MEET AND GREET A KORHOGO

Documents pareils
Micro-irrigation à Madagascar

LIVRET DE PRESENTATION

Résultats et impacts

PROGRAMMATION DES COURS DU SECOND SEMESTRE 2015

Soirée d'info au Centre Culturel Elzenhof 20/05/2014. «Créer un potager collectif en Région bruxelloise : Comment se lancer?»

Workshop Gestion de projet- IHEID- MIA- Décembre 2008 Cas Colombie Cucuta

Extrait du site de l'oseo (ex.anvar) Reste à déterminer les points incontournables

Appel à Manifestation d'intérêt

Termes de Références pour le Recrutement de consultants- formateurs

PJ 28/12. 7 février 2012 Original : anglais. Comité des projets/ Conseil international du Café 5 8 mars 2012 Londres, Royaume Uni

RAPPORT FINAL. Avril École secondaire de la Rivière-des-Français. Muskies Supers Partenaires (MSP)

PROPOSITION DE PROJET PMF/FEM CANEVAS ET LIGNES DIRECTRICES TOGO

Sommaire RESUME LE MONITORING DES MEDIAS PAR L ONUCI DISPOSITIF MONITORING DES MEDIAS ET DEVELOPPEMENT DES MEDIAS...

2. Bailleurs de fonds internationaux majeurs, coordination et possibilité de division du travail, exercices d évaluation conjointe (harmonization)

Diane KOUADIO-N ZI, Architecte Organique ( CNTIG) 19 novembre 2014

Baccalauréat professionnel vente (prospection - négociation - suivi de clientèle) RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION

Développement rural Document d orientation

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

PROJET DU GOUVERNEMENT DU SENEGAL FICHE SYNOPTIQUE DE PRESENTATION DU PROJET IGDT

Association des. Objectifs. convivialité, réunir les habitants autour du jardinage. action sociale, action environnementale,

Compte-rendu des ateliers

course cycliste populaire dimanche 21 juin 2015

Aide à la planification des actions locales

Plan d action de développement durable Le développement durable, une question de culture

IMPACT DE LA MICRO FINANCE EN MILIEU RURAL EXPERIENCE DE LA CAISSE D EPARGNE ET DE CREDIT

Adaptation Aux changements climatiques. Agriculture et sécurité alimentaire: Cas du Burkina Faso

Planifier et suivre un projet 03 jours 18,19 et 20 Mai 2014 S entraîner à la gestion de projet à travers une étude de cas

1 Le chauffage des serres agricoles

Développement personnel

L assurance récoltes en France

Fiche Technique. Filière Maraichage. Mais doux. Septembre 2008

Le réchauffement climatique, c'est quoi?

Intitulé du projet. Sciences Po Rennes Junior Conseil

Français, 9 e année (FRA1D) Introduction aux affaires, 9 e et 10 e année (BBI10/BBI20) 2 périodes de 70 minutes

Évaluation, caractérisation et

Une vie saine à TELUS

APPUI INSTITUTIONNEL POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DU MINISTERE D ETAT, MINISTERE DU PLAN ET DU DEVELOPPEMENT

Questionnaire de sondage: de la communication interne dans l organisation


Plan de commercialisation

GRAP. dans l émergence d entreprises d économie sociale en Estrie

COOPAMI? Rôle des mutuelles sociales dans les processus de mise en place de Couverture Maladie Universelle (CMU).

ANNEXE 2 : CHARTE DE COMMUNICATION

Améliorer l organisation et la communication interne à l office de tourisme

La commandite. Comment créer des conditions gagnantes. 30 avril 2014

UN PROGRAMME INNOVANT AU CŒUR DES ENJEUX COMPÉTITIFS DE L ENTREPRISE MODERNE

Convention-cadre sur les changements climatiques

CHAPITRE 8 ORGANISATION DE LA COMMUNICATION

Contexte et enjeux du dispositif de valorisation du savoir, dans son ensemble

Plateforme d informations climatiques au Niger Présentation de l opportunité

Agilité et Recherche Journée COMPIL Olivier INIZAN - INRA PEPI-IDL/URGI. 13 juin 2012

Evaluation du cursus «Information et communication»

SOMMAIRE DU RAPPORT ANNUEL 2013 DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL

