LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA MOSELLE recrute!

- Crédits photos : Jean-Claude Kanny, Moselle Tourisme - P. P. Rebond y - F. Donco urt - CG57 - Is Istoc kphoto Hôtel du Département 1, rue du Pont Moreau BP 11096 57036 Metz Cedex 1 Tél. 03 87 37 57 57 www.cg57.fr Informatique Technique Environnement Social Administratif Finances LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA MOSELLE recrute! Restez connecté... WEB TV.com/conseil.general57 Culturel

Depuis le 1 er janvier 2013 + de 5 600 Moselle Insertion gère 80 ouvriers en Contrat Unique Plus de 330 d'insertion (effectif moyen) stagiaires accueillis en 2013 368 candidats identifiés de formation suivis par le personnel départemental 3 287 agents par Pôle Emploi, 248 entretiens individuels effectués, au 1 er janvier 2014 106 bénéficiaires au 31/12/13 64 % de femmes et 36 % d hommes + de 130 métiers différents Le Conseil Général 3 e employeur de Moselle Pour mener à bien ses nombreuses missions au service de la population mosellane, le Conseil Général emploie près de 3 300 agents répartis sur tout le territoire. 7 Maisons du Département à votre service 32 contrats d apprentissage au sein des Unités territoriales d'action sociale et d'insertion (102 en 2013) (CAP, BP) conclus en septembre 2013 Poursuite de la résorption de la précarité des contractuels au sein des collèges www.cg57.fr/mdd 11 Contrats (stagiairisation de 34 agents en 2013) d'accompagnement vers l'emploi 11 Emplois d'avenir 122 M de masse salariale en 2013 Réussir ensemble! Poursuite de l accueil de stagiaires assistants de service social + de 5 500 jours candidatures à l'emploi analysées en 2013

Technique Technicien de maintenance Evalue les travaux de maintenance. Conçoit les travaux de maintenance à effectuer par l élaboration de différents plans. Organise les différentes étapes de l intervention. Evalue et estime les besoins. Procède ou fait procéder à des interventions de maintenance, d entretien et de dépannage dans divers domaines : électricité, mécanique, menuiserie, maçonnerie, chauffage, sanitaire, etc. Contrôle les prestations effectuées par les agents de maintenance ou les entreprises. Respecte les normes de sécurité. Assure l approvisionnement en matériaux. Formation de niveau III (du type DUT ou BTS dans le domaine du second œuvre (bâtiment) ou de la mécanique) Formation de niveau IV (du type BAC Energétique «Gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques») Formation de niveau V (du type CAP menuiserie, BEP bioservices ) Concours de Technicien Supérieur Territorial Concours d Agent de Maîtrise Territorial De 1 776 à 2 150 Euros selon le grade ( Edito Dans la représentation populaire, travailler dans le secteur public local, c est tout d abord «être fonctionnaire». Une image, pour le moins réductrice, qui masque encore trop souvent la richesse et la diversité des métiers que l on peut exercer lorsque l on décide de se mettre au service d une collectivité territoriale. Ainsi, le Conseil Général de la Moselle est, à lui seul, riche de près de 138 métiers, tous différents, qui ont chacun pour point commun, de se conjuguer au temps et au mode de «l utilité sociale» : de la secrétaire au médecin, en passant tour à tour par le dessinateur, l assistante sociale, le technicien, l assistant de bibliothèque, l ingénieur, l attaché etc. Tous et toutes œuvrent à l accomplissement du bien commun. Le Département de la Moselle constitue ainsi une forme particulière de grande entreprise, dans laquelle travaillent près de 3000 personnes! Il est pour vous un employeur potentiel, offrant, dans la même dynamique professionnelle, perspectives de carrières et épanouissement personnel. En rejoignant une de nos équipes, vous pourrez peut-être vous offrir l opportunité de débuter une vocation ou tout simplement réaliser vos propres ambitions. Je vous invite, jeunes étudiants, quelle que soit votre formation, à vous intéresser de très près, à la large palette de métiers que nous sommes en mesure de vous proposer, aujourd hui, par l intermédiaire de cette plaquette de présentation. Puisse-t-elle devenir pour vous une incitation à bâtir votre propre avenir, en lien très étroit avec le Conseil Général de la Moselle. Bonne lecture à toutes et à tous! Patrick WEITEN Président du Conseil Général 3 6

