Au 4e trimestre 2012, le nombre de particuliers employeurs à

-Alpes Bilan n 2 Année 2012 Diminution de l emploi à domicile, ralentissement de la dynamique pour la garde d enfants Au 4e trimestre 2012, le nombre de particuliers employeurs à domicile en -Alpes est de 171 000 (-0,8% par rapport au même trimestre de l année 2011). Alors que l emploi à domicile hors garde d enfants diminue (-0,9% par rapport au 4 e trimestre 2011), la garde d enfants à domicile progresse (+1,2% par rapport au même trimestre de l année précédente). Le nombre d employeurs d assistantes atteint 108 000 personnes, en hausse par rapport à l année précédente (+0,9% par rapport au 4 e trimestre 2011). CHIFFRES CLÉS -0,8% évolution de l emploi à domicile en -Alpes +0,9% évolution de l emploi d assistantes au 4 e trimestre 2012. Les particuliers employeurs L emploi à domicile diminue en 2012 (-0,8%) par rapport au même trimestre de l année 2011 après une baisse de 0,7 % au 4 e trimestre 2011. En France, il diminue de 1,8%. La garde d enfants à domicile résiste (+1,2%) contrairement à l emploi à domicile hors garde d enfants (-0,9%). L évolution du nombre d employeurs d assistantes est positive (+0,9%) mais en fort ralentissement aux vues des années précédentes (+3,5% en 2010 et +3,2% en 2011). Ces évolutions sont équivalentes aux variations nationales (+0,9% en 2012 après +3,6% en au 4 e trimestre 2010 et +3,1% au 4 e trimestre 2011). si, sur l ensemble de la garde d enfants (à domicile et emploi d une assistante maternelle), le nombre d employeurs augmente (+0,8 %). Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Cesu DNS Hors Aged dont associations mandataires Sous-total (hors garde d enfants à domicile) DNS Aged Paje-Ged Sous-total garde d enfants à domicile Total emploi à domicile DNS assistantes Paje assistantes Sous-total assistantes Total particuliers employeurs dont garde d enfants (en milliers) en moyenne annuelle 2010 2011 2012 2010 2011 2012 142,4 142,6 142,2 1,7% 0,1% -0,3% 21,4 20,1 19,1-8,9% -6,1% -5,0% 18,3 17,9 17,2-5,2% -2,2% -3,9% 163,8 162,7 161,3 0,2% -0,7% -0,9% 0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns 8,3 8,3 8,4 9,2% 0,0% 1,2% 8,3 8,3 8,4 7,8% 0,0% 1,2% 172,1 171 169,7 0,5% -0,6% -0,8% 1,4-1,0-0,7-51,7% -28,6% -30,0% 102,3 106 107,3 5,1% 3,6% 1,2% 103,7 107,0 108,0 3,5% 3,2% 0,9% 275,8 278 277,7 1,6% 0,8% -0,1% 112,0 115,3 116,4 3,8% 2,9% 1,0% Bilan - n 2 / mai 2014

77,7 Roanne Saint-Étienne 52,8 53,4 Aubenas Mâcon 51 58,5 Lyon 63,5 Annonay 58,3 Romanssur- 51,9 Vienne- Roussillon 60,4 Montélimar 53,8 Bourg-en Bresse 63,8 Villefranchesur-Saône 61,1 Valence 46,9 Chablais Oyonnax 37,1 41,3 24,2 Genevois Français Vallée de l Arve 48,5 Ambérieuxen-Bugey 44,1 Bourgoin- Jallieu 62,3 Chambéry 66,3 Grenoble 58 Annecy 41,6 Tarentaise 29,8 Maurienne Mont Blanc 37,8 d employeurs à domicile pour 1 000 ménages supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 Au niveau des zones d emploi, l emploi à domicile, hors garde d enfants, est plus fort dans la zone de Roanne avec près de 78 employeurs à domicile pour 1 000 ménages. A contrario, la zone de la Vallée de l Arve ainsi que la zone d emploi de la Maurienne ont moins de 30 employeurs pour 1 000 ménages (respectivement 24,2 et 29,8 employeurs pour 1 000 ménages). Malgré une baisse du volume horaire, la masse salariale résiste Le nombre d heures rémunérées pour l emploi à domicile diminue fortement sur l ensemble de l année 2012 (-3,1%). La masse salariale est stable -0,2% contre -0,6% au niveau national. Le recul du volume horaire est particulièrement important pour la garde d enfants à domicile (-4,9%). Cette évolution intervient après deux années plutôt stables (+1,8% en 2010 et -0,7% en 2011). Malgré cette forte baisse, la masse salariale diminue faiblement pour la garde d enfants à domicile (-1,8%). L emploi à domicile hors garde d enfants est également touché (-2,8%). Cependant, la réduction est plus faible que la garde d enfants à domicile et intervient après une année 2011 difficile (-3,1%). La masse salariale, là encore, résiste puisqu elle est stable (-0,0%) après une légère baisse en 2011 (-0,5%). À l inverse, l activité de l emploi des assistantes demeure dynamique en 2012 malgré un ralentissement cette année. Le nombre d heures rémunérées augmente (+2,3% en 2012 après +6,2% en 2010 et +3,9% en 2011). De la même manière, la masse salariale décélère mais reste soutenue (+5,3% sur un an, après +7,9% en 2010 et +7,0% en 2011). Au total, en agrégeant l emploi à domicile et l activité des assistantes, environ 852 millions d euros de salaires s ont été versés en 2012 par les particuliers employeurs (+2,6% sur un an après +5,4% en 2010 et +3,5% en 2011). annuel d heures rémunérées par dispositif déclaratif Cesu DNS Hors Aged dont associations mandataires Sous-total (hors garde d enfants à domicile) DNS Aged Paje-Ged Sous-total garde d enfants à domicile Total emploi à domicile DNS assistantes Paje assistantes Sous-total assistantes Total particuliers employeurs dont garde d enfants Masse salariale te annuelle par dispositif déclaratif Cesu DNS Hors Aged dont associations mandataires Sous-total (hors garde d enfants à domicile) DNS Aged Paje-Ged Sous-total garde d enfants à domicile Total emploi à domicile DNS assistantes Paje assistantes Sous-total assistantes Total particuliers employeurs dont garde d enfants (en millions) en moyenne annuelle 2010 2011 2012 2010 2011 2012 30,8 30,6 30,1 4,2% -0,8% -1,4% 6,3 5,4 4,8-17,3% -14,1% -10,8% 4,5 4,1 3,8-10,1% -9,7% -7,4% 37,1 36,0 34,9-0,2% -3,1% -2,8% 0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns 5,8 5,7 5,5 6,1% -0,6% -4,8% 5,8 5,8 5,5 1,8% -0,7% -4,9% 42,9 41,7 40,4 0,1% -2,7% -3,1% Nd Nd Nd Nd Nd Nd 133,9 139,2 142,4 6,2% 3,9% 2,3% Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd Nd (en millions) en moyenne annuelle 2010 2011 2012 2010 2011 2012 288,3 293,2 296,9 6,6% 1,7% 1,3% 54,6 48,1 44,3-14,6% -11,9% -7,9% 39,2 36,4 34,7-7,5% -7,2% -4,7% 343,0 341,3 341,3 2,6% -0,5% 0,0% 0,0 0,0 0,0 Ns Ns Ns 45,3 46,0 45,2 9,3% 1,6% -1,8% 45,4 46,1 45,2 4,9% 1,6% -1,8% 388,3 387,4 386,5 2,9% -0,2% -0,2% 2,6 1,6 1,2-69,9% -37,3% -28,1% 411,6 441,4 464,7 9,7% 7,3% 5,3% 414,1 443,0 465,9 7,9% 7,0% 5,2% 802,0 830,0 852,0 5,4% 3,5% 2,6% 459,0 489,0 511,0 7,6% 6,4% 4,5% Bilan - n 2 / mai 2014

