AVIS DE POSTE VACANT : ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME - SANTÉ PUBLIQUE - NO.VA/NPCA/18/16 L'Union africaine (UA) créée en tant qu'organe continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d'intégration rapide et de développement durable de l'afrique par la promotion de l'unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples africains et les États africains, ainsi que par l établissement d'un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est établi à Addis-Abeba, la capitale de l Éthiopie. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) est un programme de l'union africaine, adopté en 2001 à Lusaka, en Zambie, visant essentiellement à réduire la pauvreté, et à promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. À la suite de l intégration du NEPAD dans les structures et processus de l'union africaine, l Agence de planification et de coordination du NEPAD, a été établie par décision de la 14ème Assemblée de l'ua en février 2010 comme organe technique de l'union africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le mandat de l'agence du NEPAD est de : i. Faciliter et coordonner la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires à l échelle continentale et régionale ; ii. Mobiliser les ressources et les partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l'afrique ; iii. Diriger et coordonner la recherche et la gestion du savoir ; iv. Suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes et des projets ; et v. Effectuer un plaidoyer en faveur de la vision, la mission et les principes/valeurs de l'ua et du NEPAD. Les bureaux de l'agence du NEPAD sont situés à Midrand, Johannesburg, en Afrique du Sud. Contexte Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l'afrique (NEPAD) est un programme de développement socio-économique de l'union africaine (UA) dont l'objectif principal est la réduction de la pauvreté, la promotion de la croissance
économique et le développement durable en Afrique. Depuis la création du NEPAD en 2001, la santé a été l'une des priorités du développement attribuées par les dirigeants africains. Le secrétariat du NEPAD de l époque avait été chargé d'élaborer la Stratégie du NEPAD en matière de santé qui avait été adoptée lors de la 1ère Conférence des ministres de la Santé de l'ua et lors du Sommet de l'ua à Maputo en 2003. Le Bureau de santé du NEPAD met en œuvre un Programme de santé au titre du Portefeuille de l industrialisation, des sciences, des technologies et de l innovation et dans le cadre de la Stratégie africaine de la santé (2016-2020). L objectif du Programme de santé du NEPAD est de donner une nouvelle impulsion à la mise en œuvre de la Stratégie du NEPAD en matière de santé en consolidant les divers programmes de santé mis en œuvre par l'agence du NEPAD, y compris le Plan stratégique du Programme d harmonisation de la réglementation des médicaments africains (2011-2015) ; les Programmes ST&I pour la santé ; et le Southern Africa Tuberculosis and Health Systems Support Project [Projet de lutte contre la tuberculose et de soutien aux systèmes de santé d Afrique australe] (SATHSS). En consolidant les divers efforts sur la santé, l harmonisation des cadres et des décisions politiques de l'union africaine est prise en compte. Les décisions, les déclarations, les cadres et les stratégies politiques sur la santé clés qui ont été pris en compte sont notamment: i) La Déclaration d'abuja sur le VIH/SIDA, la tuberculose (TB), le paludisme et autres maladies infectieuses (2001); ii) la Stratégie pour la santé en Afrique (2016-2020); iii) le Plan d'affaires (2012) du Plan de fabrication des produits pharmaceutiques pour l'afrique (PMPA) ; et iv) la Feuille de route de l'ua sur la responsabilité partagée et la solidarité mondiale en réponse au VIH/SIDA, à la tuberculose et au paludisme en Afrique (2012); l Agenda de 2063 et les Objectifs de développement durable (ODD). La vision, le but et l objectif du NEPAD en matière de santé : La vision de la santé du NEPAD est de voir l'afrique se débarrasser du lourd fardeau de problèmes de santé évitables, d invalidité et de décès prématurés. Le but est de réduire considérablement le fardeau des maladies, en particulier pour les populations les plus pauvres en Afrique en facilitant l'accès aux services de soins de santé, aux médicaments et aux technologies de la santé. L objectif est de donner une nouvelle impulsion à la mise en œuvre des cadres stratégiques de l'ua sur la santé en
consolidant, coordonnant et harmonisant les différents programmes de santé mis en œuvre par les États membres de l'ua, les CER et les partenaires. Le programme de santé vise à assurer une meilleure compréhension des maladies, nouvelles et endémiques existantes affectant l'afrique telles que l EBOLA, le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; la santé maternelle et infantile ; et les maladies tropicales négligées, ainsi que les stratégies pour y remédier. La recherche et le développement en matière de nouveaux produits pharmaceutiques et l'utilisation de la médecine traditionnelle et des plantes médicinales seront prioritaires, y compris des investissements en matière de production de médicaments nouveaux et efficaces, d outils de diagnostic, d outils de lutte contre les vecteurs et de vaccins. La cohérence de politiques et l harmonisation des politiques de la santé publique, de STI, de développement industriel et commerciales sont ainsi encouragées. Ces efforts