Observatoire Des Entreprises des Vosges Baromètre semestriel de conjoncture 1 er semestre 12 Conjoncture Actualité L énergie dans les entreprises vosgiennes Thématique Environnement et développement durable Question Flash Projet d une Ambassade Economique de Lorraine à Paris Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale des Vosges 1 Rue Claude Gelée - 8826 EPINAL CEDEX - Tél. 3 29 33 88 88 - Fax 3 29 64 1 88 - Courriel : cci@vosges.cci.fr CCI Région Lorraine 1 Viaduc Kennedy - CS 4231-5442 NANCY CEDEX - Tél 3 83 9 13 13 - Fax 3 83 28 88 33 - Courriel : ccir@lorraine.cci.fr 1 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
Sommaire Méthodologie 2 Résultats d ensemble 3 Le niveau d activité La situation financière L emploi L investissement Prévisions à 6 mois Résultats par secteur d activité 7 Le niveau d activité L emploi L investissement Résultats par tranche d effectif 8 Le niveau d activité L emploi L investissement ODEV actualité : 9 L énergie dans les entreprises lorraines ODEV thématique : 1 Environnement et développement durable Question flash : 13 Projet d une «Ambassade Economique» de Lorraine à Paris La Chambre de Commerce et d Industrie de Région Lorraine et la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale des Vosges remercient vivement les 5 chefs d entreprise qui ont bien voulu répondre à l enquête du baromètre de l Observatoire Des Entreprises Lorraines. Le document régional est adressé à toutes les entreprises répondantes du panel. Reproduction autorisée sous réserve de l indication des sources fournies et de l Observatoire Des Entreprises Lorraines (ODEL) de la Chambre de Commerce et d Industrie de Région Lorraine. CCIRL-ODE Vosges Juin 12 2
Méthodologie L Observatoire Economique des Vosges est une émanation de l ODEL (Observatoire Des Entreprises Lorraines) mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie de Région Lorraine. Les résultats présentés dans cette étude sont issus d une exploitation des données, relatives au département des Vosges, à partir de la dernière enquête semestrielle de conjoncture. Un échantillon de 1 16 entreprises vosgiennes, de 5 salariés et plus des secteurs de l industrie, du BTP, du commerce et des services marchands, a été sondé du 25 mai au 25 juin 12. Les traitements ont été effectués sur la base de 5 réponses, ce qui représente un taux de retour de 17,7 % des entreprises interrogées. Les entreprises répondantes emploient au total environ 12 salariés. Un redressement a été effectué afin d assurer une bonne représentativité du panel des répondants par secteur d activité et par taille d établissements. Les analyses de cette observation sont donc à considérer non seulement pour les entreprises répondantes mais pour l ensemble des entreprises du département répondant aux critères de l enquête. Ces renseignements d ordre qualitatif ne prétendent pas se substituer aux indicateurs macro-économiques, mais permettent de savoir si, d après le plus grand nombre de chefs d entreprise interrogés, il y a eu amélioration, stabilité ou dégradation de la situation au cours de la période étudiée. Outre qu elles devancent, souvent largement, la parution des indicateurs statistiques «lourds», les réponses des chefs d entreprise permettent de mesurer précisément les fluctuations de l activité économique et d estimer son évolution à court terme. Répartition des entreprises répondantes par secteur d activité 6 4 Chaque série d indicateurs du baromètre est pondérée par le poids de l entreprise en effectif salarié. Les indices sont exprimés sous forme de soldes représentant la différence entre le pourcentage des réponses indiquant une amélioration et celui témoignant d une détérioration. Industrie BTP Panel ODE Vosges * Source : INSEE, champs ICS Commerce Total Vosges* Services 32 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