( A chaque division du territoire français correspond une assemblée d hommes et de femmes élus : pour le Département, il s agit du Conseil Général. En Moselle, 51 conseillers généraux sont élus aux élections cantonales au scrutin uninominal à deux tours. Le Conseil Général de la Moselle est une Collectivité Territoriale. Il est compétent pour délibérer sur toutes les affaires qui intéressent le Département. Le Conseil Général de la Moselle a par conséquent des compétences légales, fixées par la loi, et des compétences facultatives, en fonction des besoins spécifiques du Département. Ses compétences regroupent : l Action Sociale et la Solidarité, le Réseau Routier, l Enseignement, l Environnement, la Culture et le Patrimoine, etc. Pour gérer ces domaines de compétences aux côtés des Conseillers Généraux, des fonctionnaires territoriaux recrutés prioritairement par voie de concours œuvrent. Technicien / Concepteur de projets routiers Conçoit et produit, en régie, des études routières dans le respect des objectifs fixés par le Plan d Aménagement des Routes Départementales. Recueille, avec les dessinateurs-projeteurs, les informations générales liées aux projets routiers. Elabore les dossiers de consultation pour l attribution des études aux sous-traitants. Estime le coût des projets (avec l appui des dessinateurs) et en assure le suivi budgétaire. Organise et contrôle les études confiées aux sous-traitants et aux dessinateurs. Participe à la planification des projets routiers. Réalise un tracé routier qui s intègre dans la gestion d un projet. Assure la coordination et la cohérence globale des études (sous-traitants et régie). Assure le suivi technique et administratif des projets. Conseille techniquement les services. Formation de niveau III (du type DUT «Génie civil» dans le domaine des travaux publics) Concours de Technicien Territorial Ces Fonctionnaires Territoriaux, dont les formations diffèrent fortement, exercent au sein du Département de la Moselle, des métiers aussi divers que variés puisque 138 métiers y ont été recensés. 2 150 Euros 3 5

Technique Technicien / Chargé d opérations de bâtiment Procède à l élaboration technique d un projet de construction ou de rénovation du bâtiment, en collaboration avec l ingénieur en charge du projet. Etudie la faisabilité du projet (évalue les coûts, les risques, détermine l enveloppe financière, décide de sa réalisation) en collaboration avec l ingénieur en charge du projet. Participe et instruit différentes phases de la procédure du marché public. Pilote le déroulement d opérations de construction depuis la phase de conception (validation des missions définies par la loi MOP) jusqu à la livraison des bâtiments. Participe aux réunions de chantier. Suit l exécution des travaux sur le plan technique, administratif et financier. Travaille en collaboration avec différentes équipes (comptables, administratifs, etc.). Pilote des équipes de maîtres d œuvre externes. Reçoit divers interlocuteurs (fournisseurs, entreprises, élus, etc.). Vérifie l application des règles élémentaires en matière de sécurité, de prévention et de législation du travail. Formation de niveau III (type DUT «Génie civil» ou BTS «Travaux publics» ou «bâtiment» dans le domaine du gros-œuvre) Concours de Technicien Territorial 2 150 Euros 3 4 S O M M A I R E Administratif Analyste emploi - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 04 Assistant juridique - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 05 Assistante de direction - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 06 Cadre administratif - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 07 Chargé de formation - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 08 Gestionnaire de subventions - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 09 Juriste - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 10 Culturel Archéologue - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 11 Archiviste - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 12 Assistant de bibliothèque - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 13 Bibliothécaire - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 14 Guide culturel- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 15 Conservateur du patrimoine - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 16 Environnement Ingénieur environnement - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 17 Technicien environnement - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 18 Finances Acheteur public- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 19 Aide comptable - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 20 Comptable - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 21 Contrôleur de gestion - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 22 Gestionnaire budgétaire ou financier - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 23 Informatique Chef de projet informatique - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 24 Responsable études informatiques - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 25 Technicien système réseau - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 26 Social Assistant(e) social(e)- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 27 Chargé d insertion sociale - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 28 Educateur spécialisé - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 29 Puéricultrice - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 30 Technique Ingénieur / Chargé d études de bâtiment - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 31 Chargé d études routières - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 32 Ingénieur / Chargé d un secteur construction - - - - - - - - - - - p 33 Technicien / Chargé d opérations de bâtiment- - - - - - - - - - - - p 34 Technicien / Concepteur de projets routiers- - - - - - - - - - - - - - p 35 Technicien de maintenance - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p 36

