Centre régional de ressources emploi et formation Cité des métiers de Limoges et du Limousin Enquête d insertion sur le devenir des sortants 2015 des écoles sociales DETAIL PAR DIPLOME
Educateur(rice) spécialisé(e) Chiffres clefs 19 Réponses 53% Taux de réponse 79% En emploi 20% CDI fonction publique 11actifs sont originaires du Limousin 11personnes travaillent en Limousin
Educateur(rice) spécialisé(e) Profil des répondants 19 Réponses tous diplômés 53% Taux de réponse Origine géographique des formés 79% soit 15 pers. étaient originaires du Limousin Départements hors région : Gironde( (1), Puy de dôme (1), Cantal(1), Dordogne(1) Statut lors de la formation En emploi : 78,9% (15) En recherche : 21,1% (4)
Educateur(rice) spécialisé(e) En emploi 15 Personnes en emploi soit 78,4% dont21% cdi/fp* - hors ceux qui avaient déjà un emploi 77,8% - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 76,9% Difficultés à trouver un emploi? 20%* (3 pers.) Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 1 pers. 3 personnes Contrats longs : >= 6 mois Contrats courts : < 6 mois Calculs sur 11 contrats 11 personnes
Educateur(rice) spécialisé(e) En emploi Parmi les 15 personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 8 travaillent comme Educateur spécialisé 4 comme Assistant socio-éducatif 1 comme Coordinatrice de projets personnalisés (était déjà en emploi avant la formation, en ESAT) 2 non réponses Une grande dispersion 3 en IME 2 en Service d'action éducative en milieu ouvert 2 en Centre d'hébergement d'urgence ou Unité d'accueil urgence Et divers : Service d'éducation spéciale et de soins à domicilesessad, Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale, Centre éducatif de formation professionnelle, Maison d'enfants à caractère social, ESAT
Educateur(rice) spécialisé(e) En emploi les mobilités Limousin Avant Hors région 11 personnes 4 personnes Après Entrées - Sorties Lieu actuel De travail Raisons départs du Limousin 11 personnes 4 personnes 4 départs au total 1 est retourné dans sa région d origine 2 n ont pas trouvé d emploi en Limousin 1 départ pour «autres raisons»
Educateur(rice) spécialisé(e) En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 14 OUI, 1 NON 1 personne Pas de commentaire 14 personnes
Educateur(rice) spécialisé(e) Autres situations En recherche d emploi 4 Réponses, tous diplômés Les raisons invoquées : Manque de propositions de postes Des besoins de remplacements essentiellement pour de courtes périodes
Aide médico-psychologique Chiffres clefs 29 Réponses 40% Taux de réponse 79% En emploi 57% CDI fonction publique 21actifs sont originaires du Limousin 21personnes travaillent en Limousin Le Diplôme d'etat d Accompagnant éducatif et social DEAES se substitue aux actuels diplômes d Etat d auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d aide médico-psychologique (AMP) qui sont abrogés à la date de publication des textes du nouveau diplôme. Décret n 2016-74 et Arrêté du 29 janvier 2016
Aide médico-psychologique Profil des répondants 29 Réponses tous diplômés 40% Taux de réponse Origine géographique des formés Statut lors de la formation 93% étaient originaires du Limousin Départements hors région : Gironde( (1), Dordogne(1) En emploi : 79,3% (23) En recherche : 20,7% (6)
Aide médico-psychologique En emploi 23 Personnes en emploi soit 79,3% dont21% cdi/fp* - hors ceux qui avaient déjà un emploi 87,5% - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 75% Difficultés à trouver un emploi? 13% (3 pers.) Type de contrat 2 non réponses Durée des contrats (hors CDI) Contrats longs : >= 6 mois Contrats courts : < 6 mois Calculs sur 10 contrats 10 pers. 13 pers.
