DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE

Transcription

1 DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE DU TERRITOIRE NORD DE LA REUNION a

2 2 Édito Outil au service des décideurs, des acteurs du monde économique et des partenaires de l insertion, le diagnostic territorial partagé permet de comprendre le fonctionnement global du territoire et son évolution, et de caractériser les principaux défis à relever en termes de formation, d emploi et de développement économique. Réalisé par la Maison de l'emploi du Nord de La Réunion, ce travail constitue une vision partagée du territoire nécessaire à la construction d un plan d actions commun en vue d apporter une réponse adaptée aux besoins identifiés. Ce document étant le fruit d un travail collectif et partagé, je tiens particulièrement à remercier la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi, le Pôle emploi, l Institut National Statistique et des Études Économiques, la Caisse d Allocations Familiales, le CARIF-OREF et l ensemble des partenaires ayant contribué à sa réalisation. Le Président de la MDEN Ravy VELLAYOUDOM

3 3 TABLE DES MATIÈRES 1 PRÉSENTATION DE LA ZONE D EMPLOI NORD LA POPULATION DONNÉES DEMOGRAPHIQUES LA FORMATION L ILLETTRISME LE SECOND DEGRÉ L APPRENTISSAGE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR INSERTION DANS L EMPLOI LE TISSU PRODUCTIF LA CRÉATION D ENTREPRISES ENTREPRISES ET ÉTABLISSEMENTS DU TERRITOIRE LE STOCK D ENTREPRISES ET D ÉTABLISSEMENTS LA TAILLE LE TYPE D ACTIVITÉ CONCENTRATION DES ÉTABLISSEMENTS L ARTISANAT LA POPULATION ACTIVE LA POPULATION ACTIVE OCCUPÉE POPULATION ACTIVE OCCUPÉE PAR CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES LA POPULATION ACTIVE PAR TYPE DE CONTRAT LE TEMPS DE TRAVAIL L EMPLOI SALARIE LA CONCENTRATION DES EFFECTIFS SALARIES LA POPULATION ACTIVE INOCCUPÉE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEFM LE MARCHE DU TRAVAIL L'OFFRE D'EMPLOI ENREGISTRÉE L OEE PAR TYPE L OEE PAR FAP L OEE PAR ROME L OEFM LA DEE ET LA DES LA DEE LA DES INDICATEURS DE MINIMA SOCIAUX LE RSA L AAH

4 4 1 PRESENTATION DE LA ZONE D EMPLOI NORD 1.1 La POPULATION DONNEES DEMOGRAPHIQUES Selon le recensement de la population de l INSEE, la population totale de la zone d emploi nord, en 2012, représente 23,9 % de la population régionale soit habitants. Figure 1 : Répartition de la population par microrégion (source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) La densité de population des trois communes de la zone d emploi nord est plus importante que la moyenne régionale. La densité de population de Saint -Denis est même plus de trois fois supérieure à la moyenne régionale. SAINT-DENIS SAINTE MARIE SAINTE-SUZANNE CINOR REUNION Population totale TCAM 1 ( ) 0,8% 1,4% 1,8% 1% 1,4% Superficie (km²) Densité (hab.km²) Tableau 1 : Données démographiques (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN) 1 Taux de croissance annuels moyens

5 5 Le poids démographique de Saint-Denis demeure prépondérant avec 72,9% des habitants de la CINOR contre respectivement 15,9% et 11,2% pour Sainte-Marie et Sainte-Suzanne. Figure 2 : Répartition de la population de l'arrondissement nord par commune (source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) La Réunion présente un important dynamisme démographique, en comparaison à l ensemble des régions. En effet, derrière la Guyane, c est le département qui possède le taux de variation annuel moyen le plus élevé dû au solde naturel. 3, 2,5% 2, 1,5% 1, 0,5% 0, -0,5% -1, Taux de variation annuel moyen entre 2007 et 2014 Taux de variation annuel moyen entre 2007 et 2014 dû au solde naturel 0,9% 1,3% Figure 3 : Évolution annuelle moyenne de la population entre 2007 et 2014 par département (Source : INSEE - Estimations de population - Traitement MDEN))

6 6 Entre 2007 et 2012, l évolution de la population de 25 à 54 ans à La Réunion est plus forte dans le Sud alors que le Nord est caractérisé par une croissance presque nulle. 6% 5% 4,8% 5,1% 4% 3% 2% 1% 3, 3,3% -1% -0,01% -0,7% France Nord Ouest La Réunion Est Sud Figure 4 : Évolution de la population totale de 25 à 54 ans entre (Source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) Les personnes âgées de moins de 20 ans sont environ 3,3 fois plus nombreuses que les personnes âgées de plus de 60 ans sur le territoire de la zone d emploi du nord de La Réunion. Le territoire Nord avec un indicateur de jeunesse 2 de 338 % est plus jeune que le territoire français qui possède un indicateur de jeunesse moyen de 142 % en % 377% 338% 334% Figure 5 : Indicateur de jeunesse 2012 à La Réunion et en France (Source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) Sur le territoire nord, Sainte-Suzanne est la commune qui possède la plus grande part de population âgée de moins de 20 ans par rapport à celle des 60 ans et plus. 359% 142% Est Ouest Nord Sud La Réunion France % 439% 306% Sainte-Suzanne Sainte-Marie Saint-Denis Figure 6 : Indicateur de jeunesse 2012 par commune dans la zone d emploi nord de La Réunion (Source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) 2 L indicateur de jeunesse est le rapport entre la population âgée de moins de 20 ans et celle des 60 ans et plus.

7 7 Le taux de dépendance économique 3 est de 69% pour la zone d emploi nord de La Réunion. La population âgée de 20 à 59 ans est donc nettement plus nombreuse que la population «dite dépendante» âgée de moins de 20 ans ou de plus de 60. Le taux de dépendance économique est, en moyenne, de 72 % en France. 8 78% 79% 76% 74% 72% 73% 72% 72% 7 68% 69% 69% 66% 64% Est Sud La Réunion France Ouest Nord Figure 7 : Taux de dépendance économique à La Réunion et en France en 2012 (Source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) Le taux de dépendance économique de Sainte-Suzanne est de 75%. Il est de 6 points supérieur à celui de la zone d emploi Nord. 76% 75% 74% 72% % 68% 66% 64% Sainte-Suzanne Sainte-Marie Saint-Denis Figure 8 : Taux de dépendance économique par commune dans la zone d emploi nord en 2012 (Source : INSEE RP 2012 Traitement MDEN) La pyramide des âges en 2012, présente une base importante témoignant d une population de moins de 20 ans importante. Cette pyramide présente un creux pour les 20 à 35 ans, qui est typique des territoires confrontés à des départs importants de jeunes adultes partis suivre une formation ou occuper un emploi hors du département. Les femmes sont moins enclines au départ, car elles sont généralement plus contraintes par la charge d enfant. Ce creux se résorbe au-delà de 35 ans avec l augmentation des retours de natifs et des nouveaux arrivants. 3 Le taux de dépendance économique représente le rapport entre la population âgée de moins de 20 ans additionnée de celle âgée de 60 ans et plus et la population âgée de 20 à 59 ans.

8 8 Les effectifs sont relativement équilibrés selon le sexe jusqu à 65 ans environ, puis la proportion de femmes devient progressivement supérieure à celle des hommes en raison de l écart d espérance de vie entre hommes et femmes. 96 ans Femmes Hommes 90 ans 84 ans 78 ans 72 ans 66 ans 60 ans 54 ans 48 ans 42 ans 36 ans 30 ans 24 ans 18 ans 12 ans 6 ans Figure 9 : Pyramide des âges de La Réunion en 2012 (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN) La pyramide des âges de la zone d emploi nord connait sensiblement les mêmes tendances que celle de La Réunion. 100 ans 95 ans Femmes Hommes 90 ans 85 ans 80 ans 75 ans 70 ans 65 ans 60 ans 55 ans 50 ans 45 ans 40 ans 35 ans 30 ans 25 ans 20 ans 15 ans 10 ans 5 ans Figure 10 : Pyramide des âges de La Zone d emploi Nord en 2012 (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN)

9 9 100 ans 96 ans 92 ans 88 ans 84 ans 80 ans 76 ans 72 ans 68 ans 64 ans 60 ans 56 ans 52 ans 48 ans 44 ans 40 ans 36 ans 32 ans 28 ans 24 ans 20 ans 16 ans 12 ans 8 ans 4 ans 0 Femmes Hommes Figure 11 : Pyramide des âges de Saint-Denis en 2012 (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN) 100 ans 95 ans 90 ans 85 ans 80 ans 75 ans 70 ans 65 ans 60 ans 55 ans 50 ans 45 ans 40 ans 35 ans 30 ans 25 ans 20 ans 15 ans 10 ans 5 ans 0 Femmes Hommes Figure 12 : Pyramide des âges de Sainte-Marie en 2012 (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN)

10 ans 95 ans 90 ans 85 ans 80 ans 75 ans 70 ans 65 ans 60 ans 55 ans 50 ans 45 ans 40 ans 35 ans 30 ans 25 ans 20 ans 15 ans 10 ans 5 ans Femmes Hommes Figure 13 : Pyramide des âges de Sainte-Suzanne en 2012 (source : INSEE - RP 2012 Traitement MDEN) Le taux brut de mortalité de La Réunion est très bas : il atteint 5,1 en Sur la période , il a été relativement stable. Ces taux de mortalité restent très largement inférieurs à ceux observés en France métropolitaine (8,6 en 2013). Ce phénomène s explique par l importance de la jeunesse de la population réunionnaise par rapport aux personnes âgées soumises à un plus haut risque de décéder. 9% 8% 8,5 8,6% 7% 6% Taux de mortalité France Taux de mortalité La Reunion 5% 5% 5,1% 4% Figure 14 : Évolution du taux de mortalité à La Réunion et en France (source : INSEE, état civil Traitement MDEN) Le taux brut de natalité de l île de La Réunion connaît une diminution depuis Ce taux est de 16,6 en 2013 soit une baisse de presque 0,2 point sur les dernières années. Cependant ce taux reste supérieur au taux national qui est de 12,3 en 2013.

11 11 18% 17% 17,3% 16,6% 16% 15% Taux de natalité Réunion Taux de natalité France 14% 12,8% 13% 12,3% 12% Figure 15 : Évolution du taux de natalité à La Réunion (Source : Insee, état civil Traitement MDEN) L espérance de vie à La Réunion augmente plus vite qu en métropole, ainsi elle rattrape son retard sur la France. En effet en 2009 l écart entre l espérance de vie à la naissance en France et à La Réunion était de 1,8 ans alors qu il est de 1,5 ans en ,6 83, ,8 Hommes à La Réunion Femmes à La Réunion Figure 16 : Évolution de l espérance de vie à la naissance à La Réunion (Source : INSEE - état civil Traitement MDEN) En 2013 à La Réunion, l espérance de vie des femmes réunionnaises est largement plus élevée que celle des hommes. En 2013 l espérance de vie à la naissance des hommes à La Réunion est inférieure de presque deux ans à celle des hommes en France alors que la différence était de 3 ans en , ,7 77 Hommes à La Reunion Hommes en France , Figure 17 : Évolution de l espérance de vie à la naissance des hommes à La Réunion et en France (Source : INSEE - état civil Traitement MDEN)

12 12 En 2013 l espérance de vie à la naissance des femmes à La Réunion est inférieure de 1,5 an à celle des femmes en métropole. De 2009 à 2013 le rattrapage de l espérance de vie des femmes à la naissance à La Réunion est moins important que celui des hommes ,0 84,4 84 Femmes à La Reunion Femmes en France 83, , Figure 18 : Évolution de l espérance de vie à la naissance des femmes à La Réunion et en France (Source : INSEE - état civil Traitement MDEN) 1.2. LA FORMATION Dans les DOM hors Mayotte, la part de la population scolarisée est bien au-dessus de la moyenne nationale. Cela s explique par l importance des jeunes dans la population totale de ces départements. 35% 32% 3 25% 23% 24% 26% 29% 2 15% 1 5% France Martinique Guadeloupe La Réunion Guyane Figure 19 : Taux de scolarisation dans les DOM en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN)

13 13 Nous pouvons constater entre 2013 et 2014 une diminution du taux de scolarisation en Martinique et en Guadeloupe. A contrario à La Réunion en France et en Guyane il y a une nette augmentation. 1,5% 1,3% 1, 0,8% 0,5% 0,2% 0, -0,5% -1, -0,9% -1,5% -2, -1,6% Martinique Guadeloupe La Réunion France Guyane Figure 20 : Évolution du taux de scolarisation dans les DOM et en France en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) L ILLETTRISME Lors de la JDC à La Réunion, 41,7% des jeunes accueillis sont en difficulté ou présente des difficultés à savoir lire Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion France En difficulté Difficultés sévères Très faibles capacités de lecture Lecteurs médiocres Lecteurs efficaces Figure 21 : Répartition par académie des lecteurs selon l'académie lors de la JDC 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) 4 Journée défense et citoyenneté

14 14 Parmi tous les DOM, La Réunion est celui qui présente le plus faible taux d illettrisme, toutefois ce taux reste plus de 3 fois supérieur à celui de la France en général. 5 48,9% 45% 4 GUADELOUPE GUYANE MARTINIQUE MAYOTTE REUNION DOM France 35% 3 25% 2 15% 27,2% 19,2% 16,3% 16,1% 14,4% 1 5% 4,1% Figure 22 : Évolution par académie de la part des jeunes reçus à la JDC en situation d illettrisme (Source : Anlci - Les chiffres nationaux et régionaux des Journées Défense Citoyenneté de 2009 à 2014 Traitement MDEN) LE SECOND DEGRÉ À la rentrée 2014, La Réunion possède la troisième part la plus importante en termes d effectif du second degré dans le secteur public. Seule la Guadeloupe présente plus de 1 de son effectif du second degré dans le secteur privé ,6% 98% 96% 94% 92% 9 88% 89,6% 90, 92,5% 92,6% 92,6% 86% 84% Guadeloupe Martinique Guyane La Réunion DOM Mayotte Figure 23 : Part du second degré public à la rentrée 2014 (Source : DEPP-RERS Traitement MDEN)

15 15 À la session 2014, La Réunion possède le taux de réussite le plus haut au Bac général alors que la Guadeloupe et la Martinique possèdent ceux les plus élevés au Bac technologique parmi les DOM. Concernant le Bac professionnel, la Guadeloupe est l académie avec le plus haut taux de réussite Baccalauréat général Baccalauréat technologique Baccalauréat professionnel 91% 91% 92% 87% 88% 88% 86% 82% 81% 82% 83% 77% 74% 75% 77% 67% 66% 59% Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion DOM Figure 24 : Taux de réussite au baccalauréat dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN À La Réunion lors de la session 2014, la série qui a connu le plus haut taux de réussite est la série STD2A 5 alors que la série STAV avec 65% est celle où il y a le plus faible taux de réussite % 88% 88% 88% 9 91% 94% 96% % STAV STMG STL ST2S STI2D ES L S Hôtellerie STD2A Figure 25 : Taux de réussite au baccalauréat selon la série à La Réunion à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) À la session 2014, La Réunion possède le troisième taux de réussite le plus haut aux diplômes de niveau V parmi les DOM. Mayotte possède en proportion le taux le plus élevé alors que la Guyane le taux le plus faible. 5 STD2A

16 % 78% 78% 78% 79% 83% Guyane DOM Martinique La Réunion Guadeloupe Mayotte Figure 26 : Taux de réussite aux diplômes de niveau V dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) À la session 2014, La Réunion possède le troisième taux de réussite le plus important au BEP 6 /Bepa 7 et se situe au-dessous de la moyenne des DOM. La Guyane est la région qui possède le plus faible taux de réussite et la Martinique le plus fort. 8 78% 78% 79% 76% 75% 75% 75% 74% 72% 7 69% 68% 66% 64% 62% Guyane Mayotte La Réunion DOM Guadeloupe Martinique Figure 27 : Taux de réussite au BEP/Bepa dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) À la session 2014, La Réunion possède le deuxième taux de réussite le plus haut aux CAP 8 /Capa 9 parmi les DOM. Mayotte possède en proportion le taux le plus élevé alors que la Guyane le taux le plus faible. 6 Brevet d'études professionnelles 7 Brevet d'études professionnelles agricole 8 Certificat d'aptitude professionnelle 9 Certificat d'aptitude professionnelle agricole

