Annonces publiées entre le 16 déc. 2014 et le 18 déc.

Annonces publiées entre le 16 déc. 2014 et le 18 déc. 2014 Ref 14-16867.02 Date de première publication : 27 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST TECHNIQUE CLIENTELE SARTROUVILLE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien D'intervention Clientèle H/F Vous possédez les compétences liées aux activités de petites interventions mixtes. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre engagement permanent en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous contribuerez à la satisfaction des clients et à la progression de nos résultats. Au sein du groupe technique clientèle de PUTEAUX, vous êtes chargé d'effectuer les activités de services d'interventions électricité et gaz chez nos clients professionnels et particuliers. Vous agissez dans les règles techniques, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction. En tant que technicien, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de l'agence : prévention sécurité, respect des délais d'interventions. Rigueur et connaissances techniques Sens relationnel et goût pour les services. L'emploi travaille sur des plages horaires compatibles avec l'amplitide d'ouverture du service conforme à l'accord local en vigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 1

Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 4 quai de Dion Bouton 92800 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % Adresse email de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR M. TESSIER Philippe Téléphone : 01 46 25 45 10 / 06 98 77 10 35 Fax : 01 41 46 50 88 16 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation date de forclusion Ref 14-17607.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position H GF 3 ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS Direction Marché Client Particuliers DOReC Délégation CRC Particuliers Pôle Clientèle de Douai COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Conseiller(ère) H/F La DMPA commercialise le gaz et l'électricité auprès des clients particuliers. Au sein de la DMPA, la Délégation CRC Particuliers a pour mission principale la gestion et la vente de contrats d'énergie et service auprès des clients particuliers. Rattaché(e) à un Responsable d'equipe, vous avez pour mission de contribuer à l'accueil des clients particuliers à travers les différents canaux de communication (téléphone, courriers, e-mails), de traiter leurs demandes, de leur proposer les offres et services adaptés à leurs besoins et de gérer leurs comptes et leurs contrats. Cette mission se décline en deux grandes activités : - "front office" : traiter la demande du client et s'assurer de sa satisfaction, proposer des offres et des services adaptés aux besoins du client - "back office" : gestion des contrats et des comptes clients. Dans le cadre de la démarche Innovation, vous enrichirez la connaissance clients, proposerez des solutions d'émélioration, et partagerez les bonnes pratiques au sein de votre équipe. - Expérience dans le domaine de la relation client et commerciale, - Vous êtes motivé(e) par l'évolution dans un univers concurrentiel, - Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la relation 2

clientèle et commerciale ainsi que d'une connaissance des outils informatiques (Symphonie ou SAP). - Vous appréciez la relation avec la clientèle et avez de réelles aptitudes à la vente, - Vous avez le goût du challenge, le sens du résultat et faites preuve d'adaptabilité. - Vous avez un esprit d'équipe développé, êtes rigoureux(se) et possédez une capacité d'analyse. Joindre une fiche modèle 6, un CV et la fiche carrière (C01) 176 rue de l'abbaye des Prés 59500 DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) daniel.deketelaere@gdfsuez.com A l'attention de Daniel DEKETELAERE - Responsable du Pôle CRC Douai et cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Daniel DEKETELAERE Téléphone : 03 27 08 87 15 Fax : 06 67 33 29 04 1 janv. 2015 Ref 14-16926.02 E R D F Position H GF 3.4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CARTO LE MANS PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Operateur Bdd Patrimoine H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 28 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de lagence Cartographie et Patrimoine des Pays de la Loire, l'emploi : - Réalise les mises à jour du Système dinformation Géographique Moyenne Echelle ou Grande Echelle, - Rattache les clients sur les réseaux mis à jour, - Réalise lauto contrôle à partir des statistiques et des requêtes, - Contrôle la cohérence entre les bases de données et la pertinence des informations cartographiques, - Met à jour les données patrimoniales dans IRIS, base nationale de linventaire des actifs, - Contribue à la fiabilisation des bases de données Immobilisation à l'aide de Palmier. - Respecte les politiques techniques en matière de cartographie Le titulaire contribue à latteinte des objectifs du processus MJBDP. Pour cela, vous utiliserez les outils SIG,IRIS,Oasice et Ing-e-pilot, ainsi que ATLAS, WIN-CARTO et PACIFIC pour la Grande Echelle. 3

Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables. Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable. Des connaissances dans le domaine cartographique et la technologie des réseaux seront un plus L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Constant Drouault 72000 LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. Dominique CHENU Téléphone : 0241932488/0616232701 Mail : dominique.chenu@erdf-grdf.fr David GUILMEAU Téléphone : 0243475250/0698457849 Mail : david.guilmeau@erdfr.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée Ref 14-17539.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position H GF 3.4.5 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC PYRENEES OCEAN COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure : - l'accueil et le traitement des demandes des clients, la vente d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerciale Régionale. Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique, voire physique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet 4

enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 5 Avenue de la Butte aux Cailles 64 ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Carine MATTHEY Téléphone : 06 24 60 39 11 7 janv. 2015 Ref 14-17535.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position H GF 3.4.5 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES POLE PROJET MURET COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F Vous êtes intéressé par le conseil et la vente. Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la performance énergétique et des énergies renouvelables. Alors rejoignez le Servie Economie denergie de Muret! Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure : - l'accueil et le traitement des appels sur le numéro 3929 dédié aux projets de rénovation de l'habitat et en économies d'énergie, - la réalisation d'appels sortants, - après professionnalisation : activités de back-office, administration des ventes. Grâce à vos contacts clients, vous contribuez à la veille commerciale et à la qualification du système clients. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute, vous faites preuve de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. 5

Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 181 Avenue Jacques Douzans 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 DA-ROCHA José Téléphone : 05 34 61 70 13 ou 06 82 45 09 78 7 janv. 2015 Ref 14-17523.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position H GF 3.4.5.6.7 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Sud Ouest PME PROS ACTIVITES MUTUALISEES RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Rc H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -l'accueil des clients, -le traitement de leurs demandes courantes, -la détection et le rebond commercial, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'emploi garantit la satisfaction et la fidélisation des clients par son écoute de leurs besoins et attentes, par le traitement des demandes formulées et par le suivi de la qualité de service offerte au client. L'emploi contribue au développement du chiffre d'affaires de la Direction Commerce Sud Ouest, en détectant, à chaque contact, les attentes des clients et leurs besoins, et en leur proposant des offres, ou en transférant des opportunités de vente qualifiées à la Vente. L'emploi contribue à l'amélioration de la connaissance client en qualifiant le système conformément aux procédures en vigueur. Vous êtes disponible et doté d'une capacité à communiquer au quotidien. Vous appréciez de travailler en équipe et maîtrisez l'outil informatique. Autonome et organisé, vous savez allier rigueur et efficacité. L'emploi sera positionné dans une équipe dont le temps de travail sera organisé sur 5 jours conformément à l'avenant n 5 à l'accord sur le temps de travail relatif à l'organisation du temps de travail de la RC PME PRO. 6

Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 208 Avenue Emile Counord 33 BORDEAUX ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton 13482 MARSEILLE CEDEX 20 Olivier LEMOINE Téléphone : 05.57.57.94.35 7 janv. 2015 Ref 14-17515.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE EST Agence Acheminement Pôle Acheminement Croissy CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Acheminement de l'ucf IDF Est et dans le respect des règles du Code de bonne conduite et en se conformant aux niveaux dexigence de qualité des processus afférents, l'emploi accueille les demandes téléphoniques, traite les demandes normées et assure la gestion des demandes dacheminement des fournisseurs pour les clients «de masse» en électricité afin de contribuer à la performance de lagence. Lemploi traite aussi les réclamations et, informe et oriente ses interlocuteurs afin de contribuer à la qualité des relations entre clients et distributeurs et/ou fournisseurs/distributeurs. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez une connaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques TGC, Niveau 1, outils bureautiques... Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et de l'autonomie. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Travail suivant lhoraire du groupe défini par laccord Local de l'agence. Boulevard de Beaubourg CROISSY BEAUBOURG ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 7

1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Fabienne MERCIER Téléphone : 01 60 33 22 31 31 déc. 2014 Ref 14-17510.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 Gr D F Position H GF 3.4.5.6.7 DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION IDF OUEST 1ERE COURONNE ARG PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Lemploi a la charge de réaliser les activités de maintenance et de surveillance des ouvrages gaz de la distribution en veillant à la bonne complétude des actes. Il peut être amené, suivant son évolution et les compétences acquises, à prendre des responsabilités de chef de travaux. Dans le cadre de lintervention Sécurité Gaz, lemploi est soumis a une astreinte de salarié de première intervention. A cet effet il est tenu dassurer des activités de dépannage et des interventions afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des clients. Lemploi contribue activement aux démarches mise en uvre en matière de qualité, environnement et santé-sécurité. Il réalise des missions transverses qui peuvent lui être confiées tant dans le domaine de la prévention que dans le domaine technique (actes de maintenance). Goût pour la technique, capacité à gérer le stress, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités dorganisation et dadaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit déquipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Respectueux des règles, des politiques, consignes. Vous avez une expérience professionnelle dans le métier d'exploitation et la maintenance des réseaux gaz ainsi que de réelles qualités relationnelles et humaines. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi pourra être amené à se déplacer, de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation Exploitation Ile de France Ouest. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. Loyer écrété 4 quai de Dion Bouton 92062 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 8

Actifs - Taux : 100 % Adresse email de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 /C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 /C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCDRUSR@ERDF-GRDF.FR Mr GEORGE Sébastien Téléphone : Mail : sebastien.george@erdf-grf.fr 7 janv. 2015 Ref 14-17509.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 Gr D F Position H GF 3.4.5.6.7 DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION OUEST 1ERE COURONNE ARG PUTEAUX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi a la charge de réaliser les activités de maintenance et de surveillance des ouvrages gaz de la distribution en veillant à la bonne complétude des actes. Il peut être amené, suivant son évolution et les compétences acquises, à prendre des responsabilités de chef de travaux. Dans le cadre de lintervention Sécurité Gaz, lemploi est soumis a une astreinte de salarié de première intervention. A cet effet il est tenu dassurer des activités de dépannage et des interventions afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des clients. Lemploi contribue activement aux démarches mise en uvre en matière de qualité, environnement et santé-sécurité. Il réalise des missions transverses qui peuvent lui être confiées tant dans le domaine de la prévention que dans le domaine technique (actes de maintenance). Goût pour la technique, capacité à gérer le stress, autonomie, méthodique, rigoureux, capacités dorganisation et dadaptation aux outils informatiques-bureautiques, qualités relationnelles et rédactionnelles. Attaché à la qualité du service et des relations avec le client. Esprit déquipe et forte implication en matière de prévention sécurité. Respectueux des règles, des politiques, consignes. Technicien BEP/CAP avec une formation, compétence technique en adéquation ou se rapprochant des activités de maintenance sur des ouvrages gaz ainsi que de réelles qualités relationnelles et humaines. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi pourra être amené à se déplacer, de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation Exploitation Ile de France Ouest. Lemploi comporte une astreinte dexploitation impliquant le respect dune zone dhabitat dastreinte. Loyer écrété. 101 rue Président Roosevelt 78500 Sartrouville 9

( Yvelines - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % Adresse email de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 /C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 /C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCDRUSR@ERDF-GRDF.FR Mr GEORGE Sébastien Téléphone : Mail : sebastien.george@erdf-grdf.fr 7 janv. 2015 Ref 14-17366.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST TECHNIQUE CLIENTELE ARCUEIL CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Opérateur Pilotage Intervention Clientèle H/F L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 860 agents au service de 2 100 000 clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. Au sein du Groupe Technique Clientèle d'arcueil, vous intégrez le groupe Relève OPérationnelle (ROP). Vous intervenez sur l'activité de relève des clients particuliers et professionnels électricité et gaz : - Accueil des prestataires, chargement et déchargement des terminaux de saisie portable utilisés par les releveurs du prestataire en charge de la relève, suivi du parc des TSP, PDA, coupleurs - Traitement des états de la relève (index manquants, accessibles absents, pannes de téléreport, anomalies de relève) - Programmation, suivi et réalisation d'interventions pour contribuer à l'atteinte des objectifs de relève (dépannage téléreport, vérifications de compteurs) - Visites terrain d'évaluation du prestataire - Appels sortants ou envoi de courriers auprès des clients pour récupérer et/ou valider des index ou convenir d'un rendez-vous - Préparation de bilans pour le comité de suivi de relève, facturation des prestataires Selon votre expérience, vous pourrez être amené à participer aux réunions et comités d'action sur la relève ou le dépannage téléreport où vous représenterez l'agence d'arcueil. Le groupe relève pilote également le prestataire réalisant le repérage 13.2. D'autres missions transverses sur l'agence peuvent vous être confiées au sein du ROP. L'emploi contribue à la démarche prévention-sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous êtes un homme ou une femme rigoureux et autonome avec un bon relationnel client. Le poste demande une capacité à travailler avec des entreprises prestataire en tant que donneur d'ordre et en contrôle de l'activité. Vous avez le sens du résultat et êtes motivé par l'atteinte des objectifs. Vous savez travailler en équipe. 10

Adresse email de l'entité de gestion prenante Des compétences et/ou une expérience dans le domaine de la relève et des outils associés est apprécié. L'emploi est ouvert aux agents issus d'autres domaines. Le site d'arcueil est facilement accessible par le RER B arrêt Laplace (10 min) ainsi que par les bus 187, 188, 197, 297 et 323. Les horaires du ROP sont de type A3 : 7h30-12h; 13h-16h44. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 28 rue Berthollet 94110 ARCUEIL ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme Claudia CATHERINE Téléphone : 07 61 19 22 86 Mme Aurélie LUTTON Téléphone : 06 66 74 09 66 13 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification date de forclusion Ref 14-16838.02 Date de première publication : 26 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position H GF 3.4.5.6 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST TECHNIQUE CLIENTELE ARCUEIL CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 860 agents au service de 2 100 000 clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. Vous réalisez des interventions dans les domaines électricité et gaz. Vous êtes le lien incontournable d'une relation clientèle renforcée et durable. Vous évoluez dans le cadre de l'application du code de bonne conduite et agissez dans le respect des règles techniques, commerciales et de sécurité. Vous pouvez être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence Technique Clientèle. Vous avez des connaissances théoriques et techniques en électricité et/ou en gaz. Vous êtes un homme ou une femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant un sens aigu de la prévention et un bon relationnel tant avec la clientèle qu'avec l'équipe. 11

Vous avez le sens du résultat. Une expérience en Technique Clientèle et la connaissance des applications informatiques utilisées dans le domaine sont appréciées. Nous examinerons également toute candidature motivée avec un profil métier différent de celui recherché. Le site d'arcueil est facilement accessible par le RER B arrêt Laplace (10 min) ainsi que par les bus 187, 188, 197, 297 et 323. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 28 rue Berthollet 94110 ARCUEIL ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % Adresse email de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme LUTTON Aurélie Téléphone : 06 66 74 09 66 13 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification date de forlusion Ref 14-17374.02 E R D F Position H GF 3.4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE AURAY PF CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Raccordement Electricité H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (y compris commandes de matériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux 12

(commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 26 rue Louis Billet - 56400 AURAY ( Morbihan - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP 7418 44040 NANTES Cedex 01 Bruno GUEGAN (bruno-m) Téléphone : 02 97 24 45 51 Mail : bruno-m.guegan@erdf.fr 12 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation jusqu'au 12 janvier 2015 Ref 14-16943.02 E R D F Position H GF 3.4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTIONS BRETAGNE OUEST (IBO) POLE LANNION SITE GUINGAMP PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 1 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 13

CETTE ANNONCE FAIT SUITE A L'ANNONCE 14-12856 PUBLIEE LE 08/09/2014 ET FORCLOSE LE 04/12/2014. LES CANDIDATURES DES 2 ANNONCES SERONT FUSIONNEES SUR 1 SEUL BORDEREAU. Au sein de l'agence Intervention Electricité Bretagne Ouest (IBO), vous participerez, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et prévention, aux activités d'exploitation, de maintenance, de dépannage, de travaux de construction du réseau HTA et BT, aériens et souterrains. L'emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. En fonction de son expérience, l'emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès aux réseaux, prioritairement pour son équipe. Il réalise également, en fonction de son expérience, des préparations de chantier. Qualifié, le salarié pourra réaliser des accessoires souterrains BTA et HTA sur tout type de câbles. L'emploi réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier (Collecte GTA, utilisation des bons de travaux Tamaris, Etc.) L'emploi contribue à l'atteinte des résultats de l'agence et peut-être amené à intervenir sur le territoire de l'unité en renfort dans le cadre de la FIRE ou de plan ADEL. Il participe à un roulement d'astreinte. L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principaux textes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C 18-510, CPP Risque éléctriques). Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles. L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettant d'exercer dans un esprit d'analyse des phénomènes électriques et de synthèse. L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 7 rue de Kerbost - 22200 GRACES (agglomération de Guingamp) ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + 14-12856 Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP 7418 44040 NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Philippe PERON Téléphone : 06 67 49 83 12 Mail : philippe.peron@erdf.fr 12 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 3 semaines 14

Ref 14-15921.03 E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE EST Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Sud GTC de Champigny sur Marne CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 30 oct. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Dans le cadre contractuel et règlementaire qui régit la fonction technique de l'opérateur commun de réseau électrique et gaz, dans le respect des règles de confidentialité, de non discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi participe aux interventions mixtes chez les clients professionnels et particuliers. Il agit dans les règles techniques et de sécurité afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction. Dynamique, ouvert, rigoureux, une expérience dans le domaine technique clientèle sera appréciée et une forte implication dans le domaine Qualité Sécurité Environnement Innovation est nécessaire. L'emploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Thomas CREUTZER Téléphone : 06 66 27 14 10 15 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation Ref 14-15911.03 Date de première publication : 30 oct. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 15

E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE EST Agence Technique Clientèle 1ère Couronne Sud GTC d'ivry sur Seine CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre contractuel et règlementaire qui régit la fonction technique de l'opérateur commun de réseau électrique et gaz, dans le respect des règles de confidentialité, de non discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi participe aux interventions mixtes chez les clients professionnels et particuliers. Il agit dans les règles techniques et de sécurité afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction. Dynamique, ouvert, rigoureux, une expérience dans le domaine technique clientèle sera appréciée et une forte implication dans le domaine Qualité Sécurité Environnement Innovation est nécessaire. L'emploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 165, Avenue de Verdun IVRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Thomas CREUTZER Téléphone : 06 66 27 14 10 15 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation Ref 14-17382.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position H SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ MM POLE ARCUEIL CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 16

GF 3.4.5.6.7 1 Conseiller Clientele Distributeur Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Accueil Acheminement Gaz Ile de France, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs et clients par les différents canaux : Oméga, Boite mail, téléphone (lignes Fournisseurs et clients) pour la partie "Front Office" ainsi que la responsabilité du traitement des redressements de facturation, des réclamations clients, des erreurs et anomalie de relève pour la partie "Back Office". Vous pouvez être amené à avoir des missions complémentaires, comme par exemple le traitement des réclamations complexes. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Adresse email de l'entité de gestion prenante Bien entendu vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez une équipe dynamique en Ile de France pour assurer les missions des Distributeurs au sein d'erdf & de GrDF. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 (éventuellement OMEGA) serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 28 rue Bertholet 94110 ARCUEIL ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme BERNARD Ingrid Téléphone : 01 49 12 68 00 / 06 66 77 16 73 2 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Ajout de l'adresse mail pour envoi des candidatures Ref 14-17381.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 17

E R D F Position H GF 3.4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ MM POLE IVRY CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Accueil Acheminement Gaz Ile de France, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs et clients par les différents canaux : Oméga, Boite mail, téléphone (lignes Fournisseurs et clients) pour la partie "Front Office" ainsi que la responsabilité du traitement des redressements de facturation, des réclamations clients, des erreurs et anomalie de relève pour la partie "Back Office". Vous pouvez être amené à avoir des missions complémentaires, comme par exemple le traitement des réclamations complexes. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Adresse email de l'entité de gestion prenante Bien entendu vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez une équipe dynamique en Ile de France pour assurer les missions des Distributeurs au sein d'erdf & de GrDF. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 (éventuellement OMEGA) serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 165 avenue de Verdun 94200 IVRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR M. Pascal BIDAUT Téléphone : 01 43 90 23 31 / 06 65 51 03 32 2 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - ajout de l'adresse mail pour envoi des candidatures 18

Ref 14-16722.03 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 49 72 LA FLECHE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 2 avenue Charles De Gaulle 72200 LA FLECHE ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. 19

ACTION IMMEDIATE Aurélien BOURRIAUD Téléphone : 0241835050/0660708488 Mail : aurelien.bourriaud@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION - AIL Ref 14-16719.03 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 72 ST CALAIS PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. 20

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Fernand Poignant 72120 SAINT CALAIS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Benoît LOUISE Téléphone : 0243475210/0659680902 Mail : benoit.louise@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - AIL - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16720.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 49 72 SAUMUR PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de 21

mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Chemin des Patureaux 49400 SAUMUR ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Aurélien BOURRIAUD Téléphone : 0241835050/0660708488 Mail : aurelien.bourriaud@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16712.03 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE 44 A BLAIN PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 22

Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Ouest. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 Bd de Normandie 44130 BLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Guillaume COLLEWET Téléphone : 0228275184/0621407480 Mail : guillaume.collewet@erdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - AIL ajoutée - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION 23

Ref 14-16716.02 Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 72 BEAUMONT PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). ZA Saint Pierre 72170 BEAUMONT SUR SARTHE ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE 18 févr. 2015 24

Yves GARREAU Téléphone : 0243314321/0762499260 Mail : yves.garreau@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16715.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 49 53 BEAUCOUZE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Le ou les candidats pourront se voir proposer une convention mobilité. 25 avenue de la fontaine 49070 BEAUCOUZE ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) 25

Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Pascal BRINDEAU Téléphone : 0241222551/0680378737 Mail : pascal.brindeau@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16713.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE 85 44 CHALLANS PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à 26

disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 45 BD du Bois du Breuil 85300 CHALLANS ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Pascal GIRARD Téléphone : 0240418850/0668375965 Mail : pascal-m.girard@erdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16718.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 49 53 CHATEAU GONTIER PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : 27

- sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Il assurera également l'astreinte Intervention de Sécurité Gaz. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 41 Bd Lucie Delarue Mardrus 53200 SAINT FORT ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Philippe JOUANNIC Téléphone : 0243093701/0659679789 Mail : philippe.jouannic@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16711.02 Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN 28

DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE 85 LUCON PV Position H GF 4.5.6 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance. 1 Rue Millée 85400 LUCON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Samuel CHAUVIERE Téléphone : 0251247881/0669197989 Mail : samuel.chauviere@erdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 29

- REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16710.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE 49 85 CHOLET PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 13 Rue d'alençon 49300 CHOLET ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : 30

ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Alexandre DORON Téléphone : 0241945521/0699555838 Mail : alexandre.doron@erdf-grdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16724.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 53 MAYENNE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. 31

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 79 Rue de Bonn 53100 MAYENNE ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Olivier HIREL Téléphone : 0243303508/0760356739 Mail : olivier.hirel@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16708.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE 85 44 REZE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. 32

Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 21 Rue de la Chaussée 44400 REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Pascal GIRARD Téléphone : 0240418850/0668375965 Mail : pascal-m.girard@erdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16723.02 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE 53 LAVAL PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 33

Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 118 rue Victor Boissel 53000 LAVAL ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Diane RICHARD Téléphone : 0243593306/0626724216 Mail : diane.richard@erdf.fr Jean Pierre ORSET Téléphone : 0241222550/0624271605 Mail : jean-pierre.orset@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION 34

Ref 14-17610.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position H GF 4.5.6.7 SERVICE COMMUN UCF PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS UCF PDL CPC ANGERS PF CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Operateur Pilotage Intervention Clientele H/F Le Pôle Pilotage Centralisé (CPC) est un acteur central du Distributeur puisqu'il est en charge de la programmation des interventions techniques demandées par les clients et les fournisseurs, ainsi que de la relève des consommations d'énergie des clients. Etre opérateur au sein de l'equipe CPC, c'est : - contribuer à l'efficacité opérationnelle et économique des interventions techniques, par la participation à la programmation et l'optimisation des tournées des techniciens clientèles, la réception et le traitement des demandes urgentes, afin de garantir leurs bonnes réalisations et d'éviter les déplacements inutiles. - garantir une relève de qualité des consommations clients par l'analyse et la résolution des incohérences de relève, afin de garantir une bonne facturation des clients et éviter des pertes financières pour le Distributeur. Afin de vous permettre de vous épanouir au sein de l'équipe CPC, vous serez accompagné par nos managers qui vous proposeront un parcours d'intégration et de montée en compétences, adapté à votre profil, pour vous accueillir dans les meilleures conditions, et de développer rapidement votre autonomie et polyvalence. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, avec l'envie de découvrir de nouvelles activités et d'être accompagné à devenir autonome. Vous avez le respect de la Prévention Sécurité, vous recherchez l'amélioration continue dans l'intérêt des clients et de vos conditions de travail, vous avez une aisance relationnelle pour échanger avec les clients ou les services internes, et vous avez l'habitude des outils informatiques. Alors venez intégrer l'agence Pilotage Interventions Clientèle de Pays de Loire, nous vous attendons! L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Pour découvrir les activités, nous sommes à votre disposition pour une immersion. N'hésitez pas à nous contacter. Le site peut accueillir des personnes handicapées et un correspondant handicap est identifié au sein de l'unité. 25 QUAI FELIX FAURE 49100 ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à :erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL + numéro annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF\USR Ouest\Support Logistique\Ressources Humaines MOE\Etudes (SB) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. 35

Philippe CLAVIER Téléphone : 0241932765/0661111534 Mail : philippe.clavier@erdf-grdf.fr Stéphane HAMARD Téléphone : 0241932680/0661110561 Fax : stephane.hamard@erdf-grdf.fr 15 janv. 2015 Ref 14-17608.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position H GF 4.5 ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS Direction Marché Client Particuliers DOReC Délégation CRC Particuliers Pôle Clientèle de Villeurbanne COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Conseiller(ère) H/F La DMPA commercialise le gaz et l'électricité auprès des clients particuliers. Au sein de la DMPA, la Délégation CRC Particuliers a pour mission principale la gestion et la vente de contrats d'énergie et service auprès des clients particuliers. Rattaché(e) à un Responsable d'equipe, vous avez pour mission de contribuer à l'accueil des clients particuliers à travers les différents canaux de communication (téléphone, courriers, e-mails), de traiter leurs demandes, de leur proposer les offres et services adaptés à leurs besoins et de gérer leurs comptes et leurs contrats. Cette mission se décline en deux grandes activités : - "front office" : traiter la demande du client et s'assurer de sa satisfaction, proposer des offres et des services adaptés aux besoins du client - "back office" : gestion des contrats et des comptes clients. Dans le cadre de la démarche Innovation, vous enrichirez la connaissance clients, proposerez des solutions d'émélioration, et partagerez les bonnes pratiques au sein de votre équipe. - Expérience dans le domaine de la relation client et commerciale, - Vous êtes motivé(e) par l'évolution dans un univers concurrentiel, - Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle et commerciale ainsi que d'une connaissance des outils informatiques (Symphonie ou SAP). - Vous appréciez la relation avec la clientèle et avez de réelles aptitudes à la vente, - Vous avez le goût du challenge, le sens du résultat et faites preuve d'adaptabilité. - Vous avez un esprit d'équipe développé, êtes rigoureux(se) et possédez une capacité d'analyse. Joindre une fiche modèle 6, un CV et la fiche carrière (C01) 42 rue Antoine Primat 69100 VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) jean-francois.bayard@gdfsuez.com A l'attention de Jean-François BAYARD -Responsable du Pôle CRC Villeurbanne 36

et cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Jean-François BAYARD Téléphone : 04 37 91 83 85 Fax : 06 18 95 82 46 1 janv. 2015 Ref 14-16558.03 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clients SI Ariège Comminges Gers CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 nov. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Au sein de l'agence Technique Clientèle Ariège Comminges Gers, site de Saint-Girons, le Technicien, dans le total respect des règles de sécurité, réalise des prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale,vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de lariège et aux frontières du département. Le titulaire du poste assurera l'intervention d'urgence gaz et/ou une astreinte technique clientèle électricité. A ce titre, il doit être domicilié dans la zone d'habitat d'astreinte. Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise, ainsi qu'une bonne connaissance de l'ute C 18-510 et des lois de l'électricité et du gaz. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité, sa priorité absolue. AIL possible selon les modalités applicables sur l'unité. L'astreinte Gaz impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accord astreinte. 57 AV FERNAND LOUBET SAINT GIRONS ( Ariège - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 22, bd de la Marquette - BP 20301 37

31003 TOULOUSE CEDEX 6 FAX : 05.61.29.93.66 Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. ACTION IMMEDIATE M.Subrin Téléphone : 06-67-70-01-46 19 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE PROLONGATION - DATE DE FORCLUSION Ref 14-16446.04 E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence TST HTA Nord Midi Pyrénées ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 13 nov. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Le titulaire de lemploi effectue, sous lautorité dun chargé de travaux, des interventions sous tension HTA (C3M) et parfois hors tension sur les réseaux électriques HTA et BTA des agences réseaux. Il contribue à la bonne réalisation du chantier et assure sa propre sécurité. Il est, également, un acteur dynamique dans la démarche Innovation engagée sur la DR. Il intervient principalement sur le territoire de sa base et, plus occasionnellement, sur celui des autres bases TST HTA de lagence. Il peut être amené à intervenir sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la Force dintervention rapide Electricité (FIRE). Le titulaire pourra également assurer des activités transverses en appui du chef de base. Une expérience dans le domaine du réseau HTA est souhaitable. Si le candidat na pas lexpérience TST, il devra prévoir le suivi de la formation et sinvestir dans le métier. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Rue Puech des Grèzes Druelle ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % 38

ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP 20301 31003 TOULOUSE FAX 05 61 29 93 66 INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 CUQ Stéphane Téléphone : 06 99 60 79 40 MARTINEZ Hugues Téléphone : 06 69 51 23 43 30 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION - TAUX SERVICES ACTIFS - DATE DE FORCLUSION Ref 14-16317.03 E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence TST HTA Nord Midi Pyrénées ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 7 nov. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Le titulaire de lemploi effectue, sous lautorité dun chargé de travaux, des interventions sous tension HTA (C3M) et parfois hors tension sur les réseaux électriques HTA et BTA des agences réseaux. Il contribue à la bonne réalisation du chantier et assure sa propre sécurité. Il est, également, un acteur dynamique dans la démarche Innovation engagée sur la DR. Il intervient principalement sur le territoire de sa base et, plus occasionnellement, sur celui des autres bases TST HTA de lagence. Il peut être amené à intervenir sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la Force dintervention rapide Electricité (FIRE). Le titulaire pourra également assurer des activités transverses en appui du chef de base. Une expérience dans le domaine du réseau HTA est souhaitable. Si le candidat na pas lexpérience TST, il devra prévoir le suivi de la formation et sinvestir dans le métier. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 15 rue Henri SIMON CASTRES ( Tarn - Midi-Pyrénées ) 39

Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP 20301 31003 TOULOUSE FAX 05 61 29 93 66 INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 LAPARRA Olivier Téléphone : 06 68 95 88 59 MARTINEZ Hugues Téléphone : 06 69 51 23 43 30 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE PROLONGATION - DATE DE FORCLUSION Ref 14-17521.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 Gr D F Position H GF 4.5.6 DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG ARG VIENNE PAYS DE RHONE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Au sein de lagence Réseau Gaz de Vienne Pays de Rhône, vous participez à tous les actes dexploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz. Le candidat retenu doit être en mesure dassumer la fonction dintervention de Sécurité avec astreinte. Il est amené à utiliser les outils informatiques (CII mobile, GMAO) et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz. Connaissance et expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux gaz. Aptitude à lutilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO...). Comportement exemplaire en matière de sécurité et prévention. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement une fiche C01 et indiquer le nom de la personne à contacter pour un éventuel entretien. SERVICES CIVILS 100% - VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % ERDF-GRDF - Division des Opérations Rhône Alpes Bourgogne Agence Contrat de Travail 40

83/85 Bd Vivier Merle BP 13327 69404 LYON CEDEX 03 ASTREINTE ISG Philippe GRIMALDI (06 62 26 52 42) Téléphone : ou Olivier RIEUX (06 67 52 73 39) Mail : philippe.grimaldi@erdf-grdf.fr 7 janv. 2015 Ref 14-17480.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème Couronne Ouest Savigny ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base Exploitation Electricité de Savigny, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de construction. Il a la responsabilité en tant que chargé de travaux des chantiers qui lui sont confiés. Il assure également une astreinte d'exploitation afin de réaliser les dépannages sur lensemble des réseaux de lagence. Suivant lexpérience des candidats, lemploi peut être amené à réaliser des manuvres pour son équipe ou des équipes d'erdf intervenantes sur le réseau. Il peut également réaliser des préparations simples de chantiers L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances techniques. Une forte implication dans le domaine de la prévention. Le permis PL et «CACES» seraient un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 140, Rue de l'industrie SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST 41

Action immédiate Gérard PETITPAS Téléphone : 01 64 89 33 12 / 06 08 87 84 92 6 janv. 2015 Ref 14-17495.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Seine Maritime IT 76 Dieppe ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F L'emploi assure, dans le cadre des règles générales dexploitation des réseaux HTA & BT, des travaux de maintenance, dentretien et de dépannage sur les réseaux et les branchements A loccasion de ces interventions, il assume régulièrement la responsabilité de chargé de travaux. Selon son niveau de compétence il peut être désigné chargé de consignation. Lemploi garantit la sécurité de ses propres interventions et contribue activement à la démarche de prévention des risques au sein de son groupe. Le titulaire de lemploi est amené à se déplacer régulièrement sur lensemble du territoire de lagence. L'emploi assure également une mission particulière de gestion du magasin conformément aux standards "100% MAG" Une expérience dans le domaine d'intervention ou d'exploitation des ouvrages électriques serait un plus. Des capacités d'analyse, d'organisation et des qualités relationnelles sont attendues. Des qualités d'innovations seront également appréciées Rigueur dans le respect des règles et des procédures Curiosité et force de propositions L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Selon le besoin il peut être appelé pour apporter un renfort à dautres exploitations dans le cadre de la FIRE Selon le besoin il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort aux groupes Techniques Clientèles du département Joindre impérativement Modèle 6 + C01. Route du Vallon 76200 DIEPPE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : 02.35.07.20.27 42

action immédiate JARNOUEN Christophe Téléphone : 02 32 79 47 30 / 06 68 92 26 19 30 déc. 2014 Ref 14-17491.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE OPERATIONS INTERVENTIONS Position H GF 4.5 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE PLUSIEURS EMPLOIS SONT A POURVOIR SUR LES DIFFERENTS DEPARTEMENTS DE LA REGION CENTRE (départements 18,28,36,37,41 et 45) EN FONCTION DES CANDIDATURES RECUES. Au sein de l'une des Agences d'exploitation Electricité de la Région Centre en charge de l'exploitation des réseaux électricité HTA et BT, l'emploi réalise des activités d'exploitation, de dépannage, de réparation, de réalimentation, de maintenance et de travaux sur les branchements et réseaux HTA et BT, seul ou en équipe, afin de contribuer à la continuité et à la qualité de l'alimentation des clients. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention. Des qualités pour le travail manuel, une connaissance de la technologie des réseaux HTA et BT ainsi qu'une volonté de travailler en équipe et prise d'initiatives. Dispositions informatiques. Capacité à se rendre disponible. AIL possible selon les modalités applicables sur l'unité. La majoration résidentielle (24 ou 24,5%) dépend du lieu de travail. L'emploi participe à un roulement d'astreinte d'exploitation électricité. L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire des centres voisins et au-delà dans le cadre de la FIRE. L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci. Joindre impérativement une Fiche Carrière C01 et communiquer les coordonnées de votre gestionnaire Contrat de Travail. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le nom et les coordonnées téléphoniques de chaque interlocuteur départemental sont notés en bas du l'annonce. DR CENTRE départements 18, 28, 36, 37, 41 et 45 ( Indre-et-Loire - Centre ) 43

Actifs - Taux : 100 % ERDF DR CENTRE Magali GODIN Service Ressources Humaines 45 avenue Stendhal 37204 TOURS cedex 3 action immédiate (37) B. Helbecque 06 69 51 46 72 - (45) S. Dardonville 06 15 31 75 59 - (28) P Chauvey 06 03 12 75 63 (18) JC Bordereau 06 62 26 38 80 -(36) S. Chassagnon 07 60 50 67 47 - (41) M. Coste 06 99 59 49 30 15 janv. 2015 Ref 14-17488.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position H GF 4.5.6 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Être Technicien(ne) Intervention Gaz, cest veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications. Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au quotidien. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. 44

Logement : Zone Habitat d'astreinte Périmètre de déplacement : Départemental Mobilité géographique: Régional HAUTEFAGE CHAMEYRAT 19330 TULLE ( Corrèze - Limousin ) Actifs - Taux : 100 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou myriam.texeraud-jayer@erdf-grdf.fr Astreinte d'action immédiate Jan DUSENBERG Téléphone : 04.73.34.53.51 10 févr. 2015 Ref 14-17486.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position H GF 4.5.6 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème Couronne Ouest Savigny ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base Exploitation Electricité de Savigny, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de construction. Il a la responsabilité en tant que chargé de travaux des chantiers qui lui sont confiés. Il assure également une astreinte d'exploitation afin de réaliser les dépannages sur lensemble des réseaux de lagence. Suivant lexpérience des candidats, lemploi peut être amené à réaliser des manuvres pour son équipe ou des équipes d'erdf intervenantes sur le réseau. Il peut également réaliser des préparations simples de chantiers L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances techniques. Une forte implication dans le domaine de la prévention. Le permis PL et «CACES» seraient un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 140, Rue de l'industrie SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 45

Actifs - Taux : 100 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Action immédiate Gérard PETITPAS Téléphone : 01 64 89 33 12 / 06 08 87 84 92 9 janv. 2015 Ref 14-16836.02 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE AGENCE ETUDES ET TRAVAUX 2EME COURONNE Date de première publication : 26 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Position H GF 5.6.7 CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Operateur Pilotage Raccordements Electricite H/F La Direction Régionale IDF Ouest (1500 agents) réalise annuellement près de 7 000 raccordements individuels en électricité avec un fort enjeu de satisfaction des clients et des collectivités locales. Ces travaux de raccordements peuvent être des raccordements "client" liés au développement de logements ou locaux professionnels ou à leur modification, mais aussi liés à de grands projets urbains : tramway, projets Velib, autolib, antennes téléphonie... Dans le cadre réglementaire de la fonction MOAR (Maîtrise d'ouvrage et de Réalisation) au sein de l'agence Etudes et Travaux Grand Public et Professionnels, vous êtes en appui des Coordonnateurs pilotage raccordement. L'emploi peut aussi être amené à assurer des études techniques tels que les branchements provisoires, les liaisons privatives ou des études techniques pour des ajouts de comptages sur des Colonnes Electriques Hors Concession. Dans un groupe où les activités sont variées, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence seront les principaux atouts de votre réussite. Le candidat devra avoir un goût prononcé pour les activités techniques. Maîtrise des applications TGC/N1, LOTUS NOTES, WORD et EXCEL. La connaisance des applications OSR et PGI serait appréciée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 16 rue Lavoisier 95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous 46

Adresse email de l'entité de gestion prenante ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR M. Michael BERGER Téléphone : 06 24 86 58 22 31 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de 15 jours Ref 14-16709.02 E R D F Position H GF 6.7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE ST NAZAIRE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des 47

informations, distinction d'image, indépendance). 6 Rue André Chenier 44600 ST NAZAIRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Fabrice LE DAIN Téléphone : 0240003300/0665047421 Mail : fabrice.le-dain@erdf.fr Patrick GAUTHIER Téléphone : 0228275088/0663305029 Mail : patrick.gauthier@erdf.fr 18 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-16327.03 Date de première publication : 7 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 DIR RESEAUX SUD OUEST Pôle Exploitation Midi Pyrénées C2T Toulouse ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Travaux Tiers Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Pôle Exploitation Midi Pyrénées, la Cellule Travaux Tiers (C2T) de Toulouse, constitue une structure dont lactivité évolue dans un contexte particulier avec la mise en place du nouveau décret anti-endommagement. Ainsi, une grande partie (en volume) de son activité est encadrée par un prescrit règlementaire très précis et une autre partie visant à préserver lintégrité des ouvrages sur les chantiers en cours, nécessite quant à elle, une synergie opérationnelle forte avec lactivité exploitation sous responsabilité Bureau dexploitation (BEX) et réalisée en Agence Réseau Gaz (ARG), ainsi quavec le groupe cartographie. Lemploi proposé intervient en tant que Technicien Travaux Tiers Sénior sur lensemble des activités de la C2T. Les missions qui lui seront confiées sont : -Réponses au DT/DICT -Traitement des ATU (Travaux Urgents) -Visites de chantiers de Travaux tiers. -Relations avec les Interlocuteurs CS. -Référent sur des questions relatives aux techniques de chantier. -Présentation de REX suite aux visites de chantiers. -Contrôle mensuel et accompagnement des Techniciens Travaux Tiers. -Animation de réunions dinformations au groupe 48

-Possibilité de à travailler sur des activités transverses à lagence (cartographie et/ou bureau dexploitation). -Vous contribuer à lanimation et au pilotage de la C2T En complément des activités de type BEX, (préparation dat) pourront être confiées au titulaire de lemploi. Bonnes qualités relationnelles, Faculté danimation et autonomie. Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (SIG, caraïbe, PROTYS V2, Excel, Word...). Connaissances et expérience en matière d'exploitation gaz. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre sa C01 + mentionner les coordonnées de la hiérarchie. 16 Rue Sébastopol TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 BD de la Marquette-BP20301 31003 TOULOUSE CEDEX Joindre à l'envoi votre C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Jérôme SABATIER Téléphone : 05 34 45 80 98 Benoit VOGELSINGER Téléphone : 05 34 45 80 69 Fax : 06 67 20 72 26 15 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION GF ET PROLONGATION - PROLONGATION Ref 14-17637.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 DIR RESEAUX SUD OUEST Pôle cartographie Agence cartographie CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Base De Données Patrimoine Senior H/F VACANCE EVENTUELLE 49

Au sein de lagence Cartographie de la Direction réseaux gaz Sud-ouest, vos missions principales consisteront à réaliser la mise à jour des bases de données Gaz tant en grande échelle qu'en moyenne échelle (SIG). Vous vous assurerez de la qualité et de l'exhaustivité de la collecte des données dans les délais impartis. Vous vous assurez de la cohérence entre les diverses échelles de cartographie, et alerter pour tout dysfonctionnement observé. Vous préparez des dossiers que vous confiez à des prestataires et vous contrôlez la réalisation et la facturation. Vous partagerez les bonnes pratiques et vous serez force de proposition dans les améliorations/innovations. Par votre implication, vous contribuerez à latteinte des objectifs de lagence, et du processus RARG. Vous pouvez être amené à participer à des projets/groupes de travail au sein de la Direction Une bonne connaissance des réseaux gaz, une maîtrise des outils informatiques et des outils de cartographie sont requis. Autonome, rigoureux et consciencieux, vous avez le souci de rendre compte. Force de proposition Des déplacements peuvent être à prévoir sur le territoire de la Direction. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution Rue Sébastopol TOULOUSE (31) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Agence RH Services SO Division Contrat de Travail 22 BD DE LA MARQUETTE BP 20301 31003 TOULOUSE Bruno LOPEZ Téléphone : 0534458342-0658576564 Sébastien MANUBY Téléphone : 0534458417-0762840140 15 janv. 2015 Ref 14-16623.02 Date de première publication : 18 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USR ACL/Etat Major/ LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F Au sein de lunité Services Régionaux Auvergne Centre Limousin, lemploi est sous la responsabilité fonctionnelle du Délégué RH. Les principales missions réalisées sont : -Gestion et optimisation de l'agenda des membres de la Direction -Organisation des déplacements. 50

-Organisation matérielle des réunions physiques et téléphoniques. -Appui logistique à l'organisation de séminaires et de réunions. -Participation à l'élaboration des dossiers de réunion dont la mise en forme informatique des présentations. -Accueil physique et téléphonique et traitement du courrier. -Elaboration des commandes d'achat et relation fournisseurs (PGI). -Suivi et Reporting Grève -Aide à lélaboration de dossiers IRP, de tableaux de bords destinés à la Direction - Aide à la gestion administrative de la Médecine du Travail et de la Médecine Conseil. Dans son activité, lemploi peut être amené à connaître des informations sensibles et de ce fait est tenu à une obligation de confidentialité. Souplesse et disponibilité sont attendues afin dapporter un appui adapté aux sollicitations des membres de léquipe de Direction. Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point ), de Lotus Notes/Outlook et des applications PGI, Dauphin, GTA et Pilotimmo Très bonne organisation personnelle et capacité à prioriser les demandes. Aisance relationnelle, sens du service, de la confidentialité, disponibilité. 1 rue de Châteaudun 63966 Clermont-Ferrand ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Joindre obligatoirement une fiche C01, CV et lettre de motivation ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Sabrina MARTIN MOA RH USR 1 rue de Châteaudun 63966 Clermont Ferrand Cdx9 Philippe LEBLANC Téléphone : 0473345285 0610963834 15 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation annonce Ref 14-17631.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Délégation Patrimoine Industriel Nord Ouest MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Chargé D'études Réseaux Gaz H/F 51

Être Chargé(e) détudes, cest participer à la conception des solutions technico-économiques les plus performantes pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler des réseaux ou pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. En tant que Chargé(e) détudes, vous préparez le dossier dinvestissement du projet constitué des volets: technique, financier et cartographique. Au quotidien, vous prenez en charge les demandes, élaborez les solutions techniques et économiques, construisez les devis et mettez à jour le système dinformation. Vous faites également le lien avec les différents acteurs/interfaces et assurez une activité de «tour de contrôle» du raccordement réseau. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), organisé(e) et avec un sens de lanalyse permettant dapporter des réponses fiables. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils et applications métier et de communiquer aisément avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. Vous disposez dune première expérience en conception ou en exploitation de réseaux ou en ingénierie et vous souhaitez exercer une activité danalyse et avec une forte dimension relationnelle (interne et externe)? Ce poste vous permettra d'accéder à une nouvelle dimension dans le domaine de l'ingénierie. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables. 76 rue Rachel Lempereur 59000 LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, 92000 Courbevoie Laetitia PERRIER Mail : laetitia.perrier@erdf-grdf.fr 15 janv. 2015 Ref 14-17068.03 Date de première publication : 4 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS INTERVENTIONS EURE IT 27 LES ANDELYS VERNON Position G 52

GF 7.8.9 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Au sein de l'agence intervention Eure, en charge de l'exploitation des réseaux électricité HTA, BT.,L'emploi anime les équipes de techniciens intervention du site, il assure la montée en professionnalisme des Agents placés sous sa responsabilité. Il coordonne, planifie et organise la réalisation des activités dans le cadre des programmes d'entretien et de maintenance de l'agence en lien avecle GPIL, il garantit la sécurité des biens et des personnes à proximité des ouvrages. L'emploi travaille seul ou en équipe, dans le souci du respect des délais contractuels, de performance du distributeur intégrant la qualité de desserte électrique et la satisfaction de la clientèle ou des collectivités. l'emploi recherchera les synergies métier pour atteindre la performance attendue. Technicien rigoureux ayant une bonne connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux électriques. Capacité à manager des équipes et donc à assumer pleinement son rôle de manager de proximité dans toutes ses composantes Implication et exemplarité affirmées en matière de prévention et de sécurité. De bonnes connaissances ainsi que la maîtrise des outils informatiques usuels sont nécessaires (Gari, Tamaris). Capacité à réaliser des animations et à conduire des actions de pilotage/suivi dans les domaines techniques ou prévention. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.l'emploi peut être amené à participer au FIRE. L'emploi assure une astreinte d'action immédiate hiérarchique (responsable de Zone). Merci de joindre impérativement modele 6 + c01. 114 Avenue de Paris 27200 VERNON ( Eure - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : 02.35.07.20.27 Action immédiate Pascal JUPILLE Téléphone : 02 32 21 46 52 / 06 07 36 45 11 Frédéric DILLY Téléphone : 02 32 22 26 75 / 06 18 31 22 29 26 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification date de forclusion - prolongation de postes Ref 14-17067.03 Date de première publication : 4 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN 53

DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS INTERVENTIONS EURE IT 27 LES ANDELYS VERNON Position G GF 7.8.9 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Au sein de l'agence intervention Eure, en charge de l'exploitation des réseaux électricité HTA, BT.,L'emploi anime les équipes de techniciens intervention du site, il assure la montée en professionnalisme des Agents placés sous sa responsabilité. Il coordonne, planifie et organise la réalisation des activités dans le cadre des programmes d'entretien et de maintenance de l'agence en lien avecle GPIL, il garantit la sécurité des biens et des personnes à proximité des ouvrages. L'emploi travaille seul ou en équipe, dans le souci du respect des délais contractuels, de performance du distributeur intégrant la qualité de desserte électrique et la satisfaction de la clientèle ou des collectivités. l'emploi recherchera les synergies métier pour atteindre la performance attendue. Encadrant rigoureux ayant une bonne connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux électriques. Capacité à manager des équipes et donc à assumer pleinement son rôle de manager de proximité dans toutes ses composantes Implication et exemplarité affirmées en matière de prévention et de sécurité. De bonnes connaissances ainsi que la maîtrise des outils informatiques usuels sont nécessaires (Gari, Tamaris IEP e-plan). Capacité à réaliser des animations et à conduire des actions de pilotage/suivi dans les domaines techniques ou prévention. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.l'emploi peut être amené à participer au FIRE. L'emploi assure une astreinte d'action immédiate hiérarchique (responsable de Zone). Merci de joindre impérativement modele 6 + c01. 13 rue Lavoisier 27700 LES ANDELYS ( Eure - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : 02.35.07.20.27 Action immédiate Pascal JUPILLE Téléphone : 02 32 21 46 52 / 06 07 36 45 11 Frédéric DILLY Téléphone : 02 32 22 26 75 / 06 18 31 22 29 26 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de postes - Modification date de forclusion 54

Ref 14-17065.02 Date de première publication : 4 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS INTERVENTION EURE IT 27 LES ANDELYS VERNON ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Préparateur H/F Dans le cadre des activités de l'agence intervention Réseau de leure, l'emploi contribue à l'amélioration de la qualité des réseaux de distribution électrique et à l'atteinte des objectifs de l'agence. L'emploi prépare les chantiers en tant que Responsable Identifié de la Préparation, en optimisant les moyens, en respectant la planification prévue et en effectuant avec rigueur la mise à jour des données, il est rompui aux apllications métiers (TAMARIS, INFO coupures, NIP, mises à jour des plans, SIG, IEP,.e-plan, catalogue de prestation...). Il pourra se voir confier des dossiers spécifiques (Prolongation de la durée de vie des ouvrages, chantier élagage avec réalimentation...). L'emploi sera en lien dans son activité avec des entités transverses internes et externes ( GPIL MOAR ERDF et ER, hypervision Accé et maintenance Les règles de sécurité et le respect des procédures d'exploitation doivent être connues et bien maîtrisées. Le candidat doit démontrer des aptitudes réelles pour s'impliquer dans la recherche de performance dans l' optimisation des moyens. Il est contributif à l'obtention des résultats du contrat de l'agence. Lemploi pourra se voir confier la mission de référent des RIP sur le GIR EST en lien avec le GPIL travaux. Technicien rigoureux ayant de bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'exploitation des réseaux, avec un fort esprit prévention et de réelles capacités dorganisation et de préparation de chantier. Il maîtrise les outils et applications informatiques et les procédures daccès au réseau. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.l'emploi peut être amener à participer au FIRE. Merci de joindre impérativement modele 6 + c01. 13 rue Lavoisier 27700 LES ANDELYS ( Eure - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 40 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : 02.35.07.20.27 JUPILLE Pascal Téléphone : 02 32 21 46 52 / 06 07 36 45 11 DILLY Frédéric Téléphone : 02 32 22 26 75 / 06 18 31 22 29 26 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de poste 55

