Collection OREF Alsace «Sanitaire et social» Études et analyses L insertion professionnelle des assistants de service social Etude de l insertion professionnelle des assistants de service social diplômés en 2016 dans le Grand Est. Document publié le 22 mai 2017
SOMMAIRE 85% des assistants de service social diplômés en 2016 ont un emploi. 3 79% des assistants de service social occupent un emploi à durée limitée et 85% travaillent à temps complet. 3 85% des assistants de service social exercent dans le Grand Est. 4 39% des assistants de service social ont trouvé un emploi en moins d un mois après leur sortie de formation. 5 95% des assistants de service social sont satisfaits de leur emploi. 5 86% des diplômés sont satisfaits de leur formation. 6 8% des diplômés envisagent une mobilité professionnelle dans les trois années à venir. 6 2
85% des assistants de service social diplômés en 2016 ont un emploi [1] Situation professionnelle des assistants de service social diplômés en 2016 En avril 2017, 10 mois après leur sortie de formation, 91,7% des assistants de service social diplômés en 2016 sont actifs (85,2% ont un emploi et 6,5% sont au chômage), tandis que 8,3% sont inactifs, au sens économique du terme (6,6% sont en études ou en formation et 1,7% sont sans emploi et n en recherchent pas au moment de l enquête). Ainsi, parmi les diplômés assistants de service social qui sont actifs, la part de l emploi s établit à 92,9% (soit un taux de chômage de 7,1% au moment de l enquête). 79% des assistants de service social occupent un emploi à durée limitée et 85% travaillent à temps complet [2] Statut de l emploi des assistants de service social Neuf diplômés en emploi sur dix déclarent exercer des fonctions d assistant de service social (90,6%). La plupart d entre eux sont embauchés à temps complet (84,6%) et occupent un emploi à durée limitée (79,2%). Un assistant de service social en exercice sur trois a un contrat d une durée inférieure ou égale à 6 mois. Quant au travail à temps partiel, il est subi dans la très grande majorité des cas. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social. [3] Secteur d activité des assistants de service social Pour ce qui concerne les diplômés qui exercent d autres fonctions que celles d assistant de service social au moment de l enquête, la plupart d entre eux travaillent dans le domaine professionnel médicosocial (intervenant ou travailleur social, conseiller pénitentiaire d insertion et de probation, référent parcours de santé) et sont à la recherche d un poste d assistant de service social. Avec respectivement 47% et 26% des emplois, le secteur de l aide sociale (exclusion, pauvreté, insertion socioprofessionnelle, famille, refugiés, immigrés, protection de l enfance, protection juridique des majeurs) et le secteur hospitalier constituent les deux principaux domaines d intervention des assistants de service social. Par ailleurs, sept emplois sur dix relèvent du secteur public (collectivité territoriale, administration d Etat, hôpital public). Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social. 3
Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social. 85% des assistants de service social exercent dans le Grand Est [4] Département du lieu de travail des assistants de service social (% des assistants de service social travaillant dans le département de leur résidence principale) Ardennes 3,6% (2,7%) Autres régions de France ou l étranger 14,6% (12,7%) Marne 8,9% (8,9%) Meuse 2,3% (0,9%) Meurthe-et-Moselle 23,3% (17,6%) Moselle 10,9% (9,4%) Bas-Rhin 18,5% (17,6%) Aube 0,9% (0,9%) Haute-Marne 3,2% (2,3%) Vosges 1,4% (0,0%) Haut-Rhin 12,5% (12,5%) 0% 5% 10% 20% 30% Lecture de la carte : 18,5% des assistants de service social travaillent dans le Bas-Rhin, dont 17,6% y ont leur résidence principale. [5] Mobilité domicile-travail des assistants de service social Taux de mobilité domicile-travail intra-départementale Taux de mobilité domicile-travail intra-régionale Grand Est Taux de mobilité domicile-travail interrégionale Grand Est - Autres régions Taux de mobilité domicile-travail interrégionale Autres régions - Grand Est 83,6% 85,4% 1,9% 0,0% Les assistants de service social sont 85,4% à exercer leur activité dans le Grand Est, principalement en Meurthe-et- Moselle, dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et en Moselle où travaillent les deux tiers d entre eux (65,2%). La proportion de ceux qui exercent dans d autres régions de France ou à l étranger (Allemagne et Belgique) s établit respectivement à 12,7% et 1,9%. Dans la grande majorité des cas, la mobilité domicile-travail est intra-départementale : 83,6% des assistants de service social occupent un emploi dans le département où se situe leur résidence principale. Tous les assistants de service social qui travaillent dans le Grand Est y ont également leur résidence principale (85,4%). Parallèlement, 12,7% des assistants de service social ont leur résidence principale et travaillent hors de la Région Grand Est, et 1,9% ont leur résidence principale dans le Grand Est et occupent un emploi dans d autres régions de France ou à l étranger. 4