Aide médico-psychologique En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 20 travaillent comme AMP 2 comme Auxiliaire de vie sociale 1 comme Agent de service hospitalier A noter que 13 personnes étaient en emploi avant la formation, dont - 5 «faisant fonction» d AMP et 1 en contrat de professionnalisation d AMP - 2 Aides-soignant(e)s Une grande dispersion : 4 en Maison d'accueil spécialisée (MAS), Foyer d'accueil médicalisé (FAM, Résidence accueil 4 à domicile 4 en Ehpad 3 en Foyer de vie 2 en IME Et divers : Service d'éducation spéciale et de soins à domicilesessad, Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique, Etablissement pour enfants polyhandicapés, Foyer Hébergement de travailleurs handicapés FHFT, Association Sauvegarde enfance et adolescence
Aide médico-psychologique Limousin En emploi les mobilités Hors région Avant Après Entrées - Sorties 21 personnes 2 personnes Lieu actuel De travail 21 personnes 3 personnes Raisons départs du Limousin 3 départs 2 sont retournés dans leur région d origine 1 souhaitait quitter Limoges
Aide médico-psychologique En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 3 personnes en tout Formation qui n insiste pas assez sur le travail de nuit différent du travail de jour
Aide médico-psychologique Autres situations En recherche d emploi 6 Réponses, tous diplômés Les raisons invoquées : Manque de propositions de postes sur Limoges ou Ussel Des besoins de remplacements essentiellement pour de courtes périodes ou de nuit
Moniteur(rice)-Educateur(rice) Chiffres clefs 18 Réponses 51% Taux de réponse 61% En emploi 64% CDI fonction publique 8actifs sont originaires du Limousin 9personnes travaillent en Limousin
Moniteur(rice)-Educateur(rice) Profil des répondants 18 Réponses tous diplômés 51% Taux de réponse Origine géographique des formés Statut lors de la formation 72% étaient originaires du Limousin Départements hors région : Haute-Garonne(1), Puy de dôme (1), Cantal(1), Dordogne(1), Charentes (1) En emploi : 61,1% (11) En recherche : 38,9% (7) En formation : 0% Autres : 0%)
Moniteur(rice)-Educateur(rice) En emploi 11 Personnes en emploi soit 61,1% dont70% cdi/fp* - hors ceux qui avaient déjà un emploi 56,3% - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 20% Difficultés à trouver cet emploi? 27,3% (3 pers.) Type de contrat 1 pers. 1 pers. Durée des contrats (hors CDI)* Contrats longs : >= 6 mois Contrats courts : < 6 mois Calculs sur 3 contrats 2 pers. 7 pers.
Moniteur(rice)-Educateur(rice) En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 7 travaillent comme Moniteur(rice)-Educateur(rice) 1 comme Aide à vie scolaire 1 comme Agent de service hospitalier (était déjà dans cet emploi avant la formation) 1 comme Aide-soignante (était déjà dans cet emploi avant la formation) 1 non réponse Une grande dispersion : 3 en Maison d enfants à caractère social 2 en Maison d'accueil spécialisée (MAS), Foyer d'accueil médicalisé (FAM, Résidence accueil Et divers : Esat, foyer d accueil médicalisé, Collège
Moniteur(rice)-Educateur(rice) En emploi les mobilités Limousin Avant Hors région 8 personnes 3 personnes Après Entrées - Sorties Lieu actuel De travail 9 personnes 2 personnes Raisons départs du Limousin 2 départs 2 sont retournés dans leur région d origine
Moniteur(rice)-Educateur(rice) En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 3 personnes en tout Sans précisions Emploi autre que Moniteur éducateur (contrat aidé)
Moniteur(rice)-Educateur(rice) Autres situations En recherche d emploi 7 Réponses, tous diplômés Les raisons invoquées : Manque de propositions de postes sur Limoges et aux environs Hors besoins de remplacements (2 commentaires)
Educateur(rice) de jeunes enfants Chiffres clefs 14 Réponses 77% Taux de réponse 82% En emploi 21% CDI fonction publique 3des actifs sont originaires du Limousin 3personnes travaillent en Limousin
Educateur(rice) de jeunes enfants Profil des répondants 17 Réponses tous diplômés 77% Taux de réponse Origine géographique des formés Statut lors de la formation 23,5% étaient originaires du Limousin Départements hors région, forte dispersion : Aveyron(2), charentesmaritimes(2), Tarn-et-Garonne(1), Lot-et-Garonne(1), Indre (1), Gironde(1), Lot(1), touraine(1), Loire(1), Charentes(1) En emploi : 82,4% (14) En formation : 11,8% (2) En recherche : 5,9% (1)
Educateur(rice) de jeunes enfants En emploi 14 Personnes en emploi soit 82,4% dont21% cdi/fp - hors ceux qui avaient déjà un emploi 82,4% - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 83,3% Difficultés à trouver cet emploi? 21,4% (3 pers.) Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 3 pers. Contrats longs : >= 6 mois Contrats courts : < 6 mois 11 pers.