Ref 14-17628.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT GAZ IDF AGENCE RACCO GAZ IDF OUEST CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Raccordement Gaz Ile de France Ouest, le conseiller clientèle distributeur senior assure d'une part la prise en charge et l'audit des demandes téléphoniques clients (particuliers, professionnels, etc.), et d'autre part, la fonction conseil aux prospects du marché de masse et des professionnels de la filière. A ce titre, il veille à : _ promouvoir les usages du gaz naturel afin de favoriser son développement et la fidélisation des clients, _ prendre en charge efficacement les demandes clients (audit, devis, conseil) en les accompagnant au fil de leur processus de raccordement (suivi d'affaires, appels de relance), _ informer et conseiller les clients particuliers et professionnels, _ assurer la satisfaction client en développant un discours client adapté, notamment en s'appuyant sur la démarche de professionnalisation "coaching conseil" mise en place au sein de l'agnrc. Le conseiller clientèle distributeur senior assure un rôle d'expertise au sein de l'équipe en prenant en charge notamment des demandes complexes (extensions de réseau, professionnels,...). En fonction des activités qui lui sont confiées, il peut être amené à réaliser un suivi spécifique en appui de son encadrement, et à être référent d'une activité. Lemploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant lesprit prévention. Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit. Ce poste s'adresse à des candidats ayant un goût prononcé pour l'activité téléphonique, souhaitant s'impliquer dans une dynamique de groupe attachée à assurer la satisfaction des clients. Des compétences informatiques (TGC, Excel, Word, Powerpoint) sont exigées. Une connaissance des outils SIAG, OSR, Caraïbes est souhaitée. Idéalement, le candidat aura déjà eu une première expérience sur un plateau clientèle, ou une connaissance approfondie de la technique gazière. L'emploi est régi par l'obligation de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs, conformément à la loi du 10 février 2003. 16 rue Lavoisier 95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous 56

Adresse email de l'entité de gestion prenante ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme Nathalie DESCHAMPS-DRUINE Téléphone : 01 30 17 38 13 / 06 99 29 75 70 8 janv. 2015 Ref 14-17622.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES ROYAN - SAINTES RMA PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Le titulaire de lemploi contribue : - à traiter les Autorisations d'urbanisme - à élaborer des études, chiffrages et propositions techniques et financières pour des demandes de déplacement douvrage et de raccordement réalisés sous maîtrise douvrage ERDF, - à l'étude détaillée et à la réalisation d'ouvrages de raccordement électriques des clients en veillant au respect des processus Raccordement Clientèles et Réalisation Adaptation des Réseaux Electricité. - à la réalisation des structures de réseaux HTA et BTA et renforcements des ouvrages pour garantir la qualité de desserte en électricité. Il prend en compte les dossiers détude HTA issus de la MOAD et participe au suivi des affaires en cours à laide des applications PGI et Ing Pilot. Pour les affaires dont il assure directement les études puis la Maîtrise doeuvre, il garantit la maîtrise des coûts, des délais de première mise en service dans le respect des règles de lart, de la sécurité et des exigences environnementales. - à l'évaluation des fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle. Il veille à maintenir la satisfaction des clients et collectivités locales, enjeu fort pour le Distributeur. Le titulaire pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de lunité. Le contenu et périmètre des activités pourront évoluer en fonction de ladaptation de lorganisation du domaine. - Qualité dorganisation personnelle et de rigueur dans le suivi des affaires. - Sens du relationnel pour répondre aux attentes des clients et travailler en équipe. - Capacité dinnovation et de propositions daméliorations - Capacité à utiliser différentes applications informatiques. Des connaissances sont indispensables sur : - les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, postes HTA/BT et de raccordements - les dispositions réglementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, normes) - règles de facturation des raccordements et de déplacements d'ouvrages - les applications informatiques MOA-Pilot, CU-AU, PGI, IEP, SGE, SIG... L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des 57

informations, distinction d'image, indépendance). 9 Avenue du Maréchal Leclerc ROYAN ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP 74018 44041 NANTES Cedex 01 CALOU Jean-Christophe Téléphone : 06 10 02 69 80 8 janv. 2015 Ref 14-17615.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME CAEN POLE EXPLOITATION PF CAEN LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Contremaitre Logistique H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Opérationnelle SERVAL, l'agent travaille sur la plate-forme logistique de CAEN. La plate-forme, qui dessert en matériels les distributeurs de sa zone de chalandise, est constituée dun pôle Relations Clients et Approvisionnements et dun pôle Exploitation. Le management du pôle Exploitation est composé d'un Chef de pôle, d'un contremaître principal et de 3 contremaîtres. Il travaille dans le cadre de l'accord local (amplitude élargie 7h-18h). Le Contremaître logistique est responsable d'une partie de l'activité de l'entrepôt telle que la gestion des réceptions et du stockage, la gestion des livraisons et des retours, la préparation des commandes et le traitement des litiges,... Pour ce faire, il manage une équipe d'exploitants logistiques et techniciens logistiques. Il veille à l'application des règles de sécurité et à l'application des procédures qualité/environnement. Le candidat devra faire preuve : - Dune capacité à manager une équipe de travail au quotidien - De réactivité - De goût pour le travail dans une équipe dynamique - Daisance dans lutilisation de linformatique, des connaissances de l'outil SAP seront appréciées. 58

La connaissance des activités des distributeurs mettant en uvre les matériels (exploitation, travaux, clientèle) est un avantage. Les connaissances en logistique ne sont pas indispensables. Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter le site intranet SERVAL : https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Rue Niepce 14120 MONDEVILLE ( Calvados - Basse-Normandie ) Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP 74018 44040 NANTES Cedex 01 Monsieur Francis MESLIN Téléphone : 02.31.52.53.40 / 06.66.49.82.99 5 janv. 2015 Ref 14-17611.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTS DE SEINE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'exploitation de Montmagny vous interviendrez sur les réseaux HTA et BT pour assurer des activités d'exploitation : manuvres, consignations, identifications de cables, dépannages, etc,.la prévention sera l'élément prioritaire dans toutes vos activités. Agent ayant de bonnes connaissances en électrotechnique et exploitation des réseaux. Astreinte d'exploitation possible. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 59

240 rue Jules Ferry 95360 MONTMAGNY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % Adresse email de l'entité de gestion prenante - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR IMMEDIATE Mme JAMMY Géraldine Téléphone : 06 66 78 28 65 Mail : geraldine.jammy@erdf-grdf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-16591.03 Date de première publication : 17 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS GAZ CERGY GR IMMOS FISCALITE COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien Comptable H/F Dans le cadre des règles de procédures comptables et fiscales, afin de garantir l'exactitude et la qualité comptable du processus, l'emploi : - Enregistre les évènements économiques, - Contrôle les avis d'imposition (CFE, TF) et s'assure de leur paiement dans les délais, - Fait les demandes de dégrèvements, - Répond aux courriers de l'administration fiscale, - Effectue les demandes de redressements et les corrections d'inventaire, - Justifie les comptes, - Contrôle la cohérence et la fiabilité des enregistrements comptables dont il est responsable, - Participe à des actions de contrôle interne, - Appuie les acteurs des métiers amonts, - Apporte son analyse et ses propositions dans une logique d'amélioration. Le candidat est à l'aise avec les outils bureautiques et de façon générale avec l'informatique. Doté d'un esprit rigoureux et analytique, il sait s'impliquer dans un mode de fonctionnement participatif dans un contexte où l'esprit d'équipe est indispensable à l'atteinte des objectifs collectifs. De bonnes connaissances en comptabilité, de l'application Rapsodie et plus généralement des activités du distributeur gaz constitueraient un vrai "plus". L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 60

Parvis de la Préfecture - 95013 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP 74018 44040 NANTES Cedex 01 Audrey Boyer Téléphone : 01 30 31 43 09 Mail : audrey.boyer@erdf-grdf.fr 29 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation date de forclusion - report date de forclusion d'une semaine Ref 14-16873.03 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES L'ISLE D'ESPAGNAC RMA PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires H/F Date de première publication : 27 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Le titulaire de lemploi contribue : - A traiter les Autorisations d'urbanisme - A élaborer des études, chiffrages et propositions techniques et financières pour des demandes de déplacement douvrage et de raccordement réalisés sous maîtrise douvrage ERDF. - A l'étude détaillée et à la réalisation d'ouvrages de raccordement électriques des clients en veillant au respect des processus RAMO et REDE. - A la réalisation des structures de réseaux HTA et BTA et renforcements des ouvrages pour garantir la qualité de desserte en électricité.il prend en compte les 61

dossiers détude HTA issus de la MOAD et participe au suivi des affaires en cours à laide des applications PGI et Ing Pilot. Pour les affaires dont il assure directement les études puis la Maîtrise doeuvre, il garantit la maîtrise des coûts, des délais de première mise en service dans le respect des règles de lart, de la sécurité et des exigences environnementales. - A l'évaluations des fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle. Il veille à maintenir la satisfaction des clients et collectivités locales, enjeu fort pour le Distributeur.Le titulaire pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire de lunité.le contenu et périmètre des activités pourront évoluer en fonction de ladaptation de lorganisation du domaine. Qualité dorganisation personnelle et de rigueur dans le suivi des affaires. -Sens du relationnel pour répondre aux attentes des clients et travailler en équipe. -Capacité dinnovation et de propositions daméliorations-capacité à utiliser différentes applications informatiques. Des connaissances sont indispensables sur: - les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, postes HTA/BT et de raccordements - les dispositions réglementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, normes) - règles de facturation des raccordements et de déplacements d'ouvrages - les applications informatiques MOA-Pilot, CU-AU, PGI, IEP, SGE, SIG... Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de lunité est à votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouest. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Bd de la Quintinie 16340 L'ISLE D'ESPAGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP 74018 44041 NANTES Cedex 01 Calou Jean Christophe Téléphone : 06 10 02 69 80 18 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Changement adresse lieu de travail - Redressement adresse lieu de travail 62

Ref 14-16907.02 Date de première publication : 28 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Assistant Chef Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation Poitou Charentes (BEX PC), dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution gaz, de la politique et des missions propres au BEX, l'emploi participe aux activités du BEX PC et apporte son soutien au Chef d'exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors de danger des personnes et des biens sur le territoire afin de contribuer à la qualité du produit gaz. L'emploi contribue, par exemple, à la préparation des accès, des remises d'ouvrage, à la mise à jour des bases de données, au suivi de la maintenance. Il contribue au suivi des processus relatifs à l'exploitation. Une astreinte de type ATCE ou IS pourra être demandée selon l'évolution de l'organisation Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport. Rigueur, bon relationnel, capacité d'initiative et d'animation, autonomie, exemplarité. Excellente capacité d'analyse. Périmètre de déplacements : Aucun ou ponctuels 124 route de Poitiers 86280 SAINT BENOIT ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 20 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cédex 01 Rémy VIAUD Téléphone : 06 98 97 93 19 Mail : remy.viaud@erdf-grdf.fr Olivier Le Dévéhat Téléphone : 06 99 36 38 89 Mail : olivier.le-devehat@erdf-grdf.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre 63

Ref 14-17559.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE CONDUITE POLE OPERATIONNEL EN QUART EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien Exploitation H/F En service continu, le technicien d'exploitation assiste les opérateurs dans la conduite des installations de production. Sur le terrain, au sein de l'équipe conduite, il assure les tournées de surveillance, le contrôle et les manoeuvres ainsi que la conduite des installations à commandes décentralisées et notamment celles des auxiliaires nucléaires. Pour exercer son métier, le technicien d'exploitation doit posséder une bonne connaissance pratique du fonctionnement des installations et de la localisation des matériels et être rigoureux dans l'application des consignes. Une expérience en conduite nucléaire est nécessaire. L'emploi est amené à faire partie de l'équipe de 2ème intervention dans le cadre d'évènements accidentels ou incidentels et de secours aux blessés. Dans ce cadre, il connait les moyens de lutte contre l'incendie et il est secouriste du travail. Travaillant en équipe et ayant à rendre compte aux opérateurs et aux Délégués Sécurité Exploitation, des manoeuvres effectuées en local sous leur responsabilité, il doit également disposer de qualités relationnelles reconnues. Un Technicien d'exploitation peut être amené à réaliser des missions en détachement sur un pôle hors quart dans le cadre d'une lettre de mission. CNPE DE FESSENHEIM BP 15 68740 FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 100 % mail : DSP-CSPRH-DPN-INTERFACE-FESSENHEIM@EDF.FR Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. DOREAU VALERIE Téléphone : 03 89 83 58 24 7 janv. 2015 Ref 14-17558.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE PREVENTION SECURITE MEDICAL LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 64

GF 7.8.9 1 Secretaire Medicale H/F VACANCE EVENTUELLE - Effectue laccueil des agents - enregistre et gère les informations et données médico-administratives - organise les visites médicales dans le respect du secret professionnel et médical, et en respectant les priorités. - détermine et réalise des supports dinformations et des fichiers liés au fonctionnement du SST (notes, supports papiers ou électroniques, ) - gère les dossiers médicaux des agents (EDF et prestataires) suivis par le SST - rédige et valide les commandes factures sous SAP, pour le règlement des examens complémentaires - Une expérience ou une spécialisation dans le domaine de la Santé au Travail est souhaitée. - le titulaire de lemploi est soumis au secret professionnel. Il doit avoir un souci permanent de confidentialité et de discrétion. - maîtrise des outils informatiques - bon relationnel, sens du travail en équipe, rigueur, autonomie CNPE DE FESSENHEIM BP 15 68740 FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) mail : DSP-CSPRH-DPN-INTERFACE-FESSENHEIM@EDF.FR Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. MASCALI SEBASTIEN Téléphone : 03 89 83 58 17 7 janv. 2015 Ref 14-17557.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz Position G GF 7.8.9 G R T Gaz REGION CENTRE ATLANTIQUE POLE RESEAU DEPARTEMENT EXPLOITATION RESEAU PAYS DE LOIRE Secteur de Nantes EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Technicien Exploitation Réseau (H/F) VACANCE EVENTUELLE La Région Centre Atlantique est l'une des quatre unités territoriales de GRTgaz en charge du transport de gaz sur le grand Ouest et le Centre de la France. Le secteur de Nantes, composé de 13 personnes, fait partie du Département Exploitation Réseau Pays de Loire. Dans le cadre des règles de sécurité et des procédures en vigueur, le Technicien Exploitation Réseau (H/F) participe à l'organisation de la maintenance des ouvrages de transport gaz (réseau de canalisations et postes) afin de contribuer à la fiabilité et à la sécurité du réseau de transport. Une solide expérience avérée dans le suivi des chantiers de tiers a proximité des ouvrages serait appréciée. 65

Emploi à 35h en aménagement temps de travail, avec astreinte d'action immédiate et zone d'habitat d'astreinte. Au 01/01/2015, lemploi sera rattaché à la Direction des Opérations Pôle Exploitation Centre Atlantique. Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF Suez sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. - Le Permis B est nécessaire Au 01/01/2015, lemploi sera rattaché à la Direction des Opérations Pôle Exploitation Centre Atlantique. 10 quai Emile Cormerais BP 70252 St Herblain (44) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 50 % Adresse email de l'entité de gestion prenante GRTgaz Pôle RH - Sophie SABLON 33 rue Pétrequin 69006 LYON Merci de joindre le modèle 6, une fiche carrière C01, un CV et une lettre de motivation. sophie.sablon@grtgaz.com Astreinte d'action immédiate Michel CORNUAU Responsable de Département Téléphone : Tel : 02 40 38 85 32/ 06 67 33 52 31 7 janv. 2015 Ref 14-17549.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 R T E Position GF 7.8.9.10.11 R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTES Groupe de Maintenance Réseaux Bretagne Groupement de Postes de Belle Epine RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Gdp H/F Position P02 Mission L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes et est en appui du coordonnateur maintenance du GDP pour l'activité d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. 66

Il prépare, dirige et réalise les opérations - de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines. - de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes. Il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre d'actions de remise à niveau. Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents,...) Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur site en cas de manoeuvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents. Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, des données du patrimoine, la documentation du domaine... L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate, avec un roulement d'une semaine sur 4. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Maille d'exploitation, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR. RTE - Groupement de Postes Belle Epine 31 rue de la Belle Epine 35132 VEZIN LE COQUET ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % RTE - AGENCE RH OUEST 75 Boulevard Gabriel Lauriol 44326 NANTES action immédiate Alain CNUDDE Téléphone : 02 98 66 60 03 Michel LEBRET Téléphone : 02 23 46 46 21 9 janv. 2015 Ref 14-17548.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 R T E Position GF 7.8.9.10.11 R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTES Groupe de Maintenance Réseaux Bretagne Groupement de Postes de Poteau Rouge RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Gdp H/F Position P02 Mission L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes et est en appui du coordonnateur maintenance du GDP pour l'activité d'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. 67

Il prépare, dirige et réalise les opérations - de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines. - de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes. Il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre d'actions de remise à niveau. Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents,...) Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur site en cas de manoeuvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse des incidents. Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, des données du patrimoine, la documentation du domaine... L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate, avec un roulement d'une semaine sur 4. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Maille d'exploitation, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR. RTE - Groupement de Postes Poteau Rouge 56850 CAUDAN ( Morbihan - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % RTE - AGENCE RH OUEST 75 Boulevard Gabriel Lauriol 44326 NANTES action immédiate Alain CNUDDE Téléphone : 02 98 66 60 03 Philippe LE DERF Téléphone : 02 97 05 51 60 9 janv. 2015 Ref 14-17541.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC BORDEAUX EYSINES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure : - l'accueil, la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, - un appui éventuel auprès des Conseillers soutien Ligne Métier Nationale, cadre du Soutien Téléphonique 2e Niveau (ST2N). Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) Ainsi, il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers, à la 68

professionnalisation des Conseillers Client et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerciale Régionale. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute et de pédagogie, vous faites preuve de créativité, de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 38 rue du Breteil 33 EYSINES ( Gironde - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Linda HIRAULT Téléphone : 05 56 16 69 01 ou 06 60 78 50 71 Pascal DRIOLET Téléphone : 05 56 16 69 02 ou 06 60 90 96 06 7 janv. 2015 Ref 14-17538.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC PYRENEES OCEAN COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure : - l'accueil, la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, - un appui aux Conseillers Client dans la réalisation de l'ensemble de leurs activités, - le traitement des situations clients de deuxième niveau, Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) Ainsi, il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers, à la professionnalisation des Conseillers Client et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerciale Régionale. 69

L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute et de pédagogie, vous faites preuve de créativité, de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 5 Avenue de la Butte aux Cailles 64 ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Carine MATTHEY Téléphone : 06 24 60 39 11 7 janv. 2015 Ref 14-17534.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES POLE PROJET MURET COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F Le conseiller Service Economie denergie constitue un maillon essentiel du développement commercial des offres et conseils d'éco-efficacité énergétique. Il accueille et conseille les clients particuliers qui ont des projets de rénovation de leur habitat en leur proposant des solutions permettant de réduire leur facture énergétique tout en améliorant leur confort thermique et en préservant l'environnement. A ce titre, le titulaire de l'emploi assure les missions suivantes : - l'accueil, le conseil et la promotion des conseils et offres sur appels téléphoniques entrants du numéro dédié 3929 ou sur transferts d'appels émanant des centres relations clients Particuliers - La vente d'offres par appels sortants ciblés, - le traitement d'activités de back office (facturation, traitement de réclamations, administration des ventes) - La contribution à la veille commerciale et concurrentielle - La transmission de prospects à nos partenaires Bleu Ciel d'edf via le site MMBC. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires suivantes : 70

- vous avez le goût du démarchage commercial et de la vente - vous êtes rigoureux et avez le sens du résultat - vous avez des connaissances en thermique du bâtiment - vous avez le sens du relationnel et de la négociation - vous êtes pragmatique, vous avez le sens de l'écoute et vous savez travailler en équipe, - vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine commercial et/ou clientèle Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 181 Avenue Jacques Douzans 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 José DA-ROCHA Téléphone : 05 34 61 70 13 ou 06 82 45 09 78 7 janv. 2015 Ref 14-17533.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure : - l'accueil, la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, - un appui éventuel auprès des Conseillers dans le cadre de la Ligne Métier. Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) Ainsi, il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers, à la professionnalisation des Conseillers Client et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction CRC Particuliers. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet 71

enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute et de pédagogie, vous faites preuve de créativité, de dynamisme, de persuasion et de rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 4 Impasse René Couzinet 31 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Jérôme MOLENAT Téléphone : 06 69 13 12 60 7 janv. 2015 Ref 14-17532.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure : - l'accueil, la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, - un appui aux Conseillers Client dans la réalisation de l'ensemble de leurs activités, - le traitement des situations clients de deuxième niveau, Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) Ainsi, il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers, à la professionnalisation des Conseillers Client et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction des CRC Particuliers. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise. Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d'une activité commerciale. Outre des capacités avérées d'écoute et de pédagogie, vous faites preuve de créativité, de dynamisme, de persuasion et de 72

rigueur. Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe. La maîtrise du domaine commercial ou clientèle est un atout réel. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 181 Avenue Jacques Douzans 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Jérôme MOLENAT Téléphone : 06 69 13 12 60 7 janv. 2015 Ref 14-17524.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz Position G GF 7.8.9 G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE DEPARTEMENT ACHEMINEMENT BILAN CONDUITE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Analyste Bilan Comptage (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz - Région Rhône Méditerranée recherche pour son Département Acheminement Bilan Conduite, situé à LYON (69) 1 Analyste Bilan Comptage (H/F) (Vacance éventuelle) La Région Rhône Méditerranée est en charge de lexploitation et de la maintenance du Réseau de Transport sur un grand quart Sud Est de la France. Le département Acheminement Bilan Conduite est plus particulièrement en charge de : La production de loffre de GRTgaz et de ladaptation de cette offre : - il surveille le système gaz sur le périmètre de la région et est en appui du Dispatching National pour la conduite du réseau principal - il maximise la disponibilité des capacités via loptimisation des travaux de maintenance - il répond aux attentes du Marché via le dimensionnement du réseau Régional et la réponse aux demandes de développement - il participe à la gestion des incidents et situations de crise pour ce qui concerne les aspects liés à la production de loffre 73

la gestion de lénergie : il détermine puis communique des données fiables relatives au gaz livré (énergie et qualité) Missions principales de lemploi : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables à son domaine dactivité, lanalyse bilan comptage réceptionne, contrôle, analyse et valide les restitutions des données de comptage, tout en respectant les délais impartis afin de contribuer à lélaboration des données de facturation, de bilan et à la fiabilité du comptage. Activités confiées au titulaire de lemploi : Lanalyse bilan comptage exerce ses activités dans le domaine de lactivité Gestion de lenergie et assure les activités suivantes: - la validation quotidienne des données télétransmises et la réalisation des estimations de consommations nécessaires - lanalyse et la fiabilisation de la reconstruction du PCS - la saisie mensuelle des données non-télétransmises - la validation mensuelle des données aux points de livraison et aux interfaces du réseau de transport - le traitement des informations reçues, la vérification de leur cohérence et de leur traitement - la mise en uvre dactions de correction en cas de dysfonctionnement - la mise à jour des bases de données comptage - lextraction, la mise en forme et lanalyse dhistoriques de données de consommation et de transit - la participation à lanalyse des non-conformités, mises en évidence par les indicateurs de pilotage de lactivité et à la mise en uvre des actions damélioration continue. Il peut également être amené à : - réaliser des études ponctuelles demandées par sa hiérarchie - élaborer les indicateurs de pilotage de lactivité - assurer le suivi de ces indicateurs et contribuer au retour dexpérience et dispositif damélioration continue - produire des analyses statistiques - implémenter et maintenir les outils daide à lanalyse et lestimation des consommations - analyser les bilans de gaz par sous-réseaux - proposer des améliorations de lapplication de gestion des données de comptage et participer à la recette des versions de cette application - réaliser les reportings Il pourra assumer, après une période de formation, des, remplacements au poste de répartiteur du CSR en journée. Profil souhaité : Formation Bac+2 domaine technique (type mesurage électrotechnique) ou expérience professionnelle équivalente Expérience dans un des domaines suivants: bilans, mesure, qualité, commercial Bonnes connaissances dans les domaines techniques (comptage, mesure d'énergie, exploitation des installations de transport, ) et/ou analyse et statistique Capacité à analyser, contrôler et traiter des données techniques Sens du relationnel et du client Sensibilité à la qualité, à l'amélioration continue et à la satisfaction des clients Maîtrise des outils informatiques et bureautiques «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» 74

«Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Infos IEG : Plage G (GF 7 à 9) «Cet emploi nécessite la connaissance dinformations commercialement sensibles (ICS)». 33 rue Pétrequin 69006 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - REGION CENTRE ATLANTIQUE RH/ELT 10 Quai Emile Cormerais BP 70252 44818 SAINT HERBLAIN CEDEX Adresse email de l'entité de gestion prenante ou par mail emeline.lecour-trainoy@grtgaz.com Guillaume TUFFIGO Téléphone : 04 78 65 58 00 31 déc. 2014 Ref 14-17522.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position G GF 7.8.9 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Sud Ouest PME PROS ACTIVITES MUTUALISEES RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Commercial Rc H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -l'accueil des clients, -le traitement de leurs demandes courantes, -la détection et le rebond commercial, -l'assistance, sur sollicitation, des conseillers Relation Client dans la réalisation de leurs activités en leur donnant des conseils, en rappelant et en expliquant les procédures et techniques du métier, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'emploi garantit la satisfaction et la fidélisation des clients par son écoute de leurs besoins et attentes, par le traitement des demandes formulées et par le suivi de la 75

qualité de service offerte au client. L'emploi contribue au développement du chiffre d'affaires de la Direction Commerce Sud Ouest, en détectant, à chaque contact, les attentes des clients et leurs besoins, et en leur proposant des offres, ou en transférant des opportunités de vente qualifiées à la Vente. L'emploi contribue à l'amélioration de la connaissance client en qualifiant le système conformément aux procédures en vigueur. Vous êtes disponible et doté d'une capacité à communiquer au quotidien. Vous appréciez de travailler en équipe et maîtrisez l'outil informatique. Autonome et organisé, vous savez allier rigueur et efficacité. L'emploi sera positionné dans une équipe dont le temps de travail sera organisé sur 5 jours conformément à l'avenant n 5 à l'accord sur le temps de travail relatif à l'organisation du temps de travail de la RC PME PRO. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 208 Avenue Emile Counord 33 BORDEAUX ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton 13482 MARSEILLE CEDEX 20 Olivier LEMOINE Téléphone : 05.57.57.94.35 7 janv. 2015 Ref 14-16927.02 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CARTO LA ROCHE SUR YON PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 28 nov. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Au sein de lagence Cartographie et Patrimoine des Pays de la Loire, l'emploi : - Contrôle et qualifie les dossiers cartographiques transmis au guichet cartographique PDL, - Valide les éléments transmis en cohérence avec les attendus métiers, - Est l'interlocuteur des différents contributeurs internes et externes de l'agence 76

cartographie, - Renseigne et est garant des outils de pilotage de l'agence, - Contrôle la cohérence entre les bases de données et la pertinence des informations cartographiques, - Contribue à la fiabilisation des bases de données Immobilisation à l'aide de Palmier, - Respecte les politiques techniques en matière de cartographie, - Contribue au pilotage et suivi des conventions de servitude. Le titulaire contribue à latteinte des objectifs du processus DOPT. Pour cela, vous utiliserez les outils Oasice, Ing-e-pilot, SIG, e-plans ainsi que CARAIBE pour la Grande Echelle. Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables. Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable. Des connaissances dans le domaine cartographique et la technologie des réseaux sont souhaitées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue d'aizenay 85000 LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. Dominique CHENU Téléphone : 0241932488/0616232701 Mail : dominique.chenu@erdf.fr Mail : dominique.chenu@erdf-grdf.fr Fabien LETOUZEY Téléphone : 0251364271/0633388665 Mail : fabien.letouzey@erdf.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée Ref 14-16837.02 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE AGENCE ETUDE ET TRAVAUX 2EME COURONNE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO Date de première publication : 26 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 77

1 Charge Etudes H/F VACANCE EVENTUELLE Adresse email de l'entité de gestion prenante Au sein du bureau d'études, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau de distribution d'électricité pour les Clients Marché d'affaires (Particuliers, Professionnels et Collectivités Locales dont les puissances sont supérieures à 36kVA). Vous déterminez les meilleures solutions technico-économiques répondant aux besoins des clients/collectivités et élaborez des solutions techniques valorisées (chiffrage et devis) en respectant les normes électriques et lois en vigueur (SRU; etc.). Dans le cadre de votre mission, vous êtes responsable de la bonne tenue de vos études et du respect des délais imposés. Rigoureux(se), ordonné(e) et doté(e) d'un esprit pratique, vous êtes énergique et ambitieux(se) dans votre travail, et faites preuve de curiosité envers les lois en vigueur dans ce domaine. Vous avez à coeur de réaliser vos missions dans le respect du budget et savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez d'un grand sens du service, possédez un bon sens relationnel, respectez les règles, et êtes force de proposition pour de nouvelles solutions techniques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6; Parvis de la Préfecture 95000 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme Aurélia DESEGAULX Téléphone : 06 08 35 52 54 23 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation date de forclusion Ref 14-17484.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AMT VALLEE DU RHONE SERVICE MACHINES STATIQUES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 78

GF 7.8.9 1 Technicien De Maintenance H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du Chef de Service et suivant les indications de son Manager Première Ligne ou du Responsable de Prestations, le titulaire de l'emploi réalise des prestations de maintenance mécanique ou de chargé de surveillance sur les installations des sites nucléaires du type REP et les centrales thermiques à flammes du parc EDF. Selon le cas, en prestations sur site, l'emploi travaille sous l'assurance qualité du site ou de l'amt VDR. Il contribue à la qualité d'intervention des prestataires en assurant une surveillance de leurs travaux, au titre de l'arrêté qualité. Il participe à la sécurité des personnes et des matériels. Il contribue à maintenir le niveau de sûreté et de disponibilité des installations. Il rend compte de l'état des travaux et établit des rapports d'intervention. A la base, sous la responsabilité de son MPL, l'emploi aide à l'élaboration des dossiers de surveillance, des REX des prestations et à la mise à jour des bases de données. Son domaine d'activité concerne la maintenance en mécanique-robinetterie et chaudronnerie des appareils entrant dans le fonctionnement des centrales REP et thermiques à flammes. Rigoureux, organisé, autonome, sachant faire preuve d'initiative. Apte à travailler en équipe et de façon transverse dans le cadre d'un environnement opérationnel et technique. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la zone d'intervention de l'amt Vallée Du Rhône ainsi que sur l'ensemble du territoire national. AMT VDR Chemin des Sources PONT SAINT ESPRIT ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 100 % Adresse email de l'entité de gestion prenante AMT Vallée du Rhône Pole Ressources Candidature MS/TM/CH ZI du grand Planot 38290 La Verpillière pascal.henriot@edf.fr Marc OUDOT Téléphone : 04.66.90.42.66 Serge BELIN Téléphone : 0466904284/0760347724 6 janv. 2015 Ref 14-17481.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE RELATIONS CLIENTS RCLT MAFF COMPTAGE ORVAULT PV Position G GF 7.8.9 COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 79

1 Technicien Acm H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, vous intégrerez l'agence Relations Clients Marché d'affaires, précédemment Agence Comptage Mesure (ACM), composée du guichet, de l'hypervision, des bases comptage et de l'accueil distributeur Marché d'affaires. L'emploi réalise au sein de l'agence et plus particulièrement de la base comptage d'orvault, plusieurs types d'interventions dans le cadre des règles techniques du domaine comptage pour les clients des tarifs jaunes, verts (C1 à C5) et producteurs. L'emploi : - assure les interventions de mises en service, maintenance, étalonnage (y compris sur les C5) ; - utilise les applications informatiques du domaine comptage et contribue à la qualité des bases de données ; - participe à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs ; - respecte les attendus des processus qualité du domaine comptage ; - applique les règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des objectifs associés. L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end en fonction des contraintes Client. L'emploi nécessite de bonnes connaissances en électrotechnique, de la rigueur et de l'autonomie dans son organisation et un esprit prévention permanent. Une connaissance du domaine comptage serait un plus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue de la Conraie 44700 ORVAULT ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 60 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. Bruno SORIN Téléphone : 0228275325/0661642113 Mail : bruno-pn.sorin@erdf.fr Michel DENAUD Téléphone : 0228275223/0603132970 Mail : michel.denaud@erdf.fr 6 janv. 2015 Ref 14-17479.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS GAZ CERGY GR FOURNISSEURS COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 80

GF 7.8.9 1 Technicien Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales des Entreprises, ainsi que de la réglementation interne et externe de la comptabilité, l'emploi comptabilise les opérations du Processus "Fournisseurs" pour les sociétés Grdf, au sein d'une des équipes de Production du processus. Il assure la qualité comptable formelle des comptes dont il est responsable. Il effectue divers contrôles ou analyses afin de contribuer à la qualité de fond de la comptabilité des sociétés, à la conservation et à la sécurité patrimoniale et à la pertinence des analyses de gestion des sociétés servies par le Processus. Le titulaire de lemploi devra de préférence avoir une bonne connaissance des règles comptables ainsi que du système et des outils bureautiques. L'emploi nécessite rigueur et organisation afin de respecter les échéances imposées par l'organisation et par l'administration, ainsi qu'une aptitude au changement et une bonne écoute client. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité). Parvis de la Préfecture - Tour EDF GDF - 95013 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP 74018 44040 NANTES Cedex 01 Dominique VINCENT Téléphone : 02.54.29.70.40-06.82.65.38.50 6 janv. 2015 Ref 14-16897.02 Date de première publication : 27 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 DIR RESEAUX OUEST Delegation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Travaux Tiers H/F 81

Etre animateur au sein de l'agence Cellule Travaux Tiers (C2T) Ouest, pôle de Saint-Herblain, c'est endosser un rôle d'animation d'équipe, contribuer à l'atteinte des résultats attendus, optimiser les méthodes de travail et participer à l'activité de réponse aux DT et DICT. C'est aussi être positif, constructif, coopératif, avoir sa vision, avoir l'esprit ouvert, être à l'écoute, refuser l'impossibilité de changer une situation, être solidaire. Vous savez : - donner du sens, une vision positive, un but, - être exemplaire, - être un relais, informer les collaborateurs, faire remonter les informations de façon synthétique, - utiliser les outils informatiques avec aisance. Membre de l'équipe d'encadrement de la C2T, vous contribuez à la performance de l'équipe, tant sur le plan de la technique que sur le plan organisationnel et humain. Vous êtes acteur de la démarche performance, briefing, débriefing, boucle courte, management visuel et mesure de la performance. Vous gérez les contrôles des réponses qui sont apportées par vos collaborateurs et êtes impliqués dans la prévention des dommages aux ouvrages. La prévention sécurité et l'esprit client font partie intégrante de l'ensemble de vos actions. Vous avez délégation pour signer les DT et les DICT afin de pouvoir répondre aux demandes. Vous êtes une femme ou un homme qui souhaite développer sa capacité d'animation et de motivation d'une équipe. Une première expérience d'animation serait appréciée. Vous avez de la rigueur de pilotage, des qualités relationnelles, une bonne organisation personnelle et aussi de l'initiative et de l'autonomie. Désireux(se) de développer vos compétences managériales, vous appréciez les challenges collectifs. Nous vous permettrons de mettre en oeuvre et de développer ces compétences! Périmètre de déplacements :Régional 363 bd Marcel Paul 44800 SAINT-HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cédex 01 Laurent OLIVIERO Téléphone : 06 50 38 14 89 Mail : laurent.oliviero@erdf-grdf.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre 82

Ref 14-17476.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR EST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE VAR GROUPE TECHNIQUE CLIENTELE D'AGENCE GPE TC AGCE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Client Senior Interv Clientele H/F Au sein de l'agence Technique Clientèle Var, vous réalisez les interventions Technique Clientèle électricité et gaz. Vous traitez des dossiers spécifiques PNT, vous êtes en appui technique du manager lorsqu'un certain niveau d'expertise le nécessite, des activités en appui au management vous sont confiées et vous êtes impliqué dans des activités transverses. Vous êtes reconnus pour votre engagement en faveur de la prévention, votre leadership et votre exemplarité. Vous agissez dans le respect des règles techniques et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et améliorer leur satisfaction. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence et à la performance de l'unité. L'emploi est susceptible d'intervenir sur l'ensemble du territoire du Var et ponctuellement des Alpes Maritimes. Dynamique, ouvert et rigoureux, doté d'un solide sens de la relation client vous faites aujourd'hui référence dans le domaine PNT, Services et Intervention, maîtrise des applications informatiques et outils de mobilité du domaine. Vous êtes fortement impliqué dans le domaine de la prévention santé et sécurité au travail. Emploi 35h temps plein. L'emploi est compatible avec l'astreinte. A la demande de l'organisation, il pourrait s'inscrire dans un tour d'astreinte. L'emploi est régi par l'obligation des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. 750 avenue de l'arlesienne 83210 SOLLIES PONT ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 60 % ERDF - GrDF USR MEDITERRANEE Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel 34926 MONTPELLIER CEDEX 09. Fax. : 04-67-69-83-75 Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation individuelle résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphonique de leur hiérarchie. ACTION IMMEDIATE Franck GOSSERY Téléphone : 04.94.10.34.33 ou 06.50.87.13.77 13 janv. 2015 83

Ref 14-17379.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ MM POLE ARCUEIL CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Senior Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Accueil Acheminement Gaz Ile de France, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs et clients par les différents canaux : Oméga, Boite mail, téléphone (lignes Fournisseurs et clients) pour la partie "Front Office" ainsi que la responsabilité du traitement des redressements de facturation, des réclamations clients, des erreurs et anomalie de relève pour la partie "Back Office". Vous pouvez être amené à avoir des missions complémentaires, comme par exemple le traitement des réclamations complexes. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Vous pourrez vous positionner comme référent sur certaines activités, et en soutien des conseillers. Des missions de Tutorat et d'accompagnement pourront être réalisées. Adresse email de l'entité de gestion prenante Bien entendu vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez une équipe dynamique en Ile de France pour assurer les missions des Distributeurs au sein d'erdf & de GrDF. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 (éventuellement OMEGA) serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 28 rue Bertholet 94110 ARCUEIL ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR Mme BERNARD Ingrid Téléphone : 01 49 12 68 00 / 06 66 77 16 73 2 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 84

- ajout adresse mail envoi des candidatures Ref 14-17380.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ MM POLE IVRY CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Senior Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Accueil Acheminement Gaz Ile de France, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs et clients par les différents canaux : Oméga, Boite mail, téléphone (lignes Fournisseurs et clients) pour la partie "Front Office" ainsi que la responsabilité du traitement des redressements de facturation, des réclamations clients, des erreurs et anomalie de relève pour la partie "Back Office". Vous pouvez être amené à avoir des missions complémentaires, comme par exemple le traitement des réclamations complexes. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Vous pourrez vous positionner comme référent sur certaines activités, et en soutien des conseillers. Des missions de Tutorat et d'accompagnement pourront être réalisées. Bien entendu vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez une équipe dynamique en Ile de France pour assurer les missions des Distributeurs au sein d'erdf & de GrDF. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 (éventuellement OMEGA) serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 165 avenue de Verdun 94200 IVRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR 85

Adresse email de l'entité de gestion prenante M. Pascal BIDAUT Téléphone : 01 43 90 23 31 / 06 65 51 03 32 2 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - ajout de l'adresse mail Ref 14-17475.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G GF 7.8.9 SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR EST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE AM GROUPE TECHNIQUE CLIENTELE D'AGENCE GPE TC AGCE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Client Senior Interv Clientele H/F Au sein de l'agence Technique Clientèle Alpes Maritimes, vous réalisez les interventions Technique Clientèle électricité et gaz. Vous traitez des dossiers spécifiques PNT, vous êtes en appui technique du manager lorsqu'un certain niveau d'expertise le nécessite, des activités en appui au management vous sont confiées et vous êtes impliqué dans des activités transverses. Vous êtes reconnus pour votre engagement en faveur de la prévention, votre leadership et votre exemplarité. Vous agissez dans le respect des règles techniques et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et améliorer leur satisfaction. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence et à la performance de l'unité. L'emploi est susceptible d'intervenir sur l'ensemble du territoire des Alpes Maritimes et ponctuellement du Var. Dynamique, ouvert et rigoureux, doté d'un solide sens de la relation client vous faites aujourd'hui référence dans le domaine PNT, Services et Intervention, maîtrise des applications informatiques et outils de mobilité du domaine. Vous êtes fortement impliqué dans le domaine de la prévention santé et sécurité au travail. Emploi 35h temps plein. L'emploi est compatible avec l'astreinte. A la demande de l'organisation, il pourrait s'inscrire dans un tour d'astreinte. L'emploi est régi par l'obligation des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. 31 avenue Maurice Chevalier 06150 CANNES ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 60 % ERDF - GrDF USR MEDITERRANEE Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 86

382 rue Raimon de Trencavel 34926 MONTPELLIER CEDEX 09. Fax. : 04-67-69-83-75 Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation individuelle résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphonique de leur hiérarchie. ACTION IMMEDIATE Franck GOSSERY Téléphone : 04.94.10.34.33 ou 06.50.87.13.77 Mail : franck.gossery@erdf-grdf.fr 13 janv. 2015 Ref 14-17417.02 Date de première publication : 15 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position G GF 7.8.9 DIR RESEAUX OUEST Delegation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Assistant Chef Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d'exploitation Poitou Charentes (BEX PC), dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution gaz, de la politique et des missions propres au BEX, l'emploi participe aux activités du BEX PC et apporte son soutien au Chef d'exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors de danger des personnes et des biens sur le territoire afin de contribuer à la qualité du produit gaz. L'emploi contribue, par exemple, à la préparation des accès, des remises d'ouvrage, à la mise à jour des bases de données, au suivi de la maintenance. Il contribue au suivi des processus relatifs à l'exploitation. Une astreinte de type ATCE ou IS pourra être demandée selon l'évolution de l'organisation. Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport. Rigueur, bon relationnel, capacité d'initiative et d'animation, autonomie, exemplarité. Excellente capacité d'analyse. Périmètre de déplacements : aucun ou ponctuels. 124 route de Poitiers 86280 Saint-Benoît ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 39 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP 74116 87

44041 NANTES Cédex 01 Rémy VIAUD Téléphone : 06 98 97 93 19 Mail : remy.viaud@erdf-grdf.fr Olivier Le Dévéhat Téléphone : 06 99 36 38 89 Mail : olivier.le-devehat@erdf-grdf.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre Ref 14-17469.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 R T E Position GF 7.8.9.10.11 RTE EMI Direction Clients Marchés Département Commercial Service Comptage, Décompte, Facturation Pôle Décompte Facturation Nantes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - CLIENTS ET MARCHES 1 Technicien Decompte/facturation H/F Le Service Comptage Décompte Facturation, au sein de la Direction Clients Marchés, contribue à la performance financière de RTE, répond aux attentes clients en matière de services et conduit la politique de comptage. Au sein dune équipe de 17 personnes aux parcours et aux profils variés, vous serez responsable de différentes activités de la chaine comptage-facturation, de la validation des données de comptage jusquà la production des factures. Le portefeuille de clients géré par le pôle de Nantes couvre les régions Ile de France-Normandie, Ouest et Sud Ouest. Vos activités consisteront à : Configurer les périmètres et les flux de données de comptage des sites de votre portefeuille, Effectuer la validation de ces données et les corrections éventuelles des courbes de charge erronées, Configurer les modifications contractuelles et les évolutions des plans de comptage des sites, Valider, créer les factures et réaliser le suivi des règlements, Appliquer des gammes de contrôles sur les données de comptage et la facturation, Mettre à disposition les données dans les applications avales, notamment pour les clients, Produire des éléments de reporting (de facturation, de qualité des données de comptage et de recouvrement). Motivation pour un poste couvrant un domaine étendu de compétences, rigueur et bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe ; La connaissance de la chaîne de comptage serait un plus. Position : PO2 88

6, rue Képler - ZA Gesvrine 44240 LA CHAPELLE-SUR-ERDRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) RTE - Agence RH Ouest 75 Bd Gabriel Lauriol BP 42622 44326 NANTES CEDEX 3 Les candidats sont priés d'indiquer le ou les GF sur lesquels ils postulent, de mentionner les coordonnées de leur hiérarchie sur leur fiche de mutation "Modèle 6" et de joindre une fiche individuelle résumée. Cédric BISANCON Téléphone : 02 40 67 37 53 16 janv. 2015 Ref 14-17626.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN Formation promotionnelle de Chargé d'affaires et de Projets Distribution dans le cadre de l'accord "défi formation" CIM (Cap Initiative Maitrise) CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires (H/F) DR AFC Principales activités et responsabilités : Vous avez en charge les chantiers dextension et de renouvellement des réseaux électriques. Vous prévoyez, organisez et orchestrez toutes les actions des différents intervenants, internes et externes, tout en respectant la réglementation en vigueur et vous assurez la conformité technique des ouvrages. Vous validez les besoins du donneur dordre, le client, pour les opérations de raccordement, et la maîtrise douvrage interne, pour le développement du réseau et le maintien ou lamélioration de la qualité de fourniture. Vous réalisez les devis, et vous identifiez, chiffrez et déployez les solutions techniques réalisables. Vous produisez les plans dexécution et les documents relatifs aux autorisations administratives. Vous programmez et coordonnez le déroulement du chantier (gestion des commandes de prestations, travaux ou matériel). Vous assurez la réception des travaux, validez et diffusez les plans remis en fin de chantier tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Vous gérez le paiement des entreprises et lenregistrement des immobilisations. Vous êtes garant du suivi financier du chantier. Enfin, vous produisez les plans nécessaires à la mise à jour de la cartographie et renseignez les bases de données. Vous pouvez être amené à piloter les chantiers de raccordement BT pour les demandes supérieures à 36kVA (ou inférieures à 36kVA mais avec travaux sur le réseau). Vous pouvez être amené à piloter des chantiers délibérés à la demande de la maîtrise douvrage interne (exemple : renforcement du réseau 20 kv). Vous accompagnez le client pendant la durée de vie du dossier dont vous avez la charge. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des exigences de performance de l'entreprise. Vous êtes à l'aise pour conduire plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve de rigueur et de méthode. Vous 89

Description de la formation Lieu de formation possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. un esprit d'innovation et de sécurité. Vous avez des connaissances de gestion qui vous permettent dévaluer les coûts. Vous disposez de connaissances en électrotechnique et sur le fonctionnement du réseau de distribution, ou vous êtes prêt à les acquérir par la formation. Vous avez la capacité à travailler avec de multiples partenaires internes ou externes : exploitants, acheteurs, collectivités, entreprises, etc. Formation BTS ATI (Assistance Technique d'ingénieur) La formation se déroulera en alternance, sur deux années à partir de la rentrée scolaire de septembre 2015. Une mise à niveau peut être nécessaire avant le début du cycle de formation. GRETA Nord Franche-Comté sur site du Lycée Jules Viette - 1B, rue Pierre Donzelot MONTBELIARD ( Doubs - Franche-Comté ) La sélection des candidats se fera via un comité de sélection, en amont du processus de sélection de l'ecole. Au sein de l'ecole : évaluation écrite complétée d'un entretien de motivation. Le site d'accueil pendant la durée de la formation en alternance est situé: - durant la scolarité au GRETA - site du Lycée Jules Viette - 1b, rue Pierre Donzelot, 25200 Montbéliard - pendant l'apprentissage en milieu professionnel, au sein de l'équipe de l'agence Ingénierie et Travaux située 1, rue Jacques Foillet - 25200 Montbéliard. A l'issue de la formation alternée, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté dans un emploi de Chargé d'affaires au sein de cette équipe. Procédure de candidature Cette annonce est la correspondance de l'annonce SIEM n 23321. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y incluant un CV, la C01 et une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétence...). Ne pas envoyer de modèle 6. APPLICATION SIEM DU GROUPE EDF siem.edf.fr (sélectionner "Nature de l'appel:"formation promo CIC/CIM", n Appel à compétences 23321). Yves BIANCHI Téléphone : 06 73 19 65 80 Mail : yves.bianchi@erdf-grdf.fr Marie FRAYSSINHES Téléphone : 03 81 83 86 52 Fax : marie.frayssinhes@erdf-grdf.fr 5 mars 2015 Ref 14-17606.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E N N Position GF 8.9 ENN, Régie ou SICAE ENERGIES SERVICES LAVAUR - Pays de Cocagne Service Technique Mixte NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Contremaitre Principal H/F 90

REORGANISATION DU SERVICE TECHNIQUE MIXTE A EFFECTIF CONSTANT EN LIEN AVEC LE DEPART EN INACTIVITE DE PLUSIEURS AGENTS. DANS LE CADRE DES REGLES DEXPLOITATION DES RESEAUX DE DISTRIBUTION DELECTRICITE ET DE GAZ NATUREL ET EN APPLICATION DES REGLES DE SECURITE, LE TITULAIRE DE LEMPLOI PILOTE LES ACTIVITES LIEES A LA MAINTENANCE ET A LEXPLOITATION DU RESEAU DE GAZ NATUREL. IL EST A CE TITRE GARANT DE LA MISE EN PLACE DES PROCEDURES ET DU SUIVI NECESSAIRE AU RESPECT DE LARRETE DU 13 JUILLET 2000 ET DES RSDG ASSOCIES ET CONTRIBUERA A L'ELABORATION DU RAPPORT ANNUEL GAZ A DESTINATION DE LA DREAL. PAR AILLEURS, IL SERA LE REFERENT DE LENTREPRISE EN TERMES DAUSCULTATION ET DE QUALITE DES RESEAUX EXPLOITES PAR ESL (ELECTRICITE ET GAZ NATUREL) ET DEVRA SAVOIR PROPOSER A SA HIERARCHIE DES ACTIONS CIBLEES DENTRETIEN ET DINVESTISSEMENT NECESSAIRES A LAMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE. IL SERA EGALEMENT RESPONSABLE, AVEC SON HOMOLOGUE «ELECTRICITE», DU CHIFFRAGE DES BRANCHEMENTS INDIVIDUELS (GAZ ET/OU ELECTRICITE), DE LEUR REDACTION ET DE LEUR ENVOI AUX CLIENTS. LE TITULAIRE DE LEMPLOI DEVRA IMPERATIVEMENT APPORTER SON CONCOURS A LORGANISATION DU TRAVAIL, AU CONTROLE DE LA QUALITE DU TRAVAIL EFFECTUE PAR LES AGENTS ET VEILLERA AU RESPECT DES ENGAGEMENTS PRIS TANT A LEGARD DE LA CLIENTELE, DES SERVICES DE LETAT, QUE DES COMMUNES DE RATTACHEMENT. IL SERA EGALEMENT AMENE A TRAVAILLER EN EQUIPE DIRECTEMENT SUR LES RESEAUX DE DISTRIBUTION DELECTRICITE ET DE GAZ NATUREL. LE TITULAIRE PARTICIPERA ACTIVEMENT AU BRIEFING DE PRISE DE TRAVAIL LE MATIN ET AU DEBRIEFING DE LA JOURNEE DE TRAVAIL LE SOIR AFIN DE RECUEILLIR LES DIFFICULTES RENCONTREES PAR LES AGENTS ET VALIDER QUE LE TRAVAIL ENVISAGE EST FINALISE ET CORRECTEMENT RENSEIGNE. ENFIN, IL AURA LE ROLE DE CHARGE DEXPLOITATION, CHARGE DE CONDUITE DANS LE CADRE DUN ROULEMENT DASTREINTE MAITRISE A 3 OU 4. DAUTRES MISSIONS POURRONT LUI ETRE CONFIEES ULTERIEUREMENT. COMPETENCES AVEREES DANS LES DOMAINES EXPLOITATION DES RESEAUX HTA ET BT ET MAITRISE DES CONDITIONS DEXPLOITATION DES RESEAUX DE GAZ NATUREL ET DE GAZ PROPANE. SENS DE LORGANISATION, ET DE LA RIGUEUR, CAPACITES A TRAVAILLER EN EQUIPE. LE CANDIDAT DEVRA ETRE TITULAIRE DU PERMIS B ; LES PERMIS C CACES NACELLE ET TRACTOPELLE SERONT APPRECIES. LEMPLOI COMPORTE UNE ASTREINTE MAITRISE AVEC NECESSITE DHABITER DANS LA ZONE DHABITAT DASTREINTE. LE STATUT DU PERSONNEL, A ENERGIE SERVICES LAVAUR., EST EN TOUS POINTS IDENTIQUE AU STATUT DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE. LAVAUR EST UNE COMMUNE, A CADRE HUMAIN, DE 10.000 HABITANTS, DISPOSANT DE TOUS LES SERVICES ET BENEFICIANT DUN ENVIRONNEMENT PRIVILEGIE, A 20 MN DE TOULOUSE. E.S.L. INTERVIENT SUR 4 COMMUNES, 15000 HABITANTS. LAVAUR ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % M.Sébastien BLANC - Directeur Energies Services Lavaur E S L 18, avenue Victor Hugo BP 89 81503 LAVAUR CEDEX 91