ZOOM sur les assistantes Les particuliers emploient, en -Alpes, 37 900 assistantes. Elles réalisent en moyenne 304 heures par mois pour un salaire mensuel de 995. Le compte le plus grand nombre d assistantes (10 490). À l inverse, l dénombre peu d assistantes (1 380). Les assistantes de la effectuent, au 4 e trimestre 2012, le moins d heures mensuelles (267 heures) pour le salaire mensuel le plus faible (822 ). En réalisant le plus grand nombre d heures mensuel régional (330 heures en moyenne), les assistantes rhodaniennes gagnent 1 108 par mois. Grâce à un nombre d heures moyen élevé et à un taux horaire plus fort, les assistantes de la Haute- ont le deuxième salaire mensuel le plus élevé (1 047 ). L, la et la sont les départements où les assistantes ont en moyenne plus de 3 employeurs, en lien avec leur faible nombre. Assistantes par département AIN ARDÈCHE DRÔME ISÈRE LOIRE RHÔNE SAVOIE HAUTE-SAVOIE NIVEAU AU T4 VOLUME HORAIRE MENSUEL MOYEN SALAIRE MENSUEL NET MOYEN SALAIRE HORAIRE NET MOYEN NBRE D EM- PLOYEURS PAR SALARIÉ MOYEN 4 360 309,75 964,86 3,12 2,97 1 380 284,09 897,85 3,16 3,21 2 650 287,72 912,91 3,17 3,07 8 170 307,36 1 004,19 3,27 2,99 4 560 266,67 821,82 3,08 2,86 10 490 330,26 1 107,86 3,35 2,95 2 360 276,56 911,96 3,30 3,01 3 930 295,28 1 047,11 3,55 2,80 d assistantes pour 1 000 ménages 13,4 Roanne Saint-Étienne 13,8 6,9 Aubenas 14,3 Lyon 13,7 Annonay Mâcon 14,7 22,6 Bourg-en Bresse 14,3 Romanssur- 16,6 Vienne- Roussillon 11,5 Montélimar Les zones d emploi situées au Nord et à l Est de Lyon enregistrent un fort taux d assistantes pour 1 000 ménages : Ambérieu-en-Bugey (24,3), Mâcon (22,6), Villefranche-sur-Saône ne (21,3). Les zones d emploi d Aubenas et de Mont Blanc ont un faible taux d assistantes pour 1 000 ménages (respectivement 6,9 et 7,9). Les zones d emploi qui correspondent ent aux villes les plus peuplées de la région présentent un taux d assistantes pour 1 000 ménages relativement proche : Lyon (14,3), Saint- Etienne (13,8), Grenoble (14,7). 21,3 Villefranchesur-Saône 13,2 Valence 13,6 Chablais Oyonnax 12,2 14,8 10,6 Genevois Français Vallée de l Arve 24,3 Ambérieuxen-Bugey 20,1 13,1 Bourgoin- Chambéry Jallieu 14,7 Grenoble 11,6 Annecy 14,1 Tarentaise 13,4 Maurienne Mont Blanc 7,9 supérieur 15 entre 12 et 15 inférieur à 12 Bilan - n 2 / mai 2014

