Edito. Paul-Jacques Lehmann Directeur du programme ESCE Bachelor

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2 Edito Forte de son expertise de son Programme Grande Ecole, reconnu au niveau international et pour répondre à la demande croissante des entreprises partenaires, l ESCE Bachelor propose un programme de Bachelors In International Business Bac +3, qui complète l offre de formations post bac du Groupe ESCE. Ce bachelor se décline en 4 spécialisations : Commerce International Communication et Marketing Digital Management des Ressources Humaines Gestion-Administration L ESCE se donne pour mission : de former en 3 ans des profils internationaux qui sauront s adapter à la complexité croissante des organisations et à leurs environnements, d anticiper l évolution des métiers et l émergence de nouvelles professions spécialisées, de faciliter l ouverture culturelle des étudiants et développer leurs facultés de créativité et d innovation, d accompagner les étudiants dans leur future insertion professionnelle ou leur poursuite d études. Ces missions s accompagnent de moyens ambitieux : un campus prestigieux au cœur de Paris à quelques mètres de la Tour Eiffel, un corps professoral hautement qualifié tant du point de vue académique que professionnel, un développement constant de ses coopérations internationales avec des universités partenaires à travers le monde entier. Paul-Jacques Lehmann Directeur du programme ESCE Bachelor 2

3 Sommaire ESCE, une grande école internationale _ 4 Des programmes à vocation professionnelle _ 6 Trois ans pour se construire _ 8 Spécialisation Commerce international _ 10 Spécialisation Communication et Marketing digital _ 12 Spécialisation Gestions et Administration _ 14 7 Spécialisation Management des ressources humaines _ 16 8Une professionnalisation sur mesure _ 18 9 Une expérience à l international _ Un campus en plein cœur de Paris_ Les évènements Campus Eiffel_ Une vie associative dynamique_ Les admissions_ Laureate international Universities_ 27 3

4 ESCE une grande école internationale Depuis près de 50 ans, l ESCE forme des managers rompus aux codes et aux références de l international. Déjà visionnaire à son époque, l école reste aujourd hui à l avant-garde pédagogique grâce à une approche prospective des flux commerciaux mondiaux. > Programme Grande Ecole Diplôme visé Bac+5 - Grade de Master Programme accrédité Membre de la Conférence des Grandes Ecoles 8 spécialisations au choix Un réseau de anciens à travers le monde > Summer programs 5 programmes au choix Possibilités d enseignement en 3 langues Un accompagnement permanent Transfert de crédits ECTS possible > Programme Bachelor 4 spécialisations au choix Jusqu à 8 mois de stages en France ou à l étranger Un réseau professionnel et pédagogique international Un départ obligatoire en semestre d étude à l étranger dès la 2 e année > L international pour ADN Des partenariats stratégiques avec 170 universités de renom 18 accords de doubles diplômes Plus de 900 étudiants par an en échanges universitaires 650 étudiants internationaux sur le campus ESCE Membre du réseau Laureate International Universities 4

5 Notre charte de valeurs Engagement La constante mobilisation de toutes nos forces pour conduire nos étudiants vers la réussite. Responsabilité Nous favorisons avec intégrité l épanouissement professionnel et personnel de nos élèves. Tout en promouvant activement l équité, la diversité et l égalité, nous incitons nos étudiants à assumer pleinement la responsabilité de leurs choix et de leurs actes. Ouverture aux autres Depuis nos origines, l ouverture au monde, aux autres constitue une valeur centrale. Écoute, accueil des points de vue différents, attention portée à chacun de nos étudiants une envie traditionnelle sans cesse réaffirmée de fédérer et de partager la richesse de chacun. Multiculturalité Une réalité à l ESCE dans un contexte d interactions entre les différentes cultures qui se croisent chaque jour sur nos campus. 5

