Présentation Pôle Formation

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1 Présentation Pôle Formation Lille Métropole Rugby

2 BONJOUR A TOUS

3 Sommaire 1. Présentation du Lille Métropole Rugby 2. Le pôle formation 3. Le chemin a parcourir avec qui et comment?

4 Présentation du LMR Le Lille Métropole Rugby est né du rapprochement de trois clubs historiques du rugby de la métropole lilloise en 1996, le LUC Rugby, l IRIS Club de Lille, Villeneuve d Ascq Rugby, et en partenariat Marquette (le LORC) et Roubaix. A l initiative de cette coopération, la volonté de créer un club de haut niveau dans la métropole Lilloise. Les autres clubs continuent d exister et évoluent à leur niveau avec leurs équipes seniors, jeunes et leurs écoles de rugby.

5 Infrastructures LMR Le Stadium Lille Métropole est devenu le tout nouveau lieu de résidence du Lille Métropole Rugbydepuisle départ dulosc pour le GrandStade Le terrain d honneur Les 4 terrains d entrainement dont 1 synthétique Une salle de musculation

6 Organigramme du LMR Président : Jean-Claude Branquart Vice-président : Jean-Pierre Leblon, Paul-André Llopis Jean-Claude Louart, Patrick Véteau Trésorier : Claude Codron Responsable Marketing et Développement : Pierre Ménager Responsable de la formation : Yann Defives Responsable relation Presse : Gilles Guérin

7 Organigramme du LMR entraineurs de l'équipe 1: Pierre Chadebech et Richard Crespy Entraineur de l'équipe 2 : Laurent Thiberghien, David Bolgashvili Conseiller technique : Pierre Villepreux Préparateur Physique : Yohan Roussel Médecins : Dr K-Geoffrey Wandji, Timothée Six, Denis Havet, André Thevenon Kinésithérapeutes : Etienne Honoré, Olivier Ghesquier Logistique: Claude Clarey Restauration : Gérald, Monique Truillot Feuilles de matchs et mutations ti : Jeff Parlange Relation Club : Claude Codron

8 Situation sportive du club L équipe première du LMR évolue en fédérale 1, elle a pour projet de monter en Pro D2 cette saison.

9 Professionnel: Mon parcours a. Communauté urbaine Arras ( ) b. CGPME ( ) c. Lille Métropole rugby (2005- ) Sportif: a. Joueur ( Iris, ARRAS,lMR) b. Entraineur (Iris, LMR)

10 MON ROLE MES MISSIONS 1. Le Projet de sportif de la formation du Lmr 2. La mise en Place ducentre d entrainement labellisé (socle dufutur centre de formation) 3. Le développement du rugby dans la cité 4. Développement des actions de cohésions sociales.

11 Le Pôle Formation Lille Métropole Rugby

12 Le pôle formation Le Pôle ôeformation ato du Lille Métropole Rugby souhaite permettre ett e aux jeunes es rugbymen de la région et d ailleurs de pouvoir jouer au plus haut niveau national en intégrant les équipes juniors Reichel et Crabos, cadettes Alamercery et Gaudermen. Doté d entraineurs et de cadres diplômés, le Pôle Formation vise à intégrer les meilleurs éléments au sein de l équipe première du club. Dans le projet du LMR, le développement d un Pôle Formation est un atout clé et permettra de pérenniser l ambition et les performances du club au plus haut niveau.

13 Infrastructures Depuis la saison 2012/2013, le Pôle Formation du Lille Métropole Rugby dispose de 2 sites de grande qualité, dédiés à la pratique du rugby de haut niveau : Le Stadium Nord Lille Métropole (terrains annexes) occupé également par le groupe professionnel du LMR. Le Complexe Sportif Universitaire Gaston Berger.