Administratif Analyste emploi Recense les besoins en Ressources Humaines, compte tenu des missions des Services Départementaux. Elabore des scenarii sur l évolution des métiers et des postes. Evalue les compétences disponibles afin de permettre leurs utilisations optimales et leurs développements. Construit et utilise les outils et méthodes d aide à la décision (nomenclature, tableau de bord, etc.). Mène des entretiens de mobilité et élabore un profil de compétences. Apporte un soutien méthodologique aux agents pour la réalisation de leur description de poste. Analyse les descriptions de postes au travers d une grille d analyse. Participe à la réalisation de projets divers. Participe à l élaboration de profil de poste (fiche de fonction attendue) en lien avec la Direction concernée. Réalise des observatoires de métiers. Formation de niveau III (du type DUT GEA option «Ressources Humaines») Formation de niveau IV (du type bac «L, ES, S, STT») Concours de Rédacteur Territorial 2 063 Euros Ingénieur / Chargé d un secteur construction Assure la maîtrise d ouvrage d opération de bâtiments dans un secteur géographique. Engage les opérations de construction neuve ou de réhabilitation sur le patrimoine départemental. Etudie la faisabilité du projet (évalue les coûts, les risques, détermine l enveloppe financière, décide de sa réalisation). Etablit un programme d exécution des travaux. Procède à l élaboration technique d un projet de construction ou de rénovation du bâtiment. Organise et lance des concours, instruit les dossiers d appel d offres. Pilote les opérations de construction en tant que chef de projet en s appuyant sur les services transversaux administratifs et comptables. Est force de proposition dans l amélioration des procédures internes. Contrôle les travaux. Assure les synthèses avec son équipe. Effectue le reporting auprès du Directeur et participe aux réunions de Direction. Encadre une équipe d ingénieurs et techniciens. Pilote l ensemble des opérations de son secteur ainsi que les équipes de maîtrise d œuvre. Suit un ou plusieurs chantiers et coordonne les différents intervenants. Conseille les partenaires extérieurs pour la constitution des dossiers soumis à la décision du Conseil Général de la Moselle. Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs option bâtiment ou Génie Civil») Concours d Ingénieur Territorial 3 094 Euros 0 4 3 3

Technique Chargé d études routières Assure une production d études routières (en régie ou en sous-traitance) conforme aux objectifs fixés. Encadre et anime une équipe de collaborateurs (techniciens concepteurs de projets routiers, projeteurs). Organise, répartit et planifie le travail. Donne les directives principales permettant d orienter la production des études dans le respect du Plan d Aménagement des Routes Départementales (caractéristiques, coût). Réalise des expertises techniques et oriente les études routières. Vérifie les études produites et décide des choix techniques. Analyse les offres. Assure la production de tout ou partie d étude ou de dossiers spécifiques. Assure le suivi des études sous-traitées. Assure l interface entre la partie Etudes et la partie Travaux. Organise et anime diverses réunions concernant les études routières. Participe à la concertation et assure les relations avec les différents partenaires (maires, etc.). Assistant juridique Se tient informé des évolutions du droit applicable à la collectivité ou à un domaine. Mesure l impact de ces évolutions sur les activités et le fonctionnement de la Direction concernée. Renseigne la Direction, avec le souci de rendre la réglementation compréhensible pour tous. Diffuse l information juridique auprès des services dans le but de sécuriser les procédures. Propose des actions visant à l amélioration et à la simplification des procédures de travail. Analyse les problèmes juridiques et apporte des réponses auprès des demandeurs (directeur, chef de service, etc.). Surveille la conformité des procédures, des formalités et des échéances. Constitue et met à jour un fonds documentaire. Recherche et vérifie les textes appropriés aux faits juridiques pour la réalisation de dossiers spécifiques. Elabore un argumentaire lors de contentieux. Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs dans le domaine des travaux publics») Formation de niveau II ou III (du type bac + 2 à bac + 4 dans le domaine des travaux publics) Concours d Ingénieur Territorial Concours de Technicien Supérieur Territorial De 2 150 à 3 094 Euros selon le grade Formation de niveau IV (du type bac «ES, STT») Formation de niveau III (du type DUT «carrière juridique», DEUG droit) Formation de niveau II (du type licence de droit, option «Droit Public») Formation de niveau I (du type DESS «Gestion des collectivités locales» ou DEA «Droit Public») Concours de Rédacteur Territorial Concours d Attaché Territorial ou www.cdg(n de département).fr (ex : www.cdg57.fr) De 2 063 à 2 856 Euros selon le grade 3 2 0 5

