you ng POWERED BY grad u ates PRÊT Voici comment faire la différence. 2017 POUR VOTRE EMPLOI! PREMIER VOTRE PREMIÈRE FICHE DE PAIE LE CV PARFAIT QUE RÉPONDRE LORS D UN ENTRETIEN D EMBAUCHE?
YOUNG GRADUATES SPECIAL POWERED BY SOMMERIE 4 A la recherche d un premier job? Six conseils pour jeunes diplômés 6 Votre cv comme carte de visite 8 Direction l entretien d embauche 10 8 conseils pour une tenue et un look professionnels 11 Ne prenez pas de selfies 12 Evitez ces clichés sur votre cv 14 La réussite réside dans la préparation 16 Les malentendus concernant Le travail intérimaire 18 Votre première fiche de paie 19 Que gagne un jeune diplômé qui commence? (par secteur) 20 Les rituels quotidiens de cinq artistes célèbres COLOPHON Business Manager Patrick Boon Rédacteur en chef William Visterin Rédaction Kristof Verhasselt, Sammy Jo Vermeulen Rédaction finale Ann Schoofs Traffic & Conversion Manager Michael Van de Meirssche Marketing Sabrina Pinxten, Maikel Van Geert JOBAT Gossetlaan 30 ı 1702 Groot-Bijgaarden ı redactie@jobat.be ı www.jobat.be YOUNG GRADUATES 3
A la recherche d un premier job? Six conseils pour jeunes diplômés FOLIO UNE FOIS VOTRE DIPLÔME EN POCHE, IL VOUS FAUT PARTIR À LA RECHERCHE D UN EMPLOI. MAIS PAR OÙ COMMENCER? VOICI COMMENT METTRE VOS ATOUTS EN VALEUR! YOUNG GRADUATES 4
A LA RECHERCHE D UN PREMIER JOB 01 02 03 SOYEZ PROACTIF Réagir depuis votre ordinateur à des petites annonces sympas est un bon début, mais 99% des demandeurs d emploi agissent de la sorte. Tâchez de vous montrer plus proactif. Visitez des bourses de l emploi. Ainsi, vous rencontrerez des recruteurs. Le contact personnel fait bel et bien une différence et il vous permettra d avoir une meilleure image de ce qu on attend de vous. VENDEZ-VOUS Lorsque vous cherchez un emploi, vous devenez en somme vous-même un vendeur. Il est donc important de vous profiler le mieux possible sur le marché. Considérez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre profil sur les réseaux sociaux comme des outils marketing. Faites en sorte d apparaître professionnel, tout en sachant que professionnel ne signifie pas ennuyeux. Combinez professionnalisme avec créativité et originalité, sans, toutefois, exagérer. NE SOUS-ESTIMEZ PAS L IMPACT D UN PROFIL SUR LE WEB Ne négligez pas votre réseau social. Postez régulièrement des infos sur les réseaux sociaux au sujet de votre domaine de compétences, car les recruteurs tiennent également les réseaux sociaux à l œil pour agir au moment opportun. Soyez toutefois vigilant avec les infos privées que vous partagerez via les profils online Twitter, Facebook et LinkedIn, car les employeurs potentiels les consultent également... 04 05 06 UTILISEZ VOTRE RÉSEAU SOCIAL Faites savoir à vos amis, à votre famille et à votre entourage que vous êtes à la recherche d un emploi. Ils peuvent éventuellement avoir connaissance d un poste vacant, ou carrément faire une recommandation au sein même de leur entreprise. Ne négligez pas l impact d une recommandation. N ayez dès lors pas peur de demander un emploi, car qui ne risque rien, n a rien. Continuez à développer votre réseau au gré de vos rencontres, peut-être que l une d elles se révélera fructueuse. PRÉPAREZ-VOUS Lors d un entretien d embauche, l employeur cherchera toujours à se faire une idée de qui vous êtes, ainsi qu à déceler vos atouts et vos faiblesses. Vous pouvez vous y préparez en effectuant vous-même un certain nombre de tests. Cela vous aidera à vous familiariser avec ce type d exercice et à vous sentir plus à l aise le moment venu. Via le site vdab.be/ jobs, vous pourrez vous entraîner en effectuant des tests d intelligence, de compétences, de personnalité et autres. INVESTISSEZ Trouver un premier emploi n est pas toujours évident. Le manque d expérience constitue souvent une pierre d achoppement. Les entreprises prennent moins vite des risques. Il peut dès lors être utile de postuler pour un stage en entreprise. Ainsi, vous acquerrez de l expérience et vous aurez peut-être la chance de décrocher un emploi par la suite. Cela vous servira de toute manière de référence dans votre recherche pour d autres jobs. Si vous désirez rapidement trouver un emploi, pensez également à postuler pour les emplois les plus demandés. Vous augmenterez aussi vos chances en vous perfectionnant dans un job où les candidats sont durs à trouver. YOUNG GRADUATES 5