17 % 77% 79% 8 81% Guyane Martinique Guadeloupe DOM La Réunion Mayotte Figure 28 : Taux de réussite au CAP/capa dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) Mayotte possède le taux de réussite le plus haut aux MC 10 de niveau V parmi les DOM alors que La Réunion arrive au troisième rang. La Guadeloupe est l académie avec le plus faible taux de réussite et la seule au-dessous la moyenne des DOM % 87% 9 81% Guadeloupe DOM La Réunion Martinique Mayotte Figure 29 : Taux de réussite au MC niveau V dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) 10 Mention complémentaire

18 Guyane Mayotte La Réunion Créteil Amiens Versailles Rouen Aix-Marseille Paris Lille Reims Montpellier Nancy-Metz Orléans-Tours Guadeloupe Martinique Nice Strasbourg Limoges Poitiers Dijon Besançon Caen Lyon Corse Toulouse Grenoble Clermont- Bordeaux Nantes Rennes Paris Corse Versailles Caen Amiens Lyon Nice Toulouse Aix-Marseille Strasbourg Rennes France métropolitaine Poitiers France Clermont-Ferrand Bordeaux Grenoble Nantes Rouen Reims Nancy-Metz Limoges Lille Créteil Orléans-Tours Guadeloupe Martinique Montpellier DOM La Réunion Dijon Besançon Guyane Mayotte 18 Concernant la part des LP 11 et LPO 12 dans les lycées en 2014, La Réunion arrive en cinquième place avec 7. Mayotte est l académie qui possède la plus grosse part de LP et LPO avec 9 alors que Paris est celle qui possède la plus faible avec 34% % 7 73% 9 Figure 30 : Part des LP et LPO dans les lycées en 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) À la session 2014, l académie qui possède le taux de réussite le plus élevé au bac professionnel est celle de Rennes alors que celle qui possède celui le plus faible est la Guyane. La Réunion avec un taux de réussite de 75% arrive juste devant Mayotte et la Guyane % 75% 67% 82% 82% Figure 31 : Taux de réussite au baccalauréat professionnel par académie à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) 11 Lycée professionnel 12 Lycée polyvalent

19 19 En 2014 à La Réunion, les séries ST2S et L sont celles qui présentent les plus grandes parts de filles parmi les élèves. A contrario, la filière STIE2D est la série qui a la plus faible part de fille dans ses effectifs % 84% 85% 81% 77% 78% 62% 63% 56% 56% 59% 59% 61% 56% 49% 49% 5 43% 1 1 Figure 32 : Répartition de la part de filles parmi les élèves du 2nd cycle GT selon la série en 2014 à La Réunion (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN)

20 L APPRENTISSAGE En , La Réunion est le DOM qui présente la plus grande part d apprentis niveau I. Mayotte 85% 15% Guadeloupe % 4% 1% Guyane 53% 8% 3 9% DOM 5 23% 2 5% 1% La Réunion 49% 26% 19% 4% 2% France métropolitaine 41% 26% 17% 5% 1 Martinique 33% 35% 22% 9% 1% Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Figure 33 : Effectifs d apprentis par académie et par niveau de formation en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) Depuis 2013 à La Réunion, le taux de croissance annuel des effectifs d apprentis de niveau V, IV, I et II sont en diminution. Sur la même période, les effectifs de niveau III sont stables Total Niveau V Total Niveau III Total Niveau IV Total Niveaux I et II % 2% -3% -13% Figure 34 : Évolution des taux de croissance annuels des effectifs d'apprentis par niveau de formation à La Réunion (Source : DEPP Traitement MDEN) En à La Réunion, la majeure partie des apprentis venaient du second cycle professionnel.

21 GUYANE GUADELOUPE MARTINIQUE LA REUNION LILLE CRETEIL RENNES LIMOGES BORDEAUX TOULOUSE VERSAILLES MONTPELLIER REIMS AMIENS AIX-MARSEILLE NICE GRENOBLE LYON DIJON NANCY-METZ CLERMONT-FERRAND ROUEN CORSE CAEN STRASBOURG NANTES ORLEANS-TOURS PARIS BESANCON POITIERS 21 2nd cycle pro 34% Niveau V 2 3ème 15% Ni scolaire, ni apprenti 2nd cycle G & T 1 1 Supérieur 6% Niveau IV Préapprentissage 5ème, 4ème, enseignement spécial Niveau III Niveau I et II Autres scolaires 2% 1% 1% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 Figure 35 : Origine des apprentis de première année en (Source : DEPP Traitement MDEN) En , la proportion d apprentis parmi les ans est plus importante dans l académie de Poitiers avec 7%. Dans les DOM, c est La Réunion qui possède la proportion la plus importante avec 4% d apprenti parmi les ans. 8% 7% 7% 6% 5% 4% 4% 3% 2% 2% 1% Figure 36 : Proportion d'apprentis parmi les ans en , en %.

22 Paris Clermont-Ferrand Lille Créteil Guadeloupe Martinique Besançon Nantes Dijon Versailles France Montpellier La Réunion Rouen Rennes Corse Aix-Marseille Amiens Bordeaux Poitiers Grenoble Limoges Orléans-Tours Guyane Lyon Strasbourg Reims Toulouse Nice Nancy-Metz Caen Mayotte 22 En , dans les DOM, La Réunion et la Guadeloupe sont les académies où l apprentissage de niveau V est le plus important. La Réunion est aussi l académie ou l apprentissage est en proportion le plus important. 6 55% 5 Niveau V Niveau IV Ensemble % 31% 22% 31% 25% % France métropolitaine 16% 13% 12% 11% 12% 11% 1 8% 6% 6% 6% 3% 1% 1% Guadeloupe Martinique Guyane Mayotte La Réunion DOM Figure 37 : Poids de l apprentissage en ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR A La Réunion arrive les effectifs dans l enseignement supérieur augmentent de 1,7%. A contrario, Paris est l académie qui connait la plus forte diminution de - 0,8 % de ses effectifs dans l enseignement supérieur. 1 8% 8,3% 6% 4% 2% 1,7% -2% -0,8% Figure 38 : Evolution des effectifs dans l'enseignement supérieur par académie en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN)

23 Paris Lyon Versailles Strasbourg Toulouse Créteil France métro. France métro. + DOM Corse Bordeaux Nice Aix-Marseille Montpellier Rouen Nancy-Metz Lille Clermont-Ferrand Poitiers Grenoble Rennes Reims Dijon Nantes Caen Besançon Orléans-Tours Amiens Limoges Guyane La Réunion Guadeloupe DOM Mayotte Martinique 23 En , La Réunion possède 18 % d étudiants en section de techniciens supérieurs, ce qui est supérieur de 8 points à la moyenne nationale. 35% 3 25% 2 15% 1 5% 18% 3 Figure 39 : Répartition par région des étudiants en section de techniciens supérieurs en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) À la session 2014, La Réunion connait le taux de réussite le plus élevé au BTS 13 /BTSA 14 au DCG 15 et DSCG % 52% 62% 29% 7 63% Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion DOM 44% 3 36% 27% 2 14% BTS/BTSA DCG et DSCG Figure 40 : Réussite au BTS et diplômes de comptabilité et gestion dans les DOM à la session 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) La Réunion est la deuxième région possédant la plus faible part d étudiants en formation d ingénieur en Ceci peut s expliquer par la faible offre de formation d ingénieur à La Réunion. 15% 1 12% 5% 0,7% Figure 41 : Répartition par région des effectifs étudiants en formation d'ingénieur, dans l'enseignement supérieur en (Source : DEPP-RERS Traitement MDEN) 13 Brevet de Technicien Supérieur 14 Brevet de Technicien Supérieur Agricole 15 Diplôme de comptabilité et de gestion 16 Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion

24 Guadeloupe Mayotte Guyane Poitiers DOM La Réunion Montpellier Grenoble Strasbourg Rouen Nice Bordeaux Martinique Reims Caen Besançon Versailles Nancy-Metz Dijon Aix-Marseille Orléans-Tours Limoges Corse Toulouse Rennes Clermont-Ferrand Créteil France métro. + DOM France métro. Lille Amiens Lyon Nantes Paris Limoges Strasbourg DOM Créteil La Réunion Corse Amiens Besançon Martinique Orléans-Tours Nancy-Metz Clermont-Ferrand Rennes Montpellier Toulouse Caen Nantes Lyon Dijon Lille France métro. + DOM France métro. Grenoble Aix-Marseille Poitiers Paris Versailles Bordeaux Nice Rouen Reims 24 La Réunion est également la cinquième région possédant la plus faible part d étudiants en écoles de commerce en Ceci s explique par la présence de l école de gestion et de commerce comme unique école de commerce à La Réunion. 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% 1% 1% 14% Figure 42 : Répartition par région des effectifs étudiants en écoles de commerce, dans l'enseignement supérieur par académie en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) Les autres écoles et formations ne concernent en que 9% des effectifs étudiants de l enseignement supérieur réunionnais, alors qu au niveau national elles concentrent 14% des effectifs. Ceci peut s expliquer par une offre de formation qui n est pas aussi complète qu ailleurs. 3 28% 25% 2 15% 14% 1 9% 5% Figure 43 : Répartition par région des effectifs étudiants dans les autres écoles et formations, dans l enseignement supérieur en (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) La Réunion est le troisième DOM en termes d effectifs étudiants en Université dans l enseignement supérieur derrière la Guyane et Mayotte. De plus, ces effectifs sont en proportion plus importants qu au niveau national avec 68% contre 62%.

25 Paris Strasbourg Aix-Marseille Nancy-Metz Dijon Lyon Bordeaux Versailles Grenoble Montpellier Poitiers Nantes Lille Clermont- Rennes Nice Toulouse Caen Créteil Besançon Limoges Rouen Orléans - Tours Amiens Reims Corse Antilles La Réunion Guyane Mayotte Mayotte Corse Guyane Rouen Amiens Limoges Montpellier Poitiers Bordeaux Créteil Reims Grenoble Besançon Clermont-Ferrand Nancy-Metz Toulouse Aix-Marseille Caen Lille Strasbourg Rennes Nantes Lyon France métro. France métro. + La Réunion Orléans-Tours DOM Dijon Nice Paris Versailles Martinique Guadeloupe Paris Martinique Reims Amiens Nantes Rouen Versailles Lille France métro. Lyon France métro. + DOM Besançon Rennes Bordeaux Toulouse Nice Dijon Grenoble DOM Poitiers Caen Aix-Marseille Orléans-Tours Clermont-Ferrand Créteil Guadeloupe Limoges La Réunion Mayotte Nancy-Metz Montpellier Guyane Strasbourg Corse % 62% 68% 75% Figure 44 : Répartition par région des effectifs étudiants en Université, dans l enseignement supérieur en (Source : DEPP-RERS2015 Traitement MDEN) La Réunion présente plus d effectifs étudiants en classe prépa que la moyenne nationale. 6% 5% 4% 3% 2% 1% 4% 5% 5% Figure 45 : Répartition par région de la part des classes préparatoires aux grandes écoles dans l'enseignement supérieur par académie en (Source : DEPP-RERS Traitement MDEN) % 10 Figure 46 : Répartition par région du poids du cursus licence, dans l'enseignement supérieur par académie en (Source : DEPPRERS Traitement MDEN)

26 26 En à l université de La Réunion, les filières qui possèdent le plus d étudiants en cursus licence et master sont le droit, sciences politiques, sciences éco et AES. Les doctorants sont eux plus nombreux en sciences et STAPS. 6 5 Droit, sciences politiques, sciences éco., AES Sciences, Staps DUT Lettres, sciences humaines, langues Santé % 28% 33% 3 34% 29% 29% 2 23% 23% 14% 2 23% 1 9% 5% 5% 9% Cursus licence Cursus master Cursus doctorat Ensemble 0,3% Figure 47 : Répartition des étudiants à l université de La Réunion par filière et par cursus en (Source : DEPP- RERS-2015 Traitement MDEN) En à l université de La Réunion, les lettres, sciences humaines, et les langues sont les filières présentant une part plus importante de femmes avec 67%, juste devant la santé avec 65 %. Lettres, sciences humaines, langues 67% Santé 65% Droit, sciences politiques, sciences éco., AES 63% DUT 58% Sciences 37% Staps 25% Figure 48 : Répartition des filières à l université de La Réunion selon la part de femmes en (Source : DEPP-RERS Traitement MDEN) Entre et , la part des étudiants inscrits à l université dans la filière santé a augmenté de 1 alors que la part des étudiants inscrits en lettres, sciences humaines et langues a elle diminué sur la même période de 8%.

27 27 Santé 1 Staps 6% Sciences 3% DUT -2% Total -2% Droit, sciences politiques, sciences éco., AES -4% Lettres, sciences humaines, langues -8% -1-5% 5% 1 15% Figure 49 : Évolution du nombre d étudiants inscrits à l université de La Réunion par filière entre et (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) En , un tiers des nouveaux entrants à l université se sont inscrits en droits, sciences politiques, sciences éco et AES. Ces filières deviennent ainsi celles qui attirent le plus les nouveaux entrants juste devant les lettres, sciences humaines et langues. Droit, sciences politiques, sciences éco., AES 33% Lettres, sciences humaines, langues 28% Sciences 13% Santé 13% Staps 7% DUT 6% 5% 1 15% 2 25% 3 35% Figure 50 : Part des nouveaux entrants à l université de La Réunion par filière en 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN) Entre et la part de nouveaux entrants à l université de La Réunion s est accrue dans les lettres, sciences humaines, langues, Sciences et DUT alors qu elle a diminué dans le droit, les sciences politiques, les sciences économiques, AES, la Santé et les staps.

28 Mayotte Guyane La Réunion Martinique Nice Guadeloupe Corse Montpellier Lille Amiens Reims Rouen Créteil Aix-Marseille Orléans-Tours Total Bordeaux Nancy-Metz Versailles Limoges Poitiers Caen Toulouse Strasbourg Besançon Grenoble Lyon Dijon Paris Rennes Clermond-Ferrand Nantes 28 Lettres, sciences humaines, langues 12% Sciences 12% DUT 1% Santé -1% Staps -5% Droit, sciences politiques, sciences éco., AES -7% -1-5% 5% 1 15% Figure 51 : Evolution des nouveaux entrants à l université de La Réunion par filière entre et (Source : DEPP-RERS2014 Traitement MDEN) INSERTION DANS L EMPLOI Second degré Au 1er février 2014, les élèves sortants d'une année terminale de formation professionnelle en lycée, interrogés sept mois après la fin des études sont en proportion plus nombreux à travailler en Martinique et en Guadeloupe qu à La Réunion % 2 33% Figure 52 : Situation au 1er février 2014 par académie des élèves sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études. (Source : DEPP-RERS-2015 Traitement MDEN)

29 Mayotte Martinique La Réunion Guyane Monpellier Rouen Nice Créteil Lille Nancy-Metz Reims Clermont-Ferrand Amiens Bordeaux Limoges Orléans-Tours Aix-Marseille Caen Poitiers Total Versailles Dijon Besançon Corse Toulouse Rennes Strasbourg Lyon Grenoble Nantes Paris Apprentissage Au 1er février 2014, les élèves sortants d'une année de terminale de formation ou de première professionnelle en CFA, interrogés sept mois après la fin des études sont en proportion plus nombreux à travailler en Guyane avec un taux d emploi à 5 contre 42% à La Réunion % Figure 53 : Situation au 1er février 2014 par académie des élèves sortants d'une année terminale de formation en CFA, (hors diplômes de niveaux I et II) interrogés sept mois après la fin des études. (Source : DEPP-RERS-2013 Traitement MDEN)

30 30 L ESSENTIEL La zone d emploi nord est le plus petit arrondissement de La Réunion et présente la densité la plus élevée ( habitants pour ha). Déséquilibre démographique entre les trois communes de la zone d emploi nord. Faible offre d école de commerce. ATOUTS Chef-lieu régional Présence d un aéroport, d un port de plaisance, de l Université et de la Technopole. Bonne couverture du territoire par les structures de l accueil des entreprises et des porteurs de projets. OPPORTUNITÉS Réforme de la politique de la ville. Mise en œuvre de la loi de mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle. Indicateur de jeunesse important. Indicateur de dépendance favorable. FAIBLESSES Petit territoire présentant une densité élevée et peu de fonciers disponible. Déséquilibre démographique entre les trois communes. Peu d offre de formation supérieure. MENACES Déconcentration de l activité vers les autres arrondissements.