6 Chaque étudiant de l ESCE Bachelor bénéficie d un programme à la carte. Il suit sur 3 ans des cours fondamentaux de marketing, d économie, de gestion, de culture générale, de droit et de management et a le choix entre 4 spécialisations (Commerce international, Communication et Marketing digital, Management des ressources humaines et Gestion-Administration) qui feront sa valeur ajoutée à la sortie de ses études. Le cursus permet d être directement opérationnel en entreprise à des postes de Middle Management ou constitue un tremplin vers un diplôme Bac+5 avec un très large choix de spécialisations en Master 2. Les connaissances sont pleinement mobilisées dans un but professionnel. Des programmes à vocation professionnelle Un cursus qui repose sur 3 piliers > La dimension participative Elle se traduit par la mise en valeur de la relation humaine et du travail en équipe. Les étudiants se révèlent dans l action et la réalisation de projets en commun. > La dimension internationale Elle se traduit par un semestre de cours à l étranger, l apprentissage de deux langues vivantes et la possibilité d effectuer un stage hors de France ou dans des organisations internationales. > La dimension professionnelle Elle s affirme à travers les stages mais également le corps professoral composé de praticiens et de professeurs en lien étroit avec l entreprise. A l issue de leurs parcours, les étudiants s insèrent dans la vie active ou poursuivent leurs études. Ils sont accompagnés pendant trois ans dans la construction de leur projet personnel. Un cursus qui se décline en... 3 années correspondant à trois boucles d apprentissage : la première pose les fondamentaux du fonctionnement d une entreprise et du positionnement des métiers, la deuxième met l accent sur les environnements et les leviers d actions dont disposent les managers et les opérationnels, la troisième place l étudiant dans un système concret d actions aussi bien sur le plan technique que sur le plan humain. Un développement de compétences professionnelles à partir : d analyses de situations et de cas d entreprises, d immersions effectives en contexte international, d une mise en oeuvre pratique des métiers auxquels les étudiants sont préparés. d interactions privilégiées entre les étudiants et les enseignants tout au long du cursus. 6

7 > Une double reconnaissance académique En fin de cursus, les étudiants ont la possibilité de valider à la fois : le Bachelor de l ESCE, la licence 3 de Sciences de Gestion (diplôme d État Bac+3) dans le cadre d un processus de VES (Validation des Etudes Supérieures) avec nos partenaires universitaires. > Une conception «UNIQUE» d un cursus international Des partenariats stratégiques avec des universités renommées De nombreuses universités étrangères partenaires (réseau Laureate) Des échanges universitaires en 2 e année pour l ensemble des étudiants Une pratique intensive de l anglais et la possibilité de suivre une 2 e langue : allemand, espagnol, italien, russe, portugais, chinois ou arabe 5 atouts pourréussir > Un parcours professionnalisant et un suivi individualisé Jusqu à 8 mois de stages et de missions en France et à l étranger Travaux de groupe autour de cas d entreprise Participation à des business games Construction d un projet professionnel évolutif et encadré Insertion professionnelle accompagnée et rapide > Une pédagogie personnalisée Une équipe pédagogique dédiée Des enseignements assurés par petits groupes garantissant l implication et l interactivité Un tutorat assuré tout au long de la scolarité > Un réseau professionnel et pédagogique international Plus de entreprises partenaires, 8800 anciens élèves du Groupe ESCE répartis dans 75 pays à travers le Monde Appartenance à l un des premiers réseaux mondiaux d enseignement supérieur : Laureate International Universities Relations privilégiées avec les grandes écoles et universités françaises pour une poursuite d études en cycle master 7

8 3 Trois ans pourse construire 1 re année 1 er et 2 e semestres Fondamentaux du management Langues étrangères Spécialisation Stage en entreprise 3 e semestre 2 e année Environnement du management Langues étrangères Spécialisation 4 e semestre Cursus en Université étrangère 5 e semestre 3 e année Actions mangériales Langues étrangères Spécialisation 6 e semestre Stage en entreprise OBTENTION Titre de Bachelor de l ESCE + Licence 3 de sciences de gestion* Poursuite d études en cycle Master OU Insertion professionnelle Un corps enseignant qualifié et engagé L ESCE Bachelor peut se prévaloir d un collège de professeurs permanents qualifiés et d enseignantschercheurs qui accompagnent les étudiants tout au long de leur cursus. Simultanément, des intervenants professionnels, référents dans leur secteur d activité, viennent enrichir les enseignements de leurs témoignages et points de vue, sur les marchés, l actualité, les enjeux... 8 * dans le cadre d un processus de VES (Validation des Etudes Supérieures) avec nos partenaires universitaires