ASTREINTE MAITRISE M. Sébastien BLANC Téléphone : 05.63.83.64.80 9 janv. 2015 Ref 14-17605.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E N N Position GF 8.9 ENN, Régie ou SICAE ENERGIES SERVICES LAVAUR - Pays de Cocagne Service Technique Mixte NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Contremaitre Principal H/F REORGANISATION DU SERVICE TECHNIQUE MIXTE A EFFECTIF CONSTANT EN LIEN AVEC LE DEPART EN INACTIVITE DE PLUSIEURS AGENTS. DANS LE CADRE DES REGLES DEXPLOITATION DES RESEAUX DE DISTRIBUTION DELECTRICITE ET DE GAZ NATUREL ET EN APPLICATION DES REGLES DE SECURITE, LE TITULAIRE DE LEMPLOI PILOTE LES ACTIVITES LIEES A LA MAINTENANCE ET A LEXPLOITATION DU RESEAU ELECTRIQUE. IL EST A CE TITRE GARANT DE LA MISE EN PLACE DES PROCEDURES ET DU SUIVI NECESSAIRE AU RESPECT DE LARRETE DU 14 JANVIER 2013 QUI FIXE LES MODALITES DU CONTROLE TECHNIQUE DES OUVRAGES. PAR AILLEURS, IL SERA LE REFERENT DE LENTREPRISE SUR DES OPERATIONS DENVERGURE PONCTUELLES (ELECTRICITE, GAZ NATUREL, PRODUCTION). IL PARTICIPERA AU SUIVI ET AU MAINTIEN DE LA QUALITE ET DEVRA SAVOIR PROPOSER A SA HIERARCHIE DES ACTIONS CIBLEES DENTRETIEN ET DINVESTISSEMENT NECESSAIRES A SON AMELIORATION CONTINUE. IL SERA EGALEMENT RESPONSABLE, AVEC SON HOMOLOGUE «GAZ», DU CHIFFRAGE DES BRANCHEMENTS INDIVIDUELS (GAZ ET/OU ELECTRICITE), DE LEUR REDACTION ET DE LEUR ENVOI AUX CLIENTS. LE TITULAIRE DE LEMPLOI DEVRA IMPERATIVEMENT APPORTER SON CONCOURS AU RESPECT DES CONSIGNES DE SECURITE PAR LES AGENTS, A LORGANISATION DU TRAVAIL, AU CONTROLE DE LA QUALITE DU TRAVAIL EFFECTUE PAR LES AGENTS ET VEILLERA AU RESPECT DES ENGAGEMENTS PRIS TANT A LEGARD DE LA CLIENTELE, DES SERVICES DE LETAT, QUE DES COMMUNES DE RATTACHEMENT. IL SERA EGALEMENT AMENE A TRAVAILLER EN EQUIPE DIRECTEMENT SUR LES RESEAUX DE DISTRIBUTION DELECTRICITE ET DE GAZ NATUREL. LE TITULAIRE PARTICIPERA ACTIVEMENT AU BRIEFING DE PRISE DE TRAVAIL LE MATIN ET AU DEBRIEFING DE LA JOURNEE DE TRAVAIL LE SOIR AFIN DE RECUEILLIR LES DIFFICULTES RENCONTREES PAR LES AGENTS ET VALIDER QUE LE TRAVAIL ENVISAGE EST FINALISE ET CORRECTEMENT RENSEIGNE. ENFIN, IL AURA LE ROLE DE CHARGE DEXPLOITATION, CHARGE DE CONDUITE DANS LE CADRE DUN ROULEMENT DASTREINTE MAITRISE A 3 OU 4. DAUTRES MISSIONS POURRONT LUI ETRE CONFIEES ULTERIEUREMENT. COMPETENCES AVEREES DANS LES DOMAINES EXPLOITATION DES RESEAUX HTA ET BT ET MAITRISE DES CONDITIONS DEXPLOITATION DES RESEAUX DE GAZ NATUREL ET DE GAZ PROPANE. SENS DE LORGANISATION, ET DE LA RIGUEUR, CAPACITES A TRAVAILLER EN EQUIPE. 92

LE CANDIDAT DEVRA ETRE TITULAIRE DU PERMIS B ; LES PERMIS C CACES NACELLE ET TRACTOPELLE SERONT APPRECIES. LEMPLOI COMPORTE UNE ASTREINTE MAITRISE AVEC NECESSITE DHABITER DANS LA ZONE DHABITAT DASTREINTE. LE STATUT DU PERSONNEL, A ENERGIE SERVICES LAVAUR., EST EN TOUS POINTS IDENTIQUE AU STATUT DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE. LAVAUR EST UNE COMMUNE, A CADRE HUMAIN, DE 10.000 HABITANTS, DISPOSANT DE TOUS LES SERVICES ET BENEFICIANT DUN ENVIRONNEMENT PRIVILEGIE, A 20 MN DE TOULOUSE. E.S.L. INTERVIENT SUR 4 COMMUNES, 15000 HABITANTS. LAVAUR ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % M.Sébastien BLANC - Directeur Energies Services Lavaur E S L 18, avenue Victor Hugo BP 89 81503 LAVAUR CEDEX ASTREINTE MAITRISE M. Sébastien BLANC Téléphone : 05.63.83.64.80 9 janv. 2015 Ref 14-17587.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE REGIONALE RH FONCTIONS CENTRALES POLE FONCT CENT GCT NANTERRE GCT NANTERRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITATIVE MAITRISE DANS LE CADRE DE L'ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Du Contrat De Travail H/F L'emploi est rattaché au Centre de Services Partagés Ressources Humaines qui assure la maîtrise d'oeuvre dans les domaines Gestion Contrat de Travail, Gestion de la Formation et Appui Conseil pour le compte de clients de la DSP. Dans ce cadre là, l'emploi de gestionnaire contrat de travail exerce les activités suivantes pour le compte des Directions clientes : - gestion du contrat de travail d'un portefeuille de salariés : garantir l'exactitude de la paie et la qualité des dossiers des salariés gérés dans le respect des échéances, de la réglementation en vigueur et des politiques des Unités Clientes, - participation aux contrôles qualité des données, - conseil de premier niveau aux managers et RRH, - accueil des salariés au travers de l'accueil RH centralisé. Les candidats doivent être titulaires du bac(ou équivalent) et/ou expérience professionnelle significative de 3 années. Ils devront disposer des qualités suivantes : 93

- Aimer le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutive, - Capacités d'autonomie et d'adaptation - Goût pour le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutive. - Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. - Maîtrise des applications bureautiques générales (Word, Excel..) indispensable. Diplôme préparé: DUT Gestion des Entreprises et Administrations Option Ressources Humaines. La formation se déroulera à l'iut de SAINT DENIS. Formation en alternance entre l'entreprise et l'établissement de formation sur 2 ans, de septembre 2015 à juin 2017. Rythme de l'alternance: 1 semaine en entreprise, 1 semaine en centre de formation Lieu de Formation : IUT SAINT DENIS Place du 8 MAI 1945 SAINT DENIS. NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF ( n 23 381 appel à compétences ). Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF n 23 381 appel à compétences. Nadine MARQUET Téléphone : 01 56 65 02 33 27 févr. 2015 Ref 14-17573.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE OPERATIONS ACCES AUX RESEAUX (AREX) OUEST NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge Exploitation - Cim H/F DR Bretagne Au sein du Bureau d'exploitation, dans le cadre des politiques, procédures, processus et consignes d'exploitation électricité, le titulaire de l'emploi prépare, délivre et contrôle les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toute opération sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements) ou dans leur environnement. Dans le cadre de sa mission l'emploi garantit la sécurité des intervenants et des Tiers. Il contribue à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle et à la maîtrise des coûts. Il contribue directement aux objectifs de performance économique et de qualité de la DR. 94

Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature L'emploi participe aux projets transverses du domaine exploitation, principalement en lien avec les Plans Performance "Assurer la Performance Opérationnelle du Réseau" (APOR). Il assure par roulement la responsabilité de Chargé d'exploitation. Le profil de Responsable Identifié de la Préparation (RIP) serait un plus. Au terme de la formation, vous serez amené à prendre une astreinte. Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum dans le domaine exploitation. BTS ELECTROTECHNIQUE Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE MAITRISE - CIM. Formation en alternance de 2 ans (septembre 2015 à septembre 2017) sur un rythme 15 jours en entreprise - 15 jours au CFAI Formation au CFAI de BREST rue du gaz - 29800 LANDERNEAU ( Finistère - Bretagne ) L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM. Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et juin 2015 par le CFAI de Brest dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposée. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23187 ). Ne pas envoyer de Modèle 6. Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Karine YAN Téléphone : 02 99 03 55 84 Mail : karine.yan@erdf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17572.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE AFFAIRES BRETAGNE EST (RMABE) MOAR RENNES RACERACI NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 95

GF 8 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature 1 Charge Affaires - Cim H/F DR Bretagne Au sein de l'armabe, dans le respect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages élec, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires et sera amené à travailler sur l'ensemble du territoire du pôle. L'emploi traite principalement des dossiers de raccordements et déplacements d'ouvrages. Il veille à chaque étape-clé, à la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect des règles administratives,...) à la fiabilité des données patrimoniales remises (cartographie, données d'immobilisations) et au respect des dates convenues (dates des travaux, date de MES négociée avec le client) et il est l'interlocuteur Raccordement des clients. Il conduit chaque affaire, de la complétude de la demande de raccordement jusqu'à la mise en service. L'emploi est garant de la qualité des ouvrages construits, du respect des coûts et des délais. Pour cela, il est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et les travaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients, les riverains, les exploitants, etc. Il est responsable de l'immobilisation et du retour technico-financier à faire au maître d'ouvrage de décision. Il gère les dépenses et recettes avec le souci permanent de la maîtrise des coûts. Il veille au respect des dépenses prévues par rapport au montant de la DI par exercice et en global. Il effectue ponctuellement des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de mesures de prévention sur le terrain, la conformité des travaux réalisés et le respect des séries de prix, la qualité des relations avec les clients et les collectivités locales. L'emploi est garant du jalonnement et de la mise à jour des données (dates et point de sortie financier) de son portefeuille d'affaires dans Ing-Pilot et PGI. Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum dans le domaine exploitation. BTS ELECTROTECHNIQUE Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE MAITRISE - CIM. Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017, au rythme de 15 jours en entreprise, 15 jours en formation. Formation au CFAI de BRUZ Lieu de Travail 64 Boulevard Voltaire - 35000 RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM. Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 :Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et juin 2015 par le CFAI de BRUZ dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposée. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23217). Ne pas envoyer de Modèle 6. Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat 96

de Travail. Karine YAN Téléphone : 02 99 03 55 94 Mail : karine.yan@erdf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17571.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE OPERATIONS TRAVAUX SOUS TENSION (TST) SITE DE ST BRIEUC OU SITE DE RENNES NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Animateur Tst - Cim H/F DR BRETAGNE A terme, l'agent retenu anime une équipe TST HTA en tant qu'animateur TST 3 Méthodes. Il prépare les interventions des équipes TST sur le réseau HTA, réalise des visites prévention et participe aux différentes actions dans le domaine de la prévention : - lélaboration et la mise en uvre du plan daction prévention, - lanimation de réunions (prévention, information), - la contribution à lappréciation du professionnalisme des agents, - le suivi de lactivité (mise à jour tableau de bord, collecte PRDE ). Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Lagent retenu devra avoir une bonne connaissance du domaine réseau ainsi que des aptitudes au management. Le titulaire de l'emploi est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne. Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum dans le domaine exploitation. BTS ELECTROTECHNIQUE Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE MAITRISE - CIM. Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017, au rythme de 15 jours en entreprise, 15 jours en formation. - soit formation au CFAI de BRUZ et lieu de travail rue J. VALLES - RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) - soit formation au CFAI de PLERIN et lieu de travail rue Champs de pie - ST BRIEUC (Cotes d'armor - Bretagne), L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM. Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être 97

complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et juin 2015 par le CFAI, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposée. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23208 ). Ne pas envoyer de Modèle 6. Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Karine YAN Téléphone : 02 99 03 55 94 Mail : karine.yan@erdf.fr Stéphane BIRAULT Téléphone : Mail : stephane.birault@erdf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17570.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 Description de la formation SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES BASE COMPTAGE SAINT BRIEUC PV NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Technicien Acm - Cim H/F DR BRETAGNE Dans le cadre des orientations générales techniques d'erdf, du processus ARGCE et du catalogue des prestations du distributeur, vous serez amené à réaliser, au sein de la base comptage de Saint Brieuc, les activités suivantes: - Interventions comptages (producteurs, clients C1-C4, Tarif Jaune et Tarif Vert) : mise en service, maintenance et dépannage, - Métrologie : étalonnage des compteurs afin de garantir lexactitude des enregistrements des consommations clients et contribuer à la satisfaction de la clientèle, -Interventions sur les réglages protections tous types (C13100 ampèremétrique et wattmétrique, découplage, PWH) chez les Clients, - Recherche des PNT. Vous possédez des connaissances avérées dans le domaine de l'électrotechnique, vous avez le sens du contact avec le client et faites preuve de dynamisme, dengagement personnel, vous souhaitez aller de lavant dans un contexte évolutif. Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et vous avez le goût à utiliser les applications informatiques au quotidien (GEC, MERCURI, TAMARIS etc...). BTS ELECTROTECHNIQUE Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE MAITRISE - CIM. Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un Bac Pro Eleec, Bac Pro EIE, Bac 98

STI, Bac S, BP EIE ou justifier de 5 années d'expérience professionnelle minimum, idéalement acquise en exploitation des réseaux de distribution. Lieu de formation Procédure de candidature Formation en alternance de 2 ans de septembre 2015 à août 2017 au rythme de 15 jours en entreprise, 15 jours en formation. Formation : CFAI de PLERIN. Travail : rue Romain ROLLAND - 22000 SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM. Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Etape 3 : Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée entre mai et juin 2015 par le CFAI dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposée. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23207 ). Ne pas envoyer de Modèle 6. Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Karine YAN Téléphone : 02 99 03 55 94 Mail : karine.yan@erdf.fr Christian GARNIER (christian-a) Téléphone : Mail : christian-a.garnier@erdf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17568.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie Ingénierie Sud Agence Etude et Travaux Sud CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé Affaires H/F Dans le domaine de la maîtrise duvre des travaux de réseaux, au sein de lagence Etudes et Travaux Sud et plus précisément au sein du Pôle Ingénierie de Melun, l'emploi pilote la réalisation des études techniques et financières de projets de création d'ouvrages, puis leur mise en uvre. Il garantit la qualité de la réalisation, la conformité des ouvrages, le respect des coûts et des délais, conformément aux attentes du Maître d'ouvrage. Il porte une attention particulière sur la qualité de gestion de ses affaires et notamment sur la qualité comptable. Il est linterlocuteur privilégié du client dans le cadre des raccordements. 99

Lexercice de lemploi est conditionné par le respect des règles de sécurité et lapplication des procédures Qualité en vigueur. Lemploi doit organiser ses activités de façon autonome pour maintenir une disponibilité et une réactivité compatible avec le traitement des dossiers dans les délais imposés. Des compétences techniques dans le domaine de la distribution de lélectricité sont demandées. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 3, Place Arthur Chaussy MELUN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 20 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Sandrine CASANOVA Téléphone : 06 66 67 60 75 7 janv. 2015 Ref 14-17367.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE- ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 RACCORDEMENT ET INGENIERIE RMAFF NORD OUEST MOAR PV CONST OUV INST IND NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge Affaires H/F DR PAYS DE LA LOIRE Le pôle raccordement marché d'affaires est responsable du pilotage des demandes clients en raccordement et déplacements d'ouvrage : prise en charge, études, devis, réalisation des travaux, relations avec les clients. Afin de contribuer à la satisfaction clients, de maîtriser les coûts et les délais, d'assurer le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur, de garantir la qualité patrimoniale, l'emploi assure le pilotage des affaires qui lui sont confiées. Il est en relation pour cela avec les sous-traitants, les intervenants internes, les clients ou leurs représentants. Il organise ses activités en autonomie dans le cadre des procédures de l'unité. L'emploi pourra être amené à effectuer des déplacements sur 100

Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature l'ensemble du territoire du département ainsi qu'au niveau des départements voisins. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à La Roche sur Yon. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'agence Raccordement Marché d'affaires sur un des départements des Pays de La Loire. Homme ou Femme ayant si possible une connaissance de la technique réseau électricité. Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur, de la fiabilité et de l'autonomie seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de la prise d'initiatives et le sens du collectif. Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. LYCEE LIVET NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre : 23156 Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification et description de l'emploi 101

Ref 14-17371.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature RACCORDEMENT ET INGENIERIE RMAFF CENTRE MOAR PV CONST OUV INST IND CHARGE AFFAIRES PROJET DISTRIBUTION NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge Affaires H/F DR PAYS DE LA LOIRE Le pôle raccordement marché d'affaires est responsable du pilotage des demandes clients en raccordement et déplacements d'ouvrage : prise en charge, études, devis, réalisation des travaux, relations avec les clients. Afin de contribuer à la satisfaction clients, de maîtriser les coûts et les délais, d'assurer le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur, de garantir la qualité patrimoniale, l'emploi assure le pilotage des affaires qui lui sont confiées. Il est en relation pour cela avec les sous-traitants, les intervenants internes, les clients ou leurs représentants. Il organise ses activités en autonomie dans le cadre des procédures de l'unité. L'emploi pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire du département ainsi qu'au niveau des départements voisins. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à Angers. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'agence Raccordement Marché d'affaires sur un des départements des Pays de la Loire. Homme ou Femme ayant si possible une connaissance de la technique réseau électricité. Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur, de la fiabilité et de l'autonomie seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de la prise d'initiatives et le sens du collectif. Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Lycée LIVET NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. 102

Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre : 23117 Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Ref 14-17437.02 Date de première publication : 15 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 OPERATIONS TST OUEST ORVAULT PV ACC DEP COND EXPL OP TRVX SS TENS HTA NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Technicien Intervention Tst Senior H/F DR PAYS DE LA LOIRE 103

Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Dans le cadre des dispositions réglementaires, du règlement de sécurité et des règles administratives, l'emploi étudie et prépare des interventions programmées en veillant à la faisabilité des travaux sous tension afin de contribuer à la qualité et à la continuité de la fourniture du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. En tant que chargé de travaux, il anime une équipe de Techniciens Travaux TST /HTA 3 méthodes. L'emploi complétera occasionnellement une équipe comme technicien TST HTA ou pour des activités de levage de supports. Le territoire naturel d'intervention est celui de la DR Pays de la Loire et occasionnellement des grands déplacements sont à prévoir. Lors d'incidents généralisés, il pourra être mobilisé dans le cadre d'une Force d'intervention Rapide d'electricité. Rigoureux, efficace, autonome, disponible et possédant de bonnes qualités relationnelles. Une forte implication en matière de prévention est nécessaire. Une expérience dans le domaine TST/HTA est indispensable. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à Orvault. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'agence TST d'orvault. Si vous aimez le travail en équipe, cette offre est pour vous! Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION CAP INITIATIVE MAITRISE BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Lycée Livet NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre dans SIEM : 23169. Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Procédure de candidature 104

Ref 14-17372.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature OPERATIONS AMEPS OUEST ORVAULT PV ACC DEP COND EXPL TECH POSTE SOURCE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Technicien Ameps H/F DR PAYS DE LA LOIRE Au sein de l'ameps Pays de la Loire et dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de l'unité Réseau Electricité Pays de Loire, l'emploi contribue à la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective des ouvrages HTA de l'agence. Il réalise des actes de consignation d'ouvrage. Il participera à la mise en service des travaux neufs. L'agent pourrait être appelé à intervenir sur la totalité du territoire de l'agence. L'agent pourra se voir confier des missions de pilotage sur le domaine poste source. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à Orvault. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'ameps d'orvault. Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, de la prise d'initiatives et le sens du collectif. Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE -ACCORD DEFI FORMATION BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Lycée Livet NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ 105

Numéro de l'offre dans SIEM : 23115. Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Procédure de candidature Ref 14-17554.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE- ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 RACCORDEMENT ET INGENIERIE RMAFF NORD OUEST MOAR PV CONST OUV INST IND NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge Affaires H/F DR PAYS DE LA LOIRE Le pôle raccordement marché d'affaires est responsable du pilotage des demandes clients en raccordement et déplacements d'ouvrage : prise en charge, études, devis, réalisation des travaux, relations avec les clients. Afin de contribuer à la satisfaction clients, de maîtriser les coûts et les délais, d'assurer le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur, de garantir la qualité patrimoniale, l'emploi assure le pilotage des affaires qui lui sont confiées. Il est en relation pour cela avec les sous-traitants, les intervenants internes, les clients ou leurs représentants. Il organise ses activités en autonomie dans le cadre des procédures de l'unité. L'emploi pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire du département ainsi qu'au niveau des départements voisins. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à La Roche sur Yon. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'agence Raccordement Marché d'affaires sur un des départements des Pays de La Loire. Homme ou Femme ayant si possible une connaissance de la technique réseau électricité. Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur, de la fiabilité et de l'autonomie seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de la prise d'initiatives et le sens du collectif. 106

Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. LYCEE LIVET NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre : 23156 Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Ref 14-17553.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI FORMATION Position G GF 8 RACCORDEMENT ET INGENIERIE RMAFF CENTRE MOAR PV CONST OUV INST IND CHARGE AFFAIRES PROJET DISTRIBUTION NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge Affaires H/F DR PAYS DE LA LOIRE 107

Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Le pôle raccordement marché d'affaires est responsable du pilotage des demandes clients en raccordement et déplacements d'ouvrage : prise en charge, études, devis, réalisation des travaux, relations avec les clients. Afin de contribuer à la satisfaction clients, de maîtriser les coûts et les délais, d'assurer le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur, de garantir la qualité patrimoniale, l'emploi assure le pilotage des affaires qui lui sont confiées. Il est en relation pour cela avec les sous-traitants, les intervenants internes, les clients ou leurs représentants. Il organise ses activités en autonomie dans le cadre des procédures de l'unité. L'emploi pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire du département ainsi qu'au niveau des départements voisins. Le site d'accueil pendant la durée de formation est situé à Angers. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté au sein de l'agence Raccordement Marché d'affaires sur un des départements des Pays de la Loire. Homme ou Femme ayant si possible une connaissance de la technique réseau électricité. Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur, de la fiabilité et de l'autonomie seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Des connaissances en informatiques sont souhaitées. Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de la prise d'initiatives et le sens du collectif. Pré-requis école : ayant le Bac (ou diplôme de niveau IV) ou expérience professionnelle significative (validation par l'école) FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE - ACCORD DEFI BTS ELECTROTECHNIQUE Cette formation en alternance permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat. Durée de la formation : 2 ans à compter de septembre 2015 sur le rythme de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Lycée LIVET NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La sélection des candidats se fera en deux temps : Entre mi-mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ce CIM est ouvert aux personnes en GF 6 maximum et répondant aux critères daccessibilité mentionnés dans l'offre. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre : 23117 Pour faire acte de candidature dans SIEM, vous devez cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et votre fiche C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr 27 févr. 2015 Ref 14-17529.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 108

E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge D'affaires Poste Source H/F DR AUVERGNE L'emploi exerce son activité au sein du Bureau Régional Ingénierie Postes Sources Auvergne Centre Limousin, entité mutualisée dont la zone d'activité couvre le territoire de la DIR Auvergne Centre Limousin (13 départements). L'emploi participe aux études des autres chargés daffaires en réalisant les plans de masse existants et projetés (AUTOCAD), les plans unifilaires existants et projetés (SAGA). L'emploi est responsable de la mise à jour des plans basse tension (plans de tranches sous SAGA et de répartiteurs sous CABARET). Il est linterlocuteur des AMEPS pour ce domaine. Lemploi réalise le suivi des évolutions des logiciels de dessin AUTOCAD, MICROSTATION et SAGA. Dans le cadre des règles techniques, comptables et administratives, et des règles de sécurité, l'emploi progressivement étudiera et pilotera la réalisation d'ouvrages de Postes Sources. L'emploi garantit, pour les chantiers dont il a la charge : la maîtrise des coûts par le respect des règles d'achat, de mise en concurrence des fournisseurs, le suivi et le contrôle des dépenses, la conformité aux règles de l'art, aux normes et directives techniques en vigueur pour la réalisation d'ouvrages Postes Sources, par la coordination et le contrôle des travaux. Des déplacements fréquents sur les territoires des DR Auvergne, Centre et Limousin sont à prévoir. Description de la formation Complément dinformation : Le candidat retenu sera muté au sein de la DR Auvergne à lorigine de loffre au début de sa formation, sans changement de classement. A lobtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi de chargé daffaires Postes Sources au BRIPS de Montluçon. Travail sur une amplitude de 35h par semaine Taux de services civils : sédentaires Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n 2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Profil recherché : Goût pour la technique, bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PGI. Des notions de dessin industriel seront les bienvenues. Rigueur, capacités d'initiative et autonomie dans ses activités. Aptitudes relationnelles et sens de l'organisation. Ce poste nécessite de gérer la relation avec les entreprises prestataires. BTS ATI - Assistance Technique d'ingénieur De préférence, être titulaire dun bac technique, par exemple STI (option électrotechnique), dun Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements Communicants) ou dun Bac S (option sciences de lingénieur). Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFAI dauvergne 62 rue Henri Barbusse 03630 DESERTINES, de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 2 semaines en entreprise et 2 semaines à lécole sur une période de 10 mois de lannée. Durant la formation, vous serez affecté(e) au Bureau Régional dingénierie Poste Source de Montluçon - 7 rue Marcel Paul 03100 MONTLUCON. Les enseignements porteront sur la culture générale et lexpression, langlais, les 109

mathématiques, les sciences appliquées, la construction électrique, lorganisation industrielle et la restitution des vécus dentreprise. Lieu de formation Procédure de candidature CFAI dauvergne 62 rue Henri Barbusse 03630 DESERTINES DESERTINES ( Allier - Auvergne ) LAuvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son dynamisme culturel. Sa position centrale permet daccéder rapidement à lensemble du territoire français : la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre dun réseau routier et autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon. Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage. Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des volcans d'auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée. Possibilités dévolution au sein du distributeur ERDF. ERDF en Auvergne, cest 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23232). Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste de maîtrise (un entretien devant le comité de sélection). Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par létablissement de formation pour apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55 ERDF DR Auvergne Pôle RH Olivier MASSON 1 rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9 Olivier MASSON Téléphone : 04.73.34.54.24 27 févr. 2015 Ref 14-17528.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge D'affaires Poste Source H/F DR AUVERGNE 110

L'emploi exerce son activité au sein du Bureau Régional Ingénierie Postes Sources Auvergne Centre Limousin, entité mutualisée dont la zone d'activité couvre le territoire de la DIR Auvergne Centre Limousin (13 départements). L'emploi participe aux études des autres chargés daffaires en réalisant les plans de masse existants et projetés (AUTOCAD), les plans unifilaires existants et projetés (SAGA). L'emploi est responsable de la mise à jour des plans basse tension (plans de tranches sous SAGA et de répartiteurs sous CABARET). Il est linterlocuteur des AMEPS pour ce domaine. Lemploi réalise le suivi des évolutions des logiciels de dessin AUTOCAD, MICROSTATION et SAGA. Dans le cadre des règles techniques, comptables et administratives, et des règles de sécurité, l'emploi progressivement étudiera et pilotera la réalisation d'ouvrages de Postes Sources. L'emploi garantit, pour les chantiers dont il a la charge : la maîtrise des coûts par le respect des règles d'achat, de mise en concurrence des fournisseurs, le suivi et le contrôle des dépenses, la conformité aux règles de l'art, aux normes et directives techniques en vigueur pour la réalisation d'ouvrages Postes Sources, par la coordination et le contrôle des travaux. Des déplacements fréquents sur les territoires des DR Auvergne, Centre et Limousin sont à prévoir. Description de la formation Complément dinformation : Le candidat retenu sera muté au sein de la DR Auvergne à lorigine de loffre au début de sa formation, sans changement de classement. A lobtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi de chargé daffaires Postes Sources au BRIPS de Blois. Travail sur une amplitude de 35h par semaine Taux de services civils : sédentaires Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n 2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Profil recherché : Goût pour la technique, bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PGI. Des notions de dessin industriel seront les bienvenues. Rigueur, capacités d'initiative et autonomie dans ses activités. Aptitudes relationnelles et sens de l'organisation. Ce poste nécessite de gérer la relation avec les entreprises prestataires. des déplacements fréquents sur le territoire de la DR Centre sont à prévoir BTS Electrotechnique De préférence, être titulaire dun bac technique, par exemple STI (option électrotechnique), dun Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements Communicants) ou dun Bac S (option sciences de lingénieur). Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Amboise - 8 rue du Clos Bourget - 37400 AMBOISE, de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 2 semaines en entreprise et 2 semaines à lécole sur une période de 10 mois de lannée. Durant la formation, vous serez affecté(e) au Bureau Régional dingénierie Poste Source de Blois - 31 mail pierre Charlot 41000 BLOIS. Les enseignements porteront sur la culture générale et lexpression, langlais, les mathématiques, les sciences appliquées, la construction électrique, lorganisation industrielle et la restitution des vécus dentreprise. Lieu de formation CFA Amboise 8 rue du Clos Bourget 37400 AMBOISE AMBOISE ( Loir-et-Cher - Centre ) Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF 111

Procédure de candidature Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23190). Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste de maîtrise (un entretien devant le comité de sélection). Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par létablissement de formation pour apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55 ERDF DR Auvergne Pôle RH Olivier MASSON 1 rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9 Olivier MASSON Téléphone : 04.73.34.54.24 27 févr. 2015 Ref 14-17527.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé D'exploitation H/F DR AUVERGNE L'emploi à pourvoir se situe au sein de l'ace. Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi coordonne et contrôle les accès aux réseaux de distribution publique HTA et BT. Il délivre les accès aux réseaux au moyen des outils informatiques et du téléphone et valide les différents documents d'accès. Il assure la fonction de chargé d'exploitation au regard du tableau de service d'un ensemble d'ouvrages réseaux HTA et BT et de chargé de conduite des ouvrages BT d'une zone géographique définie. Il est garant de la mise en uvre de la coordination de sécurité et participe à la définition des modes opératoires correspondants. Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes d'exploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de l'exploitation. Il participe à l'ensemble des autres activités pour assurer le bon fonctionnement du bureau d'exploitation (préparation de chantiers, collecte d'éléments de reporting, maintien de bases de données plans,...). En cas d'évènements exceptionnels ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans d'autres unités. 112

Description de la formation Complément : Le candidat retenu sera muté au sein de l'agence de conduite et dexploitation ACE à l'origine de l'offre au début de sa formation, sans changement de classement. Dès l'obtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi correspondant à la publication d'origine. Travail sur une amplitude de 35h par semaine L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n 2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. recherché: La connaissance du domaine de l'exploitation sera un atout supplémentaire. Des facultés d'adaptation, de rigueur, d'écoute, d'autonomie, de rapidité d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Goût (ou maitrise) des outils informatiques avec le souhait de s'investir dans l'utilisation d'autres applications. BTS Electrotechnique De préférence, être titulaire d'un Bac technique, par exemple STI (option électrotechnique), d'un Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements Communicants) ou d'un Bac S (option sciences de l'ingénieur) Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Lycée Lafayette 21 boulevard Schuman 63000 Clermont- Ferrand de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 4 semaines en entreprise et 4 semaines à l'école sur une période de 10 mois de l'année. Durant la formation, vous serez affecté à lagence de Conduite et dexploitation, 1 rue de Châteaudun Clermont-Ferrand. Lieu de formation Procédure de candidature Les enseignements porteront sur la culture générale et l'expression, l'anglais, les mathématiques, les sciences appliquées, la construction, le génie électrique, les essais de systèmes et la restitution des vécus d'entreprise. CFA Lycée Lafayette 21 Boulevard Schuman 63000 CLERMONT FERRAND CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) L'Auvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son dynamisme culturel. Sa position centrale permet d'accéder rapidement à l'ensemble du territoire français : la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre d'un réseau routier et autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon. Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage! Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des volcans d'auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée. Possibilités d'évolution au sein du distributeur ERDF. ERDF en Auvergne, c'est 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes. Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23251). Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste 113

de maîtrise (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection). Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par létablissement de formation pour apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55 ERDF DR Auvergne Pôle RH Olivier MASSON 1 rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9 Olivier MASSON Téléphone : 04.73.34.54.24 27 févr. 2015 Ref 14-17526.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Animateur Technicien Clientèle H/F UCF AUVERGNE Lemploi à pourvoir se situe aujourdhui au sein de lagence Technique Clientèle Auvergne sur l'agglomération de Clermont Ferrand. Sous lautorité du Responsable dequipe, vous avez en charge lanimation des techniciens clientèle. Solidaire des objectifs du contrat dagence et en conformité avec les orientations stratégiques du métier Client fournisseurs en Auvergne, vous pilotez au quotidien la performance globale de léquipe, avec le souci permanent de la prévention-sécurité, et vous vous assurez de ladéquation des activités et des moyens. En tant quanimateur, vous faites partie de léquipe dencadrement de lagence et à ce titre, exercez quotidiennement les activités de «brief/debrief», contribuez à lanimation des réunions du groupe, exercez un rôle majeur dans lanimation de la prévention, participez à la boucle damélioration du fonctionnement de léquipe. Dans ce cadre, vous contribuez à développer un esprit déquipe solidaire et la qualité de vie au travail. Vos activités sexerceront dans un contexte de modernisation majeure de lactivité avec larrivée de grands projets technologiques : Linky suivi de Ginko. Complément dinformation : Le candidat retenu sera muté au sein de lucf Auvergne à lorigine de loffre au début de sa formation, sans changement de classement. Dès lobtention du diplôme, il sera affecté dans un emploi correspondant à la publication dorigine. Travail sur une amplitude de 35h par semaine Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n 2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 114

Description de la formation BTS Electrotechnique De préférence, être titulaire dun Bac technique, par exemple STI (option électrotechnique), dun Bac Pro (par exemple Electrotechnique Equipements Communicants) ou dun Bac S (option sciences de lingénieur) Formation en alternance sur 2 ans, en partenariat avec le CFA Lycée Lafayette 21 boulevard Schuman 63000 Clermont-Ferrand de septembre 2015 à juin 2017, selon le rythme de 4 semaines en entreprise et 4 semaines à lécole sur une période de 10 mois de lannée. Durant la formation, vous serez affecté sur un des sites ERDF de l'agglomération de Clermont-Ferrand. Lieu de formation Procédure de candidature Les enseignements porteront sur la culture générale et lexpression, langlais, les mathématiques, les sciences appliquées, la construction, le génie électrique, les essais de systèmes et la restitution des vécus dentreprise. CFA Lycée Lafayette 21 Boulevard Schuman 63000 Clermont Ferrand CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) LAuvergne est une région attractive de par sa variété géographique et son dynamisme culturel. Sa position centrale permet daccéder rapidement à lensemble du territoire français : la région dispose de 3 aéroports et se situe au centre dun réseau routier et autoroutier vers Paris, Montpellier, Bordeaux et Lyon. Parmi les vingt-cinq principales villes françaises, Clermont est à la 1re place pour la sécurité, à la 2e place pour le prix de l'immobilier à l'achat et à la 4e pour son faible taux de chômage. Située à quelques km des pistes de ski, au pied du parc des volcans d'auvergne, autant d'atouts favorisant une qualité de vie équilibrée. Possibilités dévolution au sein du distributeur ERDF. ERDF en Auvergne, cest 1000 salariés sur 27 sites dans 19 grandes villes Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM (annonce 23234). Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation professionnelle régional en avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper un poste de maîtrise (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection). Etape 3 : Entretien de sélection réalisé par létablissement de formation pour apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Pour tous renseignements relatifs au dispositif, vous pouvez contacter la Conseillère Orientation Formation : Sandrine DUSSOURD au 06.85.93.74.55 ERDF AUVERGNE Pôle RH Olivier MASSON 1 rue de Châteaudun 63966 CLERMONT-FERRAND cedex 09 Olivier MASSON Téléphone : 04.73.34.54.24 27 févr. 2015 115

Ref 14-17512.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature SERVICE COMMUN FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Technicien Exploitation Reseau H/F DR COTE D'AZUR - OPERATIONS - INTERVENTIONS VAR EST Vous développez la fiabilité, la continuité et la qualité du réseau HTA et BT pour satisfaire la clientèle en préparant et en faisant réaliser des travaux, interventions et dépannages. Vous participez à la supervision de l'accès aux ouvrages. Activités principales : - Vous préparez les actes d'exploitation pour les travaux et vous organisez les dépannages. - Vous supervisez l'entretien préventif et vous avez en charge la sécurité des chantiers. - Vous effectuez des diagnostics sur les ouvrages et vous réalisez des actions de prévention. - Vous réalisez la mise en exploitation des nouveaux ouvrages. Pré-requis école : BAC PRO ELEC, BAC STI (option électrotechnique) ou BAC S. Profil recherché : - Vous possédez des connaissances en électrotechnique, dans le domaine réseau de distribution ainsi qu'une connaissance des matériels. - Vous connaissez les règles de sécurité en matière d'intervention sur le réseau. Vous êtes capable de les appliquer et de les faire respecter par vos collègues. - Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation. - Vous avez le sens du travail en équipe. Attractivité de l'emploi : Enjeux multiples relatifs au domaine Opération : prévention, maîtrise du geste technique, qualité de desserte en électricité. Domaine par ailleurs impacté par les dossiers majeurs de l'entreprise (projet GPIL, Linky, rapprochement des métiers Technique Clientèle/Réseaux, réinternalisation d'activité, renouvellement des compétences). Poste préparant à l'évolution sur emplois d'encadrement de Base Exploitation (animateur, manager de proximité). FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ATTACHEE A L'EMPLOI - FPMAE Diplôme préparé : BTS Electrotechnique au Lycée Hutinel. Modalité de la formation : Formation en alternance sur 2 ans (Lycée Hutinel/Greta de Cannes), de septembre 2015 à juin 2017 (2 semaines en entreprise et 1 semaine en école). Lycée Hutinel 21 rue de Cannes Cannes ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Vous devez vous porter candidat sur la Bourse de l'emploi. A l'issue de la candidature par modèle 6, la sélection des candidats se fera par un entretien avec hiérarchique du domaine et RH. Un sélection académique, écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mi-avril et fin juin 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS 80066 13406 MARSEILLE CEDEX 09. 116

Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Sandra TANGUY Téléphone : 04.93.81.80.81 Denis GARIBALDI Téléphone : 06-13-49-55-10 28 févr. 2015 Ref 14-17000.02 Date de première publication : 2 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Gr D F Position G GF 8.9 DIR RESEAUX SUD OUEST Domaine Exploitation Maintenance Agence AQ Sud ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Exploitation Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Sud Ouest, vous travaillez au sein de lagence Réseau Gaz Aquitaine Sud en tant quanimateur Exploitation Gaz basé à Anglet. Dans ce cadre vous pourrez être amené à : - Intervenir et préparer toutes les activités liées à lexploitation des réseaux. (travaux, maintenance, détection, visites de chantiers tiers, sensibilisation) - Garantir la sécurité des personnes et des biens, contribuer à la continuité et à la qualité de lalimentation des clients. Vous assurez de la fiabilité des bases patrimoniales dont vous contrôlez la mise à jour (notamment CIIgaz et GMAO). - Gérer les priorités et piloter lactivité des Techniciens dintervention Gaz. Vous veillez à la bonne composition des équipes en fonction des compétences des techniciens, des Reconnaissances Locales de Compétences (RLC) et des homologations nécessaires à lactivité confiée. Vous contribuez directement à la mise en uvre des démarches GrDF (Démarche Performance) et contrôlez lactivité des techniciens quotidiennement. - Apporter votre concours actif à la hiérarchie pour la préparation des entretiens annuels, la définition des programmes de maintenance, la préparation des retours dexpérience, la définition et animation des plans dactions prévention. - Conduire des réunions dinformation technique, de sécurité ou dinformation générale. - Assurer une astreinte Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) avec un sens développé de la prévention et de la sécurité? Votre capacité d'adaptation et d'organisation, vous permettent de gérer plusieurs situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid? Vous êtes en capacité de piloter vos activités par les outils dédiés et via la communication avec votre hiérarchie? Nous vous permettront de mettre en uvre et de développer ces compétences. 117

Vous avez le goût pour l'animation des équipes L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Zone d'habitat d'astreinte. Joindre à l'envoi votre C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Rue de la Butte aux Cailles 64 ANGLET ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Actifs - Taux : 70 % Agence RH Services SO Division Contrat de Travail 22 BD DE LA MARQUETTE BP 20301 31003 TOULOUSE ACTION IMMEDIATE SOULIER Frédéric Téléphone : 0664549899 Elodie MINODIER Téléphone : 0761686682 30 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref 14-14938.04 E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES - ACM GUICHET COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 oct. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Au sein du Guichet Comptage et Mesures Provence Alpes du Sud et dans le cadre des orientations générales techniques et clientèles d' ERDF, l'emploi assure la validation et la transmission des données comptage pour la facturation des clients entreprises et producteurs > à 36kva. Il gère le suivi et la prise en compte des demandes du domaine de comptages dans les délais impartis et dans le respect du code de bonne conduite. Dans le cadre des missions de l'accueil distributeur Marché Entreprise : - Il assure la prise en charge au téléphone des demandes client, porte l'image 118

d'erdf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients. - Il traite en back-office le courrier et les mails clients. - Il assure la traçabilité dans l'outil de Gestion Relation Client. - Il s'implique dans le traitement des réclamations et des pertes non techniques. - Il contribue à la satisfaction des clients par une écoute client entrante et sortante. Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence. La Sécurité au travail fait partie de ses priorités. Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles, d'organisation, et d'écoute sont indispensables. Connaissances des outils GEC-COSY-SAR-SGE, et bureautique (Excel, Access, bases Notes..) appréciées. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 269 Avenue Roger Salengro MARSEILE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066-13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Pascal WOLFF Téléphone : 04-91-28-78-71 Arnaud BICHE Téléphone : 04-42-02-26-18/06-69-58-33-69 19 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION - Prolongation date de forclusion. - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-17499.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position G GF 8.9 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Secrétariat Général MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Assistant H/F 119

Lemploi est rattaché à la Délégation Ressources au Secrétariat Général. Le titulaire du poste assure le secrétariat du cabinet de médecine du travail et du Médecin du Travail. Il apporte un soutien administratif et logistique pour léquipe médicale. Les principales activités de l'emploi sont : Laccueil des salariés, la gestion du planning de lactivité du cabinet médical et de lagenda du médecin avec la logistique des réunions et des déplacements associés La gestion administrative des dossiers médicaux («papier» et informatique), mouvements des agents, la gestion des archives, mise à jour de leffectif des salariés à suivre en relation avec les structures RH La commande des fournitures du service, la gestion des différentes factures, La production et le classement des documents Recherches dinformations sur des documents et sur Internet pour aider à la préparation des animations de léquipe Mises en forme de CR de réunions ou danimations, et participation à la préparation du Rapport annuel Aide logistique en cas durgence médicale Rigueur et curiosité concernant des sujets médicaux Très bon relationnel, diplomatie Sens de lorganisation Savoir travailler en équipe et partager linformation Réserve et discrétion, respect du secret professionnel Bonne maîtrise de la bureautique Facilité dadaptation à tout logiciel informatique (logiciel médical spécifique) Etre ou prévoir dêtre secouriste du travail 6 rue Condorcet 75 009 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, 92000 Courbevoie Philippe VIOLE Téléphone : 01 71 19 15 30 Mail : philippe.viole@grdf.fr 13 janv. 2015 Ref 14-17472.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES - ACM GUICHET COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 120

1 Gestionnaire Guichet Acm H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Guichet Comptage et Mesures Provence Alpes du Sud et dans le cadre des orientations générales techniques et clientèles d'erdf, l'emploi assure la validation et la transmission des données comptage pour la facturation des clients entreprises et producteurs > à 36kva. Il gère le suivi et la prise en compte des demandes du domaine de comptages dans les délais impartis et dans le respect du code de bonne conduite. Dans le cadre des missions de l'accueil distributeur Marché Entreprise : - Il assure la prise en charge au téléphone des demandes client, porte l'image d'erdf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients. - Il traite en back-office le courrier et les mails clients. - Il assure la traçabilité dans l'outil de Gestion Relation Client. - Il s'implique dans le traitement des réclamations et des pertes non techniques. - Il contribue à la satisfaction des clients par une écoute client entrante et sortante. Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence. La Sécurité au travail fait partie de ses priorités. Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles, d'organisation, et d'écoute sont indispensables. Connaissances des outils GEC-COSY-SAR-SGE, et bureautique (Excel, Access, bases Notes..) appréciées. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de tansparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 269 Av. Roger Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066-13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Pascal WOLFF Téléphone : 04-91-28-78-71 Arnaud BICHE Téléphone : 04-42-02-26-18/06-69-58-33-69 19 févr. 2015 Ref 14-16675.02 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Agence Conduite Reseaux Date de première publication : 19 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Position F 121

GF 9.10 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien De Conduite H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des PPP, des règles techniques et des consignes en vigueur à ERDF, des dispositions des CPP et des CGM, l'emploi assure : - la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources des territoires gérées par l'acr, - le suivi de la conduite afin de garantir la continuité de la fourniture et la réalimentation de la clientèle dans les meilleurs délais, - la traçabilité de tous les actes de conduite, - l'optimisation technique et économique de la conduite à la maille de l'acr en garantissant la confidentialité des données et la non-discrimination des clients raccordés au réseau de distribution, - la mise à jour des bases de données de conduite. Il est garant de l'application du Code Général des manuvres et respecte les processus qualités concernant l'agence de Conduite Régionale (APOR, OGAR,...). Le titulaire de l'emploi contribue au suivi de la qualité de la conduite et aux activités de gestion technique exercées au sein de l'agence de Conduite (gestion de bases de données, gestion et suivi d'applications, schémathèque, missions particulières,...). L'emploi dans le cadre de la sécurité des personnes et des biens est régi par l'obligation de sécurité et de service minimum par rapport au maintien de la sûreté de fonctionnement du système Production Transport Distribution Consommation. L'agent peut être appelé en renfort dans le cadre d'évènements particuliers, notamment météorologiques. Cet emploi est soumis aux contraintes et impératifs du roulement de services continus. Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont indispensables. Expérience dans le domaine de la conduite et/ou de l'exploitation des réseaux et/ou des postes sources. Connaissance théoriques de base en électrotechnique. Connaissance du fonctionnement des réseaux et maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Capacité à assimiler les changements techniques des outils. Lenvie de simpliquer durablement, écoute, esprit danalyse, constructif et force de proposition sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste, ainsi que lassurance de disponibilité lors dévènements particuliers (météorologique, etc). Taux dactivité au regard des services civils : 100% L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de Transparence et Non Discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution (Code de Bonne Conduite derdf) 16 rue de Sébastopol 31007 TOULOUSE Cedex 7 ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP 20301 31003 TOULOUSE FAX 05.61.29.93.66 Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. 122

TESTAUD Tony Téléphone : 0534445901-0660909506 Mail : tony.testaud@erdf-grdf.fr BRUGIDOU Marc Téléphone : 0698063235 Fax : marc.brugidou@erdf-grdf.fr 31 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref 14-17636.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position F GF 9.10.11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS MONTLUCON CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge Affaires Senior H/F Lemploi exerce son activité au sein du BRIPS Auvergne Centre Limousin, entité mutualisée dont la zone dactivité couvre le territoire de la DIR Auvergne Centre Limousin (13 départements) Dans le cadre du processus DEPS, des règles techniques, comptables et administratives, des règles de sécurité, lemploi étudie et pilote la réalisation douvrages de Postes Sources. L'emploi garantit, pour les chantiers dont il a la charge: - la maîtrise des coûts par le respect des règles dachat, de mise en concurrence des fournisseurs, le suivi et le contrôle des dépenses. - la conformité aux règles de lart, aux normes et directives techniques en vigueur pour la réalisation douvrages Postes Sources, par la coordination et le contrôle des travaux. Bonne expérience du domaine Postes Sources, HTB, HTA, BT et Génie Civil. Bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PGI, Ing-e-Pilot et IRIS. Rigueur, capacités dinitiative et autonomie dans ses activités Aptitudes relationnelles et sens de lorganisation. Autorité vis à vis des entreprises prestataires. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n 2000-108 du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Des déplacements fréquents sur le territoire des DR de la Direction Inter Régionale ACL sont à prévoir. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchique ainsi que votre fiche CO1. 7 rue Marcel Paul 03100 MONTLUCON ( Allier - Auvergne ) 123

ERDF DR Auvergne Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9 Michel BONHEUR Téléphone : 04.70.03.55.52 / 06.59.31.77.36 30 janv. 2015 Ref 14-17634.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position F GF 9.10.11 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Marché Clients Publics /Agence Ouest COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI COMMERCIAL 01 Chargé(e) Dappui Commercial H/F Vous exercez votre activité au sein de la Direction (BE) commercialisateur Entreprises et Collectivités de GDF SUEZ Energie Europe/Pays France. La BE a pour principale mission la commercialisation des énergies gaz et électricité et des services de performance énergétique auprès des entreprises et collectivités locales. Au sein de cette BE organisée en marchés, vous exercez votre activité sur le Marché Clients Publics, marché à forts enjeux pour Entreprises & Collectivités, notamment :la préparation de la stratégie de réponse face à la dérèglementation du marché de lélectricité, laccompagnement de la transition énergétique auprès des clients. Localisé au sein dune agence régionale, vous êtes directement rattaché au chef d'agence. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs vendeurs physiques (responsables commerciaux) dans le cadre des actions commerciales quils réalisent auprès de leur portefeuille de clients. Dans ce cadre, votre mission sera dassurer toutes les activités qui ne sont pas de la vente physique en lien et relais avec celles des responsables commerciaux. Ces dernières consistent notamment au suivi des comptes des portefeuilles clients des commerciaux avec qui vous collaborez, à la préparation amont des négociations commerciales, à la réalisation dactions commerciales, à la construction des offres gaz et à leur suivi, à ladministration du processus de vente et du reporting de vente. Vous êtes directement en relation avec les clients par téléphone ou par email dans le cadre de la gestion quotidienne du contrat (engagement, suivi personnalisé, bilans commerciaux, envoi des supports dinformation sur le marché), ce qui vous permet de détecter des opportunités. Vous partagez régulièrement avec les responsables commerciaux les rôles, les tâches, les informations, les bonnes pratiques et tout ce qui peut conduire à latteinte des objectifs commerciaux de léquipe. Vous serez amené(e) à échanger avec différents acteurs de la chaîne de la relation client au sein de la BE. Bac+2 à dominante gestion / vente Selon formation initiale, 3 à 5 dexpérience dans le métier de la vente ou de la relation client ou de la gestion dentreprises De formation Bac+2, vous justifiez dune expérience dans le secteur clientèle/commercial (Vente relation client Gestion de portefeuille clients) 124

