Que faire après des études de Science Politique?

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1 Que faire après Que faire après des études de Science Politique? Document collaboratif réalisé par les étudiants de la L3 Science Politique de l Université de Rennes 1 Mis en forme par Valérie Coignard- oct SOIE - UNIVERSITE DE RENNES 1-

2 L objectif du document est de construire un outil qui présente l éventail des orientations professionnelles possibles après un diplôme de Science Politique. Ce document est le résultat des recherches des étudiants. Chaque étudiant a proposé un contenu sur un métier. Ce travail a été réalisé dans le cadre d un module d accompagnement au projet professionnel encadré par le SOIE (Valérie Coignard, Marie-France Dauphin, Anne Malbec). Sommaire Assistant parlementaire (2 fiches)... 2 Enseignant chercheur... 7 Commissaire aux armées... 8 Diplomate (5 fiches)... 8 Chargé de communication (2 fiches) Consultant en géopolitique Fonctionnaire international (2 fiches) Enseignant dans le secondaire ou à l université Chargé de mission en relations internationales Journaliste (3 fiches) Professeur en sciences économiques et sociales Rédacteur en chef Collaborateur parlementaire Lobbyiste Chargé d évaluation des politiques publiques Conseiller-Expert Responsable des ressources humaines Chargé de mission culturelle Chef de projet Europe

3 FICHE METIER Assistant Parlementaire ( par A. Questel) Intitulé, autres appellations du métier : Assistant / Assistant Parlementaire / Collaborateur Parlementaire / Attaché Parlementaire Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Le principe de base est celui du parlementaire-employeur : le collaborateur est le salarié du parlementaire, non celui de l Assemblée nationale ou du Sénat. - le député a la qualité d employeur : il recrute librement ses collaborateurs, licencie, fixe les conditions de travail et le salaire de son personnel, dans le respect des dispositions du code du travail; - les collaborateurs sont recrutés sur la base d un contrat de travail de droit privé. En règle générale, il s agit de contrats de travail à durée indéterminée, mais le député peut recruter des collaborateurs sur la base de contrats à durée déterminée (dans les conditions fixées par le code du travail) ou conclure des contrats spécifiques lorsqu un fonctionnaire est détaché auprès de lui en application des lois portant statut des fonctionnaires. Le contrat à durée indéterminée perdure en cas de réélection du député employeur ; en revanche, il est rompu lors de la fin de mandat du député ou en cas de dissolution. Source : Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Le collaborateur joue le rôle que chaque député lui fixe à l intérieur de l équipe qu il a recrutée. Certains députés concentrent leur équipe dans leur circonscription, d autres à Paris, d autres encore répartissent leurs collaborateurs entre l Assemblée nationale et la circonscription. En pratique, les deux tiers environ des collaborateurs sont attachés à la circonscription du député tandis qu un tiers travaille à Paris. - la plupart des collaborateurs se voient confier des tâches d assistance et de secrétariat comme la tenue de l agenda, la prise de rendez-vous, la permanence téléphonique et l assistance à diverses Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée.- les collaborateurs les plus qualifiés, disposant par exemple de diplômes de second cycle universitaire, apportent une contribution à 2