Administratif Technique Assistante de Direction Ingénieur / Chargé d opérations de bâtiment Assure l accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de la Direction, les oriente, les renseigne dans la limite de ses compétences. Réceptionne l ensemble des documents entrants et en assure la transmission. Gère matériellement les contacts du Directeur (rendez-vous, réunions, déplacements, etc.) et accomplit les formalités s y rapportant. Dactylographie et met en forme des documents divers. Rédige des notes et des courriers courants. Réalise des recherches documentaires à la demande du Directeur. Assure le classement et l archivage de dossiers. Gère un stock de fournitures. Assure la prise de note rapide (dictée, réunions). Assure la circulation de l information. Formation de niveau III (du type BTS «Assistante de direction») Formation de niveau IV (du type Bac Pro «secrétariat») Concours de Rédacteur Territorial Concours d Adjoint Administratif Territorial 1 ère classe De 1 807 à 2 063 Euros selon le grade Assure la maîtrise d ouvrage d opérations de bâtiments. Procède à l élaboration technique d un projet de construction ou de rénovation du bâtiment. Etudie la faisabilité du projet (évalue les coûts, les risques, détermine l enveloppe financière, décide de sa réalisation). Prévoit les procédés techniques, les méthodes d organisation, les moyens humains et matériels nécessaires à la constitution et à la réalisation du projet. Etablit un programme d exécution des travaux. Instruit les dossiers d appel d offres. Suit un ou plusieurs chantiers et coordonne les différents intervenants. Pilote les équipes de maîtrise d œuvre. Conseille les partenaires extérieurs pour la constitution des dossiers soumis à la décision du Conseil Général de la Moselle. Améliore les procédures internes. Pilote les opérations de construction en tant que chef de projet en s appuyant sur les services transversaux administratifs et comptables. Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs option Bâtiment ou Génie Civil») Concours d Ingénieur Territorial ou www.cdg(n de département).fr (ex : www.cdg57.fr) SALAIRE BRUT MENSUEL (avec ancienneté moyenne - Juillet 2010) 3 094 Euros 0 6 3 1

Social Puéricultrice Cadre Administratif Dans le cadre de la réglementation des missions du Conseil Général et sous autorité médicale : Effectue des actes de puériculture (enfants de 0 à 6 ans), de prévention et d éducation sur un secteur géographique déterminé. Evalue et contrôle la qualité des gardes d enfants assurées par les assistantes maternelles. Informe et/ou conseille les parents, les assistantes maternelles, sur leurs droits et obligations. Evalue la gravité des situations de danger avant tout signalement. Participe avec d autres professionnels (Assistante Sociale, médecin, écoles, etc.) à des actions de coordination concernant des familles ou des enfants en difficulté. Exécute des tâches administratives diverses. Recense les données épidémiologiques par secteur. Anime et motive une équipe. Formation de niveau III (Diplôme d Etat de Puériculture) Concours de Puéricultrice Territoriale Calendrier des concours disponible sur les sites Internet : 2 360 Euros Dans le cadre des politiques du Conseil Général de la Moselle et des objectifs des Directions fixés dans ce cadre : Applique, suit et rend compte de l avancement des projets et de leur réalisation. Propose à partir d études des éléments de décision. Apporte des conseils administratifs, techniques et financiers. Participe au processus budgétaire (proposition et gestion du budget). Conçoit et présente des propositions d actions. Participe aux réflexions de la Direction. Traite des dossiers complexes. Participe à la promotion de l image du service ou de l établissement auprès des partenaires de la collectivité. Suit le bon déroulement des marchés publics. Assure une veille réglementaire (juridico-administrative) concernant le service. Contrôle les activités du service. Conseille les agents du service. Formation de niveau I (du type DESS «Gestion des collectivités locales» ou DEA «Droit Public») Formation de niveau II (du type licence AES, Droit, Economie, etc.) Concours d Attaché Territorial ou www.cdg (n de département) (ex : www.cdg57.fr) 2 856 Euros 3 0 0 7

Administratif Chargé de formation Educateur spécialisé Accueille et présente aux agents stagiaires de la collectivité, les parcours de formation. Informe les agents stagiaires des données administratives, législatives et réglementaires liées au système de formation. Recueille et analyse les besoins en formation. Propose un parcours de formation. Construit ou participe à la construction des offres de formation. Sélectionne et contacte les organismes de formation. Rédige un cahier des charges. Organise, planifie les moyens à mettre en œuvre lors des formations (locaux, matériels, compétences pédagogiques, sessions, etc.). Rédige différents documents (notes, courrier, etc.) afférents à la formation. Formation de niveau III (du type DUT GEA «option Ressources Humaines») Formation de niveau IV (du type bac «L, ES, S, STT») Concours de Rédacteur Territorial 2 063 Euros Dans le cadre réglementaire et des objectifs du Conseil Général de la Moselle : Est le référent unique des mineurs confiés à la tutelle Départementale pour une zone géographique déterminée. Evalue la situation individuelle, familiale et sociale des personnes concernées. Conseille et oriente des jeunes en difficulté ainsi que leur entourage. Elabore un projet, lors de chaque admission d enfant, à l Aide Sociale à l Enfance du Département de la Moselle. Propose et anime des activités éducatives individuelles et collectives. Maintient ou recrée les liens avec les familles et l environnement social. Suit les enfants et l évolution de chaque projet, évalue les actions réalisées et y apporte éventuellement des aménagements. Rédige divers rapports (synthèses, bilans) concernant la prise en charge des enfants. Travaille en collaboration avec d autres professionnels : du social, de la justice, etc. Formation de niveau III (Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé) Concours d Assistant(e) Territorial(e) Socio-éducatif (option Éducateur Spécialisé) Calendrier des concours disponible sur les sites Internet : 2 127 Euros 0 8 2 9