Vos qualités relationnelles, votre capacité dorganisation, vos qualités découte, votre goût pour la vente à distance, votre rigueur et votre capacité de travail en équipe, sont autant datouts pour réussir votre mission. Nantes Nantes ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) christian.bossard@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Christian BOSSARD Téléphone : 0622420969 1 janv. 2015 Ref 14-17616.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT INFORMATIQUE INFRASTRUCTURE INFORM ET TELE POLE EXPLOITATION INFRA LILLE SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM INGENIERIE ET PRODUCTION DES SERVICES SI-TELECOM 2 Technicien Exploitation Informatique Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'Unité Opérationnelle Informatique est l'opérateur IT du service commun d'erdf et de GrDF. Le Processus Exploitation de l'infrastructure et Télécom est une entité de l'uoi. Il est composé de 5 Pôles situés sur les sites UOI de Lille, Lyon, Nantes (2) et Toulouse. Le poste est rattaché au Pôle de Lille. Au sein du Processus Exploitation Infrastructure et Télécom et sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, l'emploi participe à l'exploitation et l'administration des réseaux, des serveurs, des postes de travail et des applications associées des entités clientes de l'uoi. Il participe à l'assistance de deuxième niveau correspondante. Les candidats devront avoir une connaissance approfondie des outils et de l'environnement d'exploitation du SI du Service Commun (SCCM, SCOM, Vista, Windows Serveur,...). Méthodiques et rigoureux, les candidats ont des aptitudes à travailler en équipe et possèdent un bon relationnel. L'emploi exerce son activité dans le cadre du tableau de service, sur une amplitude de 7h00 à 19h00, du lundi au vendredi. Pour des activités planifiées ou en cas de panne grave, l'emploi peut être amené à travailler en dehors de ces horaires ou le week-end. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des 125

informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 5 place Valmy 59491 VILLENEUVE D'ASCQ ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Joindre impérativement la demande de mutation (modèle 6), votre fiche C01 (à exporter en PDF avant impression) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : ERDF-GRDF-USLO-ACTO-GTION-CO@erdf-grdf.fr en précisant : UOI + numero annonce ou par courrier postal : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (IR) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex 01 Monsieur Sébastien MONNIER Téléphone : 03.28.02.73.12 Monsieur Alain DESCHAMPS Téléphone : 02.51.83.48.00 8 janv. 2015 Ref 14-17613.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 R T E RTE FASIT Direction Finances Département Tarif, Régulation, Economie, Finances, Filiales Branche Valorisation Investissements et Filiales Position GF 9.10.11.12.13 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - FINANCES 1 Assistant Gestion H/F PO3 Au sein du département Tarif Régulation Economie Finances et Filiales, les activités de la branche Valorisation, Investissements et Filiales sont tournées vers les instances décisionnelles de RTE en matière de valorisation des investissements et de développement des activités de RTE et de ses filiales. Dans cette équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) de : - centraliser le suivi des besoins exprimés par les filiales RTE (prestations supports ou mises à disposition) dans le cadre de lexécution des contrats de prestations en cours entre RTE et ses filiales, - gérer la facturation de RTE à ses filiales des prestations supports et de mises à disposition de personnel contractualisées, ainsi que de prestations ponctuelles à la demande, - créer dans GCP des commandes dachat et des bons à payer (avances en compte courant pour les filiales), - contribuer au suivi budgétaire du département TREFF et des filiales (aide à la préparation des réponses aux enquêtes ressources, préparation des clôtures comptables des filiales). Expérience dans le domaine de la gestion Connaissance de GCP domaine Achat et Vente Capacité d'organisation et rigueur, bonnes qualités relationnelles 126

Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour initiale 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE DRH - Agence RH Normandie Paris Immeuble Coeur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX Richard MEZZADRI Téléphone : 01 41 02 19 08 8 janv. 2015 Ref 14-17612.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps Senior H/F Au sein de la base AMEPS de Saint Ouen l'aumône, l'emploi intervient sur les ouvrages exploités par lagence Postes Sources IDF Ouest. Dans le cadre des processus opérationnels qualité, lemploi contribue au fonctionnement et à la fiabilité des ouvrages en assurant leur maintenance préventive et curative et en les contrôlant avant leur mise en service. Lemploi effectue des contrôles techniques sur les installations selon une gamme préétablie. Il est confronté aux évolutions technologiques des matériels et à leur mise en uvre et effectue des interventions de dépannages. Lorsquil est chargé de travaux, il exécute ou fait exécuter les opérations en assurant la sécurité du chantier. Il effectue des préparations de chantiers. Il prépare et assure les consignations douvrages complexes lors des mises en service et des remaniements déquipements ou pour réaliser les opérations de maintenance ou de dépannage. Il réceptionne les ouvrages remis à lexploitation en contrôlant léquipement et les documents remis. L'agent pilotera les actions en lien avec le curatif site. Il pilotera également des actions correctives à déployer sur les matériels de la base AMEPS. Il rend compte à sa hiérarchie sur lensemble de son activité et produit des documents de pilotage, de retour dexpérience et dexploitation. Il peut être sollicité pour effectuer des recherches de défaut sur câbles HTA et BT. L'évolution dans un environnement technique vous motive et vous disposez des compétences nécessaires pour assumer vos fonctions d'expertise dans la maintenance des ouvrages poste source et leur exploitation : esprit de synthèse, capacité d'anticipation et d'organisation. Vous disposez d'une expérience dans les postes sources. 5 rue des Oziers 95310 SAINT OUEN L'AUMONE ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) 127

Actifs - Taux : 80 % Adresse email de l'entité de gestion prenante - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR IMMEDIATE M. Marc BONVARLET Téléphone : 01 34 02 11 45 Mme Julie RUDOWICZ Téléphone : 01 46 69 42 41 8 janv. 2015 Ref 14-17591.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Ingénierie Projet et Planification Section Planification GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT PLANIFICATEUR 1 Technicien De Planification H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles de fonctionnement et des processus du CNPE, l'emploi est l'interlocuteur des acteurs des métiers et des projets pour construire et assurer le suivi des plannings sur l'ensemble des activités. Son champ d'action est essentiellement au niveau de la planification opérationnelle. A ce titre: - il intégre l'ensemble des informations nécessaires au maintien et à l'amélioration des activités de planification, - il réalise et intègre les mises à jour nécessaires au suivi des plannings fédérateurs, - il est le correspondant privilégié des métiers pour réaliser la prise en compte de leurs demandes spécifiques au travers des plannings, - il connait tous les outils nécessaires à la réalisation d'une planification efficace (applications informatiques en particulier), - il connait les documents nécessaires pour réaliser une planification dans le respect des règles de sûreté (RGE- STE) - il garantit la qualité du traitement des informations en fiabilisant les données collectées sous les aspects sûreté - sécurité - dosimétrie - disponibilité - délais et coût Technicien sachant faire preuve de rigueur, d'un bon relationnel et d'une bonne connaissance des outils de planification Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD 128

LE GOELAND 10 AVENUE VITON 13482 MARSEILLE CEDEX 20 ROUGIER Vincent Téléphone : 05 63 29 35 85 8 janv. 2015 Ref 14-17588.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Contrôle de Gestion Opérationnelle Groupe ASSISTANCE GESTION DES PROJETS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET 1 Assistant Gestion Projet H/F Dans le cadre des missions confiées à lunité, le titulaire de lemploi vient en appui dune équipe sur les aspects budgétaires et de gestion afin de faciliter la réalisation des missions auxquelles il participe, contribuant ainsi à la maîtrise financière de lingénierie du Parc en Exploitation. 140, Avenue Viton 13401 Marseille Cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF joindre imprérativement votre C01 F. FARRUGIA Téléphone : 04 91 74 81 03 1 janv. 2015 Ref 14-17567.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST Position F 129

GF 9.10.11 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/F Lemploi organise le reporting et pilote lactivité facturation et Système dinformation pour lensemble du Service Opérations. L'emploi est chargé de manager 3 agents de maîtrise en charge du reporting, de la maîtrise des coûts, du développement des recettes et de la gestion des systèmes. Son périmètre dactivité comporte l'ensemble du Service Opérations de la DR IDF Est. Soit 10 bases d'exploitation. L'emploi doit être doté d'un bon relationnel client pour cerner les attentes des chefs de pôle, il sera pour cela accompagné par son chef d'agence. Le candidat doit avoir des connaissances dans le domaine de l'exploitation des réseaux et maîtriser les SI correspondants (Tamaris, GMAOr, SEQUOÏA, SIG). Le candidat doit avoir une vraie appétence pour la maîtrise des coûts, le développement des recettes et devra être force de proposition pour faire évoluer les pratiques opérationnelles et pour renforcer l'intégration des SI dans l'activité. Le candidat devra également faire progresser les 3 personnes faisant partie de l équipe sur ces thèmes Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 923 rue Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Yoann FOURNIER Téléphone : 01 64 89 34 17 / 06 08 87 84 78 Michel POZZATO Téléphone : 01 64 71 58 00 / 06 19 74 72 53 7 janv. 2015 Ref 14-17565.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position F GF 9.10.11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE BELLEVILLE SERVICE AUTOMATISMES-ELECTRICITE SECTION METHODES ELEC ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Chargé D'affaires H/F 130

Dans le cadre du respect des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, l'emploi est, de part sa connaissance approfondie, linterlocuteur privilégié du chargé d'affaire et projets de sa spécialité. Il supervise complètement une ou plusieurs affaires, notamment sur les aspects techniques, et matériels. Il est responsable et donneur dordre des activités liées à son affaire pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et le solde de laffaire. Il peut être chargé de la mission de surveillance vis-à-vis d'interventions confiées à des prestataires ; dans ce cadre il élabore et réalise sur le terrain une partie des actions de surveillance qu'il a identifiées sur la base d'une approche analyse de risques dans le respect du référentiel. Il élabore la FEP et le REX. Gout et qualité d'animation d'équipe, qualité relationnelle. Capacité d'adaptation et de rigueur. Capacité de synthèse. Connaissance du fonctionnement d'une centrale nucléaire. Connaissances techniques solides dans le domaine électrique. Spécialité domaine électrique Mission intégrée au projet "Arrêt de Tranche" Susceptible de travailler sur des horaires postés Qualification des services civils: - sans astreinte: 35% - avec astreinte: 55% Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature. CNPE BELLEVILLE s/loire BP 11 LERE ( Cher - Centre ) Actifs - Taux : 35 % CNPE CHINON DSP CSP-RH ARH DPN POLE GCT CENTRE LOIRE GESTION COLLECTIVE BELLEVILLE BP 80 37420 AVOINE Action Immédiate Pascal FLEURIER Téléphone : 02.48.54.53.10 Mail : pascal.fleurier@edf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-17563.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE BELLEVILLE SERVICE AUTOMATISMES-ELECTRICITE SECTION METHODES AUTO 131

Position F GF 9.10.11 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Chargé D'affaires H/F Dans le cadre du respect des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, l'emploi est, de part sa connaissance approfondie, linterlocuteur privilégié du chargé d'affaire et projets de sa spécialité. Il supervise complètement une ou plusieurs affaires, notamment sur les aspects techniques, et matériels. Il est responsable et donneur dordre des activités liées à son affaire pour la préparation, la planification, la constitution des dossiers, le suivi des fournisseurs, la réalisation des interventions et le solde de laffaire. Il peut être chargé de la mission de surveillance vis-à-vis d'interventions confiées à des prestataires ; dans ce cadre il élabore et réalise sur le terrain une partie des actions de surveillance qu'il a identifiées sur la base d'une approche analyse de risques dans le respect du référentiel. Il élabore la FEP et le REX. Gout et qualité d'animation d'équipe, qualité relationnelle. Capacité d'adaptation et de rigueur. Capacité de synthèse. Connaissance du fonctionnement d'une centrale nucléaire. Connaissances techniques solides dans le domaine automatismes. Spécialité domaine automatismes Mission intégrée au projet "Arrêt de Tranche" Susceptible de travailler sur des horaires postés Qualification des services civils: - sans astreinte: 35% - avec astreinte: 55% Joindre une fiche CO1 à jour à toute candidature. CNPE BELLEVILLE s/loire BP 11 LERE ( Cher - Centre ) Actifs - Taux : 35 % CNPE CHINON DSP CSP-RH ARH DPN POLE GCT CENTRE LOIRE GESTION COLLECTIVE BELLEVILLE BP 80 37420 AVOINE Action Immédiate Pascal FLEURIER Téléphone : 02.48.54.53.10 Mail : pascal.fleurier@edf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-17547.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest ETAT MAJOR 132

POLE PILOTAGE TEMPS REEL Position F GF 9.10.11 COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Assistant Planif Hypervision H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des Particuliers dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi contribue au sein du "pôle pilotage temps réel" de la Direction CRC Particuliers Sud Ouest aux activités principales suivantes : - relais d'hypervision avec les CRC - assistance au Planificateur-Hyperviseur régional - pilotage en temps réel du FO/BO. - reporting FO/BO incluant l'analyse des résultats, arbitre les priorités et les éléments d'exploitation prévisionnelle et temps réel Afin de contribuer, à la maille régionale, à la qualité des arbitrages et à l'atteinte des niveaux de performance définis nationalement et régionalement, ainsi qu'à la satisfaction des objectifs commerciaux et de la satisfaction clientèle. Son activité quotidienne nécessite une qualité relationnelle reconnue pour faciliter les relations avec les CRC, les autres pôles de la Direction CRC Part Sud Ouest, le national (Pilotage Temps Réel,...) et des qualités d'anticipation et de réaction. Une connaissance du domaine des CRC est un atout, ainsi que la maîtrise d'excel VBA. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 4 rue Claude-Marie Perroud Wood Park 31 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Hubert GARREL Téléphone : 06 74 44 53 95 7 janv. 2015 Ref 14-17536.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position F GF 9.10.11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES POLE PROJET MURET COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F 133

Au sein du Centre de Relation Clients (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à laccompagnement de ces derniers via des offres et conseils ciblés sur les économies dénergie et les travaux de rénovation de lhabitat. - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation, du recouvrement et des réclamations clients. Il solutionne les réclamations écrites complexes. L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, distribution d'activités, contrôle qualité, etc. Il appuie en particulier le Responsable dequipe du Service Economie denergie de Muret dans les activités de pilotage et ventilation dactivités, et peut être amené à assurer des missions complémentaires au sein de cette équipe. Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - expression orale et écrite, - savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité, - capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse), - capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité), - techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir), - aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques spécifiques). L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite). Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 181 Avenue Jacques Douzans 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 José DA-ROCHA Téléphone : 05 34 61 70 13 ou 06 82 45 09 78 7 janv. 2015 134

Ref 14-15765.02 Date de première publication : 28 oct. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Gr D F Position F GF 9.10.11 SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT Ile de France Délégation Marché Grand Public COMMERCIAL ET MARKETING GAZ ANIMATEUR D EQUIPE COMMERCIALE CLIENTEL 1 Responsable Energie Et Aménagement H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique de développement de GrDF, lemploi élabore et met en uvre les actions commerciales afin daccroitre le portefeuille de clients gaz. Il intervient sur le marché diffus neuf. Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes IdF, au sein de lagence Animation Filières Ventes de la Délégation Marché Grand public appartenant à la Direction Clients et Territoires IdF, le Responsable Energie Aménagement est chargé : d'animer un portefeuille d'aménageurs lotisseurs et de partenaires Constructeurs de Maisons Individuelles à enjeux. le Responsable énergie et aménagement contribue par ses actions à accroitre le nombre de clients raccordés au réseau de distribution de gaz naturel. D'élaborer et mettre en uvre le plan d'action annuel sur le portefeuille confiés.d'organiser le portage des offres et des services GrDF vers les partenaires de son portefeuille et de veiller à ce que les prescripteurs les relaient.d'intervenir à la demande de son manager en soutien des actions menées par d'autres acteurs du développement lorsque cela est nécessaire. A lexterne, lemploi est en relation avec les aménageurs lotisseurs,les constructeurs de maisons individuelles,le client final,les prescripteurs de solutions énergétiques, en particulier les bureaux d'études,les instances institutionnelles régionales des prescripteurs,les parties prenantes du tissu régional dans léco-aménagement Au sein de GrDF, il est en relation avec les : équipes qui contribuent directement au développement du portefeuille client : Accueils Gaz Naturel Raccordement et Conseils, marketing, marché d'affaire, territoires différentes entités de GrDF susceptibles daccroître sa connaissance marché et de laider à identifier de nouveaux potentiels : Unité Clients Fournisseurs, Acheminement, équipes de la Direction Réseaux, etc. Il est apprécié sur latteinte des résultats et la mise en uvre du plan daction de son portefeuille, son autonomie et sa capacité à rendre compte Le candidat devra démontrer des capacités danalyse, de synthèse, dinitiative, de curiosité. Il devra faire preuve dune grande disponibilité, de qualités relationnelles facilitant les contacts et sensible au développement de l'esprit d'équipe. Au-delà des qualités relationnelles, le candidat doit être en mesure de mener des négociations avec ses interlocuteurs externes. Il a le sens de lorganisation et fait preuve dune grande rigueur. La maîtrise des outils informatiques (applications bureautiques) est une nécessité. La connaissance de l'outil SIAG est un plus. La connaissance des aspects réglementaires en construction neuve est un plus. Le candidat doit être titulaire du permis de conduire B L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 135

Il est amené à travailler à distance et peut, pour cela être doté des moyens nécessaires. Cergy Préfecture - Parvis de la Préfecture BP 108 95013 CERGY PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, 92000 Courbevoie BRETON Laurent Téléphone : 06 65 18 16 59 Mail : laurent-arthur.breton@grdf.fr LAVISSE Regis Téléphone : 06 76 39 06 48 14 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre Ref 14-17525.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SO Département FM Position F GF 9.10.11 LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE FACILITIES MANAGEMENT 1 Charge De Pilotage Operationnel Cnpe - Dir So H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe Sous la responsabilité du Pilote de site CNPE, le titulaire de lemploi : - Contrôle la conformité des prestations et la mise à jour des SI ainsi que des documents dexploitation. - Analyse et valide les demandes Hors-Forfait supérieures aux seuils définis et assure le suivi du budget Hors-Forfait alloué. - Participe à la préparation des réunions de bilan avec lee et aux audits de résultats avec lappui de lexpert Métier. - Met en uvre les outils et méthodes de pilotage de lee. - Sassure de la satisfaction occupant, alerte lee, puis vérifie la réalisation des actions correctives. - Est en appui du Pilote de site et lui met à disposition les données dexploitation pour le renouvellement des cahiers de charges. 136

Connaissances du domaine dactivités FM. Connaissances du fonctionnement des CNPE. Connaissances du contrat Ensemblier Externe. Connaissances de loffre de service (contrats de services clients et catalogue des offres). Connaissances des outils et applications informatiques du métier. Connaissances des règles de prévention et de sécurité et d'environnement (MEEI). Connaissances en pilotage de contrat (méthode de contrôle, gestion forfait / hors forfait ) CNPE BP 24-82400 GOLFECH ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) EDF - DIRECTION IMMOBILIER GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SO A l'attention de Catherine PASCAL 4, rue Claude-Marie Perroud - TSA 60041 31096 TOULOUSE Cedex 1 05 82 52 72 23 Yann LANDRU 06.45.48.94.08 7 janv. 2015 Ref 14-17123.02 E R D F Position F GF 9.10.11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST OPERATIONS ACR ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 2 Technicien De Conduite H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 5 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Au sein de l'agence de conduite d'aix en Provence, composée de 14 techniciens de conduite, d'un service de Préparation et d'un guichet Qualité de Fourniture, le titulaire de l'emploi devra contribuer à optimiser la conduite des réseaux sur un territoire composé de 4 départements. A ce titre, il devra assurer : - La conduite en temps réel des ouvrages HTA. - La traçabilité des actes de conduite tout en validant la collecte. - La fiabilité des données concernant sa zone de conduite. - Participer à la préparation ainsi qu'à sa validation. - Participer à la veille réseau. Des missions générales pourront également lui être confiées. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'une bonne qualité relationnelle et surtout une grande capacité à faire face aux périodes de crise. 137

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Emploi 35h temps plein. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 85 Rue Louis de Broglie AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066-13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Mathieu FERRARIS Téléphone : 04-42-90-53-60/06-72-78-91-52 Laurent MESSIAEN Téléphone : 04-42-29-57-12/06-74-04-09-85 19 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Nb d'emplois + prolongation date de forclusion. Ref 14-17494.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE OPERATIONS AGENCE DE CONDUITE REGIONALE CHARTRES ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien De Conduite Des Reseaux Hta H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des réglementations administratives et techniques, du processus APOR et des consignes en vigueur sur lunité, l'emploi : - Assure la préparation de la conduite, la conduite en temps réel et le suivi qualitatif de la conduite des postes de transformation HTB/HTA et des réseaux HTA. - Contribue à l'optimisation de la conduite des ouvrages, avec égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs et à la qualité du produit électricité pour satisfaire la clientèle sur le territoire de la Direction Régionale Centre. A ce titre, il assure la continuité de l'alimentation des utilisateurs du réseau et en cas de coupure, garantit la réactivité de la reprise de service à distance. - Dans le cadre du processus qualité CRT (Contrat d'accès au Réseau de Transport) participe à l'optimisation des puissances souscrites relatives aux achats énergétiques auprès de RTE (outil SINJE). - Maîtrise le fonctionnement du système de l'agence de Conduite sur 138

lequel il est en mesure d'effectuer les premières interventions en cas de panne et peut être sollicité pour contribuer à son évolution. - Assure le suivi dactions journalières propres ou réparties entre ses homologues et certaines tâches administratives ou techniques dintérêt général. - Participe à l'ensemble des tâches de l'agence (mise à jour des bases de donnée, configuration,) et peut se voir confier des missions transverses pour le compte de l'agence. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve de solides compétences techniques dans le domaine de lexploitation et de la conduite des ouvrages. Rigoureux et efficace, il devra avoir, en outre, le sens de l'organisation, une autonomie reconnue et une capacité à faire face à des événements inopinés. Une maîtrise des outils informatiques en général et bureautiques en particulier est nécessaire. L'agent assure un service continu en roulement 3x8 et travaille sur écran. En cas dévénements exceptionnels lemploi est assujetti à des contraintes liées à la mission de service public. La candidature est soumise à l'avis du médecin du travail. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution (confidentialité protection du patrimoine immatériel). Une mobilité géographique est demandée : le lieu de travail situé à Chartres pourrait être transféré à Orléans à court terme. L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui ci. AIL possible selon les modalités en vigueur dans l'unité. 11 avenue de Sully 28000 CHARTRES ( Eure-et-Loir - Centre ) Actifs - Taux : 100 % ERDF DR CENTRE Magali GODIN Service Ressources Humaines 45 avenue Stendhal 37204 TOURS cedex 3 GROUD alain Téléphone : 0254565919/0663480388 PEREIRA MARTINS gilberto Téléphone : 0254749116/0664474033 6 janv. 2015 Ref 14-17489.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position F GF 9.10.11 SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE SUPPORT LOGISTIQUE IMMOBILIER LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Charge Affaires Immobilieres Senior H/F VACANCE EVENTUELLE 139

L'Agence Patrimoine immobilier assure les fonctions d'assistance Maîtrise d'ouvrage pour les travaux immobiliers des sites pris à bail par les distributeurs ERDF et GrDF en région. Elle vient en appui des Directions Régionales ERDF et GRDF dans le pilotage du FM. Le chargé d'affaires prend en charge les demandes exprimées par les unités en matière d'aménagement et travaux, de la commande aux prestataires jusqu'à la réalisation et réception : il analyse les besoins immobiliers, propose des solutions, analyse les devis, passe des commandes, supervise le prestataire, gère administrativement le dossier. Les opérations importantes font l'objet d'un pilotage par projet. Il assure le suivi des affaires dont il a la charge afin de respecter les délais et les enveloppes financières et de garantir sa traçabilité. Placé sous la responsabilité d'un «responsable immobilier», il intervient plus particulièrement sur l'ensemble de la zone géographique du Languedoc Roussillon. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire. Le candidat retenu devra : - Faire preuve d'autonomie, réactivité, organisation, rigueur, - Posséder un esprit d'équipe, le sens du relationnel et du Client adaptées à un environnement complexe, - Une expérience technique dans des activités logistiques immobilières, - Des connaissances dans le pilotage d'affaires ou la gestion de projet seraient appréciées, - Utilisation d'applications informatiques (SAP PGI, DAUPHIN, E-SHOP, notes, excel, Word et Power Point...). Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conuite d'erdf et de GrDF. Majoration principale 24,5 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Juin au 30 Septembre. 382 Rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS 80066 13406 Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : 04.86.57.88.09 Edith CASTILLON Téléphone : 04-92-93-69-52/06-61-37-32-09 Yannick DUSSART Téléphone : 04-68-40-56-53/06-20-80-70-84 6 janv. 2015 Ref 14-17485.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F 140

PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE de MAINTENANCE THERMIQUE VALLEE DU RHONE Position F GF 9.10.11 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Responsable D'activité H/F L'emploi intervient en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) pour le compte des CNPE ou duto. Il encadre des équipes d'intervenants en charge de la surveillance dactivités prestées et/ou coordonne les entreprises prestataires auxquelles les interventions sont confiées. Il garantit l'atteinte des objectifs (délai, qualité, coûts) inhérents aux prestations. Il peut être, soit appui au Responsable de Prestation, soit missionné en tant que Chargé daffaire pour le compte de CNPE dans le cadre des épreuves hydrauliques du poste deau. En fonction des situations, il est amené : - à rédiger les cahiers des charges des prestations, à participer aux appels d'offres, à rédiger les demandes d'achat. - à définir les éléments nécessaires à la réalisation des travaux (planification, demande de régime, disponibilité des pièces de rechange,...). - à participer aux réunions d'enclenchement et de levée des préalables, aux réunions d'arrêt de tranche en tant que de besoin, à la mise en uvre des plans de prévention. - à suivre les activités liées à la prestation et à participer au traitement des écarts. Il veille au respect du planning d'activités, à l'application des règles et au respect des exigences des domaines sûreté, qualité, environnement, hygiène et sécurité, législation du travail, radioprotection. Il contrôle l'exhaustivité des dossiers. Il participe à la rédaction du bilan technique et financier de l'affaire, formalise et veille à la remontée des suggestions et du Rex. En situation de chargé de surveillance, l'emploi effectue ou pilote la surveillance d'activités confiées à des prestataires de l'ulm ou des sites clients. Il élabore et applique le programme de surveillance. Il trace les écarts constatés. Il s'assure de la mise en uvre des actions correctives proposées par les prestataires. Il rédige le rapport de surveillance et contribue à l'établissement de la fiche d'évaluation des prestataires. L'emploi contribue fortement à la professionnalisation des agents. Technicien avec bon niveau de connaissance et d'expertise dans le domaine des épreuves hydrauliques, chaudronnerie, soudage, remplacement de gros composants. Des qualités de rigueur, de synthèse, d'organisation et d'animation d'équipe sont également requises Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. AMT VDR Chemin des Sources PONT St ESPRIT ( Gard - Languedoc-Roussillon ) Actifs - Taux : 60 % Adresse email de l'entité de gestion prenante EDF AMT NORD-OUEST Pole Ressources - Candidature MS RA ZI du Grand Planot 38290 LA VERPILLERE pascal.henriot@edf.fr 141

Marc OUDOT Téléphone : 0466904266/0603492692 Serge BELIN Téléphone : 0466904284/0760347724 6 janv. 2015 Ref 14-16994.02 E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS IMMOBILISATIONS GR PRODUCTION IMMOS VILLEFRANCHE COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Charge D'affaires Production H/F Date de première publication : 2 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Sur le domaine spécifique des Immobilisations, lemploi pour son périmètre dactivités : - analyse les dossiers techniques d'investissement initiés par les chargés d'affaires ingénierie ou les cartographes. - enregistre les évènements économiques de nature spécifique ou complexe, liés à son périmètre dactivités, - contrôle la cohérence, lexhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables placés sous sa responsabilité, - réalise des actions de contrôle et danalyse sur son périmètre dactivités, - apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre dactivités en matière de respect des règles financières et de gestion, - apporte un appui et des conseils aux techniciens comptables de son équipe. Il organise ses différentes activités de façon à atteindre les objectifs fixés en respectant les règles et délais en vigueur. Il propose des améliorations dans les procédures, outils, modes opératoires de son domaine. Ces différentes activités sont réalisées dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière interne et externe, et en vue de permettre une présentation générale des comptes conformes aux différentes normes. Connaissances de base en Comptabilité (Formation initiale et/ou expérience) Sens de lorganisation et rigueur. Faculté dadaptation et dapprentissage. Capacité à travailler en équipe. Curiosité et intérêt pour les installations techniques du réseau géré par ERDF. Aisance relationnelle (écrit et oral). Maîtrise des outils bureautiques classiques (Notes, Word, Excel). Un accompagnement (formation, coaching) est prévu pour toute intégration au sein du processus Immobilisations. Il permet une montée en compétence rapide et efficace y compris pour les personnes nayant aucune expérience dans la comptabilisation des Investissements et des Immobilisations. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité)". 142

90 rue Monplaisir - 69656 VILLEFRANCHE SUR SAÖNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP 74018 44040 NANTES Cedex 01 Philippe GUENOT Téléphone : 04 74 02 36 20 Emmanuelle LIBESSART Téléphone : 04 74 02 36 70 13 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion Ref 14-14171.02 E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Agence Ingénierie Agglomération Toulousaine CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO Date de première publication : 8 oct. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 1 Chargé(e) Daffaires Réseau Distribution Electricité Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Ingénierie Agglomération Toulousaine, vous assurerez le suivi des dossiers de construction et modification d'ouvrages qui vous sont confiés. Vous gérerez votre portefeuille d'affaires depuis son affectation jusqu'à la mise en service et mise en immobilisation des ouvrages de distribution publique. Vous veillerez au respect des règles techniques, administratives, juridiques et sécurité en vigueur à ERDF. Vous évoluerez dans un environnement Qualité Sécurité Environnement Innovation. Vous contriburez à la satisfaction des clients et des collectivités locales, enjeu fort pour le Distributeur. Vous avez une expérience des réseaux de distribution électrique et des qualités d'organisation personnelle et de rigueur dans le suivi des affaires. Capacité à utiliser différentes applications informatiques SAP, IEP etc.. Capacité à jouer un rôle de référent dans le domaine, à être un relai managérial 143

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Services actifs taux 20 %. Joindre impérativement une fiche C01 avec la demande de mutation. 106, rue des troènes 31200 Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 20 % Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP 20301 31003 TOULOUSE FAX 05.61.29.93.66 Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. FOURNIER Jean Baptiste Téléphone : 0642073681 SCHIESTEL Marianne Téléphone : 0668504404 23 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref 14-17478.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position F GF 9.10 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Travaux Tiers H/F Etre Animateur de la Cellule de Travaux Tiers (C2T), cest veiller chaque jour à ce que les entreprises travaillant à proximité des ouvrages de gaz naturel ne les endommagent pas. Vous pilotez et animez une équipe de techniciens de travaux tiers afin de garantir que les réponses aux DT, aux DICT et aux ATU se fassent conformément aux règles en vigueur. Vous organisez avec les entreprises des réunions préalables sur les chantiers les plus sensibles et garantissez, en lien avec les Agences Réseau Gaz, le respect des dates convenues. Vous assurez, pour le compte du Pôle Exploitation, le suivi des dommages sur ouvrages et vous garantissez la saisie des éléments de facturation. Vous menez des missions de sensibilisation internes et externes pour faire baisser le nombre de dommages. 144

En complément de charge, vous assurez une activité dassistant au chef dexploitation (ACE) au sein du BEx. 1 Rue de Chateaudun 63000 CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun 63966 CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou myriam.texeraud-jayer@erdf-grdf.fr Jan DUSENBERG Téléphone : 04.72.34.53.41 13 janv. 2015 Ref 14-16886.02 Date de première publication : 27 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Gr D F Position F GF 9.10.11 DIR RESEAUX OUEST Delegation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef D'exploitation H/F Au sein du Bureau d'exploitation Poitou Charentes (BEX PC), dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution de gaz, de la politique de maintenance et des missions propres au BEX PC, l'emploi assure la conduite des réseaux gaz, organise et contrôle les activités de dépannage, de réparation et de maintenance afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la qualité du produit gaz. Il lui sera aussi dédié des activités de pilotage en lien avec l'exploitation des ouvrages. L'emploi doit participer au roulement d'astreinte d'exploitation dans le rôle de Chef d'exploitation selon un planning déterminé. Il exerce ses activités dans le strict respect des procédures administratives, techniques et de sécurité ainsi que dans le respect des délégations qui lui sont attribuées et de sa lettre de mission. Il est missionné par le responsable du BEX sur un dossier d'activité spécifique (GMAO, suivi des travaux de tiers, dommages aux ouvrages, pilotage RSF...). Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité des personnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GrDF. Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz. Rigueur, bon relationnel, capacité d'animation et d'initiative, autonomie, exemplarité. Facilité d'intégration des nouvelles organisations. 145

Excellente capacité d'analyse. Périmètre de déplacements : Aucun ou Ponctuels 124 route de Poitiers 86280 Saint-Benoît ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 39 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cédex 01 Astreinte D'Action Immédiat Rémy VIAUD Téléphone : 06 98 97 93 19 Mail : remy.viaud@erdf-grdf.fr Olivier Le Dévéhat Téléphone : 06 99 36 38 89 Mail : olivier.le-devehat@erdf-grdf.fr 9 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre Ref 14-17619.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE FINANCES ACHATS ASSURANCES ETAT MAJOR Position E GF 10.11.12 LOGISTIQUE - SERVICES Chargé de Relations Clients Internes 1 Cadre Appui H/F La Direction Finances Achats Assurances cherche pour son Directeur, un "appui organisation" dont les missions seront: Mettre en place les processus internes à la Direction Finances Achats Assurances. Organiser, planifier les comités de pilotage et préparer les dossiers nécessaire. Organiser l'agenda du Directeur et ses réunions.gérer les déplacements (billets de voyages,réservations d'hotels, réalisation des demandes d'achats.) Réaliser et réceptionner les commandes internes PGI, commandes de fournitures via Dauphin, classement. Assurer une coordination avec les chargés de mission et les secrétariats de la Direction DFAA. Avoir une expérience confirmée dans le métier d'assistante, avec les compétences suivantes: Rigueur, fiabilité, confidentialité, autonomie. Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie. Discrétion, qualités relationnelles écoute et sens du service. Connaissances bureautiques et applications métiers. 146

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Tour ERDF 34 place des Corolles 92079 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Catherine RIGLET Téléphone : 01.81.97.44.22 2 janv. 2015 Ref 14-17545.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position F GF 10 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest ETAT MAJOR POLE EXPERTISE & PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Charge Professionnalisation H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi assure la professionnalisation des équipes de conseillers clients et des encadrants en CRC afin de développer et maintenir leurs compétences en réponse aux attentes du management local et aux évolutions des activités : - Il/elle réalise les actions de professionnalisation demandées par le management du CRC : accompagnements individuels, sur la base de doubles écoutes, d'observation de situations de travail, simulations, etc... accompagnements collectifs en salle ou sur marguerites, animation datelier etc... - Il/elle effectue des comptes-rendus d'accompagnements individuels et de formations à destination des conseillers et des managers et effectue le suivi administratif des sessions. - Il/elle déploie des actions de formation et des consignes concernant les évolutions des gestes métier, les discours, les procédures, les outils, etc... à la fois sur les activités téléphoniques de traitement des demandes clients) et les activités de gestion : traitement des courriers, des demandes via internet ou activités liées à la vie du contrat, - Il/elle recueille les attentes des managers opérationnels et des conseillers et participe au plan de développement des compétences individuelles et collectives des conseillers. - Il/elle réalise des bilans des compétences des agents et fait des recommandations aux responsables déquipe sur les procédés pédagogiques les plus adaptés. L'emploi répond aux ambitions de la Direction des CRC Particuliers de : - développer de réels domaines d'expertise au sein des équipes de formateurs, - améliorer l'efficacité dans les déploiements de nouvelles procédures / offres. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Maîtrise de l'outil SIMM et des autres outils périphériques (SGE, Oméga...), - Maîtrise des activités BO Complexes sous SIMM - Maîtrise des méthodes et outils de laccompagnement - Maîtrise des techniques relationnelles, de communication et d'animation 147

- La performance individuelle et collective est rémunérée. - 35 heures en HIC Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 38 rue du Breteuil 33 EYSINES ( Gironde - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Florence BERNADOU Téléphone : 05 57 14 34 51 ou 06 60 62 54 54 7 janv. 2015 Ref 14-17544.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position F GF 10 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest ETAT MAJOR POLE EXPERTISE & PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Charge Professionnalisation H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi assure la professionnalisation des équipes de conseillers clients et des encadrants en CRC afin de développer et maintenir leurs compétences en réponse aux attentes du management local et aux évolutions des activités : - Il/elle réalise les actions de professionnalisation demandées par le management du CRC : accompagnements individuels, sur la base de doubles écoutes, d'observation de situations de travail, simulations, etc... accompagnements collectifs en salle ou sur marguerites, animation datelier etc... - Il/elle effectue des comptes-rendus d'accompagnements individuels et de formations à destination des conseillers et des managers et effectue le suivi administratif des sessions. - Il/elle déploie des actions de formation et des consignes concernant les évolutions des gestes métier, les discours, les procédures, les outils, etc... à la fois sur les activités téléphoniques de traitement des demandes clients et les activités de gestion : traitement des courriers, des demandes via internet ou activités liées à la vie du contrat, - Il/elle recueille les attentes des managers opérationnels et des conseillers et participe au plan de développement des compétences individuelles et collectives des conseillers. 148

- Il/elle réalise des bilans des compétences des agents et fait des recommandations aux responsables déquipe sur les procédés pédagogiques les plus adaptés. L'emploi répond aux ambitions de la Direction des CRC Particuliers de : - développer de réels domaines d'expertise au sein des équipes de formateurs ; - améliorer l'efficacité dans les déploiements de nouvelles procédures / offres. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Maîtrise de l'outil SIMM et des autres outils périphériques (SGE, Oméga...), - Maîtrise des activités BO Complexes sous SIMM - Maîtrise des méthodes et outils de laccompagnement - Maîtrise des techniques relationnelles, de communication et d'animation - 35 heures en HIC, - La performance individuelle et collective est rémunérée. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 9 rue Condorcet 33 CENON ( Gironde - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Florence BERNADOU Téléphone : 05 57 14 34 51 ou 06 60 62 54 54 7 janv. 2015 Ref 14-17120.02 E R D F Position E GF 10.11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST OPERATIONS ACR ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Responsable D'equipe E H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 5 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Au sein de l'agence de Conduite Régionale de la Direction Régionale Provence Alpes du Sud, vous assurerez la fonction d'adjoint de l'agence de conduite, composé d'un groupe: - d'une équipe conduite (14 personnes) - d'une équipe d'appuis à la conduite (4 personnes) - d'un guichet qualité de fourniture (2 personnes) 149

- de 2 apprentis Vous assurerez à ce titre : - l'amélioration de la performance de l'acr par l'animation et l'adaptation des ressources à l'activité, - l'animation de la gestion prévisionnelle des travaux, - le suivi de l'activité du guichet qualité de fourniture, - des solliciations temps réel de l'activité, - le pilotage de dossiers transverses. Par ailleurs, une mission de tutorat vous sera également confiée auprès d'un des 2 apprentis. Des qualités de rigueur, d'autonomie, de réactivité sont indispensables. Un bon relationnel ainsi que de bonnes capacités à faire face à l'imprévu seraient appréciés. D'autre part, des connaissances dans la conduite des postes sources ainsi que des réseaux HTA sont recherchées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Emploi 35h temps plein. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 85 Rue Louis de Broglie AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066-13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Mathieu FERRARIS Téléphone : 04-42-90-53-60/06-72-78-91-52 19 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion. Ref 14-17503.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant 2 H/F 150

Placé sous la responsabilité directe du Directeur de la Mission Coordination de l'unité de Production Centre, l'emploi assure le secrétariat de plusieurs missions de l'etat-major et en particulier le secrétariat du Directeur dunité UP CENTRE. A ce titre, vous garantissez l'accueil des appels téléphoniques, vous assurez des activités de secrétariat (frappe, courriers, classement, réalisation de présentations), vous gérez les agendas des directeurs. Vous êtes amené(e) à organiser des réunions, conventions, voire à y participer en lien avec la mission communication. Vous contribuez à la mise à jour des outils de pilotage du Directeur dunité. Vous participez au bon fonctionnement de l'etat Major en éditant les plannings, en réservant des salles de réunion, des restaurants et en organisant les déplacements (hôtels, avions, trains, véhicules de location). Vous travaillez en étroite relation avec léquipe dassistante de la Mission Coordination. Compétences requises : - rigueur, capacités organisationnelles et sens de la discrétion, - bonnes capacités de communication orale - capacités d'adaptation et de réactivité, - compétences relationnelles, - sens du travail en équipe - compétences dans l'usage des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel), - polyvalence. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@ED(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 30 déc. 2014 Ref 14-17632.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G R T Gaz Position D GF 11 G R T Gaz CENTRE D'INGENIERIE POLE INGENIERIE REGIONALE AGENCE INGENIERIE RHONE MEDITERRANEE CONSTR OUVRAGES INSTAL GAZ CHEF DE PROJET 1 Chef De Projets H/F Au sein de lagence Ingénierie Rhône Méditerranée, vous intervenez en tant quassistant à Maîtrise douvrage et Maître duvre sur des projets de construction ou de modification douvrages de transport de gaz(postes de détente et de livraison, canalisations, interconnexions, etc...). 151

Vous gérez un portefeuille denviron 10 projets, dun budget individuel compris entre 0,3 et quelques millions deuros. Vous êtes responsable des projets tout au long de leur déroulement. Vous donnez la cadence et en pilotez les différentes étapes : Opportunité et définition du besoin, Etudes de faisabilité, Ingénierie de base, Etudes de détail et réalisation, Garantie clôture. Adresse email de l'entité de gestion prenante Vous êtes porteur et garant du respect de la sécurité et des objectifs de qualité, coûts et délais sur vos projets. Vous assistez le maitre douvrage dans la définition du besoin et réalisez les études nécessaires à la construction de linstallation. Vous assurez lanimation et le pilotage de léquipe projet (notamment bureau détudes, assistant administratif & domanial, superviseur). Vous êtes responsable des achats liés à la préparation et à la réalisation de ses projets. Vous gérez les interfaces entre les différents acteurs internes et externes du projet : relations avec la Maîtrise douvrage, les collectivités locales (mairies, services), les entreprises et prestataires dédiés aux opérations de réalisation du projet. Bac + 2 ou équivalent Solide expérience dans le domaine (> 10 ans) Connaissances des installations gazières Connaissance du fonctionnement en mode projets Autonomie, organisation, dynamisme, adaptabilité, travail en équipe Sens de lécoute, sens de la communication et de lanimation Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. 107, Boulevard Vivier Merle 69438 Lyon Cedex 03 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) GRTgaz - Direction de l'ingénierie /Pôle Ressources Humaines 7, rue du 19 mars 1962 Immeuble "Le Delage" 92622 GENNEVILLIERS CEDEX (y compris fiche individuelle résumée C01 et CV) en précisant les coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique. aichata.sow@grtgaz.com BROUSSAUDIER Anne Téléphone : 04 78 14 69 21 Mail : anne.broussaudier@grtgaz.com 1 janv. 2015 152

Ref 14-17621.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 11.12.13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH REVIN Equipe Exploitation EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Coordonnateur Interface Moe (geh Revin) Etoffement En Nombre H/F VACANCE EVENTUELLE Membre de l'encadrement de l'équipe exploitation, il participe à la coordination des activités de l'équipe en maîtrisant les risques, notamment les activités liées aux grands projets (Programme de Rénovation de Revin, MSH, RBi...). Il se verra confier certains lots d'exploitation de ces projets. L'emploi est le correspondant exploitation des affaires de maintenance spécialisée, qu'elles soient du ressort du GMH, du SRH, de la DTG, du CIH ou de prestataires externes. Il est aussi en charge de piloter les opérations de maintenance plus complexe du GU. Agent maîtrisant le fonctionnement en mode projet et avec une bonne connaissance des métiers de la maintenance et de l'exploitation hydraulique Prime MIPPE mobilité encouragée selon les conditions définies à l'up Est. Possibilité de logement locatif à la cité EDF de Revin ou versement d'une AIL dans le cadre des règles en vigueur au sein de l'unité. GEH REVIN Hameau de Saint Nicolas REVIN ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) EDF - DSP - CSP RH 5, rue Claude-Marie PERROUD TSA 40003 31096 TOULOUSE Cedex 1 Fax : 05-67-69-43-45 Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Olivier VIDALINC- DIRECTEUR du GEH REVIN Téléphone : 03 24 41 57 27 8 janv. 2015 Ref 14-17546.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 R T E RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE LYON Mission Appui au Management 153

Position GF 11.12.13.14.15 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Chargé De Gestion H/F Position : PO4 Missions : En tant que Chargé de Gestion, vous réaliserez des études et des analyses de gestion et contribuerez à la gestion opérationnelle des entités de RTE à Lyon en mettant à disposition des données de gestion de qualité et en garantissant leur cohérence avec la doctrine (respect du Cadre danalyse de Gestion). Au sein de léquipe de Contrôle de Gestion de la Mission Appui au Management, vous : réaliserez le reporting de gestion (tableaux de bord et enquêtes), identifierez les sources dinformation, mettrez en place et consoliderez les processus de collecte des données, alimenterez les indicateurs du tableau de bord mensuel (suivi détaillé, éléments danalyse et justification des évolutions ou des écarts), analyserez les résultats et apporte ainsi un appui au management en mettant en évidence les points de vigilance, utiliserez les outils du SI de gestion et les outils bureautiques associés et conseillerez les utilisateurs du SI de gestion en matière dapplication du Cadre danalyse de Gestion, apporterez votre appui à la contractualisation des entités, effectuerez des études et analyses en liaison avec le management, pourrez être amené à réaliser des contrôles et audits à la demande de la Direction et à proposer des pistes damélioration. Par ailleurs, vous serez force de proposition pour adapter et faire évoluer les modes de fonctionnement de lactivité Contrôle de Gestion et pourrez intervenir en appui au management. Enfin, vous serez amené à piloter des missions ou des réflexions pour le compte de la MAM. Outre des compétences en gestion, reporting, élaboration de budgets et ré-prévisions associées, lemploi doit savoir utiliser le Cadre danalyse de Gestion, le SI de gestion et les outils bureautiques associés. Des qualités relationnelles, des capacités de travail en équipe et danimation sont attendues. RTE - 5 rue des Cuirassiers 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) RTE - Agence RH RAA 3 bis rue des Cuirassiers - TSA 51001 69501 LYON Cédex 03 M. Emmanuel CHAUVIN Téléphone : 04 27 86 26 05 9 janv. 2015 Ref 14-17543.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest ETAT MAJOR POLE EXPERTISE & PROFESSIONNALISATION 154

Position D GF 11 COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Professionnalisation H/F Dans le cadre du Modèle d'activités Opérationnel en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : - des missions de formateur relais, par le déploiement des modules de formation auprès des acteurs de la professionnalisation de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP) et des autres canaux (solidarité, boutiques...) et par l'appui pédagogique qu'il apporte à la filière, - des missions de formateur sur les sujets nécessitant une expertise particulière auprès des équipes de production, - des missions de chef de projet régional sur des démarches de professionnalisation et de déploiements spécifiques, - des missions d'appui à l'organisation des actions de professionnalisation auprès du manageur d'équipe professionnalisation, - l'emploi participe à la conception des kits de formation nationaux, en lien avec les formateurs concepteurs (DRH) et assure la mise à jour des kits en lien avec le national. Les missions de l'expert professionnalisation visent à garantir la qualité des actions de professionnalisation nécessaire au renforcement des compétences des salariés de la DMCP au service de la performance commerciale et sociale de la Direction Commerce. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - maîtrise de l'outil SIMM et des autres outils périphériques (SGE, Oméga...), - maîtrise des méthodes et outils pédagogiques, - maîtrise du discours client - maîtrise des techniques relationnelles, de communication et d'animation, - animation de projet et organisation d'activités, - sens du résultat / gestion des priorités, - autonomie / rigueur, - capacités rédactionnelles. L'emploi exerce son activité sur le territoire de la Direction des CRC Particuliers Sud Ouest où il est amené à se déplacer fréquemment. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 9 rue Condorcet 33 CENON ( Gironde - Aquitaine ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Florence BERNADOU Téléphone : 05 57 14 34 51 ou 06 60 62 54 54 7 janv. 2015 155

Ref 14-17540.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position D GF 11.12.13 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC PYRENEES OCEAN COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F Il assure les missions suivantes : -le management direct d'une équipe de conseillers clients, -le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe. Encadrement de 12 Conseillers Clients, qu'il gère administrativement, coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité, animation de réunions et organisation d'animations commerciales). Il participe aux recrutements. Il assure l'intégration des nouveaux arrivants. Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il est le garant de l'évaluation et le développement des compétences des conseillers : détection des besoins de professionnalisation, sollicite l'intervention de formateurs et pilote pour son équipe la boucle de retour de professionnalisation. Il veille au respect des objectifs par le suivi d'indicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiens individuels et propositions d'évolution de rémunération) Il veille aussi au respect des processus (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, notamment dans le cadre de la gestion d'appels difficiles. En tant qu'acteur clé de la conduite des changements, il informe très régulièrement les conseillers client, porte auprès d'eux les communications et fait remonter les alertes s'il détecte un risque d'adhésion. Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la QVST des conseillers qu'il encadre. En tant que membre de l'équipe d'encadrement du CRC, il travaille en lien étroit avec le manager de ressources et le Chef de CRC pour la bonne coordination des équipes et activités du CRC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : -Connaissance des activités clientèle et gestes métier -Sens de la relation client -Animation d'équipe et organisation d'activités -Sens du résultat / gestion des priorités -Autonomie / Rigueur -Capacités rédactionnelles -compétences relationnelles et leadership Il exerce son activité sur le CRC et au plus près de son équipe de Conseillers. Il travaille en HIC et bénéficie de 26 jours de RTT par an. La performance individuelle est rémunérée. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 20 Avenue Pierre Massé 64 PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) 156

Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Carine MATTHEY Téléphone : 06 24 60 39 11 7 janv. 2015 Ref 14-17517.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 R T E Position GF 11.12.13.14.15 RTE FASIT Direction Finances Agents mis à disposition. Autre filiales RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - FINANCES 1 Chargé De Gestion H/F PO4 Lemploi est chargé de la gestion et du contrôle de gestion de CIRTEUS (filiale à 100% de RTE), dont lactivité consiste à proposer, développer et commercialiser pour ses clients industriels et acteurs du marché de l'électricité - des prestations de services, détudes et de conseils haut de gamme relevant du domaine concurrentiel en s'appuyant sur lexpertise, les compétences et les savoir-faire de RTE. Ces prestations relèvent des domaines de la maintenance, de lexploitation et du développement des installations à haute et très haute tension (HTB) et du contrôle-commande associé. Des prestations de formations dans ces domaines, mais également sur le fonctionnement du marché de lélectricité complètent la gamme doffres proposées. A ce titre : Il effectue et pilote lactivité de gestion de CIRTEUS ; Il effectue les gestes dans loutil SAGE permettant de réaliser les commandes dachat, de vente, le règlement et la facturation des prestations achetées et vendues par CIRTEUS ; Il assure le suivi de la facturation ; Il effectue des études et analyses de gestion et assure le reporting de gestion à la Direction de CIRTEUS ; Il coordonne les moyens et ressources intervenant sur les missions contractualisées dont il a la charge ; Il participe à la rédaction doffres commerciales selon le besoin ; Il intervient en appui de la Direction de CIRTEUS comme appui RH, notamment en matière de paie et de gestion des contrats de travail des salariés de CIRTEUS. Ces activités sexercent en lien étroit avec les services compétents des Directions Finance, Clients-Marchés et Ressources Humaines de RTE. A ce titre il travaille en étroite collaboration avec les salariés du Service Financement Trésorerie et du 157