se fondent sur la Stratégie de l'ua pour la science, la technologie et l'innovation pour l'afrique (STISA) de 2024 qui met l'accent sur l'utilisation de STI pour la prévention et le contrôle des maladies, et pour assurer le bien-être de la population africaine. D'autres domaines d'intérêt comprennent; i) l'analyse de la mise en œuvre des politiques et cadres continentaux aux niveaux national et régional afin de déterminer les lacunes et élaborer des stratégies pour le renforcement des systèmes de santé existants; ii) la documentation et la promotion des initiatives novatrices en santé pour mise à l'échelle régionale et continentale; iii) l'intensification et l harmonisation des initiatives de renforcement des systèmes de réglementation et d'harmonisation à travers le continent et la transition vers l'agence des médicaments en Afrique (AMA); et iv) les cadres de suivi et d'évaluation pour faciliter la politique de la preuve, la prise de décisions et la responsabilité. Sur la base des dispositions de l'accord de siège conclu entre le Gouvernement de la République d'afrique du Sud et l'union africaine accordant au NEPAD le statut de Bureau intérimaire de l UA hors siège, l Agence de planification et de coordination du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l'union africaine à soumettre leur candidature au poste d Administrateur de programme de santé publique.
A. Poste Titre du poste : Niveau du poste : Lieu d affectation : Administrateur de programme de santé publique. P3 Agence de planification et de coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, en Afrique du Sud Supérieur hiérarchique : Administrateur de programme principal, spécialiste des politiques B. Principales attributions Sous la supervision du Chef du programme santé (CPS), l administrateur de programme de santé publique, coordonnera et facilitera le développement et la mise en œuvre des politiques sur la santé et les produits médicaux et assurera leur harmonisation avec les politiques en matière de développement industriel, de commerce, de sciences, de technologies et d innovation, dans l'avancement de la Stratégie africaine pour la santé et du Plan de fabrication des produits pharmaceutiques pour l'afrique (PMPA) En plus de ce qui précède, plus précisément, le titulaire assurera les taches suivantes ; 1. Jouer un rôle de coordination dans l harmonisation des cadres politiques pour faire avancer la santé publique en tant qu agenda de développement socioéconomique pour l Afrique. 2. Faciliter l appropriation de la Loi type de l UA sur la régulation des produits médicaux par au moins deux (2) communautés économiques régionales. 3. Faciliter l appropriation de la Loi type par les États membres de l'union africaine. 4. Évaluer la mise en œuvre de la Loi type de l UA sur la régulation des produits médicaux au sein des Communautés économiques régionales (CER) et des États membres de l'union africaine (UA). 5. Faciliter l'examen de la Loi type en fonction des besoins identifiés par les CER et les États membres de l'ua. 6. Faciliter l'élaboration et l'adoption de la Stratégie de recherche de l'ua en matière de santé. 7. Faciliter la conception et la mobilisation des ressources en matière de projets de recherche et d'innovation de santé.
8. Soutenir les CER et les pays dans la mise en œuvre de la Stratégie de recherche de l'ua en matière de santé. 9. Améliorer l harmonisation des politiques de santé publique et de produits pharmaceutiques avec les politiques d industrie, de commerce, des sciences, de la technologie et de l'innovation. 10. Appuyer le renforcement des politiques et des protocoles de santé aux niveaux national et régional. 11. Soutenir les politiques de développement et de mise en œuvre qui créent des conditions propices aux investissements du secteur privé dans la santé et la fabrication pharmaceutique au niveau des États membres de l'ua. 12. Soutenir l amélioration des systèmes de recherche et d'innovation en vue de fournir des technologies et des produits médicaux à l'utilisateur final. 13. Soutenir l harmonisation des politiques pharmaceutiques avec d'autres cadres de politique sectorielle pour assurer la cohérence entre la santé publique, le développement industriel, le commerce et les STI en ce qui concerne le Plan de fabrication de produits pharmaceutiques pour l'afrique (PMPA) et la Stratégie africaine pour la santé. 14. Améliorer le niveau de responsabilisation et le plaidoyer en matière de prestation des services de santé. 15. Faciliter l'établissement d un système de planification, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le programme de santé. 16. Faciliter l'identification et l'intégration des indicateurs de santé dans le processus du Mécanisme africain d examen par les pairs (MAEP). 17. Faciliter le plaidoyer pour mobiliser le monde politique de haut niveau en faveur de l'approche multisectorielle dans l Agenda de la santé publique. 18. Exécuter toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. C. Exigences du poste i. Expérience confirmée dans la surveillance des politiques, y compris le développement et la coordination de la mise en œuvre des programmes de santé publique. ii. Expérience confirmée d analyse de la recherche avec des organismes régionaux et continentaux tels que les communautés économiques régionales et l'union africaine. iii. Expertise dans la conception et la réalisation des programmes de promotion de la santé publique aux niveaux national et régional.