Les salariés Au 4 e trimestre 2012, les particuliers employeurs ont déclaré 64 200 salariés avec le dispositif Cesu. Ce nombre diminue par rapport au même trimestre de 2011 (-1,6%). Ces salariés représentent 15 100 équivalents temps plein (ETP, calculés sur la base de 39 heures rémunérées par semaine, soit 507 par trimestre). Ces salariés occupent des emplois précaires avec un volume horaire faible, équivalent à un quart-temps (40 heures mensuelles pour 397 s). De plus, le nombre d employeurs moyen par salarié est de 2,57. Le salaire horaire est de 10. Au niveau de la garde d enfants à domicile, le dispositif Paje a permis de déclarer 8 000 salariés, chiffre stable par rapport au 4 e trimestre 2011. Ces salariés représentent 2 600 équivalents temps-plein. Ils réalisent également peu d heures mais plus que les salariés employés via le Cesu (55 heures en moyenne par mois) avec un salaire horaire faible (8,30 ). si, le salaire mensuel est de 459. Le nombre d employeurs moyen est bas (1,15 employeur pour un salarié). Les assistantes employées par un particulier employeur sont au nombre de 37 900. Leur nombre est en hausse par rapport au même trimestre de l année précédente (+1,7%). Elles réalisent un nombre d heures moyen important (304 heures) avec un salaire moyen proche du SMIC (995 ). Leur salaire horaire est de 3,28. Ce salaire est faible puisqu il correspond au salaire horaire par enfant gardé, qui explique que le revenu global par mois soit plus important. si, les assistantes, au 4 e trimestre 2012 ont été employées par près de 3 employeurs (qui peuvent eux-mêmes faire garder plusieurs enfants par une même assistante maternelle). Salariés par type déclaratif NOMBRE DE SALARIÉS ÉVOLUTION EQUIVALENT ETP VOLUME HORAIRE MENSUEL MOYEN SALAIRE MENSUEL NET MOYEN SALAIRE HORAIRE NET NOMBRE EMPLOYEURS MOYEN Cesu Paje-Ged Paje-AM 64 200-1,6% 15 087 40 396,65 9,99 2,57 8 000 0,0% 2 637 55 459,47 8,30 1,15 37 900 1,7% 18 561 304 994,89 3,28 2,96 SOURCES ET MÉTHODOLOGIE Champ de l étude La convention collective nationale des salariés du particulier profession est de s exercer au domicile privé du particulier employeur». Dans cette étude, sont ajoutées les assistantes agréées (travaillant au domicile ou hors domicile de l employeur) rémunérées via le centre Paje. Les données relatives aux employeurs dont le personnel de maison est salarié d une association d aide à domicile prestataire de service ne font pas non plus partie du champ d analyse. Seules sont dénombrées les entreprises prestataires. Celles relatives aux employeurs qui passent par des associations mandataires sont en revanche comptabilisées. Quand ils recourent au travail à domicile, les particuliers employeurs de personnel de maison disposent de trois modes de déclaration des cotisations selon le type d activité exercée par la personne em- chèque emploi service universel (Cesu) et la prestation d accueil du jeune enfant (Paje). système de déclaration le plus ancien géré en direct par les Urssaf. Il est ouvert à tous les employeurs et constitue le sup- À l inverse, les personnes ayant recours à une garde d enfants à domicile dans le cadre de la Paje doivent utiliser le système de déclaration spé- Le Chèque Emploi service Universel l embauche, à la rémunération et à la déclaration d un salarié à domicile. Il se décline en deux formats : un chéquier composé les deux destinés à rémunérer le salarié. Dans les deux cas, il est accompagné de volets sociaux comportant notamment des informations sur le salaire horaire et la période d emploi ainsi qu un car de titres. L exploitation de ces volets par le centre national de traitement du chèque emploi service universel (Cncesu) permet de calculer et de prélever les cotisations à la charge de l employeur, d établir les attestations de salaire destinées aux salariés et de transmettre aux partenaires les informations permettant l ouverture des droits maladie, vieillesse et chômage. Le Chèque Paje La prestation d accueil du jeune enfant, qui a vu le jour au 1 er janvier 2004, s est accompagnée de la mise en place d un mode de recouvrement particulier proche de celui du chèque emploi service universel. Un chéquier comportant les volets sociaux destinés à établir les déclarations de cotisations sociales est mis à disposition de chaque employeur. Tous les mois, il doit envoyer une déclaration au centre national Pajemploi qui va calculer les cotisations prises en charge par la branche famille et éventuellement à la charge de l employeur. Le centre va également établir les attestations de salaire destinées aux salariés, transmettre aux partenaires les informations permettant l ouverture des droits maladie, vieillesse et chômage du salarié et adresser les éléments nécessaires aux Caf et MSA pour verser à l employeur l aide complémentaire relative à la prise en charge partielle du salaire versé à la garde d enfants. Source des données ché dans cette étude est le résultat du cumul de trois sources : ayant au moins une fois dans le trimestre rémunéré un salarié, l employeur ayant au moins une fois dans le trimestre rémunéré un salarié, plus Pour en savoir L observatoire économique sites de la Paje et du Cesu : www.cesu.urssaf.fr / www.pajemploi.urssaf.fr Sites de l Insee et de la Dares : www.insee.fr / www.travail-solidarite.gouv.fr Acoss Stat Particuliers Employeurs n 184 : www.acoss.urssaf.fr par l employeur d une garde à domicile ou d une assistante maternelle ayant au moins une fois dans le trimestre rémunéré un salarié. Le dénombrement d une année est effectué à partir des données du dernier trimestre de la même année (ex. 4 e trimestre 2010 pour l année 2010). Directeur de la publication : Gérard Pigaglio, directeur de l Urssaf -Alpes 6 rue du 19 mars 1962-69691 Vénissieux Cedex www.rhonealpes.urssaf.fr STAT UR est une publication du pôle statistique : pole-statistiques.rhone-alpes@urssaf.fr Directeur de rédaction : Eliane Nespoulet Comité de rédaction : François Alibert, Nadège Bargoin, Michèle Chabrier, Cédric Dépalle, Emmanuel Gautsch, Jean-Claude Jaillet, Audrey Ramon Réalisation : N ISSN : en cours - Dépôt légal : en cours Achevé d imprimer en mai 2014 Retrouvez Stat UR sur www.acoss.fr Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - mai 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud [ 4 ] Bilan - n 2 / mai 2014

01 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 26 640 particuliers ont employé au moins un salarié dans l, chiffre en baisse par rapport au 4 e trimestre 2011 (-1,3%). Cette diminution est plus importante qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente 21 millions d euros de salaires versés. L arrondissement de Bourg-en- Bresse diminue le plus fortement dans le département (-2,8%), suivi par Nantua (-1,3%). Gex est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+5,4%). L ensemble des arrondissements de l, excepté Bourg-en-Bresse, voit leur masse salariale te versée progresser (+1,3% au niveau départemental). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) diminue dans l (-0,1%), dû à l arrondissement de Bourgen-Bresse (-1,1%). Contrairement aux autres arrondissements, celui-ci présente une forte baisse du nombre d employeurs d assistantes (-1,1% par rapport au même trimestre de l année précédente). En revanche, la masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de l pour la garde d enfants. Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile gagne des employeurs (+2,4%). Le nombre d heures rémunérées enregistre une baisse (-0,9%) alors que la masse salariale est en hausse (+3,2%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans tout le département (-2,4%), hormis dans l arrondissement de Gex (+8,0%). Cela représente une forte baisse du nombre d heures déclarées (-3,0%) et une diminution de la masse salariale te versée (-0,4%). Bourg-en-Bresse 54,7 Nantua 36,7 Belley 47,1 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages Gex 58,2 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Belley Bourg-en- Bresse Gex Nantua nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 13 300-2,4% 550 2,4% 12 790-0,2% 13 340-0,1% 26 640-1,3% d heures (en milliers) 714,9-3,0% 106,0-0,9% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 7 059,2-0,4% 910,6 3,2% 12 957,7 2,2% 13 868,3 2,2% 20 927,5 1,3% 1 960-2,0% 40-4,9% 2 020 2,1% 2 060 2,0% 4 030 0,0% d heures (en milliers) 102,5-5,7% 5,6 4,6% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 963,3-2,6% 44,8 9,6% 1 931,1 4,0% 1 975,9 4,1% 2 939,2 1,8% 8 090-4,6% 300-0,7% 8 210-1,1% 8 510-1,1% 16 600-2,8% d heures (en milliers) 417,2-5,4% 47,6-9,0% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 395,5-3,6% 388,2-6,4% 8 114,7 1,8% 8 502,9 1,4% 12 458,0-0,3% 1 870 7,9% 180 7,0% 1 280 1,6% 1 470 2,2% 3 340 5,4% d heures (en milliers) 112,3 7,8% 48,0 4,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 348,6 9,5% 439,2 9,4% 1 701,6 2,5% 2 140,9 3,8% 3 489,5 6,0% 1 380-3,0% 20 29,4% 1 270 0,2% 1 300 0,5% 2 670-1,3% d heures (en milliers) 82,9-0,1% 4,8 50,6% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 792,1 3,5% 38,5 54,4% 1 210,3 1,5% 1 248,7 2,6% 2 040,9 2,9%