Conjoncture Résultats d ensemble Le niveau d activité Au cours du premier semestre 12, le ralentissement de la croissance de l activité dans le département des Vosges s est poursuivi mais à un rythme moindre par rapport à la fin de l année 11. Cette évolution est conforme aux prévisions formulées par les chefs d entreprise lors de la précédente enquête et témoigne de la persistance d un climat toujours morose. En effet, après le net recul de l indice synthétique en décembre 11, le niveau d activité enregistre actuellement un nouveau ralentissement mais de moindre ampleur. Il n est plus jugé satisfaisant que par 28 % des entreprises vosgiennes (-8 points) contre 21 % d avis défavorables. Cette évolution paraît équivalente à celle enregistrée au second semestre 8 juste au moment de l entrée de l économie en récession. La baisse de l activité dans les Vosges est légèrement plus marquée que la moyenne régionale où on observe également un retrait de la demande pour 21 % des répondants contre une progression pour 32 %. Cette évolution résulte d une réduction sensible des ventes sur le marché intérieur pour 43 % des entreprises contre une progression pour 27 % (respectivement 34 % et 32 % en décembre 11). La demande en provenance des marchés extérieurs s est encore inscrite en recul mais à un rythme moins élevé pour 38 % des établissements exportateurs (+6 points) contre une hausse pour % (17 % auparavant). Dans ce contexte, on assiste à une sousutilisation de l outil de production pour 28 % des répondants (24 % lors de la précédente mesure). A l inverse, les capacités ne sont plus saturées que pour 9 % des entreprises contre 13 % auparavant et 22 % en juin 11. Les stocks de produits finis restent pratiquement au même niveau jugé normal Evolution du niveau d activité des entreprises vosgiennes 8 6 4 - -4-6 -8 1998 1999 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 1S12 Evolution du niveau d activité dans les départements lorrains 8 6 4 - Meurthe-et-Moselle 1er semestre 11 Meuse Moselle 2ème semestre 11 Vosges Lorraine 1er semestre 12 Evolution de l activité des entreprises vosgiennes Niveau d'activité Ventes totales Ventes à l'export Capacité de production Stock de produits finis Carnet de commandes -8-6 -4-4 6 8 1er semestre 11 2ème semestre 11 1er semestre 12 CCIRL-ODE Vosges Juin 12 34
par 84 % des établissements (79 % fin 11) et s alourdissent pour 11 % des dirigeants. Les carnets de commandes se dégarnissent davantage pour 35 % des répondants (+ 4 points) et s étoffent pour seulement 4 %. La situation financière des entreprises vosgiennes (Répartition en % d entreprises) Marges 3 56 41 Cette situation ne permettra pas de renouer rapidement avec la croissance au second semestre 12. Rentabilité Trésorerie 16 44 4 1 48 42 Situation financière 24 44 32 La situation financière Tous les indicateurs financiers révèlent une situation nettement plus fragile qu au second semestre 11. La réduction des marges perdure et s intensifie pour 42 % des répondants (+2 points) contre une stabilité pour 56 %. La situation est encore plus préoccupante pour les établissements qui enregistrent une activité moyenne ou faible avec une réduction pour 53 %. La rentabilité est toujours jugée fragile par 4 % des dirigeants contre une amélioration pour 16 %. L indicateur reste au même niveau par rapport à la précédente mesure. La trésorerie s est contractée pour une part plus importante (42 % des répondants contre 32 % au second semestre 11). Toutefois, la stabilité est observée dans un établissement sur deux. La situation financière s est fragilisée pour un tiers des entreprises (un quart en décembre 11), tandis que 24 % des répondants signalent une situation aisée contre 29 % auparavant. L emploi 4 6 8 1 Satisfaisant Moyen Faible Evolution de la situation financière des entreprises vosgiennes Marges Rentabilité Trésorerie Situation financière -1-8 -6-4 - 4 1er semestre 11 2ème semestre 11 Evolution de l emploi des entreprises vosgiennes 4-1er semestre 12 La courbe de l emploi accuse un repli sensible après l amorce d une tendance favorable début 11. Le solde des effectifs se dégrade davantage et touche 19 % des entreprises contre un accroissement pour seulement -4-6 -8 1998 1999 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 1S12 54 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