39% 2 des assistants de service social ont trouvé un emploi en moins d un mois après leur sortie de formation [6] Temps d accès à un emploi après la sortie de formation L accès à un emploi à l issue de leur formation est rapide pour les assistants de service social. Près de huit sur dix d entre eux ont mis moins de trois mois pour trouver un emploi après avoir obtenu leur diplôme, dont la moitié a mis moins d un mois. Toutefois, la fréquence élevée des emplois à durée limitée entraîne une importante rotation des assistants de service social sur le marché du travail en début de carrière. Ainsi, plus de quatre sur dix d entre eux (44,1%) ont déjà changé d emploi au moins une fois depuis leur sortie de formation. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social [7] Démarche ayant permis d accéder à l emploi actuel Dans plus d un tiers des cas, la démarche qui a donné accès au poste d assistant de service social occupé au moment de l enquête est l envoi d une candidature en réponse à une offre d emploi (parue à Pôle emploi, dans la presse, sur Internet ou à l école de formation). L envoi d une candidature spontanée est à l origine d un emploi sur cinq. Enfin, un diplômé sur sept occupe un emploi dans une entreprise où il a effectué un stage pendant sa formation. Les critères de recherche d emploi sont principalement les perspectives d évolution de carrière, la situation géographique du lieu de travail, les missions et le type de public pris en charge. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social 95% des assistants de service social sont satisfaits de leur emploi [8] Niveau de satisfaction dans l emploi actuel Dans la très grande majorité des cas, les assistants de service social en exercice se déclarent satisfaits de leur emploi. Plus de neuf sur dix d entre eux sont assez (45,4%) ou très satisfaits (50,0%) du poste qu ils occupent au moment de l enquête. L insatisfaction est surtout provoquée par l absence de perspectives d évolution de carrière, le travail à temps partiel et les déplacements longs domiciletravail. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social. 5
86% des diplômés sont satisfaits de leur formation [9] Jugement porté sur la formation d assistant de service social Base : Assistants de service social diplômés en 2016. Quelle que soit leur situation professionnelle au moment de l enquête, les assistants de service social diplômés en 2016 expriment très majoritairement un sentiment de satisfaction pour ce qui concerne la formation dont ils ont pu bénéficier, y compris les stages en entreprise. Ils sont respectivement 71,4% et 15,1% à trouver que leur formation a été assez ou très satisfaisante. Les cas d insatisfaction sont principalement liés à un sentiment de décalage entre la théorie et la pratique, au manque d accompagnement dans la recherche de stage et au côté peu diversifié ou peu formateur des stages effectués. 8% des diplômés envisagent une mobilité professionnelle dans les trois années à venir [10] Projets de formation professionnelle des assistants de service social Parmi ceux qui occupent un poste d assistant de service social ou sont en recherche d emploi au moment de l enquête, près d un sur quatre exprime le souhait de suivre une autre formation professionnelle, diplômante ou non diplômante, dans les trois années à venir. Dans la plupart des cas, le projet de formation envisagé a pour but le perfectionnement professionnel, notamment grâce à l approfondissement des connaissances en sociologie et en psychologie. Base : Diplômés en emploi exerçant des fonctions d assistant de service social ou en recherche d emploi. Parallèlement, près d un diplômé sur dix a l intention de suivre une formation afin d accéder à d autres métiers du domaine social (ingénierie sociale, direction de structure ou de service social, conseiller pénitentiaire d insertion et de probation, éducateur de jeunes enfants). 6
2 Encadré En ce qui concerne les actifs en recherche d emploi au moment de l enquête (6,5%), la moitié d entre eux a exercé une activité professionnelle après sa sortie de formation, le plus souvent sur un poste d assistant de service social et pour une durée supérieure ou égale à trois mois. Quant à la durée du chômage, elle est inférieure à trois mois. S agissant des diplômés en études ou en formation au moment de l enquête (6,6%), la plupart d entre eux déclarent n avoir pas exercé d activité professionnelle après leur sortie de formation. Enfin, tous les diplômés qui sont sans emploi et n en recherchent pas au moment de l enquête (1,7%) ont exercé une activité professionnelle après leur sortie de formation, pour une durée généralement inférieure à trois mois. Définitions et méthodologie de l étude Les données de cette publication sont issues de l enquête par Internet et par téléphone réalisée par l OREF Alsace, en partenariat avec les écoles de formation d assistants de service social du Grand Est, du 6 avril au 6 mai 2017, auprès de l ensemble des assistants de service social diplômés en 2016. Le nombre de questionnaires exploitables s élève à 117, soit un taux de réponse à l enquête de 64,3%. L échantillon des répondants a fait l objet d un redressement en fonction de l école de formation, du sexe et de la tranche d âge. 96% des répondants sont des femmes et 55% ont moins de 27 ans. En ce qui concerne les personnes déclarant occuper deux emplois ou plus, l enquête s intéresse à l emploi principal. Le «taux de mobilité domicile-travail intra-départementale» exprime la part des assistants de service social qui travaillent dans le département de leur résidence principale. Le «taux de mobilité domicile-travail intra-régionale Grand Est» exprime la part des assistants de service social qui ont leur résidence principale et travaillent dans le Grand Est. Le «taux de mobilité domicile-travail interrégionale Grand Est - Autres régions» exprime la part des assistants de service social qui ont leur résidence principale dans le Grand Est et travaillent dans une autre région de France ou à l étranger. Le «taux de mobilité domicile-travail interrégionale Autres régions - Grand Est» exprime la part des assistants de service social qui ont leur résidence principale dans une autre région de France et travaillent dans le Grand Est. 7
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