LES PLUS DE 50 ANS ET LE MONDE DU TRAVAIL 27 novembre 2013 Par : Josée Gauthier, directrice générale
Déroulement Introduction Sujets: 1. Des chiffrent qui parlent 2. Travailler! Pourquoi? 3. Préjugés et ouverture 4. Croire en soi Conclusion Josée Gauthier, directrice générale 2
Josée Gauthier, directrice générale 3
1. La population vieillit Josée Gauthier, directrice générale 4
2. Urgence d agir 3. Rapport déposé en 2011 4. Des pistes de solutions 5. La vie continue et les recommandations tombent à l eau 6. Des solutions concrètes auprès des employeurs 7. Solutions auprès des aînés 8. L entreprenariat collectif, une bonne avenue! Josée Gauthier, directrice générale 5
Le travail : «Qu ossadonne!!» Josée Gauthier, directrice générale 6
10 BONNES RAISONS 1. Par nécessité économique 2. On a la responsabilité de quelqu un 3. Besoin de contribuer à la société 4. Occuper son temps 5. Transformer une passion Josée Gauthier, directrice générale 7
6. On est en forme, on veut continuer à bouger 7. Le défi intergénérationnel 8. Les temps ont changé 9. On aime ce qu on fait et on veut continuer 10. On a le goût du risque, on pense enfin à soi Josée Gauthier, directrice générale 8
Notre société par rapport aux plus de 50 ans: préjugés et ouverture
PRÉJUGÉS Josée Gauthier, directrice générale 10
Au-delà des préjugés Josée Gauthier, directrice générale 11
Josée Gauthier, directrice générale 12
Depuis 2000, davantage sur le marché du travail. Meilleure scolarité. Le retour au travail après la prise de la retraite. Les travailleurs expérimentés sont la première cible lors des compressions. Les 40 à 64 ans sont en majorité au Québec actuellement. 3 travailleurs sur 10, âgés de 55 ans et plus déclarent moins de 25 000 $ annuellement. Travail autonome : plus de 25% des plus de 55 ans. Josée Gauthier, directrice générale 13
Taux de chômage : plus élevé et de plus longue durée. Taux d embauche : deux fois plus bas que pour les 25/44 ans. Il est important de reconnaître leurs habiletés transférables, leurs expériences et l apport à une organisation. La formation demeure au centre des préoccupations autant pour l employeur que pour le travailleur. Attention particulière : santé, stress au travail, satisfaction au travail. Josée Gauthier, directrice générale 14
CROIRE EN SOI : UNE OPTION GAGNANTE Josée gauthier, directrice générale 15
Éléments nuisibles L opinion des autres Les fausses croyances Le temps Les excuses L argent Vous-même! Josée Gauthier, directrice générale 16
Augmenter sa confiance, sa motivation et l atteinte de ses objectifs L automotivationest un ingrédient essentiel. Partager ses projets avec d autres est important. Récompensez-vous à chaque étape, ça devient un moteur. Luttez contre le «remettre à plus tard» permet une meilleure performance. Apprendre à mieux s organiser, on reprend ainsi du pouvoir! Gérer son stress améliore notre énergie. Josée Gauthier, directrice générale 17
Augmenter sa confiance, sa motivation et l atteinte de ses objectifs Éviter les gens négatifs et s entourer de personnes positives. Bouger et manger: deux bases. Passer à l action et cesser de ruminer; s affirmer! Ne pas trop se prendre au sérieux, l échec permet le dépassement. Être ferme dans ses objectifs et assumer la responsabilité des résultats ou décisions. Gérer ses priorités et viser la satisfaction pour continuer en croire en soi! Josée Gauthier, directrice générale 18
Sources de motivation La carotte La peur L intérieur Josée Gauthier, directrice générale 19
UN EMPLOI MOTIVANT Autonomie On sait le comment et le pourquoi de nos tâches Rétroaction Mobilise les ressources Vision, mission, objectifs et valeurs Sécuritaire Josée Gauthier, directrice générale 20
Les 4 types de personnalité Les bienveillants Josée Gauthier, directrice générale 21
Les fonceurs Josée Gauthier, directrice générale 22
Josée Gauthier, directrice générale 23
Les expressifs Josée Gauthier, directrice générale 24
LA DANSE DE LA GRATITUDE http://www.youtube.com/watch?v=uzpxq3owj4i Josée Gauthier, directrice générale 25
Je vous souhaite bonne continuation et beaucoup de défis à relever! Josée Gauthier, directrice générale 26