FOLIO Votre cv comme carte de visite LE PAS LE PLUS IMPORTANT DANS LA RECHERCHE D UN PREMIER EMPLOI EST LA RÉDACTION D UN BON CV ET D UNE LETTRE DE CANDIDATURE CONVAINCANTE. UN RECRUTEUR NE CONSACRERA QUE QUELQUES SECONDES À UN CV. FAITES DONC EN SORTE QUE LE VÔTRE SORTE DU LOT, SANS EXAGÉRER. 1. LA MISE EN PAGE Prenez le temps d effectuer une belle mise en page, car c est ce qui sautera en premier aux yeux. Evitez le papier de couleur et d autres fantaisies du genre. Choisissez un format de mise en page qui se lit facilement. Optez pour une police de caractères sans fioritures et ultra professionnelle, du genre Helvetica. Bannissez les émoticônes, car vous ne savez pas si la personne qui lira votre courrier a de l humour. Choisissez une belle photo d identité à y ajouter et surtout pas de selfie! 2. AYEZ UNE APPROCHE STRUCTURÉE Assurez-vous que le recruteur puisse facilement y retrouver les informations importantes. Optez dès lors pour un cv qui se décline sous la forme de rubriques bien claires. Commencez par vos données personnelles, que vous ferez suivre par votre formation et par vos expériences professionnelles. Ajoutez ensuite vos autres compétences, comme l informatique ou les langues, par exemple. Et terminez votre cv par une brève énumération de vos autres centres d intérêt et hobbies. YOUNG GRADUATES 6
5. FAITES RELIRE VOTRE CV Assurez-vous que votre cv et que votre lettre de candidature ne sont pas bourrées de fautes d orthographe. Sinon vous aurez d emblée gâché toutes vos chances. Une bonne orthographe prouve en effet que vous êtes consciencieux, ce qui est important dans le travail. Faites dès lors relire votre cv par plusieurs personnes avant de l envoyer. 3. ADAPTEZ VOTRE CV N envoyez jamais un cv standard, mais personnalisez au contraire votre cv en fonction de l emploi pour lequel vous postulez. Ce n est que de cette manière que vous sortirez du lot. Il est par exemple judicieux de mentionner les cours particuliers que vous avez donnés lorsque vous cherchez un emploi dans l enseignement. Pour un poste de manager, vous pouvez, par exemple, mettre en valeur votre expérience en tant que président de votre cercle d étudiants. 4. N EN FAITES PAS UN ROMAN Comme déjà mentionné, les recruteurs ne consacrent que quelques secondes à un cv. Votre cv ne doit donc pas être trop long. Ne l ennuyez pas avec des informations inutiles et sans fin. Optez pour un cv concis où toutes les infos figurent mais sans plus. Limitez-vous à deux pages maximum. 6. UNE LETTRE DE CANDIDATURE CONVAINCANTE Avec un cv informatif et concis, vous enverrez une lettre de candidature convaincante. Faites en sorte qu il ne s agisse pas d un courrier neutre, impersonnel, mais essayez d attirer l attention. N écrivez pas où vous avez déniché la petite annonce, mais plutôt pourquoi vous y répondez, quelle est votre ambition et pourquoi vous êtes le candidat approprié. Mentionnez éventuellement quelques traits de caractère utiles en rapport avec le job. Soyez précis être trop ennuyeux. Enrober l affaire peut permettre à votre lettre de sortir du lot. Faites également relire votre courrier pour éviter d y laisser des fautes d orthographe. Placez votre lettre directement dans l e-mail et ajoutez votre cv en pièce jointe. 6. POSTEZ VOTRE CV SUR JOBAT.BE Soyez encore plus rapidement repéré par plus de 1.000 employeurs. BONNE CHANCE! YOUNG GRADUATES 7
FOLIO Direction l entretien d embauche RÉFLÉCHISSEZ DÉJÀ AUX RÉPONSES QUE VOUS DONNEREZ. YOUNG GRADUATES 8
