2 ÈME ANNÉE RAPPORT SOMMATIF DU STAGE EN SOINS D URGENCES Nom prénom de l étudiant :... Institution de stage :... Service :... Responsable du service :... No de téléphone :... Référent :... Dates du stage :... Nombre de jours de stage :... Nombre de jours d absence durant le stage :... Enseignant responsable : Isabelle Bonzon Tél. direct: 021 614 00 62 Tél. centrale: 021 614 00 60 E-mail: i.bonzon@es-asur.ch NB : Ce document peut servir pour l évaluation de mi-stage. Dans ce cas la mention «VA : en voie d acquisition» peut être utilisée. La grille d évaluation qui suit a été construite sur la base du référentiel de compétences de l ambulancière/er. Il s agit d une adaptation de celui-ci pour les situations intra-hospitalières. Pour mieux comprendre le document, il peut être utile de revenir au référentiel original. grille_urg.doc - 05.10.12 page 1/8
Grille d évaluation du stage de soins d urgences Sur délégation et sous la supervision de l infirmière/er de référence : 1. Fonder son évaluation de la situation et ses décisions en matière de prise en charge sur des connaissances scientifiques et techniques. 1.1. Evaluation primaire et secondaire 1.2. Anticipation, dans la mesure du possible, des complications et de l évolution de la situation 1.3. Transmission des observations Appréciation A = acquis NA = non acquis NO = non observable Commentaires grille_urg.doc - 05.10.12 page 2/8
2. Participer à une prise en charge de qualité des personnes admises aux urgences, en respectant leur sécurité. 2.1. Sensibilisation à la démarche de recherche du diagnostic et à la prise de décision 2.2. Respect des consignes et des ordres médicaux et infirmiers 2.3. Soins de qualité respectant les standards, notamment pose de voies veineuses, perfusions, préparation et injection de médicaments et collaboration à l ensemble des autres soins 2.4. Le cas échéant, assistance au médecin d urgence pour intubation ou petites interventions 2.5. Evaluation systématique des résultats des actions effectuées grille_urg.doc - 05.10.12 page 3/8
Sur délégation et sous la supervision de l infirmière/er de référence : 3. Collaborer avec les partenaires de la chaîne des urgences. 3.1. Collaboration constructive avec les soignants lors des soins aux patients Appréciation A = acquis NA = non acquis NO = non observable Commentaires 4. S engager pleinement dans la relation professionnelle établie avec les bénéficiaires et leur entourage tout en maintenant la distance nécessaire. 4.1. Relation adaptée et de qualité avec le bénéficiaire 4.2. Information pertinente et adéquate 4.3. Accompagnement rassurant de la personne et éventuellement de son entourage 5. Assumer la responsabilité de ses décisions et interventions en s appuyant sur une éthique et une déontologie professionnelles et en respectant les règles légales en vigueur. 5.1. Ethique et déontologie rigoureuse 5.2. Respect des règles et normes de service en vigueur grille_urg.doc - 05.10.12 page 4/8
6. Participer au processus de gestion et aux recherches mises en œuvre dans son service. compétence non évaluée dans le cadre du stage ---- -------- Sur délégation et sous la supervision de l infirmière/er de référence : 7. Collaborer activement à sa propre formation. 7.1. Implication active dans sa propre formation 7.2. Formalisation et partage du savoir Appréciation A = acquis NA = non acquis NO = non observable Commentaires 8. Contribuer au développement de sa profession et à l évolution du système socio-sanitaire. 8.1. Connaissance du champ d activité des autres professionnels des urgences 8.2. Identité professionnelle affirmée, positionnement clair dans la chaîne des urgences grille_urg.doc - 05.10.12 page 5/8
Commentaires complémentaires (si manque de place ci-dessus) Item N... Points forts :... Points à améliorer :........................... grille_urg.doc - 05.10.12 page 6/8
Sur les 7 compétences évaluées, le stage est acquis si 5 d entres elles le sont. Les compétences ne sont pas hiérarchisées, toutes sont importantes à acquérir pour l exercice de la profession. Appréciation globale Date :... Acquis Signatures : Le/la référent-e :... Non-acquis Le/la responsable du service :... L apprenant :... L enseignant-e :... Remédiations éventuelles :... Entretien avec l'enseignant responsable du stage: Début de stage, objectifs personnels:... grille_urg.doc - 05.10.12 page 7/8
Date :. Signature : Fin de stage, bilan :... Date :.. Signature : grille_urg.doc - 05.10.12 page 8/8