Réponse Accompagnée Pour Tous 62

Documents pareils
La présente note vise à expliciter de façon synthétique le contexte de lancement et le contenu du Projet ITEP coordonné et piloté par la CNSA.

Votre avis est essentiel!

OPERATION SOLIDARITE INOVALLEE 2013

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

GUIDE SUIVI EVALUATION RIDER SUODE

quel plan pour qui? Répondre aux besoins éducatifs PARticuliers des élèves :

quel plan pour qui? Répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves :

Organisation des enseignements au semestre 7

Epilepsies : Parents, enseignants, comment accompagner l enfant pour éviter l échec scolaire?

Plan «Alzheimer et maladies apparentées»

PRESENTATION DE LA MDPH

Comment remplir une demande d AVS Remplir les dossiers administratifs quand on a un enfant autiste et TED (3) : demander une AVS

La coopération décentralisée est inscrite dans la transversalité et se nourrit des échanges et pratiques confiés aux missions de l Agence.

L EUROPE DE LA PAIX ET DE LA DEMOCRATIE

B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors

Appel à projets Soutien à la dynamique des Centres d affaires de quartiers (CAQ) DOSSIER DE CANDIDATURE

Accompagnement en Chantier d insertion

Appel à propositions

Plan d actions «Gérer la crise C est. anticiper la reprise»

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Les diagnostics territoriaux à 360 du sans abrisme au mal logement : démarche, objectifs et synthèse régionale

Synthèse du «Schéma Directeur des Espaces Numériques de Travail» A l attention du Premier degré (doc réalisé par Les MATICE 76)

PLAN DE COMMUNICATION REGIONAL POUR LA PROMOTION DES FONDS EUROPEENS FEDER, FSE et FEADER EN ILE-DE-FRANCE

Ministère des sports. Le ministre des sports

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

Synthèse de la CNCH du 19 juin 2008

Plan de professionnalisation des adultes-relais de la Martinique

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE MINISTERE DELEGUE CHARGE DES PERSONNES HANDICAPEES ET DE LA LUTTE CONTRE L EXCLUSION

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS LES CONTRATS DE VILLE DU LANGUEDOC-ROUSSILLON

SCIENCES DE L ÉDUCATION

Charte régionale DIRECCTE CARSAT MSA AGEFIPH Sur le maintien dans l emploi des travailleurs handicapés En Basse Normandie

PRESENTATION DU RAPPORT DU GROUPE DE TRAVAIL DU CONSEIL NATIONAL DE L AIDE AUX VICTIMES SUR LA PRISE EN CHARGE DES VICTIMES EN URGENCE

Une école adaptée à tous ses élèves

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

Guide pour la scolarisation des enfants et adolescents handicapés

Livret. Maison. handicapées. Maison. de prestations. des personnes. départementale

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

Le diagnostic Partagé,

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

LES PERSONNELS CONCERNES. Versailles, le 13 février Le Recteur de l académie de Versailles Chancelier des universités

Françoise TRUFFY, Présidente de la CDAPH 94. Bonjour,

Le Domicile Collectif FTVS ( Foyer de Transition à la Vie Sociale)

CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives

Appel à projets. Portage et animation des «Forums Citoyens» Contrat de Ville de Narbonne

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. MINISTÈRE DE l'emploi ET DE LA SOLIDARITE. Paris, le

RECORD Synthèse de l évaluation du projet et des actions RECORD 16 Octobre 2008

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES AFFAIRES. Droit européen des affaires.

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011

Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

(CEP) Mars UNASEA Groupe CEP mars 2008

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS»

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

APPEL A PROJETS. WE NETWORK Le Silicium - 3, Avenue du Bois L abbé BEAUCOUZE MARS 2015

La rationalisation Moderniser l organisation pour dynamiser l entreprise

Le nouveau programme national de renouvellement urbain. CRDSU septembre 2014

Présentation générale de la formation

PRDFP Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles. cohérence. Concertation. Innovation.

institut national de jeunes sourds de Paris

Annexe III : Le stage professionnel, réalisés au titre de l ISAP ou de l ISIC, doit permettre l identification de ces différents mécanismes.

