File Number: 6004-8 (35) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # MJW 16-019 Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Fitness Coordinator Non Public Funds Personnel Support Programs: 15 Wing Moose Jaw Temporary Full Time Position Available as a secondment opportunity CAT I unionized NPF employees Available as an acting appointment opportunity for non-unionized NPF employees Temporary employment opportunity for external applicants The anticipated Term of this position is 16 January 2017 5 January 2018 Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the PSP Manager, the Fitness Coordinator plans, organizes, and coordinates the delivery of physical fitness programs. He/She applies NPF policies, procedures, regulations and applicable legislation. The Fitness Coordinator develops and amends policies and procedures under the direction of PSP Manager. He/She monitors, evaluates, and recommends improvements to 15 Wing Moose Jaw physical fitness programs, designs appropriate conditioning activities and skill instruction to reflect 15 Wing Moose Jaw physical fitness training requirements. The Fitness Coordinator approves lesson plans for the delivery of physical fitness training sessions, supervises and instructs physical fitness training sessions and conducts physical fitness evaluations. Qualifications: OR Bachelor s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field College diploma or certificate in Exercise Sciences, or a related field, AND some years of experience in physical fitness evaluation and prescription, or in a related field AND Current CPR and Basic First Aid qualifications Current CSEP Certified Personal Trainer (CPT) qualification Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications, an asset Posted / Affiché le : 05 December / 05 Décembre 2016 Expires / Date de clôture : 11 December / 11 Décembre 2016
Language requirement: Bilingual Non-Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 2 Written expression 2 Oral interaction 2 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In planning, organizing and coordinating the delivery of physical fitness programs In evaluating physical fitness In preparing and conducting physical fitness training sessions In instructing physical fitness training sessions In applying policies, procedures and regulations In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges Salary: $50,220 - $59,070 per annum Security: Reliability Status This process includes a police records check for service with the vulnerable sector. NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Posting Date: 05 December 2016 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 11 December 2016 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MJW16-019. Email: npfhrmoosejaw@cfmws.com or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2
N o de dossier : 6004-8 (35) OFFRE D EMPLOI N o de concours : MJW16-019 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Coordinateur ou Coordinatrice Du conditionnement physique Fonds non publics Programmes de soutien du personnel 15 e Escadre Moose Jaw Poste à temps plein temporaire Détachement pour les employés syndiqués de catégorie I des FNP Nomination intérimaire pour les employés non syndiqués des FNP Emploi temporaire pour les candidats externes Durée maximale prévue de l emploi : 16 Janvier 2017 05 Janvier 2018 Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l emploi : Sous la direction du Directeur des programmes de soutien au personnel, la ou le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la prestation des programmes de conditionnement physique. Elle ou il applique les politiques, les procédures et les règlements des FNP ainsi que la législation applicable et, sous l autorité du Directeur des programmes du soutien au personnel, le coordinateur ou la coordinatrice des sports et des loisirs, élabore des politiques et des procédures qu elle ou il modifie. Elle ou il surveille et évalue les programmes de conditionnement physique de la 15e Escadre Moose Jaw et recommande des améliorations, en plus d élaborer des activités de conditionnement physique et des techniques d instruction permettant de répondre aux exigences de conditionnement physique de la 15e Escadre Moose Jaw. La ou le titulaire du poste approuve des plans de leçon pour la prestation des séances de conditionnement physique, supervise et donne des séances de conditionnement physique et exécute des évaluations de la condition physique. Qualification : OU ET Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe Diplôme ou certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de l évaluation de la condition physique et de la prescription d exercices ou dans un domaine connexe Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire 3
Certificat valide d Entraîneur personnel certifié (EPC) de la Société canadienne de physiologie de l exercice (SCPE) Certificat valide de Sauveteur national (atout) Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l écrit : 2 Expression écrite : 2 Interaction orale : 2 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la planification, de l organisation et de la coordination de la prestation de programmes de conditionnement physique De l évaluation de la condition physique De la préparation et de l animation de séances de conditionnement physique De l instruction de séances de conditionnement physique De l application de politiques, de procédures et de règlements De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans InternetDe Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins dentaires, rente d invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : 50 220$ - 59 070$ par année Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité Ce processus comporte la vérification de l existence d un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. 4
Date d affichage : 05 Décembre 2016 Échéance : 11 Décembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours MJW16-019 par courriel à npfhrmoosejaw@aspfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 5