CONGRES REGIONAL CTA/ ATPS DE LA JEUNESSE EN AFRIQUE

Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada

La P N L appliquée à la vente

EVALUATION FINALE BKF/012

I- RAPPEL DU PROJET II- DEROULEMENT DU WEEK-END III- BILAN IV- BUDGET DU PROJET V- RETOUR DU PROJET

La reddition de comptes dans le cadre du soutien à la mission globale

APPEL A COMMUNICATIONS

PROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE

DESSAU ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE. Politique de Développement Durable

Les principales méthodes d évaluation

VI - REALISATION DE LA CENTRALE DES BILANS DES ENTREPRISES DE L UMOA (CBE/UMOA)

Guide de formation à l assurance qualité (QualiTraining)

JEUNE CONSEIL DE MONTRÉAL

Cas de la Plateforme du Niger

ANNEXE 1-A UNOPS BUREAU DES SERVICES D APPUI AUX PROJETS DES NATIONS UNIES INDICATEURS DES PERFORMANCES DU PROJET

PRESSE, SALONS RESEAUX SOCIAUX & BAROMETRE DU CLUB

A. Le contrôle continu

Aspirations et valeurs

LES MUTUELLES DE SANTE AU MALI CREATION, ORGANISATION, FONCTIONNEMENT

Lignes directrices européennes (1998)

Quelles sont les conditions sociales favorisant les stratégies d'intensification écologique? Petit tour d'horizon international...

mentale Monsieur Falize la création et l utilisation d imagerie interactive, les associations noms-visages, la méthode des lieux.

Notre stratégie de développement porte ses fruits

«L énergie la moins chère et la moins polluante est celle qu on ne consomme pas»

Reforme de la Fiscalité Environnementale

LES STAGES ET LES MISSIONS DES ETUDIANTS EN BTS COMMUNICATION

Animer des séances pratiques et/ou des laboratoires

Plan d action sur le changement climatique de [nom de la collectivité]

L étudiant devra être capable d élaborer des stratégies de développement dans l entreprise, en situation réelle.


PRÉSENTATION DU PROGRAMME 2014

Annexe III : Le stage professionnel, réalisés au titre de l ISAP ou de l ISIC, doit permettre l identification de ces différents mécanismes.

Mémoire de présentation du programme 2015

Baromètre de la Confiance - Vague 7

Bilan d Activités des 9 premiers mois Auteur : JPM Mise à jour : 06/01/ pages

Projet Sheramy Borne de télécommunication (BTC)

Evaluation du projet Fonds pour la consolidation de la paix, Welthungerhilfe Butembo République Démocratique du Congo

DECONNEXION : Lorsque vous avez terminé, cliquez sur «Déconnexion», pour vous déconnecter.

SCIENCE-ACTUALITÉS. Isabel Santos Journaliste-reporter, rédactrice adjointe Science-Actualités Cité des Sciences et de l Industrie, Paris, France

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

Fondation GoodPlanet Programme Action Carbone. Présentation des projets de compensation carbone

Logiciel EV3 LEGO MINDSTORMS Education

Le cycle de traitement de la situation 1/2

Depuis 2009, l'éducation nationale s'est déjà mobilisée pour développer des banques de stages et des outils associés.

Créer une AMAP. Les autres "paniers" S informer et agir! Qu'est-ce que c'est? Le principe est simple :

ACTIONS ET POLITIQUES SUR L'INVESTISSEMENT DANS L'AGRICULTURE

WAAPP INFO Côte d Ivoire

Transcription:

Organisé par : MEET AND GREET A KORHOGO En collaboration avec : L ONG Jeunes Volontaires pour l Environnement Côte d Ivoire Page 1 sur 12 Novembre 2012

Table des matières Table des illustrations... 3 Remerciements... 4 Pourquoi le "MEET AND GREET A KORHOGO"?... 5 Comment le "MEET AND GREET A KORHOGO" a-t-il été préparé?... 5 Que vise le "MEET AND GREET A KORHOGO"?... 6 En quoi donc les formations théoriques sur le maraîchage du "MEET AND GREET A KORHOGO" ont-elles consisté?... 7. Tous à la pratique à travers le Champ-Ecole du "MEET AND GREET A KORHOGO"!... 9 Quelle leçon retenir du "MEET AND GREET A KORHOGO"?... 11 Quelles sont donc les perspectives du "MEET AND GREET A KORHOGO"?... 12 Page 2 sur 12