DOSSIER DE PRESSE Contacts presse

c[jjedi#bw [d fbwy[ fekh gk[ Y^WYkd LOI jhekl[ iw fbwy[ HANDICAP Contact > Le guide de la loi vril 2006 A

MINISTERE DES SPORTS. La ministre des sports

BADGE Responsable Commercial

APPEL A PROJETS Axe d intervention 4. Version corrigée Mars PO FSE «Compétitivité régionale et emploi» Ile-de-France

En outre 2 PDD sont impliqués dans le développement de politiques locales destinées à favoriser l'insertion des personnes handicapées.

ANNUAIRE SANTE. Structures Missions Site Internet Téléphone Domaines Secteurs Informations complémentaires

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES

Lilurti ÉgQ.//ti Fr41rrnili. RbuBLlQ.UE FJtANÇAISE LE SECRETAIRE D'ETAT CHARGE DU BUDGET

exigences des standards ISO 9001: 2008 OHSAS 18001:2007 et sa mise en place dans une entreprise de la catégorie des petites et moyennes entreprises.

Connaître les Menaces d Insécurité du Système d Information

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

Rapport pour la commission permanente du conseil régional

LE HAUT NIVEAU SPORTIF

Avant de commencer, merci de renseigner les données suivantes :

CHARTE DES PROGRAMMES

Stratégie Régionale. envers les Jeunes. l Artisanat

Guide d auto-évaluation

APPEL A PROJET ARS DE CORSE GROUPE D ENTRAIDE MUTUELLE POUR PERSONNES CEREBRO LESEES CAHIER DES CHARGES

LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE. Réunion du 28 mars 2014

blgpec : Où en est mon établissement? Sommaire :

Budget participatif des lycées. Règlement d intervention

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.

Questionnaire à l attention des parents d enfant(s) en situation de handicap

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

«ÉCOLE RÉGIONALE DES PROJETS : ENTREPRENEURS MIGRANTS»

La Mutualité en chiffres

Diagnostic entreprise

Appel à candidature. Portage d une plateforme mobilité sur le territoire de la Communauté d agglomération d Angers

Dossier de presse «Fais-nous rêver-fondation GDF SUEZ»,

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

La prévention : caractéristique du positionnement de la Mutualité Française sur l ensemble de son offre

SERVICE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DE L UNIVERSITE SORBONNE PARIS CITE

Transcription:

Réponse Accompagnée Pour Tous 62 N 1 Septembre 2016 Qu est-ce que le chantier Réponse Accompagnée pour Tous? Le 26 mars et le 6 novembre 2015, la Commission exécutive de la MDPH a acté, par délibération, l engagement dans la mise en œuvre des préconisations du rapport de Denis Piveteau «Zéro sans solution». La candidature du Pas-de-Calais à être l un des départements pionniers dans la mise en œuvre du chantier «Réponse Accompagnée Pour Tous» a été portée par un comité de pilotage constitué de la MDPH et de ses partenaires institutionnels : le Conseil Départemental, l ARS, l Education Nationale, l Etat. Ce comité a lancé les travaux en mai 2015, organisant une réflexion large des partenaires institutionnels et associatifs pour une approche globale autour des questions d évaluation des besoins, d orientation, de construction des parcours et d adaptation des modes d accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap. Plusieurs groupes de travail se sont réunis pour réfléchir à ces thématiques : ainsi près de 130 personnes ont été mobilisées pour mener ce travail. Leurs réflexions, base du scénario de déploiement du chantier, ont permis la définition des principes d action et d une méthodologie de travail. C est un vaste chantier systémique qui se décline en trois grands axes de travail qu il faut engager et faire progresser simultanément afin de garantir la réussite du chantier. La mise en œuvre de «Réponse Accompagnée Pour Tous» dans le Pas-de-Calais appellera par ailleurs un accompagnement au changement des pratiques qui passera par la formation des professionnels et la simplification des procédures de travail. Le Pas-de-Calais, territoire pionnier dans la démarche nationale «Réponse Accompagnée Pour Tous» Le Rapport Piveteau «Zéro sans solution» Remis en juin 2014 au Ministère de la Santé, le rapport Piveteau «Zéro sans solution» propose des solutions pour faciliter l accueil durable des personnes en situation de handicap exposées à un risque de rupture de prise en charge. En effet, On constate actuellement, de manière globale, les carences et limites du système actuel d accompagnement des usagers: un manque évident d anticipation et de maitrise du projet dans les parcours de vie, l insuffisance qualitative et quantitative de l offre adaptée et la solitude de tous face au multiples renvois de responsa ilité. Le rapport préconise ainsi une évolution majeure des pratiques professionnelles de celles et ceux qui participent à l orientation et à l accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans le sillage de ces recommandations, le projet «Réponse Accompagnée Pour Tous», découlant du rapport Piveteau, piloté au niveau national par Marie-Sophie Desaulle et lancé en novembre 2015, ambitionne une mise en mouvement de l ensemble des acteurs (Départements, Maisons Départementales des Personnes Handicapées, Agences Régionales de santé, Rectorats, gestionnaires d établissements) pour que la coordination entre eux soit plus étroite, que les décisions d orientation soient mieux suivies et régulièrement réévaluées et que, dans les situations complexes, des solutions puissent être recherchées et mises en place de façon collaborative. 1