9 % (-4 points). La stabilité domine dans 72 % des établissements. L intensité des réductions de postes reste corrélée avec les résultats enregistrés ou prévus par les entreprises. Ainsi, parmi les entreprises qui jugent actuellement leur niveau d activité faible, 38 % s orientent vers une réduction de leurs effectifs contre 14 % pour celles dont les résultats sont moyens ou satisfaisants. Le recours au travail temporaire s inscrit également en repli pour un quart des répondants contre 28 % en décembre 11. 52 % gardent un effectif stable. L évolution des effectifs dans les Vosges paraît légèrement plus défavorable que le niveau mesuré sur le plan régional où 14 % des entreprises déclarent un accroissement de l emploi contre une réduction pour 17 %. L investissement Le ralentissement continu de l activité et les perspectives défavorables se sont traduits rapidement par une nouvelle réduction des projets d investissement qui se replient sensiblement pour 29 % des entreprises contre une hausse pour seulement 16 %. Le solde d opinions est négatif pour le second semestre consécutif. La baisse des dépenses d investissement est observée dans un tiers des entreprises dont le niveau des débouchés est moyen ou faible contre seulement 15 % pour les établissements dont l activité est jugée satisfaisante (38 % de hausse dans cette dernière catégorie). La réduction de l investissement dans le département des Vosges paraît plus importante que la moyenne mesurée dans les autres départements lorrains. Evolution de l emploi dans les entreprises lorraines Evolution de l investissement des entreprises vosgiennes 6 4 - -4-6 -8 3 1-1 - -3 Meurthe-et-Moselle 1er semestre 11 Meuse Moselle 2ème semestre 11 Vosges Lorraine 1er semestre 12 1998 1999 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 1S12 Evolution de l investissement dans les entreprises lorraines Meurthe-et-Moselle 3 1-1 - -3 Meuse Moselle Vosges Lorraine -4 1er semestre 11 2ème semestre 11 1er semestre 12 CCIRL-ODE Vosges Juin 12 56
Prévisions à 6 mois Pour le second semestre 12, les chefs d entreprise anticipent un nouveau retrait de l activité à un rythme plus sensible sur le marché intérieur et à l export : 48 % des répondants prévoient une réduction des ventes contre une progression pour seulement 16 % (respectivement 49 % et 18 % pour les débouchés à l export). Les projets d investissement poursuivraient leur évolution négative dans les 6 mois à venir pour 32 % des dirigeants contre une amélioration pour 24 %. De même, les prévisions en matière de créations d emplois resteraient orientées à la baisse et affecteraient davantage d entreprises (3 % contre une hausse pour 11 %). Une large majorité (59 %) garderait un effectif stable. Une dégradation est également attendue au niveau du travail temporaire avec un moindre recours anticipé par 4 % des répondants. Les actions de formation restent relativement épargnées avec une progression des actions pour 24 % contre une réduction pour 15 % (respectivement 22 % et 13 % actuellement). La situation financière demeure très fragile avec une contraction des marges pour 46 % des répondants et des difficultés de trésorerie pour 39 %. Les prix de vente s inscriraient en hausse pour 1 % des entreprises contre une baisse pour un quart. Les perspectives du climat général des affaires (opinions sur l environnement économique des entreprises) sont autant pessimistes qu auparavant : la proportion d entreprises qui s attend à une évolution défavorable représente 48 % des répondants (61 % dans le commerce et 32 % dans le BTP) contre seulement 12 % d avis opposés. Cette tendance suggère que le ralentissement de l activité se poursuivra au cours du second semestre 12. Baromètre des tendances actuelles et prévisionnelles à 6 mois des entreprises vosgiennes Ventes totales Ventes à l'export Effectifs Travail temporaire Actions de formation Investissements Prix de vente Marges Trésorerie -1-8 -6-4 - 4 6 2ème semestre 11 1er semestre 12 Prévisions Perspectives d évolution à 6 mois de l environnement général des entreprises vosgiennes 4 - -4-6 -8-1 4 5 6 7 8 9 1 11 12 67 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