DIRECTION L ENTRETIEN D EMBAUCHE Vous pouvez être fier de vous! Votre cv a été retenu et vous êtes convié à un entretien d embauche. Ne considérez pas pour autant que le plus dur est derrière le dos. Trop de candidats se rendent à une interview en étant insuffisamment préparés. Qu importe la qualité de votre cv, un mauvais entretien d embauche peut vous coûter le job. Mais pas de panique. Les mêmes questions reviennent régulièrement lors d un entretien d embauche. Vous pouvez donc vous y préparer. Voici les cinq questions les plus fréquentes : 1 2 3 PARLEZ-NOUS DE VOUS? C est le genre de question à laquelle vous pouvez bien vous préparer en tant que candidat. Vous pouvez ainsi parler plus longuement de votre vie personnelle, évoquer vos centres d intérêt en dehors du travail, montrer que votre vie de famille est stable, résumer votre existence, mentionnez les études effectuées, vos hobbies et les associations dont vous faites partie. Vous pouvez encore évoquer des intérêts communs avec la personne qui vous interroge si vous en avez eu connaissance. 5 EN QUOI CET EMPLOI VOUS ATTIRE-T-IL? La veille de l entretien, partez à la recherche d informations supplémentaires concernant l entreprise, de sorte que vous soyez au courant de ses activités et de ce qui vous attend. Il est toujours judicieux de pouvoir évoquer lors de l entretien un certain nombre de compétences requises pour le poste vacant. 4 N ÊTES-VOUS PAS TROP JEUNE POUR LE JOB? Soulignez les avantages de votre âge. Jeune signifie que vous êtes enthousiaste, flexible, de bonne volonté et d une grande disponibilité. Vous pouvez facilement vous adapter aux changements, êtes désireux d apprendre, etc. AVEZ-VOUS ENCORE DES QUESTIONS? Les meilleurs entretiens d embauche sont à sens unique, mais en tant que candidat, vous avez aussi l occasion de poser des questions. Ici également, il y a moyen de se préparer. Vous pouvez demander des explications supplémentaires sur la raison pour laquelle ce poste est vacant, sur les caractéristiques de la fonction ou les possibilités d épanouissement au sein de l entreprise. N oubliez pas non plus de vous renseigner sur la suite de la procédure de sélection et de demander quand une décision sera prise et communiquée. QUAND ÊTES-VOUS DISPONIBLE? N hésitez pas et répondez : «le plus rapidement possible» ou «à convenir entre nous». Laisser une bonne impression lors d un entretien d embauche est très important. N oubliez dès lors pas, en sortant, de remercier l employeur ou la personne qui vous a interrogé d avoir pris le temps de vous recevoir. YOUNG GRADUATES 9
UNE TENUE ET UN LOOK PROFESSIONNELS 8 conseils pour une tenue et un look professionnels PAS TOUJOURS ÉVIDENT DE DÉCIDER CE QU IL FAUT PORTER AU BUREAU. LES STARTERS DOIVENT ENCORE DÉCOUVRIR CE QUI SIED À UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STANDARD, TANDIS QUE LES SÉNIORS REMARQUENT QUE LEUR GARDE-ROBE D IL Y A DIX ANS NE CORRESPOND PLUS À LA VIE PROFESSIONNELLE D AUJOURD HUI. Grâce à ces quelques bons conseils, arriver au boulot habillé de façon appropriée devient déjà nettement plus facile. 1. PRÉPARER SA TENUE LA VEILLE Pour économiser du temps le matin, rien de tel que de composer votre tenue de bureau la veille. Le matin, vous avez encore un peu de temps pour choisir les chaussures, le sac et le manteau qui vont avec votre tenue du jour. Vous entamez ainsi votre journée moins stressée, vous sirotez votre premier café à l aise. Petit conseil pour gagner encore un peu plus de temps: séparez dans votre dressing vos tenues de loisirs et vos vêtements de bureau. 2. DE L IMPORTANCE DES BASIQUES On devrait tous avoir quelques pièces de bases dans sa garderobe. Ces basiques sont fonction du type de travail que vous prestez et si vous rencontrez des clients tous les jours ou non. L idéal est de combiner quelques pièces qualitatives et peut-être un peu plus chères aussi avec des basiques meilleur marché. 3. CONNAÎTRE SA TAILLE Il est extrêmement important de connaître sa taille. Cela grossit tout autant de porter du trop grand que trop petit. Cela n a aucun sens de se couvrir d une bâche pour dissimuler ses bourrelets. 4. JOUER SUR SES ATOUTS Chacun connaît plus ou moins ses atouts (physiques). Alors accentuez-les. De belles jambes ou un joli décolleté? Montrez-les et attirez ainsi le regard. 5. ATTENTION AUX LIGNES Les modèles lignés ne vont pas à tout le monde. Des lignes verticales d accord, tant qu elles ne s interrompent pas. Des lignes horizontales sont plus dangereuses si vous n êtes pas des plus maigres. 