospitalière Mme Michèle RIET, Adjoint des cadres hospitaliers, Mme Françoise PEHEE, Adjoint des cadres hospitaliers Mme Valérie CHEVANTON, Cadre de santé, Mme Nicole PASTOL LEBORGNE, Directrice des soins, Mme Christine BELOEIL, Directrice des soins, Mme Thérèse GAUTIER, Directrice des soins Mme Jocelyne GUERMEUR, Directrice de l école de sages-femmes, sont tenus de déposer leur signature et paraphe auprès du Directeur général et sont chargés, chacun pour ce qui le concerne, de l application de la présente décision. Article 9 La présente décision sera portée à la connaissance de M. le Trésorier principal receveur du CHU. Article 10 Cette décision sera publiée au recueil des actes administratifs et diffusée sur l Intranet du CHU de Rennes. Elle pourra faire l objet d un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans un délai de deux mois à compter de l accomplissement de ces formalités. Article 11 La présente décision annule et remplace la décision n 2013.174 du 7 octobre 2013 et prend effet à compter du 1 er avril 2014. Fait à Rennes, le 28 mars 2014 Le Directeur général signé André FRITZ Page 5 sur 5