Résultats par secteur d activité Le niveau d activité L essentiel du repli de la croissance actuelle résulte d un ralentissement sensible du niveau d activité dans le secteur des services (hors transport). En effet, le recul touche 23 % des entreprises contre une progression pour 18 % (respectivement 5 % et 38 % six mois auparavant). La stabilité caractérise globalement les secteurs du BTP et du commerce tandis qu une légère amélioration est observée dans l industrie (IAA et biens intermédiaires), après la baisse sensible des résultats obtenus au second semestre 11. Evolution du niveau d activité des entreprises vosgiennes 1 8 6 4 - Industrie BTP Commerce Services Ensemble L emploi -4 2ème semestre 1 1er semestre 11 2ème semestre 11 1er semestre 12 Le solde de l emploi est négatif dans tous les secteurs. La réduction des effectifs s accentue nettement, surtout dans les services et le commerce avec respectivement 21 % et 14 % des réponses. La stabilité est toutefois signalée dans pratiquement 78 % des établissements. La situation s est inversée dans le BTP avec une stabilité constatée pour 62 % des répondants et une réduction pour 21 %. La baisse est moindre dans l industrie avec un recul des effectifs pour 19 % des entreprises (29 % six mois auparavant) contre une hausse pour 14 %. L investissement A l instar de l emploi, les investissements se sont contractés dans la plupart des secteurs d activité. Le repli paraît plus prononcé dans le tertiaire avec une baisse pour plus d un quart des répondants (29 % dans le commerce). Les projets d équipement sont encore orientés défavorablement dans l industrie mais avec une intensité moindre pour 27 % des répondants contre plus de 4 % six mois auparavant. Evolution de l emploi dans les entreprises vosgiennes 4 - -4 Industrie 2ème semestre 1 BTP 1er semestre 11 Commerce Services 2ème semestre 11 Ensemble 1er semestre 12 Evolution de l investissement dans les entreprises vosgiennes 8 6 4 - Industrie BTP Commerce Services Ensemble Les programmes se réduisent également dans 27 % des établissements du BTP après un retrait de 25 % au second semestre 11. L amélioration concerne toujours 14 % des répondants. -4-6 -8 2ème semestre 1 1er semestre 11 2ème semestre 11 1er semestre 12 CCIRL-ODE Vosges Juin 12 78
Résultats par tranche d effectif Le niveau d activité Le repli du rythme de croissance de l activité enregistré au niveau global provient essentiellement d un ralentissement de l activité dans les entreprises de moins de 5 salariés. Les avis favorables ne représentent plus que 28 % (-1 point) contre une baisse pour 26 % (15 % seulement auparavant). Le niveau d activité des entreprises vosgiennes par secteur d activité 8 6 4 Inf à de à 49 5 et plus Le niveau des ventes reste pratiquement stable dans les unités de plus de 5 salariés avec une progression des résultats pour 28 des répondants contre une réduction pour 16 % (respectivement 45 % et 31 % six mois auparavant). - -4 2ème semestre 11 1er semestre 12 L emploi A l instar de l activité, l emploi se réduit davantage surtout dans les petits établissements de moins de 5 salariés. Les avis défavorables affectent plus de 16 % des répondants (13 % en décembre 11). Toutefois, la stabilité concerne une grande majorité (8 % des unités de moins de salariés et 72 % des établissements de à 49 salariés). L emploi dans les entreprises vosgiennes par secteur d activité 4 Inf à de à 49 5 et plus Le rythme de contraction des effectifs reste équivalent dans les entreprises de 5 salariés et plus avec 22 % des déclarations contre une hausse pour 12 %. - -4 2ème semestre 11 1er semestre 12 L investissement Les programmes d investissement sont orientés défavorablement dans l ensemble des entreprises. Un établissement sur trois de moins de 5 salariés réduit davantage ses projets contre une hausse pour seulement 9 % des répondants. La réduction de l effort d équipement paraît moins sensible dans les unités de 5 salariés et plus avec une baisse signalée par 23 % des entreprises contre une hausse pour 22 %, respectivement 37 % et 8 % lors de la précédente période. L investissement dans les entreprises vosgiennes par secteur d activité 8 6 4 - -4-6 -8 Inf à 2ème semestre 11 de à 49 1er semestre 12 5 et plus 89 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