9 Fondamentaux du management > Objectifs Permettre aux étudiants d avoir une vision globale des grandes fonctions et métiers de l entreprise. > Programme Stratégie et management des organisations L environnement économique international de l entreprise Les fonctions de l entreprise et leurs outils Éthique et culture générale Gestion par processus Animation et motivation des équipes Sociologie des organisations Management dans les organisations Diagnostic, business model et création de valeur Psychosociologie des organisations Marketing et vente Marketing : analyse et compréhension des marchés À raison de 6 heures par semaine d étude des langues vivantes, l étudiant s ouvre à un avenir professionnel international. 1 langue obligatoire : anglais 7 langues optionnelles : Espagnol Allemand Chinois Portugais Arabe Italien Russe Comptabilité financière Rentabilité et équilibre financier de l entreprise Techniques de vente et relation client Plan marketing et action commerciale Stratégie et finance Conception des stratégies, positionnement et business plan Élaborer et vendre un produit Traduction financière des décisions stratégiques Droit et Gestion des Ressources Humaines Gestion des ressources humaines Droit social Droit des sociétés et fiscalité Gestion de l information Outils et méthodes de bureautique Communiquer et gérer l information Contrôle et comptabilité de gestion Informatique de gestion et système d information Les langues étrangères : l ouverture culturelle > 1 re année Base de la communication écrite Développement des techniques de communication écrite Préparation aux tests de niveau international Développement des capacités de communication dans le domaine des affaires > 2 e année Développement des capacités d expression orale et écrites Développement des techniques de recherche d emploi en langues étrangères Immersion en université étrangère > 3 e année Leadership et communication Techniques d expression écrite avancées 9

10 Les programmes Bachelor proposés par l ESCE sont destinés aux étudiants qui souhaitent intégrer des entreprises à fort développement international. Grâce à une approche pédagogique très opérationnelle et à une mise en situation pratique permanente, ils permettent à la fois un accès immédiat à l emploi et un accès facilité à des masters spécialisés ou à des second cycles d écoles de commerce. Spécialisation 4 Commerce international Cette spécialisation est destinée aux étudiants souhaitant travailler dans les fonctions internationales de l entreprise. Il s adresse aux étudiants désireux de se confronter au monde des affaires internationales et de la négociation multi-culturelle. > Programme Histoire du commerce et de la consommation Techniques du commerce international Pratiques du commerce international Fondamentaux du transport Approche des grands marchés internationaux Management d une zone export La chaîne logistique Stratégie d achat à l international Finances internationales Risque à l international Négociation interculturelle Dimension internationale du plan marketing Projets internationaux International market entry and development Strategy Developing business and sales internationally > Compétences visées Comprendre comment une organisation élabore sa stratégie de développement international Savoir définir un business plan adapté à un marché en intégrant l analyse du risque Savoir gérer un projet international dans ses différentes dimensions Les outils permettant d analyser et d agir sur une zone export Disposer d un panorama des logiques de fonctionnement des principaux marchés Connaître les composantes du management d une zone export Identifier les sources de valeur ajoutée dans la gestion de la chaîne logistique Les démarches spécifiques d achat et de vente en environnement international Situer les pratiques du commerce international, l évolution des outils de gestion et des entreprises dans une perspective historique Connaître les techniques et pratiques du commerce international Comprendre les différentes dimensions du transport 10

11 Cette spécialisation permet de comprendre comment une entreprise élabore sa stratégie de développement international. Grâce aux connaissances des techniques et des pratiques du commerce international, un étudiant est capable de réaliser un diagnostic global de l entreprise, de définir un business plan adapté à un marché en intégrant l analyse des risques potentiels. Avec sa compréhension des outils de contrôle et à sa facilité d intégration dans les dispositifs d analyse et de décision, il est en mesure de gérer des projets internationaux dans leurs différentes dimensions. > L insertion professionnelle : Une fois diplômé de cette spécialisation, l étudiant a la capacité d intégrer un poste de «middle management» en entreprise dans les fonctions suivantes : Chargé d affaires export Commercial export Responsable de zone export junior Vendeur export Chargé de clientèle internationale Négociateur international Administrateur des ventes export Acheteur international junior... 11