Social Chargé d insertion sociale Gestionnaire de subventions Informe et conseille les services internes (chargés du suivi des bénéficiaires) ainsi que les partenaires, sur les mesures et dispositifs mis en place. Aide à l élaboration des contrats d insertion. Participe à la coordination, à l évaluation des actions d insertion. Met en place le suivi budgétaire des actions d insertion. Participe à l élaboration du Programme Départemental d Insertion (PDI). Contribue à la mise en œuvre des dispositifs définis dans le cadre du PDI et veille à leur bon fonctionnement. Assure le suivi et l évaluation des actions financées dans le cadre du PDI. Apporte un soutien pour l élaboration de projets d action sociale en faveur des bénéficiaires du Revenu Minimum d Insertion. Identifie les attentes, les besoins en matière d insertion afin d élaborer des réponses adaptées. Est en relation avec les associations, les mairies, l Agence Nationale Pour l Emploi, la Caisse d Allocations Familiales, etc. Formation de niveau III (Diplôme d Etat d Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale) Concours d Assistant(e) Territorial(e) Socio-Educatif (option Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) Calendrier des concours disponible sur les sites Internet : 2 127 Euros Assure l accueil et l information des demandeurs de subventions. Recueille des données et les vérifie. Analyse et instruit les dossiers de demandes de subventions en vérifiant le fond et la forme. Saisit sur outil informatique les pièces du dossier. Calcule les subventions selon un barème. Prépare les dossiers de subventions en vue du rapport en Commission Permanente (organe collégial émanant du Conseil Général). Effectue le mandatement des subventions. Rédige divers courriers (notifications, états liquidatifs, etc.). Classe et archive les dossiers de subventions. Formation de niveau III (du type DUT «GEA» ou BTS «Comptabilité») Formation de niveau IV (du type bac STT «Comptabilité et gestion») Formation de niveau V (du type CAP «Comptabilité») Concours de Rédacteur Territorial Concours d Adjoint Administratif Territorial 1 ère classe De 1 806 à 2 063 Euros selon le grade 2 8 0 9

Administratif Social Juriste Assistant social Analyse et synthétise les problèmes ou questions émanant des Services Départementaux ou des Mairies (élus et fonctionnaires). Fournit une assistance et des conseils juridiques, dans une approche préventive : - en interne (services et exécutif départemental) - en externe (autres collectivités notamment communales). Assure la formation juridique des élus en séances de formation, ou par la rédaction de fiches techniques ou de bulletins d information. Rédige ou participe à la rédaction des actes et contrats complexes (mémoires en défense, arrêtés, etc.). Représente le Département à l audience du Tribunal Administratif. Collabore occasionnellement avec les avocats du Département. Suit la réglementation en vigueur. Formation de niveau I (du type DESS «Gestion des collectivités locales» ou DEA «Droit Public») Formation de niveau II (du type licence AES, Droit, Économie, etc.) Rencontre les personnes en difficulté sociale, écoute leur demande. Identifie, analyse la nature des besoins exprimés ainsi que la situation matérielle, familiale, psychologique et financière, évalue le niveau de dépendance des personnes âgées. Conçoit des projets en collaboration avec le/les personnes en difficulté sociale et les met en œuvre selon une méthodologie adaptée. Coordonne les actions au sein du Département et engage des interventions de médiation auprès de divers organismes extérieurs. Informe les personnes et les familles de l existence de droits et des conditions pour y accéder et les accompagne dans la restauration de leurs droits. Élabore des dossiers à caractère social (Revenu Minimum d Insertion, Fonds Solidarité Logement, Fonds Départemental d Aide aux Jeunes, etc.). Évalue régulièrement l évolution des situations et réajuste éventuellement les interventions. Formation de niveau III (Diplôme d Etat d Assistant de Service Social) Concours d Attaché Territorial 2 856 Euros Concours d Assistant(e) Territorial(e) Socio-Educatif (option Assistant de Service Social) Calendrier des concours disponible sur les sites Internet : 2 127 Euros 1 0 2 7

