COREN 409 ÉVALUATION DE L ÉTOILE D OR

Documents pareils
Alphabétisation et formation de base. Directives : Sondage sur la satisfaction des apprenantes et des apprenants à la fin de l année

Français, 9 e année (FRA1D) Introduction aux affaires, 9 e et 10 e année (BBI10/BBI20) 2 périodes de 70 minutes

Questionnaire pour connaître ton profil de perception sensorielle Visuelle / Auditive / Kinesthésique

P0 AUTO-ENTREPRENEUR DECLARATION DE DEBUT D'ACTIVITE RESERVE AU CFE U

Les petits pas. Pour favoriser mon écoute. Où le placer dans la classe? Procédurier. Adapter les directives. Référentiel Présentation des travaux

FICHE METIER. «Opérateur de prises de vue» Opérateur de prises de vue vidéo. Cadreur. Pointeur vidéo APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER

Général. C. La présente proposition doit être signée et datée par un responsable de votre entreprise, de même que chaque feuille annexe.

(texte en vigueur le 1 er janvier 2008) LISTE DES INSTRUCTIONS

RÉGIME GÉNÉRAL D ÉPARGNE ET D ACHAT DE TITRES DE LA BANQUE ROYALE DU CANADA

AVIS DU PERSONNEL DE L ACFM EXIGENCES RELATIVES À LA SUPERVISION DES ADJOINTS DÉTENANT UN PERMIS QUI TRAVAILLE DANS UNE SUCCURSALE

6. Nom de la personne à contacter : Titre : 7. Site Web : 9. Nombre d'années en affaires : Sous la direction actuelle :

QUE PENSEZ-VOUS DE VOTRE CLUB? Un outil indispensable pour évaluer les clubs

CIGNA INTERNATIONAL EXPATRIATE BENEFITS. MBA : Medical Benefits Abroad. (Prestations médicales à l étranger) Documents de voyage importants

NTRODUCTION. Guide de gestion des ressources humaines

Guide utilisateur de l application messagerie vocale visuelle pour smartphone

Obligations des courtiers membres qui vendent des fonds négociés en bourse à effet de levier et à rendement inverse

RECUEIL DE LEGISLATION. A N juillet S o m m a i r e

MON LIVRET DE COMPETENCES EN LANGUE (Socle commun) Niveau A1/A2 / B1

Pas d installations ou d équipement particuliers.

Conditions d achat. 2. Commandes et confirmations de commande. 3. Délais et dates de livraison. Pour l entreprise: Schunk Electrographite S.A.S.

Rapport financier du premier trimestre de

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

P0 AUTO-ENTREPRENEUR DECLARATION DE DEBUT D'ACTIVITE RESERVE AU CFE U

( ) Fax : ( ) Courriel : Veuillez annexer une liste des adresses de toutes les succursales ou bureaux du proposant.

APPEL D OFFRES. CONCERNANT LES CARTES ENTREPRISE DÉPLACEMENTS ET ACTIVITÉS DE REPRÉSENTATION, LES CARTES APPROVISIONNEMENT ET LES CARTES UNIQUES

Définitions. Numéro à préciser. (Durée : )

Veuillez dûment compléter les documents suivants en majuscules et signer conformément à la signature de votre(vos) carte(s) d identité :

novatis Agence Web innovatrice

Titre : POLITIQUE AFIN DE CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU TOUTE AUTRE FORME DE VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL

Sciences de Gestion Spécialité : GESTION ET FINANCE

ASSOCIATION CANADIENNE DES PAIEMENTS CANADIAN PAYMENTS ASSOCIATION RÈGLE E2

Guide pour l élaboration des rapports sur le projet (rapport descriptif et rapport financier)

Proposition Technologie de l information pour l Association québécoise des technologies (AQT)

GUIDE DU FORMATEUR. L'art d'inspirer une équipe de travail

APPEL A CANDIDATURES

F OMPI ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE GENÈVE. Dix-septième session Genève, 7 11 mai 2007

PROCÉDURE D'APPEL D'OFFRES ET D'OCTROI POUR LES ACHATS D'ÉLECTRICITÉ

Veuillez transmettre à Hertz Eastern Region Credit Dept. (416) FICHE D INFORMATION CLIENT NOM DE L ENTREPRISE

Outil d autoévaluation LPRPDE. Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques

Demande de propositions

RENSEIGNEMENTS DU CLIENT (En lettres moulées ou tapées)

SAXO BANQUE POLITIQUE DE MEILLEURE EXECUTION POSSIBLE

International Credential Assessment Service of Canada Service canadien d'évaluation de documents scolaires internationaux

Sciences de Gestion Spécialité : SYSTÈMES D INFORMATION DE GESTION

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE

2015 ADOBE DESIGN ACHIEVEMENT AWARDS

MÉTHODOLOGIE PROJET SYSTÈME D INFORMATION DÉCISIONNEL BI - BUSINESS INTELLIGENCE. En résumé :

MODULE II:Le cadre logique, et cadre de résultat comme outil de planification et de gestion axée sur les résultats du développement

LES APPRENTISSAGES DES ELEVES Qu est-ce qu apprendre?

Synchroniser le son et la vidéo dans Lightworks

Position du secteur électrique français

Guide d évaluation des stratégies d agrégation des données sur les risques

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

SPF FIN. Patris Spécification de Use Case: 15-UC01 Obtenir de l'information patrimoniale. Version 1.1

Assistant Manager. Vendeur spécialisé BTS Management des Unités Commerciales

NOM :...PRENOM :... LP Alfred SAUVY VILLELONGUE DELS MONTS

GUIDE DE L UTILISATEUR CONDITIONS LÉGALES

MARCHE PUBLIC DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

Unité de formation No 1 : la description d un processus de travail accompli par l apprenti au sein de l entreprise d apprentissage

LE DELEGUE INTERMINISTERIEL A LA SECURITE ROUTIERE A MESDAMES ET MESSIEURS LES PREFETS MONSIEUR LE PREFET DE POLICE

LES CARTES À POINTS : POUR UNE MEILLEURE PERCEPTION

QUESTIONNAIRE PROPOSITION D'ASSURANCE RC PROFESSIONNELLE ARCHITECTE D INTERIEUR

Règlement du jeu concours: «Jeu : Fête de la Bretagne 2015»

Le cours Kaizen. Jean Harvey, Ph.D. École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal

DECLARATION DE CRÉATION D UNE ENTREPRISE

Le menu du jour, un outil au service de la mise en mémoire

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

Concept d assurance de la qualité pour la formation à la pratique professionnelle au sein des écoles de commerce

REGLES INTERNES AU TRANSFERT DE DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

Avantages de l assurance titres pour les locataires commerciaux. Conférence sur la location immobilière de Montréal Mai 2014

RAPPORT DE TRANSPARENCE ORCOM SCC

7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES

PROTOCOLE RELATIF À L ARRANGEMENT DE MADRID CONCERNANT L ENREGISTREMENT INTERNATIONAL DES MARQUES

CONVENTION D OUVERTURE DE COMPTE TENUE DE COMPTES CONSERVATION DE PARTS D OPCVM D ÉPARGNE SALARIALE

Utilisation des portables en classe, des problèmes et des solutions.

Guide de l abonné KX-TVM50 KX-TVM200. Système de Messagerie vocale. Nº de modèle. Version du document /07

L A B U S I N E S S. d a t a g i n f o r m a t i o n g a c t i o n

Consortium de recherche Value Stream Mapping Formation

Assurances vie et accident facultatives sur mesure

d évaluation Objectifs Processus d élaboration

Je suis honnorée de m' addresser à vous à l'occasion du Onzième Congrès des Nations Unis pour la Prevention du Crime et la Justice Penale.

CONTRAT DE RACHAT AVEC RÉMUNÉRATION RÉSIDUELLE

1. Procédure. 2. Les faits

Téléphonie. résidentielle. derytele.com. Guide de l utilisateur - Téléphonie résidentielle

INF 1250 INTRODUCTION AUX BASES DE DONNÉES. Guide d étude

Réglementation de l'activité bancaire

DEMANDE D INSCRIPTION A LA LISTE DES STAGIAIRES EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Votre Réseau est-il prêt?

Chapitre 1 : Introduction aux bases de données

Dans l éventualité qu il y aurait plus d une raison sociale, veuillez indiquer le lien entre chacune d elle :

5.3. Gestion des licences d utilisation des logiciels. (Service des technologies de l information)

OBJET : Propositions visant la mise en œuvre des principes de base du modèle de relation clientconseiller

Schéma relationnel et contraintes d intégrité : le cas ConduiteAuto

Carrier Enterprise Canada, L.P.