31 31 2 LE TISSU PRODUCTIF Depuis 30 ans, les mutations économiques ont sensiblement modifié l économie tant au niveau national qu au niveau des régions. Les systèmes productifs régionaux ont dû s adapter au nouveau contexte de la mondialisation et aux innovations technologiques. Cette adaptation a entraîné l apparition de nouvelles activités, mais aussi la disparition de certains établissements LA CRÉATION D ENTREPRISES En augmentation depuis 2000, le nombre mensuel de créations d entreprises (ensemble des activités marchandes hors agriculture), présente une tendance à la baisse depuis août Figure 54 : Nombre de création d'entreprises mensuelles à La Réunion (Source : INSEE- Traitement MDEN) En 2014, 25,2% des entreprises créées à La Réunion étaient localisées dans la zone d emploi nord contre 25% en Figure 55 : Part des microrégions dans la création d'entreprises en 2014 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)

32 32 Depuis 2010 le nombre d entreprises créées diminue dans l Ouest et le Sud. Dans le Nord et l Est cette diminution a commencé un an plus tard. Néanmoins, depuis 2012 le nombre d entreprises créées dans l Est semble en augmentation Entreprises Est Entreprises Nord Entreprises Ouest Entreprises Sud Figure 56 : Évolution du nombre d entreprises créées par microrégions (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2014 le taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises de la Zone d emploi Nord augmente, mais reste négatif. Le taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de la Zone d emploi Est reste stable Entreprises Est Entreprises Nord Entreprises Ouest Entreprises Sud Figure 57 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises par microrégions (source : INSEE- Traitement MDEN)

33 33 La création d entreprises, en 2014, se concentre au niveau de l arrondissement nord au profit de la commune de Saint-Denis. Figure 58 : Part des communes dans la création d'entreprises de la zone d'emploi nord en 2014 (source : INSEE- Traitement MDEN) Depuis 2013, le nombre d entreprises est en augmentation. La croissance est plus forte à Sainte-Marie et Saint-Denis qu à Sainte-Suzanne Entreprises Sainte-Marie Entreprises Sainte-Suzanne Entreprises Saint-Denis Figure 59 : Évolution du nombre d entreprises créées par commune de la CINOR (source : INSEE- Traitement MDEN) Entreprises Saint-Denis Entreprises Sainte-Marie Entreprises Sainte-Suzanne 1% -0,1% -1,5% Figure 60 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises par commune de la Zone d emploi Nord (source : INSEE- Traitement MDEN)

34 34 En 2014, le nombre de créations d entreprises a diminué au regard de l année En effet le nombre d entreprises créées dans la zone Nord passe de en 2013 à en Le nombre d établissements passe lui de en 2013 à en SUD OUEST NORD EST Création Etablissements Création Entreprises Figure 61 : Nombre de création d'entreprises et d'établissements en 2014 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2014, le nombre de créations d entreprises a augmenté sur Sainte-Marie et diminué sur Saint-Denis et Sainte-Suzanne au regard de l année Le nombre de créations d établissements a lui resté stable. Entreprises Saint-Denis Entreprises Sainte-Marie Entreprises Sainte- Suzanne Création Etablissements Création Entreprises Figure 62 : Nombre de créations d'entreprises et d'établissements en 2014 sur la zone d emploi Nord (source : INSEE- Traitement MDEN)

35 35 Plus de 94% des entreprises créées en 2014 sur la zone d emploi nord n avaient aucun salarié. 94,4% 0 salarié 1 à 2 salariés 3,7% 0,2% 1,4% 3 à 5 salariés 6 à 9 salariés 0,2% 0,2% NORD EST 6 à 9 salariés 10 à 19 salariés OUEST SUD 10 à 19 salariés 0,2% 20 à 49 salariés 0,1% 0,1% 20 à 49 salariés 0, 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,3% 0,3% 0,4% Figure 63 : Répartition des entreprises créées en 2014 par microrégion et par taille (source : INSEE- Traitement MDEN) Les secteurs prépondérants dans la création d entreprises sur le nord en 2014 sont le commerce et la réparation d automobiles et de motocycle avec 25% des créations d entreprises et les activités spécialisées scientifiques et techniques avec 13% qui est un secteur spécifique à la zone d emploi nord.

36 36 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 25% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 13% Hébergement et restauration Construction 8% 8% Enseignement Santé humaine et action sociale 8% 7% NORD EST Activités de services administratifs et de soutien Autres activités de services 5% 6% OUEST SUD Information et communication 4% Activités immobilières Industrie manufacturière 3% 3% Arts, spectacles et activités récréatives 3% Activités financières et d'assurance 3% Transports et entreposage 2% Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Industries extractives 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 64 : Répartition des entreprises créées en 2014 par microrégion et par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN) La construction constitue le deuxième secteur le plus prépondérant en termes de taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises sur les communes de Sainte-Marie et Sainte-Suzanne, alors que les activités spécialisées, scientifiques et techniques est le deuxième secteur le plus prépondérant en termes de taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises sur la commune de Saint-Denis.

37 37 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Activités spécialisées, scientifiques et techniques Hébergement et restauration Santé humaine et action sociale Entreprises Saint-Denis Entreprises Sainte-Marie Entreprises Sainte-Suzanne Enseignement Construction Activités de services administratifs et de soutien Autres activités de services Information et communication Activités immobilières Arts, spectacles et activités récréatives Industrie manufacturière Activités financières et d'assurance Transports et entreposage Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Industries extractives Figure 65 : Répartition des entreprises créées en 2014 des communes de la zone d emploi nord par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN) Depuis 2010 le taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises en France a diminué ainsi qu à La Réunion. En 2014, à La Réunion il était inférieur d un point au taux national. 21% 2 19% Taux de création d entreprises à La Réunion Taux de création d entreprises en France 18% 17% 16% 15% 14% 13% 14% 13% 12% Figure 66 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises à La Réunion et en France (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN)

38 38 Depuis 2012 le taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises industrielles à La Réunion est stable. Depuis le dernier trimestre 2011 il se situe au -dessous du taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises industrielles en France pour atteindre un écart de 4 points en % 3 Taux de création d entreprises industrielles à La Réunion Taux de création d entreprises industrielles en France 25% 2 15% 1 11% 5% % Figure 67 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises industrielles (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN) Depuis 2010 le taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises de construction à La Réunion diminue, pour atteindre 12% en 2014, soit 2 points de moins que le taux national. 22% 2 Taux de création d entreprises de construction à La Réunion Taux de création d entreprises de construction en France 18% 16% 14% 14% 12% 12% Figure 68 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de construction à La Réunion et en France (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN) La Réunion possède un taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises de commerces, transports, hébergements et restauration supérieur à la France. Cependant depuis 2010 cet écart diminue entre la France et à La Réunion.

39 39 19% 18% Taux de création d entreprises de Commerces, Transports, Hébergement et Restauration à La Réunion Taux de création d entreprises de Commerces, Transports, Hébergement et Restauration en France 17% 16% 15% 14% 13,33% 13% 13,25% Figure 69 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de commerces, transports, hébergements et restauration à La Réunion et en France (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN) Depuis 2010 le taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de services aux entreprises est en diminution en France et à La Réunion. En 2014 le taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de services aux entreprises en France est 1 point inférieur à celui-ci à La Réunion. 24% 23% 22% Taux de création d entreprises de Services aux entreprises à La Réunion Taux de création d entreprises de Services aux entreprises en France 21% 2 19% 18% 17% 16% 15% 15% Figure 70 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de services aux entreprises à La Réunion et en France (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN) Le taux de croissance annuel du nombre de créations d entreprises de services aux particuliers à La Réunion est supérieur au taux national. Depuis 2011 ce taux connait une légère diminution à La Réunion ainsi qu en France pour atteindre un écart de 0,38 point en %

40 40 21% 2 19% Taux de création d entreprises de Services aux particuliers à La Réunion Taux de création d entreprises de Services aux particuliers en France 18% 17% 16% 15% 14% 13% 14,4% 14, 12% Figure 71 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d entreprises de services aux particuliers à La Réunion et en France (Source : Insee, REE (Sirene) - Traitement MDEN) Le statut le plus prépondérant adopté par les entreprises créées en 2014 sur la zone d emploi Nord est celui de sociétés à responsabilité limitée. Néanmoins, la part des professions libérales a augmenté de 1 point entre 2013 et Société à responsabilité limitée (SARL) Profession libérale 24% 25% Commercant 22% Artisan 12% Société par actions simplifiée 7% Agent commercial 5% Artisan-commercant 3% NORD EST OUEST SUD Société civile Groupement d'intérêt économique 1% 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 72 : Répartition des entreprises créées en 2014 par microrégion par type de statut (source : INSEE- Traitement MDEN)

41 41 Le statut le plus prépondérant adopté par les entreprises créées en 2014 sur la commune de Saint- Denis est la profession libérale, alors que sur Sainte-Marie et Sainte-Suzanne le statut de société à responsabilité limitée est en proportion plus présent. Profession libérale Société à responsabilité limitée (SARL) Commercant Artisan Société par actions simplifiée Agent commercial Entreprises Saint-Denis Entreprises Sainte-Marie Artisan-commercant Entreprises Sainte-Suzanne Société civile Groupement d'intérêt économique 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 73 : Répartition des créations d'entreprises en 2013 par commune de la zone d'emploi nord et par type de statut (source : INSEE- Traitement MDEN)

42 ENTREPRISES ET ÉTABLISSEMENTS DU TERRITOIRE LE STOCK D ENTREPRISES ET D ÉTABLISSEMENTS En 2014 la zone d emploi nord concentrait 27% des entreprises de La Réunion selon l INSEE. Figure 74 : Part des microrégions dans le stock d'entreprises au 1er janvier 2014 (source : INSEE- Traitement MDEN) L'établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l'entreprise. Un établissement produit des biens ou des services. L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales de droit français qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes. Sud Ouest Nord Est Etablissements Entreprises Figure 75 : Stock d entreprises et d établissements au 1erjanvier 2014 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)

43 43 Au niveau de la zone d emploi nord, la ville de Saint -Denis concentre 80,8% des entreprises du territoire contre 12,6% et 6,5% respectivement pour Sainte-Marie et Sainte Suzanne. Figure 76 : Part des communes dans le stock d entreprises de la zone d emploi nord au 1er janvier 2014 (source : INSEE- Traitement MDEN) Saint-Denis Sainte-Marie Etablissements Entreprises Sainte-Suzanne Figure 77 : Stock d entreprises et d établissement au 1erjanvier 2014 sur la zone d emploi nord (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2014 les taux de croissance des établissements sont supérieurs aux taux de croissance des entreprises sur la microrégion nord et Est. A contrario, les taux de croissance des entreprises sont supérieurs aux taux de croissance des établissements sur le Sud et l Ouest.

44 44 6% Taux de croissance etablissements 5% 4,98% 5,05% 4,58% 4,66% Taux de croissance entreprises 4,7 4,42% 4% 3% 3,49% 3,46% 2% 1% SUD OUEST NORD EST Figure 78 : Taux de croissance annuels des entreprises et établissements par microrégion en 2014 (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2014, Sainte-Suzanne présente les taux de croissance d entreprises les plus élevés alors que Sainte- Marie présente les taux de croissance d établissements les plus forts. 4, 3,5% 3,64% 3,66% 3,75% Taux de croissance etablissements Taux de croissance entreprises 3,44% 3,56% 3, 2,69% 2,5% 2, 1,5% 1, 0,5% 0, Sainte-Suzanne Sainte-Marie Saint-Denis Figure 79 : Taux de croissance annuels des entreprises et établissements par commune de la CINOR en 2014 (source : INSEE- Traitement MDEN)

45 LA TAILLE Les très petites entreprises de moins de 10 salariés représentent environ 94% des entreprises de la zone d emploi nord (contre 95% pour La Réunion). Les entreprises sont globalement de taille plus importante sur l arrondissement nord. 0 salarié 71% 1 à 2 salariés 12% 7% 3% 3 à 5 salariés 10 à 19 salariés 6 à 9 salariés 4% 20 à 49 salariés 1% 3% 10 à 19 salariés 50 à 99 salariés 1% 20 à 49 salariés Plus de à 99 salariés 1% 2% 3% 4% NORD OUEST SUD EST Plus de Figure 80 : Répartition du stock d'entreprises au 1er janvier 2014 en fonction de la taille (source : INSEE- Traitement MDEN)

46 46 Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne regroupent respectivement 82,1%, 13,4% et 4,5% entreprises de plus de 100 salariés du territoire nord. 71% 0 salarié 71% 78% 12% 1 à 2 salariés 11% 12% 3,04% 7% 10 à 19 salariés 3,71% 3 à 5 salariés 6% 1% 5% 6 à 9 salariés 5% 5% 3% 20 à 49 salariés 1% 1,37% 2,56% 3% 0,44% 10 à 19 salariés 4% 1% 50 à 99 salariés 0,37% 20 à 49 salariés 1% 3% 0,3 1% Plus de 100 0,3 50 à 99 salariés 1% 2% 3% 4% Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Plus de Figure 81 : Répartition du stock d'entreprises au 1er janvier 2014 en fonction de la taille (source : INSEE- Traitement MDEN)

47 LE TYPE D ACTIVITÉ L activité de la zone d emploi nord est essentiellement tertiaire (plus de 8 des établissements du champ des activités marchandes hors agriculture). G - Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 24% M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques F - Construction 11% 1 Q - Santé humaine et action sociale 9% C - Industrie manufacturière L - Activités immobilières I - Hébergement et restauration N - Activités de services administratifs et de soutien S - Autres activités de services P - Enseignement H - Transports et entreposage 6% 6% 6% 5% 5% 4% 4% J - Information et communication K - Activités financières et d'assurance D - Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné R - Arts, spectacles et activités récréatives E - Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution B - Industries extractives 3% 3% 2% 2% NORD OUEST SUD EST 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 82 : Répartition du stock d établissements des microrégions d entreprises au 1er janvier 2014 par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN)

48 48 G - Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques Q - Santé humaine et action sociale F - Construction L - Activités immobilières I - Hébergement et restauration C - Industrie manufacturière N - Activités de services administratifs et de soutien Entreprises Saint-Denis S - Autres activités de services Entreprises Sainte-Marie P - Enseignement Entreprises Sainte-Suzanne J - Information et communication K - Activités financières et d'assurance H - Transports et entreposage R - Arts, spectacles et activités récréatives D - Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné E - Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution B - Industries extractives 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 83 : Répartition du stock d établissements des communes au 1er janvier 2014 par type d activité (source : INSEE- Traitement MDEN)

49 CONCENTRATION DES ÉTABLISSEMENTS La surconcentration génère des externalités négatives qui constituent des forces de déconcentration appelées également externalités négatives (coûts de congestion, hausse des prix du foncier et de la main d œuvre ). Les concentrations des activités économiques et leurs évolutions ont été calculées selon deux zonages : - Répartition des établissements entre les 4 arrondissements de la Réunion - Répartition des établissements entre les 3 communes de la zone d emploi nord Depuis 2010 les établissements sont de moins en moins concentrés à La Réunion. 0,209 0,208 0,207 0,206 0,205 0,204 0,203 0, Figure 84 : Évolution de l indice de Herfindahl de concentration des établissements à La Réunion (source : acoss) 0,685 0,68 0,675 0,67 0,665 0,66 0,655 0, Figure 85 : Évolution de l indice de Herfindahl de concentration des établissements dans la zone d emploi nord (source : acoss)