14 Les 5 piliers du pôle formation Les objectifs du LMR et de SITA NORD, pour un rugby lillois qui gagne! Porter hautles couleurs du rugby lilloisi Le pôle formation est un facteur clé de l ascension de l équipe première vers le plus haut niveau. SITA NORD partage l ambition d un grand Club de rugby lillois et soutient le projet du LMR d un succès fondé à la fois sur l équipe première et la formation des jeunes.. Accompagner nos jeunes rugbymen vers leur équipe première Le pôle formation, notamment grâce aux équipes d élite Crabos et Reichel engagées en Championnat National, doit permettre de nourrir l équipe première en talents rugby «made in» Lille. Accueillir les talents rugby de la région, de France et d ailleurs Le Pôle Formation conforté par la diversité et la qualité de l offre universitaire de la métropole lilloise doit permettre d accueillir et retenir des talents de partout, séduits par la possibilité bl éde marier leur passion rugby et leur projet d études. d

15 Les 5 piliers du pôle formation Concilier formation, projet sportif et avenir professionnel C est un aspect fondamental de la philosophie qui anime le Pôle Formation. Une carrière de rugbyman est forcément limitée dans le temps et soumise à des aléas. Le LMR intègre toutes les facettes de la personnalité et du projet de vie de ses jeunes joueurs en veillant à équilibrer leur formation sportive, leurs études et leur projet professionnel, de sorte qu ils puissent renouer avec une activité professionnelle à tout moment de leur vie. Donner le goût de notre rugby à tous les publics Sur une terre de foot, tous les jeunes n ont pas un égal accès à la découverte et la pratique du rugby. Le LMR et SITA Nord se fixent comme mission de porter le rugby dans tous les quartiers afin d initier à ce sport véritable école de la vie, de sensibiliser à ses valeurs, de porter les bons messages et d accompagner les jeunes les plus désireux vers une pratique en club.

16 Actions de sensibilisation Pour donner le goût de notre rugby à tous les publics, le LMR et le pôle formation ont mis en place des actions de sensibilisation auprès des enfants et jeunes de tous les quartiers de la métropole Lilloise. Initier, partager les valeurs, donner le goût de la pratique ou du spectacle du rugby est un objectif partagé par LMR et SITA NORD, dont les valeurs d entreprise rejoignent celles de ce sport. PROFESSIONNALISME, ENGAGEMENT, SOLIDARITÉ, BIENVEILLANCE ET COURAGE

17 Les projets existants du Pôle Formation Ecole de la deuxième chance Permis sport emploi Mercredis sportifs Stage Interventions écoles Si T rugby

18 Ecole de la deuxième chance Les écoles de la deuxième chance ont été créées dans l optique d aider les jeunes sortis du système éducatif, sans qualification, sans emploi dans leur intégration professionnelle et sociale. Le pôle formation participe à ce projet social à destination des jeunes en organisant des cycles de 8 semaines de formation en partenariat avec les professeurs, mais aussi des tournois inter- écoles. Mardi 4 décembre 2013, 50 jeunes des écoles de la deuxième, j chance, d'armentières, St Omer, Roubaix et Lille ont participé à un tournoi de rugby.

19 Permis sport/emploi Présentation Pour la première fois dans le Nord-Pas de Calais, 15 entreprises (dont GDF-SUEZ), Face Lille Métropole, le Conseil Régional, la Ville de Lille et les missions locales de Lille, Roubaix, Tourcoing et Wattrelos ont uni leurs énergies pour un projet innovant d accès à l emploi : le «Permis sport emploi». Cette formation d un nouveau genre concerne 40 jeunes âgés de 16 à 25 ans sans qualifications mais animés d une vraie motivation. La formation combine: l apprentissage du permis de conduire la pratique du sport et notamment le rugby une immersion de 10 jours dans une base d aviation un stage en entreprise. Une manière de développer chez ces jeunes Métropolitains l accès à la mobilité, acquisition de la confiance en soi, goût du collectif, de l effort et persévérance dans l objectif d une meilleure insertion professionnelle.