GUIDE POUR LE SUIVI DES PROJETS, L ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS, LA RÉVISION ET LA PROLONGATION DE PROJETS

Les données d un jeu sous Shadow Manager

DEMANDE D AGRÉMENT D EXPLOITATION D UN ÉTABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT, À TITRE ONÉREUX, DE LA CONDUITE DES VÉHICULES À MOTEUR ET DE LA SÉCURITE ROUTIÈRE

PRINCE2 Vs PMI Comparaison & Complémentarité

Mise à jour : Octobre 2011

Cahier des charges. pour la réalisation d une étude. Articulation des programmations nationale et communautaire en faveur de la R&D

Transcription:

Plan de la leçon Aides didactiques Montage de la salle de classe ou du secteur d entraînement Révision de la leçon précédente (s il y a lieu) Présentation de la leçon Préparation de la leçon Le plan de leçon n a pas été soumis, n était pas suffisamment détaillé pour enseigner une période complète d instruction ou n était pas élaboré conformément à la NQP. Le matériel didactique n était pas élaboré, était non pertinent ou de piètre qualité. Le montage de la salle de classe ou du secteur d'entraînement n était pas approprié à la leçon. Le plan de leçon était désorganisé ou difficile à suivre, était incomplet ou comprenait peu de détails sur la façon de présenter les PE. Le matériel didactique était pertinent mais sa facilité d utilisation et son efficacité étaient discutables. Le montage de la salle de classe ou du secteur d'entraînement était approprié à la leçon; cependant, certains éléments étaient négligés. Le plan de leçon était clair et facile à suivre. La présentation, le corps, la confirmation de fin de leçon et la conclusion étaient complets et précis. Le matériel didactique était pertinent, facile à utiliser et aidait à clarifier la matière de la leçon. La salle de classe ou le secteur d'entraînement était bien monté et tenait compte des éléments suivants : une disposition des sièges fonctionnelle, un bon éclairage, du matériel didactique facilement accessible et prêt à utiliser, les distractions étaient minimisées. Le plan de leçon était clair et facile à suivre. La présentation, le corps, la confirmation de fin de leçon et la conclusion étaient complets, précis et suffisamment détaillés pour qu un autre instructeur le suive et le mette en œuvre sans difficulté. Le matériel didactique était pertinent, facile à utiliser et aidait à clarifier la matière de la leçon. De plus, le matériel didactique était créatif, bien pensé et le résultat d un effort supplémentaire de la part du cadet était évident. Introduction de la leçon Le cadet n a pas révisé la leçon précédente. Le cadet n a pas donné de présentation de la leçon. Le cadet a énoncé le sujet de la leçon précédente. Le cadet a énoncé ce qui sera appris mais n était pas clair dans la description de l importance de la leçon ou des circonstances de l application des connaissances ou des compétences. Le cadet a énoncé le sujet de la leçon précédente et a donné un bref résumé de la matière. Le cadet a clairement décrit ce qui sera appris et a insisté sur l importance de la leçon et les circonstances de l application des connaissances ou des compétences. Le cadet a clairement décrit ce qui sera appris et a insisté de manière créative et de façon plaisante sur l importance de la leçon et les circonstances de l application des connaissances ou des compétences.