Educateur(rice) de jeunes enfants En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 12 travaillent comme Educateur(rice) de jeunes enfants 1 comme Directrice adjointe 1 comme Référente technique micro-crèche 92,9% en Multi-accueil, crèche, halte-garderie* (13) 7,1% Collectivités territoriales (sans autre précision) (1) *Etablissements ou Services d accueil collectif des enfants de moins de six ans
Educateur(rice) spécialisé(e) En emploi les mobilités Limousin Avant Hors région 3 personnes 11 personnes Après Entrées - Sorties Lieu actuel De travail Raisons départs du Limousin 3 personnes 11 personnes 11 départs 5 sont retournés dans leur région d origine (45,5%) 1 n a pas trouvé d emploi en Limousin (9,1%) 4 «autres raisons» (36,4%) 1 «non réponse» (9,1%)
Educateur(rice) de jeunes enfants En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 1 personne en tout Manque d apports sur le rôle administratif d un(e) EJE
Educateur(rice) de jeunes enfants Autres situations En recherche d emploi 1 Réponse, diplômé En formation Les raisons invoquées : Manque de propositions correspondant au métier ou conditions de travail non conformes (CAE, temps partiel ) 2 Réponses, dont 1 Licence "management des organisations, responsable de structures enfance, petite enfance«(13)
Auxiliaire de vie sociale Chiffres clefs 9 Réponses 60% Taux de réponse 100% En emploi 44,5% CDI fonction publique 7actifs sont originaires du Limousin 7personnes travaillent en Limousin Le Diplôme d'etat d Accompagnant éducatif et social DEAES se substitue aux actuels diplômes d Etat d auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d aide médico-psychologique (AMP) qui sont abrogés à la date de publication des textes du nouveau diplôme. Décret n 2016-74 et Arrêté du 29 janvier 2016
Auxiliaire de vie sociale Profil des répondants 9 Réponses tous diplômés 60% Taux de réponse Origine géographique des formés Statut lors de la formation 100% étaient originaires du Limousin En emploi : 100%
Auxiliaire de vie sociale En emploi 9 Personnes en emploi soit 100% dontxx% cdi/fp Difficultés à trouver cet emploi? 11% soit 1 pers. 1 non-réponse Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 1 pers. 4 pers. Contrats longs : >= 6 mois Contrats courts : < 6 mois 1 seule réponse (contrat court) non pertinent 4 pers.