d assistantes pour 1 000 ménages Bourg-en-Bresse 19,9 Les salariés Nantua 13,3 Belley 19,7 Pour le reste des salariés de particuliers employeurs, 5 590 sont employés via le dispositif Cesu (-1,4%) et 580 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (+2,1%). L ensemble des salariés représente plus de 3 600 équivalents temps-plein. Les Assistantes par arrondissement Gex 14,3 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures (respectivement 40 heures et 69 heures). Leur salaire est faible : 591 pour un salarié Cesu et 397 pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et unique employeur, contrairement aux Les assistantes Le nombre d assistantes employé dans l est de 4 360 au 4 e trimestre 2012, en hausse de 0,6%. Elles réalisent 310 heures par mois pour un salaire de 965. Elles ont en moyenne 3 employeurs. Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Gex progresse plus fortement (+1,9%), et leur nombre d heures réalisées et leur salaire sont supérieurs au niveau départemental (320 heures pour 1 197 mensuel). Inversement, l arrondissement de Nantua perd des assistantes (-1,3%) et obtient un nombre d heures travaillées et un salaire moins élevés que dans l ensemble de l (303 heures pour 887 ). d'employeurs moyen 4 360 0,6% 310 964,86 3,12 2,97 Belley 720 1,5% 279 855,86 3,07 2,81 Bourg-en-Bresse 2 700 0,5% 317 966,65 3,05 3,05 Gex 470 1,9% 320 1 196,66 3,74 2,81 Nantua 460-1,3% 303 886,25 2,93 2,91 Salariés par type déclaratif Équivalent ETP salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4 e trimestre 2012. Les 4 360 assistantes, quant à elles, représentent 2 120 ETP dans l, soit 10,0% des ETP de la région - Alpes. d'employeurs moyen Cesu 5 590-1,4% 1 310 40 397,16 10,05 2,57 Paje-Ged 580 2,1% 240 69 591,35 8,61 1,10 Paje-AM 4 360 0,6% 2 120 310 964,86 3,12 2,97 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Émilie Munier

07 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 12 180 particuliers ont employé au moins un salarié dans l, chiffre en baisse par rapport au 4 e trimestre 2011 (-0,7%). Cette diminution est plus forte qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 7,6 millions d euros de salaires versés. La plus forte baisse du département concerne l arrondissement de Privas (-2,0%). Largentière est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+4,0%). Le département de l voit sa masse salariale te versée progresser (+0,2 %). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en progression dans l (+0,1%), avec une forte disparité par zone géographique : l arrondissement de l Argentière enregistre une hausse significative avec 340 employeurs d assistantes (+8,0% par rapport au même trimestre de l année précédente), celui de Tournon-sur- est également en progression (+1,5%) alors que Privas affiche une diminution (-2,5%). La masse salariale te versée est en hausse dans le département pour la garde d enfants (+1,7%), soutenue par les employeurs d une assistante maternelle (+2,7%). Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile est en forte baisse (-6,2%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent des diminutions (respectivement -22,4% et -20,0%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans le département (-1,1%). Cela représente une baisse du nombre d heures déclarées (-4,3%) ainsi que de la masse salariale (-1,4%). Largentière 51,9 Tournon-sur- 59,4 Privas 52,0 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 7 690-1,1% 150-6,2% 4 340 0,3% 4 490 0,1% 12 180-0,7% d heures (en milliers) 401,0-4,3% 15,8-22,4% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 3 763,8-1,4% 131,2-20,0% 3 769,5 2,7% 3 900,7 1,7% 7 664,5 0,2% 1 180 3,2% 20-9,5% 340 8,0% 360 6,9% 1 530 4,0% Largentière d heures (en milliers) 61,5 1,2% 1,5-44,8% nd nd nd nd nd nd Privas Masse salariale (en k ) 603,0 4,7% 12,2-40,0% 259,7 5,0% 272,0 1,6% 875,0 3,7% 3 020-2,0% 70 15,8% 1 750-2,5% 1 820-1,9% 4 830-2,0% d heures (en milliers) 159,4-4,2% 6,3-8,9% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 503,8-1,5% 51,7-10,1% 1 554,8-0,1% 1 606,5-0,5% 3 110,3-1,0% 3 500-1,7% 70-20,2% 2 250 1,5% 2 310 0,7% 5 810-0,7% Tournonsur- d heures (en milliers) 180,1-6,2% 8,1-25,5% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 657,0-3,3% 67,2-21,9% 1 955,0 4,7% 2 022,2 3,5% 3 679,2 0,3%

d assistantes pour 1 000 ménages Largentière 5,6 Les salariés Tournon-sur- 13,7 Privas 10,5 Pour le reste des salariés de particuliers employeurs de l, l évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4 e trimestre 2012, 3 890 sont employés via le dispositif Cesu (-2,6%) et 160 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (-11,1%). L ensemble des salariés représente Assistantes par arrondissement 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 1 440 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures (respectivement 35 heures et 41 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire est faible : 329 pour un salarié Cesu et 333 pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier Les assistantes Le nombre d assistantes employées en s élève à 1 380 au 4 e trimestre 2012, en hausse de +2,7%. Elles réalisent 284 heures par mois pour un salaire de 898. Elles ont en moyenne 3,2 employeurs. Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Largentière progresse plus fortement (+7,2%), le nombre d heures réalisées et leur salaire moyen sont inférieurs au niveau départemental (251 heures pour 856 mensuel). L arrondissement de Tournon-sur- progresse dans une moindre mesure (+4,6%) alors que Privas diminue de son côté (-0,4%). d'employeurs moyen 1 380 2,7% 284 897,85 3,16 3,21 Largentière 90 7,2% 251 855,92 3,41 3,53 Privas 550-0,4% 288 937,33 3,25 3,28 Tournon-sur- 730 4,6% 285 873,24 3,06 3,13 Salariés par type déclaratif Équivalent ETP a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4 e trimestre 2012. Les 1 380 assistantes, quant à elles, représentent 600 ETP dans l. d'employeurs moyen Cesu 3 890-2,6% 800 35 329,62 9,49 2,33 Paje-Ged 160-11,1% 40 41 333,92 8,22 1,08 Paje-AM 1 380 2,7% 600 284 897,85 3,16 3,21 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Mickaël Marand