6. DU NOIR MAIS AVEC MODÉRATION Le noir amincit, mais évitez de ne porter que cela. Cela devient ennuyeux et sombre. Egayez vos vêtements noirs en ajoutant un peu de couleur. Et si vous vous obstinez à ne porter que du noir, alors jouez sur les matières. 7. C EST L AIR QUI FAIT LA CHANSON? En fin de compte, avec le bon look, vous pouvez convaincre les autres de qualités que vous ne possédez peut-être même pas. En fait, cela crée une illusion, ce n est qu une image de vous-même et non la réalité. Ce n est pas conseillé, mais c est un art. YOUNG GRADUATES 10
SELFIES Ne prenez pas de selfies Les recruteurs ne sont pas particulièrement fans des selfies. C est ce qu il ressort d un sondage effectué par le consultant Jobvite auprès de 500 spécialistes en RH et recruteurs britanniques. Ils considèrent les selfies comme plutôt négatifs. Sans doute le selfie laisse-t-il auprès d employeurs potentiels une image égocentrique. «Les candidats ont intérêt à ne pas faire circuler sur le web de photos qui dressent d eux un portrait négatif», confie David Lahey, vice-président des marchés internationaux chez Jobvite. «Sans quoi, les employeurs potentiels pourraient bien refuser leur candidature.» Cela dit, les réseaux sociaux ont leur utilité dans le processus de sélection. Pas moins de 92% des employeurs avouent les consulter. QUELS SONT LES TROIS RÉSEAUX SOCIAUX LES PLUS CONSULTÉS PAR LES EMPLOYEURS? LinkedIn 87% Facebook Twitter 55% 47% YOUNG GRADUATES 11
FOLIO Evitez ces clichés sur votre cv UN RECRUTEUR SE PENCHE EN MOYENNE 6 À 10 SECONDES SUR UN CV. ASSUREZ-VOUS DONC QUE VOTRE CV SORTE DU LOT. EVITEZ DU COUP LES CLICHÉS SUIVANTS. YOUNG GRADUATES 12
EVITEZ CES CLICHÉS SUR VOTRE CV Votre cv est nickel, dites-vous? Mais vous êtes-vous déjà mis à la place d un recruteur. Ces gens lisent des centaines de cv par jour. Si vous utilisez les mêmes termes à la mode que vos candidats concurrents, vous aurez nettement moins de chance d être engagé. Soyez donc original. Pas uniquement dans votre lettre de motivation ou votre cv, mais également sur les réseaux sociaux. 1. RAYEZ LE TERME CRÉATIF Le fait d être créatif décrit peut-être parfaitement votre personnalité, mais des centaines d autres candidats utilisent malheureusement ce terme. Les recruteurs l ont déjà tellement vu et lu qu ils ne le considèrent plus comme positif. Sur LinkedIn, le terme créatif a été le mot le plus utilisé par les professionnels. Même par des professionnels qui ne sont pas actifs dans des domaines créatifs. Mieux vaut énumérer les exemples de votre créativité. Rédigez une lettre de motivation attrayante ou produisez une vidéo créative. 2. EVITEZ DES TERMES SANS SIGNIFICATION Il est nettement plus judicieux de mentionner les entreprises où vous avez acquis de l expérience lors d un job d étudiant, les compétences techniques requises pour votre stage et les résultats probants que vous avez obtenus. Vous pouvez le faire par le biais de graphiques ou d autres visuels. Peu de candidats agissent de la sorte. Les visuels font plus qu égayer votre cv, ils ajoutent de la crédibilité à vos propos. Le recruteur vous croira ainsi plus facilement. 3. RAYEZ LA NOTION AXÉ SUR LES RÉSULTATS Que voulez-vous dire lorsque vous vous décrivez comme étant axé sur les résultats? Entendez-vous par là que vous atteindrez les objectifs fixés par votre nouveau patron? Chaque employeur attend cela des membres de son personnel. La notion axé sur les résultats est très subjective. Mieux vaut décrire de manière concrète vos compétences et les résultats obtenus en mentionnant les noms des projets auxquels vous avez participé avec succès. 4. RAYEZ LE TERME PASSIONNÉ Les recruteurs peuvent facilement contrôler si vous êtes réellement passionné par le job pour lequel vous avez postulé. Un clic sur les réseaux sociaux suffira. Si vous aimez vraiment ce que vous faites ou ce que vous avez étudié, vos comptes Facebook, LinkedIn et Twitter regorgent d informations relatives à ce sujet. Vos profils sociaux pulluleront de choses passionnantes qui se passent dans le secteur de vos rêves. Encore une fois, pensez à être concret. Remplacez le terme passionné par des exemples, voire des illustrations de ce qui vous passionne. Par exemple : des détails des projets concrets que vous avez menés. Si vous êtes programmateur, ajoutez des infos sur les applications que vous avez créées, pour vous ou pour votre plaisir. 