Informatique Culturel Archéologue Technicien système réseau Dans le cadre de l architecture réseaux : Installe et paramètre les matériels des réseaux locaux et leurs interconnections. Organise la sécurité du système d information. Assiste techniquement les utilisateurs, les équipes de production ou d études. Diagnostique les pannes liées au réseau. Participe à la promotion des techniques nouvelles auprès des utilisateurs. Est l interlocuteur des fournisseurs de matériels et logiciels informatiques. Instruit les achats de prestations et de matériels. Optimise les liaisons entre sites par connexion de réseaux. Formation de niveau III, du type DUT «Informatique» ou spécialisation «Informatique») Met en œuvre des projets archéologiques. Intervient dans les actions d aménagement du territoire menées par la collectivité. Recueille des informations sur le terrain, les analyse, les interprète à l aide d outils scientifiques. Procède à des travaux de conservation du mobilier archéologique (conservation préventive, inventaire, identification). Contacte et collabore avec les spécialistes chargés des études scientifiques du «mobilier archéologique» et de l environnement. Participe à l élaboration d ouvrages et de rapports destinés à la communauté scientifique. Suit techniquement et rend compte de l état d avancée des fouilles au sein d un site. Propose ou donne son avis sur la construction des infrastructures du site de fouille. Encadre et anime l équipe des techniciens de fouille et de bénévoles. Élabore des opérations destinées à informer le grand public (écrits, expositions, etc.). Fait connaître le site (répondre aux demandes des médias). Développe des projets en direction de la communauté scolaire. Propose des éléments de réflexion concernant les politiques de gestion du patrimoine et d aménagement de la collectivité. Concours de Technicien Supérieur Territorial 2 150 Euros Formation de niveau I (du type «Archéologie», «Histoire», «Histoire de l art» (Université, École du Louvre). Concours d Attaché de Conservation du Patrimoine Concours de Conservateur du Patrimoine De 3 040 à 3058 Euros selon le grade 2 6 1 1

Culturel Archiviste Dans le cadre des objectifs du service et de la réglementation en vigueur : Met en œuvre les conditions matérielles, techniques et juridiques de la conservation. Enrichit, conserve et gère des fonds documentaires. Réceptionne, trie et classe les fonds documentaires. Organise la mise à disposition des fonds pour les administrations, les chercheurs, le public. Repère et identifie les demandes des utilisateurs, les conseille, les oriente. Organise des expositions sur différents thèmes. Anime une équipe. Organise le fonctionnement d une salle de lecture. Organise l inspection des archives communales. Formation de niveau I (du type «Archiviste paléographie» de l Ecole Nationale de Chartes) Formation de niveau II (du type «formation aux métiers de la documentation et de l archivage» ou «licence d histoire», etc.) Concours d Attaché de Conservation du Patrimoine De 3 040 à 3 058 Euros selon le grade Responsable études informatiques Dans le cadre de sa mission de prestataire de services : Assure la mise en œuvre opérationnelle des projets d études. Définit le périmètre du projet. Coordonne différents moyens (budgétaires, humains, matériels, organisationnels) en vue de la réalisation des études. Assure la maîtrise d ouvrage auprès des prestataires extérieurs. Assure l encadrement hiérarchique ou fonctionnel des chefs de projets informatiques et coordonne la planification de leurs travaux. Réalise des expertises techniques. Suit, contrôle et valide les différentes phases du projet. Informe les différentes parties de l état d avancée du projet. Garantit l opérationnalité du projet. Établit les procédures de passage des produits des études vers l exploitation. Participe à la définition du plan informatique. Assure la mise en œuvre des projets Internet et Intranet du Département de la Moselle. Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs, option informatique») Concours d Ingénieur Territorial 3 094 Euros 1 2 2 5