26 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 22 600 particuliers ont employé au moins un salarié dans la, chiffre en baisse par rapport au 4 e trimestre 2011 (-0,9%). Cette diminution est plus forte qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 15,3 millions d euros de salaires versés. La plus forte baisse du département concerne l arrondissement de Die (-2,5%). Nyons est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,6%). Le département de la voit sa masse salariale te versée progresser (+0,4% au niveau départemental) malgré des baisses dans les arrondissements de Die et Nyons. La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en progression dans la (+0,6%), avec une forte disparité par zone géographique : l arrondissement de Die enregistre une baisse significative avec 770 employeurs d assistantes (-1,9% par rapport au même trimestre de l année précédente) alors que les arrondissements de Nyons et de Valence affichent des évolutions fortement positives (respectivement +3,7% et +0,9%). La masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de la pour la garde d enfants (+4,1%), soutenue par les employeurs d une assistante maternelle (+4,4%). Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile est en forte diminution (-6,0%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrant également des diminutions (respectivement -5,1% et -2,0%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans tout le département (-1,8%). Cela représente une baisse du nombre d heures déclarées (-5,9%) et de la masse salariale (-3,0%). Valence 59,0 Die 77,6 Nyons 64,8 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Die Nyons Valence nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 14 380-1,8% 320-6,0% 7 900 0,9% 8 220 0,6% 22 600-0,9% d heures (en milliers) 813,0-5,9% 41,5-5,1% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 7 627,3-3,0% 340,9-2,0% 7 337,0 4,4% 7 677,9 4,1% 15 305,2 0,4% 1 610-3,2% 40 20,7% 770-1,9% 810-1,1% 2 410-2,5% d heures (en milliers) 92,9-3,7% 2,9-9,3% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 863,2-1,1% 25,3-0,3% 640,0 0,5% 665,3 0,4% 1 528,6-0,5% 2 110 0,0% 40-22,4% 870 3,7% 910 2,3% 3 020 0,6% d heures (en milliers) 116,1-5,2% 4,1-32,4% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 118,4-4,6% 34,6-29,5% 798,9 7,8% 833,4 5,5% 1 951,9-0,5% 10 660-1,9% 240-5,8% 6 270 0,9% 6 510 0,6% 17 170-1,0% d heures (en milliers) 604,0-6,4% 34,5 0,0% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 5 645,6-3,0% 281,1 2,7% 5 898,1 4,4% 6 179,1 4,3% 11 824,7 0,7%

d assistantes pour 1 000 ménages Valence 13,5 Les salariés Die 14,1 Nyons 11,1 Pour le reste des salariés de particuliers employeurs de la, l évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4 e trimestre 2012, 5 930 sont employés via le dispositif Cesu (-3,1%) et 300 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (-3,9%). L ensemble des salariés représentent Assistantes par arrondissement 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 2 570 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures (respectivement 37 heures et 43 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire est faible : 356 pour un salarié Cesu et 353 pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier a en Les assistantes Le nombre d assistantes employées dans la s élève à 2 650 au 4 e trimestre 2012, en hausse de +4,4%. Elles réalisent 288 heures par mois pour un salaire de 912. Elles ont en moyenne 3,1 employeurs. Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Nyons progresse plus fortement (+ 10,3 %), le nombre d heures réalisées et leur salaire moyen sont inférieurs au niveau départemental (264 heures pour 871 mensuel). Les arrondissements de Die et de Valence progressent moins (respectivement +3,7%) mais obtiennent un nombre d heures travaillées et un salaire mensuel supérieur à celui de Nyons. d'employeurs moyen 2 650 4,4% 288 912,91 3,17 3,07 Die 220 3,7% 288 911,23 3,16 3,48 Nyons 300 10,3% 264 871,23 3,30 2,99 Valence 2 130 3,7% 291 918,97 3,16 3,03 Salariés par type déclaratif Équivalent ETP général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4 e trimestre 2012. Les 2 650 assistantes, quant à elles, représentent 1 200 ETP dans la. d'employeurs moyen Cesu 5 930-3,1% 1 290 37 356,79 9,70 2,48 Paje-Ged 300-3,9% 80 43 353,15 8,19 1,08 Paje-AM 2 650 4,4% 1 200 288 912,91 3,17 3,07 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Mickaël Marand

38 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 57 400 particuliers ont employé au moins un salarié en, chiffre en légère baisse par rapport au 4 e trimestre 2011 (-0,2%). Cette évolution est moins favorable qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente 44 millions de salaires versés. Tous les arrondissements de l progresser (+1,2% au niveau départemental). et l emploi à domicile assistante maternelle) croît en (+ 0,6%), grâce, notamment, à l arrondissement de dénombre 12 660 employeurs d assistantes (+0,6% par rapport au même la masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de l pour la garde d enfants (+1,8%), soutenue par les employeurs d une assistante maternelle (+2,1%). Au niveau départemental, la garde d enfants nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent de fortes diminutions diminue dans tout le département (-1,0%), de façon plus marquée dans l arrondissement de forte baisse du nombre d heures déclarées (-2,4%). A l inverse, la masse salariale te versée continue de progresser (+0,4%). Vienne 47,9 La Tourdu-Pin 45,9 Grenoble 67,4 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif nd = non disponible hors garde d enfant à domicile Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs -1,0% -2,1% 0,8% 25 080 0,6% 57 400 d heures (en milliers) -2,4% -6,4% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 17 558,1 0,4% 1 604,8 24 875,5 2,1% 1,8% 1,2% -0,7% 12 660 0,6% d heures (en milliers) -2,5% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 12 820,2 0,1% -5,6% 2,1% 14 755,2 1,5% 27 575,4 0,8% 5 000-2,8% 180 6 500 2,1% 2,0% 11 680-0,1% d heures (en milliers) 256,8-4,2% 28,5-4,1% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 2 505,8-0,8% -1,1% 6 600,6 2,8% 4 170-0,2% 140 12,8% 4 560-0,8% 4 700-0,4% 8 870 d heures (en milliers) 0,6% 20,6 4,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 170,6 4 717,8 1,0% 4 888,4 1,2% 7 120,4

