COLLOQUE SUR LA RETRAITE AU QUÉBEC

COLLOQUE SUR LA RETRAITE AU QUÉBEC PLANIFIER : la retraite, la sécurité financière et la transition travail-retraite sont-elles des responsabilités réellement partagées? 31 octobre 2013 1

Mot du président Le Rapport du comité d experts sur l avenir du système de retraite québécois (Rapport D Amours) a apporté un nouvel éclairage sur plusieurs aspects de la situation. On a pu constater lors des auditions de la Commission des finances publiques sur ce document, que les solutions proposées ne font toujours pas l unanimité. En effet, des participants mentionnaient qu au-delà de la solvabilité des régimes, ne rien faire aurait des conséquences négatives sur le pouvoir d achat des travailleurs. D autres étaient d avis qu épargner davantage et travailler plus longtemps sont deux réalités indissociables. Certains autres ajoutaient que le maintien des départs rapides à la retraite viendrait accentuer la pénurie de maind œuvre déjà croissante. Enfin, plusieurs affirmaient que la combinaison de tous ces facteurs aurait une influence néfaste sur le développement économique québécois et les revenus de nos gouvernements. Le Cercle finance du Québec partage les mêmes constats et ses membres sont fiers de vous accueillir au Colloque sur la retraite au Québec. Le Cercle est convaincu que ces questions seront traitées ouvertement et avec dynamisme, compte tenu des multiples points de vue et des différents milieux d où sont issus les intervenants. D ailleurs, je tiens à les remercier d avoir accepté de participer bénévolement à cette activité. De plus, je ne saurais passer sous silence l apport significatif de nos partenaires financiers ainsi que le professionnalisme de tous ceux et celles qui ont contribué, à leur façon, à la réalisation de cette rencontre. Le Cercle espère que les résultats du Colloque démontreront une perspective plus large et complète des principaux enjeux de la retraite au Québec et mettront en évidence, comme jamais, leurs interrelations et leurs impacts financiers, économiques et humains. Je vous souhaite une excellente journée. Clément Roberge Le président du Cercle finance du Québec, 3

7 h - Accueil Remise des cocardes et du programme Table d accueil située à l entrée de la salle Mozart-Chopin, 1 er étage À compter de 7 h Petit-déjeuner servi à la salle Plaza I & II, 5 e étage. Le port de la cocarde est obligatoire. 8 h - Objectifs et déroulement du colloque Louis Tanguay Journaliste retraité, chroniqueur en investissements et finances personnelles Le Soleil Détenteur d un baccalauréat ès Arts de l Université Laval, Louis Tanguay y a aussi étudié l économie et le journalisme. En 1968, il débutait à la salle de rédaction du quotidien Le Soleil où il a œuvré dans tous les secteurs de l information : des sports aux arts et spectacles, des faits divers à l éditorial, en passant par le tourisme, la consommation, les affaires régionales (Est du Québec), les politiques municipale et québécoise. Il a surtout consacré les 20 dernières années de sa carrière à la couverture de l actualité économique, démontrant un intérêt particulier pour les placements et les finances personnelles. Il est retraité du journal depuis la fin 2012. Il demeure toutefois journaliste à la pige, sur une base occasionnelle, dans le domaine des affaires. 4

Mot de bienvenue Clément Roberge Président du Conseil d administration Cercle finance du Québec Clément Roberge est président du Cercle Finance du Québec, un organisme fédérateur du milieu de la finance et des affaires dans la région de Québec depuis plus de 30 ans. Cadre supérieur retraité du Mouvement Desjardins, il a travaillé 35 ans en finance, en gestion de placements et en conception de produits financiers. Il a siégé pendant plusieurs années au comité de retraite des employés de Desjardins. Actif au sein du comité de retraite des employés de l Université du Québec, il est actuellement membre de son comité de placement. Il est également membre du conseil d administration de la Fondation communautaire du grand Québec et préside son comité de placement. Consultant en planification stratégique et en stratégie financière, il s intéresse particulièrement aux défis socioéconomiques de l heure et est préoccupé par les équilibres actuels et futurs de la société québécoise. 8 h 10 - Introduction du colloque La retraite au Québec : constats et grands enjeux Denys Jean Président-directeur général Régie des rentes du Québec Depuis août 2011, Denys Jean est président-directeur général de la Régie des rentes du Québec. Dès 1991, il a occupé plusieurs postes de haut niveau dans la fonction publique québécoise. Plus récemment, il a cumulé les fonctions de secrétaire du Secrétariat du Conseil du trésor, de sous-ministre au ministère des Services gouvernementaux et de dirigeant principal de l information. Également depuis 2011, il est membre des conseils d administration de la Caisse de dépôt et placement du Québec, du Centre de services partagés du Québec et du Réseau international d implantation d entreprises. Enfin, il fait partie du comité de vérification du ministère de la Justice ainsi que membre du Forum des dirigeants des grands organismes. 5