Actualité L énergie dans les entreprises vosgiennes Face au renchérissement du prix de l énergie, les entreprises vosgiennes ont engagé plusieurs actions pour réduire le coût et la consommation du poste énergétique. Parmi les actions réalisées dans ce domaine ou qui s inscrivent en projet pour les trois années à venir, deux mesures se dégagent nettement pour 43 % des répondants : la sensibilisation du personnel aux économies d énergie et la réduction de la consommation à la source (chasse aux fuites, anti-gaspis, isolation des bâtiments ). Ces deux actions sont également prévues, entre 13 et 15, par 16 % des entreprises. Viennent ensuite pour moins d un quart des établissements, l achat ou le renouvellement de matériels, technologies ou process moins énergivores, la mise en concurrence des fournisseurs d énergie et la réalisation d un pré-diagnostic énergie (entretien, visite sur site, analyses des factures, ). Une proportion légèrement moindre projette d engager ces actions durant les trois années à venir. 2 % seulement des répondants ont déjà réalisé des investissements dans des solutions alternatives (énergies renouvelables, solaire, éolien ). Le secteur du transport, fortement consommateur d énergie, est très impliqué dans ces actions avec plus de 65 % des répondants qui déclarent ou envisagent l acquisition d investissements moins énergivores. La sensibilisation du personnel et la mise en concurrence des fournisseurs d énergie sont privilégiées et réalisées par respectivement 7 % et 52 % des répondants contre une moyenne de 42 % et 41 % pour la tranche inférieure. Les actions réalisées et prévues pour améliorer l efficacité énergétique (en % d entreprises) Sensibilisation du personnel Réduction à la source Investissements moins énergivores Concurrence entre les fournisseurs Prédiagnostic énergie Energies renouvelables 2 4 23 23 42 43 9 15 17 16 16 4 6 8 1 Réalisée Prévue Non prévue Les actions réalisées pour améliorer l efficacité énergétique (en % d entreprises et par tranche d effectif) Sensibilisation du personnel Réduction à la source Investissements moins énergivores Concurrence entre fournisseurs Prédiagnostic énergie Les grandes entreprises de 5 salariés et plus sont également davantage mobilisées sur toutes les actions d amélioration de l efficacité énergétique. Energies renouvelables 4 6 8 Moins de de à 49 5 et plus CCIRL-ODE Vosges Juin 12 1 9
Thématique Environnement et développement durable Les entreprises ont été interrogées sur leur degré d engagement dans un processus de certification et plus généralement dans une démarche de développement durable. 22 % des entreprises vosgiennes déclarent détenir une certification ou être engagées dans cette procédure (27 % au niveau régional). Cet engagement est corrélé avec la taille des entreprises. En effet, 54 % des établissements de 5 salariés et plus sont certifiés ou engagés dans ce processus contre seulement 17 % pour la tranche inférieure. La répartition par secteurs d activité montre un engagement plus soutenu dans cette démarche dans l industrie avec 37 % des déclarations contre % dans les services et moins de 18 % dans le BTP et le commerce. Part des entreprises certifiées ou engagées dans un processus de certification (en % d entreprises) Non 78% 22% Part des entreprises certifiées ou engagées dans un processus de certification (en % d entreprises et par tranche d effectif) 8 6 54 Oui L examen des principales certifications détenues par les entreprises vosgiennes révèle un recours important à la norme ISO 91 pour 58 % des répondants. 4 17 29 Cette norme garantit l existence d un système de management de la qualité orienté prioritairement vers la satisfaction du client et de tous les partenaires de l entreprise. Moins de salariés de à 49 salariés 5 salariés et plus Part des entreprises certifiées ou engagées dans un processus de certification (en % d entreprises et par secteur d activité) 6 L ISO 14 1 qui spécifie la conformité de la politique et des processus de l entreprise aux exigences relatives à un système de management environnemental, ne concerne que 6 % des établissements, essentiellement industriels, contre 15 % au niveau régional. Par ailleurs, d autres certifications ou 5 4 3 1 37 Industrie 18 BTP 12 Commerce Services 22 Ensemble 1 11 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