iv. Capacité de rassembler et faciliter les consultations et les processus de dialogue de haut niveau de politique régionaux et nationaux. v. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau en permanence. vi. Niveau élevé de précision, d attention au détail, et de rigueur. vii. Capacité à travailler avec un minimum de supervision, proactif, un esprit d'initiative avec un bon jugement. viii. Haut niveau d'intégrité et de responsabilité, une grande flexibilité en matière de travail en équipe, enthousiaste, engagé et énergétique. ix. Capacité à mobiliser des ressources et du personnel limités pour un impact maximum. x. Aptitudes à effectuer des tâches multiples et à travailler sous pression avec un grand nombre de personnes et d institutions. xi. Compétences en matière de pensée créative, de résolution de problèmes. xii. Bonne capacité de planifier, organiser et de gestion du temps. xiii. Excellentes compétences orales, de rédaction et de relations interpersonnelles. xiv. Compétences analytiques solides. xv. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. D. Éducation et expérience : L'administrateur de programme de santé publique doit être au moins détenteur d'un diplôme d études supérieures en santé publique et d un diplôme universitaire en médecine. En outre, le candidat doit avoir sept (7) ans d'expérience de responsabilité évolutive dans le domaine du développement et de la mise en œuvre de politiques de santé publique au sein du secteur public, des institutions multilatérales et des organisations internationales non gouvernementales ou des organisations similaires à l échelle nationale. E. Autres compétences pertinentes : i. Expérience dans la conception et l opérationnalisation des communautés de pratique et/ou des groupes de travail techniques. ii. Connaissance approfondie dans l utilisation des applications informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint et un logiciel d édition) iii. Techniquement compétent, bien informé, avec une expérience dans les questions de développement international.
F. Exigences linguistiques : La maîtrise d au moins une des langues (anglais, français, portugais et arabe) de travail de l Union africaine est une exigence. La connaissance d une ou de plusieurs autres langues de travail de l AU serait un atout supplémentaire. G. Durée de l engagement : La nomination à ce poste se fait sur un contrat à durée déterminée de l UA d une période de deux (2) ans, dont les premiers trois (3) mois seront considérés comme une période probatoire. H. Approche intégrée de genre : L'Agence de planification et de coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et de ce fait, encourage vivement les candidates qualifiées à postuler. I. Dossier de candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les pièces suivantes: a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler auprès de l Agence de planification et de coordination du NEPAD. b. Un Curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, n excédant pas cinq (5) pages et précisant votre nationalité, âge et sexe. c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du/de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et email. d. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats. J. Rémunération : Le salaire de base, à titre indicatif, est de 39.603,00 US$ par an. A ce salaire s ajoutent d autres émoluments notamment, l indemnité de poste (57% du salaire de base), l indemnité de logement (21.196,80 US$ par an), et une prime (15% du salaire de base), conformément aux règlements et procédures régissant les fonctionnaires de l Union africaine qui sont recrutés au niveau international.
K. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le lundi 24 avril 2017 et doivent être adressés à : Directeur des Ressources Humaines Agence de Planification et de Coordination du NEPAD PO Box 218 Midrand 1685 Johannesburg Afrique du Sud Email : hr@nepad.org ; ericf2@nepad.org Veuillez noter que si vous n'avez reçu aucune nouvelle de notre part dans les six (6) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, cela signifie que votre demande n'a pas été retenue. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour la renaissance de l Afrique reposant sur la conviction commune qu il est impératif d'éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie d'une croissance économique et d un développement durables. Le NEPAD œuvre en étroite collaboration avec la Commission de l'union africaine (CUA), les Communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et organisations de la société civile afin d éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l Afrique au niveau mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD, consultez : www.nepad.org.