8 h 35 - Les aléas de la bourse et la volatilité des rendements. Les individus, les entreprises et l État font face à l incertitude Bernard Morency Premier vice-président Déposants, stratégie et chef des opérations Caisse de dépôt et placement du Québec Bernard Morency est premier vice-président, Déposants, stratégie et chef des Opérations à la Caisse de dépôt et placement du Québec. À ce titre, il dirige les équipes responsables des comptes des déposants, de la planification stratégique, des opérations et des technologies de l information. L exercice de ses fonctions l amène à gérer les relations entre la Caisse et ses 30 déposants, l élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique triennal et des plans d affaires annuels de l institution. Il a récemment été membre du Comité d experts sur l avenir du système de retraite québécois. 9 h 05 - La sécurité financière à la retraite : une responsabilité collective et individuelle, ici comme ailleurs? De quelles mesures, déjà appliquées autre part dans le monde, le système de retraite québécois pourrait-il s inspirer? Patrik Marier Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les politiques publiques comparées Université Concordia, Directeur scientifique du Centre de recherche et d expertise en gérontologie sociale Patrik Marier est professeur titulaire de l Université Concordia en science politique et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en politiques publiques comparées. Il est aussi le directeur scientifique du Centre de recherche et d expertise en gérontologie sociale au CSSS Cavendish. Au cours des dix dernières années, il a rencontré plus d une centaine de décideurs publics 6

et experts dans huit pays. Ses travaux sur les politiques de retraite ont été publiés dans plusieurs revues internationales, dont Global Social Policy, Journal of European Public Policy et Governance. Il est l auteur de Pension Politics: Consensus and social conflict in ageing societies (Routledge, 2008) et a également publié une étude sur les leçons internationales pour le débat actuel de réforme dans Improving Canada s Retirement Saving: Lessons from Abroad, Ideas from Home (IRPP, 2010). 9 h 35 - Pause-santé 9 h 50 - Un panel fait le point sur l épargne et s interroge sur le partage des responsabilités Six experts se prononcent sur les enjeux et répondent aux questions fondamentales sur l épargne individuelle ainsi que l épargne collective tant publique que privée en matière de retraite Animation : Patrick De Roy Gestionnaire de portefeuille institutionnel Revenu fixe Pyramis Global Advisors Une société de Fidelity Investments Patrick De Roy est gestionnaire de portefeuille institutionnel pour Pyramis Global Advisors, une société de Fidelity Investments. Son rôle est de promouvoir la transparence et la compréhension des méthodes et stratégies de placement, notamment par des solutions personnalisées de gestion des risques des caisses de retraite. Auparavant, il a été associé et spécialiste national de la pratique de gestion des risques chez Morneau Shepell. Il a déjà occupé le poste de stratège principal de la gestion de l actif et du passif auprès d UBS Gestion globale d actifs. M. De Roy détient plusieurs titres, dont fellow de la Société des Actuaires et de l Institut canadien des actuaires, analyste financier agréé (CFA), gestionnaire du risque financier (FRM) et analyste agréé du risque d entreprise (CERA). 7

Membres du panel René Beaudry Associé Normandin Beaudry René Beaudry, f.s.a., f.i.c.a., est conseiller en rémunération globale. Son rôle consiste à élaborer des stratégies de gestion globale, de gestion des placements et de gestion du financement de régimes de retraite. Il est cofondateur de Normandin Beaudry, entreprise comptant aujourd hui plus de 125 intervenants spécialisés en actuariat conseil, rémunération, communication et développement organisationnel. Ses interventions concernant les politiques publiques des régimes de retraite l ont amené, en 2010-2011, à exercer la fonction de conseiller pour la Commission nationale sur la participation au marché du travail des travailleuses et travailleurs expérimentés de 55 ans et plus. M. Beaudry a récemment œuvré au sein du Comité d experts sur l avenir du système de retraite québécois. Camille Beaudoin Directeur de l éducation financière Autorité des marchés financier Diplômé en sciences de la consommation et à la maîtrise en sociologie à l Université Laval, il s est toujours intéressé aux comportements financiers des ménages québécois. D abord professionnel de recherche pour diverses organisations comme l Université Laval et la Fédération des ACEF, il a été conseiller en stratégies marketing/crédit à la consommation au Mouvement Desjardins avant de se joindre à l Autorité des marchés financiers en 2006. Depuis, il est directeur de l éducation financière et contribue activement à l animation du réseau québécois des spécialistes en éducation financière. Toujours dans le cadre de ses fonctions à l Autorité, il a dirigé les travaux sur l Indice Autorité et publie sur le blogue www.educationfinanciere.com. M. Beaudoin est aussi impliqué au sein de comités canadien et internationaux en éducation des investisseurs. 8