50 L ARTISANAT En 2014, la zone d emploi nord représente 21,8 % des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l Artisanat, soit entreprises. Figure 86 : Répartition des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l Artisanat en 2014 (source : CMA - TEA Traitement MDEN) La zone d emploi nord enregistre un taux de croissance de +2,7% entreprises artisanales avec 101 entreprises en plus entre 2013 et Figure 87 : Évolution du nombre d'entreprises artisanales par microrégion (source : CMA - TEA Traitement MDEN)

51 51 Sur la zone d emploi Nord en 2014, Saint-Denis regroupe 72,7% du parc d entreprises artisanales, contre 17% pour Sainte- Marie et 10,3% sur Sainte -Suzanne. Figure 88 : Répartition des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l Artisanat en 2014 sur la zone d emploi nord (source : CMA - TEA Traitement MDEN) La commune de Sainte-Suzanne présente en proportion la plus forte augmentation d entreprises artisanales entre 2013 et 2014 de la zone d emploi nord avec +7%. Figure 89 : Évolution du nombre d'entreprises artisanales par communes (source : CMA - TEA Traitement MDEN)

52 52 L ESSENTIEL La zone d emploi nord concentre 27% des entreprises de la région. 94% des entreprises ont moins de 10 salariés et 71% n ont pas de salarié. 85% des entreprises de la zone d emploi nord sont dans le tertiaire. 25% des entreprises créées en 2014 sont localisées dans le nord. Diminution du nombre de créations d entreprises au niveau régional. ATOUTS La zone d emploi nord concentre 27% des entreprises de La Réunion, ce qui confirme le poids économique, le dynamisme et l attractivité de cette zone d emploi au niveau régional. FAIBLESSES Les TPE représentent plus de 94% des entreprises de la zone d emploi nord. 94,4% des entreprises créées n ont aucun salarié Forte proportion de tertiaires qualifiés sur la zone d emploi nord. La présence de l Université, de la MRST 17 et de la Technopole favorise le développement du secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques. La présence du pôle de compétitivité Qualitropic et du cluster Temergie La zone d emploi nord concentre 25,2% des créations d entreprises Augmentation de la création d entreprises artisanales OPPORTUNITÉS Mise en œuvre des grands chantiers de la Région Réunion Loi sur l ESS Labellisation du Pôle étudiant pour l'innovation, le Transfert et l'entrepreneuriat (PEPITE) Statut étudiant entrepreneur Diplôme Universitaire en entrepreneuriat Développement du CitésLab avec possibilité de développer un deuxième sur PRUNEL Plan d action régional en faveur de l entrepreneuriat féminin Le SWAC 18 Le syndicat mixte des déchets L extension de la technopole Projet de création d une zone d activité à Sainte- Suzanne MENACES Diminution de la création d entreprises 17 Maison Régionale des Sciences et de la Technologie 18 Sea Water Air Conditioning

53 53 3 LA POPULATION ACTIVE La population active de la zone d emploi nord ( personnes) représente 69 % de la population totale de plus de 15 ans. Le taux d activité de la zone d emploi nord est supérieur à celui de La Réunion (68,5%). Inactifs 31% Actifs 69% Figure 90 : Structure de la population totale de plus de 15 ans de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP Traitement MDEN) La population active de la zone d emploi nord regroupe la population active occupée (7) et les chômeurs (3). Le taux de chômage (au sens du recensement de la population) de la zone d emploi nord a augmenté entre 2011 et 2012, passant de 29% à 3, mais reste inférieur à celui de la Réunion (31,5%). Chômeurs 30 % Actifs occupés 7 Figure 91 : Structure de la population active de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP Traitement MDEN)

54 54 Le taux de chômage à La Réunion diminue entre 2014 et 2013 passant de 29% à 26,8% Actifs occupés Chômeurs Inactifs Taux d'activité (%) Taux d'emploi (%) Taux de chômage (%) Taux d'activité (%) Taux d'emploi (%) Taux de chômage (%) Ensemble 15 ans ou plus ,4 40,6 26,8 54,9 39,0 29, ans ,9 45,9 27,1 62,2 44,0 29, ans ,0 16,4 54,4 33,7 13,9 58, ans ,4 56,4 26,1 78,1 56,6 27, ans ,1 49,0 15,7 55,2 45,3 18,0 Hommes 15 ans ou plus ,2 45,3 27,3 61,3 43,9 28, ans ,8 50,6 27,5 68,4 48,9 28, ans ,7 20,5 50,8 37,9 16,2 57, ans ,0 61,9 27,3 86,5 64,0 26, ans ,0 54,3 15,2 61,8 50,0 19,1 Femmes 15 ans ou plus ans ans ans ans ,2 36,3 26,3 49,1 34,5 29,7 56,6 41,5 26,6 56,4 39,5 29,9 30,3 12,3 59,4 29,2 11,5 60,6 68,6 51,6 24,8 70,8 50,1 29,2 52,6 44,0 16,3 48,9 40,8 16,6 Tableau 2 Population réunionnaise au regard de l'emploi en 2014 (Source : Insee, Enquête emploi Réunion 2014(situation au 2e trimestre). En augmentant de 4% entre , le nord a connu la croissance la plus faible des quatre microrégions de La Réunion concernant la population active des ans. 12% 1 8% 6% 4% 2% 11% 8% 9% 9% 4% 1% France métropolitaine Nord La Réunion Ouest Est Sud Figure 92 : Évolution de la population active de 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN) Sur la zone d emploi nord sur la période concernant la population active des 25 à 54 ans, Saint-Denis a connu une croissance supérieure à Sainte-Suzanne et Sainte-Marie avec 3, 9% contre respectivement 2,7% et 2,8%.

55 55 25% 2 19,8% 15% 1 5% 2,7% 2,8% 3,9% -5% Figure 93 : Évolution de la population active de 25 à 54 ans par commune à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN) Le taux d activité des ans à La Réunion entre 2007 et 2014 progresse mais demeure en 2014 largement inférieur de 19 pourcents à celui des Réunionnais. 6 55% 55% 5 45% 4 35% Taux d'activité 15 ans ou plus Taux d'activité ans 36% 3 25% Figure 94 : Évolution du taux d activité à La Réunion entre 2007 et 2014 (Source : Insee, Enquêtes emploi Réunion (situation au 2ème trimestre 2014)) En 2012, la zone d emploi Nord possède le taux d activité le plus fort chez les 25 à 54 ans. Néanmoins, même si ce taux d activité est de 2,1 points supérieur au taux régional, il est inférieur de 4,9 points au taux métropolitain.

56 56 92% 9 88% 86% 84% 82% 8 78% 76% 74% 72% 79,5% 83,3% 83,6% 84,4% 85,7% 90,6% Est Sud La Réunion Ouest Nord France métropolitaine Figure 95 : Taux d activité des 25 à 54 ans en 2012 (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2012 à La Réunion, la population des 25 à 54 ans de Saint-Denis présente le 6eme taux d activité juste devant Bras-Panon avec 86%. Sainte-Marie présente le taux d activité le plus faible de la zone d emploi nord en 2012 avec 84,8%. 9 88% 86% 84% 82% 8 78% 76% 74% 72% 84,8% 85% 86% 88,9% Figure 96 : Taux d activité des 25 à 54 ans par commune à La Réunion en 2012 (source : INSEE- Traitement MDEN) Néanmoins, chez les femmes de 25 à 54 ans en 2012, Saint-Denis possède en proportion le 5e taux d activité au niveau régional avec 82% % 8 82% 84% Figure 97 : Taux d activité des femmes de 25 à 54 ans par commune à La Réunion en 2012 (source : INSEE- Traitement MDEN)

57 57 En 2012, le Nord a connu une augmentation de 3,1% de son taux d activité, ce qui est inférieur de 0,9 point à l augmentation du taux d activité régional. 5, 4,5% 4, 3,5% 3, 2,5% 2, 1,5% 1, 0,5% 1,2% 3% 3,1% Figure 98 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre du taux d'activité de la population des 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN) En 2012, le taux de croissance annuel moyen du taux d activité des 25 à 54 ans de Saint-Denis a augmenté plus fortement que ceux de Sainte-Suzanne et Sainte-Marie. 4% 4,6% 4,7% 0, France métropolitaine Est Nord La Réunion Sud Ouest 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 2% 3% 3,3% 8% Figure 99 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre du taux d'activité de la population des 25 à 54 ans par commune à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN) Entre 2007 et 2012, le taux de croissance annuel moyen du taux d activité des femmes de 25 à 54 ans sur la zone d emploi nord a connu une augmentation de 5,1%. 8% 6% 4,8% 5,1% 5,9% 6,2% 7,1% 4% 2% 2,2% France métropolitaine Est Nord La Réunion Sud Ouest Figure 100 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre du taux d'activité des femmes de 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN)

58 LA POPULATION ACTIVE OCCUPÉE Comme en 2011, Sainte-Marie présente, en 2012, la part d actifs occupés la plus importante dans la population active totale parmi les trois communes de la zone d emploi nord. Figure 101 : Part de la population active occupée dans la population active des communes (source : INSEE - RP Traitement MDEN) POPULATION ACTIVE OCCUPÉE PAR CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES Sur la période sur la zone d emploi Nord, le nombre d actifs de 15 à 64 ans ayant déjà travaillé comme agriculteurs exploitants a connu la plus forte diminution avec une baisse de 19 %. A contrario ceux qui ont déjà travaillé comme cadres et professions intellectuelles supérieures et comme professions intermédiaires ont connu la plus forte augmentation avec 7 % de croissance sur la même durée. 4 3 Nord Ouest Est Sud 2 1 7% % Agriculteurs exploitants Artisans. commerçants. chefs entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Figure 102 : Évolution du nombre d actifs de 15 à 64 ans ayant déjà travaillé par catégorie socioprofessionnelle à La Réunion entre 2007 et 2012 (source : INSEE - RP Traitement MDEN)

59 59 Les professions intermédiaires représentaient plus d un tiers des actifs de 15 à 64 ans en 2012 sur la zone d emploi nord. 37% Professions intermédiaires 23% Ouvriers 22% Employés 12% Cadres et professions intellectuelles supérieures 6% Artisans, commerçants, chefs entreprise 1% Nord Ouest Sud Est Réunion Agriculteurs exploitants Figure 103 : Part d actifs de 15 à 64 ans par catégorie socioprofessionnelle à La Réunion en 2012 (source : INSEE - RP Traitement MDEN) Il y a en proportion sur la zone d emploi nord plus d actifs de 15 à 64 ans en 2012 qu en 2007 chez les professions intermédiaires et les cadres et professions intellectuelles supérieures. A contrario, ils sont en proportion moins nombreux chez les employés, les artisans, les commerçants, les chefs d entreprises, les agriculteurs exploitants et les ouvriers.

60 60 Employés 34,2% 35,5% Professions intermédiaires 21,4% 20,8% Ouvriers 20,4% 20,7% Cadres et professions intellectuelles supérieures 10,6% 10,5% Artisans. commerçants. chefs entreprise 5,1% 5,4% Nord 2012 Nord 2007 Agriculteurs exploitants 0,5% 0,7% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 Figure 104 : Part des actifs de 15 à 64 ans par catégorie socioprofessionnelle sur la zone d emploi nord en 2012 et en 2007 (source : INSEE - RP Traitement MDEN) La zone d emploi nord se caractérise en 2012 par une surreprésentation des employés, des professions intermédiaires, des cadres et professions intellectuelles supérieures par rapport à la moyenne régionale. Employés 33,8% 34,2% Professions intermédiaires 19% 21% Ouvriers 2 24% Cadres et professions intellectuelles supérieures 7% 11% Reunion Nord Artisans. commerçants. chefs entreprise 6% 5% Agriculteurs exploitants 1% 2% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 Figure 105 : Répartition de la population de plus de 15 ans en fonction de la CSP (source : INSEE - RP Traitement MDEN) La surreprésentation des professions intermédiaires ainsi que des cadres et professions intellectuelles est plus nette sur la commune de Saint-Denis. Sainte-Marie est la commune de la zone d emploi nord qui représente la plus grande part d ouvriers, alors que Sainte-Suzanne présente la plus grande part d employés d agriculteurs exploitants.

61 61 Employés 33% 36% 37% Professions intermédiaires 21% 23% 27% Cadres et professions intellectuelles supérieures 9% 1 16% Ouvriers 15% 19% 25% Artisans. commerçants. chefs d'entreprise 6% 7% 9% Saint-Denis Sainte-Marie Agriculteurs exploitants 1% 4% Sainte-Suzanne 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 Figure 106 : Répartition de la population de plus de 15 ans en fonction de la CSP (source : INSEE - RP Traitement MDEN) LA POPULATION ACTIVE PAR TYPE DE CONTRAT La part de CDI dans la population active occupée de la zone d emploi nord (73%) est nettement supérieure à la part régionale (66,6%). La part des CDD, des emplois aidés, des emplois non-salariés et des contrats d apprentissage est moins importante dans la population active de la zone d emploi nord que dans celle de la région. Emplois sans limite de durée. CDI (contrats à durée indéterminée). titulaires de la fonction publique 66,6% 73% Autres emplois à durée limitée. CDD (contrats à durée déterminée). contrats courts. saisonniers. vacataires... 14,5% 13,2% Non salariés : Indépendants 8,3% 5,9% Non salariés : Employeurs 5,2% 4, En emplois jeunes. CES (contrats emploi solidarité). contrats de qualification ou autres emplois aidés 2,5% 1,5% En contrat d'apprentissage 1,7% 1,4% La Réunion Nord Placés par une agence d'intérim 0,7% 0,6% Stagiaires rémunérés en entreprise 0,4% 0,4% Non salariés : Aides familiaux 0,2% 0,1% Figure 107 : Répartition de la population active occupée en fonction du type de contrat (source : INSEE - RP Traitement MDEN)

62 62 Emplois sans limite de durée. CDI (contrats à durée indéterminée). titulaires de la fonction publique Autres emplois à durée limitée. CDD (contrats à durée déterminée). contrats courts. saisonniers. vacataires... Non salariés : Indépendants Non salariés : Employeurs En contrat d'apprentissage En emplois jeunes. CES (contrats emploi solidarité). contrats de qualification ou autres emplois aidés Placés par une agence d'intérim Stagiaires rémunérés en entreprise Non salariés : Aides familiaux 3,9% 3,8% 5,7% 1,4% 1,3% 1,1% 1,4% 1,7% 2,5% 0,5% 0,9% 0,3% 0,4% 0,2% 0,5% 0,1% 0,1% 0, 73,7% 72,1% 65,1% 13,1% 13,1% 14,9% 5,5% 6,8% 10, Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Figure 108 : Répartition de la population active occupée en fonction du type de contrat (source : INSEE - RP Traitement MDEN) LE TEMPS DE TRAVAIL La part de la population active occupée de la zone d emploi nord travaillant à temps complet (84%) est supérieure à la part régionale (81%). Le temps partiel concerne proportionnellement beaucoup plus les femmes que les hommes. Les femmes représentent, en effet, 67 % des personnes travaillant à temps partiel contre 33% d hommes. Temps partiel 16% Temps complet 84% Figure 109 : Structure de la population active de la zone d'emploi nord en fonction du temps de travail (source : INSEE - RP traitement MDEN)

63 63 Hommes 33% Femmes 45% Hommes 55% Femmes 67% Figure 110 : Sexe ratio de la population active occupée à temps partiel de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP Traitement MDEN) Figure 111 : Sexe ratio de la population active occupée à temps complet de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP Traitement MDEN) La part de la population active occupée travaillant à temps complet sur Saint-Denis est proportionnellement plus élevée que sur la zone d emploi nord. Sainte-Suzanne possède la part de population active travaillant à temps complet la moins importante. La population active à temps complet est proportionnellement plus élevée dans la zone d emploi nord que sur La Réunion. Saint-Denis Temps complet 84,4 Temps partiel 15,6 Sainte-Marie Temps complet 83,99% Temps partiel 16,01% Nord Temps complet 83,95% Temps partiel 16,05% La Réunion Temps complet 80,92% Temps partiel 19,08% Sainte- Suzanne Temps complet 77,5% Temps partiel 22,5% Figure 112 : Part de la population active occupée à temps complet et à temps partiel (source : INSEE - RP Traitement MDEN)