Axe 1 : Déploiement du dispositif permanent d orientation et d accompagnement Le dispositif permanent d orientation a pour but de ne laisser aucune personne en situation de handicap sans solution en accompagnant les parcours à travers un changement des pratiques collectives permettant la mobilisation de l ensemble des solutions possibles. Mise en responsabilité collective autour de l accompagnement des usagers En 2016 cette démarche se concrétise grâce à 2 nouveaux outils. Premièrement, la procédure du Plan d Accompagnement Global. Le PAG accompagne la mise en œuvre des décisions de la CDAPH pour un certain nombre de situations qui seront dans un premier temps identifiées par la MDPH permettant d apporter des réponses immédiatement effectives. Seront concernées par le PAG, les personnes en situation «complexe» et les personnes en situation de rupture ou avec un risque de rupture. Ce déploiement se fera dans un premier temps sur trois territoires précurseurs : Arrageois Montreuillois Audomarois. Cependant le PAG pourra être mis en place dans les autres territoires pour des situations telles qu un départ non souhaité vers la Belgique, lorsque l intégrité, la sécurité de l usager et/ou sa famille sont mises en causes ou en cas de rupture. Deuxièmement, il y aura le déploiement d un nouveau système d information auprès des 350 établissements et services médico-sociaux du Pas-de-Calais permettant une traçabilité sur les orientations et les admissions des personnes dans les ESMS. Le déploiement sur les territoires précurseurs est prévu pour septembre 2016. Au 1 er janvier 2018, tous les territoires du Pas-de-Calais ainsi que l ensemble des départements devront être opérationnels pour mettre en place ce dispositif. Installation d une équipe relais Handicaps Rares La grande «région» Nord Ouest compte désormais une «équipe relais handicaps rares». Cette équipe basée à Yvetot avec un correspondant sur Lille a pour objet d améliorer la qualité et la continuité des parcours des personnes en situation de handicaps rares. Ses missions sont triples : Mobiliser les acteurs autour de ces situations, Orienter/Evaluer/Elaborer des projets d accompagnement individualisé, Apporter un appui aux professionnels. Ce nouvel acteur peut être interpellé par les familles, les ESMS, les acteurs du handicap. 2

Réunion du 29 Février 2016 Le 29 février 2016 s est déroulée une réunion au sein de l hémicycle du Conseil Départemental permettant de présenter le chantier «Réponse Accompagnée Pour Tous» faisant suite au Rapport de Denis Piveteau «Zéro sans solution». Lors de cette réunion était présent l ensemble des partenaires : MDPH, ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, la DIRECCTE, la DDCS et les ESMS. 4 groupes de travail se sont alors formés afin d engager une réflexion collective pour définir un principe d action et une méthodologie de travail. Axe 2 : Evolution des réponses «Passer de la logique de place à celle de réponse» Cet axe répond à 3 objectifs : rendre la réponse institutionnelle subsidiaire de la réponse en milieu de vie ordinaire, permettre la continuité des parcours en favorisant les souplesses (par exemple lors des âges charnières), et pour finir, organiser une mobilisation collective autour des situations complexes. Sont alors proposés les axes d amélioration ci-après : - L adaptation de la palette de réponse afin d être en capacité de prévenir les ruptures de parcours - La recherche d une souplesse accrue en matière d organisation, de financement et d orientation en ESMS - L amélioration des modalités de coordination et d articulation entre les acteurs. Le partenariat ARS/Education Nationale et les orientations du Schéma Régional d Organisation Médico-Social favorisent l inclusion scolaire. Ce partenariat favorise également l accès à une offre adaptée de proximité en termes de développement de recomposition et de structuration de l offre (Ex : SESSAD) Ce chantier est d ores et déjà bien avancé puisque les premiers chantiers ont débuté en 2013-2014 sur le secteur Béthune-Bruay et Montreuil et en 2015-2016 sur le territoire de Boulogne-Calais. 3