David Charbonneau Premier vice-président Épargne-retraite collective Desjardins Assurances David Charbonneau est premier vice-président, Épargne-retraite collective chez Desjardins Assurances. À ce titre, il est responsable d élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir le secteur de l épargne-retraite collective au Canada et assurer sa croissance dans les marchés des actuaires-conseils, des courtiers et des caisses. Il possède plus de 25 ans d expérience dans le domaine des services financiers. Il détient un baccalauréat en mathématiques, orientation actuariat. M. Charbonneau est également associé de la Société des Actuaires. Danis Prud homme Directeur général Réseau FADOQ Danis Prud homme est directeur général du Réseau FADOQ depuis cinq ans. Dès le début de son mandat, il a fait progresser plusieurs dossiers relatifs aux aînés, entre autres, ceux du supplément de revenu garanti, des régimes de pensions du Québec, des travailleurs d expérience, des liens intergénérationnels et, récemment, celui de la mise sur pied d un contrat social en faveur des aînés du Québec. Il a également occupé divers postes de direction de nature philanthropique dans le monde universitaire et dans le secteur de la santé. M. Prud homme a d ailleurs publié un livre sur le sujet en 2011, La philanthropie une approche simplifiée pour tous. Il a été officier dans la Marine royale canadienne, ayant obtenu son diplôme universitaire et son brevet d officier au Collège Militaire royal de Saint-Jean. 9

Michel St-Germain Membre du partenariat Mercer Michel St-Germain obtenait en 1972 son baccalauréat en sciences actuarielles de l Université Laval et, en 1974, sa maîtrise en administration du Massachusetts Institute of Technology. Il s est joint au bureau de Montréal chez Mercer, en 1975, où il exerce les fonctions de membre et actuaire. Il est fellow de la Société des Actuaires et de l Institut canadien des actuaires. Il agit également comme conseiller auprès d entreprises de diverses tailles des secteurs public et privé sur la conception, la capitalisation et l administration de régimes de retraite. M. St-Germain a été conférencier à plusieurs occasions lors de déjeuners-causeries et autres événements portant sur des sujets reliés à la retraite. Il siège, à titre d administrateur, au conseil d administration de l Institut canadien des actuaires. Alain Vallières Directeur de la souscription Fondaction CSN Détenteur d un baccalauréat en finance, Alain Vallières est administrateur agréé et planificateur financier. Fort d une expérience de plus de 30 ans dans différentes institutions financières québécoises, il occupe depuis 2009 le poste de directeur de la campagne de souscription chez Fondaction. À ce titre, il est responsable de la promotion de l épargne-retraite en milieu de travail et du service aux actionnaires lors de la prise de retraite. Il est secondé par 30 collaborateurs et plus de 500 bénévoles en milieu de travail partout au Québec. M. Vallières accorde une importance particulière à la simplification de l offre de produits financiers et œuvre pour rendre accessibles les services financiers aux travailleurs à revenus moyens et faibles. 11 h - Questions de l assistance aux membres du panel et aux conférenciers de l avant-midi 11 h 35 - Synthèse des échanges avec Louis Tanguay 10

12 h - Dîner résenté par en collaboration avec le Club des actuaires de Québec Mot du coprésident de la campagne de financement 2013 Centraide Québec et Chaudière-Appalaches, René Hamel, Président-directeur général SSQ Groupe financier 12 h 40 - La pérennité du système de retraite : un nouveau contrat social Intitulé «Innover pour pérenniser le système de retraite», le rapport n a pas tout dit : réflexions sur la consultation actuelle, les pistes de solution et les conditions de succès Alban D Amours Président Comité d experts sur l avenir du système de retraite québécois Ex-président Mouvement Desjardins Alban D Amours a obtenu sa maîtrise en économique de l Université Laval et complété ses études de doctorat en sciences économiques à l Université du Minnesota. Il a été professeur à l Université de Sherbrooke (1969-1981), sous-ministre au ministère du Revenu du Québec et sous-ministre associé au ministère de l Énergie (1981-1987). Membre de la haute direction du Mouvement Desjardins en 1988, il est élu président et chef de la direction du Mouvement Desjardins en 2000 et réélu en 2004. Bénévole, il a soutenu de nombreuses causes. Récemment, il a présidé le Comité d experts sur l avenir du système de retraite québécois. Il est membre de l Ordre du Canada, Grand Officier de l Ordre national du Québec, Grand Québécois, a reçu la médaille de Gloire de l Escolle de l Université Laval, est docteur honoris causa de l Université du Québec et de l Université de Sherbrooke. 11

