LE CARREFOUR DE LA DIVERSITÉ A QUÉBEC»

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1 «CONTRIBUEZ A BÂTIR LE PROJET COLLECTIF : LE CARREFOUR DE LA DIVERSITÉ A QUÉBEC» Dossier de demande de commandites pour l implantation du Carrefour de la diversité MAI 2012

2 Table des matières 1- OBJECTIF ET DESCRIPTIF DU PROJET RÉSULTATS ATTENDUS LES OUTILS DE COMMUNICATION OBJECTIFS DE LEVÉE DE FONDS FORMES DE PARTICIPATION.. 04

3 1- OBJECTIF ET DESCRIPTIF DU PROJET 1.1. Descriptif du projet Le Carrefour de la diversité est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de collectiviser les efforts de développement des entreprises issues des communautés culturelles en favorisant la rencontre des cultures et des peuples au travers d un espace culturel et semi-commercial regroupant des entreprises à saveurs issues de plusieurs cultures. En d autres termes, le Carrefour de la diversité se veut être un pont permanent entre culture québecoise et culture d ailleurs dans la ville afin d amener la population locale à venir découvrir plus ce que les entrepreneurs immigrants ont à leur offrir et cela dans un but de pérenniser les projets économiques de ces derniers Objectifs : Mettre sur la scène publique des modèles d entrepreneurs immigrants issus des communautés vivant le plus de problématique d intégration (Afrique, Magreb, Amérique Latine) afin de les soutenir dans leur émergence entrepreneuriale et professionnelle afin de stimuler un effet d entraînement; Positionner toute offre commerciale à connotation exotique comme valeur ajoutée auprès des Québécois au travers de l implantation dans la Ville de Québec d un espace social, culturel et commercial. Offrir un espace de rencontres et d échanges ciblées pour les communautés culturelles afin de contribuer à leur ancrage 1.3. Descriptif du projet Implanter un Carrefour de la diversité dans la Capitale-Nationale, qui se veut un centre où se rencontrent les cultures et les peuples au travers d un espace culturel et commercial regroupant des entreprises à saveurs issues de plusieurs cultures dans plusieurs domaines Nous avons ciblé un immeuble dans Limoilou qui nous permettrait de lancer le projet (voir fiche en annexe). Le présent dossier a ainsi pour objet de vous solliciter afin de nous aider à lever des fonds nous permettant de constituer la mise de fonds en vue d acquérir l immeuble qui logera le carrefour de la diversité, un projet inclusif avec une approche systémique dont les détails sont présentés plus bas. 2

4 1.4. Pourquoi ce projet? Le gouvernement du Québec a pris l initiative de mettre en place un environnement favorisant la facilitation à l intégration des immigrants. Cependant, nous sommes convaincus que cela prendrait également une mobilisation au sein des communautés culturelles pour que chacune définisse une stratégie d intégration collective afin de créer une synergie et un effet de levier entre l environnement légal et les actions menées par les membres des communautés culturelles. La préoccupation actuelle de la Ville de Québec de retenir les immigrants nous a amené au constat de la pertinence de multiplier les opportunités de contacts entre la population d accueil et la culture des personnes immigrantes (dans les 2 sens). Nous sommes convaincus que le Carrefour de la diversité sera un pont permanent permettant aux peuples de deux rives de traverser en permanence et expérimenter de nouvelles découvertes. En bref, l acquisition de l immeuble nous permettra de dégager des ressources financières ((pour soutenir la mission de l'organisme à long terme par l'animation et le support aux entreprises impliquées) pour nous permettre de mettre une ressource humaine permanente qui organisera les événements de mobilisation, qui animera et supportera les entreprises impliquées 1.5. Historique du projet Né d une démarche longue de 5 ans menée par 10 personnes issues des communautés africaines, Comergence a vu le jour en décembre 2009 dans une optique de favoriser des projets structurants pour les communautés africaines au Québec, qui, nous le savons, éprouvent plus de difficultés d intégration au regard des autres communautés ethniques d immigration. Pourtant, ces communautés sont francophones et affichant des niveaux de diplomation non moindres. Ainsi, le projet est une initiative de la communauté Africaine de Québec mais se veut devenir un outil inclusif d intégration sociale et économique pour toutes les communautés. Le projet, qui se veut une ambition de combiner idéologie, identité, culture, intégration, entrepreneuriat et bien sûr rentabilité sociale et financière est un projet collectif opérant sous la forme d un organisme à but non lucratif. 3

5 2- RÉSULTATS ATTENDUS Faire du Carrefour un pont interculturel, le lieu de référence où les communautés locales et culturelles viennent se découvrir Amélioration des situations des entreprises bâties principalement par des entrepreneurs issus de la diversité ; Créer une synergie au niveau communicationnel et au niveau du positionnement de ces mêmes entreprises par la mise en commun de leurs efforts de développement et de communication Meilleur ancrage des communautés issues de l immigration; Plus de liens entre la société d accueil et les personnes issues de l immigration ; 3- LES OUTILS DE COMMUNICATION DU PROJET Dépliants Affiches Banderole Site internet Envoi de courriels dans notre réseau Annonce et publi-reportage dans le journal «les Immigrants de la capitale» Publi-reportage dans le journal le Carrefour Autres : Selon les partenariats établis ou à établir dans le processus d organisation et de mise en réseau 4- OBECTIF DE LEVÉE DE FONDS Pour mener ses opérations, le Carrefour de la diversité a besoin de $ de mise de fonds pour l acquisition de l immeuble. Nous appelons toute organisation, entreprise et individu à nous soutenir dans cette collecte de fonds. Nous vous suggérons plusieurs formes d implication lesquelles sont présentées dans la prochaine section. 5-FORMES DE PARTICIPATION CORPORATIVE Nous vous suggérons plusieurs niveaux de soutien financier à notre projet. - Soutien financier: participation financière de moins de 500 $ sur les murs du hall d entrée du Carrefour 4

6 - Commanditaire: Participation financière de 500 $ à 1 499$ sur les murs du hall d entrée du Carrefour que nous appelons le mur des bâtisseurs, lancement du projet pendant une période de 3 mois suivant le - Partenaire: Participation financière de 1500 $ à $ espace d exposition de 10x10 au lancement officiel du projet sur les murs du hall d entrée du Carrefour lancement du projet pendant une période de 6 mois suivant le - Partenaire officiel : Participation financière de 5000$ à $ Il n y aura qu un maximum de 10 partenaires officiels espace d exposition de 20x10 au lancement officiel du projet sur les murs du hall d entrée du Carrefour lancement du projet pendant une période de 1 an suivant le NB : L emplacement et le format des logos sont en fonction du montant de la participation financière - Partenaire majeur : Participation financière de $ et plus Il n y aura qu un maximum de 6 partenaires officiels 5

7 Les salles du Carrefour porteront définitivement les noms des partenaires officiels ou des noms donnés par ces derniers espace d exposition de 20x10 au lancement officiel du projet sur les murs du hall d entrée du Carrefour avec mention de partenaires majeurs lancement du projet pendant une période de 2 ans suivant le NB : L emplacement et le format des logos sont en fonction du montant de la participation financière Nous sommes ouverts à toutes autres formes de collaboration. Veuillez libeller le chèque à l ordre de Comergence Projet Carrefour de la diversité Nous vous remercions pour l attention accordée à notre présent dossier. 6