12 5 Spécialisation Communication et Marketing digital Cette spécialisation forme des futurs managers aux métiers du marketing et de la communication digitale. Les axes de ce programme sont en phase avec l évolution de ce secteur en pleine croissance. La formation aborde les thématiques de la relation client (community management...), de la distribution (e-commerce) et de la communication (e-reputation, marketing viral...). > Programme Histoire de l Internet : une révolution technologique De l ère du web 1.0 au web 3.0 : l évolution des usages Enjeux sociologiques et économie numérique : débouchés et métiers Génération d audience : faire venir des visiteurs sur un site Génération de leads : transformer les utilisateurs en clients Stratégie marketing et tactiques webmarketing Stratégies e-business, création de valeurs et modèles économiques Dispositifs web : gestion de projet, exploitation, veille Expérience client multicanal Le web transactionnel : solutions e-commerce, vente, monitoring Le web social : plateformes, communautés, usages Le web relationnel : outils, connaissance client, fidélisation Performance web : objectifs, indicateurs, tableaux de bord > Compétences visées La mise en oeuvre d une stratégie digitale Savoir replacer la démarche webmarketing dans la stratégie et dans la dynamique économique de l entreprise Construire un plan webmarketing à partir de l analyse du marché, des cibles et des objectifs visés Dérouler un plan de campagne multi leviers en tenant compte des contraintes et des ressources Les spécificités du Web Marketing Mesurer, qualifier et diagnostiquer une audience Maîtriser les différents leviers d acquisition, de conversion et de fidélisation Savoir piloter un projet Web et conduire une campagne online Les grands principes du marketing digital Savoir utiliser à bon escient la communication cross canal en fonction du contexte, de la cible, du message, du terminal Savoir prendre en compte les nouvelles attentes du client : utilité, valeur, expérience positive Savoir gérer son image numérique et son e-réputation 12

13 Cette spécialisation a pour objectif de replacer la démarche webmarketing dans le cadre de la stratégie et de la dynamique économique de l entreprise. L étudiant est alors habilité à construire un plan webmarketing à partir de l analyse du marché, des cibles et des objectifs visées, ce qui lui permet de dérouler un plan de campagne multi-leviers (acquisition, conversion, fidélisation), en tenant compte des contraintes et des ressources. Il est également capable de piloter un projet Web et de conduire une campagne on line. > L insertion professionnelle : Une fois diplômé de la spécialisation Communication et Marketing digital, l étudiant a la capacité d intégrer un poste de «middle management» en entreprise dans les fonctions suivantes : Community Manager Responsable Marketing mobile Responsable Buzz Marketing Responsable E-réputation Webmarketeur Responsable communication relationnelle Responsable E-commerce... 13

14 Spécialisation 6 Gestion et Administration Cette spécialisation est destinée aux étudiants qui visent des responsabilités mixtes d attaché de Direction et de responsable administratif. S il est employé dans une PME, cet «Office Manager» a des missions administratives, financières et juridiques. Dans les grandes entreprises, il peut également assumer des fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines. > Programme Le rôle d office manager : enjeux, dimensions et approches de la fonction Maîtrise approfondie de l informatique Les fondamentaux de la négociation interne et externe Le dirigeant de l entreprise : ses outils et ses méthodes Auto-organisation, gestion des priorités et de la pression Performance web : objectifs, indicateurs, tableaux de bord Gestion de la relation transversale et des rapports indirects d autorité L office manager et les principaux événements de la vie de l entreprise Bureautique et nouvelles technologies Communication interne et externe Gestion de projet Optimisation de l achat de service et relations fournisseurs Maintenance et travaux neufs, gestion immobilière Organisation de l information économique et contrôle budgétaire Relations avec les partenaires économiques de l entreprise Optimisation de l organisation GRH de l entreprise > Compétences visées Le pilotage de projets Maîtriser la gestion opérationnelle de l entreprise Etre capable d initier et de piloter un projet Représenter et défendre l image de l entreprise et de son dirigeant Les conditions de pertinence et d efficacité Savoir articuler son champ d action avec le cycle de vie de l entreprise Maîtriser la position «transversale» et savoir engager une dynamique de coopération dans l entreprise Savoir gérer le stress et les priorités La relation au dirigeant Comprendre le fonctionnement d un dirigeant et ses besoins Maîtriser les outils pour accompagner le dirigeant dans son organisation Être un relai de communication du dirigeant 14