Table des illustrations Photo 1: Banderole MEET AND GREET A KORHOGO... 6 Photo 2: Visite guidée dans les champs des femmes de NATIO KOBADARA... 7 Photo 3: Interview Radiodiffusé de la représentante AfricaAdapt... 8 Photo 4: Emission Radiodiffusée à la RPG... 8 Photo 5: Echanges participatifs avec les femmes sur les Bonnes Pratiques... 9 Photo 6: Démonstration des Bonnes Pratiques pour la mise en place d'une pépinière de tomate... 10 Photo 7: Présentation officielle du Comité d'adaptation de NATIO KOBADARA... 11 Photo 8: Réjouissance animée par les femmes avec des chants SENOUFO... 11 Photo 9: "MEET AND GREET" OU "DA MA WO BA YO" à NATIO KOBADARA... 12 Page 3 sur 12

Remerciements Le "MEET AND GREET A KORHOGO" a connu un franc succès grâce au financement du CRDI-DFID et à l'implication technique d ENDA ENERGIE à travers Oumou K. KOULIBALY, Chargée de partage de Connaissance du Réseau AfricaAdapt. Nous saluons son esprit d ouverture et le partage d expériences dont nous avons bénéficié au cours de cette activité et pendant son séjour en terre ivoirienne. Il faut noter également que le professionnalisme de l équipe mis en place par JVE-Côte d Ivoire a été déterminant pour la préparation, l'exécution et le suivi du partenariat naissant. Nous tenons également à remercier l Association LAGNON ME NAN des braves femmes de NATIO KOBADARA dirigée par sa dynamique présidente Gnandana COULIBALY et tous ceux qui de manière directe ou indirecte ont contribué à la réussite du MEET AND GREET A KORHOGO. En outre, nos profondes gratitudes vont à l endroit de la radio locale dénommée Radio Péléforo Gon (RPG) et de NOWLESS AUDIOVISUEL qui se sont chargés de la bonne couverture médiatique du MEET AND GREET A KORHOGO. Page 4 sur 12

Pourquoi le "MEET AND GREET A KORHOGO"? Le piment, la tomate, la carotte, le gombo, l'aubergine, etc. sont connus comme faisant partie des aliments de base les plus consommés en Côte d'ivoire. Quotidiennement présents et à forte quantité sur les marchés locaux du pays, les légumes sont depuis ces dernières décennies de moins en moins visibles. Une rareté qui entraine la cherté des produits maraîchers d où un impact sur le niveau de vie des populations. Dans le nord de la Côte d'ivoire, cette présence en quantité insuffisante des légumes sur les surfaces de ventes (panier de la ménagère limité), est due, en plus de la faible assistance d un encadrement technique adéquat du fait de la crise militaro-politique, en grande partie à une forte variabilité climatique marquée par des manifestations simultanées de sècheresse et d'inondations. Ce sont précisément ces conditions climatiques qui affectent rudement la production maraîchère pratiquée à KORHOGO et particulièrement chez les braves femmes du village de NATIO KOBADARA. En effet, cette sévérité des changements climatiques sur les activités maraichères est marquée par des épisodes d inondation des champs, la raréfaction de l'eau dans les zones cultivables, l'assèchement des terres agricoles, la diminution des superficies agricoles et le dessèchement des cultures. Jeunes Volontaires pour l'environnement (JVE)-Côte d'ivoire, en collaboration avec AfricaAdapt, dont l'objectif commun est d'aider les communautés à s'adapter aux effets néfastes des Changements Climatiques, ont mené l'activité "Meet and Greet à Korhogo", du réseau AfricaAdapt. Le "MEET AND GREET" est en effet, une activité de rencontres informelles et ponctuelles, afin d'échanger et de capitaliser sur les expériences locales d'adaptation aux Changements Climatiques et d apporter des innovations durables. Comment le "MEET AND GREET A KORHOGO" a-t-il été préparé? Une pré-mission d une équipe de trois personnes s'est déroulée à Korhogo du 23 au 26 Octobre 2012 plus précisément à NATIO KOBADARA identifié sur la base de travaux antérieurs à KORHOGO. La délégation de JVE-Côte d Ivoire a pris toutes les dispositions nécessaires afin que le "MEET AND GREET A KORHOGO" soit un catalyseur du partenariat communautaire de NATIO KOBARADA sur les questions d Adaptation au Changement Climatique. Ainsi, M BRA Kouassi Richard, GROGUIE Nadia et KONE Page 5 sur 12