démarches de type «label» ont été citées. Il s agit surtout de la norme britannique BS OHSAS 181 ou Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMS&ST) pour 5 % des répondants et à un degré moindre les certifications spécifiques à certains secteurs d activité : PEFC, QUALIBAT, IFS BRC et ISO TS 16949. Ces normes sont plus fréquemment détenues par les grandes entreprises, telles l ISO 91 pour 7 % des entreprises certifiés de 5 salariés et plus (ou l ISO 14 1 pour 31 %) contre 5 % pour les établissements de moins de salariés. Plusieurs actions peuvent être intégrées dans la stratégie globale de développement de l entreprise afin de répondre à une démarche de développement durable. Trois objectifs sont généralement associés à ce concept : efficacité économique, équité sociale et préservation de l environnement. Dans le cadre de cette thématique, les entreprises vosgiennes, à l instar des autres établissements lorrains, ont déjà réalisé prioritairement des démarches liées : - à la santé, la prévention des risques et la sécurité au travail pour 71 % des répondants (7 % les prévoient dans les trois années à venir), - à l amélioration des conditions de travail (59 %), - à la gestion des déchets : réduction, traitement, valorisation...(53 %) Les domaines de certification des entreprises vosgiennes (en % d entreprises) ISO 91 ISO 141 OHSAS 181 Autres Les démarches de développement durable engagées ou prévues par les entreprises vosgiennes (en % d entreprises) Santé, prévention des risques 71 Conditions de travail Gestion des déchets Achats responsables Gestion de l'eau Mobilité déplacements Eco-conception Gestion des émissions de gaz à effet de serre 5 6 7 Eco-labels 4 11 11 9 23 39 58 4 6 8 1 25 53 59 4 6 8 1 Réalisée Prévue Non prévue La démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) engagée ou prévue par les entreprises vosgiennes (en % d entreprises) Réalisée D autres actions ont été également citées : - les achats responsables (25 %), - la gestion de l eau : réduction consommation, diminution des rejets et traitement (23 %), - la mobilité déplacements : covoiturage, Plan de Déplacement Entreprise (11 %), Non prévue 85% 6% 9% Prévue 12 11
- l éco-conception et l analyse du cycle de vie du produit (11 %). Viennent ensuite pour moins de 1 % des déclarations : la gestion des émissions de gaz à effet de serre et la réalisation d un bilan carbone ainsi que l obtention d éco-labels. Parmi ces différentes actions, les entreprises ont été sondées sur leur degré d engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE). Celle-ci correspond à l intégration d objectifs sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance dans la stratégie de développement des entreprises. Elle couvre, par exemple, la qualité globale des filières d approvisionnement, de la sous-traitance, le bien-être des salariés, leur santé, l empreinte écologique de l entreprise, etc. Au regard de cette définition, 6 % des répondants déclarent avoir engagé une démarche de RSE au sein de leur entreprise (11 % au niveau lorrain), 9 % projettent de l intégrer et 85 % ne l ont pas encore envisagé. Les proportions d adhésion sont nettement plus élevées dans les établissements de salariés et plus. Moins d une entreprise sur cinq souhaite obtenir davantage d informations sur les démarches liées à l environnement et au développement durable. Les lettres d information sont préférées par une grande majorité des répondants (63 %) contre 33 % pour les publications sur un site internet spécialisé et 11 % pour les contacts personnalisés. Les chefs d entreprise sont également prêts à participer à des actions communes pour s engager davantage en matière de Développement Durable. 52 % souhaitent prendre part à des actions collectives, 48 % à des réunions d information et 14 % à intégrer un club thématique. Les démarches de développement durable engagées par les entreprises vosgiennes (en % d entreprises et par tranche d effectif) Santé, prévention des risques Les formes d information souhaitées sur l environnement et le développement durable (en % d entreprises) Lettres d'information Publications internet Contacts personnalisés Conditions de travail Gestion des déchets Achats responsables Gestion de l'eau Mobilité déplacements Eco-conception Gestion des émissions de gaz à effet de serre Eco-labels Responsabilité Sociétale des Entreprises 11 4 6 8 Moins de et plus 33 4 6 8 1 Les types d actions d engagement en matière de développement durable (en % d entreprises) Action collective Réunion d'information Club thématique 14 48 52 48 4 6 8 1 55 63 1312 CCIRL-ODE Vosges Juin 12