15 Cette spécialisation a pour objectif de fournir à l étudiant les instruments de maîtrise de la gestion opérationnelle de l entreprise afin qu il puisse initier et piloter un projet. Elle lui donne les clés pour savoir interpréter l environnement externe et interne de l entreprise, maîtriser la position «transversale» et savoir engager une dynamique de coopération dans l entreprise et comprendre le fonctionnement d un dirigeant et ses besoins afin d être son relai et de l accompagner dans son organisation. > L insertion professionnelle : Une fois diplômé de la spécialisation Gestion - Administration, l étudiant a la capacité d intégrer un poste de «middle management» en entreprise dans les fonctions suivantes : Office Manager Attaché de direction Responsable administratif et financier junior Coordinateur des services généraux Coordinateur logistique Coordinateur communication interne et externe Coordinateur paie et administration du personnel... 15

16 7Spécialisation Management des ressources humaines Ce Bachelor est une formation destinée aux étudiants qui souhaitent travailler dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l évaluation des performances, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation et l implication du personnel, la communication et les conditions de travail. > Programme La fonction RH : son rôle, ses métiers et son actualité sociale Fondamentaux de la relation sociale Paie, droit du travail et plan de formation Évolution de la fonction RH : gestion des réseaux et marketing RH Évolution de la fonction RH : communication et gestion des événements clés Recrutement et insertion des salariés Formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières Rémunération et avantages sociaux Contrôle de gestion sociale, tableaux de bord et bilan social > Compétences visées Les décisions de RH dans une stratégie globale Savoir mettre en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences Savoir communiquer sur la dimension humaine des décisions de l entreprise S inscrire dans la dynamique des systèmes de contrôle de l entreprise Les composantes de la fonction RH S approprier un descriptif complet des missions et tâches de la fonction Comprendre l articulation entre management et gestion prévisionnelle des emplois et compétences S approprier les fondamentaux du droit du travail et de la paie Les problématiques sociales Positionner la fonction RH dans ses rapports aux autres composantes de l entreprise Identifier les besoins en compétence et les besoins en formation 16

17 Cette spécialisation a pour but de faciliter l insertion de l étudiant de par ses rapports aux autres composantes de l entreprise. S étant approprié le descriptif complet des missions de sa fonction, il peut faire le lien entre management et gestion des ressources humaines et, ayant identifié les besoins en compétences et les besoins en formation, communiquer sur la dimension humaine des décisions de l entreprise. > L insertion professionnelle : Une fois diplômé de la spécialisation Management des Ressources Humaines, l étudiant a la capacité d intégrer un poste de «middle management» en entreprise dans les fonctions suivantes : Gestionnaire RH Chargé des RH Chargé de la formation Gestionnaire paie Chargé de recrutement junior Chargé d études RH... 17

18 8 Une professionnalisation sur mesure Le lien omniprésent entre les entreprises et les étudiants se traduit par les périodes de stage et par la réalisation de cas d entreprise en phase avec une problématique nationale ou internationale. Les Bachelors de l ESCE bénéficient du réseau d entreprises partenaires de l ESCE et propose environ offres de stages aux étudiants (tous secteurs et pays confondus). > 2 périodes de stages 1 re année : le stage de fin d année (2 mois) en France ou à l étranger : découverte du monde de l entreprise, des secteurs et des fonctions. 3 e année : stage de 6 mois réalisé en France ou à l étranger : mise en application des connaissances acquises. Stage de pré insertion ou tremplin vers une poursuite d études en master. > Les partenariats Dans une volonté de collaboration avec le monde économique, le Département des Relations Ecole Entreprises et son Pôle Carrière développent de nombreuses synergies entre l école et les entreprises telles que : Organiser des visites d entreprises (ex : entrepôt Vente-Privée) Proposer les Mercredis du recrutement (des journées de recrutement personnalisées pour les jeunes diplômés), envois réguliers des cvbook aux entreprises partenaires et cabinets de recrutement Promouvoir les opportunités de placement en VIE via notre partenaire Business France Participer au Prix Jacques Herschtel qui récompense un mémoire de fin d étude dont le sujet est en corrélation avec la FCJT (Fédération Française des Entreprises de Gros Importation-Exportation en Chaussures, Jouets et Textiles) Impliquer les ESCE Alumni dans les toutes les actions professionnelles Plus de 90 conférences organisées avec l intervention de professionnels partenaires de l ESCE 2 ou 3 forums par an, rendez-vous incontournables des étudiants avec les recruteurs de plus 120 entreprises partenaires. Evénements : Les conférences métiers proposent aux étudiants des thématiques générales ou success stories avec des présentations d entreprises (Ex : le DG de Toys R us pour la spécialisation Supply Chain Management, la fabuleuse success story de Kusmi Tea par le PDG d Orientis, le directeur des affaires publiques du groupe Altran dans le cadre de la semaine industrielle ) Les Mardis des Relations Entreprises : interventions d anciens élèves sur leur parcours, leur métier dans leur environnement professionnel et sectoriel permettant aux étudiants de découvrir de nouveaux métiers Petits-déjeuners professionnels : thématiques liées aux métiers et aux fonctions traitées par des DRH ou des opérationnels STUDYKA, spécialiste des Challenges inter écoles, partenaire de l ESCE permet aux étudiants d être acteur d un projet selon les sujets proposés par de grandes entreprises (TF1, Bouygues télécom, Engie, Microsoft ). 18