4 l exercice du mandat parlementaire : rédaction de discours, préparation de propositions de lois et d amendements, représentation au sein du groupe politique, etc. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Il faut avoir une grande connaissance du milieu parlementaire, juridique et politique. Il faut avoir une culture générale très développée et être enclin au travail. Il faut aussi savoir développer un réseau d influence pour pouvoir réussir. Qualités requises : L assistant parlementaire exerce un métier qui implique une certaine polyvalence. Il pourra lui être demandé de mener des tâches administratives seul dans son bureau, ou au contraire de prendre contact avec diverses personnalités ou institutions. Il est donc indispensable d être à la fois méticuleux, fiable et doté de capacités relationnelles irréprochables. Il faut en outre disposer d importantes capacités de synthèse et d analyse, et être capable de gérer le stress et les heures supplémentaires. Par ailleurs, en tant que proche collaborateur de parlementaire, l assistant doit faire preuve d écoute, de ténacité et d anticipation. Il doit être capable d encaisser les coups, de garder son sang-froid et de trouver la sérénité intérieure pour lui permettre de rebondir. Par ailleurs, le métier d assistant parlementaire implique de savoir gérer l incertitude, car il s agit d un contrat de travail de droit privé, soumis à de nombreux aléas (risques de démission ou de décès du parlementaire, risque de dissolution de l Assemblée nationale, risque de non réélection) qui peuvent modifier les plans de carrières. Source : Compétences techniques : Les assistants parlementaires sont fréquemment recrutés grâce à un niveau d'études important, notamment en droit ou en sciences-politiques, car les missions dévolues impliquent une bonne connaissance juridique et politique. Toutefois, un haut niveau d'études n'est pas une obligation, même s'il est fortement recommandé. Conditions d exercice du métier : Le métier d'assistant parlementaire reste particulièrement confidentiel. On dénombre environ 2000 assistants parlementaires en France. Les places sont donc chères et la seule compétence n'est pas une clé absolue pour intégrer cette profession. Les connaissances et le réseau constituent des méthodes quasiment incontournables pour accéder à ce métier. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : C est un métier assez précaire puisqu il peut s arrêter assez brutalement. Il existe dans le contrat une clause de «confiance», le parlementaire peut rompre le contrat s il ne trouve plus son assistant digne de confiance. L assistant peut voir son plan de carrière rapidement évolué (risques de démission ou de décès du parlementaire, risque de dissolution de l Assemblée nationale, risque de non réélection) et se retrouver sans-emploi. Ce métier est très souvent une première étape dans la carrière de l assistant qui se constitue un réseau et de l expérience pour continuer son parcours politique. 3

5 Rémunération : L Assemblée nationale donne environ 6400 euros net, soit 9000 euros brut, à chaque député pour rémunérer ses collaborateurs. En fonction des compétences, il faut répartir cette enveloppe entre la circonscription et le palais Bourbon. La rémunération dépend donc des choix du parlementaire pour lequel on travaille. «Nous n avons pas de grille salariale et il n y a aucun moyen de savoir comment un député utilise cette enveloppe. Certains assistants sont payés entre 3000 et 3500 euros pour travailler de 9h à 17h du lundi au vendredi. Ils préparent l agenda et font du secrétariat. Il peut y avoir des collaborateurs qui travaillent de 7h à 1h du matin et travaillent le week-end pour 2000 euros. Et le jour où le député n est pas réélu, il faut aller pointer au chômage. Il y a d ailleurs dans nos contrats une clause dite de "confiance" spécifique à notre métier : si le député n a plus confiance, ce sera une cause valable de licenciement. Je gagne 2032 euros nets, 1900 euros de salaire et des primes repas, déplacements. J ai deux masters en droit, j ai donc étudié pendant six ans après avoir obtenu mon baccalauréat. À l Assemblée nationale, les profils sont très différents : certains collaborateurs ont ans et sont là depuis 30 ans, et les plus jeunes sont là pour avancer et évoluer.» Source : euros-mois-c-est-peu-vu-le-travail-accompli.html Formation(s) permettant d exercer ce métier : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT,...) à Master (Master professionnel, Grandes Ecoles,...) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication,...) ou dans un secteur généraliste (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et culture,...) complété par des formations aux outils et techniques de communication. La pratique d'une langue étrangère et la maîtrise des technologies de l'information (accès, stockage, diffusion) sont requises. Source : ROME E1103 Néanmoins rien ne s oppose à ce qu un non-diplômé soit recruté par un parlementaire. Les profils les plus demandés : Les possesseurs de diplômes prestigieux, prêts à travailler sans relâche et ayant de très bonnes relations avec un parlementaire sont les profils les plus courants. Néanmoins ce ne sont pas forcément les plus compétents qui obtiennent le poste mais les plus convaincants, ceux qui auront réussi à se vendre et à faire leurs preuves auprès du parlementaire. 4