13 h 45 - L effet anticipé des départs à la retraite à 60 ans La pénurie de main-d œuvre pourrait-elle se traduire par une baisse de productivité et une diminution des revenus des gouvernements? Quel en serait l impact sur l économie québécoise dans son ensemble et celle de la région de Québec en particulier? Luc Godbout Directeur du Département de fiscalité Université de Sherbrooke Luc Godbout est directeur du département de fiscalité à l Université de Sherbrooke. Il y est aussi chercheur à la Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques. En plus de ses intérêts pour la fiscalité comparée, ses récents travaux ont porté sur la structure fiscale dans la détermination de la croissance, les conséquences du vieillissement de la population sur les finances publiques ainsi que le financement des régimes publics de retraite. Il codirige la publication annuelle Le Québec économique aux Presses de l Université Laval et publie dans certaines revues telles que Canadian Tax Journal, Options politiques, Revue de Droit Fiscal, Revue de planification fiscale et financière et Tax Notes International. Louis Gagnon Économiste principal Québec International Économiste principal chez Québec International, Louis Gagnon assure le suivi, la surveillance et l analyse des principaux facteurs déterminant la conjoncture économique de la région de Québec. Il travaille à recueillir et maintenir à jour une information économique juste et précise. De plus, il initie et réalise des travaux de recherches sur différents dossiers et secteurs d activités. M. Gagnon est également un interlocuteur de premier plan sur les enjeux économiques liés à l investissement étranger, la prospection d entreprises ainsi que l attraction de talents. Avant d exercer ses fonctions actuelles, il a œuvré comme économiste régional au Mouvement Desjardins. Il détient un baccalauréat en économie, un certificat en sciences politiques et un certificat en sciences de l administration de l Université Laval. 12

14 h 40 - Pause-santé 14 h 50 - Entre les discours et la réalité : Un panel de cinq experts s interroge sur la façon de favoriser le maintien en emploi des travailleurs expérimentés Un 360 sur l insertion des tra vailleurs de 55 ans et plus dans les entreprises publiques et privées du Québec : contexte, problématiques, enjeux, solutions, mesures actuelles et souhaitables Animation : Gilles Levesque Psychologue et chef d entreprise Chronos RH inc. Gilles Levesque est psychologue, coach certifié et médiateur accrédité. Il cumule plus de 30 ans d expérience en gestion des personnes au sein d entreprises privées, publiques et gouvernementales. À titre de président-entrepreneur de CHRONOS RH inc., il est intervenu dans plusieurs organisations, tant publiques que privées, dans des situations organisationnelles complexes pour cibler des pistes de solutions efficaces et pertinentes permettant ainsi d optimiser la santé organisationnelle et le bien-être des individus au travail. M. Leveque intervient particulièrement en matière de planification stratégique, de gestion, de mobilisation et optimisation des équipes, de médiation et gestion de conflit ainsi qu en coaching de gestionnaires. Il est reconnu comme un animateur et formateur inspirant et dynamique qui porte un intérêt marqué à la consolidation des compétences personnelles. 13

Membres du panel Christian Bélair Président-directeur général du conseil d administration Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec Depuis juillet 2011, Christian Bélair est présidentdirecteur général du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec. Il possède près de huit ans d expérience en gestion de projets, dont quatre à des postes de direction et gestion de personnel. Il est détenteur d un diplôme d études supérieures spécialisées en gestion des HEC Montréal ainsi que d un baccalauréat en philosophie de l Université de Montréal. Il siège actuellement sur les conseils d administration de la Commission des partenaires du marché du travail et du Conseil de gestion du Régime québécois d assurance parentale. Il est président du Comité de financement de la Mutuelle de formation de la Fédération des chambres de commerce du Québec ainsi que de celui du Concours québécois en entrepreneuriat. M. Bélair est également porte-parole de la campagne Startup Canada pour le Québec et siège sur le Comité des intervenants socio-économiques du ministère de l Immigration et Communautés culturelles. Yves-Thomas Dorval Président Conseil du patronat du Québec Président du Conseil du patronat du Québec depuis mars 2009, il a auparavant occupé des postes de direction au sein d un leader mondial du secteur manufacturier, notamment au Canada et en Europe, d une firme internationale de relations publiques, d une entreprise pharmaceutique de recherche et développement ainsi que d un chef de file en assurances de personnes au Canada. M. Dorval a travaillé pour le gouvernement du Québec, une commission d enquête sur la santé et les services sociaux et à Hydro-Québec. Il est diplômé de l Université Laval en économique, relations industrielles et relations publiques. M. Dorval est également certifié ASC du Collège des administrateurs de sociétés et ARP de la Société canadienne des relations publiques. 14