Méthodes d instruction Environnement d apprentissage Utilisation efficace du matériel didactique Satisfaction des besoins de l apprenant Précisions relatives à la matière de la leçon Confirmation du PE Confirmation de fin de leçon Corps de la leçon n était pas pertinent à la matière ou aux Le cadet ne s est pas assuré de la sécurité de son groupe ou le cadet n a pas tenté d utiliser les techniques de gestion du stress et de la salle de classe telles que décrites à l OCOM M409.02. Le cadet n a pas utilisé de matériel didactique. La leçon a été donnée de façon inappropriée à la période de développement des destinataires et ne contenait pas d occasions d apprentissage de nature visuelle, auditive ou kinesthésiques. limitée de la matière de la leçon et a été incapable de donner des explications, des démonstrations ou des clarifications précises Le cadet n a pas utilisé les questions ou une activité pour confirmer la compréhension de la matière du PE; il n a pas non plus ajusté l instruction en fonction de la compréhension des Les connaissances ou les compétences de la leçon n ont pas été confirmées à l aide de questions ou d une activité. était pertinent mais il a éprouvé des difficultés à utiliser la méthode. Le cadet s est assuré de la sécurité de son groupe en tout temps. Le cadet a tenté d utiliser les techniques de gestion du stress et de la salle de classe; cependant, il a éprouvé des difficultés à les utiliser de manière efficace et de façon opportune. Le matériel didactique était difficile à apercevoir ou à utiliser, ou était présenté à un moment inopportun. Certains aspects du contenu verbal de la leçon n étaient pas appropriés à la période de développement des Le cadet a fait preuve de peu de variété à l égard des occasions d apprentissage visuelles, auditives ou kinesthésiques. générale de la matière de la leçon mais s est emmêlé dans les explications, les démonstrations ou les clarifications sur certains aspects de la matière. Le cadet a utilisé les questions ou une activité pour confirmer la compréhension de la matière du PE; cependant, il a fait peu d efforts pour ajuster l instruction en fonction de la compréhension des Des questions ou une activité portant sur les connaissances ou les compétences ont été utilisées comme confirmation de fin de leçon; cependant, tous les points d enseignement n ont pas été couverts. était pertinent et il n a éprouvé aucune difficulté à utiliser la méthode. Le cadet s est assuré de la sécurité de son groupe. Le cadet a utilisé au besoin les techniques de gestion du stress et de la salle de classe de manière efficace et de façon opportune. Le matériel didactique était clairement affiché et présenté de façon opportune. La leçon a répondu aux besoins de la période de développement des Le cadet a fait preuve d une certaine variété à l égard des occasions d apprentissage visuelles, auditives ou kinesthésiques. approfondie de la matière de la leçon et a fourni sans difficulté des explications, des démonstrations ou des clarifications précises Le cadet a utilisé les questions ou une activité pour confirmer la compréhension de la matière du PE et a tenté au besoin d ajuster l instruction en fonction de la compréhension des Des questions ou une activité portant sur les connaissances ou les compétences ont été utilisées comme confirmation de fin de leçon et tous les points d enseignement ont été couverts. Le cadet s est assuré de la sécurité physique de la salle de classe en tout temps. Le cadet a toujours contrôlé le stress positif et négatif et a fait preuve de façon excellente de l utilisation des techniques de gestion de la salle de classe La leçon a répondu aux besoins de la période de développement des Le cadet a intégré une grande variété d occasions d apprentissage visuelles, auditives ou kinesthésiques Le cadet a fait preuve d une maîtrise de la matière de la leçon. Le cadet a confirmé, de façon créative, par des questions ou une activité, la compréhension à la fin de chaque PE et a facilement ajusté l instruction en fonction de la compréhension des Toutes les connaissances ou compétences couvertes par la leçon ont été confirmées de façon créative et plaisante.