64 L EMPLOI SALARIE La part de l emploi salarié dans la population active occupée de la zone d emploi nord (89 %) est supérieure à la part régionale (86 %). Emploi non salarié 11% Emploi salariés 89% Figure 113 : Part de l'emploi salarié et non-salarié dans la population active occupée de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP Traitement MDEN) Le nombre de salariés à La Réunion augmente depuis Néanmoins cette augmentation s est stabilisée entre 2012 et 2013 avant de reprendre son accroissement Figure 114 : Évolution du nombre de salariés à La Réunion (source : ACOSS - Traitement MDEN)

65 65 Depuis mars 2015 le nombre de salariés à La Réunion est en augmentation pour atteindre salariés en septembre mars-09 mars-10 mars-11 mars-12 mars-13 mars-14 mars Figure 115 : Évolution du nombre de salariés à La Réunion par trimestre (source : ACOSS - Traitement MDEN) Le nombre de salariés a augmenté dans la zone d emploi nord depuis 2013 pour atteindre salariés en Figure 116 : Évolution du nombre de salariés sur la zone d'emploi nord (source : ACOSS - Traitement MDEN) Depuis juin 2013 le nombre de salariés dans la zone d emploi nord est en augmentation pour atteindre salariés en juin juil-10 juil-11 juin-12 juin-13 juin-14 juin-15 Figure 117 : Évolution du nombre de salariés sur la zone d'emploi nord par trimestre (source : ACOSS - Traitement MDEN) Depuis 2014 le taux de croissance annuel du nombre de salariés de la zone d emploi nord est devenu positif même s il reste inférieur au taux régional de 1 point

66 66 4% 3% 2% Nord La Réunion 3% 2% 1% -1% -2% Figure 118 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de salariés (source : ACOSS - Traitement MDEN) Le taux de croissance annuel du nombre de salariés par trimestre augmente depuis décembre 2014 sur la zone d emploi nord. Néanmoins, il reste moins important que celui de la région en mars 2015 de 0,2 points. 3% 2% Réunion Nord 1% 0,8% 0,6% -1% -2% -3% juin-10 juin-11 juin-12 juin-13 juin-14 Figure 119 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de salariés par trimestre (source : ACOSS - Traitement MDEN) Le commerce, les transports et les services divers ont une part plus prépondérante dans l emploi salarié du Nord en De plus ces secteurs sont surreprésentés sur la zone d emploi nord par rapport aux autres microrégions. Commerce. transports et services divers Administration publique. enseignement. santé humaine et action sociale 43% 46% Construction Industrie manufacturière. industries extractives et autres Agriculture. sylviculture et pêche 1% 5% 5% Nord Est L'Ouest Sud La Réunion Figure 120 : Part des emplois par secteur à La Réunion en 2012 (source : INSEE - RP Traitement MDEN)

67 67 Entre 2007 et 2012 sur la zone d emploi nord, la construction est le secteur ou l emploi a en proportion le plus diminué. À l inverse, l administration publique, l enseignement, la santé et l action sociale sont les secteurs qui ont connu les plus fortes augmentations sur la zone d emploi nord. 2 15% 1 5% -5% -1-15% -2-25% -7% Agriculture. sylviculture et pêche -9% Industrie manufacturière. industries extractives et autres -21% Construction 4% 7% 3% Commerce. Nord Ouest Administration Sud Est Tous La Réunion secteur transports et publique. services divers enseignement. santé humaine et action sociale Figure 121 : Évolution du nombre d emplois par secteur à La Réunion entre (source : INSEE - RP Traitement MDEN) En 2012, la part de l emploi salarié est plus importante à Saint-Denis que sur la zone d emploi nord. Saint-Denis Emploi salarié 91% Emploi non salarié 9% Nord Emploi salarié 9 Emploi non salarié 1 Sainte-Marie Emploi salarié 89% Emploi non salarié 11% La Réunion Emploi salarié 86% Emploi non salarié 14% Sainte-Suzanne Emploi salarié 84% Emploi non salarié 16% 75% 8 85% 9 95% 10 Figure 122 : Part de l'emploi salarié et non-salarié dans la population active occupée (source : INSEE - RP Traitement MDEN) La part des femmes non-salariées de la zone d emploi nord est de 31% en 2012 contre 29% en Femme 50,5% Homme 49,5% Homme 69% Femm e 31% Figure 123 : sexe ratio de la population active occupée salariée de la zone d emploi nord (source : INSEE RP 2012) Figure 124 : sexe ratio de la population active occupée et non-salarié de la zone d emploi nord (source : INSEE RP 2012)

68 LA CONCENTRATION DES EFFECTIFS SALARIES Les concentrations des activités économiques et leurs évolutions ont été calculées selon deux zonages : 1. Répartition de l emploi salarié entre les 4 arrondissements de la Réunion 2. Répartition de l emploi salarié entre les 3 communes de la zone d emploi nord ; On constate en 2014 une poursuite de la déconcentration des effectifs salariés depuis ,2150 0,2145 0,2140 0,2135 0,2130 0,2125 0,2120 0,2115 0, Figure 125 : Évolution de l indice de Herfindahl de concentration des effectifs salariés à La Réunion (source : acoss) Depuis 2009, les effectifs salariés se déconcentrent sur la zone d emploi nord, à cause des externalités générées par la surconcentration. 0,68 0,675 0,67 0,665 0,66 0,655 0,65 0,645 0,64 0, Figure 126 : Évolution de l indice de Herfindahl de concentration des effectifs salariés dans la zone d emploi nord (source : acoss)

69 69 L ESSENTIEL Le taux d activité de la zone d emploi nord (69%) est supérieur à celui de La Réunion. La population active occupée représente 7 de la population active. Les secteurs de l administration publique et de l enseignement concentrent plus de 3 des emplois sur la zone d emploi nord. La zone d emploi nord se caractérise par une forte tertiarisation de son économie. La part de CDI dans la population active occupée de la zone d emploi nord (73 %) est nettement supérieure à la part régionale (66%). La part de la population active occupée de la zone d emploi nord travaillant à temps complet (84%) est supérieure à la part régionale (81%). La part de l emploi salarié dans la population active occupée de la zone d emploi nord (89%) est supérieure à la part régionale (86%). ATOUTS Le taux d activité de la zone d emploi nord (69%) est supérieur à celui de la Réunion (68,5%). La population active occupée représente 7 de la population active contre 64,1% au niveau régional. L emploi est globalement moins précaire dans la zone d emploi nord qu au niveau régional (plus de CDI et moins de temps partiels). OPPORTUNITÉS Développement de l emploi en lien avec les grands chantiers de la région. Développement de la GPEC-T. FAIBLESSES Le secteur de l administration publique concentre plus de 2 des emplois sur la zone d emploi nord. Proportionnellement, le temps partiel concerne plus les femmes que les hommes MENACES Progression du temps partiel

70 LA POPULATION ACTIVE INOCCUPÉE LE TAUX DE CHÔMAGE On constate une diminution du chômage en 2014, en effet le taux de chômage à La Réunion s élève à 26,8 %, soit de 2,2 points de moins que % 32% 31% 3 29% 28% 27% 26% 25% 29,7% 7,7% 28,3% 7,9% 30,8% 8,5% 32,2% 8,9% 29,5% 8,9% 27, 8,8% 8, 24,6% 24,8% Figure 127 : Évolution du taux de chômage au sens du BIT (source : INSEE - Traitement MDEN) Au deuxième trimestre 2014, le taux de chômage à La Réunion atteint 26,8 % de la population active. Il touche désormais personnes, soit de moins qu'en Cette baisse s explique notamment par le changement de questionnaire utilisé par l INSEE dans l enquête emploi et par l augmentation du halo autour du chômage. 7,4% 9,1% 9,3% 27,5% 28,9% 9,2% 29,4% 9,8% 28,5% 9,9% 29, 24% 7% La Réunion France 11% 1 9,7% 1 9% 9% 26,8% 8% 8% Figure 128 : Évolution du nombre de chômeurs au sens BIT, à La Réunion (source : INSEE - Traitement MDEN)

71 Ancenis Lozère Wissembourg Mont Blanc Saint-Flour Plaisir Rodez Saclay Tulle Lons-le-Saunier Annecy Molsheim-Obernai Centre agglomération Sud-Caraibe Agde-Pézenas Nord Cayenne Nord-Caraibe Basse-Terre Nord-Atlantique Sud Pointe à Pitre Centre-Atlantique Kourou Marie-Galante Ouest Est - Grande-Terre Est Sud Saint-Laurent 71 Le taux de chômage de la zone d emploi nord demeure nettement supérieur au taux de chômage métropolitain, mais reste le moins important des microrégions de La Réunion. 45% 4 35% 3 25% Cayenne Saint-Laurent Est Nord Ouest Sud Saint-Laurent 34,4% Sud 31,7% Est 31,1% Ouest 27,9% 2 15% Cayenne 19,3% Nord 18,1% Figure 129 : Taux de chômage localisé en moyenne trimestrielle (source : INSEE Traitement MDEN) 4 35% 3 25% 27,9% 29,1% 31,7% 2 18,1% 15% 1 5% Figure 130 : Taux de chômage localisé par zone d emploi en 2014 (source : INSEE Traitement MDEN) Les jeunes actifs (15 24 ans) sont durement touchés en 2014 avec un taux de chômage de 54,4%. Il est 2 fois supérieur à celui de ans et plus de 3 fois supérieur à celui des ans.

72 ,4% ,1% 2 15,7% ans ans ans Figure 131 : Taux de chômage à La Réunion au 2ème trimestre 2014 en fonction de l âge (source : INSEE, Enquête emploi Réunion 2014 Traitement MDEN) Toutefois, on observe une diminution de 4,2 points du taux de chômage des jeunes actifs (15 24 ans) entre 2013 et 2014, soit une base plus importante que pour l ensemble des classes d âge. Cette baisse significative s explique notamment par la mise en place de dispositif spécifique comme par exemple les emplois d avenir, la garantie jeune ou l IEJ ,4% 4 Taux de chômage 15 ans ou plus Taux de chômage ans 3 26,8% Figure 132 : Évolution du taux de chômage à La Réunion entre 2007 et 2014 (Source : Insee, Enquêtes emploi Réunion 2014 Traitement MDEN) Chez les jeunes actifs de ans en 2014 les femmes sont les plus touchées par le chômage, de même elles présentent le plus faible taux d activité et le plus faible taux d emploi % 51% 59% 36% 42% Population réunionnaise des ans en 2014 Homme de ans en % 21% 12% Taux de chômage Taux d'activité Taux d'emploi Figure 133 : Population des ans à La Réunion au regard de l emploi au 2èmetrimestre 2014 (Source : Insee, Enquête emploi Réunion 2014 Traitement MDEN)

73 73 Le taux de chômage des jeunes actifs de ans à La Réunion est 2,3 fois plus élevé qu en France métropolitaine, alors qu il l est 2,7 fois plus pour l ensemble des classes d âge. La Réunion France Métropolitaine Taux de chômage 26,8% 9,9% Taux de chômage des jeunes 54,4% 23, Tableau 3 : Comparaison des taux de chômage réunionnais et métropolitain en 2014 (Source : Insee, Enquête emploi Réunion Traitement MDEN) Parmi les actifs de 25 à 54 ans en 2012, Sainte Suzanne présente la plus grande part de chômeurs déclarés sur la zone d emploi nord avec 36,3% ,4% 29,5% 36,3% 2 1 Figure 134 : Part des chômeurs déclarés parmi les actifs de 15 à 64 ans en 2012 à La Réunion (Source : Insee Traitement MDEN) Entre 2007 et 2012, la part des chômeurs parmi les actifs de 15 à 64 ans de la zone d emploi nord a connu une évolution de 4%, ce qui est supérieur au niveau régional 0,8 points. 4,5% 4, 3,8% 4, 3,5% 3, 2,9% 3,2% 2,5% 2,2% 2, 1,7% 1,5% 1, 0,5% 0, France Metropolitaine Sud Est La Réunion Ouest Nord Figure 135 : Évolution de la part des chômeurs parmi les actifs de 25 à 54 ans entre 2007 et 2012 (Source : Insee Traitement MDEN)

74 74 Entre 2007 et 2012, la part des chômeurs parmi les actifs de 25 à 54 ans de Saint-Denis a connu une évolution de 4,4%, ce qui constitue la plus forte progression parmi les trois communes de la zone d emploi nord. 8% 7,4% 6% 4% 3,2% 3,5% 4,4% 2% -2% -4% -2, Figure 136 : Évolution de la part des chômeurs déclarés parmi les actifs de 25 à 54 ans entre 2007 et 2012 à La Réunion (Source : Insee Traitement MDEN) LA DEFM Le nombre de demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi en fin de mois (toutes catégories) a fortement augmenté depuis janvier Fin décembre 2014, demandeurs d emploi étaient inscrits à Pôle emploi (toutes catégories) sur la zone d emploi nord. Le bassin nord représente 2 de la DEFM totale à La Réunion Bassin nord La Réunion janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv Figure 137 : Évolution de la DEFM (toutes catégories) de La Réunion et de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

75 75 La forte augmentation des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d emploi (toutes catégories) inscrits à Pôle emploi en fin de mois a débuté au cours de l année Une diminution de ces taux s est amorcée au début de l année 2010 à La Réunion. Les taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d emploi sont restés positifs en 2011 pour se stabiliser en Depuis octobre 2013, le taux de croissance annuel de la DEFM sur la zone d emploi nord a diminué pour atteindre 0,9% en décembre 2014 et ainsi se situer 1,68 points au-dessous de celui de La Réunion. 25% 2 Bassin nord La Réunion 15% 1 5% -5% 2,63% 0,95% -1 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 138 : Évolution du taux de croissance annuel de la DEFM (toute catégorie) à La Réunion et sur la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) En 2014, le nombre de demandeurs d emploi toutes catégories a continué d augmenter à Saint-Denis et Sainte-Marie alors qu il stagne à Sainte-Suzanne Sainte Marie Sainte Suzanne Saint Denis janvier-06 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier Figure 139 : Évolution de la DEFM toute catégorie dans les communes de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Les taux de croissance annuels de la DEFM toute catégorie sont en diminution en 2014 sur les trois communes. Néanmoins, le taux de croissance de Sainte-Marie reste supérieur aux taux de croissance des deux autres communes.

