Enquête d image des ETI auprès des salariés français

Enquête d image des ETI auprès des salariés français Mars 202 Contact : Steeve FLANET Directeur d études Corporate Tel : 0 80 48 30 85 Email : sflanet@opinion-way.com

Note méthodologique Étude réalisée auprès d un échantillon de 822 salariés français toutes tailles d entreprises confondues dont 403 salariés des ETI. Représentativité de l échantillon assurée selon la méthode des quotas sur les variables suivantes : sexe, âge, PCS, secteur d activité et taille de l entreprise d appartenance. Mode d interrogation : l échantillon a été interrogé sur système CAWI (Computer Assistance for Web Interview) Dates du terrain : du 24 au 27 février 202. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. Conditions de diffusion de l étude : les résultats de cette étude sont l entière propriété de l ASMEP-ETI qui peut si elle le souhaite en faire une diffusion totale ou partielle. Dans le cas d une diffusion nous recommandons de mentionner dans un encart que l étude a été réalisée par OpinionWay et de préciser la méthodologie (mode de recueil, taille d échantillon et mode de représentativité) ainsi que les dates de recueil des données. Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 2 2

Structures brute et redressée de l échantillon (/2) Profils socio démographiques Sexe % Brut % Redressé Hommes 54% 5% Femmes 46% 49% Age % Brut % Redressé Moins de 30 ans 2% 2% De 30 à 39 ans 29% 26% De 40 à 49 ans 30% 28% De 50 à 59 ans 25% 22% 60 ans et plus 4% 3% Niveau de diplôme % Brut % Redressé ST inférieur au Bac 20% 25% Baccalauréat 24% 25% ST supérieur au Bac 56% 50% Région d appartenance % Brut % Redressé IDF 7% 2% Province 83% 79% CSP % Brut % Redressé Cadres 26% 7% Professions intermédiaires 27% 26% Employés 32% 33% Ouvriers 5% 24% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 3 3

Structures brute et redressée de l échantillon (2/2) Profils professionnelles Taille de l entreprise % Brut % Redressé Moins de 0 salariés 8% % De 0 à 249 salariés 9% 40% De 250 à 4999 salariés 49% 27% Plus de 5000 salariés 4% 22% Type d entreprise % Brut % Redressé Patrimoniale / familiale 2% 23% Secteur d activité % Brut % Redressé Agriculture 2% % Non patrimoniale 79% 77% Industrie 2% 7% BTP 3% 6% Services 8% 77% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 4 4

ETI : une image employeur assez proche de celle des GE (/2) Q : En termes de communauté de travail, selon vous, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE Les perspectives d'évolution 6% 22% 3% 40% La sécurité de l'emploi 8% 2% 25% 45% Le niveau de salaire et les avantages accordés aux salariés L'intérêt du travail 5% 3% 7% 42% 25% 8% 52% 8% L'engagement des dirigeants 40% 32% 5% 2% La fidélité à l'entreprise 35% 36% 3% 4% Une bonne ambiance de travail 48% 37% 0% 4% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 5 5

ZOOM Résultats auprès des salariés des ETI Aux salariés des ETI (base brute : 403) Q : En termes de communauté de travail, selon vous, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE Les perspectives d'évolution 4% 9% 33% 44% La sécurité de l'emploi 6% 6% 34% 44% Le niveau de salaire et les avantages accordés aux salariés L'intérêt du travail 3% 30% 4% 38% 30% 23% 53% 8% L'engagement des dirigeants 42% 27% 9% 2% La fidélité à l'entreprise 37% 30% 20% 2% Une bonne ambiance de travail 42% 39% 3% 5% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 6 6

ZOOM Résultats auprès des salariés des entreprises patrimoniales Aux salariés des entreprises patrimoniales / familiales (base brute : 73) Q : En termes de communauté de travail, selon vous, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE Les perspectives d'évolution 5% 2% 32% 40% La sécurité de l'emploi 9% 23% 28% 38% Le niveau de salaire et les avantages accordés aux salariés L'intérêt du travail 7% 3% 4% 40% 22% 7% 55% 9% L'engagement des dirigeants 42% 30% 6% 0% La fidélité à l'entreprise 36% 34% 4% 3% Une bonne ambiance de travail 55% 33% 9% % Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 7 7

ETI : une image employeur assez proche de celle des GE (2/2) Q4 : En matière d emploi, quel type d entreprise est le plus à même de Les TPE Les PME Les ETI Les GE Continuer à créer des emplois 3% 42% 22% 22% Préserver l'emploi en temps de crise 5% 40% 22% 22% Favoriser l'emploi des jeunes et des séniors 6% 42% 20% 2% Maintenir des salariés sur leur bassin d'emploi 20% 47% 9% 3% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 8 8