6 FICHE METIER Assistant Parlementaire ( par N. Mace) Intitulé, autres appellations du métier : Assistant Parlementaire ou Collaborateur parlementaire. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : À l Assemblée nationale comme au Sénat, l assistant parlementaire travaille aux côtés d un député ou d un sénateur. Il est son secrétaire, son assistant, son collaborateur direct. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Gérer des dossiers administratifs (préparer l'agenda, répondre aux courriers adressés au parlementaire, assurer la permanence téléphonique, adresser des courriers à l'attention de diverses personnes ou organismes). Fournir une veille juridique sur des thématiques précises et apporter son expertise juridique sur des textes variés (projets ou propositions de lois, amendements, etc.). Prendre part à la rédaction de propositions de lois ou d'amendements. Soutenir le parlementaire grâce à une aide technique ou morale. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Si le recrutement se fait largement par connaissances, une licence de droit et science politique ou le diplôme d'un IEP est un atout. Car les missions dévolues impliquent une bonne connaissance juridique et politique. Qualités requises : L'assistant parlementaire exerce un métier qui implique une certaine polyvalence. Il pourra lui être demandé de mener des tâches administratives seul dans son bureau, ou au contraire de prendre contact avec diverses personnalités ou institutions. Il est donc indispensable d'être à la fois méticuleux, fiable et doté de capacités relationnelles. Il faut en outre disposer d'importantes capacités de synthèse et d'analyse, et être capable de gérer le stress et les heures supplémentaires. 5

7 Compétences techniques : Assister, organiser, communiquer. Conditions d exercice du métier : Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Le métier d'assistant parlementaire n'implique pas un parcours bien défini. Le recrutement est souvent effectué au gré des opportunités. En outre, il s'agit généralement d'un emploi occupé de façon limitée dans le temps, souvent en début de carrière. Dans certains cas, la fonction d'assistant parlementaire constitue un tremplin pour démarrer une carrière dans la politique. Elle apporte en effet une connaissance des dossiers et des arcanes de la politique, ainsi que la création d'un réseau politique. Rémunération : De à Formation(s) permettant d exercer ce métier : Niveau d étude minimal : Bac +3 en droit et/ou science politique. Diplôme d un IEP. Les profils les plus demandés : On distingue trois profils de collaborateurs parlementaires ; "le technicien", issu de grandes écoles, de facultés, d'iep. "Le militant" connaît, généralement, parfaitement les réseaux politiques, partisans et médiatiques locaux ou nationaux. Le 3 e est "hybride", à l'intersection des deux autres profils. Il y a une véritable tendance à la professionnalisation avec plusieurs masters spécifiques. 6

8 FICHE METIER Enseignant-chercheur ( par A. AUDION) Intitulé, autres appellations du métier : Enseignant-chercheur ; maître de conférence. Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Universités publiques ; laboratoires ; écoles de recherche (exemple : école des hautes études en sciences sociales ). Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Transmettre des connaissances acquises au cours de recherches et de travaux doctoraux. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Il faut être spécialisé dans un domaine de recherche bien particulier. Qualités requises : Rigueur, sens de la communication, persévérance, curiosité. Compétences techniques : Etre capable de travailler à la fois seul et en équipe. Pouvoir animer une conférence devant un public. Savoir organiser ses idées et faire une synthèse tant à l'écrit qu'à l'oral. Conditions d exercice du métier : Posséder un doctorat et avoir ensuite réussi le concours d'enseignant-chercheur auprès d'une commission spécialisée. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Pendant la rédaction de la thèse l'étudiant peut donner des cours à des étudiants de licence en tant que chargé de TD. Après l'obtention du doctorat, le jeune diplômé doit faire valider sa thèse par une commission qui lui attribuera ou non le titre d'enseignant-chercheur lui permettant de devenir maître de conférence. L'enseignant doit ensuite chercher un poste parmi les offres déposées dans les universités. Il sera rattaché en parallèle à un laboratoire de recherche. Rémunération : De 2068 à 4388 euros par mois. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Master recherche puis doctorat 7

9 FICHE METIER Commissaire aux armées ( par E. FABRE) Intitulé, autres appellations du métier : Officiers chargés de l administration et du soutien général des armées et services Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : C est un métier du secteur public. Ce métier s exerce dans le cadre de l armée : armée de l Air, armée de Terre, et armée de Mer, service de santé des armées, direction générale de l'armement. Les structures sont donc des régiments, des bases aériennes ou encore bateaux. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Les missions sont simples : gérer, administrer, organiser. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Les connaissances nécessaires sont variées du fait de la polyvalence du métier : il faut des connaissances juridiques, logistiques, sportives, mais aussi techniques selon le domaine. Qualités requises : - La polyvalence car les tâches sont multiples (administratives, logistiques, et juridique) : la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, la gestion des crédits, l'approvisionnement des matériels, le contrôle de gestion, la restauration - Le goût du contact humain - La mobilité : changement de région environ tous les 3 ans généralement - L esprit d équipe Conditions d exercice du métier : C est un poste à responsabilité au sein des régiments d élites de l armée. En opérations extérieures ou sur un bâtiment de combat, il est le conseiller privilégié du 8