19 > Des relations Entreprises dynamiques > L entreprise au cœur du cursus Rapprocher les étudiants et les entreprises est une priorité de l ESCE. Acquérir des enseignements toujours à la pointe d une pédagogie innovante pour être en phase avec les métiers de demain. Tisser des liens privilégiés avec les acteurs professionnels. > Le Projet professionnel Tout au long du cursus, les étudiants bénéficient de modules dispensés par des consultants professionnels et d un suivi personnalisé par un référent relations école entreprises (travail de réflexion sur soi, obtenir les clés et outils pour bâtir un parcours cohérent ). > Un accompagnement personnalisé Une équipe de professionnels pour conseiller, accompagner et assurer le suivi de tous les étudiants de la 1 re à la 3 è année dans leurs recherches de stages, de missions internationales jusqu à l insertion professionnelle. > Les entreprises qui nous font confiance Quelques entreprises que nos stagiaires ou jeunes diplômés du groupe ESCE ont intégrées : CRÉDIT AGRICOLE, GALERIES LAFAYETTE, LEROY MERLIN, NATURE ET DÉCOUVERTES, GUERLAIN, DANONE, L ORÉAL, SAGEM, BNP, LA COMPAGNIE DU COMMERCE ÉQUITABLE, VENTE PRIVÉE.COM, MASSIMO DUTI, CARREFOUR, CANON, ALCATEL LUCENT, CANON, HERMÈS, PROCTER & GAMBLE, QUICKSILVER EUROPE, REED MIDEM, VIGNOBLE ALAIN CHÂTEAU, MITSUBISHI, VAN CLEEF & ARPLE, GROUPE SEB MOULINEX, MISSION ÉCONOMIQUE, LA MAISON DU CHOCOLAT, DISNEYLAND PARIS, SUBDESIGN, VIVAKI, SODEXO, ACCOR, MOZAIK RH, GROUPON, IQUESTA.COM, HACHETTE, PSA PEUGEOT CITROËN, UBIFRANCE, DIGITAL & YOU, PIRELLI, CCI PARIS, BEST WESTERN, BACARDI MARTINI, BELLAMBRA CLUB... 19

20 S ouvrir à l international est une opportunité et une exigence pour chacun de nos étudiants. Si l on aspire à une carrière réussie, la dimension internationale est incontournable. Les entreprises recherchent des profils rompus à l interculturel et ouverts sur le monde. 9 Une expérience à l international > Des objectifs... Une immersion au sein de cultures différentes à l occasion d un séjour d études obligatoire en 2 è année dans l une de nos universités partenaires ou lors des stages possibles à l étranger, Un développement de compétences linguistiques en coopération avec le Département Langues et le Communication center. > Et des moyens... Pratique intensive de langues étrangères Anglais obligatoire et 2 e langue optionnelle : espagnol, allemand, arabe, portugais, italien, russe et chinois. Un cursus à l étranger individualisé en deuxième année Semestre d échange universitaire chez l un des partenaires étrangers du Bachelor ; découverte de la vie étudiante à l étranger et de nouvelles pratiques pédagogiques enrichissantes. Les étudiants suivent des matières en lien avec le cursus du bachelor choisi et vivent des expériences enrichissantes. Une pédagogie moderne et innovante L apprentissage des langues étrangères s opère de façon originale : activités extra-académiques, missions, cours au choix, e-learning... 20