76 % 2 15% 1 5% -5% -1 Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne 6,42% 0,25% -1,84% -15% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 140 : Évolution des taux de croissance annuels de la DEFM toute catégorie dans les communes de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) LA DEFM DE CATÉGORIE A La DEFM de catégorie A permet de comptabiliser les demandeurs d emploi en recherche active d emploi, disponibles immédiatement et n ayant pas travaillé au cours du mois. La DEFM de catégorie A représenté environ entre 75% et 85% de la DEFM toute catégorie. À La Réunion, comme sur la zone d emploi nord, le nombre de demandeurs d emploi, inscrits en catégorie A, a fortement augmenté depuis le début de l année Néanmoins ce nombre semble rester stable en Bassin nord La Réunion janvier-06 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier Figure 141 : Évolution de la DEFM de catégorie A (toutes catégories) de La Réunion et de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

77 77 Après avoir connu une augmentation en 2012, le taux de croissance de la DEFM A diminue depuis janvier 2013 sur La Réunion et sur la zone d emploi nord jusqu à devenir négatif en Même négatifs, le taux régional est supérieur de 3,21 points à celui de la zone d emploi nord en % 3 25% 2 15% Bassin nord La Réunion 1 5% -5% -0,4-3,61% -1-15% -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 142 : Évolution du taux de croissance annuel de la DEFM de catégorie A (toute catégorie) à La Réunion et sur la zone d'emploi nord (Source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Le nombre de demandeurs d emploi de catégorie A augmente régulièrement sur Saint-Denis et Sainte- Marie depuis le début de l année Néanmoins sur Sainte-Suzanne ce nombre est en diminution Sainte Marie Total Sainte Suzanne Total Saint Denis Total janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv Figure 143 : Évolution de la DEFM de catégorie A dans les communes de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

78 78 En 2014, les taux de croissance annuels de la DEFM A de Sainte-Suzanne et Saint-Denis ont diminué, jusqu à devenir négatifs. Le taux de croissance annuel de Sainte-Marie reste positif et stable sur la même période ,11% -1 Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne -2,86% -3,32% -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 144 : Évolution des taux de croissance annuels de la DEFM de catégorie A dans les communes de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Fin 2014, le nombre de femmes inscrites en catégorie A est quasiment identique supérieur au nombre d hommes Femmes Hommes janvier-06 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 145 : Évolution de la DEFM A par sexe de la zone d emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

79 79 54% 53% 52% Femmes Hommes 51% 5 49% 50, 50, 48% 47% 46% janvier-06 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 146 : Évolution du sexe ratio de la DEFM A de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Fin 2014 le taux de croissance du nombre d hommes dans la DEFM A est légèrement inférieur à celui de femmes Femmes Hommes 0,6% -0,1% -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 147 : Évolution des taux de croissance annuels des femmes et des hommes de la DEFM A de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) 35% 3 Femmes 25% Hommes 2 15% 1 5% -5% -1-15% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 0,6% -0,9% Figure 148 : Évolution des taux de croissance annuels des femmes et des hommes de la DEFM A sur Saint Denis (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

80 Femmes Hommes , 4,8% -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 149 : Évolution des taux de croissance annuels des femmes et des hommes de la DEFM A sur Sainte-Marie (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Femmes Hommes ,6% -6, -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 150 : Évolution des taux de croissance annuels des femmes et des hommes de la DEFM A sur Sainte Suzanne (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Entre 2013 et 2014 il y a eu une augmentation de la part de demandeurs d emploi âgés de 50 et plus. 50 ans et plus Bassin nord 19% Moins de 25 ans Bassin nord 16% 50 ans et plus Bassin nord 21% Moins de 25 ans Bassin nord 16% De 25 à 49 ans Bassin nord 65% De 25 à 49 ans Bassin nord 63% Figure 151 : Répartition de la DEFM A par tranche d'âge en décembre 2013 sur la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Figure 152 : Répartition de la DEFM A par tranche d'âge en décembre 2014 sur la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

81 81 60 ans et plus Nb de demandeurs 2014 De 55 à 59 ans Nb de demandeurs 2013 De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans De 20 à 24 ans Moins de 20 ans Figure 153 : DEFM catégorie A par tranche d âge en décembre 2013 et 2014 (source : Pole emploi Réunion) Comparativement à la structure de la population totale, les personnes âgées de 25 à 49 ans sont largement surreprésentées dans la DEFM de catégorie A de la zone d emploi nord. La part des moins de 25 ans, dans la DEFM A de la zone d emploi nord, a diminué depuis Néanmoins celle de la zone d emploi nord reste sensiblement supérieure à la part régionale. 23% 22% 21% 2 19% 18% 17% 16% 15% 14% Moins de 25 ans Bassin nord Moins de 25 ans La Réunion 13% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 15,5% 15,4% Figure 154 : Évolution de la part des moins de 25 ans dans la DEFM A (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Selon la même tendance qu à La Réunion, la part des ans, dans la DEFM A de la zone d emploi nord, a également diminuée. La part des ans dans la DEFM A de la zone d emploi nord reste cependant supérieure à celle des ans dans la DEFM A à La Réunion.

82 82 72% 7 68% 66% 64% 62% De 25 à 49 ans Bassin nord De 25 à 49 ans La Réunion janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 63,4% 62,9% Figure 155 : Évolution de la part des ans dans la DEFM A (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) La part des plus de 50 ans, dans la DEFM A, a augmenté depuis 2006, dans la zone d emploi nord. La part des plus de 50 ans dans la DEFM A reste cependant à La Réunion supérieure à celle de la zone d emploi nord. 23% 21% 19% 17% 15% 13% 11% 50 ans et plus Bassin nord 50 ans et plus La Réunion 21,7% 21,1% 9% janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 Figure 156 : Évolution de la part des plus de 50 ans dans la DEFM A (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Les taux de croissance des demandeurs d emploi de + de 50 ans sont largement supérieurs à ceux des demandeurs d emploi des moins de 25 ans et à ceux des demandeurs d emploi des ans sur la zone d emploi nord comme à La Réunion. Le taux de croissance des demandeurs d emploi de 25 à 49 ans et des moins de 25 ans sont négatifs depuis le début de l année % Moins de 25 ans Bassin nord De 25 à 49 ans Bassin nord 25% 15% 5% -5% -15% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 157 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par tranche d'âge de la zone d'emploi nord (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

83 83 Les taux de croissance des moins de 25 ans et des 25 à 49 ans à La Réunion sont devenus négatifs à la fin de l année % 25% Moins de 25 ans La Réunion De 25 à 49 ans La Réunion 50 ans et plus La Réunion 15% 5% -5% -15% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 158 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par tranche d'âge à La Réunion (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) Les taux de croissance des demandeurs d emploi âgés de plus de 50 ans baissent légèrement depuis la fin de l année 2009 sur les trois communes de la zone d emploi nord. Toutefois, en 2014 Sainte- Suzanne possède le taux le moins élevé ans et plus Saint Denis 50 ans et plus Sainte Marie 50 ans et plus Sainte Suzanne janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 159 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d'emploi de plus de 50 ans dans la DEFM A (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN)

84 84 35% 3 25% De 25 à 49 ans Saint Denis De 25 à 49 ans Sainte Marie De 25 à 49 ans Sainte Suzanne 2 15% 1 5% -5% -1-15% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 160 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d'emploi de ans dans la DEFM A (source : NOSTRA DIECCTE Traitement MDEN) 4 3 Moins de 25 ans Saint Denis Moins de 25 ans Sainte Marie Moins de 25 ans Sainte Suzanne janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 161 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre de demandeurs d'emploi de moins de 25 ans dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

85 85 La part des femmes dans la DEFM A est plus importante sur la zone d emploi nord entre 20 et 49 ans. 60 ans et plus 3% 3% De 55 à 59 ans 7% 8% HOMME FEMME De 50 à 54 ans 1 11% De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans 12% 13% 13% 13% De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans 11% 12% 13% 13% De 25 à 29 ans 14% 14% De 20 à 24 ans 12% 13% Moins de 20 ans 3% 3% 2% 4% 6% 8% 1 12% 14% 16% Figure 162 : Répartition de la DEFM A de la zone d emploi nord par tranche d âge et par sexe en décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Le niveau de formation des demandeurs d emploi de la DEFM A est proportionnellement plus élevé dans la zone d emploi nord que sur l ensemble de La Réunion. Niveau VI 23% 25% La Réunion Bassin Nord Niveau V bis 11% 11% Niveau V 37% 39% Niveau IV 17% 18% Niveau III Niveau I et II 5% 6% 4% 5% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 45% Figure 163 : Répartition de la DEFM A par niveau de formation en décembre 2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

86 86 Depuis janvier 2006, sur la zone d emploi nord et à La Réunion, la part des demandeurs d emploi de niveau de formation I, II, III et V augmente irrégulièrement. La part de ceux de niveau de formation V bis et VI diminue sur la même période. 5,5% 5, 4,5% 4, 3,5% 3, Niveau I et II Bassin Nord Niveau I et II La Réunion 2,5% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 164 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation I et II dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 6,5% 6, Niveau III Bassin Nord Niveau III La Réunion 5,5% 5, 4,5% 4, janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 165 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation III dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 19% 18% Niveau IV Bassin Nord Niveau IV La Réunion 17% 16% 15% 14% 13% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 166 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation IV dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

87 87 39,5% 39, 38,5% 38, 37,5% 37, 36,5% 36, 35,5% 35, Niveau V Bassin Nord Niveau V La Réunion 34,5% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 167 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation V dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 12, 11,8% 11,6% 11,4% 11,2% 11, 10,8% 10,6% Niveau V bis Bassin Nord Niveau V bis La Réunion 10,4% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 168 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation V bis dans la DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 31% 3 29% 28% 27% 26% 25% 24% 23% Niveau VI Bassin Nord Niveau VI La Réunion 22% janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 169 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi de niveau de formation VI dans le DEFM A (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

88 88 Proportionnellement, sur la zone d emploi nord les femmes de la DEFM A ont un niveau de formation plus élevé que les hommes. 45% 4 41% FEMME HOMME 35% 33% 3 25% 22% 23% 24% 2 15% 1 5% 6% 6% 5% 5% 15% 11% 1 Niveau I et II Niveau III Niveau IV Niveau V Niveau V BIS Niveau VI Figure 170 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord en fonction du niveau de formation et du sexe en décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) La répartition entre les niveaux de formation des demandeurs d emploi de catégorie A varie également en fonction de leur âge. Plus l âge des demandeurs d emploi est élevé, plus le niveau V, IV, III, II et I diminue. Autrement dit, et comme pour l ensemble de la population réunionnaise, plus le demandeur d emploi est jeune, plus son niveau d étude est élevé. 3 25% Niveau I et II (BAC + 3 OU 4 ans) Niveau III (BAC plus 2 ans) Niveau IV (BAC BTN BT BP) Niveau V (BEP CAP) Niveau V BIS (CEP SES BEPC) Niveau VI 2 15% 1 5% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Figure 171 : Répartition de la DEFM A de la zone d emploi nord par tranche d âge en fonction du niveau de formation en décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion)

89 89 Proportionnellement, la DEFM A de la zone d emploi nord présente plus d ingénieurs, de cadres, d agents de maitrise, d employés qualifiés que celle de l ensemble du département. Ingénieurs et cadres 1,4 1,91% La Réunion Bassin Nord Agents de maitrise 0,71% 0,96% Techniciens 1,15% 1,12% Employés qualifiés 41,38% 47,21% Employés non qualifiés 33,36% 33,32% Ouvriers qualifiés Ouvriers spécialisés 6,33% 4,56% 7,21% 5,04% Manoeuvres 8,46% 5,89% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 45% 5 Figure 172 : Répartition de la DEFM A par niveau de qualification en décembre 2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 4 3 Manœuvres /Ouvriers La Réunion Employés La Réunion Techniciens/Agents de maitrise/ingénieurs et cadres La Réunion janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 173 : Évolution des taux de croissance du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par niveau de qualification à La Réunion (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Les taux de croissance du nombre de demandeurs d emploi manœuvres et ouvriers sur la zone d emploi nord a chuté en 2014 jusqu à devenir négatif. Le taux de croissance des employés a lui diminué moins fortement et reste positif. Le taux de croissance des demandeurs d emploi techniciens, des agents de maitrise, des ingénieurs et des cadres est lui resté négatif et stable.

90 Manœuvres /Ouvriers Bassin Nord Employés Bassin Nord Techniciens/Agents de maitrise/ingénieurs et cadres Bassin Nord janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 173 : Évolution des taux de croissance du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A de la zone d emploi nord par niveau de qualification (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Manœuvres /Ouvriers Saint-Denis Employés Saint-Denis Techniciens/Agents de maitrise/ingénieurs et cadres Saint-Denis janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 175 : Évolution des taux de croissance du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par niveau de qualification à Saint-Denis (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 7 5 Manœuvres /Ouvriers Sainte-Marie Employés Sainte-Marie Techniciens/Agents de maitrise/ingénieurs et cadres Sainte-Marie janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 176 : Évolution des taux de croissance du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par niveau de qualification à Sainte-Marie (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

91 Manœuvres /Ouvriers Sainte-Suzanne Employés Sainte-Suzanne Techniciens/Agents de maitrise/ingénieurs et cadres Sainte-Suzanne janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 177 : Évolution des taux de croissance du nombre de demandeurs d'emploi de la DEFM A par niveau de qualification à Sainte- Suzanne (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) La qualification des femmes est essentiellement concentrée dans la catégorie «employée». Plus de 94% des femmes de la DEFM A présentent un niveau de qualification d employé dont une majorité d employées qualifiées. Les niveaux de qualification des hommes de la DEFM A sont plus disparates. TECHNICIENS - DESSINATEURS OUVRIERS QUALIFIES (OP1-OP2) OUVRIER SPECIALISES NON PRECISE MANOEUVRES 0,78% 0,31% 0,07% 0,34% 0,05% 0,02% 0,38% 4,41% 4,66% 5,5 EMPLOYES QUALIFIES 20,29% 26,95% EMPLOYES NON QUALIFIES 12,39% 20,99% CADRES 1,27% 0,64% HOMME FEMME AGENTS DE MAITRISE 0,66% 0,29% 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 178 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord en fonction du niveau de qualification et du sexe au 31 décembre 2012 (source : Pôle emploi Réunion)

92 92 Le niveau de qualification des demandeurs d emploi augmente avec l âge. La part des cadres est de 1% chez les ans inscrits dans la DEFM A contre 15% pour les ans. Compte tenu de leurs expériences professionnelles, les demandeurs d emploi de plus de 50 ans recherchent globalement des emplois plus qualifiés que les jeunes. 3 25% 2 MANOEUVRES OUVRIERS QUALIFIES (OP1-OP2) OUVRIER SPECIALISES OUVRIERS QUALIFIES (OP3-OHQ) 15% 1 5% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Figure 179 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord par tranche d'âge en fonction du niveau de qualification au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) 2 18% 16% 14% 12% 1 8% 6% 4% 2% EMPLOYES NON QUALIFIES TECHNICIENS - DESSINATEURS CADRES EMPLOYES QUALIFIES AGENTS DE MAITRISE Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Figure 180 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord par tranche d'âge en fonction du niveau de qualification au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) L ancienneté des demandeurs d emploi de la catégorie ABC a fortement augmenté depuis le début de l année Plus de la moitié des demandeurs d emploi de la zone d emploi nord de la DEFM de catégorie ABC est inscrite depuis plus d un an. En 2014, la part des demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an dans la DEFM ABC s est accrue après avoir été pratiquement constante en La part des demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an dans la DEFM ABC est plus importante à La Réunion que sur la zone d emploi nord.

