BRUNA Maria Giuseppina

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1 BRUNA Maria Giuseppina Other researchers Office : B 419 Website : Website Current Position - Status Department of attachment : LSO Other activities and responsibilities Lecturer and Researcher affiliated to the Dauphine's 'Management & Diversity' Chair Lecturer in Corporate Social Responsibility and Diversity Management, French National School for Public Affairs (ENA, Paris) Visiting Researcher, Brunel University (London, 2014) Administrator & Member of the Executive Committee, GDF SUEZ Foundation 'Acting for the Employment' Member of the Orientation Committee, 'Acting for the Exclusion' Foundation Member of the EGOS, AGRH, AIMS, ANDRH, AFMD, OSI. Former positions Temporary Lecturer and Researcher (ATER) in Management Science (ATER) at University Paris 12 Créteil, Dpt. Administration and International Exchange (September 2013 ' August 2014) Lecturer in Sociology and Management (L2, L3) at the University Paris-Dauphine (October 2012 'July 2013) Paris-Dauphine's University Lecturer in sociology and network theories (October 2011 ' July 2012) PHD student in sociology of organizations and management of diversity at the University Paris-Dauphine under a Doctoral Contract from the French Ministry for Higher Education and Research (From October 2009 to October 2012). Education and qualification Ph.D. Sociologie, démographie ( Paris-Dauphine) Master (Search) specialty : Master «Gestion-Sciences Economiques, Politiques et Sociologiques», Mention «Organisation, innovation et développement», Spécialité : «Dynamique et Sociologie des Organisations et Institutions» (Majore, Mention : Très Bien) ( Paris-Dauphine) Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 1/6

2 Awards Winner of the 'Best Thesis Prize on Corporate Social Responsibility', ADERSE/ORSE, May Winner of the Best ongoing Thesis on the management of change, on April, , delivered by the ESSEC Chair for Change and its partners, the Centre for studies on the organisation transformation of HEC and the Centre for Research in Entrepreneurial Change and Innovative Strategies of the Louvain School of Management Finalist of the 2014 Prize «ANDRH Juni'OR», French National Association of the Human Resource Directors (for her PHD) Finalist of the Price for the Best Theoretical paper of the XXII international Strategic Management (AIMS), with the contribution titled: Methodological contributions from the neo-structural trend to the institutional strategic research agenda (with M. OUBENAL.) Fields of teaching, research and professionnal competence Fields of teaching Sociology Company and Management History Contemporary Sociology Social network analysis Diversity Management at the National School for Public Administration (Ecole Nationale d'administration, ENA) Corporate Social Responsibility at the National School for Public Administration (Ecole Nationale d'administration, ENA) Fields of research Sociology, demography Management Sciences Diversity Management Organizational Studies Social network analysis Areas of Expertise Diversity Management / Corporate Social Responsibility Organizational Studies / Socio-management of change Social network analysis Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 2/6

3 Publications of Maria Giuseppina BRUNA 2015 Bruna, Maria Giuseppina. Quelques thèses récentes sur la RSE. Question(s) de management. n pages I.M.C.F. DOI Bruna, Maria Giuseppina ; Chauvet, Mathieu. Des femmes et des réseaux : mentoring et réseaux affinitaires au service de l égalité. Regards croisés sur l'économie. n pages La Découverte. DOI Bruna, Maria Giuseppina ; Deluzet, Marc. (Re)tissage de la confiance et nouveau pacte social : défis et conditions de déploiement des politiques du capital humain. Question(s) de management. Volume 4. n pages I.M.C.F. DOI Bruna, Maria Giuseppina. La promotion de la diversité en entreprise : un vecteur de performance globale. Pour une RSE avec les cadres. n pages CFDT Cadres. Book chapters Bruna, Maria Giuseppina ; Dang, Rey ; Vo, Linh-Chi. Women directors and CSR: evidence from corporate social disclosure of French companies. Karata?-Özkan, Mine; Nicolopoulou, Katerina; Özbilgin, Mustafa F.. Corporate social responsibility and human resource management: a diversity perspective. Cheltenham, UK pages Bruna, Maria Giuseppina. Les nouveaux acteurs du dialogue en entreprise : l exemple des réseaux affinitaires. Gaymard, Clara; de Monterno, Alexia; Vernay, Sophie. Et la confiance, bordel?. Paris pages Bruna, Maria Giuseppina. Conducting a diversity policy as a sponsored organizational change process. Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l heure des défis globaux et du changement : 16e Université de printemps de l'audit Social. Pékin. Chine Deluzet, Marc ; Bruna, Maria Giuseppina. Corporate social responsibility and renewing the corporate social pact: human capital development as a strategic issue. Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l heure des défis globaux et du changement : 16e Université de printemps de l'audit Social. Pékin. Chine Bruna, Maria Giuseppina ; Chanlat, Jean-François. La conduite d une politique de diversité, un processus de légitimation?. Pour un management de la diversité. Marseille. France Bruna, Maria Giuseppina. Le portage d une politique de diversité comme processus de changement : cartographie des parties prenantes internes et décryptage des jeux d acteurs. XIe Congrès de l'aderse : Reconnaissance et identification des parties prenantes. Marseille. France Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 3/6 2013