5. NE VOUS DÉCRIVEZ PAS COMME UN EXPERT Cela peut faire chic, mais se décrire comme expert sur son cv donnera l image de quelqu un de prétentieux, certainement pour un jeune qui débute. Tant mieux si les autres vous considèrent comme qualifié, mais lorsque vous parlez de vous, mieux vaut rester modeste. 6. RAYEZ LE TERME COMMUNICATIF Il s agit d un trait de caractère indispensable, mais les recruteurs considèrent qu il ne doit pas figurer sur un cv. La raison? Ils pourront déterminer vos aptitudes communicatives en quelques secondes. Si votre cv et lettre de motivation sont bourrés de fautes d orthographe, que devient la valeur du terme communicatif? Relisez donc plusieurs fois votre cv. Consacrez-y une demi-heure supplémentaire de sorte qu il attire l attention. YOUNG GRADUATES 13
L ENTRETIEN D EMBAUCHE COMMENCE DÉJÀ LA VEILLE AU SOIR La réussite réside dans la préparation LORSQUE VOUS ÊTES CONVIÉ À UN ENTRETIEN D EMBAUCHE, CELA SIGNIFIE QUE VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE CANDIDATURE ONT RETENU L ATTENTION. MAIS LE TRAVAIL N EST PAS TERMINÉ POUR AUTANT. LA PARTIE LA PLUS IMPORTANTE COMMENCE, À SAVOIR RÉUSSIR L ENTRETIEN D EMBAUCHE. YOUNG GRADUATES 14
LA RÉUSSITE RÉSIDE DANS LA PRÉPARATION Ne vous rendez pas mal préparé à ce genre d interview. Voici quelques conseils à prendre en compte la veille au soir. 1 PLONGEZ-VOUS DANS L ENTREPRIS La veille au soir, relisez une dernière fois attentivement l offre d emploi. Attardez-vous surtout sur les compétences exigées. Tâchez d en trouver encore l une ou l autre supplémentaire par rapport à celles mentionnées sur votre cv et votre lettre de candidature. Il peut également être utile de jeter un coup d oeil aux réseaux sociaux et au site Internet de l entreprise. Qui sait? D importantes nouveautés peuvent toujours avoir été publiées, que vous pourrez évoquer durant l entretien. 2 TROUVEZ DES EXEMPLES Les mêmes questions standard reviennent régulièrement lors d un entretien d embauche. Vous pouvez vous y préparer. Pensez ainsi à des exemples à donner ou à des histoires à raconter pour étayer chacune de vos réponses. Un entretien d embauche commence généralement par du small talk afin de mettre le candidat à l aise. Tâchez dès lors d être au courant de ce qui se passe dans le monde, de sorte à pouvoir dialoguer et avoir suffisamment de matière pour entretenir la conversation. 3 RÉFLÉCHISSEZ AUX QUESTIONS À POSER La majorité des entretiens d embauche s achève en demandant au candidat s il n a lui-même pas de questions à poser. Réfléchissez-y bien et préparez un certain nombre de questions. Elles peuvent concerner le contenu du job en question, la procédure de sélection, etc. Le candidat qui n a pas de questions à poser donne souvent l impression de ne pas être très intéressé par ledit poste à pourvoir. 4 TROUVEZ LE LIEU DE L INTERVIEW Regardez via Google Maps où se déroule l entretien, ou encodez déjà l adresse dans votre gps. En clair, assurez-vous de savoir exactement où vous êtes attendu et combien de temps prendra votre trajet. Evidemment, n oubliez pas de tenir compte des embouteillages et des retards qu ils peuvent engendrer. Mieux vaut arriver trop tôt et décontracté que trop tard et stressé. 5 CHOISISSEZ UNE TENUE APPROPRIÉE Il va de soi que vous vous rendrez propre sur vous et bien habillé à un entretien d embauche. Prenez vos renseignements et choisissez une tenue qui conviendra le mieux à la philosophie de l entreprise. Si vous ne connaissez pas le code vestimentaire de l entreprise, mieux vaut vous habiller de manière chic que décontractée. Préparez votre tenue la veille. Cela vous causera moins de stress le lendemain matin. 