Service Comptable et Fiscal de la Direction Finances, et avec les assistants clients de la Direction Clients-Marchés. Lemploi est placé sous la responsabilité du Directeur Général de CIRTEUS. Lemploi nécessite des déplacements occasionnels en France. Expérience opérationnelle avérée dans le domaine de la gestion et dans la pratique de SAGE. Expérience avérée dans la mise en place dune organisation et le pilotage. Autonomie, capacité dadaptation, capacité dorganisation personnelle, force de proposition dans le domaine organisationnel, sens des relations client/fournisseur en interne et en externe. Lemploi est mis à disposition de la filiale CIRTEUS pour une durée de 5 ans. La postulation sur le présent poste est conditionnée à lacceptation de la mise à disposition et de la signature de la convention tripartite de mise à disposition entre RTE, CIRTEUS et le candidat. Lemploi est situé à Paris-La Défense, dans les locaux de CIRTEUS, avec des déplacements occasionnels en France. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour Initiale 92919 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE DRH - Agence RH Normandie Paris Immeuble Coeur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX Stéphane FAVIER Téléphone : 01 41 02 10 70 / 06 27 28 60 97 31 déc. 2014 Ref 14-17505.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 R T E Position GF 11.12.13.14.15 RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement et Ingénierie Nantes Service Liaisons Aériennes et Souterraines RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Chargé D'études Di H/F Position PO4 Lemploi réalise et porte les études techniques en préparation des décisions dengagement de construction, renouvellement ou réhabilitation douvrages. Il contribue à leur insertion dans leur environnement. Il élabore les prescriptions pour les études et les travaux. Il élabore les études techniques et économiques dans le domaine des liaisons et de leur cellule pour les décisions dengagement (études CTF). Il peut conseiller le 158

service études décisionnelles pour lélaboration des études de faisabilité. Il rédige les cahiers des charges des études et des travaux (APD, CCTP.) et participe à la négociation des commandes. Il contrôle les études confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle, veille à leur traitement et alimente ainsi le retour dexpérience. Il peut être amené ponctuellement à réaliser des études destinées à dimensionner et définir le détail technique dun projet et en réalise le chiffrage. Il participe à la mise en uvre du plan de contrôle et relève et vérifie le traitement des écarts constatés. Il peut être amené à contrôler les travaux. Il apporte son conseil au management de projet. Il contribue à la validation déléments en rapport avec son domaine de spécialités. L'emploi requiert de bonnes connaissances dans le domaine de l'ingénierie des liaisons ainsi que des capacités de pilotage, d'animation, de conviction, d'analyse et de synthèse. Cet emploi nécessite également une très bonne capacité d'organisation et de relationnel. Joindre impérativement une fiche C01 ainsi que la fiche salarié pour les candidats RTE. 75 bd Gabriel Lauriol Nantes ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) RTE - RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Ouest 75 bd Gabriel Lauriol - BP 42622 44326 NANTES CEDEX3 David PIVOT Téléphone : 02 40 67 39 00 Mail : david.pivot@rte-france.com 31 déc. 2014 Ref 14-17501.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 R T E Position GF 11.12.13.14.15 RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Nancy GMR CHAMPAGNE MORVAN Equipe Maintenance Spécialisée Postes Ouest RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Manager De Proximité Maintenance Spécialisée Postes H/F Position: PO4 Lemploi organise, contrôle et coordonne les activités et les ressources de son équipe afin datteindre les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. Les spécialités de léquipe portent sur les travaux TST, la maintenance des transformateurs, la thermographie, le reconditionnement des matériels hydrauliques et le reconditionnement des disjoncteurs SF6. Il assure les activités de management de proximité des salariés de léquipe. Il conduit le développement des compétences des salariés de léquipe dans le domaine de la maintenance spécialisée Postes. 159

Il veille au respect des règles de sécurité et est responsable de la déclinaison du contrat de gestion pour son équipe. Il connaît la réglementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité et sait réaliser une visite hiérarchique de sécurité sur un chantier. Il est garant de la vérification des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions. Il veille à latteinte des objectifs (budget, réalisation du programme) et porte auprès de la direction le bilan des activités de léquipe. Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance HT poste pour la coordination de lactivité au niveau régional et pour les évolutions des politiques et de la technique. Il est membre du Comité de Direction du GMR. Savoir mettre en uvre les règles de sécurité pour intervenir dans les postes. Savoir établir le programme annuel de maintenance en fonction des politiques OMF et des notes techniques de gammes de maintenance. Connaître les caractéristiques et le fonctionnement du matériel HT. Savoir animer une réunion, un groupe de travail. 10 route de Luyères CRENEY PRES TROYES ( Aube - Champagne-Ardenne ) RTE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA 30214 54608 VILLERS LES NANCY CEDEX GUY Erick Téléphone : 03.25.76.43.01-06.99.70.54.07 Fax : 03 25 76 43 72 30 déc. 2014 Ref 14-17500.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position D GF 11.12.13 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT GAZ IDF AGENCE RACCO GAZ IDF OUEST CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Expert Appui Métier H/F Le raccordement est au coeur d'enjeux majeurs pour GrDF : enjeux commerciaux (développement de l'usage du gaz et de la satisfaction des clients), enjeux techniques et de sécurité industrielle, enjeux de performance opérationnelle et économique. L'activité de raccordement gaz est en forte évolution en IdF, avec l'harmonisation à la maille régionale des activités gérées jusqu'ici par zone géographique (IdF Ouest, Paris, IdF Est). Dans ce contexte stimulant, l'emploi apporte une contribution majeure au pilotage de l'activité et des changements, auprès du management. Il assure en particulier : -la production des indicateurs de pilotage et des requêtes du domaine raccordement 160

gaz pour l'ile de France, à la fois au niveau de l'accueil (accompagnement raccordement, activités de promotion de l'usage du gaz) et de la réalisation des chantiers. -la responsabilité de certains contrôles internes -le pilotage de certaines activités opérationnelles : mise à jour de la cartographie suite à travaux, suivi des évaluations de chantiers par des organismes de contrôle, suivi des budgets d'investissements (CAPEX) et d'exploitation (OPEX), etc. -certaines missions transverses au domaine raccordement -au delà de la production des données, il développe une expertise et est sollicité pour des analyses afin de préconiser des améliorations du fonctionnement et de la performance de l'activité. Adresse email de l'entité de gestion prenante L'emploi travaille en transverse avec l'agnrc (Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil), la trésorerie, la MOAR (Maîtrise d'ouvrage de Réalisation), le marketing, les équipes développement, la direction réseaux, le contrôle de gestion (liste non exhaustive). Pour réussir dans cette mission, vos atouts seront les suivants : -Très bonne maitrise des outils informatiques (Excel etc...), la maitrise de SIAG, OSR et Rapsodie est un plus -Des qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse -Une bonne autonomie et une bonne capacité d'initiative -Une très forte adaptabilité et réactivité. -De bonnes qualités relationnelles. A l'horizon 2016, Le lieu de travail est susceptible d'être modifié. Futur site envisagé : PANTIN - Seine-Saint-Denis. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 60 avenue Pierre Brossolette 91220 BRETIGNY SUR ORGE ( Essonne - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCOUEST@ERDF-GRDF.FR M. LENOTRE Mathias Téléphone : 06 69 71 32 11 6 janv. 2015 Ref 14-17286.02 Date de première publication : 11 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E D F Position D GF 11.12.13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H DIRECTION METIERS DOMAINE SI/SIRH SYSTEME D'INFORMATION SUPPORT ET ASSISTANCE AUX UTILISATEURS ET AUX METIERS 1 Animateur Regional Si/sirh Confirme H/F 161

La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus de formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein du CSP RH, l'emploi : - Anime les Relais SI missionnés sur les sites, - Assure l'interface avec l'opérateur IT, - Gère les accès et habilitations au SI/SIRH dans les outils associés (GARDIAN, SHRH...), - Appui et conseille le management des sites, le responsable du domaine SI/SIRH et son appui au périmètre des sites régionaux de son portefeuille afin de garantir un traitement optimal des dysfonctionnements, la conformité et la cohérence des accès au SI et habilitations au SIRH et de contribuer à la satisfaction des clients et à la performance du CSP RH Capacité d'adaptation Sens du relationnel Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'animation de réseaux Connaissance des fondamentaux de la GRH Bonnes connaissances des fonctionnalités du SI - SIRH Maîtrise des outils bureautiques L'emploi est amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d'une prestation, de groupes de travail, de réunions liées à son activité. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. 10 RUE LOUIS VITON 13009 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : dsp-csprh-agence-tertiaire-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi 69399 LYON Cédex 03 BAUDET MICHELLE Téléphone : 0240673629/0659545316 Mail : michelle.baudet@edf.fr 25 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modif intitulé 162

Ref 14-17290.02 Date de première publication : 11 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E D F Position D GF 11.12.13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H DIRECTION METIERS DOMAINE SI/SIRH SYSTEME D'INFORMATION SUPPORT ET ASSISTANCE AUX UTILISATEURS ET AUX METIERS 1 Animateur Regional Si/sirh Confirme H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus de formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein du CSP RH, l'emploi : - Anime les Relais SI missionnés sur les sites, - Assure l'interface avec l'opérateur IT, - Gère les accès et habilitations au SI/SIRH dans les outils associés (GARDIAN, SHRH...), - Appui et conseille le management des sites, le responsable du domaine SI/SIRH et son appui au périmètre des sites régionaux de son portefeuille afin de garantir un traitement optimal des dysfonctionnements, la conformité et la cohérence des accès au SI et habilitations au SIRH et de contribuer à la satisfaction des clients et à la performance du CSP RH Capacité d'adaptation Sens du relationnel Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'animation de réseaux Connaissance des fondamentaux de la GRH Bonnes connaissances des fonctionnalités du SI - SIRH Maîtrise des outils bureautiques L'emploi est amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d'une prestation, de groupes de travail, de réunions liées à son activité. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. 90 av de Caen Immeuble Floral 2 76100 ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Envoi par mail : dsp-csprh-agence-tertiaire-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T 163

Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi 69399 LYON Cédex 03 BAUDET MICHELLE Téléphone : 0240673629/0659545316 Mail : michelle.baudet@edf.fr 25 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modif intitulé Ref 14-17284.02 Date de première publication : 11 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E D F Position D GF 11.12.13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H DIRECTION METIERS DOMAINE SI/SIRH SYSTEME D'INFORMATION SUPPORT ET ASSISTANCE AUX UTILISATEURS ET AUX METIERS 1 Animateur Regional Si/sirh Confirme H/F La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 5 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processus de formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'edf SA et propose des prestations de conseil. Au sein du CSP RH, l'emploi : - Anime les Relais SI missionnés sur les sites, - Assure l'interface avec l'opérateur IT, - Gère les accès et habilitations au SI/SIRH dans les outils associés (GARDIAN, SHRH...), - Appui et conseille le management des sites, le responsable du domaine SI/SIRH et son appui au périmètre des sites régionaux de son portefeuille afin de garantir un traitement optimal des dysfonctionnements, la conformité et la cohérence des accès au SI et habilitations au SIRH et de contribuer à la satisfaction des clients et à la performance du CSP RH Capacité d'adaptation Sens du relationnel Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'animation de réseaux Connaissance des fondamentaux de la GRH 164

Bonnes connaissances des fonctionnalités du SI - SIRH Maîtrise des outils bureautiques L'emploi est amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d'une prestation, de groupes de travail, de réunions liées à son activité. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. 177 RUE GARIBALDI 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Envoi par mail : dsp-csprh-agence-tertiaire-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi 69399 LYON Cédex 03 BAUDET MICHELLE Téléphone : 0240673629/0659545316 Mail : michelle.baudet@edf.fr 25 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - modif intitulé Ref 14-17635.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD CAMPAGNE 2015 FPCAE DIRECTION PRODUCTION INGENIERIE FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE)-(Application de la circulaire Pers 960) Position D GF 12 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef De Projet H/F UNITEP L'UNITEP exerce des activités d'appui industriel à la production nucléaire, hydraulique et thermique dans les domaines des systèmes, des télécoms d'exploitation et de la maintenance des simulateurs. Au sein de lunitep, le département STEP (Services de Télécoms d'exploitation du Producteur) regroupe les compétences pour assurer la conception, le déploiement, l'exploitation et les évolutions des systèmes réseaux et télécoms des producteurs. Le chef de projet assure la mise en place et le pilotage en région des projets 165

nationaux et régionaux. Il s'assure de l'évolution des processus, de l'intégration dans les organisations en place et de la performance globale après déploiement. Il garantit la réalisation des projets en les pilotant, en optimisant les ressources, en respectant les engagements (coûts, délais,...), en apportant conseil et expertise. Le Chef de Projet est rattaché au directeur de projet national pour ce qui concerne les projets nationaux, et au pilote stratégique ou opérationnel pour les projets locaux. Ses activités spécifiques sont : * le pilotage de projets : - Proposer une organisation pour le projet confié et négocier préalablement les moyens, - Identifier les besoins des exploitants, - S'assurer du respect des décisions, règles en vigueur, référentiels, être force de proposition, - Piloter les projets en planifiant les activités, coordonnant les acteurs, en suivant l'évolution du budget et de l'organisation, - Réaliser des analyses de risques MOA/MOE, - Valider et qualifier la production des prestataires. * l'appui-conseil : - Assurer la formation ou information des exploitants lors de la livraison de nouvelles architectures et nouvelles méthodes, - Apporter appui et assistance aux équipes opérationnelles en cas de problème. * la gestion : - Gérer le budget des projets qu'il conduit, et assurer le reporting aux niveaux régional et national, - Donner aux MPL les éléments permettant de valider l'activité des agents affectés à ces projets. à l'issue de la formation EDF - UNITEP STEP ART RA 106 boulevard Vivier Merle Immeuble Le Vélum 69003 LYON Pré-requis : - être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 a minima, dans les domaines scientifiques (réseaux et télécoms, informatique, informatique industrielle, électronique, mesures physiques...) - Trois années d'expérience professionnelle a minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans l'école d'ingénieur. Description de la formation Lieu de formation Les qualités attendues pour ce profil sont : - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre - Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite - Capacité et goût du travail en équipe - Intérêt pour les télécommunications et les nouvelles technologies - Sens de la méthode et rigueur - Qualités relationnelles Ingénieur CPE LYON / ITII LYON La formation se déroulera essentiellement à CPE Lyon en collaboration avec l'itii de Lyon. Le diplôme d'ingénieur obtenu est celui Ingénieur diplômé de l'ecole Supérieure de Chimie Physique Electronique de Lyon, spécialité Informatique et Réseaux de Communication, en partenariat avec l'institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie de Lyon. ITII de Lyon 60, avenue Jean Mermoz 69372 LYON CEDEX 08 Tél : 04.78.77.07.57 Email : srondet@itii-lyon.fr LYON CEDEX 09 ( Rhône - Rhône-Alpes ) 166

Les modalités de la formation sont les suivantes : - La formation s'effectue en alternance à raison d'une semaine sur deux à l'école. - Le dernier semestre s'effectue à temps complet dans l'entreprise. - La durée de la formation est de 3 ans, maximum de 1 200 heures, modifiable en fonction de validations partielles éventuelles selon lexpérience du salarié. Le contenu du programme est le suivant (sur une base de 1200 h, démarrant en septembre 2015): Electronique et traitement du signal, informatique, réseaux et télécommunications, mathématiques, sciences humaines économiques et sociales, langue et culture internationale En dernière année, les élèves ingénieur ont le choix entre 3 options : Informatique et Systèmes dinformation, Télécoms-Réseaux ou Informatique et Systèmes Embarqués. L'élève ingénieur doit réaliser pendant la scolarité 3 projets au sein de l'entreprise. Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection permettront à l'unité de valider votre potentiel à occuper le poste. Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature, s'inscrire aux épreuves de sélection de l'organisme de formation. Le dossier dinscription est à demander à ITII Lyon : srondet@itii-lyon.fr. Procédure de candidature La sélection des candidats effectuée par lorganisme de formation se déroule selon le calendrier suivant : - Dépôt des candidatures à l'itii Lyon avant le 31 mars 2015 - Entretiens de sélection avec l'itii de Lyon, CPE Lyon et liut Lyon 1. La décision d'admission est prise par un jury à l'issue des entretiens. Les agents intéressés sont invités à constituer un dossier de candidature en 3 ex, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annex 4 de la Pers 960), * une fiche C01, un CV, * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH dont l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Jean GUIHARD Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI. Les candidats sont invités à déposer leur candidature simultanément dans l'application SIEM EDF N 23373 en y joignant CV, lettre de motivation et fiche C01. EDF - Direction des Services Partagés Agence Régionale RH NORD-OUEST Pôle GCT de Lille 253 Boulevard de Leeds - TSA 71091 59777 - EURALILLE EDF DPI - UNITEP Suzanne IACONIS 10 avenue Viton 13482 Marseille - Cedex 20 EDF - Direction production Ingénierie -D.R.H. Jean GUIHARD - Bureau-C06-120 1,place Pleyel 93282 SAINT-DENIS Cédex 167

PERA Frédéric Directeur ART Rhône-Alpes Téléphone : 04.69.65.40.11 Mail : frederic.pera@edf.fr Suzanne IACONIS Téléphone : Chargé de mission RH UNITEP Fax : 04 88 56 66 32 Mail : suzanne.iaconis@edf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17629.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE D'INGENIERIE HYDRAULIQUE DEPARTEMENT CONTROLE COMMANDE SERVICE CONTROLE COMMANDE DE MULHOUSE Position D GF 12 CAMPAGNE 2015 FPCAE - DIRECTION PRODUCTION INGENIERIE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur(e) 1 H/F CENTRE D'INGENIERIE HYDRAULIQUE L'Ingénieur d'études et de réalisation dans le domaine du contrôle commande et de l'informatique industrielle pour des projets d'ingénierie du parc hydraulique d'edf ou à l'international, allant de la pré-faisabilité à la mise en service en passant par l'avant-projet détaillé, la phase achat et le suivi de réalisation. En tant que chargé(e) d'affaires, il (elle) est en charge des études techniques, de la gestion contractuelle et budgétaire des affaires, de la coordination technique et des relations clients et fournisseurs, dans le cadre du référentiel de Management de l'unité. Il (elle) intervient en particulier sur le déploiement d'opérations du Projet Renouveau et du Programme d'iphe. Description de la formation Il (elle) effectue des missions de courte durée en France et à l'étranger. Il (elle) peut participer à l'animation technique du Département. Pré-requis : -être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 à minima, dans les domaines scientifiques et techniques (électrotechnique, automatismes...) - 3 années d'expérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans l'école d'ingénieur. Profil recherché : - esprit d'initiative et d'adaptabilité, - bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite, - aptitude à travailler en équipe, - qualités relationnelles et l'animation, - rigueur et autonomie sont également indispensables. Formation INSA Strasbourg FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) - Application de la Circulaire Pers 960 La formation se déroulera à l'insa Strasbourg et permettra de délivrer un titre d'ingénieur diplômé de l'institut National de Sciences Appliquées de Strasbourg, spécialité Génie Electrique, en partenariat avec l'itii Alsace, au titre de la formation 168

continue. Cette formation s'effectue par alternance et permet d'obtenir un diplôme identique à celui obtenu par le cycle de formation initial. La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Un cycle préparatoire de remise à niveau qui se déroule de fin mars à fin juin 2015. L'objectif de ce cycle préparatoire de remise à niveau est double : - donner aux candidats un rappel des connaissances indispensables pour suivre la formation d'ingénieur, - remettre la candidat en situation d'acquisition de connaissances théoriques. C'est à l'issue de ce cycle de remise à niveau que l'entrée en formation sera validée. - La formation Ingénieur s'effectue de septembre 2015 à juin 2018. Les modalités de la formation sont les suivantes : Lieu de formation Procédure de candidature En 1e et 2e année, les alternances s'opèrent toutes les quinzaines (15 jours en école et 15 jours en entreprise). En 3e année, les apprenants se consacrent à la préparation de leur Projet de Fin d'etudes. 24 Boulevard de la Victoire, 67000 Strasbourg ( Haut-Rhin - Alsace ) Cette formation sera inscrite en catégorie 2 "développement du potentiel" au Plan de Formation de l'unité". Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant: - une lettre de candidature datée et signée, - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), - une fiche C01, - un CV (facultatif), - une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), - une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'unité prenante dont l'adresse figure ci-dessous. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Mr Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI. Nous vous invitons à déposer simultanément dans l'application SIEM du Groupe EDF (23392). ARSO EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 Rue Claude Marie PERROUD TSA 40003 31096 TOULOUSE Cedex 1 EDF-Direction Production Ingénierie Jean Guihard 1 Place Pleyel 93282 SAINT DENIS CEDEX Jean-Luc BAUDOIN - Chef de Service - 03 89 33 83 25 Téléphone : jean-luc.baudoin@edf.fr Cécile PFISTER -Conseilleur RH - 04 79 60 61 36 Téléphone : cecile.pfister@edf.fr 28 févr. 2015 169

Ref 14-17620.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST EDF - UP EST GEH REVIN Pôle Performance Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Ingénieur Maintenance (geh Revin) H/F Les missions de l'ingénieur maintenance au PPP sont définies par le modèle RenouvEau ; elles comprennent notamment la connaissance de létat du patrimoine, linstruction des besoins, le rôle de chargé daffaires de maintenance déléguée (MOA), le pilotage des affaires sur aléas et lanimation des référentiels métiers électrotechnique (BT, HTA, HTB), contrôle-commande et hydromécanique. A ces missions se rajoutent notamment celles relevant du décret du 11 décembre 2007 relatif à la sécurité des ouvrages hydrauliques et notamment les activités pérennes (VTA, actions post-edd post-revue de Sûreté et révision des consignes ) L'ingénieur maintenance occupe également la fonction de correspondant huiles et graisses pour le GEH. Il est en appui du GU et travaille notamment en binôme avec le RML pour l'animation de la filière maintenance : Il analyse et justifie l'ensemble des indicateurs des outils informatiques de maintenance (GMAO, SAPHYR). Il est l'interface entre l'unité de Production et le Groupe d'usine pour les évolutions du PML (Plan de Maintenance Local) Il valide lintégralité du PML et autorise ou non les demandes de dérogation éventuelles en lien avec la cellule UP. Il est le correspondant ECSH du GEH. Dans le cadre du Programme de Rénovation de Revin : l'ingénieur Maintenance est en appui de l'up concernant le suivi de l'impact sur les données informatiques. Il met en uvre la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) avec les interlocuteurs en sassurant de la compétence des entités concernées à la mise en exploitation des nouveaux équipements. Connaissances dans les métiers de l'exploitation hydraulique et de la maintenance hydraulique. Compétences dans l'encadrement d'équipes opérationnelles Prime MIPPE mobilité encouragée selon les conditions définies à l'up Est. Possibilité de logement locatif à la cité EDF de Revin ou versement d'une AIL dans le cadre des règles en vigueur au sein de l'unité. EDF - UP EST GEH REVIN Hameau de Saint Nicolas REVIN ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 20 % EDF - DSP - CSP RH 5, rue Claude-Marie PERROUD 170

TSA 40003 31096 TOULOUSE Cédex 1 Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. VIDALINC Olivier Téléphone : 0324415727 Philippe MADONIA Téléphone : 0324415701 1 janv. 2015 Ref 14-17609.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH REVIN Equipe Exploitation EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale (geh Revin) H/F Dans le cadre du projet de site et des consignes générales d'exploitation, l'emploi assiste le MPL du Groupement dans le pilotage et la coordination des activités de maintenance. Membre de l'équipe d'encadrement, il contribue à la cohésion du groupe et à l'atteinte de ses objectifs. Il participe aussi à la planification des activités et l'exploitation des ouvrages avec les autres coordonnateurs. Il anime les agents orientés temps différé et participe à la gestion des compétences. Il pilote la préparation et la réalisation des Plans de Maintenance Locaux et des tournées (y compris SDO) met en oeuvre la politique des domaines maintien du patrimoine et relations industrielles. Il insuffle au sein de l'équipe une culture d'analyse et d'exploitation des résultats des activités de maintenance, de recherche des améliorations techniques et d'adaptation de la maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci permanent de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il pilote la réalisation des analyses de risques multi-domaine des activités de maintenance. Finalités: - S'assure de la mise en oeuvre du Plan de Maintenance local en maîtrisant les risques, analysant les écarts, en priorisant et justifiant les besoins de maintenance - Apporte son appui et son expertise au sein de l'équipe - Assiste le responsable du GU dans la gestion, l'organisation et la préparation de l'activité avec une approche risques Connaissances dans les métiers de l'exploitation hydraulique et de la maintenance hydraulique. Compétences dans l'encadrement d'équipes opérationnelles Prime MIPPE mobilité encouragée selon les conditions définies à l'up Est. Possibilité de logement locatif à la cité EDF de Revin ou versement d'une AIL dans le cadre des règles en vigueur au sein de l'unité. 171

EDF GEH REVIN Hameau de Saint Nicolas REVIN ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) EDF - DSP - CSP RH 5, rue Claude-Marie PERROUD TSA 40003 31096 TOULOUSE Cédex 1 Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Olivier VIDALINC Téléphone : 0324415700 Romain JOUNIAUX Téléphone : 0324415702 1 janv. 2015 Ref 14-17514.02 E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE ETOILE SAINTE-VICTOIRE CLIENTS FOURNISSEURS MPL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Adjoint Chef D'agence D H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 L'Agence Technique Clientèle Etoile Sainte Victoire de l'ucf PACA OUEST a son siège sur Marseille et couvre 4 sites Marseille nord, Marignane, Aix et Pertuis. Dans le cadre des règles du métier technique clientèle, du contrat d'agence et de sa lettre de mission, l'emploi appuie le Chef d'agence dans le pilotage des activités et des résultats de l'agence. L'emploi contribue à l'application des règles techniques et à la satisfaction de la clientèle dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coût : - en favorisant la cohésion de l'équipe autour d'une ambition partagée, en optimisant l'activité au travers de l'analyse des dysfonctionnements et l'éradication des défaillances - en veillant à l'application des standards managériaux d'excellence Opérationnelle-Démarche Performance. Il effectue le suivi du contrat de l'agence, il propose des actions correctrices au Chef d'agence. Le titulaire de l'emploi sera fortement impliqué dans la prévention. Il est membre du Comité QSSEI de l'unité. L'emploi est amené à des déplacements fréquents sur l'ensemble de l'unité. Rigueur en matière de prévention, d'application des règles de l'art et des procédures QSSEI. Capacités à prendre des décisions et à mobiliser. La maîtrise du métier technique clientèle est un atout indispensable. 172

Emploi à 35 heures temps plein. Ponctuellement, l'emploi peut se voir confier des missions transverses à l'unité. Le temps de travail est soumis à une convention cadre individuelle de forfait annuel en jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il intègre la démarche environnementale. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 30 Rue Nogarette MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS 80066 13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Denis MOUGEL Téléphone : 04-96-21-57-90/06-86-68-23-66 Marina BOUDES Téléphone : 04-90-13-28-01/06-66-88-67-58 31 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - AJOUT VACANCE EVENTUELLE Ref 14-17369.03 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE CAP INITIATIVE CADRE - ACCORD DEFI FORMATION OPERATIONS Position D GF 12 ACC DEP COND EXPL MPL AC DEP EXPL ELEC NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef Pole H/F DR PAYS DE LA LOIRE 173

Description de la formation L'emploi assure le management d'une base d'intervention. A ce titre, il garantit : - un haut niveau de santé /sécurité des agents et des tiers - l'amélioration de la performance de l'agence dans les domaines : qualité de fourniture, satisfaction de la clientèle et optimisation des ressources en s'appuyant fortement sur la démarche excellence opérationnelle, - le respect des engagements de la DR dans les champs pour lesquels il assure la responsabilité (Travaux neufs, dépannages, programmes réglementaires d'entretien, programme PCB, solde des fiches CAD, plan annuel de contrôle interne,...), - Il s'implique dans le professionnalisme des agents de son pôle. Au titre de collaborateur du chef d'agence, l'emploi se voit confier chaque année des objectifs personnels et contribue à la performance de l'agence au travers de son contrat. Le lieu de travail durant la période de formation est situé à Nantes et sa périphérie ; Des déplacements seront à prévoir sur les Pays de la Loire. Si vous souhaitez vous réaliser en tant que manager, cette offre vous concerne. Les pré-requis demandés par l'école sont : titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 en rapport avec la filière de formation choisie et 3 années d'expérience professionnelle minimum à ce niveau de qualification. FORMATION PROMOTIONNELLE CIC - ACCORD DEFI FORMATION Diplôme d'ingénieur ITII spécialité Maîtrise des énergies, délivré par l'ecole Polytech'Nantes. Le cursus de formation se déroulera de janvier 2016 à l'été 2018, il se décompose de la façon suivante : - Cycle préparatoire de 200 h de janvier à juin 2016, les enseignements ont lieu Hors Temps de Travail le vendredi soir et le samedi toute la journée, le temps de travail de l'agent retenu sera adapté en conséquence. - Formation diplômante de septembre 2016 à juin 2018, en alternance à St Nazaire et Nantes. La formation est composée principalement des enseignements suivants : Sciences et techniques de la spécialité, sciences de l'ingénieur, sciences sociales appliquées au travail, économie et organisation industrielle. Plus de renseignements sur le site de l'itii : www.itii-pdl.com Lieu de formation Procédure de candidature Institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII) Pays de la Loire PAYS DE LA LOIRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Entre mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection Régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015, par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y joignant une lettre de motivation, un CV et votre C01. Ne pas envoyer de modèle 6. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre dans SIEM : 23114. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP 74116 44041 NANTES Cedex. 174

Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013/0617674398 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - UO - Lieu de formation Ref 14-17595.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH VALLEE DE LA MAURIENNE GROUPEMENT D'USINES DU MONT CENIS EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Cadre Exploitation 2 H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations et des ouvrages hydrauliques, des directives et du système de management de l'up ALPES, le Cadre d'exploitation assiste le chef de Groupement d'usines dans le pilotage des processus et la coordination des activités des installations du groupement d'usines. Il propose des améliorations et des actions afin de contribuer à la sécurité et à la sûreté des biens et des personnes, à la disponibilité et à la fiabilité des installations dans le respect du système de management. Il prend en charge certaines relations externes. Il pilote des actions d'amélioration continue dans les différents domaines, anime le REX. Il est très fortement impliqué dans le domaine santé-sécurité. - Qualité relationnelles et d'animation. - Goût du terrain. - Esprit d'équipe et d'adaptibilité. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Aptitude à travailler en équipe. - Travail en réseau. - Des capacités physiques et techniques de déplacement en montagne, en été et en hiver, sont nécessaires. - Secouriste du travail. - Respect des exigences en matières de la réglementation SST et environnementale. Equipe à 35 heures. Ce poste comporte une astreinte d'action d'alerte. Ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48%. Logement imposé dans le périmètre de la ZHA du groupement. En fonction du lieu de logement, possibilité d'une indemnité de logement de 5%. Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées pour 175

l'entreprise (MIPPE). Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de la fiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail. GU DU MONT CENIS CENTALE DE VILLARODIN 73500 AVRIEUX ( Savoie - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 28 % EDF DSP CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003 31096 Toulouse Cedex 1 Alerte Jean-François MENARD Téléphone : 04 79 20 23 31 Mail : dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-17590.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position D GF 12 Description de la formation Lieu de formation SERVICE COMMUN Formation Promotionnelle Cap Initiative Cadre ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Chef De Pôle (H/F) DR Alsace Franche Comté L'emploi d'adjoint de chef d'agence exploitation manage les équipes du pôle qui peuvent être réparties sur plusieurs sites afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés dans les contrats de l'agence. Il contribue à la performance de l'agence dans ses différentes composantes : Prévention sécurité, budgétaires, humaines, satisfactions des clients desservis et des autorités concédantes. Il porte les enjeux du Distributeur au niveau du pôle. Force de proposition il est acteur de la résolution de problème au sein de l'agence exploitation et pilote des dossiers en mode projet. Il contribue à l'évolution et à l'évaluation de la performance et de la compétence de ses collaborateurs en gérant, entre autre, le plan de formation. L'emploi sera positionné soit à Besançon, soit à Montbéliard. Profil de manager fortement impliqué dans le domaine de la prévention et de la sécurité des agents. Il doit faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de mobilité. Formation diplôme d'ingénieur UTBM. Diplôme d'ingénieur génie électrique délivré par l'université Technologique de Belfort Montbéliard (UTBM). Le candidat retenu devra posséder un très bon niveau dans les matières scientifiques telles qu'elles sont dispensées en terminale S. Le candidat retenu suivra une formation d'ingénieur à l'utbm sur 2 ans. Cette formation démarrera en septembre 2016 et se terminera en août 2018. Elle sera précédée par une période de remise à niveau allant de septembre 2015 à juin 2016. 176

Procédure de candidature Université de Technologie Belfort Montbéliard UTBM 90010 Sevenans ( Territoire de Belfort - Franche-Comté ) Acteur important de la conduite du changement dans le contexte de la mise en oeuvre d'erdf en région, une pleine réussite dans ce premier rôle de cadre ouvrira la voie d'une évolution future dans des emplois à dominante managériale comme adjoint ou chef d'agence ; ou dans des métiers d'expertise. L'attention des candidats est portée sur le lieu d'affectation à l'issue de la formation qui sera, en fonction des besoins, un poste de manageur exploitation sur le site de Besançon ou de Montbéliard. La sélection se fera via une épreuve orale (d'une heure environ) devant un comité de sélection régional afin de permettre à ERDF DR Alsace Franche-Comté de valider votre potentiel à occuper un emploi de cadre. Une épreuve académique de mathématique sera ensuite organisée par l'utbm afin d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Ces épreuves se dérouleront entre la dernière semaine de mars et, au plus tard, le 30/04/2015. Cette annonce est la correspondance de l'annonce SIEM 23313. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y incluant un CV, la C01 et une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétence...). Ne pas envoyer de modèle 6. Faire acte de candidature dans SIEM en indiquant l'offre à laquelle vous candidatez. Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer sa candidature" et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Pascal DELOR Téléphone : 03 83 97 41 17 Mail : pascal.delor@erdf-grdf.fr 5 mars 2015 Ref 14-17507.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position C GF 12.13.14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT ECONOMIE PRIX ET TARIFS 01 Analyste Portefeuille / Prévisions H/F Il/elle est rattaché(e) à léquipe Pilotage et Revenue Management de la Business Line Energies qui a pour mission : de suivre et danalyser les indicateurs de ventes de la BE E&C (volumes vendus, pertes, marges) afin de proposer des consignes au management pour le pilotage des ventes, de mettre en uvre les principes du Revenue Management et en particulier les principes de pricing différencié par type de client, dappuyer la finance sur les prévisions de volumes et marges du portefeuille lors des exercices budgétaires, 177

de connaître au mieux le portefeuille afin de prévoir les ventes et gérer les risques associés. Dans le cadre du projet détude des nouveaux schémas de sourcing gaz de&c, les compétences Prévisions / Gestion des risques doivent être renforcées dans léquipe. La BL Energies souhaite aujourdhui renforcer la maitrise des risques liés à lapprovisionnement en gaz du portefeuille et ceci passe par une meilleure connaissance du portefeuille et une finesse supplémentaire dans les exercices de prévisions. De formation BAC+5 école dingénieur ou scientifique ou école de commerce, vous justifiez de 3 à 6 ans dexpérience dans des métiers de lénergie et en particulier les missions liées à la gestion de portefeuille. Vous avez une bonne connaissance du marché de lénergie, en particulier la chaine de valeur gaz et des métiers liés au sourcing et à la gestion des risques. Vous avez le goût des chiffres, une maitrise des outils informatiques et en particulier dexcel, et une bonne capacité à formaliser des résultats de façon pédagogique. Vous faites preuve desprit dinitiative, dautonomie et de rigueur. Parmi vos missions principales, vous participerez à lamélioration de la connaissance du portefeuille gaz de&c : structure du portefeuille par types doffres, zones mais également à lamélioration des modèles de prévisions de léquipe. Vous viendrez renforcer les compétences existantes dans léquipe sur les questions de pilotage des ventes. Vous serez en lien fort avec les équipes de la Direction des Ventes afin de réaliser des prévisions de ventes qui auront pour but la gestion opérationnelle des risques du portefeuille gaz ( Zone Sud, stockage, fiabilisation des points de sortie pour les revue de performance). Un lien fort sera également établi avec les équipes de la Direction Financière pour la réalisation des budget et PAMT. Vous êtes en relation avec les autres équipes de la BL Energies (pricing, offres), la Direction des Ventes de&c, léquipe Sales Support demt, le contrôle de gestion E&C et la DSI E&C. La Défense (92) Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) cecile.velasco@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Cécile Velasco Téléphone : 0144229108 Fax : 0683035198 Mail : cecile.velasco@gdfsuez.com 31 déc. 2014 Ref 14-17585.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique Département Surveillance Eau et Ouvrages Service Environnement Aquatique (ENV) NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge(e) D'affaires H/F DTG 178

Description de l'emploi Description de la formation Le Chargé daffaires assure le pilotage daffaires techniques et/ou de projets dans le domaine de lenvironnement aquatique, pour le compte de la DPI. Il maîtrise par ailleurs le pilotage QCD, et sait travailler dans un environnement sous assurance qualité. Il est intégré au service ENV, et peut être amené à animer de petites équipes de techniciens supérieurs et assistants techniques. Il est par ailleurs susceptible davoir une ou plusieurs missions transverses pour le compte de lunité. Pré-requis : - être titulaire dun diplôme de niveau Licence, dans les domaines scientifiques et techniques - 3 années dexpérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur. Profil recherché : - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et autonomie sont également indispensables. INGENIEUR CHARGE D'AFFAIRES - Environnoment aquatique La formation se déroulera à luniversité Joseph Fourier de Grenoble. La filière retenue pour cette formation est le Master mention Sciences de la Terre et de lenvironnement, spécialité Eaux Souterraines. La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Sélection des candidats sur dossier de candidature et jury à partir de janvier 2015, - Master 1 de septembre 2015 à juin 2016, - Master 2 de septembre 2016 à juin 2017. Lieu de formation Procédure de candidature Le dossier dinscription à luniversité est à récupérer auprès du service Formation continue. Voir conditions dadmission sur le site web suivant : https://www.ujf-grenoble.fr/formation/master-mention-sciences-terre-et-environnement-specialite-eaux-soute Université Joseph Fourier 38401 - Grenoble / Domaine universitaire (Saint-Martin-d'Hères - Gières) SAINT MARTIN D'HERES ( Isère - Rhône-Alpes ) à lissue de la formation : EDF DTG - 21 avenue de l'europe - BP 41-38040 GRENOBLE cedex 9 Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. - Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de lunité - Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé. Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 2 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lagence Régionale RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis dune part à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et dautre part à la DRH de la DPI (à lattention de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI). 179

Envoi des candidatures 1) EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA 40003 31093 Toulouse cedex 1 (mail ci-dessous) 2) EDF Direction PrOduction Transport - D.R.H. Jean GUIHARD - Bureau C06-120 1 place Pleyel 93282 SAINT-DENIS cedex Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF (référence : 23285) J.Christophe LICHERON, Chef du service ENV Téléphone : 04.76.20.25.08 Carine BIGLIETTO-BIDAULT, Mission RH de DTG Téléphone : 04.76.20.24.37 28 févr. 2015 Ref 14-17584.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 Description de l'emploi Profil professionnel PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique Département Performances et Diagnostics des outils de production Service Contrôles, Essais, Mesure de Grenoble (CEM G) NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge(e) D'affaires H/F DTG Le Chargé daffaires assure le pilotage daffaires techniques et/ou de projets dans le domaine de la régulation et des protections, pour le compte déquipements de la DPIH. Il maîtrise par ailleurs le pilotage QCD, et sait travailler dans un environnement sous assurance qualité. Il est intégré au service CEMG, et peut être amené à animer de petites équipes de techniciens supérieurs et assistants techniques. Il est par ailleurs susceptible davoir une ou plusieurs missions transverses pour le compte de lunité. Pré-requis : - être titulaire dun diplôme de niveau Bac+2 à minima, dans les domaines scientifiques et techniques - 3 années dexpérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur Description de la formation Profil recherché : - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et autonomie sont également indispensables. INGENIEUR CHARGE D'AFFAIRES en HYDRAULIQUE La formation se déroulera à lecole Nationale Supérieure de lenergie, leau et Environnement (ENSE3). Cette formation seffectue par la filière Fontanet et permet dobtenir un diplôme identique à celui obtenu par le cycle de formation initial. La filière retenue pour cette formation est Ingénierie de lenergie Electrique. 180

Lieu de formation Procédure de candidature Envoi des candidatures La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Sélection des candidats sur dossier de candidature et jury en janvier 2015 pour entrée dans le cycle préparatoire, - Le cycle préparatoire se déroule de mars 2015 à juin 2016, - La formation Ingénieur seffectue de septembre 2016 à juin 2018. Les modalités de la formation sont les suivantes : - Le cycle préparatoire seffectue en enseignement présentiel à temps partiel. - Le cycle Ingénieur se déroule en formation à temps plein à lécole sur deux ans. Les dossiers dinscription à ENSE3 sont à télécharger sur le site web suivant : http://formation-continue.grenoble-inp.fr/diplomant/diplome-d-ingenieur-d-une-des-ecoles-de-grenoble-inp-par-la Ecole Nationale Supérieure de lenergie, leau et lenvironnement (ENSE3) 11 rue des Mathématiques BP 46 SAINT MARTIN D'HERES ( Isère - Rhône-Alpes ) Lieu de formation: http://ense3.grenoble-inp.fr à lissue de la formation : EDF DTG - 21 avenue de l'europe - BP 41-38040 GRENOBLE cedex 9 Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. - Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de lunité - Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé. Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 2 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lagence Régionale RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis dune part à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et dautre part à la DRH de la DPI (à lattention de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI). 1) EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA 40003 31093 Toulouse cedex 1 (mail ci-dessous) 2) EDF Direction PrOduction Transport - D.R.H. Jean GUIHARD - Bureau C06-120 1 place Pleyel 93282 SAINT-DENIS cedex Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF (référence : 23230) Renaud POLLIER, Chef du service CEM G Téléphone : 04.76.20.23.73 Carine BIGLIETTO-BIDAULT, Mission RH de DTG Téléphone : 04.76.20.24.37 28 févr. 2015 181

Ref 14-17583.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 12 Description de l'emploi Profil professionnel PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique Département Performances et Diagnostics des outils de production Service Métrologie et Performances des Systèmes Hydrauliques (MPSH) NON PRECISEE METIER NON IDENTIFIE 1 Charge(e) D'affaires H/F DTG Le Chargé daffaires assure le pilotage daffaires techniques et/ou de projets dans le domaine de la performance hydraulique des machines, pour le compte déquipements de la DPI. Il maîtrise par ailleurs le pilotage QCD, et sait travailler dans un environnement sous assurance qualité. Il est intégré au service MPSH, et peut être amené à animer de petites équipes de techniciens supérieurs et assistants techniques. Il est par ailleurs susceptible davoir une ou plusieurs missions transverses pour le compte de lunité. Pré-requis : - être titulaire dun diplôme de niveau Bac+2 à minima, dans les domaines scientifiques et techniques - 3 années dexpérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur Description de la formation Profil recherché : - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et autonomie sont également indispensables. INGENIEUR CHARGE D'AFFAIRES en HYDRAULIQUE La formation se déroulera à lecole Nationale Supérieure de lenergie, leau et Environnement (ENSE3). Cette formation seffectue par la filière Fontanet et permet dobtenir un diplôme identique à celui obtenu par le cycle de formation initial. La filière retenue pour cette formation est Mécanique et Energétique. La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Sélection des candidats sur dossier de candidature et jury en janvier 2015 pour entrée dans le cycle préparatoire, - Le cycle préparatoire se déroule de mars 2015 à juin 2016, - La formation Ingénieur seffectue de septembre 2016 à juin 2018. Les modalités de la formation sont les suivantes : - Le cycle préparatoire seffectue en enseignement présentiel à temps partiel. - Le cycle Ingénieur se déroule en formation à temps plein à lécole sur deux ans. Lieu de formation Les dossiers dinscription à ENSE3 sont à télécharger sur le site web suivant : http://formation-continue.grenoble-inp.fr/diplomant/diplome-d-ingenieur-d-une-des-ecoles-de-grenoble-inp-par-la Ecole Nationale Supérieure de lenergie, leau et lenvironnement (ENSE3) 11 rue des Mathématiques BP 46 SAINT MARTIN D'HERES ( Isère - Rhône-Alpes ) Lieu de formation: http://ense3.grenoble-inp.fr à lissue de la formation : EDF DTG - 21 avenue de l'europe - BP 41-38040 GRENOBLE cedex 9 Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. 182

Procédure de candidature Envoi des candidatures - Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de lunité - Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé. Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 2 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lagence Régionale RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis dune part à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et dautre part à la DRH de la DPI (à lattention de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI). 1) EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA 40003 31093 Toulouse cedex 1 (mail ci-dessous) 2) EDF Direction PrOduction Transport - D.R.H. Jean GUIHARD - Bureau C06-120 1 place Pleyel 93282 SAINT-DENIS cedex Adresse email de l'entité de gestion prenante Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF (référence : 23276) DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR Matthieu PERSOZ, Chef du service MPSH Téléphone : 04.76.20.22.30 Carine BIGLIETTO-BIDAULT, Mission RH de DTG Téléphone : 04.76.20.24.37 28 févr. 2015 Ref 14-17575.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CAMPAGNE 2015 - FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE - Dispositif CAP INITIATIVE CADRE - CIC EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Cadre Exploitation Hydraulique H/F Unité de Production Alpes - GEH Savoie Mont Blanc - Groupement d' Usines de Beaufort 183

Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques et des directives d'organisation et de gestion du groupe d'exploitation hydraulique Savoie Mont-Blanc, l'emploi réalise des études et pilote des affaires en lien avec l'exploitation du Groupement d'usines de Beaufort. Il contribue étroitement à l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe du G.U. Il propose des améliorations et des actions, afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la disponibilité et à la fiabilité des installations, dans le respect du Système de Management de l'unité. - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Bon niveau d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Aptitude à travailler en équipe. - Qualités relationnelles et d'animation - Rigueur et autonomie sont également indispensables. Description de la formation L'agent retenu sera rattaché au GEH Savoie Mont Blanc - GU BEAUFORT - 73270 Beaufort sur Doron -pendant la durée globale de sa formation. Pré-requis : - être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à minima, dans les domaines scientifiques et techniques (mécanique, électricité, électrotechnique). Formation Ingénieur ECAM LYON - Génie Industriel et Mécanique La formation d'ingénieur de l' ECAM de Lyon se déroulera en partenariat avec l' ITII de Lyon et l' AFPI Rhodanienne. Cette formation est destinée à de futurs ingénieurs en génie Industriel. L'ingénieur formé sera un expert alliant les compétences de terrain à une solide culture scientifique et technique. Lieu de formation Procédure de candidature Cette formation se faite en alternance : avec un remise à niveau de 168 h répartie sur 6 mois de mi-juin 2015 à décembre 2015, puis à l'issue si le candidt est admis en cycle ingénieur, une formation académique de 1200 h répartie sur 2ans et demi de janvier 2016 à juin 2018. ITII de Lyon 60 avenue Jean Mermoz 69372 LYON Cedex 08 ( Rhône - Rhône-Alpes ) La sélection du candidat se fera via un comité de sélection de la formation promotionnelle qui se réunira entre mars et avril 2015 en aval du processus de sélection de l'ecole dans le but d'apprécier la capacité du candidat a entrer dans ce processus. Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à ce CIC, contacter au plus vite le secrétariat de l' ITII de Lyon afin de réaliser une pré-remise à niveau personnelle avant l'entretien de sélection. Contact : Sophie RONDET Tél : 04 78 77 07 57 Mail: srondet @itii-lyon.fr. Votre candidature doit être déposée simultanément dans l'application SIEM du groupe EDF (annonce N 23343) Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH dont l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI. 184

EDF-DSP-CSP RH TOULOUSE- Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perrroud TSA 40003 31096 TOULOUSE CEDEX 1 Unité prenante: EDF - Unité de Production ALPES MRH - Mme Catherine PETETIN 37 rue Diderot - BP 43 38040 GRENOBLE CEDEX EDF - Unité Production Ingénierie DRH- DPIH - Mission Formation Mr Jean GUIHARD - Bureau C06-120 1, Place Pleyel 93207 SAINT DENIS CEDEX 1 CERTOUX Sonia Téléphone : 04 79 10 05 32 Mail : Chef de Pôle Ressources Mail : catherine.petetin@edf.fr PETETIN Catherine Téléphone : 04 76 20 91 57 Mail : Responsable Formation 28 févr. 2015 Ref 14-17569.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ERDF BRETAGNE OPERATIONS AGENCE CONDUITE RESEAUX (ACR) CONDUITE RENNES NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé De Projet Numérique Et Télécommunication - Cic H/F DR Bretagne La transformation numérique est en marche à ERDF avec de nombreux projets déjà lancés : une opportunité pour rendre un meilleur service public et améliorer notre performance. Il sagit aujourdhui daller plus loin au service des enjeux de lentreprise dans le cadre de la feuille de route du projet dentreprise «+ loin ensemble». Cest la mission du Programme numérique derdf qui a été lancé cet été avec les directions, les métiers et les régions pour faciliter et accélérer la transformation numérique à horizon de 3 à 4 ans. (cf, https://intraneterdf.fr/accueil-entreprise/programme-numerique-4687.html) Les missions rattachées à ce poste sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux enjeux numériques et télécoms au sein de la DR - Etre le relais télécom de l'unité - Accompagner les métiers dans la transformation numérique (dématérialisation du contact client, nouveaux outils,...) - Développer les projets numériques au sein de la DR Bretagne (déploiement d'outils, 185

Description de la formation sites,...) - Contribuer aux innovations en lien avec le terrain sur le thème du numérique - Assurer une veille numérique - Veiller à la bonne coordination avec le déploiement et/ou les expérimentations smart grids. Un attrait pour les nouvelles technologies, l'informatique et la programmation informatique est exigé. Des qualités de rigueur, d'autonomie, de prise de parole, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Capacité d'animation et de travail en groupe en interne comme en externe. FORMATION D'INGENIEUR à Télécom Bretagne (Institut Mines-Télécom), spécialité Réseaux et Télécommunications, en partenariat avec l'institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie de Bretagne (ITII). Diplome de Niveau I. Formation continue promotionnelle proposée dans le cadre du dispositif CAP INITIATIVE CADRE (CIC) L'objectif de la formation est de former en alternance des ingénieurs spécialisés dans les domaines de l'informatique, des télécommunications et des réseaux qui puissent développer des capacités d'adaptation fortes pour répondre aux sollicitations et résoudre des problèmes complexes sur les technologies et systèmes et de communication. Les pré-requis de l'école sont : être titulaire d'un DUT, d'un BTS dans les filières scientifique ou technique (DUT GEII, RT, MP, INFO ou BTS IRIS, ELEC) ou d'un diplôme équivalent et posséder au moins 3 années d'expérience professionnelle. Lieu de formation Procédure de candidature Formation en alternance de septembre 2015 à septembre 2018 Le rythme d'alternance est le suivant : - première année : 2 mois en entreprise/2 mois en centre de formation - deuxième année : 3 mois en entreprise/3 mois en centre de formation - Troisième année : 6 mois en centre de formation/6 mois en entreprise Formation : Télécom Bretagne - Technopole Brest Iroise - CS 83818-29238 BREST Cedex 3 Travail : 35770 VERN SUR SEICHE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Compte tenu du lieu de la formation, les dispositions de l'accord Défi Formation CIC en matière d'hébergement et de déplacements sont applicables. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Durée et déroulement : Etape 1 : Faire acte de candidature dans SIEM. Pour candidater, cliquer sur le bouton «proposer sa candidature» et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection. Etape 2 : Evaluation des candidatures par un comité de sélection de la formation professionnelle régional en mars - avril 2015 pour évaluer votre potentiel à occuper ce poste (une épreuve orale et un entretien devant le comité de sélection) Etape 3 : Une sélection académique, écrite et/ou orale, sera ensuite réalisée par Telecom Bretagne, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposée. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23206). Ne pas envoyer de Modèle 6. Joindre impérativement à votre candidature, vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), 186

les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Karine YAN Téléphone : 02 99 03 55 94 Mail : karine.yan@erdf.fr 28 févr. 2015 Ref 14-17561.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position E GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE CONTROLE COMMANDE POLE ELECTRICITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Charge D'affaires Et De Projets H/F L'emploi a en charge la maitrise de réalisation d'activités de maintenance relevant du domaine électricité. Il s'assure de la maitrise des risques liés à ses activités : sûreté, sécurité, radioprotection, environnement. Pour les activités sous-traitées, l'emploi a en charge le pilotage des contrats et des prestataires en lien avec la Direction des achats. Il s'assure notamment du respect des budgets. L'emploi pilote ses activités dans les phases préparation, réalisation et retour d'expérience en liaison avec les projets dans lesquels s'inscrivent ses activités : tranche en marche, tranche à l'arrêt. Il planifie ses activités et asssure un compte rendu régulier d'avancement des activités. Agent autonome, doté d'un bon relationnel. Agent disposant de capacités d'animation transverse. Agent ayant des compétences techniques du domaine électricité. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Le taux d'activité avec astreinte est de 55 %. CNPE DE FESSENHEIM BP 15 68740 FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 35 % mail : DSP-CSPRH-DPN-INTERFACE-FESSENHEIM@EDF.FR Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. COLIN LAURENT Téléphone : 03 89 83 59 01 7 janv. 2015 187