4 Bruna, Maria Giuseppina. Du «bon usage» des réseaux sociaux en entreprise : le cas de figure des cadres-femmes aux Etats-Unis. Management international. Volume 17. n pages HEC Montréal ; Université Paris Dauphine. DOI Bruna, Maria Giuseppina. Des circularités maussiennes au travail à la désaffiliation sociale des chômeurs. Regards croisés sur l'économie. Volume 1. n pages DOI Bruna, Maria Giuseppina ; Chauvet, Mathieu. La diversité, un levier de performance : plaidoyer pour un management innovateur et créatif. Management International. Volume 17. n Hors-Série pages HEC Montréal et Université Paris Dauphine. Benon, Bérangère ; Alverola, Frédérique ; Henda, Sana ; Bruna, Maria Giuseppina. Construire et pérenniser une politique diversité : quelle stratégie gagnante?. PME et Diversité : Représentations, perceptions et pratiques. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Réflexivité collective et endogénéisation du changement dans le portage d'une politique transformative pro-diversité. De l audit social à l audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH?. Mons. Belgique Bruna, Maria Giuseppina ; Oubenal, Mohamed. Apports méthodologiques du courant néo-structural à l agenda de recherche du «travail institutionnel». XXIIe Conférence Internationale de Management Stratégique. Clermont-Ferrand. France Bruna, Maria Giuseppina. Circularités maussiennes dans une structure d engagement. Une lecture du fonctionnement socio-organisationnel du Conseil de la Jeunesse du 10e Arrt. Question(s) de management. n Bruna, Maria Giuseppina ; Vo, Linh-Chi ; Dang, Rey. La désarticulation de la politique RSE des entreprises : une étude exploratoire interrogeant le lien entre maturité de la politique RSE de six entreprises du CAC 40 et le niveau de féminisation de leur Conseil d Administration. 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité : Diversité(s), RSE et Solidarité. Mazagan. Maroc Bruna, Maria Giuseppina. Parler d égalité, dire la diversité : analyse du «réseau discursif» et des univers lexicaux de la communication diversité du Groupe La Poste. IVème Journée d étude de l ORIO : Comparer et articuler des processus sociaux en sociologie néo-structurale. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Penser et enseigner la diversité dans le Supérieur : défis politiques, questionnements épistémologiques et enjeux pédagogiques. Colloque Européen «Diversité et Enseignement supérieur : Comment enseigner la prévention des discriminations et le management de la diversité?». Lille. France Bruna, Maria Giuseppina. La politique de diversité en entreprise : une affaire de réseaux et de collégialité?. 4e Colloque international «Management et Réseaux», HEC Genève/AGRH/AIMS, Université de Genève. Genève. Suisse Bruna, Maria Giuseppina. Faire du portage d'une politique "diversité" un processus créateur : une affaire de réseaux et de collégialité?. Colloque "Le management de la diversité". Lyon. France Favre, Guillaume ; Lazega, Emmanuel ; Bruna, Maria Giuseppina. Comparer et articuler des processus sociaux en sociologie néo-structurale Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 4/6

