CONDITIONS GENERALES D ACCES : CONDITIONS PARTICULIERES D ACCES : COMPETENCES REQUISES : CONTENU DE L EXAMEN : AUTRES :

Documents pareils
Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Liège, le 30 mars APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

Liège, le 23 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

VACANCY ANNOUNCEMENT: ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME (EVAL-HEALTH)- NO.VA/NPCA/11/23

Certificat de Spécialisation «RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL : AGRO-FOURNITURES»

Conditions pour devenir un auditeur CanadaGAP

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

EXPERTS ICT HELPDESK (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE. Coordinateur/coordinatrice des opérations. Grade 1A ou 1B, cadre de direction. Poste «National plus»

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

BREVET D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE CONSEILLER EN ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

Filière Master Sciences et Techniques

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Master professionnel aliments, microbiologie, assurance qualité

Profil d études détaillé. Section : Informatique et systèmes Finalité : Technologie de l informatique

R E C R U T E M E N T S D E M A G I S T R A T S C O N C O U R S C O M P L E M E N T A I R E S

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Bibliothèque des Compétences clés

Conditions d inscription au concours

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

Les formations agroalimentaires dans la Loire

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

ATTACHE INFORMATICIEN ADMINISTRATEUR DE SYSTEMES UNIX - LINUX (M/F)

Référentiel de compétences

APRES LE BAC S

FICHE DE POSTE. Gestionnaire des données du Portail des savoirs (H/F)

AVIS D APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES MEMBRES DU COMITE SCIENTIFIQUE DE L AGENCE BENINOISE DE SECURITE SANITAIRE DES ALIMENTS (ABSSA)

Modalités de Contrôle des Connaissances A partir de septembre 2014

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

Formation professionnelle continue

ADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE

Le challenge du renforcement des compétences. La qualité du service après vente : un enjeu stratégique. Un partenariat ambitieux avec l OFPPT

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

PROCESSUS RESSOURCES HUMAINES

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D DESCRIPTION DU POSTE

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Annonce. Beyrouth, le 4/6/2013. La Doyenne. Nina SAADALLAH. UNIVERSITE LIBNAISE Faculté de Santé Publique Décanat

DevHopons plus que des relations

Autres bacs technologiques : STAV / STG

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

Intitulé : Logistique & Transport

LICENCE PROFESSIONNELLE PRÉPARATION ESPAGNOL À DISTANCE. cned.fr + 33 (0)

Formation ingénieur PAR APPRENTISSAGE. (BAC+3 à BAC+5) sous statut d apprenti. Une formation d ingénieur en alternance

SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES

Bienvenue dans la Génération C

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Diplôme d Aide-comptable et Diplôme de Comptable

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

Licence d utilisation de l application WINBOOKS ON WEB

RAPPORT DE TRANSPARENCE ORCOM SCC

on demand accountancy (1 user, 1 dossier)

Codirecteur international en assurance-maladie PÉROU

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

Etude des possibilités de passerelles entre les CQP des Entreprises de l industrie pharmaceutique et les CQP des industries chimiques

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

V 8.2. Vous allez utiliser les services en ligne de la plate forme de dématérialisation de la Salle des Marchés achatpublic.com.

BTS Assistant de Gestion

Les métiers de l informatique. à la direction générale des Finances publiques

Modules Optionnels MERCATOR GESTION COMMERCIALE

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant

MANUEL D UTILISATION DE LA SALLE DES MARCHES APPEL D OFFRES OUVERT ACCES ENTREPRISES. Version 8.2

SENIOR SERVICE DELIVERY MANAGER E-GOV (M/F)

VACANCES DE POSTES. I. Lieu d affectation : La préfecture de la KEMO avec des déplacements ponctuels dans la province (République centrafricaine).