6 PRÉPAREZ CE DONT VOUS AVEZ BESOIN Pensez à tout ce dont vous avez besoin pour l entretien. Préparez, par exemple, votre abonnement de train, un stylo à bille et rechargez votre gsm. Imprimez également plusieurs fois votre cv, que vous emporterez, éventuellement avec quelques illustrations de votre travail ou portfolio. 7 CHANGEZ-VOUS LES IDÉES Optez pour une soirée sans stress. Essayez de vous changer les idées en allant faire du sport ou en vous détendant devant un bon film. Se donner du moral en consommant de l alcool ou sortir avec des amis peut sembler tentant, mais ce n est vraiment pas recommandé. Une bonne nuit de sommeil est essentielle pour se présenter à l entretien en pleine forme. YOUNG GRADUATES 15
Les malentendus concernant Le travail intérimaire IL EXISTE DE NOMBREUX MYTHES AU SUJET DU TRAVAIL INTÉRIMAIRE. AINSI, IL Y AURAIT PEU DE CHANCE DE TROUVER AINSI UN EMPLOI FIXE, LES INTÉRIMAIRES SERAIENT MOINS BIEN PAYÉS ET LE TRAVAIL SERAIT PERÇU COMME ÉTANT INFÉRIEUR, VOIRE DE MOINDRE IMPORTANCE. Nous préférons tous avoir un contrat fixe. Le travail intérimaire n est toutefois pas à exclure dans notre société, qui plus est en tant que jeune qui débute professionnellement. En Belgique, plus d un demi-million d intérimaires travaillent d ailleurs chaque année. Nous rectifions ici quelques fausses idées reçues concernant le travail temporaire ou les intérims. MALENTENDU N 1 LE TRAVAIL INTÉRIMAIRE NE DEMANDE AUCUNE COMPÉTENCE On croit souvent que les travailleurs intérimaires ne sont engagés que pour effectuer des tâches faciles à exécuter. C est faux. Quelque 29% des travailleurs intérimaires dans notre pays possèdent un bachelor ou un master. Les entreprises font appel à des travailleurs temporaires pour des tas de projets et de fonctions. «Beaucoup de travail spécialisé est réalisé par des intérimaires, souvent depuis un contexte de projet spécifique ou en amont (depuis le canal d entrée)», explique Filip Vanderbeken, directeur de t-interim. MALENTENDU N 2 LE TRAVAIL INTÉRIMAIRE N OFFRE AUCUNE SÉCURITÉ D EMPLOI Le travail intérimaire offre à un grand groupe de personnes plus d opportunités que s ils devaient eux-mêmes chercher un emploi. «Songez ici aux personnes de faible niveau scolaire ou à des candidats moins communicatifs. On pourrait dire que le bureau d intérim est en somme le représentant du candidat et qu il postule à sa place, ce qui offre au demandeur d emploi une véritable opportunité de faire ses preuves», confie Filip Vanderbeken. Un bon travailleur temporaire ou intérimaire motivé aura donc toujours du boulot. Le contrat en lui-même est secondaire. Le seul inconvénient, c est que les organismes financiers ne sont pas du même avis et ne veulent par exemple pas accorder de prêt hypothécaire à ces travailleurs en raison de leur contrat d intérimaire. «Alors qu ils témoignent davantage de souplesse vis-à-vis des indépendants qui commencent ou des personnes avec un contrat temporaire ou ayant un contrat pour projet bien spécifique.» MALENTENDU N 3 AUCUNE PERSPECTIVE D EMPLOI FIXE Beaucoup de travailleurs intérimaires finissent par obtenir un emploi fixe à l issue de leur inté- YOUNG GRADUATES 16
LES MALENTENDUS CONCERNANT LE TRAVAIL INTÉRIMAIRE rim. Parmi tous les travailleurs intérimaires, exceptés les étudiants, 30 à 50% ont une perspective de dénicher un emploi fixe. En outre, les employeurs qui ont travaillé avec plusieurs intérimaires et qui ont fait cette expérience choisiront également plus facilement, en toute connaissance de cause, de donner un contrat fixe à des intérimaires. En effet, ces employeurs ont une image bien plus précise du marché du travail et de leurs propres souhaits. MALENTENDU N 4 UN EMPLOI FIXE EST LA NORME Selon les chiffres de Federgon, la Fédération des prestataires de services RH, quelque 90.000 intérimaires travaillent quotidiennement dans notre pays. Cela signifie que le travail temporaire s est clairement fait une place dans le monde des entreprises. Dans de nombreux pays émergents, la majorité des individus travaille d ailleurs avec un contrat d intérimaire. Ce n est que dans les anciens pays industrialisés que le contrat de travail