Bognan Valentin ont de manière spécifique porté le message et les détails de l activité aux femmes maraîchères. De plus, ils se sont accordés sur une implication effective de la Radio Péléforo Gon (RPG) et des techniciens agricoles basés à KORHOGO. En outre, ils ont pu redonner l assurance du 03 au 04 Novembre 2012, la veille du "MEET AND GREET A KORHOGO" que les exigences matériels et financières sont entièrement supportées. Que vise le "MEET AND GREET A KORHOGO"? A NATIO KOBADARA, par l entremise d AfricaAdapt et JVE-Côte d Ivoire l activité a consisté à initier un apprentissage participatif en saison sèche prenant en compte l environnement, l économique et le social. Ainsi, les connaissances sur l'adaptation aux Changements Climatiques ont été partagées avec une trentaine de femmes, regroupée en association. Le "MEET AND GREET A KORHOGO" a porté sur le thème : "Renforcement des pratiques de maraichages durables en vue de faire face à la saison sèche". Photo 1: Banderole MEET AND GREET A KORHOGO Ainsi à Korhogo, plus précisément à Natio Kobadara, une trentaine de femmes de l'association "LAGNON ME NAN" ont bénéficié du 05 au 08 Novembre 2012 d'une formation théorique et d'une démonstration pratique sur le maraichage en vue de faciliter et d'améliorer leur bien être. Une bonne couverture médiatique a permis de relayer et d immortaliser le "MEET AND GREET A KORHOGO" avec ces braves femmes. Page 6 sur 12

En quoi donc les formations théoriques sur le maraîchage du "MEET AND GREET A KORHOGO" ont-elles consisté? Au cours de la première étape du "MEET AND GREET A KORHOGO" une visite guidée des champs de certains membres de l'association a rapidement plongé les participants dans l agenda dense de l activité, et ce en vue de présenter leurs techniques culturales et leurs mesures d'adaptation aux Changements Climatiques. Ainsi, la délégation MEET AND GREET composé de sept (7) membres 1 a pu s imprégner des différents systèmes de gestion de pépinières et de champs de choux, de carotte, de tomates, de gombos, etc. Photo 2: Visite guidée dans les champs des femmes de NATIO KOBADARA De retour des champs, la deuxième phase de l'activité "MEET AND GREET A KORHOGO" a été l occasion d échanges entre les femmes de l'association LAGNON ME NAN et les femmes de NATIO KOBADARA, désireuses de se lancer également dans la production maraichère. Ces dernières ont reçu des informations sur les pratiques culturales du gombo, de la tomate et de bien d'autres légumes. 1 AfricaAdapt : Oumou KOULIBALY ; JVE-Côte d Ivoire : Fidèle ANON, Richard M BRA, Nadia GROGUHE, Bognan KONE et Arthur KOUAME ; NOWLESS AUDIO VISUEL : Cynthia TOH Page 7 sur 12

Oumou KOULIBALY, au micro de la RPG, dit sa satisfaction pour cette excellente première journée de partage avec les femmes de l'association LAGNON ME NAN et note que la barre est déjà très haute pour la suite du programme. Photo 3: Interview Radiodiffusé de la représentante AfricaAdapt Peu après, un passage dans les locaux de la Radio Péléforo Gon, chargée de la diffusion intégrale de l'activité "MEET AND GREET A KORHOGO, un enregistrement a été effectué. Cette émission a permis de présenter aux populations de Korhogo le réseau AfricaAdapt, JVE-Côte d Ivoire, le pourquoi et les objectifs du MEET AND GREET à NATIO KOBADARA, ainsi que le contexte de la collaboration entre ENDA ENERGIE et JVE-Côte d Ivoire. Avec la RPG, rendez-vous donc a été pris le lendemain afin de capitaliser les pratiques endogènes des femmes maraîchères et apporter des innovations pour augmenter leurs résiliences face aux effets du climat. Photo 4: Emission Radiodiffusée à la RPG Page 8 sur 12