Gh Dispositif ITEP Y sont accueillis les enfants et adolescents ayant des difficultés psychologiques se traduisant par des troubles de la conduite et du comportement dont l expression perturbe gravement la socialisation et l accès aux apprentissages. L objectif est de pouvoir moduler rapidement et efficacement l accompagnement et la scolarisation de l enfant ou de l adolescent pour répondre au mieux à l évolution de ses besoins en proposant la construction d un parcours sur mesure grâce à une souplesse dans l orientation permettant le passage du SESSAD vers l ITEP et inversement. Une convention cadre entre l ARS, la MDPH Pas-de-Calais-Nord et l Education Nationale a été signée. Les notifications sont effectives depuis le 1 er avril 2016. xe 3 : Participation des usagers Il s agit ici de passer d une logique de «faire pour» à une logique de «faire avec». Il sera de plus en plus recherché la mobilisation et l interpellation des personnes en situation de handicap et leurs représentants légaux dans les processus de décision qui les concernent. Passer de la logique «faire pour» à celle de «faire avec» Formation Autodétermination L autodétermination est la capacité à effectuer ses propres choix. C est une dimension fondamentale du développement humain qui influence de nombreux domaines de vie tels que la qualité de vie ou l insertion professionnelle. Cette action de formation concerne les professionnels des Maisons du Département Solidarité des 3 territoires précurseurs, les membres de la CDPAH, du Comité inter-associatif et les professionnels de la MDPH. Elle a pour objectif de sensibiliser des professionnels impliqués dans le chantier «réponse accompagnée pour tous» dans le Pas-de-Calais. Il vise notamment à mettre en œuvre des principes et des outils pour favoriser l autodétermination des personnes en situation de handicap. La formation a eu lieu le 8 et 9 septembre 2016 à Arras et a rassemblé 26 professionnels, de la MDPH, du Département mais également des représentants du champ associatif et médico-social. 4

Lien vers la lettre nationale «Une Réponse Accompagnée Pour Tous» http://social-sante.gouv.fr/grands-dossiers/handicap-une-reponse-accompagnee-pour-tous/article/la-demarche Calendrier 20 Juin 2014 Novembre 2014 10 Novembre 2014 Août 2015 26 Mars 2015 Mai 2015 2015/2016 26 Janvier 2016 29 Février 2016 Septembre 2016 1 e janvier 2018 Remise du Rapport Piveteau Mission nationale confiée à Marie-Sophie Desaulle Journée de lancement nationale de «Réponse Accompagnée pour Tous» Appel à candidatures des départements pionniers Candidature du Pas de Calais Lancement des réflexions collectives mises en place dans le département par le comité de pilotage Mise en place de la démarche dans le Pas-de-Calais et construction des axes de travail Promulgation de la loi de modernisation de notre système de santé comportant l article 89 relatif au Plan d Accompagnement Global Présentation générale de la démarche à l Hémicycle du Département Déploiement du dispositif permanent d orientation sur les 3 territoires précurseurs Déploiement du dispositif permanent d orientation sur l ensemble du territoire Appel à partage d expériences Si vous souhaitez partager une expérience en lien avec le projet Réponse Accompagnée Pour Tous, vous pouvez nous faire parvenir un article ou une idée d article à l adresse mail suivante : lesueur.adrien@mdph62.fr Ont participé à la rédaction : Comité Technique du chantier «Réponse Accompagnée Pour Tous dans le Pas-de-Calais» 5