Florent Francœur Président-directeur général Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Depuis 1992, Florent Francœur est présidentdirecteur général de l Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Sous sa direction, l Ordre est passé de 800 à plus de 11 000 membres et a notamment obtenu le Grand Prix québécois de la qualité en 2005 et 2008. Administrateur de société certifié, il siège au conseil d administration de la Commission des normes du travail et de la Commission des partenaires du marché du travail. Il est également vice-président de la Commission de la fonction publique de la ville de Montréal. De plus, M. Francœur a été le premier Canadien à présider la World Federation of Personnel Management Associations et ce, de 2006 à 2008. Laurent Matte Président Ordre des conseillers et conseillères d orientation du Québec Titulaire d une maîtrise en orientation et riche d une expérience de plus de 25 ans à titre de conseiller d orientation, Laurent Matte œuvre présentement comme conseiller et coach au sein du gouvernement du Québec. Fortement motivé à créer des occasions de faire valoir, pour la personne et la société, il a développé son leadership dans différents milieux syndicaux et communautaires ainsi qu à l Ordre des conseillers et conseillères d orientation du Québec où il est président depuis 2007. M. Matte représente l Ordre auprès des décideurs publics et privés. Il s est vu confier, en 2011, le mandat de l Association internationale d orientation scolaire et professionnelle d organiser la Conférence internationale de Québec en orientation et développement de carrière de 2014. Il y assume actuellement la présidence du comité scientifique. 15

Karine Roussy Directrice générale Groupe d intégration travail Karine Roussy est diplômée de l Université du Québec à Trois-Rivières où elle a obtenu, en 1998, un baccalauréat en psychologie pour intervenir auprès d une clientèle adulte et, en 2001, une maîtrise en psychologie ayant une spécialisation en gérontologie. Elle a été coordonnatrice du laboratoire de gérontologie à l Université du Québec à Trois-Rivières avant de rejoindre, en 2001, le Groupe Intégration Travail à titre de conseillère en emploi. En 2005, alors qu elle y occupait les fonctions de directrice adjointe, elle a mis sur pied l atelier Conciliation retraite et travail afin de soutenir les personnes retraitées qui désirent réintégrer le marché du travail. Elle occupe le poste de directrice général à cet endroit depuis 2006. Parmi ses nombreuses réalisations professionnelles, notons particulièrement le développement d un atelier pour les personnes retraitées souhaitant réintégrer le marché du travail. Cet atelier est offert dans plusieurs régions du Québec. 16 h - Questions de l assistance aux membres du panel et aux conférenciers de l après-midi 16 h 45 - Conclusion et remerciements 17 h - Cocktail offert gracieusement par Gestion d actifs institutionnels CI Jardin intérieur, 1 er étage 16

Remerciements Le Cercle finance du Québec tient à remercier chaleureusement les personnes qui ont collaboré à l organisation du Colloque, sans lesquelles l événement n aurait pu avoir lieu. Membres du comité organisateur M. Clément Roberge, président du Cercle finance du Québec M. Jean-Pierre Gagnon, membre du Conseil d administration et secrétaire du Cercle finance du Québec M me Nicole St-Hilaire, membre du Conseil d administration et trésorière du Cercle finance du Québec M. Pierre Coulombe, retraité du Réseau de transport de la Capitale M. Patrick De Roy, gestionnaire de portefeuille institutionnel Revenu fixe, Pyramis Global Advisors M. Harold Heppell, directeur principal, Gestion des produits d investissement et transactionnels, Banque Laurentienne M. Gilles Levesque, président-entrepreneur de CHRONOS RH inc. M. Louis Tanguay, retraité du quotidien Le Soleil M me Esther Turgeon, retraitée du gouvernement du Québec Le Cercle a aussi bénéficié de l expertise de M. François Boulanger, actuaire sénior à la Régie des rentes du Québec, en ce qui concerne le développement de la thématique sur les régimes de retraite, et de celle de M. Guy Baillargeon, conseiller stratégique en politique d emploi au ministère de l Emploi et de la Solidarité sociale, en ce qui concerne le milieu du travail. Le Cercle remercie également M. Pierre Drapeau, président et éditeur du journal Chefs d entreprises, de sa collaboration. 17

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