Ref 14-17364.02 Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LOIRE FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE CADRE - ACCORD DEFI FORMATION OPERATIONS AMEPS ENCADREMENT PF Position D GF 12 Description de la formation Lieu de formation ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL AC DEP EXPL ELEC NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef Pole H/F DR PAYS DE LA LOIRE Le chef de pôle AMEPS assure le pilotage de lorganisation de son pôle dans les activités de dépannage, maintenance des travaux neufs, dans le domaine des postes sources. L'emploi assure le management de son pôle et à ce titre, il garantit : - un haut niveau de santé/sécurité des agents et des tiers - l'amélioration de la performance de l'agence dans les domaines : qualité de fourniture, satisfaction de la clientèle et optimisation des ressources en s'appuyant fortement sur la démarche excellence opérationnelle - le respect des engagements de la DR dans les champs pour lesquels il assure la responsabilité (Travaux neufs, dépannages, programmes réglementaires d'entretien, plan annuel de contrôle interne,...) - il s'implique dans le professionnalisme des agents de son pôle. Au titre de collaborateur du chef d'agence, l'emploi se voit confier chaque année des objectifs personnels et contribue à la performance de l'agence au travers de son contrat. Il pourra lui être confié des missions transverses à la maille de son agence, voire à la maille de la DIR Ouest. Vous devez déjà posséder une expérience professionnelle significative dans le domaine des postes sources. Le lieu de travail durant la période de formation est situé à Angers, des déplacements seront à prévoir sur Les Pays de la Loire. Si vous souhaitez vous réaliser en tant que manager, cette offre vous concerne. Pré-requis école : vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins : - 3 ans si vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme de niveau III (BTS, DUT,...), - 2 ans si vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme de niveau II - 9 ans à défaut des diplômes cités ci-dessus. FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE CADRE - ACCORD DEFI FORMATION Master en management à l'essca. Le cursus de formation se déroulera de janvier 2016 à janvier 2018. Il se décompose de la façon suivante : les cours ont lieu le vendredi et le samedi matin tous les 15 jours, pendant 24 mois (900 H) à Angers. Le temps de travail de l'agent retenu sera adapté en conséquence. Pour plus de renseignements sur le site : www.essca.fr ESSCA ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 188

Procédure de candidature Entre mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection Régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015 par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y joignant une lettre de motivation, un CV et votre C01. Ne pas envoyer de modèle 6. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre dans SIEM : 23157. FONTAGNEU Yves Téléphone : 0251785013/0617674398 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr NORGET Valérie Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr 27 févr. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Procédure de candidature Ref 14-17552.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN DR PAYS DE LA LOIRE CAP INITIATIVE CADRE - ACCORD DEFI FORMATION OPERATIONS Position D GF 12 ACC DEP COND EXPL MPL AC DEP EXPL ELEC NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef Pole H/F DR PAYS DE LA LOIRE L'emploi assure le management d'une base d'intervention. A ce titre, il garantit : - un haut niveau de santé /sécurité des agents et des tiers - l'amélioration de la performance de l'agence dans les domaines : qualité de fourniture, satisfaction de la clientèle et optimisation des ressources en s'appuyant fortement sur la démarche excellence opérationnelle, - le respect des engagements de la DR dans les champs pour lesquels il assure la responsabilité (Travaux neufs, dépannages, programmes réglementaires d'entretien, programme PCB, solde des fiches CAD, plan annuel de contrôle interne,...), - Il s'implique dans le professionnalisme des agents de son pôle. Au titre de collaborateur du chef d'agence, l'emploi se voit confier chaque année des objectifs personnels et contribue à la performance de l'agence au travers de son contrat. Le lieu de travail durant la période de formation est situé à Nantes et sa périphérie ; Des déplacements seront à prévoir sur les Pays de la Loire. 189

Description de la formation Si vous souhaitez vous réaliser en tant que manager, cette offre vous concerne. Les pré-requis demandés par l'école sont : titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 en rapport avec la filière de formation choisie et 3 années d'expérience professionnelle minimum à ce niveau de qualification. FORMATION PROMOTIONNELLE CIC - ACCORD DEFI FORMATION Diplôme d'ingénieur ITII spécialité Maîtrise des énergies, délivré par l'ecole Polytech'Nantes. Le cursus de formation se déroulera de janvier 2016 à l'été 2018, il se décompose de la façon suivante : - Cycle préparatoire de 200 h de janvier à juin 2016, les enseignements ont lieu Hors Temps de Travail le vendredi soir et le samedi toute la journée, le temps de travail de l'agent retenu sera adapté en conséquence. - Formation diplômante de septembre 2016 à juin 2018, en alternance à St Nazaire et Nantes. La formation est composée principalement des enseignements suivants : Sciences et techniques de la spécialité, sciences de l'ingénieur, sciences sociales appliquées au travail, économie et organisation industrielle. Plus de renseignements sur le site de l'itii : www.itii-pdl.com Lieu de formation Procédure de candidature Institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII) Pays de la Loire PAYS DE LA LOIRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Entre mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un Comité de Sélection Régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique écrite et/ou orale sera ensuite réalisée entre mai et juillet 2015, par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF en y joignant une lettre de motivation, un CV et votre C01. Ne pas envoyer de modèle 6. Lien vers SIEM : https://rh-siemgroup.edf.fr/ Numéro de l'offre dans SIEM : 23114. Yves FONTAGNEU Téléphone : 0251785013/0617674398 Mail : yves.fontagneu@erdf.fr Valérie NORGET Téléphone : 0251364063/0762341345 Mail : valerie.norget@erdf.fr 27 févr. 2015 Ref 14-17551.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G D F S U E Z Position D GF 12.13.14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT ECONOMIE PRIX ET TARIFS 01 Analyste Portefeuille / Prévisions H/F 190

Il/elle est rattaché(e) à léquipe Pilotage et Revenue Management de la Business Line Energies qui a pour mission : de suivre et danalyser les indicateurs de ventes de la BE E&C (volumes vendus, pertes, marges) afin de proposer des consignes au management pour le pilotage des ventes, de mettre en uvre les principes du Revenue Management et en particulier les principes de pricing différencié par type de client, dappuyer la finance sur les prévisions de volumes et marges du portefeuille lors des exercices budgétaires, de connaître au mieux le portefeuille afin de prévoir les ventes et gérer les risques associés. Dans le cadre du projet détude des nouveaux schémas de sourcing gaz de&c, les compétences Prévisions / Gestion des risques doivent être renforcées dans léquipe. La BL Energies souhaite aujourdhui renforcer la maitrise des risques liés à lapprovisionnement en gaz du portefeuille et ceci passe par une meilleure connaissance du portefeuille et une finesse supplémentaire dans les exercices de prévisions. De formation BAC+5 école dingénieur ou scientifique ou école de commerce, vous justifiez de 3 à 6 ans dexpérience dans des métiers de lénergie et en particulier les missions liées à la gestion de portefeuille. Vous avez une bonne connaissance du marché de lénergie, en particulier la chaine de valeur gaz et des métiers liés au sourcing et à la gestion des risques. Vous avez le goût des chiffres, une maitrise des outils informatiques et en particulier dexcel, et une bonne capacité à formaliser des résultats de façon pédagogique. Vous faites preuve desprit dinitiative, dautonomie et de rigueur. Parmi vos missions principales, vous participerez à lamélioration de la connaissance du portefeuille gaz de&c : structure du portefeuille par types doffres, zones mais également à lamélioration des modèles de prévisions de léquipe. Vous viendrez renforcer les compétences existantes dans léquipe sur les questions de pilotage des ventes. Vous serez en lien fort avec les équipes de la Direction des Ventes afin de réaliser des prévisions de ventes qui auront pour but la gestion opérationnelle des risques du portefeuille gaz ( Zone Sud, stockage, fiabilisation des points de sortie pour les revue de performance). Un lien fort sera également établi avec les équipes de la Direction Financière pour la réalisation des budget et PAMT. Vous êtes en relation avec les autres équipes de la BL Energies (pricing, offres), la Direction des Ventes de&c, léquipe Sales Support demt, le contrôle de gestion E&C et la DSI E&C. La Défense (92) Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) lucie.sanconlasco@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Lucie Sançon Téléphone : 0144229137 Fax : 0788056923 31 déc. 2014 Ref 14-17537.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F 191

Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest CRC MIDI PYRENEES Position D GF 12.13 COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F Il assure les missions suivantes : -le management direct d'une équipe de conseillers clients, -le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe. Encadrement de 12 Conseillers Clients, qu'il gère administrativement, coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité, animation de réunions et organisation d'animations commerciales). Il participe aux recrutements. Il assure l'intégration des nouveaux arrivants. Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il est le garant de l'évaluation et le développement des compétences des conseillers : détection des besoins de professionnalisation, sollicite l'intervention de formateurs et pilote pour son équipe la boucle de retour de professionnalisation. Il veille au respect des objectifs par le suivi d'indicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiens individuels et propositions d'évolution de rémunération) Il veille aussi au respect des processus (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, notamment dans le cadre de la gestion d'appels difficiles. En tant qu'acteur clé de la conduite des changements, il informe très régulièrement les conseillers client, porte auprès d'eux les communications et fait remonter les alertes s'il détecte un risque d'adhésion. Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la QVST des conseillers qu'il encadre. En tant que membre de l'équipe d'encadrement du CRC, il travaille en lien étroit avec le manager de ressources et le Chef de CRC pour la bonne coordination des équipes et activités du CRC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : -Connaissance des activités clientèle et gestes métier -Sens de la relation client -Animation d'équipe et organisation d'activités -Sens du résultat / gestion des priorités -Autonomie / Rigueur -Capacités rédactionnelles -compétences relationnelles et leadership Il travaille en HIC et bénéficie de 26 jours de RTT par an. La performance individuelle est rémunérée. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 181 AV JACQUES DOUZANS 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les 192

coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 JEROME MOLENAT Téléphone : 06 69 13 12 60 7 janv. 2015 Ref 14-17453.02 G R T Gaz Position D GF 12.13 G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE DEPARTEMENT ACHEMINEMENT BILAN CONDUITE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ INGENIEUR ETUDES TRANSPORT ET/OU MVT GAZ 1 Ingenieur Etudes Systeme Transport (H/F) VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 15 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 GRTgaz - Région Rhône Méditerranée Département Acheminement Bilan Conduite - recherche pour son site de Lyon (69006) 1 Ingénieur Etudes Système Transport (H/F) (Vacance éventuelle) La Région Rhône Méditerranée est en charge de lexploitation et de la maintenance du Réseau de Transport sur un grand quart Sud Est de la France. Le département Acheminement Bilan Conduite est plus particulièrement en charge de : La production de loffre de GRTgaz et de ladaptation de cette offre : - il surveille le système gaz sur le périmètre de la région et est en appui du Dispatching National pour la conduite du réseau principal - il maximise la disponibilité des capacités via loptimisation des travaux de maintenance - il répond aux attentes du Marché via le dimensionnement du réseau Régional et la réponse aux demandes de développement - il participe à la gestion des incidents et situations de crise pour ce qui concerne les aspects liés à la production de loffre la gestion de lénergie : il détermine puis communique des données fiables relatives au gaz livré (énergie et qualité) Missions principales de lemploi : Les missions principales de lemploi sont les suivantes : Maximiser la disponibilités des capacités : - Il réalise des études de dimensionnement et dexploitation du réseau régional de transport - Il planifie, prépare et optimise les travaux de maintenance ayant un impact sur la conduite du réseau de transport en lien avec les exploitants et la DSG Assurer le rôle de cadre dastreinte mouvement de gaz 193

Activités confiées au titulaire de lemploi : Lemploi maximise les capacités disponibles sur le réseau. A ce titre, il : - réalise des études technico-économiques (études de renforcement, de raccordement de clients ou de restructuration du réseau) - participe à la mise en uvre du cycle des études (analyse de l'hiver précédent, enquête sur les prévisions de consommations, simulations afin de définir les éventuelles saturations déquipements existants) - organise lenquête annuelle sur les prévisions de travaux puis planifie le programme travaux en lien avec la DSG en veillant à la coordination et la compatibilité des travaux sur le réseau régional avec ceux sur le réseau national - garantit la mise à jour des bases et outils permettant le suivi des travaux, assure le reporting de l activité, peut représenter la région au sein du comité travaux ou du comité capacités animé par la DSG - rédige les consignes mouvements de gaz pour les travaux programmés Lemploi assure le rôle de cadre dastreinte mouvement de gaz selon un planning prédéfini. Profil recherché : - Expérience dans le domaine du transport de Gaz. - Aisance sur les outils informatiques. - Esprit danalyse et de synthèse. - Capacité à prioriser, arbitrer. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Infos IEG: Plage C ou D - GF 12, 13 «Cet emploi nécessite la connaissance dinformations commercialement sensibles (ICS)». 33 rue Pétrequin 69006 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - REGION RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP 6407 69413 LYON CEDEX 06 Adresse email de l'entité de gestion prenante ou par mail sophie.sablon@grtgaz.com 194

Guillaume TUFFIGO Téléphone : 04 78 65 58 00 29 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Déontologie Ref 14-17511.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G D F S U E Z Position D GF 12.13.14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT ECONOMIE PRIX ET TARIFS 01 Analyste Risque Sourcing Gaz H/F Vous serez rattaché(e) à léquipe Pilotage et Revenue Management de la Business Line Energies qui a pour mission : - de suivre et danalyser les indicateurs de ventes de la BE E&C (volumes vendus, pertes, marges) afin de proposer des consignes au management pour le pilotage des ventes, - de mettre en uvre les principes du Revenue Management et en particulier les principes de pricing différencié par type de client, - dappuyer la finance sur les prévisions de volumes et marges du portefeuille lors des exercices budgétaires, - de connaître au mieux le portefeuille afin de prévoir les ventes et gérer les risques associés. Dans le cadre du projet détude des nouveaux schémas de sourcing gaz de&c, les compétences Prévisions / Gestion des risques doivent être renforcées dans léquipe. La BL Energies souhaite aujourdhui renforcer la maitrise des risques liés à lapprovisionnement en gaz du portefeuille. Dans ce cadre, E&C doit mettre en place une politique des gestion des risques liés au sourcing Gaz. De formation BAC+5 école dingénieur ou scientifique ou école de commerce, vous justifiez de 3 à 6 ans dexpérience dans des métiers de lénergie et en particulier les missions liées à la gestion de portefeuille. Vous avez une bonne connaissance du marché de lénergie, en particulier la chaine de valeur gaz et des métiers liés au sourcing et à la gestion des risques. Vous avez le goût des chiffres, une maitrise des outils informatiques et en particulier dexcel, et une bonne capacité à formaliser des résultats de façon pédagogique. Vous faites preuve desprit dinitiative, dautonomie et de rigueur Parmi vos missions principales, vous participerez à lélaboration de stratégies de gestion des risques (par lanalyse des données de volumes et de prix), ainsi quà leur exécution opérationnelle (relation avec EMT). La structuration de la fonction risques de la BE sera également en cours et nécessitera des interactions fortes avec la Direction Financière et les entités Risques du Groupe. Une interaction forte avec léquipe Pricing de la BL Energies permettra de refléter au mieux la gestion opérationnelle des risques dans les prix clients. Vous êtes en relation avec les autres équipes de la BL Energies (pricing ; offres), la Direction des Ventes de&c, léquipe Sales Support demt, le contrôle de gestion 195

E&C et la DSI E&C. La Défense (92) Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) lucie.sancon@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Lucie Sançon Téléphone : 0144229137 Fax : 0788056923 31 déc. 2014 Ref 14-17474.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position D GF 12 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Production Ingénierie Agence Achats Ingénierie CNEPE ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction des Achats Groupe, vous serez acheteur du Domaine des Achats Production Ingénierie (DAPI) à lagence Achats Ingénierie (AAI) du Centre National dequipements de Production delectricité (CNEPE). Intégré dans un Pôle dacheteurs, vous concevez des marchés pour les projets neufs EPR, portant sur les matériels et/ou systèmes élémentaires de lilot Conventionnel (IC) et du BOP (Balance Of Plant). Pour chaque affaire en portefeuille, lacheteur a notamment la charge de : - lélaboration de la stratégie dachats, - la rédaction des documents de publicité européenne et du dossier de consultation, - la négociation avec les fournisseurs avant lattribution des marchés, - la rédaction des notes de suivi de marché, - le suivi des marchés (rédaction des courriers contractuels et négociation des éventuels avenants) jusquà la fin des garanties des matériels. Les qualités requises sont les suivantes : - capacité à communiquer, à rédiger et à convaincre, - bon relationnel et aptitude au travail en équipe, - sens des initiatives, rigueur, esprit de synthèse, - respect de la confidentialité. Les candidats devront disposer : - soit d'une première expérience achats ou de suivi contractuel (claim management), - soit d'une formation dingénieur et d'une expérience dans le domaine de l'électricité, de linstallation ou du traitement deau. La maîtrise de l'anglais est demandée. Des déplacements de courte durée en France et en Angleterre sont possibles. 1 avenue du Général Niessel 37000 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) 196

Transmettre Modèle 6 et C01 à Direction des achats EDF - DAPI - Agence Ingénierie CNEPE - A l'attention de Mr Stéphane GARDEY - 8 rue de Boutevillle - BP 0437-37204 TOURS CEDEX 3 Stéphane GARDEY Téléphone : 02 18 37 51 00 Fax : 02 18 37 51 51 30 déc. 2014 Ref 14-17470.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CAMPAGNE 2015 FPCAE DIRECTION Unité Technique Opérationnelle UTO Position D GF 12 Description de la formation NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge D Affaires Logistique H/F UTO Le chargé d'affaires pièce de rechange a pour mission de fournir les PDR, nécessaires aux CNPE, conformes aux exigences applicables. Il pilote des activités logistiques et d'achat liées à la gestion de ses portefeuilles; il est garant de la mise à niveau des stocks et de leur maintien; il contribue au pilotage d'affaires en conformité avec les principes relatifs au traitement par affaires de l'unité; il est responsable de l'optimisation du stock de pièces de gestion nationales et du traitement des écarts logistiques détectés. - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre - Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite - Capacité de vérifier la prise en compte des exigences - Expérience en gestion logistique et achats. Connaissance des règles régissant la gestion des pièces de rechange. - Si possible une formation technique. Pré-requis : - être titulaire dune licence ou dune maîtrise dans les domaines de la logistique - Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la logistique MASTER 2 OSIL DE L'ECP OU MASTER 2 EDDEE 2 formations sont possibles. La première formation souhaitée se déroulera à lecole centrale des Arts et Manufactures (ECP). Le Diplôme obtenu est le diplôme National de Master Sciences, technologies, Santé Mention Science de lentreprise : Génie Industriel Spécialité «Optimisation des Systèmes Industriels et Logistique.Le candidat intègrera, selon son profil et son niveau détude, le M1 ou directement le M2 intégrant un stage de 6 mois en fin de cursus. Tous les candidats doivent préalablement déposer leur candidature en ligne, selon un calendrier précis, sur le site web de Centrale Paris http://www.ecp.fr/candidature-master. Les candidats sélectionnés seront autorisés à sinscrire en M1 ou en M2 après décision prononcée par la Direction de lecole Centrale Paris sur proposition du directeur du programme Master et avis du Jury de sélection et selon les capacités daccueil de la formation envisagée. 197

Lieu de formation Procédure de candidature Pour le Master OSIL : Grande voie des Vignes 92295 CHATENAY-MALABRY cedex Tél. : 01 41 13 10 00 (standard) Web : http://www.ecp.fr La 2nde formation possible est le Master Economie du développement durable de lenvironnement et de lénergie (EDDEE parcours Energie délivrée conjointement pas luniversité de Paris 10, lagro Paris Tech, lenspm et linstn. Ce Master comprend un premier semestre de cours théorique et un 2nd semestre composé de cours de formation à la recherche et dun stage. Peuvent être admis en Master 2 EDDEE, les candidats ayant un niveau équivalent au Master. Dans tous les cas ladmission au M2 est soumise à lexamen du dossier de candidature par le conseil pédagogique du Master EDDEE du mois de juin. Pour le Master EDDEE : 16 rue Claude Bernard 75005 Paris Pour le Master OSIL Grande voie des Vignes CHATENAY-MALABRY cedex Pour le Master EDDEE 16 rue Claude Bernard Paris 92 ou 75 ( Paris - Ile-de-France ) - à lissue de la formation : Unité Technique Opérationnelle Montévrain (Seine-et-Marne - Ile-de-France ) -Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au Plan de Formation de lunité -Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé. Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant - Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lunité prenante dont ladresse figure ci-dessous. Les deux autres seront remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à lattention de Jean GUIHARD, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI Vous devez parallèlement postuler sur l'offre correspondante dans SIEM n 23354 EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton 13482 MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail :DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR et EDF Direction production Ingénierie D.R.H. Jean GUIHARD Bureau C06-120 1, place Pleyel 93282 SAINT-DENIS Cedex Manager DPRL Téléphone : Bertrand TORNE-CELER Fax : 01.78.37.02.46 Mission RH Téléphone : Audrey CONDRO Fax : 01.78.37.05.37 31 déc. 2014 198

Mail : F.LEITCH 01.78.37.07.02 Mail : bertrand.torne-celer@edf.fr Ref 14-16940.02 Date de première publication : 28 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13.14.15 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations Agence Tertiaire Nord & Paris (ATNP) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirmé H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des achats Groupe dedf assure l'élaboration, la mise en oeuvre et le contrôle de la politique d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaires Prestations (DATP) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier... L'emploi est au pôle de compétences achats (PCA) véhicules de l'agence Tertiaire Nord & Paris (ATNP). Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin avec les prescripteurs représentant les clients concernés, élaboration de la stratégie de consultation, lancement de l'appel d'offres, analyse des propositions, négociations, attribution et notification, mise à disposition dans les SI achat et diffusion aux utilisateurs. Au sein du binôme prescripteur-acheteur, il négocie avec les principaux fournisseurs du marché de l'offre et rédige les contrats. Ce processus se déroule en garantissant à nos multiples clients la qualité des prestations adaptées à leurs besoins, au meilleur coût, en conformité des dispositions réglementaires en vigueur (dont la directive européenne,...). Après la notification des contrats, l'acheteur est responsable de leur diffusion, de leur suivi et de leur utilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices. Ainsi, des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. En lien avec le responsable du PCA, il collabore à l'élaboration de la politique d'achat et à sa mise en place sur les différents segments dont il a la charge, et à la définition et à la gestion des panels fournisseurs Vous avez un sens relationnel développé. De formation supérieure et/ou une expérience professionnelle dans la fonction Achats, vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de synthèse. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation, de réactivité tout en respectant les processus mis en place. 199

Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de la langue anglaise (lue, parlée écrite) sera considérée comme une compétence complémentaire appréciée. Tour EDF - 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Transmettre Fiches Mod 6 + C01 à Direction des achats - DATP - ATNP (17ème) + 1 copie à Délégation RH (Lydia RABHI) : Tour EDF - 20, place de la Défense - 92050 PARIS LA DEFENSE CEDEX Johnny GRZELAKOWSKI Téléphone : 01 56 65 31 75 Fax : 01 56 65 01 46 30 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la publication Ref 14-17625.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST ETAT-MAJOR MISSION R. H. R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Conseiller 2 Rh H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines de l'unité, l'emploi * assure le pilotage de la gestion de la formation de l'unité (appui aux Sous-Unités dans la préparation du plan de formation annuel de l'unité et dans sa mise en oeuvre) * pilote la gestion des compétences de l'unité au travers de l'élaboration des plans annuels de professionnalisation, des transferts de compétences et de l'animation du réseau compétences de l'up Est * participe aux réseaux et interfaces mis en place dans la filière RH et au sein de la DPIH dans son domaine de compétences * assure l'interface avec la DSP pour la partie gestion administrative de la formation Cadre ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise, des enjeux sociaux, des contraintes réglementaires et une expérience concrète dans la filière RH d'edf SA. Une bonne pratique des outils informatiques utilisables dans le domaine est souhaitable 54 Avenue R. Schumann - 68 MULHOUSE ( Haut-Rhin - Alsace ) 200

EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN Pôle GCT DPIH 1 5 rue Claude Marie PERROUD 31000 Toulouse Fax : 05-67-69-43-45 dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr Claude SCHAEFFER Téléphone : 03 89 35 20 04 Fax : 03 89 35 20 30 1 janv. 2015 Ref 14-17618.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position C GF 13.14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Direction des Ventes, Marché Multi Sites Agence Réseaux dentreprises COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE PROJET COMMERCE 01 Responsable Commercial Marché Multisites H/F Sous la direction du Chef dagence, vous avez pour responsabilité de fidéliser et reconquérir des clients énergie, gaz et électricité et de développer les ventes de services de votre portefeuille de clients. - En lien avec le Chargé dappui Commercial, vous avez pour mission de vendre ou renouveler des contrats de fourniture dénergie et de développer le chiffre daffaires et la marge par la vente doffres de services de GDF-SUEZ, auprès du portefeuille de clients et de prospects dont vous êtes est responsable. - Vous définissez la meilleure stratégie commerciale et adaptez si besoin les méthodes de résolution (méthode de négociation, argumentaire, démarche commerciale) en fonction de vos clients ou prospects et de leur contexte. - Par votre présence terrain, vous êtes développeur de chiffre daffaires services, en particulier par le montage et la proposition de solutions intégrées (technique, usage, énergie, financement, ). - Vous effectuez de manière périodique le reporting adéquat afin de remonter lensemble des informations nécessaires à la gestion des résultats et à lamélioration de la connaissance client et de la qualité des données. Vous serez amené(e) à échanger avec lensemble des interlocuteurs autour de ce marché, tant à linterne (collaboration avec dautres départements de la BE tels que Business Lines Energies et Services ou de GDF SUEZ) quà lexterne (partenaires, réseaux professionnels, etc.). De formation Bac+2 avec 10 ans dexpérience, ou Bac+4/5 avec 3 ans dexpérience dans la vente, la gestion de portefeuilles ou la détection daffaires dans le secteur de lénergie, vous maîtrisez les techniques de négociation et connaissez les marchés daffaires et lusage des énergies. Ténacité, qualités relationnelles, goût du challenge dans un environnement concurrentiel et en pleine mutation seront vos atouts pour réussir dans cette mission. 201

La Défense La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) stephanie.lemaire@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Stéphanie LE MAIRE Téléphone : 01 44 22 93 86 Fax : 06 50 15 92 46 1 janv. 2015 Ref 14-17617.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position C GF 13.14.15 DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION TECHNIQUE POLE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Responsable Informatique Industrielle Postes H/F L'emploi est responsable du Groupe Contrôle et Automatisme des Postes. Il participe à la maintenance et l'évolution des produits du Palier de Contrôle Commande Numérique (PCCN) en relation avec les AMEPS, les constructeurs, les Brips, les ACR, la R&D et les autres entités de la Direction Technique. A ce titre il aura notamment à participer à l'expérimentation et la validation de nouveaux matériels ou fournisseurs. Il assure une fonction d'expertise du domaine PCCN. Le candidat devra avoir des connaissances approfondies du contrôle commande des postes sources. Il devra faire preuve de capacités relationnelles de communication et de rédaction, pour manager l'équipe et assurer la relation avec les constructeurs les développements et le MCO des produits,.. Il sera amener à animer des réunions sur les produits. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Des déplacements en région parisienne et en province sont à prévoir Immeuble Jean Monnet 11, place des Vosges 92079 92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Olivier GONBEAU Téléphone : 01.81.97.63.62/06.66.89.29.20 2 janv. 2015 202

Ref 14-17604.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Réalisation Equipe Commune de GRAVELINES ESSAIS CHARGE D'INGENIERIE ESSAIS 1 Ingénieur Coordonnateur Travaux H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation, et dans le respect des procédures d'assurance Qualité qui intègre les procédures spécifiques aux Equipes Communes, l'emploi organise, supervise et contrôle la réalisation et les modifications d'installations afin de contribuer à la performance de l'ipe sur le CNPE de GRAVELINES, en termes de sûreté, de disponibilité et de coût. Les agents de l'equipe Commune sont susceptibles de travailler en travaux postés, décalés et en astreintes. EDF EC GRAVELINES BP N169 59820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF Joindre votre C01 alerte S. COMMELIN Téléphone : 03.28.68.40.50 1 janv. 2015 Ref 14-17600.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Planificateur Régional H/F Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH et de la note dorganisation de lunité, lemploi construit et optimise les plannings régionaux dactivité court terme/moyen terme: il intègre les indisponibilités et contraintes économiques, propose les scenarios auprès du Pilote Régional dactivité ; il veille à la cohérence et synchronisation des plannings avec les coordonnateurs planificateurs des GU, EIM et du GMH. Il détecte et analyse les dérives de planning, intègre les nouveaux besoins et propose des scenarios alternatifs, met à jour les plannings, prépare les réunions de concertation entre MOA et MOE(s). Il appuie le Responsable Disponibilité Souplesse pour optimiser les plannings dindisponibilité et les contraintes et les Pilotes d'affaires pour optimiser les opérations. 203

Il est référent sur les outils de planification et anime le réseau des planificateurs de lunité. Lemploi est rattaché au pôle «Planification» (4 agents à terme sous la Direction Adjointe dunité Production Patrimoine) et hiérarchiquement sous la responsabilité du Pilote Régional dactivité. Compétences techniques générales et expérience dans l'exploitation et/ou la maintenance Hydro-électrique. Sens de l'autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, formalisme adapté. Des compétences dans la gestion de projet et des qualités relationnelles sont indispensables. Déplacements fréquents sur le territoire de l'unité et notamment pendant la période de l'évolution de l'évolution de l'organisation de l'unité et de déploiement des nouveaux outils du SI DPIH. Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Serge FOUQUET Téléphone : 0555387861 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17599.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT AUTOMATISME ELECTRICITE PREPARATION AFFAIRES AUTOMATISMES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Chef De Section H/F Sous l'autorité du Chef de Service, l'emploi est en charge des activités suivantes : - Il organise le fonctionnement de sa section en TEM et en AT pour remplir les objectifs assignés au titre du contrat de gestion du service, - Il participe à l'élaboration des stratégies du service en les enrichissant des informations concernant sa section, - Il porte les exigences applicables et les orientations stratégiques intéressant sa section et veille à en donner le sens auprès des agents de sa section, - Il est responsable du contrôle hiérarchique dans sa section et assure le suivi des 204

actions affectées à sa section, - Il assure la gestion des ressources humaines de la section et veille à ce que chaque agent ait connaissance des objectifs qui lui sont assignés au travers de son entretien annuel, - Il est responsable de l'évaluation et de la formation de l'ensemble de son personnel, - Il fait des propositions en matière d'avancement et de promotion des agents de la section au Chef de Service, - Il participe au dialogue social au sein du service et, à ce titre, participe aux préparations des Commissions Secondaires du personnel (CSP) avec les représentants des organisations syndicales, - Il est responsable de l'élaboration du prévisionnel et du respect des autorités budgétaires en matière de dépenses d'exploitation, d'investissement et des dépenses d'actif mobile. Expérience de maintenance en centrale nucléaire à des postes à responsabilité. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la bal générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR en indiquant en objet CNPE DE NOGENT et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-DPN-GESCO-NORD-EST@EDF.FR En cas dimpossibilité : EDF DSP CSP RH Agence GC DPN NORD EST BP 41 57570 CATTENOM CEDEX ACTION IMMEDIATE Yann MAGNON Téléphone : 03.25.25.61.20 Mail : yann.magnon@edf.fr 1 janv. 2015 Ref 14-17598.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13.14.15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE CONDUITE CNPE FLAMANVILLE 1/2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingenieur Conduite Appui Au Developpement Des Competences H/F VACANCE EVENTUELLE 205

Dans le cadre du manuel d'organisation du CNPE, du manuel qualité, des règles générales d'exploitation et de la législation en vigueur, l'ingénieur Conduite Appui au Développement des Compétences participe à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des référentiels du domaine Ressources Humaines du service conduite, pilote des affaires ou des projets associés et conseille les services opérationnels afin de garantir l'application de la stratégie industrielle de l'unité dans le domaine des compétences de conduite. Il garantit l'application de la stratégie industrielle de l'unité dans le domaine des compétences de conduite en participant à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des référentiels du service (métiers, compétences, formation, etc.), en animant le processus de développement des compétences au sein du service, en pilotant des affaires ou des projets associés et en conseillant les services opérationnels. Il contribue : - à la performance de l'unité et de la division nucléaire du pôle Industrie en organisant une veille dans sa spécialité, en participant à la mise en oeuvre du retour d'expérience au niveau local et national et en initiant les actions basées sur la capitalisation des réussites et des échecs. - à l'amélioration du professionnalisme des agents des équipes opérationnelles en participant au développement des compétences des agents, en proposant et en participant à l'appréciation du professionnalisme des agents du service ainsi qu'à des actions de professionnalisation. - aux missions du service conduite en proposant des actions de progrès, en participant aux décisions du service, en supervisant les programmes de professionnalisation du service et en rendant compte. - à la gestion des emplois et des compétences en organisant les processus d'accueil des nouveaux embauchés et d'ouverture du service. - à l'amélioration du professionnalisme des agents de l'unité en promouvant au sein du Comité Développement des Compétences les éléments issus de la détection interne au service conduite ainsi que les actions qui y sont engagées. - à la maîtrise des ressources en terme de coûts en gérant le budget "formation" du service. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1-2 SERVICE CONDUITE 50340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF d'action immédiate M. MAURICE Eric Téléphone : 02 33 78 72 01 Fax : 02 33 78 72 10 8 janv. 2015 Ref 14-17596.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 206

E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Ingénierie Projet et Planification Position C GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur Expert H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service ingénierie, dans le cadre des processus du CNPE, des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi a en charge le suivi du respect de la règlementation environnement sur le CNPE. Il assume un rôle de pilotage, d'expertise et de conseil. Dans ce cadre, l'emploi a plus particulièrement en charge : - le suivi pour le CNPE du respect de la règlementation relative aux installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE). - la représentation du CNPE, en appui au chef de mission environnement, dans les différentes instances publiques en lien avec la règlementation (agence de l'eau, CLI, préfecture, université,...) - le pilotage des différents plans d'actions visant à garantir la conformité réglementaire dans le domaine des prélèvements et des rejets. - l'élaboration de bilans environnementaux (rapport annuel de surveillance de l'environnement en particulier) - la participation et l'animation de réseaux locaux et la participation à des réseaux nationaux, - la pilotage locale d'affaires nationales à enjeu environnemental (amibes, légionnelles, nappes phréatiques, prélèvements et rejets...) - la fiabilité de certains systèmes électro- mécaniques importants pour le respect des exigences environnementales - le pilotage de diverses affaires techniques et organisationnelles à fort enjeu pour le site Connaissances avérées des organisations et du fonctionnement d'un CNPE, des règles de maintenance et d'exploitation, de la réglementation environnement appliquée à l'industrie nucléaire. Bon relationnel et capacité d'animation et d'expression en public. Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON 13482 MARSEILLE CEDEX 20 ROUGIER Vincent Téléphone : 05 63 29 35 85 8 janv. 2015 207

Ref 14-17594.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Ingénierie Projet et Planification FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Responsable Sous Projet Expert H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein des projets arrêts de tranche, tranche en marche et pluriannuel, dans le cadre des processus du CNPE, l'emploi pilote le sous projet regroupant l'ensemble des activités de logistique industrielle afin de garantir l'optimisation de l'ensemble des interventions sous les différents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité, coûts. Intégré à l'équipe de logistique et d'état des installations du service "Ingénierie et projets", et sous l'encadrement technique de l'appui de service pilote du marché PGAC, l'emploi contribue aux projets AT, pluriannuel et TEM. A ce titre : - il déploie et anime sur le site l'utilisation d'outils informatiques spécifiques En phase de préparation il analyse les prévisions d'activités fournies par les métiers et le projet pluriannuel et consolide le prévisionnel budgétaire - il organise les revues logistiques selon les règles de la DT696 et vérifie l'adéquation charge/ressource pour les activités de la logistique. - il assure un rôle d'interface et garantit la communication entre les différents intervenants (planification, conduite, PGAC, chargés d'affaires) - il est le garant auprès des chefs de projet de la capacité de réalisation des activités de logistique au sens large (allant au-delà du périmètre de la PGAC) et procède aux arbitrages nécessaires (par ex : lissage des créneaux d'activité), - il communique rapidement sur les risques et attentes à fort enjeux logistique pour les projets et développe des stratégies alternatives autant que de besoin, - il alimente le projet pluriannuel à partir des données métier et du REX des précédents arrêts, il élabore entre autres dans le respect DT396 la vision triennale et décennale des besoins en logistique suivant le programme des activités dimensionnantes. Il est membre du COPAT en phase réalisation : il est polyvalent sur les activités des différents lots et travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe Ingénieur généraliste avec une ou plusieurs expériences en CNPE. Capacités de leadership, d'écoute et de conduite de la performance souhaitées. Susceptible de comporter une astreinte. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Ain - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 30 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON 13482 MARSEILLE CEDEX 20 ROUGIER Vincent Téléphone : 05 63 29 35 85 8 janv. 2015 208

Ref 14-17593.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13.14.15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE SUPPORTS LOGISTIQUE DE SITE INFORMATIQUE ET TELECOM MANAGER 1ERE LIGNE INFORMATIQUE-TELECOM 1 Chef De Pole Systeme D'information H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations de l'unité et des directives de la Branche Production Ingénierie, l'emploi anime, supervise, coordonne et contrôle la section Système d'information, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques, et du plan de sécurité du SI afin de garantir l'utilisation optimale et la sécurité permanente du système de l'unité et de contribuer à la progression des résultats en matière de SI. Le MPL SI est en charge du processus système du CNPE et des sous-processus associés. A ce titre, il est responsable du processus documentaire, de la documentation centralisée et des documentations satellites du site. Ce processus documentaire est porté par l'équipe des techniciens documentation et des agents de secrétariat. Cette équipe est animée au quotidien par le manageur de proximité documentation. Le MPL SI contrôle la déclinaison des référentiels du domaine. Par ailleurs, il assure la mission d'assistance aux services et aux missions. L'équipe des assistants est animée par l'assistant référent. Le MPL SI contrôle l'adéquation entre l'offre de service et les attentes des services et missions. Il garantit : - l'utilisation et la sécurité optimale du système de l'unité en animant, supervisant, coordonnant et contrôlant la section Système d'information. - la maîtrise des ressources en terme de personnel et de coûts en négociant un contrat d'objectif avec son chef de service, en suivant le budget de la section et en optimisant les ressources disponibles (humaines et matérielles). Il contribue : - à la progression des résultats en matière de système en participant à l'élaboration de la politique et du plan de sécurité du SI et en suivant la mise en oeuvre des politiques retenues. - au développement du professionnalisme et à la gestion des carrières des agents de la section en évaluant et reconnaissant les agents et en déterminant les actions de professionnalisation. - à l'implication des agents de la section en organisant les échanges, le partage de l'information et des pratiques professionnelles et en les affectant à des activités transverses. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi actif à 30% si astreinte 50%. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 B.P. 4 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 30 % 209

1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF PERS 530 Mr RIOS Philippe Téléphone : 02.33.78.74.01 Fax : 02.33.78.74.10 2 janv. 2015 Ref 14-17592.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G R T Gaz Position C GF 13.14.15 G R T Gaz REGION NORD-EST Pôle Exploitation Val de Seine Service Maintenance Donnée Travaux Tiers Département Performance Réseau et Travaux Tiers EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ MANAGER PREMIERE LIGNE 1 Responsable De Département (H/F) VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques nationales et régionales des métiers Performance des Ouvrages Industriels (POI), lemploi organise, anime et contrôle les activités du Département Performance Réseau et Travaux Tiers. Il participe à des activités transverses au sein de la Région Val de Seine et à ce titre représente le département voire le pôle dans des groupes de travail ou programmes transverses nationaux ou régionaux contribuant ainsi au suivi et à lélaboration des politiques. Lemploi garantit la contribution de ses équipes à la capital isation du retour d expérience des activités concernées en relation directe avec la Direction Technique et sarticule sur trois thèmes majeurs, la gestion des travaux de tiers pour le compte du pôle exploitation, la performance et la relation avec ladministration. Formation ingénieur ou expérience professionnelle équivalente. La sécurité est l'une de vos priorités. Vos valeurs humaines, vos facultés relationnelles et votre ouverture desprit vous permettent de communiquer avec lensemble des collaborateurs et de faciliter la transversalité au sein de lentreprise. Déplacements occasionnels sur le territoire de l'unité. Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement : - un CV actualisé - leur fiche de mutation (modèle 6) - leur fiche carrière (C01) Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord 210

triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. GRTgaz Pôle Exploitation Val de Seine Service Maintenance Données Travaux Tiers 2 Rue Pierre Timbaud 92238 GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) GRTgaz Département GCRS 24 Quai Sainte Catherine 54042 NANCY Cedex M. SALOMON Patrick Téléphone : 01 40 23 36 31 M. ESCAFFRE Thierry Téléphone : 01 40 23 36 40 8 janv. 2015 Ref 14-17589.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position C GF 13.14 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS ENCADREMENT OP HYPERVISION ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Cadre Appui H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du domaine Opérations de la DR Normandie, lemploi apporte toute son expertise et sa contribution comme appui au pilotage du domaine Opérations. Il pilote le programme de maintenance préventive ERES 59, il est désigné pilote Sécurité des Tiers sur la DR Normandie. En lien avec les AOL, il garantit la bonne msie en oeuvre des programmes élagage HTA et BT sur la région Normandie. En lien avec le gestionnaire de contrat, il prépare les marchés de travaux élagage, terres. Il garantit la mise en oeuvre du programme de visites de lignes par hélicoptère. Il veille à la mise à jour des bases de données techniques GMAO-R, Sequoia,... Il est membre du réseau management et du Comité Opérations. Il est membre des groupes de pilotage des processus DOPT et APOR. Aptitude au management de projet avec des capacités d'animation, d'accompagnement et de mobilisation des équipes. Sens de la relation client et de la rigueur budgétaire.. Capacité à s'investir dans des travaux transverses. Forte capacité d'implication en particulier dans le domaine de la prévention. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. 8 rue Promenade du Fort 14000 CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) 211

ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : 02.35.07.20.27 Dominique WINTER Téléphone : 02 35 07 21 96 Fax : 06 58 25 53 70 1 janv. 2015 Ref 14-17516.02 Date de première publication : 17 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 13 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce R A A DCR RAA PARTICULIERS CANAL BOUTIQUE ETAT MAJOR COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Manager Ressources Prof Senior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, Canal Boutique, lemploi assure au sein du Canal Boutiques : - Le management de léquipe des Appuis Métier et le groupe dappui - Le pilotage et la mise en oeuvre du programme de professionnalisation du canal boutiques - Il contribue ou pilote des dossiers transverses pour le canal Boutiques ayant un lien avec les ressources - En labsence du Responsable Canal Boutique ou par délégation, il assure le fonctionnement courant du Canal. afin de garantir la performance opérationnelle du canal de vente Boutiques et contribuer à la fidélisation de la clientèle, à la professionnalisation du canal Boutiques et à latteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerciale Régionale Rhône Alpes Auvergne. 2 rue LAMARTINE SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 212

merci de noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT CABEZUDO Florence Téléphone : 06 22 96 25 10 31 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Le lieu de travail devient SAINT ETIENNE 1 MR 24,5% Ref 14-17586.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Sûreté Qualité Position C GF 13.14 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 2 Ingenieur Surete H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du manuel d'organisation du site et des Prescriptions Nationales, l'ingénieur Sûreté : - établit des diagnostics - réalise des vérifications - émet des recommandations - assiste et conseille la direction du CNPE et les services opérationnels, - réalise une évaluation de sûreté quotidienne des tranches afin de contribuer à l'amélioration de l'état de sûreté de l'installation. En outre, l'emploi réalise le contrôle ultime et indépendant des fonctions de sûreté et décide d'actions de conduite afin de garantir la mise en oeuvre de mesures conservatoires dans les situations de conduite incidentielle et accidentelle. Ingénieur ayant déjà une expérience en fonctionnement d'un REP. Profil maintenance souhaité Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 30 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON 13482 MARSEILLE CEDEX 20 213

MONCOUTIE Véronique Téléphone : 05 63 29 39 08 8 janv. 2015 Ref 14-17566.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 Dunkerque L N G S A S Position C GF 13.14.15 Dunkerque L N G Dunkerque L N G Direction Finances COMPTABILITE GESTION FINANCE collecte et contrôle de production de données 1 Responsable Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE Suite à la délibération des actionnaires de la société Dunkerque LNG en date du 27 juin 2011, le projet GNL du terminal méthanier de Dunkerque est en phase de construction. Les objectifs de la société sont de réussir la construction du terminal et préparer la mise en exploitation en toute sécurité et dans le respect des objectifs de performance, de coûts et de planning. La date de mise en service du terminal est prévue en novembre 2015 pour un budget de 1,2 Mds deuros. Dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur Financier, le Responsable Comptable est chargé des missions suivantes : - Piloter la production des comptes sociaux et consolidés de Dunkerque LNG et de sa filiale dexploitation Gaz-Opale dans le cadre des outils du groupe EDF, en étant linterlocuteur des commissaires aux comptes. - Assurer la réalisation des opérations liées au capital prévues par le pacte dactionnaire (augmentation de capital, distribution de dividendes ou de réserve..) - Consolider le reporting financier mensuel davancement du projet, en concertation étroite avec la Direction Technique et le Contrôleur de Gestion - Préparer la mise en service comptable du terminal, en lien avec les métiers avec trois activités à enjeu important : 1) Organiser le basculement de la production comptable du cabinet comptable externe vers le CSPC (opérateur comptable EDF), 2) Contribuer à implémenter le progiciel SAP sur le périmètre comptable (organisation des processus, contribution à lintégration), 3) Coordonner la préparation de la mise en service comptable et fiscale du terminal Expérience en consolidation ou en comptabilité Connaissance des outils comptables Polyvalence et capacité d'adaptation à une petite structure 12, place de la Défense 92974 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Candidature et C01 par mail à l'attention de Hubert DEMATHEY Hubert DEMATHEY Téléphone : 06 21 20 73 84 Mail : h.demathey@dunkerquelng.com Bruno HUGBART Téléphone : 06.72.47.24.31 Fax : Mail: b.hugbart@dunkerquelng.com 31 déc. 2014 214

Ref 14-17555.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position C GF 13.14.15 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN TERRITOIRE LOIRE CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Cadre Appui H/F ERDF est le gestionnaire du réseau public de distribution délectricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 35 000 collaborateurs assurent chaque jour lexploitation, lentretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau A Saint-Etienne, Au sein de la Direction Territoriale Loire, vous êtes en charge de la communication externe et des relations publiques, dans ce cadre, vous : Contribuez à lélaboration de la stratégie de communication derdf sur le territoire en cohérence avec les politiques de communication nationales et régionales, Elaborez et mettez en uvre le plan de communication externe, le plan média local et la veille presse et médias sociaux, le plan de partenariat/sponsoring et de relations publiques, Etes en appui de la communication en période de crise et dévénements sensibles (prise en charge notamment de la communication en appui des permanents territoriaux sur incident ou évènement climatique). Vous contribuez à lélaboration et au déploiement du plan de communication interne pour les équipes implantés dans la Loire (440 personnes) Vous développez, structurez et animez le réseau de veille externe, notamment au regard des attentes des clients et des parties prenantes externes Vous accompagnez le déploiement, ladaptation et la mise en uvre des offres de services. Vous êtes membres de léquipe de la Direction Territoriale, vous lui apportez votre expertise, conseil et appui opérationnel. Vous participez au comité territorial et au comité communication de la Direction Régionale. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) erdf-grdf-usrrab-candidatures@erdf-grdf.fr MONTOUSSE DU LYON Augustin Téléphone : 04 77 43 63 63 Mail : augustin.montousse-du-lyon@erdf.fr 7 janv. 2015 215

Ref 14-17531.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz Position C GF 13.14.15 G R T Gaz SIEGE SOCIAL Secrétariat Général NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Appui Transverse Sg Pilotage (H/F) GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par GDF SUEZ, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. Avec plus de 32 000 km de gazoducs et 26 stations de compression, GRTgaz exploite lun des plus longs réseaux de transport de gaz naturel en Europe, dans les meilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût. L'expertise et le dynamisme de ses équipes permettent à GRTgaz d'être un transporteur de gaz naturel de tout premier plan en Europe. Le Pôle Services Généraux (PSG) est une composante du Secrétariat Général rattachée au Siège Social de GRTgaz. Le PSG comporte une Direction localisée à Paris et trois Départements (Administration de Biens Services et Travaux Véhicules) dont les effectifs sont répartis sur les principaux sites de GRTgaz. Le poste à pourvoir est directement rattaché au Responsable du Pôle et est localisé à Bois Colombes (92). En appui au Responsable du Pôle Services Généraux, le titulaire de lemploi assure : - le pilotage de programmes transverses aux services généraux (Plan dactions sécurité, Feuille de route métier logistique, actions damélioration, etc.), - lélaboration et la MAJ des documents de doctrine, en particulier dans les domaines immobilier et sécurité, - la préparation des dossiers de décisions présentés dans les Comités ad hoc (Comité des Engagements, Comité Thématique, etc.) - le suivi de ces projets et programmes. Il participera à lanimation et au développement des compétences du Pôle Services Généraux et du métier logistique tertiaire en général. - Formation et/ou compétences en qualité, gestion, immobilier, gestion contractuelle et/ou juridique. Compétences requises : - Travail en équipe et management transverse - Bonne communication orale - Gestion - Qualité de rédaction et de présentation écrite et orale Le poste nécessite des déplacements sur le territoire métropolitain français. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.» 6 Rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 216

Adresse email de l'entité de gestion prenante LICITRI Brigitte GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling 92277 BOIS-COLOMBES brigitte.licitri@grtgaz.com VAGAGGINI Italo Téléphone : 01 55 24 87 16 AQIL Majid Téléphone : 01 55 66 42 51 31 déc. 2014 Ref 14-17530.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position D GF 13 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE E R D F CENTRE ETAT MAJOR AQHSE TOURS CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE METIER NON IDENTIFIE 1 Expert Prevention Securite H/F VACANCE EVENTUELLE Vous êtes expert prévention sur le périmètre de la Direction régionale Centre. Vous assurez une veille permanente en la matière et proposez les actions nécessaires qui en découlent. Vous participez à l'élaboration des consignes et instructions locales de sécurité afin de garantir la bonne application des règles. Vous assurez la promotion de l'analyse pédagogique de dysfonctionnements. Par votre implication, vous contribuez à établir une culture prévention et à réduire le nombre et la gravité des accidents. Vous favorisez la remontée et le traitement des situations à risque et des presque accidents. Vous apportez un appui fort au management opérationnel : - en réalisant des contrôles sur la réalisation du Plan d'actions Prévention et des visites de sécurité - en animant des revues de prévention - en analysant les comptes rendus de visites de sécurité et en participant aux analyses d'accidents - en diffusant les règlementations et notes du domaine ainsi que les accidents typiques - en étant présent sur le terrain, au plus près de chaque agent et manager, pour leur apporter votre analyse et expertise - en les aidant à élaborer ou à faire évoluer leur DU ainsi que leur Plan d'actions Prévention - en étant force de proposition pour la mise en place d'actions correctives Vous êtes l'administrateur de la base sécurité de l'unité et assurez une veille sur sa bonne utilisation Vous suivez les résultats Prévention et mettez à jour le Tableau de Bord prévention sécurité de l'unité. Vous proposez des " communications santé sécurité" régulières. En complément de votre mission d'expert Prévention, vous pourrais être amené à être Expert TST BT. 217

