DOSSIER DE CANDIDATURE

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1 ENAG/Doc001 DOSSIER DE CANDIDATURE Pour être complet, le dossier de candidature doit obligatoirement comporter : Formulaire de candidature ci-joint : à retourner en 2 exemplaires, avec photographies collées. Un curriculum vitae. Lettre de motivation (formulaire A1) : rédigée par le candidat et justifiant les raisons de son intérêt pour les Ressources Minérales et leur exploitation sur un mode durable. Lettre(s) de recommandation (formulaire A2) : remplie(s) a minima par un responsable de l établissement actuellement fréquenté (Directeur des études, responsable de dernière année suivie) et, si jugé utile, par des responsables d options et/ou de stages... Dans le cas des candidats salariés, le document doit être complété par la hiérarchie ou la Direction des Ressources Humaines de l entreprise. Copie des deux derniers diplômes, et relevé des notes des deux dernières années justifiant les mentions et rangs de classement annoncés. Pour l année en cours, vous devrez obligatoirement nous fournir l attestation qui vous sera délivrée et qui notifie la réussite à votre diplôme. Ce document devra nous parvenir au mois de juillet. En son absence votre candidature ne sera pas retenue. Justification du niveau d Anglais (TOEIC, TOEFL ou équivalent), à défaut le niveau d anglais sera évalué lors de l entretien. Les étudiants étrangers doivent, en outre, fournir obligatoirement : Un Test de Connaissance du Français (TCF) justifiant de la bonne maîtrise de la langue française. Eventuellement, préciser si un stage linguistique de mise à niveau est nécessaire. Une justification de ressources durant leur séjour en France (bourses, autres ). Pour tous les candidats, les dossiers sont à déposer dans la période du 31 janvier 2013 au 31 mai L ensemble du dossier devra parvenir : par courrier postal : ou par voie électronique à : enag@brgm.fr ENAG - Commission d admission BRGM 3 avenue Claude Guillemin - BP Orléans Cedex 2 - FRANCE TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA REJETE

2 DEROULEMENT DE LA PROCEDURE D ADMISSION A. Examen de la totalité des candidatures Les candidatures sont examinées par la Commission d Admission. Le niveau et la qualité des études, la spécialisation, le rang de sortie, la motivation exprimée, le parcours de stages et projets, ainsi que l appui de la candidature sont les critères essentiels de sélection. B. Décisions de la commission d admission Les candidats sont informés des décisions prises par la commission qui peuvent être de la nature suivante : Avis favorable : candidat déclaré admis, Avis favorable, sous réserve de désistement (liste complémentaire) : candidat déclaré admissible. Ou, sous conditions de justification de l obtention d un diplôme en cours de préparation et/ou d exigences particulières sur le classement de sortie, la mention à obtenir au diplôme, l accord définitif de l employeur Avis défavorable motivé. C. Candidats déclarés admis (liste principale) ou admissibles (liste complémentaire), sous conditions : Les candidats doivent faire parvenir au plus tôt les attestations demandées. La production de ces attestations vaut alors confirmation de leur présence en liste principale ou complémentaire. D. Candidats déclarés définitivement admis : La confirmation par courrier, à partir du 17 juin 2013, vaut admission définitive. E. Candidats admissibles, sous réserve de désistement (liste complémentaire) Ceux-ci sont informés de leur situation au fur et à mesure des éventuels désistements. Dès déclaration de leur admission, la confirmation (voir point précédent) doit être faite sous huitaine.

3 FORMULAIRE DE CANDIDATURE Année scolaire Cochez les cases correspondantes : Photo d identité (de qualité) En septembre, vous serez titulaire d un diplôme d ingénieur En septembre, vous serez titulaire d un master universitaire Vous êtes cadre dans une entreprise du secteur minier Vous êtes cadre ministériel ou d un Service Géologique National Autre situation. Précisez : Nom... Prénom... Nationalité... N Carte d identité (ou passeport)... Célibataire Marié(e) Nb Enfants... N SS... Date de naissance... Lieu de naissance... Dépt.... N INE... Année d obtention du bac... E mail... Téléphone portable... Adresse jusqu à fin juin Téléphone... Adresse de juillet à septembre Téléphone... DEROULEMENT DE LA SCOLARITE, ANNEE SCOLAIRE PAR ANNEE SCOLAIRE, BACCALAUREAT Y COMPRIS Année Établissement / Lieu Spécialités Cursus, diplôme, rang, moyenne/20, mention * NIVEAU DE FRANCAIS :... DEMANDE DE FORMATION COMPLEMENTAIRE NIVEAU D ANGLAIS (à justifier) : TEST... RESULTAT... AUTRE LANGUE 1 :... NIVEAU... AUTRE LANGUE 2 :... NIVEAU... Si, activité professionnelle, nom et adresse de l employeur : Si vous avez posé votre candidature dans d autres établissements, indiquer lesquels :

4 LETTRE DE MOTIVATION DU CANDIDAT (pouvant être rédigée sur papier libre) Formulaire A1 (Le candidat indique les raisons pour lesquelles il souhaite suivre la spécialisation en Ressources Minérales. Il présente son projet professionnel et justifie son intérêt pour les ressources minérales et leur exploitation sur un mode durable par toute expérience professionnelle, stage, projet réalisé dans ce secteur). Nom Prénom... Je déclare sur l honneur l authenticité des renseignements fournis. Toute déclaration, comportant de mon fait falsification ou déformation, entraînera l annulation immédiate de ma candidature (voir la révocation, après éventuelle admission). Fait le..., à... Signature :

5 LETTRE DE RECOMMANDATION Formulaire A2 page 1/2 Cette lettre de recommandation doit être remplie par le Directeur des études de l établissement fréquenté et/ou le responsable de la dernière année suivie. Elle peut être éventuellement complétée par des lettres de recommandations de responsables d options, de stages. Dans le cas des candidats salariés, le document doit être complété par la hiérarchie ou la Direction des Ressources Humaines de l entreprise. Le candidat Nom... Prénom... L évaluateur (signataire de la présente lettre de recommandation) Nom, Prénom... Fonction... Établissement ÉVALUATION AU VU DE LA SCOLARITÉ Promotion Option Effectif de la promotion et/ou de l option. Évaluation : Positionnement du candidat Dans les 5 premiers Dans le premier quart Dans la première moitié Dans la deuxième moitié APPRÉCIATION Excellent Très bon Bon Moyen Passable Sérieux du candidat - Investissement Niveau scientifique et technique Comportement en projet - Maturité Autres éléments (Développer sur formulaire A2 page 2/2) Fait le..., à... Signature : (et cachet de l établissement)

6 LETTRE DE RECOMMANDATION Formulaire A2 page 2/2 Concernant le candidat... Fait le..., à... Signature : (et cachet de l établissement)