Auxiliaire de vie sociale En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 4 travaillent comme AVS 1 comme Aide-soignante (faisant fonction?) 1 comme Agent d accueil 1 comme Veilleur de nuit 2 non réponse 4 à Domicile (50%) 3 en Ehpad(37,5%) 1 en Maison d'accueil spécialisée (MAS) 1 non réponse
Auxiliaire de vie sociale En emploi les mobilités Avant la formation Limousin Hors région Après la formation Lieu actuel De travail
Auxiliaire de vie sociale En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 1 personne en tout En raison du lieu de travail (ehpad)
Assistant(e) de service social Chiffres clefs 9 Réponses 24% Taux de réponse 78% En emploi 0% CDI fonction publique 4actifs sont originaires du Limousin 3personnes travaillent en Limousin
Assistant(e) de service social Profil des répondants 9 Réponses tous diplômés 24% Taux de réponse Origine géographique des formés 6 sur 9 étaient originaires du Limousin Gironde (1), Loiret (1), Oise (1) Statut lors de la formation En emploi : 78% (7) En recherche : 22% (2)
Assistant(e) de service social En emploi 7 Personnes en emploi soit 78% dont0% cdi/fp - hors ceux qui avaient déjà un emploi 87,5% - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 80% Difficultés à trouver cet emploi? 43% Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 7 pers. Pas d information
Assistant(e) de service social En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme : 2 travaillent comme Assistant(e) de service social 5 comme Assistant(e) socio-éducatif(ve) 3 en Centre hospitalier/clinique (42,8%) 2 pour des collectivités sans précision (28,6) 2 autres sans précision (28,6)
Assistant(e) de service social En emploi les mobilités Avant la formation Limousin Hors région Après la formation Lieu actuel De travail Raisons départs du Limousin 4 départs au total 1 est retourné dans sa région d origine 1 n a pas trouvé d emploi en Limousin 2 départs pour «autres raisons»
Assistant(e) de service social En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 1 personne en tout Sans précision
Assistant(e) de service social Autres situations En recherche d emploi 2 Réponses, diplômés
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale Chiffres clefs 9 Réponses?% Taux de réponse 44,5% En emploi 25% CDI fonction publique 2actifs sont originaires du Limousin 2personnes travaillent en Limousin
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale Profil des répondants 9 Réponses tous diplômés Taux de réponse inconnu Résidence lors de la formation Statut lors de la formation 7 sur 9 étaient originaires du Limousin Vienne (1), Lot (1) 1 pers. était en emploi lors de la formation -AVS En emploi : 44,5% (4) En formation: 11,1% (1) En recherche : 11,1% (1) Autres : 33,3% (3)
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale En emploi 4 Personnes en emploi soit 44,4% dontxx% cdi/fp - pour les Elèves / Etudiants/ apprentis 37,5% Difficultés à trouver cet emploi? 25% de non Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 3pers. 1 pers. 1réponse Réponses sur 2 contrats seulement (1 cours, 1 long) et 1 non réponse Non pertinent
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme, on trouve : 2 professeurs 1 assistant socio-éducatif 1 responsable secteur en entreprise commerciale (?) 2 en Lycée professionnel 1 en CCAS 1 entreprise commerciale
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale En emploi les mobilités Avant la formation Limousin Hors région Après la formation Lieu actuel De travail Raisons départs du Limousin 2 départs au total 1 est retourné dans sa région d origine 1 n a pas trouvé d emploi en Limousin
Assistant(e) de service social En emploi Lien Emploi Formation Cet emploi correspond-t-il à la formation suivie? 1 personne en tout Travaille pour l éducation nationale mais poste non permanent
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale Autres situations En recherche d emploi 1 Réponse, diplômé Les raisons invoquées : Les recruteurs souhaitent une expérience professionnelle pour leur CESF Autres situations 3 Réponses, dont 2 en «Service civique» En formation 1 Réponse, en Licence «sciences de l éducation» à Limoges
Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale Chiffres clefs 6 Réponses 67% Taux de réponse 83% En emploi 80% CDI fonction publique 4actifs sont originaires du Limousin 3personnes travaillent en Limousin
Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale Profil des répondants 6 Réponses tous diplômés 67% Taux de réponse Origine géographique des formés Statut lors de la formation 83% étaient originaires du Limousin Autre : Lot (1) En emploi : 83,3% (5) Autres : 16,7% (1)
Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale En emploi 5 Personnes en emploi sur 6dont 1 en emploi avant la formation Difficultés à trouver cet emploi? 60% de non -3 sur 5 Type de contrat Durée des contrats (hors CDI) 1 pers. 1 Réponse uniquement (contrat long en CAE ) Non pertinent 4 pers. 1 pers.
Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale En emploi Parmi les personnes actuellement en emploi, ayant validé le diplôme, on trouve : 2 TISF 1 agent d entretien non qualifié (poste occupé avant la formation 2 non réponses 3 à domicile 1 en IME 1 en CDEF Centre départemental de l'enfance et de la famille (agent d entretien)
Technicien(ne) de l intervention sociale et familiale En emploi les mobilités Avant la formation Limousin Hors région Après la formation Lieu actuel De travail Raisons départs du Limousin 2 départs au total 2 n ont pas trouvé d emploi en Limousin