21 > L international ESCE Bachelor > La possibilité de partir jusqu à 14 mois à l étranger > L opportunité d étudier 2 langues > 100 % d expatriation en 2 e année (1 semestre) 21

22 10 un Campus en plein cœur de Paris A deux pas de la Tour Eiffel, au cœur de Paris, le Campus Eiffel est avant tout un formidable lieu de croisements et d échanges entre étudiants, professeurs, chercheurs et professionnels d entreprises. Plus de 40 pays y sont représentés. Implanté à proximité des sièges de grands groupes, fondations et ambassades, il facilite le networking. Le Campus Eiffel a été pensé pour combiner réussite des études et qualité de vie, grâce à : un bâti contemporain, composé de plusieurs bâtiments rassemblés autour d une cour intérieure arborée, plusieurs amphithéâtres pouvant accueillir jusqu à 400 étudiants des environnements de travail wifi un espace de restauration avec cafétéria des espaces de détente et de convivialité > Un campus solidaire Participation à la Journée de l Enfant, organisation de concerts, de collectes pour les plus démunis en étroite collaboration avec l UNICEF, Mise en place de 4 maraudes (50 repas servis à des sans-abri), La journée Sport et Handicap Mais aussi : le Téléthon, le 4L Trophy, les dons du sang... > Un campus entrepreneur Plusieurs incubateurs s inscrivent dans la dynamique d innovation entrepreneuriale du Campus De nombreux évènements chaque année récompensent les meilleurs projets étudiants Des formations à l entrepreneuriat sont dispensées aux futurs créateurs d entreprise. 22

23 > Parenthèse Culture Initié en , le cycle de conférences Parenthèse Culture revient en 2015 sur le Campus Eiffel. Chaque mois, ces rendezvous thématiques donnent des clés pour comprendre le monde contemporain avec l éclairage d intervenants prestigieux du monde économique, philosophique ou scientifique. Alain Juppé, Luc Ferry, Nicolas Bouzou et Etienne Klein étaient les invités de cette première édition. D autres conférenciers d exception, tels l ancien Premier ministre britannique, Tony Blair ou l ancien Premier ministre français Michel Rocard, étaient aussi de passage dans l amphithéâtre. Sans oublier Philippe Couperie Eiffel et Martin Peter (conservateur de la Soufflerie Eiffel) qui se sont prêtés au jeu d une conférence interactive sur l histoire de Gustave Eiffel. Ouvertes (et même recommandées) pour stimuler son agilité intellectuelle, ces conférences s inscrivent dans la droite ligne des valeurs pédagogiques prônées par l ESCE : ouverture d esprit, créativité, excellence, engagement et responsabilité. Le programme et l actualité sur > Des chefs d entreprise au micro Michel de Rovira, l un des co-fondateurs de la marque Michel et Augustin est aussi passé en 2015 dans le grand amphithéâtre du Campus Eiffel. En chef d entreprise conquérant, il est intervenu sur le thème de «Comment percer sur un marché saturé?», témoignant de la stratégie que Les trublions du goût ont mis en œuvre pour faire craquer Starbucks Retrouvez la conférence Michel & Augustin sur notre site bachelor.esce.fr Ces événements permettent aux étudiants de recueillir de précieux témoignages et d acquérir un savoir indispensable pour entrer sur le marché du travail. Ils sont aussi l occasion pour le corps professoral d élargir leurs ambitions pédagogiques en raccordant l événement à un cas pratique d étude et en impliquant, chaque fois que possible, les classes sur les thèmes abordés. Ces rendez-vous sont enfin l occasion de croiser des personnalités différentes et d élargir son réseau intellectuel et professionnel. Les événements 11 Campus Eiffel 23