Vous êtes membre consultatif permanent de CHSCT. Vous portez les projets de la direction régionale et améliorez en permanence la culture Prévention et la performance opérationnelle. Expérience réussie dans le domaine de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux électriques. Connaissance des activités liées au métier de distributeur (exploitation et maintenance des réseaux, Postes Sources, HTA et BT, Ingénierie travaux,tst HTA). Dynamique, enthousiaste, force de proposition, vous avez le souci constant de l'intégrité physique des agents, de l'engament de l'encadrement et de la responsabilisation des agents. Vous maîtrisez l'informatique et la bureautique. Capacité à se rendre disponible. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités à l'obligation de la confidentialité des données sensibles inscrites dans l'article 20 de la loi N 2000-108 du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution Ail possible selon les modalités en vigueur dans l'unité. 45 avenue stendhal 37200 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) ERDF DR CENTRE Magali GODIN Service Ressources Humaines 45 avenue Stendhal 37204 TOURS cedex 3 DANTENY Philippe Téléphone : 06 61 19 25 68 7 janv. 2015 Ref 14-17520.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz Position D GF 13 G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE DEPARTEMENT PROJETS ET PROGRAMMES INDUSTRIELS EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Ingenieur Moa H/F GRTgaz - Région Rhône Méditerranée Département Projets et Programmes Industriels - recherche pour son site de LYON (69) 1 Ingénieur MOA (H/F) D2PI est le département qui assure la Maitrise douvrage déléguée (MOA) des projets de la Région Rhône Méditerranée et pilote les principaux programmes de la Région. D2PI agit par délégation du Directeur de Région qui est le Maitre douvrage des installations concernées. 218

Missions principales de lemploi : Lemploi est en charge du pilotage de projets de création ou de modification/restructuration dinstallations de Transport de gaz, depuis lémergence du besoin jusquà la mise en service de linstallation. Lemploi est également en charge du pilotage de programmes (regroupement de plusieurs projets concourant à une même finalité) à la maille régionale en assurant notamment la validation des besoins, le planning de réalisation, le reporting et les arbitrages financiers en lien avec le pilote national du programme. Activités confiées au titulaire de lemploi : Lemploi précise et valide le besoin. Il définit lorganisation retenue pour la mise en uvre du projet / programme. Il fait prendre les décisions par le commanditaire du projet ou du programme. Il prend les décisions concernant les projets/programmes quil pilote, dans la limite des délégations dont il dispose. Il est responsable de lorganisation de la prévention des risques du projet et de la coordination sécurité. Il valide la production du chef de projet du CI et il pilote la relation avec la DREAL. Le pilotage des projets nécessite danimer une équipe transverse composée des représentants de plusieurs Métiers : Chef de projet du Centre dingénierie, exploitant, équipe mouvement de gaz, équipes intervention, techniques spéciales, finances... Lemploi anime cette équipe dans le but doptimiser le projet en terme de conformité au besoin, de respect des couts et des délais, tout en sassurant de la coordination sécurité sur les chantiers. Profil souhaité : BAC + 5 / Ingénieur Expérience indispensable en gestion de projets : validation du besoin, suivi budgétaire, maitrise de la planification et des outils associés (MSProject), animation déquipes transverses, maitrise des méthodes de conduite de projet Connaissance techniques des installations de Transport de gaz, dont le Biogaz Connaissance de la réglementation Transport, notamment larrêté multi fluides Expérience dans le pilotage de programmes Un bon relationnel Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. Infos IEG : D GF13 33 rue Pétrequin 69006 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - REGION RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP 6407 69413 LYON CEDEX 06 ou par mail sophie.sablon@grtgaz.com 219

Adresse email de l'entité de gestion prenante Pascal RIOU Téléphone : 04 78 65 58 63 31 déc. 2014 Ref 14-17393.02 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CEIDRE DEPARTEMENT ETUDES SERVICE CHIMIE - MICROBIOLOGIE EFFLUENTS GROUPE CHIMIE PRIMAIRE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Ingenieur Confirme H/F Date de première publication : 12 déc. 2014 Date de dernière publication : 17 déc. 2014 Dans les domaines de la chimie/radiochimie et dans les domaines connexes, lemploi : Pilote des études et/ou des affaires à enjeux pour le Parc des centrales nucléaires en exploitation, pour les EPR France, pour les EPR Exports et pour les nouveaux modèles de réacteurs, Recueille et analyse le retour d'expérience et fait le bilan des dossiers qu'il instruit, Appui le chef de groupe dans son domaine de compétences, Formule des propositions d'objectifs en s'appropriant les enjeux et contraintes propres au groupe et au service (missions, orientations, politiques, budget, ) auxquels il appartient, Peut être amené à appuyer ou représenter le chef de groupe dans des missions transverses, Participe à la vie collective et à la bonne cohésion du groupe et du service : anime des groupes de travail, communique, émet des suggestions pour améliorer le fonctionnement du groupe, du service, du département, de l'unité. Quelques déplacements sont à prévoir, notamment sur CNPE. Rattachement hiérarchique : lemploi est rattaché au chef de groupe. Le candidat est un agent expérimenté préférentiellement dans le domaine de la chimie. Il possède une expérience de pilotage daffaire dingénierie et/ou de lexploitation. AIL éventuelle étudiée selon le profil du candidat retenu. EDF CEIDRE 2 RUE AMPERE 93200 SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) 220

Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday 93285 ST DENIS CEDEX Isabelle COTTINET Téléphone : 01 43 69 73 44 26 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - modif description pbleme codage Ref 14-17508.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G D F S U E Z Position C GF 13.14.15 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies - Pôle Pricing Gaz COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT ECONOMIE PRIX ET TARIFS 01 Analyste Pricing H/F La BL Energies conçoit les offres de gaz et délectricité, détermine leurs prix et met à disposition des outils de pricing pour les clients B2B France. Vous aurez pour principales missions de : - Proposer la politique de prix des offres de fourniture de gaz vendues sur le marché B to B et construire les formules de prix correspondantes, notamment dans le cadre du développement des nouvelles offres - Maintenir et développer les outils de pricing et assurer leur intégration dans le SI commercial, - Intégrer en permanence les évolutions de nos modèles de coûts dans le pricing des offres, - Contribuer à la maîtrise des coûts et à lamélioration des marges des BU de commercialisation. Vous exercerez vos missions en relation avec les équipes Sales Support ainsi que la salle de marché chez EMT, léquipe Tarif de la DSET, léquipe Acheminement, les équipes Pilotage et contrôle de gestion pour lanalyse et lintégration des coûts dans les formules de prix, mais aussi avec la maîtrise douvrage SI pour faire évoluer les outils de pricing et y intégrer les nouvelles offres. De formation Ingénieur, vous justifiez dune expérience professionnelle dans le domaine de la construction des prix de vente du gaz naturel ou des marchés et de léconomie de lénergie ou dans le développement de modèles de calcul. Vous connaissez la chaine de valeur du gaz et avez de lappétence pour les calculs et analyse de coûts. Vous faites preuve dune sensibilité réelle aux problématiques SI. Vous faites preuve desprit dinitiative, dautonomie et de rigueur, tout en étant doté dune bonne adaptabilité. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse vous permettant de mener à bien vos activités. Une connaissance approfondie d'excel sera un atout. 221

La Défense (92) Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) cecile.velasco@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Cécile Velasco Téléphone : 0144229108 Fax : 0683035198 31 déc. 2014 Ref 14-17438.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE SOFINEL INGENIERIE EPR ELECTRICITE 3051-63-01 Position GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Chef De Pôle Ied H/F Le Centre National d'equipement Nucléaire : Ingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de production d'électricité de 3ième génération (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales, nouveaux modèles) Sofinel : Filiale EDF-AREVA en charge des études détaillées du BNI pour les EPR. Service métier de 70 personnes environ, composé dingénieurs et de projeteurs, responsables pour les projets EPR Flamanville 3, Hinkley Point C et Taishan : des études des matériels électriques de lîlot nucléaire (consommateurs, capteurs), des études de câblage et de raccordement, du pilotage des contrats de matériels électriques et dinstrumentation, et de la surveillance des fournisseurs, du pilotage et de la surveillance des contrats dinstallation électrique (IEG, IED). Lencadrement du service est réalisé par des salariés EDF. Les équipes du service sont constituées de salariés EDF, Areva et de sociétés en participation à Sofinel. Chef de pôle IED (Installations Electriques Diverses) sur le projet FA3 : Pilote des activités liées au contrat IED incluant le contrôle des données dentrée, la surveillance des fournisseurs et la gestion du Reste à Faire. A ce titre, garant de la sûreté et de la bonne exécution du contrat. Responsable des interfaces Installation, Projet, et Aménagement, Responsable de la rédaction des Dossiers de Systèmes Elémentaires JDT, DN, DS, DX et DTV, Responsable de linstruction des modifications, force de proposition sur des scénarios de dimensionnement ou de montage, Initiateur du Retour dexpérience (REX) pour les autres projets EPR 222

Initiateur dalerte et reporting. 10 rue Raymond David 92240 MALAKOFF ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday 93285 ST DENIS CEDEX LETOFFE Cecile Téléphone : 01.75.60.70.08 29 déc. 2014 Ref 14-17506.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS 627705 SAFIRH 62770505 RESPIRH Position D GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Concepteur Fonctionnel (d) H/F Lentité support SAFIRH du CSP IT DMA assure la maîtrise duvre des applications du Système dinformations en Ressources Humaines (SIRH). A ce titre, elle est chargé de la production, de la maintenance et du développement du SIRH. Au sein de ce département, le groupe Restitutions Portails Infocentre RH (RESPIRH) a en charge la maintenance en conditions opérationnelles de plusieurs applications RH dedf dont lapplication Infocentre RH (ICRH). ICRH est la base de publication RH, traitant lensemble des domaines fonctionnels RH (Paie, Gestion Administrative, Effectifs, Formation, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Mobilité, Référentiels, Gestion des Temps et Activités) à destination de lensemble des acteurs de la filière RH. Cest également la base dauxiliarisation comptable pour les frais de personnel. Lapplication ICRH est à la fois : - Un portail web permettant de mettre à disposition de lensemble des métiers de la filière RH des rapports préfabriqués et modifiables, - Une base de publication permettant la fourniture de flux RH à lensemble des applications du groupe qui ont besoin de ce type de données. - Un service de fourniture de données via des webservices pour lapplication e-toile RH, self service salariés et portail pour les manageurs. Larchitecture de la solution est formée de bases de données Oracle alimentées par un ETL (Powermart Informatica) et dun portail web réalisé avec SAS 9.1... 223

...Mission de lemploi : Lemploi assure la mission de concepteur fonctionnel pour lapplication ICRH. Il a pour objectif de garantir la qualité de service et de contribuer à la gestion et à l'évolution de lapplication. En collaboration avec les autres salariés du groupe, lemploi aura à : - Analyser les demandes de corrections et dévolutions dans un ou plusieurs domaines fonctionnels RH. - Rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles générales, et valider les Spécification Fonctionnelles détaillées. - Evaluer et valider les solutions proposées par la TMA (Tierce Maintenance Applicative, responsable des développements). - Soumettre à larbitrage de la gouvernance (acteurs de la DRH France) des propositions de planification et de contenu (des évolutions et anomalies attendues par lensemble des métiers utilisateurs de la solution) en tenant compte des contraintes des 2 parties. - Suivre lavancée des recettes et partager les synthèses produites par le pôle de Qualification Fonctionnelle. - Contribuer à la qualité des livrables et au respect des plannings décidés avec la DRH - Contribuer à lamélioration permanente de la qualité de la documentation - Piloter les actions de maintenance dont lassistance de niveau 3, en suivre la réalisation et le respect des livraisons - Participer à des ateliers métiers afin d'affiner les besoin métiers et de définir la meilleure stratégie de conception - réaliser des études technico-fonctionnelles, par exemple en proposant des alternatives de conception permettant d'optimiser la solution Le candidat devra présenter les compétences suivantes : - Capacités rédactionnelles, rigueur et méthode, bon esprit déquipe. - Capacité relationnelle avérée, afin dorganiser des réunions, réaliser des présentations avec les représentants des métiers RH, la gouvernance ou la TMA - Bonne connaissance des outils et méthodes de planification et de suivi de jalons - Organisation, anticipation et réactivité - Autonomie, capacité d'initiative - Force de proposition et ténacité - Expérience antérieure de conception informatique et de dialogue avec une Maitrise douvrage appréciée. - une expérience antérieure dans un métier fonctionnel RH serait un plus (GCT, chargé d'étude, assistant fonctionnel,...) - relation avec des interlocuteurs "métier" - application cur deu SIRH d'edf - diversité et richesse des thèmes fonctionnels - responsabilité sur l'ensemble du processus de réalisation, depuis l'aide à la rédaction du besoin métier, jusqu'à la mise en production, en passant par les étapes de planification, de conception (rédaction de SFG, validation de SFD, pilotage fonctionnel de la TMA et de l'équipe de recette) 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis - BP43 38040 GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. 224

GUENNOC NICOLAS Téléphone : 01 78 66 88 45 Fax : 01 78 66 89 90 ATGIE FRANCK Téléphone : 01 78 66 86 30 Fax : 01 78 66 89 90 31 déc. 2014 Ref 14-16830.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E R D F Position C GF 13.14.15 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 30 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Cadre Appui H/F VACANCE EVENTUELLE La direction territoriale du Gard représente ERDF auprès des 353 communes du département, de quelques communes des départements limitrophes, des EPCI du département, des concédants, des représentants de l'etat, ainsi qu'auprès des organismes consulaires, professionnels et associatifs partenaires. Elle est constituée en plus de l'emploi publié, du Directeur Territorial, d'un Délégué Territorial, de 3 interlocuteurs privilégiés, de 3 chargés d'affaires MOA externe et d'un appui administratif. Le rôle attendu du Cadre Appui de la direction territoriale est le suivant: - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Plan d'actions annuel de la DT, et de ses sous-ensembles (Plan de communication, plans de comptes et de contacts) - Organiser au quotidien l'activité des IP et des chargés d'affaires MOA externe; réaliser leurs entretiens annuels et suivre leurs contributions individuelles - Etre le garant de la bonne application technique des contrats de concession auprès des AODE, et à l'interne; en particulier ce qui concerne l'exercice de la MOA. - Assurer les relations techniques avec les AODE - Etre soi-même interlocuteur privilégié d'un portefeuille de communes, et d'organismes désignés par le Directeur Territorial. L'emploi sera particulièrement chargé des actions sociétales et du plan de communication qui porteront à l'externe les valeurs d'erdf. Qualités requises/expérience : - Bonne connaissance des métiers et de l'organisation d'erdf. - Expérience de management. - Expérience réussie dans le domaine des collectivités territoriales, relation client ou communication. - Intelligence relationnelle, capacité d'écoute, et de négociation. - Goût de l'innovation, et imagination créative seront appréciés. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. Permanence territoriale éventuelle. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs 225

du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 1 Rue de Verdun NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon ) ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT/Cellule CSP MARSEILLE 76 Traverse de la Gaye - Le Patio CS 80066 13406 MARSEILLE CEDEX 09 Fax : 04-86-57-88-09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : 04 67 69 83 75 Philippe VIALA Téléphone : 04-66-62-42-04/06-30-55-11-54 Thierry MOSCONTI Téléphone : 04-66-62-42-49/06-82-88-04-26 17 déc. 2014 Ref 14-16939.02 E D F Date de première publication : 28 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire et Prestations Corporate Goods and Services (DATP CGS) Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) Position C GF 13.14.15 ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirmé H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des achats Groupe dedf assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique achat d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires aussi variés que les transports, les véhicules, la logistique industrielle, limmobilier et les prestations intellectuelles. LANAPRI traite ces derniers sur ses sites de la Défense et de Nancy. A ce titre, elle recherche un acheteur confirmé pour son Pôle de Compétences Achats (PCA) Communication/Publicité. Lacheteur pourrait également intervenir selon les besoins et/ou ses affinités dans le PCA Conseil/Marketing/Finances. Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin, élaboration de la stratégie de consultation, lancement de lappel doffres, analyse des propositions, négociations, attribution et notification. 226

Au sein du binôme prescripteuracheteur, il négocie avec les principaux fournisseurs du marché de loffre et rédige les contrats. Il est responsable de leur suivi et de leur utilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices. La mission dacheteur couvre des champs très variés : technique, juridique et économique. De plus, le champ dintervention de lanapri étant très vaste, lacheteur interviendra sur des dossiers très variées et à forts enjeux et travaillera avec de nombreux interlocuteurs des Directions dedf. Bon nombre dachats de lanapri sont réalisés au niveau du Groupe EDF, avec les filiales françaises et/ou étrangères. Lacheteur pourrait ainsi être amené à réaliser des achats Groupe dans un contexte multiculturel et en mode projet. La mission seffectuera dans une équipe dynamique où l'échange, le partage des compétences et la complémentarité des talents sont fortement appréciés et encouragés. De formation supérieure et/ou ayant une expérience professionnelle dans la fonction achats (connaissances technico-économiques, commerciales et/ou juridiques, savoir-faire et/ou pratiques) : - vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux, - vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de synthèse, - vous avez un sens relationnel développé, - vous savez faire preuve dautonomie, dorganisation, de réactivité tout en respectant les processus mis en place, - vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein dune équipe dacheteurs. - vous faites preuve de curiosité et desprit dinitiative, - vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et dexpression orale, - vous maîtrisez les outils bureautiques. La maîtrise de la langue anglaise (lue, parlée, écrite) sera considérée comme une compétence complémentaire appréciée. Des déplacements en France, voire en Europe, sont à prévoir. Tour EDF - 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Transmettre fiches Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe DATP-CGS - ANAPRI (Lucas VAN HAREN) + 1 copie à la Délégation RH (Lydia RABHI) - Tour EDF - 20, place de la Défense - 92050 PARIS LA DEFENSE Lucas VAN HAREN Téléphone : 01 56 65 02 30 8 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la publication Ref 14-17498.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 227

E D F Position C GF 13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION 6279 - CSP IT OPERATIONS EN REGION 627920 - MISSION COORDINATION ANIM.PILOT. 62792005 - GROUPE PRODUCTION DES SERVICES SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PRODUCTION DE SERVICES SI-TELECOM 1 Pilote Production De Services It H/F La Direction des Services Partagés (DSP) via ses Centres de Services Partagés Informatique et Télécom, offre à ses clients du groupe EDF un ensemble complet et diversifié de prestations (conseil, étude, conception, réalisation, assistance, maintenance et exploitation) dans les domaines Informatiques et Télécommunication. Au sein du CSP IT-OR (Informatique & TélécomsOpérations en Région), nous uvrons particulièrement autour du déploiement et de lexploitation des services à lutilisateur autour du poste de travail (bureautique, téléphonie, visio conférence...) et des infrastructures support à ces services (postes de travail, serveurs, réseaux locaux, autocoms...). Au sein de la Mission Coordination Animation et Pilotage, vous intégrerez une équipe de Pilotes de Production des Services qui ont en en charge le suivi et le pilotage de l'exploitation Informatique et Télécom de IT OR et de ses prestataires. L'ensemble de ces activités se décline selon la liste des taches ci-dessous (liste non exhaustive): - Pilotage de Service IT, - Animation dans le domaine des Télécommunications - Participation au pilotage de projets, de lots ou d'affaires de déploiement au niveau national - Suivi du Protocole DSP - DAIP - Suivi et animation de la relation DSP - DPN sur le volet Télécommunications De plus, vous devrez assurer : La participation active de son domaine à la résolution des problèmes et à la gestion des changements (au sens ITIL)......En transverse à ces activités, vous êtes en contact avec l'ensemble des acteurs (internes ou externes) du CSPIT-OR. Vous serez aussi le représentant du département dans certaines réunions avec les diverses instances des CSP IT OR, ses prestataires et des clients. Vous devrez structurer le suivi de vos activités en collaboration active avec les autres Pilotes de production des Services, sous la responsabilité du chef de Groupe, le tout en exerçant votre devoir d'alerte à bon escient. Des déplacements sur l'ensemble du territoire français sont à prévoir. Autonomie et initiative, Esprit d'analyse et de synthèse Compétences techniques : Domaine Bureautique et Télécom. Localisation à St Denis bâtiment Spallis 228

Batiment SPALLIS, 2 rue Faraday Saint Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, 38000 GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. GOURNAY Patrice Téléphone : 06 87 71 52 17 Valla Dominique Téléphone : 01 43 69 80 01 30 déc. 2014 Ref 14-16842.02 Gr D F Position C GF 13.14.15 DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EXPLOITATION PARIS AGENCE RESEAU GAZ EYLAU ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Chef D'agence Réseau Gaz C H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 26 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 Lexploitation des réseaux gaz sur Paris est assurée par 3 Agences Réseau Gaz couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX) centralisé et une Cellule dappui au Pilotage des Activités (CAPA), au sein du Pôle Exploitation Gaz PARIS. Les ARG ont pour mission dassurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la Direction réseaux Ile de France. Lemploi est le responsable de lagence Réseau Gaz EYLAU, composée de 50 salariés. Au sein du Pôle Exploitation Gaz de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres Agences Réseau Gaz, le Bureau dexploitation et la CAPA du territoire PARIS. Assisté dun adjoint, vous managez vos équipes en partageant les enjeux de sécurité industrielle, de continuité de fourniture, de service au client et dexigence managériale et en cherchant particulièrement à développer la performance, le professionnalisme et lesprit de prévention. Le titulaire de lemploi sera amené à piloter des groupes de travail transverses au Pôle Exploitation Gaz ou à la Délégation Exploitation Maintenance PARIS. 229

Fortes capacités de management et dorganisation, qualités relationnelles et goût prononcé pour les relations sociales, implication en matière de prévention/santé/sécurité, de qualité et de performance. En fonction des besoins de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS, vous pourrez éventuellement être amené à assurer une astreinte de Cadre Appui Réseau Gaz, pour le territoire PARIS. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est sédentaire sans service actif (numéro de famille du référentiel : 50). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16, avenue d'eylau 75016 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 adressé directement à : ERDF GRDF - USR IDF Immeuble Jean Monnet Agence Contrat de Travail Capitole Gestion Collective 11, Place des Vosges 92061 LA DEFENSE CEDEX Adresse email de l'entité de gestion prenante ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCDRUSR@ERDF-GRDF.FR M. Marc HAUDEVILLE Téléphone : 01 53 25 40 21/06 37 53 27 82 8 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de 3 semaines Ref 14-17492.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 R T E Position GF 13.14.15.16.17 RTE Ressources Humaines Direction Ressources Humaines Département Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - COMMUNICATION ET AFFAIRES PUBLIQUES 1 Responsable Communication H/F PO5 Le responsable de communication du DSSQVT assure la communication relative à la prévention des risques, la santé et la sécurité au sein du département Santé - Sécurité - Qualité de Vie au Travail ainsi qu'en direction de l'ensemble des entités de Rte. Il contribue, en lien avec la DICAP, à la conception et à la mise en uvre des campagnes de communication interne de Rte relatives à la sécurité. 230

Il est en relation avec les responsables de communication des délégations pour assurer la diffusion et la cohérence de la communication de la sécurité. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour initiale 1, terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) RTE DRH - Agence RH Normandie Paris Immeuble Cur Défense - Tour B 100, esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX Olivier FRACHON Téléphone : 01 41 02 11 45 30 déc. 2014 Ref 14-17603.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P Département STEP (Services Télécom d'exploitation du Producteur) Agence Régionale Télécom Sud-Ouest Pôle Exploitation Nucléaire SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 1 Chef De Pole H/F Rattaché au Chef de l'agence Régionale Télécom Sud-Ouest, l'emploi assure le management des équipes du Pôle Exploitation Nucléaire situées sur les sites des CNPE de Golfech et Blayais. Il est garant de l'atteinte des objectifs de performance du Pôle Exploitation Nucléaire, ayant pour mission le maintien en conditions opérationnelles de matériels télécom. Il peut être amené à contribuer à des projets transverses du Département STEP. Dans le cadre réglementaire en vigueur et du contrat de gestion de l'agence, des directives techniques et des règles de sécurité, l'emploi : - assure le management de l'ensemble des agents de son Pôle, - pilote, anime et supervise les activités de son Pôle, propose des axes d'amélioration, - contribue à l'élaboration du contrat de gestion de l'agence et participe à la prise de décisions, - pilote le budget opérationnel de son Pôle, - participe aux différentes instances techniques opérationnelles régionales, - représente l'agence dans des comités techniques nationaux. Il fait partie du Comité de Direction de l'agence. Il peut être amené à contribuer à des projets/missions transverses du Département STEP. 231

Le candidat possède des capacités : - d'intégration à une équipe de management, - de management en terme d'animation, de reporting et de propositions, - dans le domaine relationnel (dialogue, écoute, autorité), - d'adaptation aux évolutions métier. Rigoureux, autonome et organisé, il est attentif à la qualité du service. Déplacements fréquents sur les territoires régional et national. Site du Blayais BP 27 - BRAUD ET SAINT LOUIS ( Gironde - Aquitaine ) Merci d'adresser votre Modèle 6 ainsi qu'une Fiche individuelle C01 actualisée - soit par e-mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-GCT-LILLE/F/EDF/FR@EDF - soit par fax au 0811-370-129 SOUTIEN SORMAIL Jordan Téléphone : 05 82 52 73 11 Mail : jordan.sormail@edf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-17602.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P ETAT MAJOR - Mission GESTION COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle de gestion centre opérationnel 1 Chargé De Mission Gestion H/F Dans le cadre des orientations stratégiques de la DPI, de la DAIP, du Contrat de Gestion de l'unité et des règles et doctrines de gestion, le titulaire de lemploi assure la réalisation ou coordination et lanimation de dispositifs de gestion de lunitep, notamment relatifs aux processus : - Contrôles (mensuels et autres) - Reporting financier mensuel - Maintenance du schéma de gestion - Reporting mensuel - Processus Invest et immos y compris TSA et inventaire - Habilitations y compris contrôles Il est également amené à réaliser des activités de représentation de lunité (Comité Technique Gestion de Division,) et à réaliser des études particulières à la demande dans les domaines de techniques quantitatives. Bonne connaissance du domaine Gestion Finance (en particulier processus Investissements / Immobilisations). Maîtrise informatique (PGI, Excel), rigueur et autonomie sont indispensables. Esprit de synthèse, capacité danimation fonctionnelle et de pilotage dactivité et posture de questionnement seront des atouts indispensables pour réussir dans cet emploi. 232

10 Avenue VITON Immeuble Le Goéland 13009 - MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une Fiche Individuelle C01 actualisée : - soit dans la bal : DSP-CSPRH-ACTHYIN-GCT-LILLE@edf.fr - soit par fax au 0811-370-129 SEBBAN Hervé Téléphone : 04.88.56.62.14 Mail : herve.sebban@edf.fr 8 janv. 2015 Ref 14-17550.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G D F S U E Z Position C GF 14 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Direction Des Ventes COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE PROJET COMMERCE 01 Responsable Commercial H/F Sous la direction du Chef dagence, vous avez pour responsabilité de fidéliser et reconquérir des clients énergie, gaz et électricité et de développer les ventes de services sur votre portefeuille de clients. En lien avec le Chargé dappui Commercial, vous avez pour mission de vendre ou renouveler des contrats de fourniture dénergie et de développer le chiffre daffaires, auprès du portefeuille de clients et de prospects dont vous êtes responsable. Vous définissez la meilleure stratégie commerciale et adaptez si besoin les méthodes de résolution (méthode de négociation, argumentaire, démarche commerciale) en fonction de vos clients ou prospects et de leur contexte. Par votre présence terrain, vous êtes développeur de chiffre daffaires services, en particulier par le montage et la proposition de solutions intégrées (technique, usage, énergie, financement, ). Vous effectuez de manière périodique le reporting adéquat afin de remonter lensemble des informations nécessaires à la gestion des résultats et à lamélioration de la connaissance client et de la qualité des données. Vous serez amené(e) à échanger avec lensemble des interlocuteurs autour de ce marché, tant à linterne (collaboration avec dautres départements de la BE tels que Business Lines Energies et Services ou de GDF SUEZ) quà lexterne (partenaires, réseaux professionnels, etc.). De formation Bac+4/5 type école de commerce Expérience dans la vente et la gestion de portefeuilles au sein des différents secteurs industriels. Français et bonne maîtrise de la langue anglaise. Vous maîtrisez les techniques de négociation et connaissez les marchés daffaires et lusage des énergies. 233

Ténacité, qualités relationnelles, goût du challenge dans un environnement concurrentiel et en pleine mutation seront vos atouts pour réussir dans cette mission. Lyon Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) didier.laparra@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Didier Laparra Téléphone : 0442163703 Fax : 0614794238 31 déc. 2014 Ref 14-17542.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position C GF 14 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Sud Ouest ETAT MAJOR POLE EXPERTISE & PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Processus Et Metier Sr H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique commerciale d'edf Commerce, l'emploi contribue aux objectifs de performance du Pôle Expertise Professionnalisation (PEP) de la Direction des CRC Part Sud Ouest, auquel il est rattaché. Au sein de letat Major du PEP, l'emploi assure des activités : - de contribution à la conception et à lamélioration des processus (sous la responsabilité et lanimation de la DOMTC) - de contrôle qualité - danimation régionale de lexpertise et le maintien / développement des compétences des experts (conseillers clients experts notamment) et des chargés de professionnalisation - des missions transverses en organisation des chantiers dexpertise auprès du chef de PEP. Ses clients internes sont les responsables et managers des équipes opérationnelles des CRC et des canaux de proximité du marché particuliers, les managers du PEP, les responsables des autres Pôles. - Bonne capacité danimation et de communication - Rigueur de pilotage - Une bonne connaissance de SIMM et des processus est indispensable - Capacité danalyse et qualité rédactionnelles. Des déplacements sur le territoire Sud Ouest sont à prévoir ainsi que des déplacements occasionnels à Paris. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 234

181 rue Jacques DOUZANS 31 MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 Florence BERNADOU Téléphone : 05 57 14 34 51 ou 06 60 62 54 54 7 janv. 2015 Ref 14-17497.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE France NORD Département Clients Position C GF 14 LOGISTIQUE - SERVICES Chargé de Relations Clients Internes 1 Charge De Portefeuilles - Dir Idfn H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Au sein de la Délégation Immobilière Régionale dile de France Nord (DIR IDFN), le chargé de portefeuilles sous la responsabilité du Chef de Département Clients a pour mission : - d'assurer une relation durable avec les clients de son portefeuille en portant et en déclinant la politique immobilière et l'offre de la Direction Immobilière Groupe (D.I.G), - de réaliser des retours d'expérience en mettant en oeuvre les outils de mesure de satisfaction "Clients", - de créer des points de convergence entre le Client (sa stratégie, ses besoins latents, implicites et explicites) et la D.I.G (sa stratégie, son offre, se contraintes), - d'aider le client dans l'expression de ses besoins et la formulation de ses demandes, - de mettre en oeuvre les contrats de services immobiliers en vérifiant la bonne appropriation par les deux parties. - dassurer et organiser la relation Client au sein des instances de régulation internes par sa participation active aux Comités Client qui regroupent les départements métier de la DIR, - de piloter les dossiers validés par ces instances vis-à-vis des clients, - En qualité d'interlocuteur privilégié, il assure la promotion de l'offre des prestations de la D.IG, notamment la politique des prix, - danimer la transversalité entre les départements Métiers et Appui de la DIR afin d'assurer la cohérence de l'action et organiser le suivi des projets communs, - de participer à l'interface budgétaire (PMT) en intégrant les évolutions de périmètre 235

des contrats de services, - de participer au Réseau national des Chargés de Portefeuilles. Le candidat fera preuve d'un très bon relationnel par un sens du dialogue développé et une écoute active. Le candidat possèdera une force de conviction qu'il développera lors des réunions qu'il sera amené à animer. Il aura des compétences en matière contractuelle et budgétaire. Il saura appréhender les enjeux économiques et financiers. La rigueur, le sens de la planification, de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts dans l'exercice de l'emploi. 2, rue Michel Faraday Immeuble SPALLIS 93285 SAINT-DENIS CEDEX SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE FRANCE NORD Immeuble SPALLIS 2, rue Michel Faraday 93285 SAINT-DENIS CEDEX A l'attention de Véronique KERLEGUER Maya DIALLO Téléphone : 01.43.69.71.61 Fax : 06.26.16.39.43 30 déc. 2014 Ref 14-17493.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DIRECTION CORPORATE SECRETARIAT GENERAL Département Système Information Position C GF 14 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Responsable Etude Si Tertiaire H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en oeuvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Le Département Systèmes dinformations rattaché au Secrétaire Général de la Direction a pour mission essentielle dassurer lassistance à la Maîtrise douvrage des applications métiers de limmobilier. Sous la responsabilité du Chef de Département le titulaire de lemploi : - Assure lassistance à la Maîtrise douvrage Tertiaire sur des applications du domaine (Intranets, progiciels, SAP, etc), en conduisant des projets tels que définis dans le processus intégré dans le Système Management Qualité de la D I G, Garantit 236

le fonctionnement du S I de limmobilier, et en réalisant des études pour le compte des Maîtrises douvrages. - Contribue au maintien en conditions opérationnelles des applications citées ci-dessus en faisant corriger les dysfonctionnements, en prenant en compte les évolutions, en rédigeant les cahiers des charges visant à indiquer les règles fonctionnelles de ces outils. - Rédige les cahiers de recettes permettant de valider fonctionnellement les évolutions et corrections. - Assure le conseil et lassistance des applications citées ci-dessus en apportant des réponses aux utilisateurs (assistance), en participant à la conception des formations et à leur réalisation. - Assure la conception et la diffusion des documents utilisateurs. - Assure lorganisation et le pilotage de projets SI du domaine. - Assiste le Responsable du Domaine Tertiaire : o dans lélaboration et le suivi du budget SI métier de son domaine o dans lélaboration des CCTP des prestations externes Lemploi nécessite une bonne expérience dans le domaine des systèmes dinformation et de la gestion de projets. Cet emploi requiert : - un sens de lorganisation, une autonomie, des qualités relationnelles et un esprit déquipe - une bonne communication orale et écrite - une connaissance de lenvironnement SAP et des outils bureautiques - une rigueur et capacité découte La connaissance du métier de Gestion Immobilière, du module SAP RE/FX ainsi que des environnements L A M P seraient appréciés. Le titulaire de lemploi peut être amené à se déplacer dans les Délégations Immobilières Régionales de la Direction Tour EDF Place La Défense PARIS LA DEFENSE PARIS ( Paris - Ile-de-France ) DIRECTION DE L'IMMOBILIER SERVICE CENTRAL Tour EDF 20 place de la défense 92050 PARIS LA DEFENSE 8 CEDEX A l'attention de Sylvie MAYOUX Francois VIDAL Téléphone : 01 56 65 20 45 30 déc. 2014 Ref 14-17482.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS IMMOBILISATIONS 237

GR PRODUCTION IMMOS VILLEFRANCHE Position C GF 14.15 COMPTABILITE GESTION FINANCE MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE 1 Chef De G.r. H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est chargé de manager des équipes qui travaillent, à la maille nationale, sur l'inventaire des Immobilisations d'erdf. Pour ce faire il : - assure le management de plusieurs équipes composées de cadres et d'agents de maîtrise. - pilote la relation avec les DIR et DR dans un souci de satisfaction permanente des clients internes et des parties prenantes. - participe à des chantiers nationaux (ARPEGE..) - organise les différentes activités de façon à atteindre les objectifs fixés en respectant les règles et délais en vigueur. - garantit la qualité formelle des productions comptables de ses équipes, en réalisant par exemple des contrôles internes ou hiérarchiques sur ces productions. - propose des améliorations dans les procédures, outils, modes opératoires de son domaine. Ces différentes activités sont réalisées dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière interne et externe, et en vue de permettre une présentation générale des comptes conformes aux différentes normes. Bonnes connaissances en Comptabilité Sens de lorganisation et rigueur. Faculté dadaptation et dapprentissage. Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle (écrit et oral). Un accompagnement (formation, coaching) est prévu pour toute intégration au sein du processus Immobilisations. Il permet une montée en compétence rapide et efficace y compris pour les personnes nayant aucune expérience dans la comptabilisation des Investissements et des Immobilisations. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). 90 rue Monplaisir - 69656 VILLEFRANCHE SUR SAÖNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : erdf-grdf-uslo-acto-gtion-co@erdf-grdf.fr en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP 74018 44040 NANTES Cedex 01 Philippe GUENOT Téléphone : 04 74 02 36 20 ou 06 26 25 39 18 6 janv. 2015 238

Ref 14-17633.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E R D F Position B GF 15 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Raccordement et Ingénierie Ingénierie Nord CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Chef Agence B H/F Au sein de la Direction Régionale Ile-de-France Est, vous êtes le responsable de lagence Etudes et Travaux Nord, qui couvre tout ou partie des départements de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne. Vos missions sont les suivantes : Assurer le management des 100 collaborateurs de lagence : recrutement, professionnalisation et formation, évaluation de la performance et reconnaissance, gestion des parcours professionnels Animer la démarche prévention-sécurité au sein de lagence Assurer pour lensemble de lagence le pilotage de lactivité, à savoir les études et les travaux de réalisation des raccordements, des déplacements douvrages, des travaux de modernisation du réseau dans le cadre du programme annuel dinvestissements délibérés Collaborer avec les autres métiers de la DR (exploitation, cartographie, territoires) pour fluidifier les interfaces et accroitre la performance globale Contribuer au pilotage dune vingtaine dentreprises sous-traitantes Maîtriser le coût global et la qualité de la construction des ouvrages Améliorer la satisfaction des clients sur le raccordement Assurer le déploiement et la mise en uvre des procédures métier, des nouveaux systèmes dinformation, et conduire les transformations Garantir la fiabilité des bases de données patrimoniales Contribuer à qualité de la relation avec les collectivités locales et autorités concédantes Vous assurez également un certain nombre de missions transverses sur le domaine Raccordement-Ingénierie (pilotage de la réalisation des programmes dinvestissements, pilotage de projets de transformation) Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) en management. Vous avez le souci de l'amélioration, le sens du client et la culture de la performance (financière notamment).vous êtes rigoureux et réactif. Vous disposez de bonnes capacités d'organisation et de conduite du changement. Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous savez écouter et dialoguer, vous appréciez travailler au sein d'un collectif. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de la DR IDF Est. 12 rue du Centre - Le Vendôme NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST@ERDF-GRDF.FR 239

Nicolas LECOMTE Téléphone : 06 62 58 95 66 - nicolas.lecomte@erdf-grdf.fr 1 janv. 2015 Ref 14-17623.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position C GF 15 ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS Direction Commerciale Retail France DMPA Direction Financière Pôle Analyse Energie NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Contrôleur De Gestion H/F Au sein de la Direction Financière, vous contribuez aux activités du pôle analyse énergie dont les principales missions sont d'assurer la gestion du haut du compte de résultats, du chiffre d'affaires jusqu'à la marge énergie pour le gaz, l'électricité et les services, en réel et en prévisionnel, ainsi que des projets y afférents. Ce pôle est en interaction régulière avec plusieurs directions dont la filière financière, les directions opérationnelles de l'entité (marketing, commercial), la direction de la stratégie, économie et tarifs de la France et les entités d'emp en charge du sourcing gaz et électricité. Les principales missions du poste consistent à participer : - aux clôtures et analyses mensuelles du haut du compte de résultats, - à la préparation des trajectoires (portefeuilles, volumes) et à la valorisation financière pour le budget annuel et le plan moyen terme, - à l'amélioration des outils de suivi des marges qui permettent de piloter l'activité par la valeur - au suivi des conditions de sourcing et aux décisions tarifaires selon la stratégie commerciale, - aux analyses financières pour les projets et pour le développement d'offres aux clients, - aux reportings nécessaires dans l'entité et vers la branche - au développement de la culture financière dans l'entité. - Rigueur et professionnalisme - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens du relationnel et du travail en équipe - Connaissance des outils : Excel, SAP, SMART, Maestro 17 rue de l'arrivée 75015 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) louis.lescoeur@gdfsuez.com A l'attention de Louis LESCOEUR - et cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com 240

Louis LESCOEUR Téléphone : 01 44 10 17 48 1 janv. 2015 Ref 14-17007.03 E R D F Position B GF 15.16.17 DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE PROGRAMME LINKY LOTS ACHATS ET PERFORMANCE CONTRACTUELLE CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO 1 Contract Manager H/F Date de première publication : 2 déc. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 Au sein du lot Achats et Performance Contractuelle (HAPC) du programme LINKY, lemploi contribue à la relation contractuelle du programme avec ses prestataires. La performance contractuelle est à assurer au niveau : des contrats dachat de matériels, des contrats de pose des matériels, de la catégorie «autres contrats» (prestation tertiaire, système dinformation, télécommunication,..). Lemploi proposé porte sur cette dernière catégorie de contrats. A ce titre, lemploi sera en appui des acteurs du programme dans les différentes étapes dun contrat et en particulier : Il contribue à lélaboration des contrats, Il contrôle le suivi contractuel : contenu et formalisation des échanges et des livrables, Il contribue au traitement des éventuels contentieux, Il pilote le retour dexpérience organisé à la fin du marché de manière à contribuer à lamélioration continue des contrats, Il contribue à la professionnalisation des gestionnaires de contrats et vient en appui et en expertise de ces derniers. Le titulaire de lemploi pourra également gérer un ou plusieurs contrats à enjeux. Lemploi travaille en relation étroite avec les prescripteurs, les coordinateurs achat et les gestionnaires des contrats au sein du programme, des acheteurs et des juristes. Par ailleurs, le candidat retenu contribuera également au suivi et à la remontée des indicateurs de performance de lactivité relative au Contract Management. Dautres activités pourront lui être confiées en fonction de lévolution de lactivité du lot HAPC. Des qualités découte, des compétences rédactionnelles, de la méthode ainsi que de la rigueur sont les qualités attendues pour ce poste. Le candidat devra faire valoir dun excellent relationnel et dun esprit dinitiative pour réussir lintégration et le déroulement des missions en «équipe projet». Possibilité da.i.l contact pour plus dinformation : Anne-Marie Mounier 01 81 97 46 51 L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Immeuble Crysalis 345 avenue Georges Clemenceau 92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 241

ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Mme MOUNIER Anne-Marie Téléphone : 01 81 97 46 51 06 62 91 66 44 21 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE - Position de publication + libellé emploi Ref 14-17614.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 G D F S U E Z Position B GF 15.16 ENERGIE FRANCE ENTREPRISES ET COLLECTIVITES Business Line Energies COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI COMMERCIAL 01 Chef De Produit Gaz Senior H/F Au sein de la Business Line Energies, vous contribuez aux ambitions de préservation des volumes de vente de gaz en France sur le marché BtoB, en participant au développement de nouvelles offres commerciales pour ce marché. Au sein dune équipe de chefs de produits, sur des besoins identifiés de développement, vous participez à lensemble des étapes de conception des offres : Identifier les besoins de nouvelles offres et les axes damélioration des offres existantes : organisation de REX avec les commerciaux et le marketing, analyse doffres concurrentes, Concevoir et développer de nouvelles doffres ou améliorer les offres existantes : Conception des attributs de loffre, expérimentation avec les vendeurs, spécification des besoins de développement SI (sur lensemble de la chaîne : pricing, offering, contractualisation, facturation), rédaction des contrats, Déployer les offres auprès de la force de vente : développement dargumentaires commerciaux, élaboration des supports de déploiement, tests et déploiements auprès de lensemble des canaux de vente (vendeurs physiques, vendeurs à distance, canal digital), appui aux vendeurs. En transverse et en coordination avec les entités de la Branche, vous analysez limpact des évolutions réglementaires sur les conditions de vente de gaz au B2B en France et développez des arguments pour appuyer les positions de lobbying portées par la Branche. Vous êtes également responsable du maintien et de la mise à jour du référentiel des contrats de vente de gaz de E&C. De formation école de commerce ou dingénieur, vous justifiez de 7 à 10 ans dexpérience dans le domaine de lénergie et connaissez le marché du gaz et de sa chaîne de valeur, ainsi que la vente de gaz et la structure des offres. 242

Vous êtes à laise dans la rédaction dexpression de besoins de développement SI, et dans les relations et interactions avec les MOA SI. De même, vous avez la capacité de rédiger des contrats en interactions avec des juristes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de capacité dorganisation dans le travail pour mener des activités variées en parallèle. Votre capacité à coordonner et à interagir efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés (juristes, MOA SI, vendeurs, marketeurs) seront vos atouts pour réussir dans ce poste. La Défense (92) Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) marion.lacombe@gdfsuez.com cgo-rh-energie-france@gdfsuez.com Marion Lacombe Téléphone : 0144229106 Fax : 0668016564 Mail : marion.lacombe@gdfsuez.com 1 janv. 2015 Ref 14-17601.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Appui Ipr Centralisé Niveau 2 H/F Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité, des règles de sûreté et dexploitation, lemploi : - assure l'animation des activités de surveillance, - supervise en temps différé les paramètres de la surveillance à distance, afin de contribuer au niveau de performance technique attendu des installations, - apporte appui, conseil et expertise de 2nd niveau au CREEX et aux Groupements d'usines pour améliorer le diagnostic et définir la conduite à tenir à la suite de détection de précurseurs et d'évènements d'exploitation, - prépare les éléments nécessaires aux opérations de conduite - assure la coordination avec les Unités d'ingénierie chargé de la surveillance de niveau 3, - valide les analyses des demandes de modification des paramètres de surveillance Ses compétences lamènent à réaliser ou participer à des activités de surveillance en temps réel. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Performance Exploitation jusquau gréement du poste du Responsable de léquipe dappui et du Creex. Des déplacements sont à prévoir sur lensemble du territoire dup CENTRE. - Une connaissance robuste du fonctionnement des groupes de production et de l'exploitation des ouvrages hydrauliques est nécessaire. - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel Mouvement en mobilité encouragée. 243

19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges limoges ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Eric ARIEU (Directeur) Téléphone : 0555387816 Mail : eric.arieu@edf.fr Aurélien L'HERMITTE (RH) Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17597.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service Ingénierie Projet et Planification GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT METIER NON IDENTIFIE 1 Chef De Projet Arret De Tranche H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations et prescriptions de la Division Production Nucléaire, des règles Générales d'exploitation et de la règlementation s'appliquant aux domaines de la sûreté, de la sécurité, de la qualité, de l'environnement et à la conduite de projet, l'emploi assure le pilotage du projet d'arret de tranche du CNPE : A ce titre : - il est membre du CD - il engage et coordonne les ressources humaines et financières pour l'atteinte de l'ensemble des objectifs, évalue l'aspect réaliste de l'avant projet avec le Chef de projet Pluri et s'assure que l'engagement des services est suffisant pour la réalisation de l'ensemble des modules - il s'assure de la tenue des objectifs et du respect de la préparation modulaire, garantit le respect strict du gel du programme, construit l'adr projet avec les métiers, est garant de la construction d'un planning réaliste et fédérateur et s'assure de la bonne réalisation des modules REX de l'arrêt - il traite les retards/menaces avec les chefs de service et propose des plans de sécurisation à la direction - il est responsable du respect du budget d'arrêt, rend compte au directeur de projet et à l'ensemble des parties prenantes, - il est le chef du COPAT, contrôle que les RSP assurent le pilotage du critique et sous-critique proche, contrôle que les aléas sont pilotés - il contribue à l'évaluation des personnes mises à disposition Connaissances approfondies du fonctionnement d'un CNPE, de ses organisations, des projets arrêts de tranche et pluriannuel. Capacités de leadership, d'écoute, de conduite du changement et de conduite de la performance recherchées. 244

Susceptible de comporter une astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Le taux de services actifs est indiqué hors astreinte. CNPE DE GOLFECH BP 24 Valence d'agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 30 % Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON 13482 MARSEILLE CEDEX 20 ROUGIER Vincent Téléphone : 05 63 29 35 85 1 janv. 2015 Ref 14-17574.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz Position B GF 15.16.17 G R T Gaz SIEGE SOCIAL Direction Commerciale COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Du Département Relations Commerciales Région Centre Atlantique (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ (75%) et de la Société des Infrastructures Gazières (25%), est un gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Au sein de la Direction Commerciale, le Département Relations Commerciales Centre Atlantique est en charge des activités commerciales sur le Grand Ouest et le Centre de la France, essentiellement pour les prestations de raccordement et de livraison (marché aval) auprès de 160 clients industriels gros consommateurs de gaz et des distributeurs (GRD) présents sur ce territoire. Au sein du Pôle Clients Territoires de la Direction Commerciale de GRTgaz, et sur sa plaque territoriale, le Responsable du Département Relations Commerciales a la responsabilité de : Animer et piloter une équipe dune dizaine de collaborateurs comprenant un Développeur, des Chargés de Relations Clients et des Assistants Commerciaux, en veillant à ladéquation des ressources avec lactivité et au développement des compétences ; Organiser, piloter et contrôler les activités commerciales en fonction des objectifs définis par le Métier «Marketing Vente», le contrat de gestion et les plans daction, afin de garantir la performance attendue ; Assurer une bonne coordination des activités du Département, dune part avec les autres pôles de la Direction Commerciale (Marketing Clients, Grands Comptes, etc.), et dautre part avec les autres entités GRTgaz de la plaque territoriale (exploitation, système gaz, maîtrise douvrage, ingénierie, etc.) ; Contribuer à la définition et au portage des offres commerciales pour les produits et services de GRTgaz auprès de ses clients ; 245

Représenter GRTgaz vis-à-vis de lexterne (clients, services de letat ou des collectivités locales, tiers donneurs dordre, etc.) ; Participer à des actions ou réflexions transverses, organisationnelles ou métier, au périmètre de la Direction Commerciale, voire de GRTgaz. Formation : Bac+5 Ingénieur généraliste, formation marketing/commerciale. Compétences demandées : Connaissance des marchés de lénergie (gaz et/ou électricité), de loffre de GRTgaz, des infrastructures gazières. Compétences relationnelles, managériales, capacité danalyse et de synthèse, Déplacements relativement fréquents, principalement sur la plaque territoriale Centre Atlantique et sur Paris. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» Adresse email de l'entité de gestion prenante Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. GRTgaz Centre Atlantique Quai Emile Cormerais SAINT HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) LICITRI Brigitte GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling 92277 BOIS-COLOMBES brigitte.licitri@grtgaz.com Olivier ISNARD Téléphone : 01 55 66 42 44 7 janv. 2015 Ref 14-17560.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE ORDONNANCEMENT PILOTAGE DES ARRETS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Responsable De Sous-projet H/F 246

L'emploi assure, lors des phases de préparation, réalisation et REX des arrêts de tranche, le pilotage des activités sur les matériels dont il a la responsabilité. L'emploi assure l'animation opérationnelle des Chargés d'affaires correspondants métiers détachés sur le projet d'arrêt de tranche. L'emploi rend compte directement au Chef d'arrêt sur l'avancement des activités sur les matériels dont il a la responsabilité. Il prépare les commissions sûreté en arrêt de tranche en identifiant les matériels requis pour franchir les états de tranche et en s'assurant en lien avec les métiers de leur disponibilité. L'emploi peut assurer des fonctions transverses au sein du service : particpation à des commissions, etc... Profil ayant une bonne connaissance de l'organisation d'un CNPE et des compétences d'exploitant nucléaire. Le poste comporte une astreinte action immédiate Pers. 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Le taux d'activité avec astreinte est de 50 %. CNPE DE FESSENHEIM BP 15 68740 FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Actifs - Taux : 30 % mail : DSP-CSPRH-DPN-INTERFACE-FESSENHEIM@EDF.FR Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. ACTION IMMEDIATE COLIN LAURENT Téléphone : 03 89 83 59 01 7 janv. 2015 Ref 14-17237.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE AMENAGEMENT FLAMANVILLE 3 - EPR FLAMANVILLE ELEC 3051.61.05 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST MPL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI 1 Chef De Section Contrôle Commande H/F Le C.N.E.N. (Centre National dequipement Nucléaire), unité denviron 1000 collaborateurs, contribue, aux côtés des cinq autres unités de la Division Ingénierie Nucléaire, au renouveau du nucléaire en France et à linternational. Le CNEN, responsable de la conception et de la réalisation des EPR, assure la maîtrise opérationnelle du projet EPR (European Pressurized water Reactor) situé à FLAMANVILLE (Manche). 247