ZOOM Résultats auprès des salariés des ETI Aux salariés des ETI (base brute : 403) Q4 : En matière d emploi, quel type d entreprise est le plus à même de Les TPE Les PME Les ETI Les GE Continuer à créer des emplois % 35% 27% 26% Préserver l'emploi en temps de crise 4% 35% 29% 2% Favoriser l'emploi des jeunes et des séniors 3% 38% 28% 2% Maintenir des salariés sur leur bassin d'emploi 7% 44% 24% 4% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 9 9

ZOOM Résultats auprès des salariés des entreprises patrimoniales Aux salariés des entreprises patrimoniales / familiales (base brute : 73) Q4 : En matière d emploi, quel type d entreprise est le plus à même de Les TPE Les PME Les ETI Les GE Continuer à créer des emplois 0% 48% 9% 20% Préserver l'emploi en temps de crise 3% 43% 2% 20% Favoriser l'emploi des jeunes et des séniors 2% 43% 8% 22% Maintenir des salariés sur leur bassin d'emploi 2% 54% 22% 9% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 0 0

Un ancrage territorial essentiellement incarné par les PME Q2 : En ce qui concerne le lien avec le territoire, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La participation à la vie locale (mécénat, soutien aux associations, organisation d'évènements, etc.) 20% 36% 2% 2% La mise en avant de l'image d'une région 20% 45% 20% 3% Le respect de l'environnement 27% 34% 9% 8% La proximité avec les acteurs locaux (sous-traitants, fournisseurs, collectivités...) 32% 4% 6% 9% La production en France 26% 39% 5% 8% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202

ZOOM Résultats auprès des salariés des ETI Aux salariés des ETI (base brute : 403) Q2 : En ce qui concerne le lien avec le territoire, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La participation à la vie locale (mécénat, soutien aux associations, organisation d'évènements, etc.) 20% 32% 25% 2% La mise en avant de l'image d'une région 7% 44% 24% 3% Le respect de l'environnement 24% 3% 29% 5% La proximité avec les acteurs locaux (sous-traitants, fournisseurs, collectivités...) 3% 42% 8% 8% La production en France 27% 30% 20% 2% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 2 2

ZOOM Résultats auprès des salariés des entreprises patrimoniales Aux salariés des entreprises patrimoniales / familiales (base brute : 73) Q2 : En ce qui concerne le lien avec le territoire, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La participation à la vie locale (mécénat, soutien aux associations, organisation d'évènements, etc.) 7% 36% 2% 23% La mise en avant de l'image d'une région 7% 4% 25% 4% Le respect de l'environnement 2% 40% 6% 2% La proximité avec les acteurs locaux (sous-traitants, fournisseurs, collectivités...) 30% 39% 9% 9% La production en France 9% 45% 8% 6% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 3 3

ETI : des entreprises qui incarnent bien la pérennité et le développement Q3 : En ce qui concerne la gestion de l entreprise, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La pérennité et le développement à long terme 7% 28% 32% 3% Les investissements dans l'outil de production 6% 27% 29% 35% L'innovation 8% 26% 26% 38% L'attachement à la qualité d'une marque et de ses produits 2% 36% 23% 8% Une gestion financière prudente 39% 3% 7% % La recherche du profit 3% 9% 7% 78% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 4 4

ZOOM Résultats auprès des salariés des ETI Aux salariés des ETI (base brute : 403) Q3 : En ce qui concerne la gestion de l entreprise, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La pérennité et le développement à long terme 6% 24% 39% 30% Les investissements dans l'outil de production 8% 20% 32% 38% L'innovation 7% 20% 32% 39% L'attachement à la qualité d'une marque et de ses produits 2% 33% 27% 8% Une gestion financière prudente 39% 30% 2% 9% La recherche du profit 4% 6% 0% 79% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 5 5

ZOOM Résultats auprès des salariés des entreprises patrimoniales Aux salariés des entreprises patrimoniales / familiales (base brute : 73) Q3 : En ce qui concerne la gestion de l entreprise, quel type d entreprise incarne le plus... Les TPE Les PME Les ETI Les GE La pérennité et le développement à long terme % 23% 33% 30% Les investissements dans l'outil de production 5% 23% 36% 33% L'innovation 8% 23% 3% 35% L'attachement à la qualité d'une marque et de ses produits 22% 33% 8% 24% Une gestion financière prudente 38% 30% 8% % La recherche du profit 4% 2% 7% 74% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 6 6

Près du quart des salariés français préfèrerait travailler dans une ETI Q5 : Au final, vous-même, préfèreriez-vous travailler plutôt Dans une GE Ne se prononce pas Dans une ETI 3% % Dans une TPE 22% 5% 49% Dans une PME Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 7 7