24 > Une communauté fédérée autour du BDE Composé d une équipe de 20 personnes élues par les ESCéens, le BDE du Groupe ESCE est l interface entre les étudiants et l administration de l école. Il coordonne l ensemble de la vie étudiante : associations sportives et culturelles, événements internationaux, compétitions, vie festive, intégration. Il crée les liens entre les promotions et favorise l intégration. Les projets associatifs révèlent des talents cachés. Différentes compétitions et manifestations étudiantes sont organisées dans des domaines artistiques, culturels, internationaux... > Le bureau des sports Il gère la vie sportive des étudiants : Partenariat avec Forest Hill - Aquaboulevard Partenariat avec la FFSU (Fédération Française des Sports Universitaires). > Une multitude d activités Solidarité, Zup de Co, Communication évènementielle, Urban Foot, Rugby, Boxe, Danse orientale, Foot, Danse hip hop, 4 L trophy, Les voiles, Les flèches, Photo, Ciné vidéo, Café des langues une vie associative dynamique 24

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26 > Intégration en 1 re, 2 è et 3 è année > Profils recherchés Pour une intégration en 1 re année Les Bachelors de l ESCE sont accessibles aux élèves de terminale de série littéraire, économique, scientifique ou technologique et aux titulaires du baccalauréat ou équivalent étranger. Si l élève est en terminale, l admission définitive est prononcée sous réserve d obtention du baccalauréat. > Infos pratiques > Journées Portes Ouvertes Samedi 12 décembre 2015 : 13h30-18h00 Samedi 30 janvier 2016 : 10h00-17h00 Samedi 2 avril 2016 : 10h00-17h00 > Renseignements Votre contact : Asmae SALEHI : contactbachelors@esce.fr Pour une intégration en 2 è et 3 è année le candidat doit être titulaire ou en cours de les validation d un bac + 1 ou bac + 2. Admissions > Procédures d admissions Sélection : Etude du dossier du candidat Une commission étudie le dossier du candidat En 1 re année : bulletins de 1 re et de terminale, notes du baccalauréat de français, lettre de motivation et CV. En 2 è et 3 è année : relevés de notes du baccalauréat, bulletins bac+1 ou bac +2, lettre de motivation et CV. A l issue de l étude du dossier, la commission prononce la possibilité d accéder aux épreuves orales Épreuve orale Préparation : 50 minutes Entretien de motivation et de culture générale : 30 minutes 13 > Sessions de concours Merci de vous référer au site internet bachelor.esce.fr Ouverture des inscriptions : début janvier 2016 contactbachelors@esce.fr > La poursuite des études En fin de cursus, les étudiants qui le souhaitent poursuivent en cycle Master. 2 orientations possibles : > Programme Grande école ESCE (accès par > Autres formations le concours Ambitions + et préparation au concours durant le cursus Bachelor) Cycle Master en École de Commerce, en École de Communication (via des concours d admissions parallèles) Diplôme visé par le ministère de l enseignement supérieur et de la recherche en 5 ans d études, revêtu du grade de Master. Programme accrédité EPAS 1 re école de Commerce international créée en France en 1968 Membre de la Conférence des Grandes Ecoles 8 spécialisations au choix avec l acquisition d une double compétence 170 universités étrangères partenaires 18 accords de doubles diplômes Un réseau de anciens à travers le monde Master en université française (sur dossier et tests) Master en université étrangère (sur dossier et tests de langues) 26

27 14 Laureate International Universities Une école membre du réseau leader mondial de l enseignement supérieur L ESCE est membre, depuis novembre 2001, de Laureate International Universities, le groupe leader de l enseignement supérieur dans le monde. Ce réseau regroupe plus 80 écoles et universités accréditées, réparties en Amérique du Nord, Amérique latine, Europe, Asie et Afrique. Plus d un million d étudiants y suivent des études supérieures dans les domaines du commerce et des affaires internationales, de l ingénierie Laureate International Universities a permis à l ESCE de nouer des partenariats stratégiques ambitieux et innovants. Europe 24 établissements Moyen-Orient 11 établissements Amérique du Nord 6 établissements Amérique du Sud 30 établissements Afrique 2 établissements Asie Pacifique 14 établissements 27

28 ESCE BACHELOR 10, rue Sextius Michel Paris bachelor.esce.fr ESCE - Etablissement d enseignement supérieur technique privé. Document non contractuel - Crédits photos : Fotolia, Shutterstock, Istock, Getty Image - 11/15-5M