93 % 5 45% 4 35% Un an et plus La Réunion Un an et plus Bassin nord 3 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 181 : Évolution de la part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an dans la DEFM ABC (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 6 55% 5 45% 4 35% Un an et plus Saint Denis Un an et plus Sainte Marie Un an et plus Sainte Suzanne 3 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 182 : Évolution de la part des demandeurs d emploi inscrits depuis plus d'un an dans la DEFM ABC (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Sur la zone d emploi nord, le nombre de demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an dans la DEFM ABC est passé au-dessous du nombre de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an depuis le troisième trimestre En 2014, le nombre de demandeurs d emploi de moins d un an s est stabilisé alors que celui des demandeurs d emploi d un an et plus ont augmenté Moins d'1 an Bassin Nord Un an et plus Bassin Nord janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 183 : Évolution du nombre de demandeurs d'emploi, de la zone d'emploi nord, en DEFM ABC, en fonction de l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

94 94 Contrairement à 2013, le taux de croissance annuel du nombre de demandeurs d emploi de la DEFM ABC de la zone d emploi nord inscrits depuis plus d un an diminue en Sur la même période, celui des demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an diminue et devient négatif Moins d'1 an Un an et plus janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 184 : Évolution des taux de croissance annuels des demandeurs d'emploi de la DEFM ABC de la zone d emploi nord selon l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) A La Réunion, depuis le début de l année 2014 le taux de croissance annuel du nombre de demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an dans la DEFM ABC augmente. En décembre 2014 il dépasse le taux de croissance annuel du nombre de demandeurs d emploi inscrit depuis un an et plus Moins d'1 an Un an et plus -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 185 : Évolution des taux de croissance annuels des demandeurs d'emploi de la DEFM ABC de La Réunion selon l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

95 Moins d'1 an Un an et plus janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 186 : Évolution des taux de croissance annuels des demandeurs d'emploi de la DEFM ABC de Saint -Denis selon l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Moins d'1 an Un an et plus janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 187 : Évolution des taux de croissance annuels des demandeurs d'emploi de la DEFM ABC de Sainte-Marie selon l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Moins d'1 an Un an et plus -3 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 188 : Évolution des taux de croissance annuels des demandeurs d'emploi de la DEFM ABC de Sainte-Suzanne selon l'ancienneté d'inscription (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

96 96 Les femmes et les hommes présentent quasiment les mêmes parts. Plus d'un an 54% Moins d'un an 46% Figure 189 : Répartition du nombre de femmes de la DEFM A de la zone d emploi nord selon l ancienneté d inscription au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Plus d'un an 53% Moins d'un an 47% Figure 190 : Répartition du nombre d hommes de la DEFM A de la zone d emploi nord selon l ancienneté d inscription au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Sur la zone d emploi nord au 31 décembre 2014, plus on est âgé et plus on est touché par le chômage durable. 25% 2 de 0 à 3 mois de 4 à 6 mois de 7 à 12 mois de 13 à 24 mois de 25 à 36 mois 37 mois et plus 15% 1 5% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Figure 191 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord au 31 décembre 2014 par tranche d'âge en fonction de l'ancienneté (source : Pôle emploi Réunion)

97 97 25% Femme Homme 22,7% 22,3% 2 15% 16,2% 17,2% 15,5% 13,9% 14,3% 15,6% 19, 19,5% 12,3% 11,5% 1 5% de 0 à 3 mois de 4 à 6 mois de 7 à 12 mois de 13 à 24 mois de 25 à 36 mois 37 mois et plus Figure 192 : Répartition de la DEFM A de la zone d emploi nord en fonction du sexe et de l'ancienneté d'inscription en décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Les familles professionnelles les plus recherchées par les demandeurs d emploi de la DEFM A sont globalement les mêmes pour la zone d emploi nord que l ensemble du département. On note cependant un intérêt plus important pour la «gestion et l administration des entreprises» sur la zone d emploi nord. À l inverse les parts de demandeurs d emploi de la DEFM A recherchant du travail dans le BTP, l agriculture, la pêche et la marine sont moins importantes sur la zone d emploi nord que dans l ensemble de la région. T : Services aux particuliers et aux collectivités L : Gestion, administration des entreprises R : Commerce B : Bâtiment, travaux publics A : Agriculture, marine, pêche J : Transports, logistique et tourisme S : Hôtellerie, restauration, alimentation V : Santé, action sociale, culturelle et sportive G : Maintenance D : Mécanique, travail des métaux U : Communication, information, art et spectacle W : Enseignement, formation M : Informatique et télécommunications F : Matériaux souples, bois, industries graphiques Q : Banque et assurances E : Industries de process P : Administration publique, professions juridiques, N : Études et recherche H : Ingénieurs et cadres de l'industrie K : Artisanat Z : Non renseigné ou autre C : Électricité, électronique 1,48% 1,38% 0,97% 0,93% 0,82% 0,54% 0,44% 0,43% 0,16% 0,15% 0,11% 0,0 0,0 4,22% 2,97% 6,75% 5,73% 8,85% 11,29% 13,76% 12,23% La Réunion Bassin Nord 26, Figure 193 : Répartition de la DEFM A en fonction des FAP au 31 décembre 2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN

98 98 La part des demandeurs d emploi recherchant du travail dans la gestion et l administration des entreprises est plus importante sur la commune de Saint-Denis (14,5%). T : Services aux particuliers et aux collectivités L : Gestion, administration des entreprises R : Commerce B : Bâtiment, travaux publics A : Agriculture, marine, pêche J : Transports, logistique et tourisme S : Hôtellerie, restauration, alimentation V : Santé, action sociale, culturelle et sportive G : Maintenance U : Communication, information, art et spectacle D : Mécanique, travail des métaux W : Enseignement, formation M : Informatique et télécommunications F : Matériaux souples, bois, industries graphiques Q : Banque et assurances P : Administration publique, professions juridiques, armée et police E : Industries de process Sainte Suzanne Sainte Marie Saint Denis H : Ingénieurs et cadres de l'industrie C : Électricité, électronique K : Artisanat Z : Non renseigné ou autre N : Études et recherche 5% 1 15% 2 25% 3 Figure 194 : Répartition de la DEFM A en fonction des FAP au 31 décembre 2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) La comparaison de la répartition de la DEFM A par familles professionnelles recherchées en 2013 et en 2014 indique une progression de la part des demandeurs d emploi cherchant du travail dans le transport, la logistique, le tourisme, l hôtellerie, la restauration, l alimentation, la santé, l action sociale culturelle et sportive et la maintenance. À l inverse nous pouvons noter une diminution de la part des demandeurs d emploi cherchant du travail dans les services aux particuliers et aux collectivités, la gestion, l administration des entreprises, le bâtiment, les travaux publics, l agriculture, la marine et la pêche.

99 99 T : Services aux particuliers et aux collectivités 26,8 26,91% L : Gestion, administration des entreprises R : Commerce B : Bâtiment, travaux publics A : Agriculture, marine, pêche J : Transports, logistique et tourisme S : Hôtellerie, restauration, alimentation V : Santé, action sociale, culturelle et sportive G : Maintenance D : Mécanique, travail des métaux U : Communication, information, art et spectacle W : Enseignement, formation M : Informatique et télécommunications F : Matériaux souples, bois, industries graphiques Q : Banque et assurances E : Industries de process P : Administration publique, professions juridiques, armée et police N : Études et recherche H : Ingénieurs et cadres de l'industrie 13,76% 13,95% 12,23% 12,31% 11,29% 11,72% 8,85% 8,96% 6,75% 6,48% 5,73% 5,58% 4,22% 4,16% 2,97% 2,69% 1,48% 1,59% 1,38% 1,41% 0,97% 0,88% 0,93% 0,76% 0,82% 0,76% 0,54% 0,56% 0,44% 0,4 0,43% 0,39% 0,16% 0,08% 0,15% 0,16% K : Artisanat Z : Non renseigné ou autre C : Électricité, électronique 0,11% 0,14% 0,0 0,0 0,0 0,11% % 1 15% 2 25% 3 Figure 195 : Comparaison des répartitions de la DEFM A en fonction des FAP de la zone d'emploi nord entre décembre 2014 et décembre 2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

100 100 L administration publique, le commerce et la construction sont les secteurs d activité les plus recherchés par les demandeurs d emploi de la DEFM A de la zone d emploi nord en ADMINISTRATION PUBLIQUE 17% COMMERCE, REP. AUTO/ MOTO 14% CONSTRUCTION AUTRES ACTIVITES DE SERVICES 1 1 INDUSTRIE MANUFACTURIERE ACTIVITES EXTRA-TERRITORIALES 6% 6% HEBERGEMENT ET RESTAURATION AGRIC., SYLVICULTURE, PECHE ACTIV MENAGES EMPLOY/ PROD. ACTIV SPEC SCIENTIFIQ./ TECHNO TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ACTIV SERVICES ADMIN / SOUTIEN SANTE HUMAINE, ACTION SOCIALE ENSEIGNEMENT INFORMATION ET COMMUNICATION ARTS, SPECT, ACTIV RECREATIVES ACTIV FINANCIERES/ ASSURANCE PROD/DISTRIB EAU, ASSAINISS. ACTIVITES IMMOBILIERES INDUSTRIES EXTRACTIVES PROD/DISTRIB ELEC, GAZ, VAPEUR 4% 4% 4% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% INDETERMINE 9% 5% 1 15% 2 Figure 196 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord en fonction de la NAF au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion) La répartition de la DEFM A selon les secteurs de la NAF varie en fonction du sexe. En effet, les femmes concentrent globalement plus leurs recherches dans l administration publique, les autres activités de service, l enseignement. Les hommes concentrent proportionnellement plus leurs recherches dans la construction, l industrie manufacturière, le transport et l entreposage.

101 101 ADMINISTRATION PUBLIQUE COMMERCE, REP. AUTO/ MOTO AUTRES ACTIVITES DE SERVICES INDETERMINE ACTIVITES EXTRA-TERRITORIALES ACTIV MENAGES EMPLOY/ PROD. INDUSTRIE MANUFACTURIERE HEBERGEMENT ET RESTAURATION SANTE HUMAINE, ACTION SOCIALE AGRIC., SYLVICULTURE, PECHE ACTIV SPEC SCIENTIFIQ./ TECHNO ENSEIGNEMENT ACTIV SERVICES ADMIN / SOUTIEN CONSTRUCTION ARTS, SPECT, ACTIV RECREATIVES TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ACTIV FINANCIERES/ ASSURANCE INFORMATION ET COMMUNICATION ACTIVITES IMMOBILIERES PROD/DISTRIB EAU, ASSAINISS. INDUSTRIES EXTRACTIVES PROD/DISTRIB ELEC, GAZ, VAPEUR 1% 1% 1% 3% 3% 4% 3% 3% 2% 2% 3% 1% 1% 1% 1% 4% 1% 1% 1% 1% 5% 4% 4% 5% 7% 7% 7% 6% 8% 11% 13% 15% 14% 13% FEMME 2 2 HOMME 5% 1 15% 2 25% Figure 197 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord en fonction de la NAF et du sexe au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion) Quatre grands domaines du répertoire opérationnel des métiers et des emplois concentrent presque 7 des recherches d emploi des demandeurs de la DEFM A de la zone d emploi nord. Service à la personne et à la collectivité support à l'entreprise Commerce, vente et grande distribution Construction, bâtiment et travaux publics Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs et animation Transport et logistique Installation et maintenance Industrie Santé Communication, média et multimédia Banque, assurances et immobilier Spectacle Art et façonnage d'ouvrage d'art 14% 14% 11% 9% 7% 6% 4% 2% 1% 1% 1% 29% 5% 1 15% 2 25% 3 35% Figure 198 : Répartition de la DEFM A de la zone d'emploi nord par grands domaines du répertoire opérationnel des métiers et des emplois au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion)

102 102 Les métiers (selon le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois version 3) les plus recherchés par les demandeurs d emploi de la DEFM A sont globalement les mêmes sur la zone d emploi nord et sur La Réunion. Nettoyage de locaux 2 19% Entretien des espaces verts 11% 13% Assistance auprès d'enfants 1 12% Services domestiques 7% 8% La Réunion Bassin Nord Vente en habillement et accessoires de la personne 6% 6% Secrétariat 5% 6% 5% 1 15% 2 25% Figure 199 : Part dans la DEFM A des demandeurs d'emploi recherchant en emploi parmi les 6 métiers les plus recherchés au 31/12/2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) DEFM A série brute 31/12/2014 DEFM A série brute 31/12/2014 ROME V3 Bassin Nord ROME V3 La Réunion Nettoyage de locaux 3112 Nettoyage de locaux Entretien des espaces verts 1698 Entretien des espaces verts Assistance auprès d'enfants 1635 Assistance auprès d'enfants Services domestiques 1289 Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne 936 Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat 906 Secrétariat Opérations administratives 660 Maçonnerie Personnel de caisse 532 Préparation du gros œuvre et des travaux publics Conduite et livraison par tournées sur courte distance 522 Assistance auprès d'adultes Entretien des espaces naturels 510 Personnel de caisse Maçonnerie 508 Mise en rayon libre-service Direction de petite ou moyenne entreprise 484 Entretien des espaces naturels Préparation du gros œuvre et des travaux publics 461 Peinture en bâtiment Assistance auprès d'adultes 454 Conduite et livraison par tournées sur courte distance Mise en rayon libre-service 431 Opérations administratives Personnel polyvalent en restauration 389 Magasinage et préparation de commandes Conduite de transport de marchandises sur longue Comptabilité 383 distance Peinture en bâtiment 373 Vente en alimentation Magasinage et préparation de commandes 369 Sécurité et surveillance privées Sécurité et surveillance privées 360 Mécanique automobile Tableau 4 : Les 20 métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi de la DEFM A au 31/12/2014 (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

103 103 4 LE MARCHE DU TRAVAIL 4.1 L'OFFRE D'EMPLOI ENREGISTRÉE Le nombre d'offres enregistrées par Pôle emploi est un des critères d'analyse de la conjoncture économique. En toute rigueur, la part de Pôle Emploi sur le marché de l offre devrait être définie comme le rapport entre le volume des offres d'emploi que cette structure enregistre et le volume de l'ensemble de celles qui sont émises sur le marché du travail. Il est cependant impossible de déterminer avec exactitude l'ensemble des offres d emploi qui sont émises sur le marché du travail puisqu il n'existe aucune source permettant de les qualifier (embauches par candidature spontanée, par annonce directe de l entreprise, par recrutement interne...). Pôle emploi collecterait entre 15 et 2 de l ensemble des offres émises sur le marché de l emploi. Toutefois, les offres d emploi enregistrées par Pôle emploi constituent un bon indicateur pour définir un potentiel d'emploi sur une zone. Cette variable permet également de mettre en évidence les tensions entre les besoins des entreprises et les caractéristiques des demandeurs d'emploi. Les crises successives de 2007 et de 2008 ont eu pour conséquence une forte diminution du nombre d offres d emploi enregistrées par Pôle emploi Bassin nord Total La Réunion Total janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 Figure 200 : Évolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Le nombre d offres d emploi enregistrées diminue depuis 2009 sur Saint-Denis. Il commence à diminuer sur les communes de Sainte-Marie et de Sainte-Suzanne à partir de Sainte Suzanne Ensemble Sainte Marie Ensemble Saint Denis Ensemble janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 201 : Évolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

104 104 Le taux de croissance annuel du nombre d offres d emploi enregistrées par Pôle emploi s est stabilisé sur La Réunion en 2014 alors qu il est en augmentation sur la même période sur la zone d emploi nord. 5% -5% -1 Bassin nord La Réunion -15% -2 janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 202 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) Les taux de croissance annuels du nombre d offres d emploi enregistrées à Sainte Marie est en diminution en Bien que restant négatif, le taux de croissance annuel du nombre d offres d emploi enregistrées à Saint-Denis augmente en Celui de Sainte-Suzanne est redevenu positif sur la même période. 2 Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne janvier-07 janvier-08 janvier-09 janvier-10 janvier-11 janvier-12 janvier-13 janvier-14 Figure 203 : Évolution des taux de croissance annuels du nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

105 L OEE PAR TYPE Les offres d emplois enregistrées par Pôle emploi peuvent être analysées en fonction de leur type durable (contrat de travail supérieur à 6 mois) ou non durable (contrat de travail inférieur à 6 mois). Pour l ensemble des zones observées, la part des offres d emploi enregistrées durable a dépassé celle des offres d emploi enregistrées non durable à partir de Cette diminution s explique partiellement par l augmentation de la durée des contrats aidés. 65% 6 55% 5 45% Bassin nord Durable Bassin nord Non durable La Réunion Durable La Réunion Non durable 4 35% Figure 204 : Évolution de la part des OEE durables et non durables (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 65% 6 55% 5 45% 4 Saint Denis Durable Saint Denis Non durable 35% Figure 205 : Évolution de la part des OEE durables et non durables sur Saint -Denis (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) 65% 6 55% 5 45% 4 Sainte Marie Durable Sainte Marie Non durable 35% Figure 206 : Évolution de la part des OEE durables et non durables sur Sainte -Marie source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

106 % 6 55% 5 45% 4 35% Sainte Suzanne Durable Sainte Suzanne Non durable Figure 207 : Évolution de la part des OEE durables et non durables sur Sainte -Suzanne (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) L OEE PAR FAP Les offres d emploi enregistrées, en 2014, sont en proportion plus importantes sur la zone d emploi nord que sur l ensemble de la Réunion, pour les familles professionnelles «du commerce», de l «Hôtellerie, restauration, alimentation», de «la gestion et l administration des entreprises», «transports, logistique et tourisme» et «de la communication de l information et des arts et spectacle». R : Commerce S : Hôtellerie, restauration, alimentation T : Services aux particuliers et aux collectivités L : Gestion, administration des entreprises V : Santé, action sociale, culturelle et sportive B : Bâtiment, travaux publics J : Transports, logistique et tourisme G : Maintenance U : Communication, information, art et spectacle A : Agriculture, marine, pêche F : Matériaux souples, bois, industries graphiques M : Informatique et télécommunications E : Industries de process Q : Banque et assurances W : Enseignement, formation D : Mécanique, travail des métaux P : Administration publique, professions juridiques, armée et police H : Ingénieurs et cadres de l'industrie C : Électricité, électronique N : Études et recherche K : Artisanat La Réunion Bassin Nord 5% 1 15% 2 25% Figure 208 : Répartition des offres d'emplois enregistrées par Pôle emploi en 2014 en fonction des familles professionnelles (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

107 107 S : Hôtellerie, restauration, alimentation T : Services aux particuliers et aux collectivités L : Gestion, administration des entreprises V : Santé, action sociale, culturelle et sportive B : Bâtiment, travaux publics J : Transports, logistique et tourisme G : Maintenance U : Communication, information, art et spectacle A : Agriculture, marine, pêche F : Matériaux souples, bois, industries graphiques M : Informatique et télécommunications Q : Banque et assurances W : Enseignement, formation D : Mécanique, travail des métaux E : Industries de process H : Ingénieurs et cadres de l'industrie N : Études et recherche P : Administration publique, professions juridiques, armée et police K : Artisanat C : Électricité, électronique 14% 18% 13% 14% 6% 13% 9% 11% 12% 7% 9% 11% 12% 8% 7% 3% 8% 6% 4% 5% 4% 1% 4% 2% 2% 3% 2% 2% 1% 2% 1% 1% 2% 2% 1% 3% 7% 1% Sainte Suzanne Sainte Marie Saint Denis 5% 1 15% 2 Figure 209 : Répartition des offres d'emplois enregistrées par Pôle emploi en 2014 en fonction des familles professionnelles (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) La comparaison de la répartition des offres d emplois enregistrées sur la zone d emploi par famille professionnelle entre 2013 et 2014 indique une diminution des offres d emplois dans tous les secteurs sauf dans les «matériaux souples, bois, industries graphiques», «l informatique et les télécommunications» et la «banque assurance».