Conclusion de la leçon Résumé de la leçon Le cadet n a pas énoncé de nouveau l objectif de la leçon et n a pas résumé les points importants Le cadet a énoncé de nouveau les objectifs de la leçon; cependant, il s est emmêlé en résumant les Le cadet a énoncé de nouveau les objectifs de la leçon et a résumé de façon concise les points ou les domaines à améliorer. points importants ou les domaines à améliorer. importants ou les domaines à améliorer. Remotivation Le cadet n'a pas tenté de remotiver les cadets. Le cadet a tenté de remotiver les cadets. Description de la prochaine leçon Le cadet n a pas décrit la prochaine leçon. Le cadet a énoncé le sujet de la prochaine leçon. Le cadet a énoncé le sujet de la prochaine leçon et a donné une description brève et précise de la matière de la leçon. Communication Contrôle de la voix Langage, tenue et comportement Techniques d interrogation Le cadet n a pas parlé clairement ou de façon uniforme et a parlé trop rapidement ou sans projeter sa voix pour être entendu. Le cadet a eu un langage inapproprié ou a fait preuve d une tenue et d une conduite inacceptables. Le cadet n a utilisé aucune des questions ou n a pas appliqué la séquence à suivre pour poser des questions (poser la question, donner un temps de réflexion, nommer un cadet pour répondre à la question, réfléchir à la réponse et féliciter). La leçon n a pas été donnée dans le temps accordé, avec plus de cinq (5) minutes de décalage. Le cadet a été entendu; cependant, il s est embourbé dans l utilisation du registre, de la tonalité, du volume, du débit et des pauses dans son discours destinés à articuler et à insister sur des points lorsque c était nécessaire. Le cadet a tenté d utiliser un langage propre à favoriser la communication et à insister sur certains points et a fait preuve d une tenue et d une conduite acceptables. Le cadet a utilisé les types de questions pertinents mais a appliqué de façon incohérente la séquence à suivre pour poser des questions (poser la question, donner un temps de réflexion, nommer un cadet pour répondre à la question, réfléchir à la réponse et féliciter). Le temps prévu ou écoulé durant les PE particuliers ou les activités était parfois inexact ou insuffisant; cependant, la leçon a été donnée dans le temps accordé (plus ou moins cinq (5) minutes). Le cadet s est exprimé clairement et a clairement tenté d utiliser un registre, un ton, un volume, un débit et des pauses appropriés dans son discours afin d articuler et d insister sur des points lorsque c était nécessaire. Le cadet a facilement intégré l utilisation du langage propre à favoriser la communication et à insister sur certains points et a fait preuve d une tenue et d une conduite acceptables. Le cadet a utilisé une variété de questions et a appliqué de façon cohérente la séquence à suivre pour poser des questions (poser la question, donner un temps de réflexion, nommer un cadet pour répondre à la question, réfléchir à la réponse et féliciter). Le temps prévu ou écoulé durant les PE particuliers ou les activités était approprié et la leçon a été donnée dans le temps accordé (plus ou moins cinq (5) minutes). Le cadet s est exprimé clairement et a excellé à utiliser un registre, un ton, un volume, un débit et des pauses appropriés dans son discours afin d articuler et d insister sur des points lorsque c était nécessaire. Le cadet a facilement intégré l utilisation du langage propre à favoriser la communication et à insister sur certains points et a fait preuve d une tenue et d une conduite exemplaires.

CORPS DE CADETS 2972 MERCIER 1 - IDENTIFICATION DATE : GRADE : NOM : ÉVALUATEUR : NIVEAUX : 2 - ÉVALUATIONS Plan de la leçon Aides didactiques Montage de la salle de classe ou du secteur d entraînement Révision de la leçon précédente (s il y a lieu) Présentation de la leçon Méthodes d instruction Environnement d apprentissage Utilisation efficace du matériel didactique Satisfaction des besoins de l apprenant Précisions relatives à la matière de la leçon Confirmation du PE Confirmation de fin de leçon Résumé de la leçon ENCERCLER UNE SEULE RÉPONSE Préparation de la leçon Introduction de la leçon Corps de la leçon Conclusion de la leçon REMARQUES Remotivation NR SD Description de la prochaine leçon Communication Contrôle de la voix Langage, tenue et comportement Techniques d interrogation NR = NON RÉALISÉ AD = RÉALISÉE AVEC DIFFICULTÉ SD = RÉALISÉE SANS DIFFICULTÉ ND = NORME DÉPASSÉE ENCERCLER UN SEUL NIVEAU DE RENDEMENT RENDEMENT GLOBALE NON RÉALISÉ Le cadet n a pas satisfait à la norme de recevant la mention «non réalisée» pour plus de trois critères parmi ceux énumérés dans la liste de contrôle d évaluation ÉVALUATION GLOBALE RÉALISÉE AVEC DIFFICULTÉ recevant la mention «non réalisée» pour au plus trois critères parmi ceux énumérés et au moins reçu la mention «réalisée avec difficulté» pour toutes les autres critères énumérés RÉALISÉE SANS DIFFICULTÉ recevant au moins la mention «réalisée avec difficulté» pour tous les critères énumérés et la mention «réalisée sans difficulté» pour 10 critères ou plus NORME DÉPASSÉE recevant au moins la mention «réalisée sans difficulté» pour tous les critères énumérés et la mention «norme dépassée» pour 7 critères ou plus

3 - COMMENTAIRES POINTS À AMÉLIORER 1. 2. 3. POINTS FORT 1. 2. 3. 4. SIGNATURE SIGNATURE DU CADET : NOM DE L ÉVALUATEUR : POSTE : (LETTRE MOULÉ) SIGNATURE DE L ÉVALUATEUR : DATE :