ZOOM Résultats par taille d entreprise Q5 : Au final, vous-même, préfèreriez-vous travailler plutôt RAPPEL ENSEMBLE DES SALARIES 5% 49% 22% 3% % Salariés des TPE 50% 36% 4% 0% Salariés des PME 2% 7% 3% 3% % Salariés des ETI 0% 34% 45% 0% % Salariés des GE % 33% 9% 37% Dans une TPE Dans une PME Dans une ETI Dans une GE (NSP) Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 8 8

et près d un sur deux dans une entreprise patrimoniale Q6 : Et plus précisément, préféreriez-vous travailler dans Ne se prononce pas Entreprise non patrimoniale % 55% 44% Entreprise patrimoniale / familiale Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 9 9

ZOOM Résultats par taille d entreprise Q6 : Et plus précisément, préféreriez-vous travailler dans RAPPEL ENSEMBLE DES SALARIES 44% 55% % Salariés des TPE 49% 5% Salariés des PME 44% 55% % Salariés des ETI 46% 53% % Salariés des GE 4% 59% Une entreprise patrimoniale / familiale Une entreprise non patrimoniale (NSP) Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 20 20

ZOOM Résultats en fonction du type d entreprise Q6 : Et plus précisément, préféreriez-vous travailler dans RAPPEL ENSEMBLE DES SALARIES 44% 55% % Salariés d'une entreprise patrimoniale 76% 22% 2% Salariés d'une entreprise non patrimoniale 35% 65% Une entreprise patrimoniale / familiale Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 2 2

L entreprise : niveau privilégié par les salariés pour discuter de l organisation du travail et de la rémunération Q7 : A quel niveau faites-vous le plus confiance pour discuter de l organisation du travail et de la rémunération? Ne se prononce pas Au niveau de l entreprise % Au niveau national 46% 4% 39% Au niveau du secteur d'activité / de la branche professionnelle Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 22 22

ZOOM Résultats par taille d entreprise Q7 : A quel niveau faites-vous le plus confiance pour discuter de l organisation du travail et de la rémunération? RAPPEL ENSEMBLE DES SALARIES 4% 39% 46% % Salariés des TPE 3% 40% 47% Salariés des PME % 40% 48% % Salariés des ETI 5% 35% 50% Salariés des GE 8% 43% 39% Au niveau national Au niveau du secteur d'activité Au niveau de l'entreprise (NSP) Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 23 23

Les élus du personnel perçus comme les acteurs les plus légitimes pour discuter des questions sociales au sein de l entreprise Q8 : Et selon vous, quels sont les interlocuteurs les plus légitimes pour discuter avec les dirigeants de votre entreprise de ces questions sociales : horaires, salaires, conditions de travail? Aucun d entre eux 28% Les organisations syndicales 7% 55% Les élus du personnel Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 24 24

ZOOM Résultats par taille d entreprise Q8 : Et selon vous, quels sont les interlocuteurs les plus légitimes pour discuter avec les dirigeants de votre entreprise de ces questions sociales : horaires, salaires, conditions de travail? RAPPEL ENSEMBLE DES SALARIES 55% 7% 28% Salariés des TPE 49% 3% 38% Salariés des PME 57% 2% 3% Salariés des ETI 58% 20% 22% Salariés des GE 5% 27% 22% Les élus du personnel Les Organisations Syndicales Aucun d'entre eux Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 25 25

Le financement de la santé, dépense qui mériterait le plus d être transférée à la solidarité nationale (impôt) pour les salariés Q0 : Parmi les dépenses financées par les cotisations des salariés et des entreprises, lesquelles méritent, selon vous, d être en tout ou partie transférées à la solidarité nationale (l impôt)? En premier? Et ensuite? En premier Cumul Le financement de la santé 42% 72% Le financement du chômage 26% 56% L'aide au logement 8% 49% Le financement de la politique familiale 4% 37% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 26 26

ZOOM Résultats par taille d entreprise Q0 : Parmi les dépenses financées par les cotisations des salariés et des entreprises, lesquelles méritent, selon vous, d être en tout ou partie transférées à la solidarité nationale (l impôt)? En premier? Et ensuite? En premier Salariés des TPE Salariés des PME Salariés des ETI Salariés des GE Le financement de la santé 42% 40% 42% 39% 44% Le financement du chômage 26% 25% 3% 2% 26% L'aide au logement 8% 23% 5% 2% 6% Le financement de la politique familiale 4% % 2% 8% 4% Enquête Baromètre d image de satisfaction des ETI auprès Clients des Poste salariés Immo français / Février / Mars 202 202 27 27

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