10 commandement. Il participe au déroulement des missions: soutien financier et logistique d une unité déployée, conseil juridique, droit des conflits armés, passation de marchés avec les entreprises locales. C est un mélange de bureaucratie et de terrain. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : L évolution de carrière peut se faire de différentes manière : au sein du ministère de la Défense, d'un état-major ou de la direction centrale. Il est courant également de voir des commissaires des armées être dépêchés loin de leur base pour des opérations particulières ou auprès d'organismes internationaux. De plus, il est possible de tenter le concours interne de l ENA. Rémunération : Salaire débutant : de à (brut). A cela s ajoute les primes attribuées en fonction des spécialités, des contraintes de mobilité et de disponibilité, de la situation familiale. Le salaire augmente en fonction des nombreuses évolutions de carrière. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Pour espérer intégrer la formation militaire de deux ans qui mène au métier de commissaire dans les armées, il faut passer un concours commun aux trois grandes branches de l'armée. Pour cet examen, il est nécessaire d'avoir un niveau bac + 3 ou bac +5 et moins de 26 ans au 1er janvier lors de l'année du concours. Les formations qui préparent au passage de cet examen sont les suivantes : IEP. Université. École de commerce. École d'ingénieurs. Les lauréats des concours suivent une formation rémunérée, de deux ans, à l école des Commissaires des Armées basée à Salon de Provence. Ils sont titularisés après réussite de leur scolarité. Ils choisissent leur lieu d affectation en fonction de leur rang de classement et du choix d environnement d emploi proposé (armée de terre, marine, armée de l air, service de santé des armées, direction générale de l armement). Les profils les plus demandés : 9

11 FICHE METIER Diplomate ( par C. GORREC) Intitulé, autres appellations du métier : Diplomatie, Consul Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ambassade, Consulat, Ministère des Affaires étrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : - Gérer - Organiser - Diriger - S informer - rechercher Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances linguistiques Connaissances culturelles Connaissances géographiques Connaissances politiques et juridiques Qualités requises : Aisance Maitrise de soi 10

12 Charisme Travailleur Précision Compétences techniques : Conditions d exercice du métier : Mutation à l étranger. Connaissance des pays étrangers Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Mobilité exigée pour évolution Rémunération : Bonne Formation(s) permettant d exercer ce métier : Stages, concours. Les profils les plus demandés : Plusieurs langues parlées, connaissance des systèmes politiques étrangers, bonne formation 11

13 FICHE METIER Diplomate ( par T.Mezenge) Intitulé, autres appellations du métier : Ambassadeur, conseiller ou secrétaire d ambassade Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Consulat, ambassade, ministère des Affaires Etrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Représenter l Etat français à l étranger Administrer les ressortissants français Rendre compte de la situation d un pays au ministère des Affaires Etrangères Analyser un contexte régional, une conjoncture internationale Enquêter lors d un accident/catastrophe dans le cas de présence de ressortissants français Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : - Culture générale : connaissances historiques, politiques, juridiques, économiques - Enjeux géopolitiques locaux et internationaux - Gestion de crise - Polyglotte Qualités requises : - Anticipation - Sens de la conciliation - Sens de l initiative - Capacité d adaptation - Sociabilité et compréhension d une autre culture 12

14 Compétences techniques : - Capacité à supporter un haut niveau de stress Conditions d exercice du métier : Grande mobilité, changement d ambassade tous les trois ans. Parfois en fonction dans un pays en guerre. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Démarrage en tant que fonctionnaire des Affaires Etrangères, puis au moins une vingtaine d années à occuper différentes fonctions de la diplomatie (secrétaire, conseiller, ) avant de pouvoir obtenir un poste d ambassadeur. Rémunération : En début de carrière brut, davantage avec les primes dues à l expérience. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Concours Orient ou de cadre général (ENA) Formations privées préparant au concours du Ministère des Affaires Etrangères. Les profils les plus demandés : Cursus effectué à l IEP, puis formation à l ENA. Connaissances de plusieurs langues. Forte culture générale. Une bonne formation en droit appréciée. 13