Sommaire des documents de la base documentaire v /11/2013

TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

RÈGLEMENT ADOPTÉ PAR LE CONSEIL D ADMINISTRATION DU F.R.S.-FNRS DU 5 MAI 2015 CONCERNANT LE MANDAT D IMPULSION SCIENTIFIQUE (MIS)

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

STAGE : TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

POLITIQUE RELATIVE À L EMPLOI ET À LA QUALITÉ DE LA LANGUE FRANÇAISE

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

APPEL A MANIFESTATION D INTERET CAHIER DES CHARGES DE SELECTION DU GESTIONNAIRE

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS

ACHAT ET LIVRAISON DE FOURNITURES DE BUREAU ET CONSOMMABLES INFORMATIQUES

SERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS

L APPRENTISSAGE À HEI CAMPUS CENTRE

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE VILLE DE FAGNIERES

Se former aux métiers de responsable d administration des Finances publiques

Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)

Transcription:

EXAMEN DE RECRUTEMENT AU GRADE D AGENT TECHNIQUE EN CHEF (TECHNICIEN DE LABORATOIRE) POUR LES BESOINS DE FONCTIONNEMENT DE L OFFICE PROVINCIAL AGRICOLE CONDITIONS GENERALES D ACCES : être belge, sauf en qui concerne les emplois qui ne comportent pas l exercice de la puissance publique et la responsabilité de la sauvegarde des intérêts généraux de la Province ; être de conduite irréprochable ; jouir de ses droits civils et politiques. CONDITIONS PARTICULIERES D ACCES : être titulaire d un bachelier en sciences, chimie ou biochimie ; disposer de minimum 2 ans d expérience de travail de validation en laboratoire est un atout ; la candidature des étudiants en dernière année est acceptée à la condition de fournir une attestation d inscription et sous réserve de fournir le titre requis en fin de procédure de recrutement. COMPETENCES REQUISES : Voir le descriptif de fonction ci-annexé. CONTENU DE L EXAMEN : Une première épreuve écrite (minimum requis de 60%) permettant d évaluer les compétences en matière d intégration de l information, d écriture d un protocole et de validation des méthodes en laboratoire. Pour votre information, l épreuve écrite se déroulera le 28 septembre 2018. Une seconde épreuve orale (minimum requis 60%) portant sur les capacités techniques, l adéquation du profil des candidats avec le descriptif de fonction, la motivation, la vision de la fonction. AUTRES : La réserve de recrutement est valable 5 ans ; Un agent technique en chef est rémunéré dans l échelle barémique D9 ; Estimation de la rémunération brute mensuelle indexée (index janvier 2014) pour un temps plein : Avec 0 année d ancienneté : 2.828,07 ; Avec 6 années d ancienneté : 3.184,19 ; Octroi de chèques-repas d une valeur de 7 euros par jour presté (1,09 euros quote-part travailleur et 5,91 euros quote-part employeur) ; Remboursement des frais de transports publics ; Octroi d une assurance soin de santé après un an d occupation. Les candidatures doivent être adressées, par pli simple, à Monsieur Jean-Alexandre VERDONCK, Directeur du, Rue Lelièvre, 6 à 5000 NAMUR ou introduites, par mail, à l adresse daccota@province.namur.be pour 20 septembre 2018 au plus tard. Elles seront accompagnées, SOUS PEINE D IRRECEVABILITE, d une lettre de motivation, d un curriculum vitae détaillé et d une copie du diplôme requis ou d une attestation d inscription en dernière année.

IDENTIFICATION DE LA FONCTION Intitulé de la fonction Technicien de laboratoire Grade Agent technique en chef Échelle barémique D9 Statut Contractuel Régime de travail Temps plein Service Office Provincial Agricole