fixe demeure encore la règle. «Un emploi fixe est en outre devenu aujourd hui très relatif», explique Filip Vanderbeken. «Combien d employés en sont encore à leur premier job? Les individus évoluent en fonction des étapes qu ils franchissent, et cela vaut également sur le plan du travail et de la carrière.» En Belgique, plus d un demimillion d intérimaires travaillent chaque année MALENTENDU N 5 VOUS ÊTES MOINS BIEN PAYÉ On entend parfois dire que les travailleurs intérimaires sont moins bien payés que leurs collègues qui bénéficient d un emploi fixe. «C est tout à fait faux. Ils reçoivent exactement la même compensation financière», confie Filip Vanderbeken. «Cela a été établi légalement et les contrôles à ce niveau sont très rigoureux.» MALENTENDU N 6 LE TRAVAIL INTÉRIMAIRE FAIT TACHE SUR LE CV Il n y a rien de mal à mentionner sur le cv les intérims effectués. Ce sont toutes des expériences qui comptent dans une carrière professionnelle. «Aucun employeur à la recherche de nouveaux talents ne le verra comme un obstacle. L important est évidemment de mettre l accent sur le contenu du travail qui a été réalisé», conclut Filip Vanderbeken. YOUNG GRADUATES 17
FOLIO Votre première fiche de paie EN TANT QU ÉTUDIANT, VOUS N ÉTIEZ PEUT-ÊTRE PAS ENCORE TRÈS CONCERNÉ PAR CE QUE VOUS AIMERIEZ GAGNER PLUS TARD. MAINTENANT QUE VOTRE PREMIER JOB APPROCHE À GRANDS PAS, CET ASPECT DEVIENT NETTEMENT PLUS CRUCIAL. YOUNG GRADUATES 18
VOTRE PREMIèRE FICHE DE PAIE Lorsque vous postulez, mieux vaut connaître les salaires dévolus aux jeunes diplômés dans le secteur et la fonction que vous convoitez. Sachez d ailleurs qu un responsable des RH risque fort de vous demander, lors d un entretien d embauche, le salaire que vous imaginez toucher. Vous faites dès lors bien de savoir la chose suivante : un jeune qui débute sur le marché du travail peut s attendre à gagner en moyenne 2.240 brut par mois. C est ce qu il ressort du Loonwijzer 2015 (Guide des salaires) de Jobat. Ce salaire peut toutefois varier fortement en fonction du secteur où vous débutez. Le secteur de la sélection, de l embauche et du recrutement est celui qui se révèle le plus rémunérateur pour les débutants. Bien plus par exemple que celui de la publicité ou de la finance. Remarquez que l enseignement arrive en sixième position. Sachez aussi qu il s agit ici uniquement du salaire et que cela ne concerne pas d éventuels avantages extralégaux comme une voiture de société, un ordinateur portable ou un gsm. Voici un tour d horizon. Que gagne un jeune diplômé qui commence? (par secteur) Chimie et pétrochimie 2.766 euro Instances internationales et organisations gouvernementales 2.696 euro Pharmacie 2.607 euro Enseignement (et recherche scientifique) 2.521 euro Approvisionnement d énergie et d eau 2.455 euro Industrie métallurgique 2.448 euro Gouvernement (local, régional et fédéral) 2.374 euro Soins de santé 2.346 euro Banque, assurances en services financiers 2.337 euro Production alimentaire, de boissons et de tabac 2.246 euro Construction 2.213 euro Informatique 2.203 euro Consultance (juridique, IT, HR,...) 2.201 euro Industrie du bois et des matières premières 2.188 euro Transport et logistique 2.168 euro Agriculture et jardinage, élevage, pêche, industrie minière 2.167 euro Services professionnels 2.113 euro Secteur socioculturel 2.104 euro Distribution, vente au détail, vente au gros et commerce de détail 2.099 euro Médias et divertissement 2.070 euro Télécommunications 2.050 euro Industrie du textile, de la chaussure et du vêtement, industrie du cuir 2.040 euro Bien-être, services sociaux 2.032 euro Sélection, embauche et recrutement 2.022 euro Publicité et communication 1.930 euro Horeca, catering 1.898 euro Tourisme et loisirs 1.881 euro 2.240 LE SALAIRE MOYEN BRUT D UN JEUNE DIPLÔMÉ (< 1 an d expérience) YOUNG GRADUATES 19