20 Permis sport/emploi La démarche du Pôle formation du LMR dans ce projet Le Lille Métropole Rugby accompagne les jeunes dans la découverte du bienêtre lié à une pratique sportive régulière, via un entraînement hebdomadaire progressif, complété d un dun stage plus intensif d une semaine. Apportant de jours en jours des notions et une pratique plus poussée avec le ballon ovale. Goût de leffort, l effort plaisir du jeu collectif, dépassement de soi, communication avec les autres sont au programme. Les séances abordent également l hygiène de vie avec une sensibilisation à l équilibre alimentaire, aux dangers des addictions, au suivi de la santé. L objectif étant de diffuser la culture, les valeurs ainsi que la passion du rugby

21 Mercredis sportifs Pé Présentation ti La Ville de Lille propose aux enfants âgés entre 6 et 14 ans, de pratiquer différentes activités sportives chaque mercredi, soit par demi-journée, soit par journée avec déjeuner. Durant ces mercredis sportifs, les enfants ont la possibilité de pratiquer le tir à l'arc, la course d'orientation, le roller, les activités nautiques, l'escrime, le basket, le tennis, le canoë-kayak, k l'initiation iti au ski, l'escalade, l les arts martiaux, le rugby... et cela par cycle durant l'année. La démarche du Pôle formation du LMR dans ce projet Le LMR est également présent sur ce projet rugby en initiant les plus jeunes à la pratique et aux valeurs du sport et notamment du rugby.

22 Stage A chaque petite vacances scolaire (Toussaint, Pâques et grandes vacances), le LMR organise des stages découverte avec des maisons de quartiers, alsh, les centres sociaux, qui touchent en moyenne 250 jeunes par stages, de l âge de 9 à 14 ans.

23 Interventions écoles L ôl f i i i d l d 7 i Le pôle formation intervient sur des cycles de 7 semaines toute l année auprès de 20 groupes scolaires de la ville de Lille ce qui représente, 58 classes soit environ 1500 élèves des classes de CM1, CE2 et de CE1.

24 Si T rugby Le mot d ordre ENGAGEMENT SOLIDARITÉ COURAGE COMPLÉMENTARITÉ ESPRIT D ÉQUIPE Le rugby école de la vie Le Service des Sports de la ville de Lille, le Lille Métropole Rugby, proposent une découverte de l activité rugby pour tous les jeunes de 10/14 ans au stade Jean Bouin de Lille (2 avenue Louise Michel petit terrain synthétique). Encadrement par des entraîneurs diplômés.

25 Si T rugby T school Proposition de projet éducatif «Si T Rugby T school». Le projet Proposer aux professeurs des classes de CM1 (3 ème cycle), une plateforme regroupant un ensemble de fiches pédagogiques, destinées aux enfants afin qu ils puissent appréhender d une façon différente les matières scolaires en y intégrant la culture du rugby L objectif de ce projet - Faire naitre une culture rugby auprès des jeunes - Montrer toutes les facettes du rugby

26 CHEMINEMENT CONSTAT (états des lieux) ou en est le club au niveau de la formation? que fait il pour son développement? Avec qui? VOLONTE : créer de l emploi Seul le développement est impossible DEUX RENCONTRES QUI CHANGENT TOUT SITA NORD ET GEIQPSAL PLAN DE DEVELLOPEMENT / MISE EN ACTION

27 Avec qui partenaire public Maison de l emploi, mission local, la ville, jeunesse et sport, le département, t la région, unicite. it partenaire privé Sita nord / ceno.fr / EDF

28 Aujourd hui LE POLE FORMATION C EST 2 CDI 1 CONTRAT DE PROFESSIONALISATION 2CONTRAT MI/TEMPS 3 EMPLOIS D AVENIR 1 CUI CAE 8 SERVICES CIVIQUES ( nous en avons eu 15 l an dernier)

29 MERCI A TOUS.

30 Voici les liens des vidéos présentées: PERMIS SPORTEMPLOI : LqE 8V4k 8JY challenge scolaire: les jeunes lillois a la decouverte du ballon les lillois a du ovale_sport Coordonnées de Yann DEFIVES: Yanndefiveslmr@yahoo.fr formation.com