. Tous à la pratique à travers le Champ-Ecole du "MEET AND GREET A KORHOGO"! D abord échangeons sous l arbre avec les femmes Ce jour destiné à la phase pratique de la culture des maraichers, les femmes de NATIO KOBADARA toutes aussi motivées que joyeuses et même plus nombreuses, ont assisté dans un premier temps à une communication présentée par Oumou KOULIBALY d AfricaAdapt et Fidèle ANON de JVE-Côte d Ivoire. Une communication au cours de laquelle les intervenants ont relevé les bonnes et mauvaises pratiques agricoles des femmes constatées au cours de la journée précédente. Ce qui a abouti de manière participative à des partages de connaissances agronomique, agricole, organisationnelle afin qu elles s adaptent et réduisent leur empreinte écologique. A la suite de ce temps d échanges avec les femmes, tous les participants se sont dirigés vers le chemin d'un espace identifié pour la réalisation de bonnes pratiques agricoles: il s'agit du Champ-Ecole de l'association LAGNON ME NAN. Photo 5: Echanges participatifs avec les femmes sur les Bonnes Pratiques En route pour le Champ-Ecole Conduite par N'golo KONE, Technicien Agricole, les femmes ont assisté et participé à l'expérience pratique des cultures de la tomate, du gombo, du choux, etc. De manière synchronisée, en direct des ondes de la RPG, M. Fidèle ANON et la présidente des femmes de l'association LAGNON ME NAN ont été ravis de partager avec les auditeurs de KORHOGO, l'engouement suscité autour du Champ-Ecole qui avait lieu. Page 9 sur 12

Photo 6: Démonstration des Bonnes Pratiques pour la mise en place d'une pépinière de tomate Mise en place d un Comité d Adaptation Un Comité d'adaptation composé de leaders des femmes, de la RPG, de JVE-Côte d Ivoire, et d'un technicien agricole a été mis sur pied en vue de suivre, d'appuyer, de valoriser et de communiquer sur les dynamiques positives, résultantes du "MEET AND GREET A KORHOGO" rebaptisé pour la circonstance en langue sénoufo "DA MA WO BA YO". Ce groupe constitué a également à charge la gestion des kits de protections contre les produits phytosanitaires et le matériel agricole qui leurs ont été offerts. Page 10 sur 12

Photo 7: Présentation officielle du Comité d'adaptation de NATIO KOBADARA Quelle leçon retenir du "MEET AND GREET A KORHOGO"? Ces jours de formation et d'apprentissage ont largement été suffisants pour redonner de la joie et de l'espoir aux braves femmes de NATIO KOBADARA par rapport à la continuité et au renforcement des acquis : vers une pratique durable des cultures maraîchères dans la région de KORHOGO en particulier et dans tout le nord en général. En outre, il est souhaitable de noter que, le dynamisme et l'adhésion aux partages de connaissances des femmes ont favorisé un appui financier pour l'achèvement des documents légaux et officiels de l'association LAGNON ME NAN. Photo 8: Réjouissance animée par les femmes avec des chants SENOUFO Page 11 sur 12

Quelles sont donc les perspectives du "MEET AND GREET A KORHOGO"? Au total, les impressions recueillies à la fin du "DA MA WO BA YO" à NATIO KOBADARA dont celles de Gnandana COULIBALY au cours de l émission radio bilan, témoignent du succès de l activité et du raffermissement de la collaboration avec JVE-Côte d Ivoire. Alors, vu le fait que les lois qui gouvernent les réactions d un petit nombre de personne face au Changement Climatique peuvent servir d indices, de guides et d hypothèses pour des actions poussées en matière d Adaptation, il serait judicieux d accroître les actions communautaires vis à vis de ces femmes et dans toute la région. Entre autre, il s agira de : appuyer la mise en place d'organisation socioprofessionnelle paysanne dynamique ; actualiser les calendriers culturaux à la fois sur la base des données climatiques et de l'appropriation des bonnes pratiques agricoles ; encadrer techniquement les femmes à produit plus avec moins par l entremise de Comités d Adaptation Durables ; faire des braves femmes de NATIO KOBADARA, des vecteurs/acteurs de diffusion et de partage de connaissances sur les questions d'adaptation aux Changements Climatiques par la consolidation d un réseau local. La présidente des femmes exprimant son immense plaisir Photo 9: "MEET AND GREET" OU "DA MA WO BA YO" à NATIO KOBADARA Page 12 sur 12