15 FICHE METIER Diplomate ( par C. Audam) Intitulé, autres appellations du métier : Diplomate, chargé d'affaires étrangères Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Fonction publique Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Représenter les intérêts de la France à l'étranger Favoriser les relations entre la France et le pays d'affectation Aider les français à l'étranger Compétences nécessaires pour exercer ce métier : o Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Culture générale Connaissance de l'actualité et de l'histoire géopolitique Connaissance des faits politiques, économiques et sociaux Maitrise du droit o Qualités requises : Mobile Polyglotte Polyvalent o Compétences techniques : Maitrise de plusieurs langues 14

16 Conditions d exercice du métier : Première affectation dans l'administration centrale Ensuite à l'étranger pour une durée d'environ 3 ans par pays Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Secrétaire des affaires étrangères Secrétaire d'ambassade Conseiller d'ambassade Adjoint direct de l'ambassadeur Ambassadeur Rémunération : Entre 1500 et 6500 euros. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Licence Diplôme d'iep Diplôme de l'ena Master Les profils les plus demandés : Sciences Politiques Droit International Affaires Humanitaires et droits de l'homme Coopération et Développement + Expérience de 3 à 5 ans 15

17 FICHE METIER Diplomate ( par K.Schubert) Intitulé, autres appellations du métier Diplomate ou communication internationale (chargé de communication à l internationale) Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ministère des affaires étrangères (fonction publique) mais aujourd hui la «diplomatie» est de plus en plus utilisée au sein d entreprise, ONG à l international d ou mon deuxième intitulé de communication internationale. C est dans cette deuxième approche que je voudrais plutôt travailler. Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : En fonction du lieu de travail, les activités/missions peuvent varier: Représenter la France à l étranger, une entreprise, une ONG Favoriser les relations entre la France et le pays d affectation ou représenter une ONG ou entreprise à l étranger. Si c est dans la fonction publique, aider les ressortissants français à l étranger. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Parler plusieurs langues Sens de la conciliation Connaissances de certains domaines précis comme le droit, la politique, l économie en fonction du lieu de travail Qualités requises : 16

18 Être polyvalent et mobile Pouvoir s adapter à une autre culture Savoir négocier Compétences techniques : Parler plusieurs langues Avoir une connaissance du milieu ou l on est transféré Conditions d exercice du métier : S il s agit de la fonction publique, il faut attendre une première affectation dans l administration centrale puis ensuite à l étranger pour une durée de 3 ans par pays. Si c est en entreprise ou en ONG, il faut trouver un travail dans l un de ces domaines. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : En fonction publique: conseiller négociateur pour devenir ambassadeur. En ONG ou entreprise: chargé de communication pour devenir directeur de communication. Rémunération : De 1500 à 6500 en fonction publique. De 1300 à 5O00 au sein d une entreprise ou ONG selon le niveau d expérience. Formation(s) permettant d exercer ce métier : Licence pour concours à la fonction publique catégorie A, Diplôme d IEP, de l ENA, Master. Pour le chargé de communication, Master en communication ou une spécialisation dans un domaine. Les profils les plus demandés : Diplôme d Institut de Sciences politiques (pour les 2) Pour la fonction publique: Diplôme de droit international Pour l entreprise ou l ONG: diplôme en communication (université ou école) 17

19 FICHE METIER Diplomate (Par K. Popova) Intitulé, autres appellations du métier : Ambassadeur Négociateur Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Ministère des affaires étrangères Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Il est le représentant d un pays à l'étranger ou auprès d'une organisation internationale, maintien des contacts et échanges permanents entre son pays et le pays d'accueil, dialogue avec les autorités étrangères, maintien un contact permanent avec les autorités de ce pays et, au-delà, avec tous les acteurs principaux, dans tous les milieux, pour promouvoir les intérêts de son pays. Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Connaissances de très haut niveau de politique international, de fonction publique, des enjeux stratégique. Savoir menere des négociations, arbitrer des conflits, promouvoir les intérêts d un pays, mener de médiations, nouer et maintenir un contact avec les autorités Qualités requises : L esprit de synthèse, ouverture d esprit, capacité d adaptation accompagnée d une grande mobilité, comprendre les cultures. 18