108 108 R : Commerce S : Hôtellerie, restauration, alimentation T : Services aux particuliers et aux collectivités L : Gestion, administration des entreprises V : Santé, action sociale, culturelle et sportive B : Bâtiment, travaux publics J : Transports, logistique et tourisme G : Maintenance U : Communication, information, art et spectacle A : Agriculture, marine, pêche F : Matériaux souples, bois, industries graphiques M : Informatique et télécommunications E : Industries de process Q : Banque et assurances W : Enseignement, formation D : Mécanique, travail des métaux P : Administration publique, professions juridiques, H : Ingénieurs et cadres de l'industrie C : Électricité, électronique N : Études et recherche K : Artisanat Bassin Nord 2014 Bassin Nord Figure 210 : Nombre d'offres d'emplois enregistrées sur la zone d'emploi nord (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) L OEE PAR ROME OEE série brute Cumul 2014 OEE série brute Cumul 2014 Bassin Nord La Réunion Employé polyvalent de restauration 323 Nettoyage de locaux 1911 Hôte de caisse 305 Entretien des espaces verts 1774 Vente en habillement et accessoires de la personne 259 Maintenance des bâtiments et des locaux 1345 Cuisinier 252 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 1139 Sécurité et surveillance privées 247 Employé polyvalent de restauration 956 Entretien des espaces verts 232 Cuisinier 771 Nettoyage de locaux 213 Hôte de caisse 730 Éducation et surveillance au sein d'établissements Comptabilité 182 d'enseignement 715 Secrétariat 176 Serveur en restauration 665 Serveur en restauration 167 Vente en habillement et accessoires de la personne 656 Vente en alimentation 157 Assistance auprès d'enfants 649 Mise en rayon libre-service 148 Mise en rayon libre-service 570 Artiste dramatique 137 Maçonnerie 561 Téléconseil et télévente 134 Secrétariat 554 Assistance auprès d'enfants 131 Nettoyage des espaces urbains 464 Coiffure 130 Sécurité et surveillance privées 454 Agent d'enquêtes 128 Manœuvre du gros œuvre et des travaux publics 422 Infirmier de soins généraux 127 Comptabilité 416 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 126 Vente en alimentation 403 Tableau 5- Les 20 métiers du ROME présentant le plus d'offres d'emploi enregistrées en 2014 sur la zone d'emploi nord et La Réunion (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

109 L OEFM Au 31 décembre 2014 la part des offres d emploi en fin de mois qui nécessitaient une qualification représentait plus de la moitié des offres d emploi en fin de mois de la zone d emploi nord % % 3 AMT / cadre Non qualifié Qualifié Figure 211 : Répartition de la OEFM de la zone d'emploi nord par qualifications requises au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion) Au 31 décembre 2014 dans la zone d emploi nord, la part des offres d emploi en fin de mois proposant un emploi durable est plus de deux fois plus importante que celle proposant un emploi temporaire % 24% 3% 4% Non salarié Emploi occasionnel Emploi temporaire Emploi durable Figure 212 : Répartition de la OEFM de la zone d'emploi nord par durée du contrat au 31/12/2014(source : Pôle emploi Réunion) Au 31 décembre 2014 la part des offres d emploi en fin de mois proposant un contrat normal représente 65% des offres d emploi en fin de mois de la zone d emploi nord % 32% 3% Emploi non salarié Contrat aidé Contrat normal Figure 213 : Répartition de la OEFM de la zone d'emploi nord par type de contrat au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion)

110 110 Au 31 décembre 2014 la part des offres d emploi en fin de mois dans les secteurs de la santé humaine et l action sociale représente presque un tiers des offres d emploi en fin de mois de la zone d emploi nord. SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE ADMINISTRATION PUBLIQUE ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN HEBERGEMENT ET RESTAURATION COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES INDUSTRIE MANUFACTURIERE ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSURANCE AUTRES ACTIVITES DE SERVICES ENSEIGNEMENT TRAVAUX DE CONSTRUCTION SPECIALISES TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE INFORMATION ET COMMUNICATION ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITES RECREATIVES ACTIVITES IMMOBILIERES 1 9% 9% 7% 7% 6% 5% 4% 4% 3% 2% 2% 2% 1% 29% 5% 1 15% 2 25% 3 35% Figure 214 : Répartition des OEFM de la zone d'emploi nord par secteur d'activité de l'entreprise NAF 14 postes au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion) Au 31 décembre 2014 la part des offres d emploi en fin de mois dans les catégories professionnelles des services à la personne et à la collectivité, du commerce, vente et grande distribution et du support à l entreprise représentait plus de la moitié des offres d emploi en fin de mois de la zone d emploi nord. K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE 32% D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION M SUPPORT A L'ENTREPRISE G HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS J SANTE I INSTALLATION ET MAINTENANCE N TRANSPORT ET LOGISTIQUE C BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX H INDUSTRIE E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA 5% 5% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 12% 14% 16% 5% 1 15% 2 25% 3 35% Figure 215 : Répartition de la OEFM de la zone d'emploi nord par secteur d activité au 31/12/2014 (source : Pôle emploi Réunion)

111 LA DEE ET LA DES LA DEE La part des hommes dans la demande d emploi enregistrée de la zone d emploi nord au 31 décembre 2014 est légèrement plus élevée que celle des femmes. HOMME 51% FEMME 49% Figure 216 : Sexe ratio de la demande d emploi enregistrée de la zone d'emploi nord au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Au 31 décembre 2014, 50 % des DEE ont moins de 30 ans. 60 ans et plus De 55 à 59 ans 3% De 50 à 54 ans 6% De 45 à 49 ans 8% De 40 à 44 ans 9% De 35 à 39 ans 1 De 30 à 34 ans 15% De 25 à 29 ans 22% De 20 à 24 ans 22% Moins de 20 ans 5% 5% 1 15% 2 25% Figure 217 : Demande d emploi enregistrée de la zone d'emploi nord par tranche d âge au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion)

112 LA DES Au 31 décembre 2014, la part des hommes dans la demande d emploi sorti de la zone d emploi nord au 31 décembre 2014 est légèrement plus élevée que celle des femmes. HOMME 52% FEMME 48% Figure 218 : Sexe ratio de la demande d emploi sortie de la zone d'emploi nord au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion) Au 31 décembre 2014, 49% des DES avait moins de 30 ans. 60 ans et plus 1,6% De 55 à 59 ans 1,7% De 50 à 54 ans 6,2% De 45 à 49 ans 8,4% De 40 à 44 ans 9,2% De 35 à 39 ans 10,3% De 30 à 34 ans 14, De 25 à 29 ans 21,5% De 20 à 24 ans 22,6% Moins de 20 ans 4,3% 5% 1 15% 2 25% Figure 219 : Demande d emploi sortie de la zone d'emploi nord par tranche d âge au 31 décembre 2014 (source : Pôle emploi Réunion)

113 113 La demande d emploi enregistrée (de catégorie ABC) augmente régulièrement depuis 2006 puis diminue entre 2010 et 2014, sur l ensemble des zones observées. Parallèlement, la demande d emploi sortie (de catégorie ABC) diminue entre et 2012 sur La Réunion, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne et jusqu à 2013 sur la zone d emploi nord et Saint-Denis. Néanmoins en 2014 sur la zone d emploi nord, sur Saint-Denis et Sainte-Suzanne le nombre de DES ABC rattrape le nombre de DEE ABC DES ABC Bassin nord DEE ABC Bassin nord Figure 220 : Évolution de la DEE et de la DES, de catégorie ABC, sur la zone d'emploi nord (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) DES ABC La Réunion DEE ABC La Réunion Figure 221 : Évolution de la DEE et de la DES, de catégorie ABC, à La Réunion (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) DES ABC Saint Denis DEE ABC Saint Denis Figure 222 : Évolution de la DEE et de la DES, de catégorie ABC, sur Saint -Denis (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

114 DES ABC Sainte Marie DEE ABC Sainte Marie Figure 223 : Évolution de la DEE et de la DES, de catégorie ABC, sur Sainte -Marie (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN) DES ABC Sainte Suzanne DEE ABC Sainte Suzanne Figure 224 : Évolution de la DEE et de la DES, de catégorie ABC, sur Sainte-Suzanne (source : NOSTRA - DIECCTE Traitement MDEN)

115 115 L ESSENTIEL Diminution du nombre d offres d emploi enregistrées entre 2013 et Diminution de la précarité des offres d emplois enregistrées avec une diminution de la part des offres d emploi enregistrées non durables. Les offres d emplois enregistrées, en 2014, sont en proportion plus importantes sur la zone d emploi nord que sur l ensemble de La Réunion, pour les familles professionnelles «du commerce», «de la gestion et l administration des entreprises», «transports, logistique et tourisme» et «de la communication de l information et des arts et spectacle». Forte diminution des offres d emplois dans les secteurs «du commerce» et «l Hôtellerie, restauration et l alimentation», «de la gestion et de l administration des entreprises», «des services aux particuliers et aux collectivités», «du transport, de la logistique et du tourisme» et dans «la communication, l information, l art et le spectacle». ATOUTS Diminution de la précarité des offres d emplois enregistrées avec une diminution de la part des offres d emploi enregistrées non durables. Les offres d emplois enregistrées, en 2014, sont en proportion plus importantes sur la zone d emploi nord que sur l ensemble de La Réunion, pour les familles professionnelles «du commerce», «de la gestion et l administration des entreprises», «transports, logistique et tourisme» et «de la communication de l information et des arts et spectacle». OPPORTUNITÉS Anticipation des besoins en main-d œuvre sur les grands chantiers de la Région, et de la CINOR. FAIBLESSES Diminution du nombre d offres d emploi enregistrées entre 2013 et Forte diminution des offres d emplois dans les secteurs «du commerce» et «l Hôtellerie, restauration et l alimentation», «de la gestion et de l administration des entreprises», «des services aux particuliers et aux collectivités», «du transport, de la logistique et du tourisme» et dans «la communication, l information, l art et le spectacle». MENACES La diminution du nombre d offres d emploi enregistrées

116 116 5 INDICATEURS DE MINIMA SOCIAUX À La Réunion, personnes sont allocataires des minimas sociaux au 31 décembre 2014, dont personnes sur la zone d emploi nord. Figure 225 : Répartition par microrégion, des allocataires des minimas sociaux en 2014 (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN) Sur la zone d emploi nord, Saint-Denis compte allocataires des minimas sociaux au 31 décembre Sainte-Marie et Sainte-Suzanne en comptent respectivement et au 31 décembre Figure 226 : Répartition par commune des d allocataires des minimas sociaux de la zone d'emploi nord (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN)

117 LE RSA À La Réunion, personnes sont allocataires du RSA au 31 décembre Sur la zone d emploi nord, personnes sont bénéficiaires du RSA au 31 décembre Figure 227 : Répartition par microrégion, de bénéficiaires du RSA en 2014 (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN) Sur la zone d emploi nord, Saint-Denis compte allocataires du RSA au 31 décembre 2014 alors que Sainte-Marie et Sainte-Suzanne en comptent respectivement et Figure 228 : Répartition par commune de bénéficiaires du RSA de la zone d'emploi nord (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN)

118 118 Le nombre de bénéficiaires du RSA à La Réunion et sur la zone Nord a augmenté sur l année Néanmoins son accroissement a ralenti depuis septembre Bassin Nord La Réunion Mars 2014 Juin 2014 Septembre 2014 Décembre Figure 229 : Évolution du nombre de bénéficiaires du RSA à La Réunion (source : CAF Traitement MDEN) La part des bénéficiaires du RSA majoré dans les bénéficiaires du RSA est plus importante dans le Nord et l Est que dans le Sud et l Ouest. 17,5% 17, 17, 16,8% 16,5% 16, 15,5% 15, 14,8% 14,5% 14,2% 14, 13,5% 13, 12,5% Nord Est Ouest Sud Figure 230 : Répartition par microrégion des bénéficiaires du RSA majoré dans les bénéficiaires du RSA (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion)

119 119 25% 2 19% 15% 17% 16% 1 5% Ste-Marie St-Denis Ste-Suzanne Figure 231 : Répartition par commune des bénéficiaires du RSA majoré dans les bénéficiaires du RSA de la zone d'emploi nord (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN) Les personnes de ans sont les plus représentées parmi les bénéficiaires du RSA dans le bassin Nord ainsi qu à La Réunion. 50 ans ou plus 21% 22% 40 à 49 ans 26% 26% Bassin Nord La Réunion 25 à 39 ans 43% 44% Moins de 25 ans 9% 9% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 4 45% 5 Figure 232 : Répartition des bénéficiaires du RSA de La Réunion et de la zone d emploi nord par tranche d âge du responsable du dossier (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN)

120 120 Les personnes isolées constituent la structure familiale des bénéficiaires d RSA la plus représentée dans le bassin Nord et à La Réunion au 31 décembre % 4 38,57% 41,26% 41,3 39,44% 35% 3 25% La Réunion Bassin Nord 2 15% 17,69% 14,04% 1 5% 4,3 3,4 Couple sans enfant Couple avec enfant Famille monoparentale Personne isolée Figure 233 : Répartition des bénéficiaires du RSA de La Réunion et de la zone d emploi nord par Composition familiale au sens du RSA (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion - Traitement MDEN) Les bénéficiaires du RSA sur la zone d emploi nord restent moins longtemps dans le dispositif que les bénéficiaires du RSA au niveau régional. 45% 4 La Réunion Bassin Nord 4 35% 32% 32% 33% 36% 3 28% 25% 2 15% 1 5% Moins de 2 ans 2 à 4 ans révolus 5 ans ou plus Figure 234 : Répartition des bénéficiaires du RSA de La Réunion et de la zone d emploi nord par Ancienneté dans le dispositif (Sources : FILEASC au CAF de La Réunion- Traitement MDEN))