PRESENTATION DU SERVICE L'Office Provincial Agricole appuie, en collaboration étroite avec l'asbl OPA Qualité Ciney, le monde agricole et horticole de la province de Namur (essentiellement les exploitants agricoles et horticoles, mais aussi les particuliers, directement ou par le biais de divers intervenants publics ou privés), contribuant ainsi à une agriculture durable de qualité. Sa section de gestion (essentiellement via l'asbl), agréé par le Service Public de Wallonie, tient la comptabilité de gestion de plus de 120 exploitations et les guide dans l'aide à l'investissement et à la gestion environnementale, ainsi que dans diverses démarches administratives. Mission principale du service L'OPA comporte également une section laboratoire qui réalise annuellement quelque 4 à 5000 analyses de terre et plus de 9000 analyses de fourrages, en plus d'un nombre variable d'analyses d'autres aliments pour bétail, d'effluents d'élevage, de qualité en céréales et de composition minérale d'eau. Sa section agronomique délivre des conseils variés (fertilisation des cultures, rations alimentaires pour le bétail, conseil variétal, conduites «agro-horticoles» concernant les fraises, vergers, vignes...), sur base d'interprétations d'analyses menées au laboratoire ou non. Position de l'agent dans l'organigramme du service Il vient aussi en appui des initiatives de diversification et constitue en outre l'ancrage namurois des centres pilotes agricoles (maïs, céréales, oléoprotéagineux, bio...). N+2 : Directeur de l OPA N+1 : Responsable du laboratoire N : Technicien de laboratoire LES MISSIONS : Assister le responsable du laboratoire pour certaines tâches : Mission principale, raison d être ou finalité : - Valider les méthodes analytiques - Mettre en œuvre les protocoles définis pour la préparation des échantillons réceptionnés par le laboratoire (sous-échantillonnage, broyage, étuvage, stockage ), leur analyse et l encodage de l information en rapport.

Rendre compte au responsable du laboratoire du bilan de l ensemble de ses actions, selon des modalités (forme, fréquence) convenues avec ce dernier Missions et activités : - Assurer les tâches de titulaires et suppléances reprises dans le tableau des matrices de polyvalence - Rédiger des protocoles pour les validations analytiques - Développer et valider des méthodes analytiques - Réaliser des calculs statistiques - Vérifier les essais inter-laboratoires - Investiguer de manière analytique en cas de non-conformité - Contrôler la qualité des analyses tout au long du processus - Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations - Encoder l information relative à chacune de ces étapes - Respecter les conditions de sécurité, de santé et environnementales Contraintes du poste : - Evolution dans un système institutionnel complexe associant la Province, ses services d appui, l asbl OPA Qualité et RequaSud - Contexte informatique en pleine mutation

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE : Savoir : Savoir-faire : Savoir-être : - Disposer d un bachelier en rapport avec la chimie, idéalement bachelier en chimie ou en biochimie - Connaitre des référentiels de qualité, prioritairement l ISO 17025. - Disposer de minimum 2 ans d expérience de travail de validation en laboratoire est un plus. - Connaitre des modes opératoires nécessaires aux analyses permettant l accomplissement des missions du laboratoire - Avoir des connaissance de base des paramètres utilisés en guidance agronomique tels que [NO 3 ], [C], ph, [P], [K], [ETM], - Maîtriser les logiciels utiles à la fonction : suite bureautique MS (Word et Excel avancés). - Connaître le fonctionnement de l institution provinciale - Connaître l anglais et le néerlandais est un plus - Respecter les procédures établies en matière de manipulation et utilisation des produits chimiques - Appliquer les principes de la durabilité - Respecter les délais - Utiliser les logiciels utiles à la fonction - Rédiger des modes opératoires. - Maîtriser les techniques modernes d analyses de matrices agricoles (principalement sols) dans les domaines suivant : ICP, colorimétrie, combustion sèche, ph - Maîtriser l utilisation, l entretien et le diagnostic de pannes élémentaires d équipements : o complexes tels que : ICP, analyseur par combustion sèche, analyseur colorimétrique, o moins complexes tels que balances, sorbonnes, étuves, - Maîtriser l encodage et le suivi de l information relative aux échantillons et aux résultats d analyses - Travailler en équipe - Avoir un sens aigu de la déontologie et de l intérêt général - Faire preuve de discrétion - Avoir le sens de l accueil et de l écoute - Être organisé - Être méticuleux et précis - Faire preuve de rigueur - Être proactif - Être autonome - Faire preuve de loyauté