20 Compétences techniques : Connaissance de plusieurs langues, mécanismes communautaires, savoir gérer l équipe Conditions d exercice du métier : Un exercice professionnel à l étranger, mobilité géographique Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Rémunération : 5000 Formation(s) permettant d exercer ce métier : FONCTION PUBLIQUE POLITIQUE INTERNATIONALE RELATIONS INTERNATIONALES Les profils les plus demandés : 19

21 FICHE METIER Chargé de communication ( par M.VADIS ) Intitulé, autres appellations du métier : Chargé de communication, directeur de communication, responsable de communication Type d entreprises, structures, dans lesquelles ce métier s exerce : Entreprise, collectivité ou organisation de type ONG ou association. On trouve aujourd hui les Chargés de communication dans les structures privées (PME/PMI, grands groupes) où il intervient sur des problématiques : - BtoB (Business to Business, c est-à-dire visant un public d entreprises) - BtoC (Business to Consumer, c est-à-dire visant un public de particuliers) comme dans les structures publiques (institutions, associations ). Activités/ Missions liées à l exercice du métier (exprimer à l aide de verbes d action) : Rédiger des rapports, des lettres d information internes et externes, des ; Créer et animer les outils destinés à promouvoir l image de la marque ; Organiser des évènements, séminaires, journées portes ouvertes, expositions ou voyages ; Valoriser l image de la marque ou de l entreprise auprès du grand public ou de partenaires Compétences nécessaires pour exercer ce métier : Les Connaissances nécessaires pour exercer ce métier : Une bonne culture générale ; un esprit de synthèse ; techniques de communication ; conscience des enjeux de l époque et de l environnement ; connaissance des outils informatiques Qualités requises : Dynamisme ; aisance à l oral ; capacité d adaptation ; polyvalence ; savoir travailler en équipe ; grande polyvalence ; organisation ; créativité ; Compétences techniques : 20

22 Savoir utiliser l informatique et ses outils : Suite office, logiciels d infographie et de retouches ; savoir rédiger ; mettre en place des plans de communication Conditions d exercice du métier : Le métier est aujourd hui extrêmement répandu, les entreprises ayant bien compris la nécessité de se faire connaître. Il y a donc beaucoup d appelés pour très peu d élus et le niveau d exigence est de plus en plus élevé. La différence se fera alors sur la polyvalence (généralement pour les petites structures, on demandera alors au chargé de communication de maîtriser les outils graphiques par exemple), le côté international, la spécialisation (digital, CRM, BtoB, dans un secteur particulier, etc.) ou le diplôme. Evolution, mobilité professionnelle, perspectives de carrière : Possibilité de grimper les échelons, et passer de chargé de communication à responsable communication puis directeur de la communication. Rémunération : Variable en fonction du profil du candidat, de l entreprise et du secteur d activité (grandes disparités.) Souvent le débutant commence en province au SMIC. En moyenne, un débutant se situera sur une fourchette de 20 k à 24 k bruts annuels et pourra évoluer au bout de 3 ans sur une fourchette de 29 à 35 k bruts annuels. Ensuite, le salaire évoluera en même temps que les responsabilités : responsable communication puis directeur de la communication Formation(s) permettant d exercer ce métier : Nombre croissant de concurrents, donc un Bac+2 est rarement suffisant. Au minimum une licence en information et communication, mais on privilégie surtout les niveaux Master universitaires avec une orientation en information et communication, ou les diplômes d écoles supérieures (CELSA, Sup de Pub, Sciences Com, EFAP, IDRAC, ISCPA). Les profils les plus demandés : Le CELSA reste la formation la plus appréciée, mais la profession apprécie aussi beaucoup les cursus Ecoles de commerce ou Sciences Po. Une formation généraliste (management, commerce, vente) est également possible. Les formations professionnalisantes sont, dans ce domaine, le meilleur passeport pour l emploi. 21

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