Les rituels quotidiens de cinq artistes célèbres CONSULTER DES E-MAILS, TÉLÉPHONER, SURFER SUR LES SITES INTERNET D ACTUALITÉ ET BOIRE DU CAFÉ. LES JOURNÉES DE BOULOT D UN GRAND NOMBRE DE TRAVAILLEURS SONT LES MÊMES POUR BEAUCOUP D EMPLOYÉS. CERTAINES PERSONNES TRAVAILLENT NÉANMOINS DIFFÉREMMENT. DU MOINS, SI L ON OBSERVE QUELQUES ARTISTES ET ÉCRIVAINS MONDIALEMENT CONNUS. Nous avons puisé notre inspiration au sein de l ouvrage «Les rituels quotidiens», une version traduite et adaptée du best-seller «Daily Routines». 1. WOLFGANG AMADEUS MOZART (1756-1791) QUELQUES HEURES DE COMPOSITION PAR JOUR Mozart est l un des plus célèbres compositeurs de tous les temps. En réalité, il ne disposait que de quelques heures par jour pour composer ses morceaux musicaux. Il se levait tôt mais prenait une bonne heure pour se coiffer et enfiler ses vêtements. Il composait ensuite de 7h à 9h du matin. Ensuite, il enseignait jusqu à la pause du déjeuner. Il appréciait particulièrement les déjeuners copieux pour lesquels il aimait se faire inviter par ses amis. Cela lui laissait parfois le temps de composer encore durant l avant-soirée. Après ou entre deux sessions d écriture, il partait effectuer ses représentations, rendre visite à de riches bienfaiteurs ou à sa bien-aimée. 2. PABLO PICASSO (1881-1973) COMMENCER L APRÈS-MIDI Le peintre et sculpteur espagnol a d abord vécu dans la pauvreté à Paris. Dès que ses affaires commencèrent à prospérer, il déménagea dans un appartement situé à Montparnasse. Personne ne pouvait pénétrer dans son grand atelier. Durant toute sa vie, Picasso allait se coucher tard et se levait également tard. Il commençait à travailler en début d après-midi et jusque tard dans la soirée. Fernande, sa compagne, attendait qu il ait terminé de travailler pour dîner avec lui. L artiste parlait rarement pendant les repas et avait généralement la tête ailleurs. Le dimanche était, sur insistance de sa compagne, une journée à passer «à la maison». Cela lui permettait de répondre à ses obligations sociales. YOUNG GRADUATES 20
LES RITUELS QUOTIDIENS Peu importe l heure à laquelle il rentrait, il se levait tous les matins à la même heure pour appeler sa compagne. 3. WOODY ALLEN (1935 - ) UNE DOUCHE DE TEMPS EN TEMPS Lorsqu il n est pas occupé à tourner un film, Woody Allen investit toute son énergie dans la création de nouvelles histoires. Faire des promenades l y aide énormément. Vu qu il est mondialement connu et est régulièrement accosté en rue, il se balade d une pièce à l autre de sa maison ou sur la terrasse. Il lui arrive aussi de prendre une douche en plein milieu de la journée, car cela lui procure une impulsion créative supplémentaire. 4. ANDY WARHOL (1928-1987) UN EMPLOI DU TEMPS SERRÉ L artiste polyvalent mondialement connu avait un emploi du temps très chargé. Il commençait ses journées de travail en passant une heure au téléphone avec sa compagne pour ensuite prendre le petit déjeuner avec ses deux aide-ménagères philippines. Ensuite, il allait faire les magasins à New York tout en recrutant des annonceurs pour son magazine. Entre 13h et 15h, il arrivait à son bureau pour consulter son courrier. Il allait parfois déjeuner avec des annonceurs ou partait en rendez-vous. Il lisait les journaux et les magazines et discutait avec des collègues. En fin d après-midi, il se rendait dans sa salle de travail pour peindre et dessiner. Vers 19h, il prenait un taxi pour rentrer chez lui. Il n y restait pas longtemps, car il sortait tous les soirs : soirées, dîners ou cinéma. Peu importe l heure à laquelle il rentrait, il se levait tous les matins à la même heure pour appeler sa compagne. YOUNG GRADUATES 21 5. STEPHEN KING (1947 - ) ECRIRE 2.000 MOTS PAR JOUR Le célèbre auteur de récits fantastiques et d horreur écrit tous les jours de l année, même lors de son anniversaire et pendant les vacances. Il ne s autorise pas à entamer une autre activité avant d avoir atteint son quota quotidien de 2.000 mots. Il s y met généralement vers 8h30 et a généralement atteint son objectif vers 13h30. L après-midi et la soirée sont alors consacrées à des siestes, à lire, à passer du temps avec sa famille ou à regarder les matches des Red Sox de Boston, son équipe de baseball favorite. Les rituels quotidiens, Mason Currey, Maven Publishing, ISBN: 9789491845390, 320 pages.
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