d assistantes pour 1 000 ménages Vienne 18,8 La Tourdu-Pin 20,9 Grenoble 14,4 Assistantes par arrondissement employeurs, leur nombre est en recul au 4 e 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 13,3 via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures Ce dernier a en général un seul et unique employé en atteint 8 160 au 4 e progresse plus fortement (+1,7%), leur nombre d heures réalisées, leur salaire et leur nombre d employeurs sont supérieurs moyenne). Inversement, l arrondissement en baisse (-0,1%) et obtient un nombre d heures travaillées et un salaire moins élevés que dans l ensemble du d'employeurs moyen 8 160 4 540 1,0% 2 080 1,7% 1 540-0,1% Salariés par type déclaratif É employeur, contrairement aux salariés e trimestre 2012. d'employeurs moyen Cesu 41 414,46 10,12-1,7% 48 406,02 8,45 1,12 8 160

42 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 32 970 particuliers ont employé au moins un salarié dans la, chiffre stable par rapport au 4 e trimestre 2011 (-0,0%). Cette évolution est meilleure qu au niveau régional (-0,1 %). Cela représente 21 millions de salaires versés. L arrondissement de Montbrison diminue le plus fortement dans le département (-0,6%). Saint-Etienne est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,4%). L ensemble des arrondissements de la voit leur masse salariale te versée progresser (+1,0% au niveau départemental). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) croit dans la (+1,0%), notamment grâce à l arrondissement de Saint-Etienne (+3,3%). En effet, ce dernier dénombre 5 460 employeurs d assistantes (+4,1% par rapport au même trimestre de l année précédente). Là encore, la masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de la pour la garde d enfants, soutenue par les employeurs d une assistante maternelle. Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile perd des employeurs (-2,4%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent de fortes diminutions (respectivement -7,9% et -5,3%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans tout le département (-0,7%) hormis dans l arrondissement de Roanne (+0,2%). Cela représente une forte baisse du nombre d heures déclarées (-4,1%) et une diminution de la masse salariale te versée (-1,1%). Roanne 75,7 Montbrison 68,1 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages Saint-Etienne 45,5 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 19 680-0,7% 610-2,4% 12 690 1,2% 13 290 1,0% 32 970 0,0% d heures (en milliers) 1 030,0-4,1% 84,6-7,9% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 9 300,6-1,1% 691,2-5,3% 11 228,7 3,3% 11 919,9 2,8% 21 220,4 1,0% 5 250-0,3% 180-1,7% 4 410-0,9% 4 590-0,9% 9 840-0,6% Montbrison d heures (en milliers) 257,6-3,1% 23,2-8,7% nd nd nd nd nd nd Roanne Saint- Etienne Masse salariale (en k ) 2 325,9-0,3% 192,2-5,3% 3 783,4 1,2% 3 975,5 0,9% 6 301,4 0,5% 5 340 0,2% 110 14,3% 2 820-0,8% 2 930-0,3% 8 270 0,0% d heures (en milliers) 288,1-4,6% 14,6-2,0% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 2 622,9-0,5% 116,6-0,8% 2 453,4 1,7% 2 570,0 1,6% 5 192,9 0,5% 9 090-1,4% 320-7,6% 5 460 4,1% 5 770 3,3% 14 870 0,4% d heures (en milliers) 484,2-4,5% 46,8-9,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 4 351,8-1,9% 382,4-6,6% 4 992,0 5,8% 5 374,3 4,8% 9 726,1 1,7%

d assistantes pour 1 000 ménages Roanne 13,8 Montbrison 20,8 Les salariés Pour le reste des salariés de particuliers employeurs, leur nombre est en recul au 4 e trimestre 2012 dans la : 7 980 sont employés via le dispositif Cesu (-2,0%) et 620 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (-2,8%). L ensemble des salariés représentent près de 4 000 équivalents temps-plein. Les Assistantes par arrondissement 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures (respectivement 39 heures et 46 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire est faible : 350 pour un salarié Cesu et 379 pour un salarié Paje- Ged. Ce dernier a en général un seul et Les assistantes Le nombre d assistantes employé dans la est de 4 560 au 4 e trimestre 2012, en hausse de +1,5%. Elles réalisent 267 heures par mois pour un salaire de 822. Elles ont en moyenne 2,9 employeurs. Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Saint Etienne progresse plus fortement (+2,1%), néanmoins leur nombre d heures réalisées et leur salaire sont inférieurs au niveau départemental (253 heures pour 815 mensuel). Inversement, l arrondissement de Roanne croit peu (+1,0%) mais obtient un nombre d heures travaillées et un salaire plus élevés que dans l ensemble de la (299 heures pour 854 ). Cela est dû à un nombre d employeurs supérieur à 3. Leur salaire horaire est faible (2,86 ). d'employeurs moyen 4 560 1,5% 267 821,82 3,08 2,86 Montbrison 1 500 1,1% 266 811,90 3,05 2,94 Roanne 940 1,0% 299 854,03 2,85 3,01 Saint-Etienne 2 120 2,1% 253 814,57 3,22 2,73 Salariés par type déclaratif Saint-Etienne 11,7 Équivalent ETP unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4 e trimestre 2012. Les 4 560 assistantes, quant à elles, représentent 2 000 ETP dans la soit 11 % des ETP de la région - Alpes. d'employeurs moyen Cesu 7 980-2,0% 1 820 39 349,59 9,08 2,60 Paje-Ged 620-2,8% 170 46 378,80 8,16 1,08 Paje-AM 4 560 1,5% 2 000 267 821,82 3,08 2,86 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Nadège Bargoin