Informatique Chef de projet informatique Dans le cadre du plan des études : Identifie et analyse les besoins exprimés par les utilisateurs. Assure la mise en œuvre et le suivi technique, financier, et réglementaire des projets informatiques. Rédige des cahiers des charges, guides et manuels utilisateurs. Suit et supervise le travail des sociétés intervenant dans le cadre d un projet. Conduit et anime les réunions de travail avec les acteurs du projet (utilisateurs et prestataires). Etudie des solutions progiciels (recherche, études comparatives, proposition de choix). Assure la maintenance des applications informatiques en relation avec les utilisateurs. Assure la formation des utilisateurs et les assiste techniquement. Conçoit et réalise des applications informatiques. Formation de niveau II ou III (du type bac+2 à bac+4, option «informatique») Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs, option informatique») Assistant de bibliothèque Seconde le bibliothécaire dans le traitement des ouvrages. Effectue le traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage, mise à jour des fiches de description des ouvrages, etc.). Classe les documents selon un plan de classification. Accueille et oriente les utilisateurs (apporte une aide à l utilisation du matériel mis à disposition). Recherche, sélectionne, traite les documents et les informations en fonction des demandes. Gère la mise à disposition des ouvrages au public (prêt, réservation). Formation de niveau III (formation des métiers du livre et de la documentation du type DUT, BTS ) Formation de niveau IV (du type Bac «L, ES», etc.) Concours d Ingénieur Territorial Concours de Technicien Supérieur Territorial Concours d Assistant de Conservation Patrimoine et Bibliothèques Concours d Assistant Qualifié de Conservation Patrimoine et Bibliothèques De 2 046 à 2 111 Euros selon le grade De 2 150 à 3 094 Euros selon le grade 2 4 1 3

Culturel Bibliothécaire Gestionnaire budgétaire ou financier Approvisionne, enrichit et gère une collection en adéquation avec les missions de l établissement et les besoins du public. Gère la mise à disposition des ouvrages au public (prêt, réservation). Effectue le traitement intellectuel des documents (indexage, catalogage). Gère un budget. Anime une équipe. Diffuse des documents au sein du réseau (bibliobus, bibliothèques-relais). Assure la coordination du réseau informatique reliant la Centrale de prêt et les annexes. Est le responsable d un certain nombre de bibliothèques-relais. Assure des actions de formation auprès des responsables des bibliothèques-relais. Formation de niveau II (du type licence de lettres, histoire, etc.) Concours de Bibliothécaire Territorial 3 040 Euros exercées par le gestionnaire budgétaire Réceptionne et saisit sur le logiciel comptable les données budgétaires de l ensemble des Services Départementaux. Organise et présente l ensemble des données saisies pour l adoption du budget par l Assemblée Départementale. Prépare et participe aux travaux de la commission des finances ainsi qu aux réunions trimestrielles de l Assemblée Départementale. Exploite les données sous forme de graphiques, tableaux, ratios. Exécute les manipulations informatiques de modification du Budget. Instruit des dossiers financiers. Apporte des réponses sur des questions d ordre budgétaire à l ensemble des Services Départementaux. exercées par le gestionnaire financier Renseigne le public et les élus sur les domaines d intervention du Conseil Général de la Moselle en matière financière et/ou fiscale Instruit des dossiers de nature financière ou fiscale Saisit informatiquement des données financières Rédige différents rapports à présenter en Assemblée ou en Commission Permanente Fournit des données statistiques Contribue à la confection de tableaux de données informatiques Formation de niveau III (du type DUT «GEA» ou BTS «Comptabilité») Formation de niveau IV (du type bac STT «Comptabilité et gestion») Concours de Rédacteur Territorial 2 063 Euros 1 4 2 3

Finances Contrôleur de gestion Guide culturel Élabore et adapte les outils d analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion. Établit des prévisions d activité en termes d objectifs, de budgets, d organisation et de moyens. Suit les activités des Services Départementaux en collectant les informations auprès des directions opérationnelles. Identifie, mesure et analyse les écarts significatifs entre réalisations et prévisions, à l aide de statistiques, tableaux de bord, rapports d activité. Réalise des études ponctuelles sur l activité des services. Assure la retransmission commentée des informations auprès de la Direction Générale. Apporte des éléments d appréciation sur la préparation budgétaire. Conseille les différentes unités en proposant des actions correctives à mettre en œuvre. Formation de niveau I (du type «École Supérieure de Commerce», ou DESS-DEA spécialisé de «Gestion, contrôle de gestion ou finances») Formation de niveau II (du type licence AES, Droit, Économie, IEP, IUP, etc.) Concours d Attaché Territorial Accueille le public. Effectue des visites guidées et anime des conférences. Procède à des travaux de conservation (inventaire, conservation préventive, etc.). Gère des stocks de produits commerciaux. Élabore des plannings de visites. Assure la régie de recettes. Assure certaines tâches administratives. Formation de niveau III (du type BTS «Tourisme») Formation de niveau IV (du type bac «L») Concours d Adjoint du Patrimoine 1ère classe 1 813 Euros 2 856 Euros 2 2 1 5

