Convention cadre régionale emploi / formation pour les marchés publics liés à la construction du réseau de transport du Nouveau Grand Paris Commission Handicap du CREFOP 30 janvier 2015 Plan de la présentation 1. Contexte 2. Objectifs 3. Axes d action 4. Mise en œuvre et suivi 2 1
Contexte Volet «transports» du Nouveau Grand Paris modernisation, extension, réseau complémentaire (STIF/RATP, RFF), GP Express (SGP, 200km, 70 gares, 30G ) 2012: 3 CEP (TP, Bâtiment, ECECLI) conduits par Etat, Région, FRTP, Constructys Le CEP TP a évalué à 12000 (+6000) le nombre d emplois générés sur 2013-2018 dans 19 métiers Actualisation des données en continu Convention cadre née de la volonté d anticipation de ces besoins en emplois et compétences (donc formations) Partenaires: Etat, Région, 3 académies; SGP; Pôle Emploi et ARML; FRTP et SCOP BTP 3 Objectifs Mettre en place une méthode et une organisation entre acteurs de l emploi, de l orientation et de la formation d IdF et les fédérations professionnelles pour: Anticiper et adapter les compétences des salariés et demandeurs d emploi aux nouveaux besoins assurer l adéquation entre offres d emploi générées et demandeurs d emploi franciliens Possibilité de conventions spécifiques Signature prochaine d une charte RSE 4 2
Axes d action 1. Poursuite de l évaluation et actualisation des besoins en emplois, compétences et formations 2. Centralisation des offres et demandes d emploi sur «Grand Paris Emploi» 3. Information sur les métiers, compétences, formations et emplois générés 4. Accompagnement des entreprises; développement des compétences des personnes en formation initiales et des demandeurs d emploi; accompagnement des évolutions professionnelles des salariés 5 Evaluation et actualisation des besoins Mutualisation des services d étude (FRTP, Pôle Emploi, Direccte, Région) et informations des MOA, de la FRTP et des rectorats. Permet des estimations fines, précises dans le temps, actualisées, des besoins en emplois, compétences et formations. Données communiquées régulièrement au CREFOP, à la CREF BTP et à l instance régionale chargée de l offre de formation initiale. 6 3
Centralisation des offres et demandes d emploi Espace dédié sur le site web de Pôle Emploi, «Grand Paris Emploi» Centralisation des offres et des demandes L ensemble des prescripteurs aura accès à ces données. Les donneurs d ordre s engagent à inciter les entreprises attributaires à déclarer leurs offres sur cet espace dédié. 7 Communication sur les métiers et emplois générés Les partenaires informeront sur les différents métiers des TP et les opportunités d emploi liées au NGP. Rectorats dans les établissements scolaires Services publics de l emploi vers demandeurs d emploi FRTP pour visites de chantier. Informations sur le site «Grand Paris Emploi» 8 4
Accompagnement des entreprises, demandeurs d emploi, jeunes, salariés Promotion des dispositifs de formation et de professionnalisation Contrat de professionnalisation, d apprentissage, en alternance de certification des compétences Éducation nationale, titres du ministère du travail, CQP Services d orientation et de construction de projet de Pôle Emploi Préparation opérationnelle à l emploi Etat: dispositifs publics d aide à l emploi Contrats aidés, de génération, emplois d avenir, alternance Région: dispositifs d orientation, d insertion et de formation 9 Mise en œuvre et suivi 10 5
Architecture globale Convention cadre signent 10 signataires assure le suivi Comité de pilotage - stratégique - 1 par an nomment chacun un représentant à niveau décisionnaire assure le suivi technique prépare les bilans autres intervenants selon besoins Comité technique - technique - env. 6 par an nomment chacun un représentant Comité de tronçon 15 Sud - local et opérationnel - env. 2 par an + réu. tr. Comité de tronçon xx Nord (*) Comité de tronçon xx informent, animent, coordonnent fixe la composition..... Préfet nomme un représentant de l Etat parmi corps préfectoral pour chaque comité de tronçon (*): informent acteurs locaux (prescripteurs, struct. intérim, insertion, collect. loc. ) 6