69 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 80 660 particuliers ont employé au moins un salarié dans le, chiffre en hausse par rapport au 4 e trimestre 2011 (+0,6%). Cette augmentation se situe à l opposé du niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 67,6 millions d euros de salaires versés. La plus forte hausse du département concerne l arrondissement de Lyon (+0,9%), alors que celui de Villefranche-sur- Saône enregistre une baisse du nombre de particuliers employeurs (-2%). L ensemble des arrondissements du voit leur masse salariale te versée progresser (+2% au niveau départemental). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en hausse dans le (+2,3%), avec une forte disparité par zone géographique : l arrondissement de Lyon enregistre une hausse significative avec 24 280 employeurs d assistantes (+3,3% par rapport au même trimestre de l année précédente) alors que l arrondissement de Villefranche-sur-Saône affiche une évolution fortement négative (-0,8%). On constate néanmoins que la masse salariale te versée est en hausse dans les deux arrondissements du pour la garde d enfants (+3,5%), soutenue par les employeurs d une assistante maternelle (+4,9%). Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile est en progression (+0,8%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent pourtant des diminutions (respectivement -6,2% et -3,9%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans tout le département (-0,6%). Cela représente une baisse du nombre d heures déclarées (-3,1%) ainsi que de la masse salariale (-0,1%). Villefranche -sur-saône 58,1 Lyon 60,7 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Lyon Villefranchesur-Saône Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 47 390-0,6% 4 180 0,8% 29 090 2,6% 33 270 2,3% 80 660 0,6% d heures (en milliers) 2 751,6-3,1% 720,0-6,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 27 751,6-0,1% 5 890,8-3,9% 34 044,3 4,9% 39 935,1 3,5% 67 686,7 2,0% 42 260-0,3% 3 970 0,8% 24 280 3,3% 28 250 2,9% 70 510 0,9% d heures (en milliers) 2 464,1-2,9% 688,5-6,4% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 25 054,7 0,0% 5 629,3-4,3% 29 186,5 5,5% 34 815,8 3,8% 59 870,4 2,2% 5 130-3,0% 210 0,0% 4 810-0,8% 5 020-0,8% 10 150-2,0% d heures (en milliers) 287,4-5,0% 31,4-0,8% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 2 696,9-1,7% 261,5 3,9% 4 857,8 1,0% 5 119,3 1,1% 7 816,2 0,1% nd = non disponible

d assistantes pour 1 000 ménages Villefranche -sur-saône 19,6 Les salariés Pour le reste des salariés de particuliers employeurs du, l évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4 e trimestre 2012, 17 100 sont employés via le dispositif Cesu (-1,2%) et 3 880 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (+0,8%). L ensemble des salariés représentent Assistantes par arrondissement 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 11 210 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile (respectivement 43 heures et 58 heures par mois) se situent légèrement au-dessus de la moyenne régionale (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire est faible : 431 pour un salarié Cesu et 475 pour un salarié Les assistantes Le nombre d assistantes employées dans le s élève à 10 490 au 4 e trimestre 2012, en hausse de +2,3%. Elles réalisent 330 heures par mois pour un salaire de 1 108. Elles ont en moyenne 2,95 employeurs. d'employeurs moyen 10 490 2,3% 330 1 107,86 3,35 2,95 Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Lyon progresse fortement (+2,3%), le nombre d heures réalisées est inférieur à celui de Villefranche-sur-Saône (330 contre 332 heures) mais leur salaire moyen est supérieur (1 123 mensuel contre 1 018 ). On constate dans le un salaire horaire supérieur à Lyon (3,4 contre 3,1 pour l arrondissement Villefranchesur-Saône). Villefranchesur-Saône Lyon 13,4 Lyon 8 930 2,3% 330 1 123,56 3,41 2,92 Salariés par type déclaratif 1 560 2,2% 332 1 018,26 3,06 3,17 Équivalent ETP Paje-Ged. Ce dernier a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4e trimestre 2012. Les 10 490 assistantes, quant à elles, représentent 5 580 ETP dans le. d'employeurs moyen Cesu 17 100-1,2% 4 300 43 431,86 10,16 2,62 Paje-Ged 3 880 0,8% 1 330 58 474,75 8,17 1,18 Paje-AM 10 490 2,3% 5 580 330 1 107,86 3,35 2,95 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Mickaël Marand

73 Année 2012 -Alpes - Au 4e trimestre 2012, 17 090 particuliers ont employé au moins un salarié en, chiffre en baisse par rapport au 4 e trimestre 2011 (-1,0%). Cette diminution est plus forte qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente plus de 12,5 millions de salaires versés. La plus forte baisse du département concerne l arrondissement de Saint-Jean-de-Maurienne (-3,8%). Chambéry est le seul arrondissement qui enregistre une hausse du nombre de particuliers employeurs (+0,3%). L ensemble des arrondissements de voit leur masse salariale te versée progresser (+1,7% au niveau départemental). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) est en baisse en (-1,0%), avec une forte disparité par zone géographique : l arrondissement d Albertville enregistre une hausse significative avec 1 900 employeurs d assistantes (+1,9% par rapport au même trimestre de l année précédente) alors que les arrondissements de Chambéry et de Saint-Jean-de-Maurienne affichent des évolutions fortement négatives (respectivement -1,9% et -4,9%). Là encore, la masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de pour la garde d enfants (+2,0%), soutenue par les employeurs d une assistante maternelle (+2,2%). Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile est en forte progression (+4,0%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent pourtant des diminutions (respectivement -3,9% et -0,6%). L emploi à domicile hors garde d enfants diminue dans tout le département (-1,0%). Cela représente une baisse du nombre d heures déclarées (-1,6%) mais la masse salariale continue de progresser (+1,3%). Chambéry 62,2 Albertville 41,4 St-Jean-de-Maurienne 30,1 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Albertville Chambéry nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 9 860-1,0% 420 4,0% 6 820-1,3% 7 240-1,0% 17 090-1,0% d heures (en milliers) 547,6-1,6% 55,8-3,9% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 5 566,7 1,3% 460,7-0,6% 6 500,5 2,2% 6 961,2 2,0% 12 527,9 1,7% 2 050-1,9% 80 25,4% 1 900 1,9% 1 980 2,7% 4 030 0,3% d heures (en milliers) 131,8-3,0% 9,1 20,7% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 291,2 0,1% 72,5 17,5% 1 639,1 4,3% 1 711,6 4,8% 3 002,8 2,7% 7 220-0,6% 320 0,0% 4 240-2,0% 4 560-1,9% 11 770-1,1% d heures (en milliers) 375,7-1,5% 44,6-6,9% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 3 912,4 1,3% 370,7-2,8% 4 324,8 1,9% 4 695,6 1,6% 8 608,0 1,4% Saint- 590-2,5% 20 0,0% 680-5,0% 700-4,9% 1 290-3,8% Jean-de- d heures (en milliers) 40,2 2,7% 2,1-19,1% nd nd nd nd nd nd Maurienne Masse salariale (en k ) 363,2 5,7% 17,4-14,1% 536,6-2,3% 554,0-2,7% 917,2 0,5%