Culturel Conservateur du patrimoine comptable Réalise l inventaire des collections, tient des registres, marque les objets. Préconise les moyens de conservation et de restauration. Propose des choix de présentation des collections et les moyens de leur mise en œuvre. Réalise des expositions temporaires. Recherche des collections. Étudie et publie des collections. Négocie et rédige des conventions de partenariat. Supervise l octroi de subventions dans le domaine culturel. Propose et met en œuvre la politique et les moyens d action culturelle. Encadre et anime une équipe. Assure la gestion sur le plan administratif et financier de son service. Formation de niveau I (du type DEA «Histoire et cultures de l antiquité à nos jours») Formation de niveau II (du type licence «Histoire de l art») Concours de Conservateur du Patrimoine Concours d Attaché de Conservation du Patrimoine Calendrier des concours disponible sur les sites Internet : www.cnfpt.fr ou www.cdg(n de département).fr (ex : www.cdg57.fr) SALAIRE BRUT MENSUEL (avec ancienneté moyenne -Juillet 2010) Collecte et analyse l ensemble des textes réglementaires à caractère financier et fiscal. Analyse les comptes débits et crédits. Traite et restitue l information comptable au moyen de l outil informatique. Effectue différentes études comptables. Élabore et analyse des documents budgétaires. Réalise l interface entre les services, la Division des Finances et le Payeur Départemental. Organise et contrôle le travail d une équipe. Réalise et contrôle des tarifications des prestations (notamment dans le social). Formation de niveau III (du type DUT ou BTS «Comptabilité», «Diplôme préparatoire aux études comptables et financières») Formation de niveau IV (du type bac STT «Comptabilité et gestion») Concours de Rédacteur Territorial 2 063 Euros De 3 040 à 3 058 Euros selon le grade 1 6 2 1

Finances Environnement Aide comptable Ingénieur environnement Réceptionne des documents et les classe par imputation budgétaire. Vérifie la validité des factures et contrôle les pièces justificatives produites à l appui des états de règlement ou des factures. Vérifie la désignation du créancier et le mode de règlement. Effectue la saisie des factures au moyen de l outil informatique en vue de l édition des pièces comptables. Transmet les mandats au Payeur Départemental. Régularise les rejets du Payeur Départemental. Renseigne les créanciers et les services à propos de l ordonnancement des dépenses. Mandate les factures concernant des dépenses spécifiques. Formation de niveau IV (du type bac STT «Comptabilité et gestion») Formation de niveau V (du type CAP ou BEP «Comptabilité») Concours d Adjoint Administratif Territorial 1 ère classe Dans le cadre des orientations du Conseil Général de la Moselle et des objectifs de la Direction : Apporte une aide technico-financière dans le choix et le suivi de projets. Conseille les collectivités pour les projets d investissement dans le domaine de l eau. Assure l instruction technique des dossiers de subvention. Représente le Conseil Général auprès des différents partenaires. Encadre et anime une équipe. Est l interlocuteur permanent des différents acteurs de l eau. Propose, à l Assemblée Départementale, des orientations dans le domaine de l eau. Formation de niveau I (du type «Ecole d Ingénieurs dans le domaine de l environnement ou l eau») Concours d Ingénieur Territorial 3 094 Euros 1 807 Euros 2 0 1 7

Environnement Finances Technicien environnement Acheteur public Conseille et informe les collectivités sur : - les aides financières disponibles - la réglementation - les évolutions technologiques en matière d environnement (eau, gestion des déchets, etc.). Définit (ou précise) avec les collectivités les grands axes de leurs projets en matière d environnement. Établit des marchés de travaux ou de prestations intellectuelles (études, etc.). Assure le suivi technique et administratif de ces opérations (ex: contrôle des prestations, etc.). Assure un rôle d interface entre les collectivités, les élus, les administrations et les prestataires. Instruit sur le plan technique, les demandes de subventions des collectivités qui développent un projet. Effectue des visites de chantier. Formation de niveau III (du type BTS «Gestion et maîtrise de l eau» ou dans des domaines scientifiques (biologie, géologie, chimie, etc.) complétée d une option liée à l environnement) Concours de Technicien Supérieur Territorial Recense les besoins et demandes en liaison avec les services du Département. Rédige des cahiers des charges. Recherche des fournisseurs. Met à jour un fichier-fournisseurs. Négocie les tarifs avec des fournisseurs. Vérifie les prestations offertes par les fournisseurs. Suit les dépenses et lignes de crédit. Encadre le travail de collaborateurs. Formation de niveau II (du type licence, spécialité «Marchés publics» ou «Finances publiques») Formation de niveau III ( du type DEUG «AES» option «Droit public») Formation de niveau IV (du type Bac «Economique et Social») Concours d Attaché Territorial Concours de Rédacteur Territorial De 2 063 à 2 856 Euros suivant le grade 2 150 Euros 1 8 1 9