Question flash «Ambassade Economique» de Lorraine à Paris Le Cercle Economique Lorrain et les Chambres de Commerce et d Industrie de Lorraine ont souhaité évaluer l opportunité de mettre à disposition des entreprises, des institutions et des réseaux lorrains une «Ambassade Economique» de Lorraine en région parisienne. Il s agit d un lieu de représentation (salles, bureaux équipés) pour l organisation de manifestations et rendez-vous d affaires (conférences de Presse, remise de prix, entretiens de recrutement, Assemblées Générales, vitrine tourisme et savoirfaire...) et ayant pour objectifs de développer un espace commun à Paris et de bénéficier d un lieu de qualité (à un prix inférieur au marché). La région parisienne reste attractive pour l organisation de certaines manifestations des entreprises vosgiennes. En effet, 22 % des répondants déclarent se rendre fréquemment ou ponctuellement dans la capitale pour participer à un ou plusieurs types de manifestations. Cette proportion atteint plus de 3 % des entreprises filiales d un groupe et plus de 45 % des établissements de 5 salariés et plus ( % dans les petites structures). Parmi les manifestations citées par les entreprises vosgiennes, les rendezvous d affaires ainsi que les séminaires, réunions et Assemblées Générales sont organisés par respectivement 44 % et 37 % des répondants avec une fréquence moyenne de 8 et de 3 manifestations par an. Les conventions et congrès sont également cités par 34 % des répondants et pour moins d un quart l événementiel (lancement de produit, remise de prix ). Fréquence d organisation de manifestations des entreprises vosgiennes dans la région parisienne (en % d entreprises et par secteur d activité) 1 8 6 4 8 Industrie 86 14 BTP 75 25 Commerce Services Ensemble Fréquence d organisation de manifestations des entreprises vosgiennes dans la région parisienne (en % d entreprises et par tranche d effectif) 1 8 6 4 8 Moins de salariés 78 22 de à 49 salariés 77 23 5 salariés et plus 78 22 Ensemble Les manifestations organisées par les entreprises vosgiennes dans la région parisienne (en % d entreprises) Rendez-vous d'affaires 44 Séminaires, réunions, AG Conventions, congrès Evénementiel Autres 4 34 37 4 6 8 54 46 78 22 Non Oui Non Oui CCIRL-ODE Vosges Juin 12 14 13
Dans ce cadre, le projet d ouverture d une «Ambassade Economique de Lorraine» à Paris est jugé utile par 14 % des entreprises vosgiennes (16 % en moyenne régionale) et peu utile par 39 %. Les avis favorables atteignent % dans l industrie et les services. Toutefois, il n existe pas de corrélation avec la taille des entreprises. Degré d utilité de l ouverture de l Ambassade de Lorraine à Paris (en % d entreprises) Pas utile 47% 14% 39% Utile Peu utile Sachant que le coût des prestations pourrait être inférieur d au moins 4 % à celui pratiqué sur le marché parisien, seulement 2 % des entreprises vosgiennes envisagent de recourir aux services de l ambassade (5 % pour les autres établissements lorrains). 39 % restent indécises et 59 % ne semblent pas intéressées par cet espace commun à Paris. L adhésion est naturellement plus importante auprès des entreprises ayant déclaré l utilité du projet. Dans cette catégorie, le recours à ce lieu pourrait dépasser 12 % des répondants. Toutefois, la proportion des indécis paraît très élevée (77 %). Recours aux services de l Ambassade Lorraine à Paris (en % d entreprises) Ne sait pas 39% 2% Les lieux les plus adaptés pour la localisation de l Ambassade de Lorraine à Paris (en % d entreprises) Oui 59% Non Parmi les lieux les plus adaptés pour la localisation de la future «Ambassade de Lorraine» à Paris, la gare de l Est recueille le plus de suffrages avec 91 % des réponses suivie du centre de Paris et d un lieu à proximité du Palais des Congrès (environ 5 %). 1 8 6 4 91 Le Centre de Paris redevient plus attractif pour 23 % des entreprises qui jugent le projet «utile» et pour plus de 8 % des répondants qui envisagent de recourir aux services de l Ambassade. Proche de la gare de l'est 5 6 Centre de Paris A proximité du Palais des Congrès 15 14 CCIRL-ODE Vosges Juin 12