En application du Manuel de Management de lunité et dans le respect des règles environnementales, le Titulaire de lemploi, rattaché au lot «Électricité» est en charge : - De la coordination des activités de montage et de la surveillance et/ou réalisation des essais des systèmes «Contrôle Commande» sous la responsabilité de sa section ; - De la maîtrise des aspects Sécurité, et en accord avec les exigences contractuelles, de la Qualité, des Coûts et des Délais de construction des Ouvrages. Il définit lorganisation et les modalités de travail de sa section, en répartissant les tâches, en fixant les priorités et en exerçant suivi, contrôle, et surveillance sur le déroulement des activités. Au niveau de la performance opérationnelle du projet, il garantit la sécurité, la qualité, le coût et les délais de réalisation des ouvrages dont il a la charge. De formation technique avec une expérience dans le domaine du Contrôle Commande au sein de lingénierie nucléaire, vous souhaitez vous investir pleinement au sein dun Projet phare du Groupe EDF. Votre capacité dadaptation, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre goût du travail et votre réactivité sont des atouts incontestables Une bonne connaissance dans le domaine de la qualité et de la sécurité est souhaitée. Taux Services Actifs : 15 % Site de Flamanville 50340 FLAMANVILLE ( Manche - Basse-Normandie ) Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday 93285 ST DENIS CEDEX MENAGER Antoine Téléphone : 02.33.78.58.01 23 déc. 2014 Ref 14-17502.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingenieur 3 Maintien Du Patrimoine H/F 248

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre l'ingénieur 3 Maintien du Patrimoine est directement missionnés sur plusieurs missions d'appui aux projets en cours (sa première mission consistera à réaliser le REX de l'arrêt Brommat Sarrans) Son niveau d'expertise lui permet d'apporter sa contribution à divers projets de lunité. Déplacements réguliers à prévoir sur lensemble du territoire de lunité. Expérience technique significative Capacités d'animation et de synthèse Qualités rédactionnelles et de communication 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@ED(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Lionel MOIZANT Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17487.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E R D F Position B GF 15.16.17 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 13 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES MDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES 1 Delegue Territorial B H/F ERDF est au coeur d'un modèle d'activité unique en Europe, qui a fait ses preuves, entre régulation nationale et concessions locales, garant d'une péréquation nationale sur l'ensemble des territoires et des engagements de service public. Une relation de confiance, dans la proximité avec les élus, les concédants, les services de l'etat, les décideurs socio-économiques et institutionnels, l'administration, doit être maintenue et confortée. Il est nécessaire d'être à l'écoute de ces parties prenantes externes, de connaître leurs attentes et d'y répondre au mieux face à la réalité du territoire des Bouches-du-Rhône, à forts enjeux. Dans ce cadre, le Délégué accompagnera le Directeur Territorial dans ses différentes missions et notamment : suivi des relations concessionnaires et préparation de leur évolution, accompagnement des collectivités dans les transformations techniques, technologiques, sociétales et environnementales auxquelles ERDF peut prendre part. Il gèrera un portefeuille de communes en tant qu'interlocuteur Privilégié et assurera un rôle d'animateur et de coach auprès des Interlocuteurs Privilégiés de la Direction Territoriale, en favorisant le portage des services aux collectivités locales, en relation avec les chargés du développement. Par ailleurs, il favorisera l'intégration des différents métiers du 249

Distributeur au service des enjeux des Bouches-du-Rhône et sera impliqué dans les décisions d'investissements délibérés d'erdf sur ce territoire. Il contribuera au processus Territoires de la Direction Régionale Provence Alpes du Sud et assurera la préparation et le suivi du Plan d'actions de la DT 13, en déclinaison de la stratégie régionale en Provence Alpes du Sud. Avec le Directeur Territorial, il participera activement à une veille et un lobbying structuré sur les Bouches-du-Rhône. Dans un environnement local complexe et à forts enjeux, le candidat recherché sera fort d'une expérience confirmée dans le domaine et devra démontrer ses capacités à comprendre et à gérer les jeux d'acteurs en s'aidant d'une approche systémique des situations. Emploi 35h temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau public de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 345 Avenue Mozart AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS 80066-13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Permanence de Direction Jean Michel SACCAZES Téléphone : 04-42-29-57-11 6 janv. 2015 Ref 14-17483.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position C GF 15 Direction Communication Groupe Direction Editoriale Direction Digitale et Editoriale Pôle Editorial COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Chargé(e) De Communication H/F Au sein de la Direction Communication Groupe, la Direction Digitale et Editoriale est en charge du pilotage des sites internet du Groupe, des réseaux sociaux, de lanimation éditoriale et de la production audio-visuelle. Elle gère les supports de communication interne (Vivre EDF Online, lhebdo ou le Mag) et externe, print, web et audiovisuel et communication pédagogique auprès des publics scolaires. Elle a pour but daccompagner les transformations et la stratégie du Groupe en interne et à lexterne. Placé sous la responsabilité du Rédacteur en chef, le titulaire de lemploi concourt à lactivité du Pôle Editorial, équipe spécialisée dans les choix éditoriaux, feuilles dangles, cohérence du traitement interne/externe. Ces articles et contenus devront 250

servir à la newsletter «Vivre EDF lhebdo», mais aussi sous forme de prolongements sur «Vivre EDF Online». Adresse email de l'entité de gestion prenante Le candidat doit faire preuve dune grande rigueur et dune bonne organisation. Il doit avoir des capacités rédactionnelles, danalyse et de synthèse, danimation de réseau. Une première expérience réussie en communication, une expertise éditoriale pouvant être à laise tant sur du print que sur du web étant un plus. Il doit être à laise pour travailler en langue anglaise. 67 avenue de Wagram 75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) EDF - DIR RH GROUPE - Pôle RH Siège - Sophie SZPOTYNSKI - 45, rue Kleber 92309 LEVALLOIS-PERRET CEDEX sophie.szpotynski@edf.fr Hubert BLANQUEFORT D'ANGLARDS Téléphone : 01.40.42.60.32 Jean SERVIERE Téléphone : 01.40.40.51.20 30 déc. 2014 Ref 14-16832.02 Date de première publication : 26 nov. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 E R D F Position B GF 15.16.17 SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST ETAT MAJOR PERFORMANCE PROCESSUS CLIENTS FOURNISSEURS MDL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Adjoint Directeur Delegue Domaine Technique Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Vous êtes un acteur majeur du CODIR restreint de l'unité Clients Fournisseurs PACA OUEST. A ce titre, le Directeur vous confie notamment les missions opérationnelles suivantes : - contribution à l'élaboration et au pilotage des contrats de l'unité, - élaboration et suivi des contrats des agences, - pilotage des processus mixtes GRP et RMD / animation des comités mensuels réunissant l'ensemble des contributeurs (4 ATC/CPC/AAE/AAG), - intégration des activités métiers des deux distributeurs ERDF et GrDF, - contribution à divers chantiers (ex : Transformation, Linky, Gazpar), - éventuellement, Présidence d'un CHSCT et membre de la CSP. Vous êtes en relation permanente avec différents interlocuteurs d'erdf et de GrDF en région Méditerranée et vous avez un souci permanent d'optimisation et d'échanges de bonnes pratiques. 251

Vous pourrez également remplacer le Directeur d'unité, en fonction des délégations, lors d'absences ponctuelles, soit en tant que Responsable de l'unité pendant ses absences longues. Vous disposez de réelles capacités managériales, relationnelles et d'animation. Vous avez connaissance du domaine client. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du challenge. Emploi 35h temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Vous vous inscrivez pleinement dans la prévention, le système qualité et environnement de l'unité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et de GrDF. Une partie importante de l'activité nécessitera des déplacements fréquents dans les Bouches du Rhône. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Mai au 30 Octobre. 1630 Av. de la Croix Rouge AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS 80066 13406 MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : 04-86-57-88-09 Michel RIEUX Téléphone : 04-90-13-25-01/06-61-36-84-72 Marina BOUDES Téléphone : 04-90-13-28-01/06-66-88-67-58 21 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref 14-17471.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 G R T Gaz Position B G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE POLE COMPRESSION EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 252

GF 15.16.17 1 Responsable De Departement (H/F) GRTgaz - Région Rhône Méditerranée Pôle Compression - recherche pour son Département Projets et Appui Compression, situé à LYON (69) 1 Responsable de Département (H/F) (Vacance éventuelle) La Région Rhône-Méditerranée (et le Pôle Exploitation Rhône Méditerranée à compter du 01/01/2015) est responsable de lexploitation et la maintenance des ouvrages de transport de gaz naturel situés sur son territoire. En particulier, la Région a la responsabilité dassurer dans des conditions optimales de sécurité et defficience lexploitation et la maintenance de 9 stations de compression dâge et technologie variés. Pour cela, le Pôle Compression de la Région est organisé en trois départements : Le Département Compression du Midi (DCDM) Le Département Compression Bourgogne Auvergne (DCBA) Le Département Projets et Appui Compression (DPAC) Les principales missions du Département Projets et Appui Compression sont les suivantes : Appui technique aux Départements DCDM et DCBA, Maîtrise douvrage déléguée et maîtrise duvre de certains projets régionaux compression, Organisation et partage du Retour dexpérience (REx) compression au sein de la Région, Appui Qualité Sécurité Environnement aux Départements DCDM et DCBA, Programmation des indisponibilités des ouvrages compression, Gestion des outils informatiques (GMAO, PLM, etc.), Logistique (achats, stocks). Missions principales de lemploi : Animer le Département Projets et Appui Compression, département composé de 7 emplois (management). Garantir la qualité technique de la production du Département (expertise). Activités confiées au titulaire de lemploi : Au delà des activités de management dévolues à un Manager de Première Ligne (MPL) à GRTgaz, le titulaire de lemploi devra particulièrement porter son attention sur les activités suivantes : Gestion des ressources humaines du Département (recrutements, formation, évaluation des collaborateurs), Gestion des ressources financières du Département, suivi du budget des projets en particulier, Animation des différentes activités du département en lien avec les différences instances nationales concernées, Animation QSSE du Département, Expertise technique dans le domaine de la compression. Profil souhaité : Diplôme Ingénieur ou équivalent Connaissance technique de lactivité compression. Infos IEG : Plage B - GF 15 à 17 «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de 253

l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» 33 rue Pétrequin 69006 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - REGION RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP 6407 69413 LYON CEDEX 06 Adresse email de l'entité de gestion prenante ou par mail sophie.sablon@grtgaz.com Michel CASTELLANI Téléphone : 06 70 51 04 24 30 déc. 2014 Ref 14-17245.03 Date de première publication : 10 déc. 2014 Date de dernière publication : 16 déc. 2014 R T E RTE Secrétariat Général Direction Juridique PJR Nord-Est Position GF 15.16.17.18.19 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - JURIDIQUE 1 Chef De Pôle Juridique H/F PO6 Placé sous l'autorité du Directeur Juridique, l'emploi est le représentant de la Direction Juridique sur la plaque Nord Est. Manageur d'une petite équipe, il a un rôle de conseil auprès des unités de la plaque. Expertise juridique en droit public, droit des affaires. Capacité d'animation et qualités d'anticipation, d'organisation et de réactivité. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. 62, rue Louis Delos TSA 51010 59709 MARCQ EN BAROEUL CEDEX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) RTE DRH - Agence RH Nord-Est 62, rue Louis Delos 59709 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 254

Alain FIQUET Téléphone : 01.41.02.12.84 Fax : 01.41.02.10.55 24 déc. 2014 Liste des modifications apportées à cette annonce - Majoration résidentielle - Majoration résidentielle Ref 14-17624.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE MISSION MAINTIEN DU PATRIMOINE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Pilote Moa Programme Vallee H/F Au sein de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Méditerranée, l'emploi construit un programme d'activités moyen terme sur son périmètre géographique (ensemble de vallées hydrauliques), en s'assurant que les enjeux du Projet Industriel de Territoire et le cadrage national long terme sont retranscrits dans la planification. L'emploi assure également des missions de pilote stratégique d'opérations au sens de la Directive POPAH. 10 avenue Viton - 13009 Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo 31000 TOULOUSE Fax. 05.67.69.43.45 DSP-CSPRH-SO-GCT-MOA-DPIH Adresse email de l'entité de gestion prenante dsp-csprh-acthyin-candidatures-dpih@edf.fr Alain PELLEQUER Téléphone : 04 88 56 69 51 8 janv. 2015 255

Ref 14-17579.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Pilote Moa Programme Vallée H/F Pilote MOA Programme Vallée (LOIRE ARDECHE): Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité et des Projets Industriels de Territoire (PIT), et en lien avec la filière Planification de lunité, lemploi construit, actualise et pilote un programme dactivités planifié sur deux horizons de temps : Horizon Long Terme : positionnement des opérations long terme, préparation des arbitrages, analyse des impacts sur les PIT avec les Intégrateurs de Territoires, prise en compte des contraintes et enjeux locaux, ajustement des plannings Horizon Moyen Terme : pilotage de lintégration des opérations dans la planification moyen terme, intégration des échéances, des travaux préparatoires, des besoins définis par les filières métiers, priorisation des opérations, suivi de lavancement des programmes, préparation des comités vallées, optimisation des placements des réalisations des opérations. Lemploi contribue à lélaboration des PIT de par sa connaissance des opérations - planifiées et à planifier-. En plus de sa mission de pilote MOA Vallée, lemploi est aussi missionné sur le pilotage stratégique MOA pour l'ensemble des affaires Génie Civil dont il a la charge. Prévoir de nombreux déplacements sur les installations de lup CENTRE et à letat Major basé à LIMOGES. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre basé à LIMOGES. Lemploi est basé au siège du GEH LOIRE ARDECHE au Puy-en-Velay Expérience technique significative dans le domaine Génie Civil Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet Mouvement en mobilité encouragée. Route de SAUGUES 43002 ESPALY SAINT MARCEL LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail 6 janv. 2015 256

Lionel MOIZANT Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 Ref 14-17578.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Pilote Moa Programme Vallée H/F Pilote MOA Programme Vallée (DORDOGNE): Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité, des Projets Industriels de Territoire (PIT), et en lien avec la filière Planification de lunité, lemploi construit, actualise et pilote un programme dactivités planifié sur deux horizons de temps : Horizon Long Terme : positionnement des opérations long terme, préparation des arbitrages, analyse des impacts sur les PIT avec les Intégrateurs de Territoires, prise en compte des contraintes et enjeux locaux, ajustement des plannings Horizon Moyen Terme : pilotage de lintégration des opérations dans la planification moyen terme, intégration des échéances, des travaux préparatoires, des besoins définis par les filières métiers, priorisation des opérations, suivi de lavancement des programmes, préparation des comités vallées, optimisation des placements des réalisations des opérations. Lemploi contribue à lélaboration des PIT de par sa connaissance des opérations - planifiées et à planifier-. En plus de sa mission de pilote MOA Vallée, lemploi est aussi missionné sur le pilotage stratégique MOA pour l'ensemble des affaires hydromécaniques dont il a la charge. Prévoir de nombreux déplacements sur les installations de lup CENTRE. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre. Expérience technique significative dans le domaine Hydro-méca Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail 257

Lionel MOIZANT Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17577.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Pilote Moa Programme Vallée H/F Pilote MOA Programme Vallée (LOT TRUYERE): Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité, des Projets Industriels de Territoire (PIT), et en lien avec la filière Planification de lunité, lemploi construit, actualise et pilote un programme dactivités planifié sur deux horizons de temps : Horizon Long Terme : positionnement des opérations long terme, préparation des arbitrages, analyse des impacts sur les PIT avec les Intégrateurs de Territoires, prise en compte des contraintes et enjeux locaux, ajustement des plannings Horizon Moyen Terme : pilotage de lintégration des opérations dans la planification moyen terme, intégration des échéances, des travaux préparatoires, des besoins définis par les filières métiers, priorisation des opérations, suivi de lavancement des programmes, préparation des comités vallées, optimisation des placements des réalisations des opérations. Lemploi contribue à lélaboration des PIT de par sa connaissance des opérations - planifiées et à planifier-. En plus de sa mission de pilote MOA Vallée, lemploi est aussi missionné sur : - le pilotage stratégique MOA pour l'ensemble des affaires en Contrôle Commande dont il a la charge. - lanimation du domaine Contrôle Commande (3 ingénieurs) Prévoir de nombreux déplacements sur les installations de lup CENTRE. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre. Expérience technique significative dans le domaine contrôle commande Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un 258

AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Lionel MOIZANT Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17576.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Pilote Moa Programme Vallée H/F Pilote MOA Programme Vallée (LIMOGES): Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité, des Projets Industriels de Territoire (PIT), et en lien avec la filière Planification de lunité, lemploi construit, actualise et pilote un programme dactivités planifié sur deux horizons de temps : Horizon Long Terme : positionnement des opérations long terme, préparation des arbitrages, analyse des impacts sur les PIT avec les Intégrateurs de Territoires, prise en compte des contraintes et enjeux locaux, ajustement des plannings Horizon Moyen Terme : pilotage de lintégration des opérations dans la planification moyen terme, intégration des échéances, des travaux préparatoires, des besoins définis par les filières métiers, priorisation des opérations, suivi de lavancement des programmes, préparation des comités vallées, optimisation des placements des réalisations des opérations. Lemploi contribue à lélaboration des PIT de par sa connaissance des opérations - planifiées et à planifier-. En plus de sa mission de pilote MOA Vallée, lemploi est aussi missionné sur le pilotage stratégique MOA pour l'ensemble des affaires en Génie Civil dont il a la charge. Prévoir de nombreux déplacements sur les installations de lup CENTRE. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre. Expérience technique significative Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) 259

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Adresse email de l'entité de gestion prenante DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR Lionel MOIZANT Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17504.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Chef D'arrêt H/F Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH, de la note dorganisation de lunité, du référentiel DPIH des Arrêts, et du ou des contrats darrêts quil pilote intégrant les délégations hiérarchiques reçues, lemploi assure le pilotage opérationnel des arrêts : budget, analyse de risques, macro-planification, lotissement et jalons de chaque arrêt, afin de garantir les objectifs assignés en qualité, couts et délais. Il anticipe et identifie les dérives et aléas, propose les parades et actions correctives, alerte et sollicite lorsque les décisions dépassent le cadre de la délégation reçue. Il coordonne léquipe opérationnelle en charge de larrêt, assure le suivi contractuel des achats liés à larrêt, veille à la supervision des prestataires et à lévaluation des prestations. Lemploi rend compte de lavancement de larrêt et des différentes étapes franchies. En fin darrêt, il supervise la clôture de larrêt dont la requalification et réalise le REX du projet. Lagent sera amené à piloter larrêt Rance. En conséquence, prévoir de nombreux déplacements à la semaine sur le site du Barrage de la Rance à Dinard. En plus de son emploi de Chef darrêt lagent sera aussi amené à porter la mission de Pilote MOA Vallée pour la Vallée Ouest (Installations hydrauliques basées en Bretagne/Normandie) Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Mission Maintien du Patrimoine de l'unité de Production Centre. Expérience technique significative Capacités d'animation et de synthèse Qualités rédactionnelles et de communication Des compétences en gestion de projet 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges 260

LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@ED(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Lionel MOIZANT - Dir. MMP Téléphone : 0555387803 Aurélien L'HERMITTE Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17496.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Mission Technique & Développement GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge(e) De Mission H/F Lemploi assure le suivi et la pertinence du système de management intégré de lunité (SMI) et de sa documentation. Pour ce faire, il est assisté de collaborateurs dont il assure lanimation. Sur laspect système de management, il aura à sa charge la maintenance du référentiel de management et technique (classeurs outils), le pilotage des revues annuelles dunité et des audits de certification. Il animera un réseau de représentants des services de lunité, et fera vivre la boucle damélioration notamment sa formalisation au travers dun outil partagé. Lemploi a également à sa charge le pilotage de la politique documentaire de lunité y compris larchivage et le bon appui aux services opérationnels sur la mise en uvre de processus de maîtrise documentaire et du Système d'information associé. Il représentera lunité dans les instances nationales de la DPIH sur les thèmes évoqués ci-dessus et proposera des méthodes dintégration des directives nationales au référentiel. Lemploi est également pilote de la protection du patrimoine immatérielle de lunité. Pour ce faire, il sappuie sur un plan daction protection du patrimoine quil établit avec le RSI de lunité. Il pourra également être appelé à appuyer le CODIR de lunité sur certaines missions transverses spécifiques. Chargé(e) daffaires dans un domaine transverse ou management de la qualité, connaissance des métiers de la mesure, sensibilité à la qualité et aux relations humaines. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que courrier. 21 avenue de l'europe GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) 261

EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA 40003 31093 Toulouse cedex 1 Adresse email de l'entité de gestion prenante DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.FR Sylvère GRIMEAU, Chef de la MTD Téléphone : 04 76 20 24 31 30 déc. 2014 Ref 14-17473.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE BELLEVILLE SERVICE S3P SECTION ENCADREMENT FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Service H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques de lunité, des Règles Générales dexploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, lemploi anime, supervise, coordonne, contrôle les sections de son service, détermine les délégations de pouvoirs et prend des décisions, afin de garantir la maîtrise douvrage des activités de son domaine en optimisant les ressources à sa disposition, et de contribuer aux performances du CNPE. Lemploi est membre du Comité de Direction. A ce titre, il contribue au pilotage opérationnel du CNPE. Qualification des services civils : sans astreinte 0 % avec astreinte 35% Susceptible de travailler sur des horaires postés Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature CNPE de Belleville Sur Loire LERE ( Cher - Centre ) CNPE de CHINON CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective BELLEVILLE BP 80 37420 AVOINE 262

action immédiate COELHO Vanina Téléphone : 02.48.54.50.31 Mail : vanina.coelho@edf.fr 30 déc. 2014 Ref 14-17638.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE S E P T E N DIVISION GENIE CIVIL - INSTALLATION - STRUCTURES GROUPE INSTALLATION & BATIMENTS NUCLEAIRES FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Groupe H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Division Génie Civil Installation Structures, et dans le cadre des orientations stratégiques, techniques et budgétaires du SEPTEN et de son système de management, lemploi assure la fonction de chef du groupe Installation Bâtiments Nucléaires. Ce groupe a en charge les missions détablissement de la doctrine technique et des référentiels, de qualification de matériels et de produits, et dexpertise, dans les domaines suivants : agressions internes (notamment incendie et explosion), manutentions, confinement dynamique et ventilation, et installation générale. Lemploi assure le management et la coordination technique du groupe. Il définit les objectifs individuels de ses collaborateurs et réalise les entretiens hiérarchiques. Il propose au Chef de Division les décisions relatives aux RH de son groupe. Il analyse les demandes des projets et établit les propositions technique/coût/délais correspondantes. Il répartit lactivité entre ses collaborateurs et propose les arbitrages nécessaires. Il contribue à la préparation du PMT de la Division en proposant le PMT de son groupe. Il effectue ou fait effectuer la vérification technique des livrables de son groupe. 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZ VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN 161 rue F.Joliot Curie 77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX Adresse email de l'entité de gestion prenante DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN@EDF.FR Pascal BELICARD 04.72.82.74.27 Téléphone : 1 janv. 2015 263

Ref 14-17627.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION ARRETS DE TRANCHE- TRANCHE EN MARCHE SERVICE OPTIMISATION DE LA PRODUCTION NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef De Service H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce son activité au sein de lun des Services rattaché à lune des Directions de Finalité de lunité Technique Opérationnelle(UTO). LUnité Technique Opérationnelle(UTO) est une Unité de la DPN dont la mission est centrée sur la maintenance des centrales REP du parc EDF, avec en particulier un rôle dorganisation et de logistique au niveau national.lemploi est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Finalité.Dans le cadre de ses activités, lemploi a pour interlocuteurs :Le Directeur de Finalité, dans le cadre du suivi de ses activités et missions.les Directeurs des autres Finalités avec qui il peut être amené à collaborer.la Direction de lunité, dans le cadre de comités de direction auxquels il participe plusieurs fois par an.les autres membres des Groupes Transverses auxquels il est associés, et notamment les Chefs de Mission concernés.les autres Chefs de Services, notamment au sein de lequipe de Direction de la Finalité, pour partager et coordonner leurs activités, afin doptimiser le fonctionnement de la Direction.Les membres de léquipe de direction du Service (les Chefs de Groupe notamment), dans le cadre du fonctionnement et de la gestion du Service Ses homologues des Unités de la DPN (CNPE, Unité Nationale dingénierie en Exploitation et Division Ingénierie Nucléaire) avec qui il partage et coordonne la réalisation des actions Les différents fournisseurs ou prestataires liés à lactivité de son Service.Le cadre réglementaire applicable à l'emploi est constitué par :les politiques de la Direction Production Nucléaire et notamment celles relatives à la Sûreté - Disponibilité Le Contrat Annuel de Performance de lunité Lensemble des textes réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines.Les doctrines, référentiels, directives et instructions nationales du domaine relevant de sa spécialité. Lemploi exerce son activité à luto, mais peut être amené à se déplacer sur le territoire national, voire à linternational.lemploi gère et pilote les ressources humaines et financières de sa structure.en termes de ressources matérielles, il dispose :de lensemble de la documentation spécifique à son activité,de moyens informatiques et bureautiques propres à son domaine dactivité.il organise et anime le fonctionnement de son Service en recherchant lharmonisation, la complémentarité et loptimisation des pratiques et des méthodes. Il initie des actions communes, en coordonnant les REX sur les actions réalisées, en arbitrant entre les différentes priorités.il adapte lorganisation du travail en tenant compte de lévolution des outils, des orientations impulsées par les instances nationales, des évolutions techniques et réglementaires, des activités, en vue daméliorer la performance et la qualité et de développer la prise dinitiative et lautonomie des acteurs. Il propose et justifie toute modification dorganigramme au Directeur de Finalité.Il supervise et suit les actions en cours et définit, le cas échéant, des ordres de priorités au regard des enjeux de la Direction de Finalité et des moyens disponibles.il assure la qualité des bases de données techniques à disposition des CNPE, réalisées dans le cadre de son Service, en validant la conformité des documents prescriptifs mis à disposition, au regard de lensemble des règles applicables.lévolution du domaine conduit lemploi à ajuster, en permanence, lorganisation de son entité, en examinant différentes options alternatives et à arbitrer entre des priorités parfois contradictoires, notamment dans le cadre de la gestion des fortuits ou de la mise en place de nouveaux projets à enjeux. 264

CITALIUM 1 AVENUE DE L'EUROPE 77 144 MONTEVRAIN MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton 13482 MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail :DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR JM.PITARD-BOUET Téléphone : 01.78.37.00.02 1 janv. 2015 Ref 14-16742.02 Gr D F Position A GF 17.18.19 Date de première publication : 21 nov. 2014 Date de dernière publication : 18 déc. 2014 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Etat-Major (comprenant : EM, Cabinet, Délégation Gestion des Carrières) COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Attaché Appui Gestion H/F Vous êtes en appui au Directeur Exécutif de GrDF auquel vous êtes rattaché(e) pour lanimation du dispositif de pilotage de la performance des unités des régions Rhône Alpes Bourgogne et Méditerranée. Vous êtes intégré(e) dans l'animation fonctionnelle assurée par la Direction Controlling. A ce titre, pour son périmètre de responsabilité, vous animez les cycles stratégique et de gestion : préparation des contrats annuels de performance, préparation des revues de performance des entités opérationnelles en intégrant les éléments des différents métiers de façon à produire au Directeur Exécutif une synthèse dans une logique de performance globale, appréciation des résultats, participation au cadrage des hypothèses économiques, analyse et challenge des feuilles de route des entités En tant que fonction nationale dappui au management, vous apportez votre expertise aux unités, sans vous y substituer, dans les travaux danalyse des coûts et de recherche de pistes de performance et portez auprès delles le modèle économique de lentreprise, ses équilibres économiques, les décisions et les arbitrages du COMEX en matière de performance. Vous animez dans une logique transverse territoriale la filière Gestion Finances des entités, dans le cadre du dispositif danimation mis en place par la Direction Gestion et Performance de GrDF. Intégrateur pour le compte du Directeur Exécutif de la performance dans ses différentes dimensions, lexercice de lemploi nécessite de fortes coopérations, non seulement avec les entités opérationnelles, mais aussi avec les autres fonctions dappui des différents métiers et les équipes des fonctions nationales dune façon 265

générale. Bonne connaissance du domaine comptable et financier. Qualité danalyse et esprit de synthèse. Force de persuasion, empathie, rigueur et bonne qualité relationnelle. Une maîtrise parfaite des outils informatiques liés au contrôle de gestion est un impératif. La connaissance des activités de GrDF sera un atout sans constituer un préalable 6 rue Condorcet 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France ) erdf-grdf-usridf-capitole-gcsgaz@erdf-grdf.fr scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, 92000 Courbevoie Patrick BONNEAU Téléphone : 01 71 26 23 00 Mail : patrick-b.bonneau@grdf.fr 15 janv. 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation offre Ref 14-17582.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Pilote Régional D'activités H/F Pilote Régional d'activités (PRA) Dans le cadre des principes d'organisation des Unités de productions de la DPIH et de la note dorganisation de lunité, lemploi pilote la mise en uvre et la cohérence des opérations sur trois horizons de temps : Long Terme, Moyen Terme et Court Terme. Il assure loptimisation des plannings en regroupant des opérations, en veillant à léquilibre charge/ressources, en préparant les priorisations dactivités en lien avec le Responsable Disponibilité Souplesse et les Pilotes MOA Vallée. Il construit le planning Moyen Terme des opérations sur la période 1 à 5 ans en prenant en compte les différents enjeux (Maitrise des risques, économiques, patrimoniaux,..) en proposant des arbitrages au niveau local et régional. Il pilote le planning Court Terme, infra annuel, en réalisant les points davancement des chantiers à enjeux, en intégrant les enjeux production en lien avec le 266

Responsable Disponibilité Souplesse. Il anime léquipe planification de lunité. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Unité Adjoint Production Patrimoine Expérience significative dans l'exploitation et/ou l'ingénierie Hydro-électrique Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Thierry TREMOUILLE (DUA) Téléphone : 0555387866 Aurélien L'HERMITTE (RH) Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17581.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Intégrateur De Territoires H/F Dans le cadre de la note dorganisation de lunité, lemploi assure la construction et le suivi des Projets Industriels de Territoire définissant la vision long terme de lunité sur le territoire. A ce titre, il/elle élabore et met à jour les PIT en lien avec les acteurs concernés : PAV, PRA, Missions detat Major dunité et Direction de Sous Unité Il/elle élabore la stratégie de gestion des actifs du territoire sur toutes les dimensions (sûreté, environnement, performance) et réalise un business plan par territoire. Il met à jour annuellement les PIT pour en garantir la cohérence avec les orientations MT/LT et lintégration des évolutions du contexte. Il décline ces PIT en plans dactions priorisés et sassure de leur prise en compte par les parties prenantes. Il suit lavancement des PIT, alerte et propose des scenarios correctifs en cas de dérives. Lemploi contribue à lélaboration annuelle des comptes de concession, sous un angle économique comme technique. 267

Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Unité Adjoint Actifs Risques. Expérience significative Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges Limoges ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Roland DECOUX (DUA) Téléphone : 0555387804 Aurélien L'HERMITTE (RH) Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17564.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Niveau Central D P I T Délégation Développement GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Attaché H/F VACANCE EVENTUELLE La Délégation Développement de la DPIT est chargée de proposer les orientations stratégiques pour le parc de production thermique d'edf en France métropolitaine, et de contribuer à bâtir la stratégie de développement du parc de production thermique à flamme du Groupe à l'international. En France, elle pilote les études conduisant à décider de constructions, de modifications importantes ou de fermetures de moyens de production Thf. A l'international, elle participe au développement de projets d'investissements Thf au sein d'équipes pilotées par les Directions Internationales ou les filiales d'edf. Au sein d'une petite équipe, lattaché de la Délégation Développement pilote des projets en France métropolitaine depuis leur émergence jusqu'à la décision d'investissement. Pour l'international, lattaché est moteur dans l'identification de nouveaux projets en 268

étant au contact des Directions Géographiques et de nombreux partenaires externes. Il pilote la phase d'émergence des projets, définit le cadrage attendu par la DPIT, puis contribue au dossier de décision d'investissement qui est présenté aux instances dirigeantes du Groupe EDF. Il participe à des réunions ou des missions avec des partenaires dans le cadre de la mise au point de projets, et à ce titre, a une mission de représentation d'edf. Il rencontre régulièrement les Directions Géographiques ou les Filiales dont il est l'interlocuteur pour le Développement, il tient à jour le portefeuille des projets d'investissements Thf du Groupe EDF, il participe au Directoire Développement de la DPIT et éventuellement au Directoire SEI/PEI (les Attachés peuvent être amenés à devenir Secrétaire de ces instances). LAttaché de la Délégation Développement assure la veille sur les marchés, sur la concurrence et sur les nouvelles technologies Thf. connaissance de l'organisation du domaine de l'énergie en France et à l'étranger, solides bases techniques dans le domaine de la production thermique à flamme, notions de business plan de projets, capacité de pilotage de projets complexes et sensibles et d'intégration de données multiples et très diverses, bon relationnel, aisance pour faire des présentations et représenter EDF, bon niveau d'anglais courant. Des déplacements de courte durée sont à prévoir en France et à l'étranger. Poste basé à Saint-Denis. CAP AMPERE 1, place Pleyel 93 282 Saint-Denis Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 Cours de la Libération BP81 33402 TALENCE FAX :08.11.37.02.10 Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Monsieur Michel DANGOULOFF Téléphone : 01 43 69 03 35 31 déc. 2014 Ref 14-17519.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 17 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv ETAT MAJOR EQUIPE DE DIRECTION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Pole Expert Reg Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale dedf, lemploi assure au sein du Comité de Management de la Direction des centres de relation clients particuliers Rhône-Alpes Auvergne, le management du Pôle Expertise et Professionnalisation. Cette équipe, composée dune quarantaine de personnes assure : 269

Lexpertise métier et outil sur les différents processus clients (déploiement des consignes, appui aux pilotes nationaux de processus, contribution aux chantiers nationaux, développement et maintenance doutils au bénéfice de la DCRC). Lanimation, le pilotage et la réalisation de la professionnalisation métier des CRC (nouveaux entrants, maintien des compétences, projets de transformation). Lassistance utilisateurs auprès des encadrants sur les processus métier et les outils de la relation client Lappui au pilotage par la production des données de résultats. Dans le cadre desprit Commerce, le pôle assure ces prestations principalement pour les CRC PARTICULIERS de la région, mais également pour certaines des entités de la Direction Commerce Régionale RAA (Equipes Solidarité- CANAL Boutiques du marché des particuliers) Lemploi contribue à la réussite du contrat de lentité et à la satisfaction client en garantissant la qualité de professionnalisation et dappui aux équipes opérationnelles sur son domaine dexpertise. En lien avec la DRH, lemploi contribue à lélaboration, au pilotage et à la réalisation du plan de formation métier de l'unité. Il garantit sa mise en uvre sur les aspects métiers pour les CRC PARTICULIERS. Il est amené à piloter des projets à enjeux pour lensemble de la DCRC. Il est, au quotidien, appui au Directeur Régional DCRC et contributeur à la vie du collectif dencadrement commerce en région. Une expérience de management déquipe dencadrement est requise sur ce poste. La connaissance du domaine de la relation client, des capacités de fonctionnement en réseau, dadaptation et du sens du collectif sont des atouts nécessaires pour réussir dans cet emploi. Le poste est basé à Lyon mais nécessite des déplacements sur lensemble des régions Rhône-Alpes et Auvergne ainsi que sur Paris. 196 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) accueilus-modele6@edf.fr ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Véronique PAULY Téléphone : 07 88 33 27 84 31 déc. 2014 Ref 14-17518.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Rhône Alpes Auv ETAT MAJOR EQUIPE DE DIRECTION 270

Position A GF 17 COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Manager De Crc H/F Dans le cadre de la Direction Commerce dedf et plus spécifiquement de sa politique commerciale pour les clients particuliers, lemploi : pilote lactivité et de la performance du Centre de Relation Clients (CRC), anime et encadre le collectif managérial du CRC, coordonne les aspects RH du CRC, mène la conduite du dialogue social et représente le CRC au sein des instances régionales concernées, pilote les dossiers à enjeux pour le compte de lensemble de la DCRC. afin de garantir la performance clientèle, la performance économique et la performance sociale du CRC. L'emploi est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Régionale des CRC Particuliers RAA et contribue activement à la dynamique collective, en tant que membre du Comité Managérial Il est amené à piloter des projets pour le compte de la DCRC Nationale. Il est notamment le pilote stratégique du projet «CRC Pilote» chargé de définir le modèle de CRC de demain. Le CRC est basé sur 2 sites : St Etienne et Monistrol sur Loire. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la région Rhône Alpes Auvergne et sur Paris. Dynamique et positif, vous avez une expérience réussie de management dans le domaine de la clientèle. Vous avez laptitude à construire avec vos collaborateurs un projet managérial et social ambitieux et fédérateur des énergies du CRC. Vous vous appuyez pour cela sur vos capacités à communiquer, à travailler en équipe, à assurer un suivi performant des activités, à initier une vraie dynamique collective autour de la performance, la professionnalisation, linnovation, la qualité et la prévention. 2 rue Lamartine ST ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) accueilus-modele6@edf.fr ou : EDF/DSP-CSPRH-Agence Direction Commerce-10 Viton-13482 MARSEILLE CDX20 noter sur le modèle 6+C01, les coordonnées de vos Managers & GCT Véronique PAULY Téléphone : 07 88 33 27 84 31 déc. 2014 Ref 14-17513.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 G R T Gaz G R T Gaz DIRECTION SYSTEME GAZ Pôle Performance Système 271

Position A GF 17.18.19 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Responsable De Pôle H/F VACANCE EVENTUELLE GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par GDF SUEZ, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. La Direction Système Gaz a pour mission la production de loffre de service aux clients de GRTgaz, pour ce faire elle utilise un système gaz. Le système gaz est un ensemble constitué de sources de flexibilité en gaz, du réseau de transport et dun système dinformation. Missions principale de lemploi : Garantir les performances actuelles du réseau de GRTgaz et ladéquation technique et économique des solutions dadaptation ou de développement de ce réseau au service offert aux clients de GRTgaz. Activités confiées au titulaire de lemploi : Manager le Pôle Performance Système : Etablir les objectifs du Pôle et définir les moyens à mettre en uvre (humains, matériels, financiers) nécessaires à leur atteinte Définir lorganisation du Pôle Proposer au Directeur Système Gaz le recrutement de nouveaux collaborateurs Evaluer et faire monter en compétence les collaborateurs Animer au sein des équipes de la Direction Système Gaz lexpertise en matière détudes technico-économiques dun système gaz (Comité Capacités) Suivre les objectifs fixés à ce Comité, identifier les écarts éventuels et proposer des actions damélioration pertinentes Harmoniser les pratiques mises en uvre par les différents acteurs impliqués dans ce Comité Etablir et faire appliquer le référentiel en matière de détermination des performances du réseau de transport (capacités disponibles, line pack, fiabilité) Etre garant des performances du réseau de transport et des spécifications des solutions pour atteindre les performances attendues Etre garant de la maîtrise des moyens nécessaires aux missions du Pôle Performance Système. L'emploi nécessite une permanence au niveau de la Direction Système Gaz. Formation : Bac+5 (domaine technique) Expérience souhaitée : au moins 10 ans dexpérience, notamment dans le domaine des infrastructures gaz et du marché du gaz. Compétences : Capacité à manager des experts Compréhension dun système gaz Connaissance de loffre de GRTgaz «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.» Cet emploi nécessite la connaissance dinformation commercialement sensibles (ICS. 272

Immeuble Bora 6 rue Raoul Nordling BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Adresse email de l'entité de gestion prenante LICITRI Brigitte GRTgaz DRH/Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling 92 277 Bois Colombes (y compris fiche individuelle résumée C01) brigitte.licitri@grtgaz.com Olivier EDMONT Téléphone : 01 55 66 41 90 31 déc. 2014 Ref 14-17580.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 18 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Intégrateur De Territoires H/F Dans le cadre de la note dorganisation de lunité, lemploi d'intégrateur de Territoires contribue à la construction et le suivi des Projets Industriels de Territoire définissant la vision long-terme de lunité sur le territoire. A ce titre, il/elle élabore et met à jour les Programmes Long Terme en lien avec les acteurs concernés :: PAV, PRA, Missions detat Major dunité et Direction de Sous Unité Il/elle élabore la stratégie de gestion des actifs du territoire sur toutes les dimensions (sûreté, environnement, performance). Il/elle met à jour annuellement les PLT pour en garantir la cohérence avec les orientations MT/LT et lintégration des évolutions du contexte. Il/elle sassure de leur prise en compte par les parties prenantes. Il/elle suit lavancement des PIT, alerte et propose des scenarios correctifs en cas de dérives. Lemploi contribue à lélaboration annuelle des comptes de concession, sous un angle économique comme technique. L'emploi anime la politique de relations industrielles sur lunité. Lemploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Unité Adjoint Actifs Risques. Expérience significative Capacités d'animation et de synthèse Vision stratégique Capacité à travailler en équipe dans une organisation complexe faisant intervenir plusieurs acteurs Des compétences en gestion de projet 273

Mouvement en mobilité encouragée. 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges Limoges ( Haute-Vienne - Limousin ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF.fr (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA 40003-31096 Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Roland DECOUX (DUA) Téléphone : 0555387804 Aurélien L'HERMITTE (RH) Téléphone : 0689263675 6 janv. 2015 Ref 14-17562.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 18 Secrétariat Général Direction des Services Partagés DSP-DIR TECH & POL INDUSTRIELLE IT ARCHITEC. INFRASTRUCT. GROUPE PEPCI SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 1 Chef De Mission H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le domaine Informatique et Télécommunications (2000 personnes) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : conseil, expertise, services bureautiques, téléphonie, exploitation des systèmes, développement des applications... La Direction Technique & Politique Industrielle (DTPI) a notamment pour objectif de construire et porter, en appui à la DSI groupe, la politique technique et économique IT d'edf. Au sein de la DTPI, le Département Architectures et Infrastructures Groupe (AIG) est au service des projets concernant les activités d'architectures, d'urbanisme et de performance projets. Au sein d'aig, l'emploi dont il est question est un emploi de Chef de Mission pour l'équipe PEPCI, Performance des Projets et Coordination Inter-Programmes dont les principales missions sont les suivantes : le pilotage de Projets ou de lots de Projet, le suivi de la mise en oeuvre de la gouvernance des Projets d'infrastructures et la coordination des Programmes d'infrastructures (PMO centralisé). Rattaché au chef de département AIG, vous serez responsable de : - manager directement une quinzaine de personnes (pilotage, gestion RH, animation d'équipe, recrutement,...) et notamment de partager les objectifs et enjeux de l'entreprise et de développer et d'apprécier les compétences des agents de l'équipe. - piloter votre budget en cohérence avec les objectifs fixés en début d'année 274

- travailler en proximité des Directeurs de Programme et de leurs équipes d'appui, notamment dans le cadre des prévisions budgétaires et de la gouvernance "projets" - superviser plus particulièrement les projets dont les pilotes sont rattachés au Groupe Appétence pour le management Expérience projet SI Dynamique, autonome, organisé Esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'argumentation, bon relationnel Capacité de traitement de dossiers transverses et complexes 32 avenue Pablo Picasso 92016 Nanterre ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) DE PREFERENCE Envoi par mail : dsp-csprh-agence-tertiaire-dspt-publi-candidat@edf.fr de vos pièces scannées en un seul fichier, Modèle 6 + toutes C01 actualisées en indiquant votre GCT actuel et votre hiérarchie. Sinon courrier EDF/CSP RH - Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective M+M 5ème étage 177 rue Garibaldi 69399 Lyon Cédex 03 Florence CANU Téléphone : 01 78 66 73 40 Mail : florence.canu@edf.fr 31 déc. 2014 Ref 14-17556.01 Date de première publication : 17 déc. 2014 E D F Position A GF 18 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers Direction Marketing Dpt Partenariats COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE PROJET COMMERCE 1 Chef De Projet H/F En charge du développement et de lanimation des partenariat distributeurs, le responsable Partenariats Grands Comptes a une connaissance approfondie des données de son marché (acteurs, produits, concurrence), propose une stratégie dattaque répondant aux enjeux du cadrage commercial de la DMCP, mène les négociations afférentes et assure les animations des contrats de partenariat en cours, en sappuyant, le cas échéant, sur les Régions. Il garantit latteinte des objectifs de son marché dans le respect des référentiels juridiques et financiers et du Processus Partenariat ainsi que des ressources qui lui 275

sont allouées. Il est force de proposition & dinnovation sur son domaine dexpertise. Il capitalise linformation sur les acteurs de son portefeuille. Il est pro-actif pour informer le management du marché. Le responsable Partenariat Grands Comptes reste le référent, tant à linterne qua lexterne, de la Direction Marketing sur son marché, en sappuyant sur de multiples experts (métiers / techniques). De formation commerciale initiale ou avec des expériences réussies en négociation, le responsable Partenariat Grands Comptes doit disposer dune aisance relationnelle, de compétences de négociation et dune grande rigueur en terme dorganisation et de respect de ses délégations. Des déplacements en Régions étant directement liés à lexercice de lemploi, le Responsable Grands Comptes doit faire preuve de disponibilité. Tour EDF 20 place de la Défense 92800 Puteaux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP 42408 44324 NANTES CEDEX 03 Fax : 02 40 67 42 79 DSP-CSPRH-DCO-MODELE6@edf.fr (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). C. PLAUD Téléphone : 01 56 65 12 91 31 déc. 2014 Ref 14-17490.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 E D F Position A GF 18 Secrétariat Général Direction des Services Partagés DIRECTION MANAGEMENT DES SERVICES RESPONSABLE PARTENARIAT CLIENT SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CHARGE DE CLIENTS (NTERNE) 1 Responsable Partenariat Client H/F La Direction des Services Partagés a pour ambition d'être le partenaire performant des Directions et Divisions du groupe EDF en réalisant pour leur compte les activités IT, RH, Comptabilité, Logistique et Gestion des Obligations d'achats. L'objectif de la DSP est d'offrir des prestations à valeur ajoutée pour ses clients, adaptées à leurs priorités et leurs enjeux, respectant les exigences de performance et de compétitivité fixées par le Groupe, et en s'appuyant sur le professionnalisme des équipes du Client et de chacun des Centres de Services Partagés Métiers. L'emploi se situe au sein de la Direction Management des Services -DMS- qui a pour mission de coordonner la relation client pour la partie IT de la DSP. De ce fait, le Responsable Partenariat Client (RPC) et son adjoint sont les interlocuteurs privilégiés du DSI et des Directeurs de Domaine, il leur garantit la qualité et la cohérence 276

des flux s échangés à tous niveaux : communication, contractualisation, pilotage de la satisfaction, etc... Le RPC International est principalement chargés de : Relations vis-à-vis de vos interlocuteurs client : concertation, Communication, conseil, relation contractuelles, identification des besoins client, reporting, Service après vente Relations avec les structures IT de la DSP : coordination des activités IT de la DSP pour son client, porteur des besoins et du portefeuille de votre client, gestion des réclamations, suivi budgétaire et financier, animation Client nationale / régionale Relation avec la Direction Clients de la DSP et les Directeurs Grands Comptes Clients Rôle dans le processus budgétaire : la collecte, la vérification de la conformité de la vision payeur émise par DGF avec les éléments construits avec le client, la fourniture des éléments d'explication de la facturation Bon niveau d'anglais exigé (niveau CEFR : Vantage or Upper Intermediate) Aptitudes relationnelles Capacité à suivre un projet stratégique Une expérience à l'international est un plus Déplacements ponctuels à l'étranger possibles 32 avenue Pablo Picasso NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de vos pièces scannées en 1 seul fichier. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi 69399 LYON Cédex 03 Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. FRANCIS JUNG Téléphone : 01-78-66-84-39/06-24-90-30-41 Mail : francis.jung@edf.fr 30 déc. 2014 Ref 14-17630.01 Date de première publication : 18 déc. 2014 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE 277

S E P T E N DEPARTEMENT VEILLE & REACTEURS DU FUTUR ETAT MAJOR Position A GF 19 GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge De Mission H/F Le Département Veille et Réacteurs du Futur (VRF) du SEPTEN regroupe les activités suivantes : - veille technologique et économique sur les réacteurs de Génération 3 et 4 - pilotage de l'organisation internationale European Utility Requirements (EUR) - implication dans plusieurs autres organisations internationales sources de veille (PWROG, EPRI,..) - contribution au projet de réacteur rapide de Génération 4 ASTRID - contribution aux projet de réacteurs à eau légère innovants (projet SMR France, R&D Institut). - contribution aux projets nucléaires émergents à l'international Au sein du département VRF, l'emploi de Chargé de Mission Veille Internationale exerce les missions suivantes : - pilotage de la participation d'edf aux activités du PWROG (coordination interne EDF, orientation des programmes techniques en fonction des besoins EDF, communication avec le management de l'organisation) - contribution à un ou plusieurs sous-comités techniques du PWROG - participation à un ou plusieurs groupes de travail et/ou instances de pilotage de l'organisation EUR - coordination avec la DPN pour certains benchmarks internationaux. Adresse email de l'entité de gestion prenante En interaction permanente avec les veilleurs sur les nouveaux réacteurs, l'emploi fait le lien entre le REX international sur les réacteurs existants (évolutions de conception, évolutions des référentiels,...) et les spécifications des nouveaux modèles. L'emploi nécessite : - une connaissance approfondie de la conception et de l'exploitation des centrales nucléaires, - une expérience importante des organisations nucléaires internationales, - une bonne maitrise de la langue anglaise, à l'oral comme à l'écrit. Le poste est basé à Villeurbanne, dans les locaux du SEPTEN. L'emploi exige des déplacements fréquents à l'étranger (principalement USA et Europe). 12-14 avenue Dutriévoz VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN@EDF.FR GUELFI Antoine Téléphone : 04 72 82 72 68 1 janv. 2015 Ref 14-17477.01 Date de première publication : 16 déc. 2014 278

E D F Position A GF 19 Adresse email de l'entité de gestion prenante PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE DIVISION INGENIERIE NUCLEAIRE ETAT MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Cost Manager Senior Nouveau Nucleaire H/F La compétitivité et l'avenir du nucléaire français reposent notamment sur la maîtrise des coûts de développement des nouveaux moyens de production nucléaire. Cette maîtrise suppose de disposer en permanence d'une évaluation fiable des coûts des nouveaux moyens de production nucléaire. C'est pourquoi la DIN recrute un(e) Cost Manager senior Nouveau Nucléaire. Vous aurez la responsabilité de : - Etablir et consolider le chiffrage des coût de construction cible des nouveaux réacteurs. - Valoriser l'impact financier d'optimisations techniques et non techniques envisagées - Assurer une cohérence de périmètre entre les lots techniques, le planning de construction et les coûts de construction sur des projets éventuels. Vous travaillerez en relation avec les unités opérationnelles et les équipes projet. Une expertise dans le domaine des coûts nucléaires et une maîtrise des enjeux techniques de l'ingénierie nucléaire représentent des pré-requis pour le poste. EDF DIN - Direction 22-30 Avenue Wagram PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Envoyer fiche C01 actualisée + modèle 6 signé par votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday 93285 ST DENIS CEDEX esp-rh-idf-interfaces-gct-saint-denis@edf.fr WEST YVETTE Téléphone : 01 43 69 10 67 30 déc. 2014 Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... 279

Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 280