d assistantes pour 1 000 ménages Chambéry 13,0 Les salariés Pour le reste des salariés de particuliers employeurs de la, l évolution annuelle est différente par type de dispositif : au 4 e trimestre 2012, 4 520 sont employés via le dispositif Cesu (-0,7%) et 420 sont déclarés pour une garde d enfants à domicile via le dispositif Paje (-2,0%). L ensemble des salariés représentent Assistantes par arrondissement 14,2 11,3 14,1 18,2 Haute- 12,6 13,2 16,4 supérieur à 15 entre 13 et 15 inférieur à 13 13,3 2 220 équivalents temps-plein. Les salariés via le Cesu et les salariés assurant la garde d enfants à domicile effectuent peu d heures (respectivement 39 heures et 47 heures), en dessous du niveau régional (respectivement 40 heures et 55 heures). Leur salaire est faible : 392 pour un salarié Cesu et 390 pour un salarié Paje-Ged. Ce dernier Les assistantes Le nombre d assistantes employées en s élève à 2 350 au 4 e trimestre 2012, en hausse de 1,1%. Elles réalisent 277 heures par mois pour un salaire de 912. Elles ont en moyenne 3,01 employeurs. Le nombre d assistantes dans l arrondissement de Chambéry progresse plus fortement (+1,7%), le nombre d heures réalisées et leur salaire sont supérieurs au niveau départemental (299 heures pour 986 mensuel). Inversement, les arrondissements d Albertville et de Saint- Jean-de-Maurienne progressent moins (respectivement +0,2% et +0,4%) et obtiennent un nombre d heures travaillées et un salaire moins élevés que dans l ensemble de la. d'employeurs moyen 2 350 1,1% 277 911,96 3,30 3,01 Albertville 680 0,1% 247 817,16 3,30 2,99 Chambéry 1 440 1,7% 299 986,44 3,30 3,03 Saint-Jean-de- Maurienne Albertville 14,0 St-Jean-de-Maurienne 14,0 Salariés par type déclaratif 240 0,4% 226 733,35 3,25 2,93 Équivalent ETP a en général un seul et unique employeur, contrairement aux salariés Cesu qui ont plus de 2 employeurs au 4 e trimestre 2012. Les 2 350 assistantes, quant à elles, représentent 1 070 ETP en soit 6% des ETP de la région -Alpes. d'employeurs moyen Cesu 4 520-0,7% 1 030 39 391,58 10,16 2,46 Paje-Ged 420 2,0% 120 47 390,42 8,30 1,19 Paje-AM 2 350 1,1% 1 070 277 911,96 3,30 3,01 Conception / réalisation Acoss / Urssaf - réf. nat-2307 - juin 2014 Impression : Imprimerie du Mont Saint Rigaud Déclinaison départementale de Stat UR n 2 - Rédaction : Adeline Le Grix de la Salle

74 Année 2012 -Alpes - Haute- Au 4e trimestre 2012, 27 120 particuliers ont employé au moins un salarié en Haute-, chiffre en progression de 0,5% par rapport au 4 e trimestre 2011. Cette évolution est meilleure qu au niveau régional (-0,1%). Cela représente 22,6 millions d euros de salaires versés. L arrondissement d Annecy est le seul où le nombre de particuliers employeurs diminue (-0,4%). À l inverse, celui de Saint-Julien-en-Genevois est celui où la hausse est la plus importante (+2,4%). Tous les arrondissements de Haute- voient leur masse salariale te versée progresser (+2,2% au niveau départemental). La garde d enfants et l emploi à domicile La garde d enfants (à domicile et via une assistante maternelle) croît en Haute- (+1,0%), grâce, notamment, aux arrondissements d Annecy (+2,1%) et de Thonon-les-Bains (+1,8%). Pour l arrondissement de Saint-Julien-en- Genevois, la hausse est plus mesurée (+0,7%). En revanche, l arrondissement de Bonneville est en baisse (-1,0%). La masse salariale te versée est en hausse dans tous les arrondissements de Haute- pour la garde d enfants (+4,1%). Au niveau départemental, la garde d enfants à domicile est en forte progression (+7,1%). Le nombre d heures rémunérées et la masse salariale enregistrent également des augmentations significatives (respectivement +3,3% et +5,5%). L emploi à domicile hors garde d enfants est stable dans le département (+0,1%). Mais le nombre d heures déclarées est en baisse (-3,0%), ainsi que la masse salariale te versée (-0,6%). Thononles-Bains St-Julienen-Genevois 35,8 Annecy 58,3 Thonon-les-Bains 47,4 Bonneville 32,4 de particuliers employeurs pour 1 000 ménages 57,2 56,3 60,5 51,5 Haute- 45,3 62,2 60,1 supérieur à 60 entre 50 et 60 inférieur à 50 53,5 Particuliers employeurs par dispositif déclaratif Haute- Annecy Bonneville Saint- Julien-en- Genevois nd = non disponible Emploi à domicile hors garde d enfant Garde d enfant à domicile Emploi d assistantes Sous total garde d enfants Total particuliers employeurs 15 640 0,1% 800 7,1% 10 690 0,6% 11 490 1,0% 27 120 0,5% d heures (en milliers) 842,9-3,0% 147,1 3,3% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 8 949,4-0,6% 1 255,0 5,5% 12 438,1 3,9% 13 693,1 4,1% 22 642,5 2,2% 7 210-1,7% 310 3,0% 3 570 2,0% 3 880 2,0% 11 090-0,4% d heures (en milliers) 359,5-5,3% 53,3-4,4% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 3 917,3-2,8% 469,4-0,4% 4 161,4 5,8% 4 630,7 5,1% 8 548,0 1,4% 2 590 1,1% 120 8,2% 2 410-1,4% 2 530-1,0% 5 120 0,0% d heures (en milliers) 154,8-0,7% 17,3 2,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 615,0 1,1% 145,2 2,8% 2 723,4 0,4% 2 868,6 0,5% 4 483,6 0,8% 2 730 4,0% 220 8,3% 2 400 0,0% 2 620 0,7% 5 360 2,4% d heures (en milliers) 148,2-0,8% 50,5 8,2% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 565,9 1,5% 418,2 8,4% 3 081,1 4,7% 3 499,3 5,1% 5 065,2 4,0% 3 110 0,2% 140 14,4% 2 310 1,1% 2 450 1,8% 5 550 0,9% d heures (en milliers) 180,4-2,1% 26,0 12,8% nd nd nd nd nd nd Masse salariale (en k ) 1 851,3 1,0% 222,2 16,0% 2 472,2 3,8% 2 694,5 4,7% 4 545,7 3,2% Haute-