5 2011 Chanlat, Jean-François ; Bruna, Maria Giuseppina. Diversité et performance dans l'entreprise : une affaire de management. L'ENA Hors les Murs. n AAEENA (Association des Anciens Elèves de l'ena). Bruna, Maria Giuseppina. Diversité dans l entreprise : d impératif éthique à levier de créativité. Revue Management et Avenir Volume 3. n pages Management Prospective Ed.. DOI Book chapters Bruna, Maria Giuseppina. Les conditionnalités pour transmuter la diversité en levier de performance. Sanoussi, Kag. Réflexe Sapiens. Paris pages 4. Bruna, Maria Giuseppina. Faire du portage d une politique diversité un processus créateur : le cas de La Poste. Rencontres Doctorales annuelles de la Chaire Management et Diversité / Symposium international «Management & diversité : constats comparés, défis et futurs», Université Paris-Dauphine. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Dix propositions pour favoriser l égalité des chances dans l Enseignement Supérieur. Rencontres UTBM 2011 : Ouverture sociale, égalité et diversité. Belfort. France Pina-Stranger, Alvaro ; Penalva, Elise ; Favre, Guillaume ; Chatellet, Josiane ; Bruna, Maria Giuseppina ; Brailly, Julien ; Mounier, Lise ; Jourda, Marie-Thérèse ; Lazega, Emmanuel. Dynamics of multilevel networks with two levels of agency. Researching the Organizational society : advances in mulitlevel and dynamic network analysis. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Diversité, réseaux et innovation : contributions théoriques, investigation empirique. IIIè Journée d'etude de l'orio : Recherches récentes sur les réseaux sociaux et organisationnels. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Diversité et performance : une articulation à penser sous le prisme du management.. Performance et diversité. Neuilly-sur-Seine. France Bruna, Maria Giuseppina. Diversité, réseaux et performance : une articulation à penser sous le prisme du management.. Diversité culturelle : une richesse pour les entreprises. Bordeaux. France Bruna, Maria Giuseppina. Diversité, réseaux sociaux et performance : le modèle états-unien du double encastrement mis en débat.. Septièmes Rencontres Internationales de la Diversité. Diversité(s) : approches internationales.. Corte. France Lazega, Emmanuel ; Chatellet, Josiane ; Bruna, Maria Giuseppina. Researching the Organizational Society: Advances in Multilevel and Dynamic Network Analysis. Université Paris-Dauphine Bruna, Maria Giuseppina ; Lazega, Emmanuel ; Eloire, Fabien. Recherches récentes sur les réseaux sociaux et organisationnels Bruna, Maria Giuseppina. Penser et agir ensemble. Brève analyse socio-organisationnelle du Conseil de la Jeunesse du 10e Arrdt. sous le prisme du don. Revue du MAUSS Permanente pages 28. MAUSS. Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 5/6

6 Bruna, Maria Giuseppina. Diversity and Performance : the Education challenge. Séminaire Howard University. Washington. États-Unis Bruna, Maria Giuseppina. Diversité, réseaux, innovation. Journée d'etudes ORIO - Ecole Doctorale de Dauphine. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Repenser le co-développement nord-sud à l aune de la philosophie maussienne du don : les bases d un modèle socio-économique viable et durable. QUELS ENJEUX AUJOURD HUI POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA GUINEE?. Paris, Assemblée Nationale. France Bruna, Maria Giuseppina. Construire et faire vivre un réseau. Rencontres UTBM (Université de Technologie de Belfort-MontBéliard) 2010 "Ouverture sociale et diversité". Belfort. France Bruna, Maria Giuseppina. Diversité dans l'entreprise : d'impératif éthique à levier de créativité. Diversités regards croises des chercheurs et des praticiens. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina. Interroger la performance individuelle et organisationnelle au regard du genre et de l encastrement relationnel et structural des acteurs : une revue de littérature exploratoire. Recherches récentes sur les processus sociaux mobilisant l'analyse des réseaux sociaux et organisationnels. Paris. France Bruna, Maria Giuseppina ; Chauvet, Mathieu. La diversité, levier de performance... sous condition de management. Université Paris-Dauphine Bruna, Maria Giuseppina. Note réflexive autour du colloque «Piloter sa politique diversité : mesures et indicateurs»,. Université Paris-Dauphine Bruna, Maria Giuseppina. Vous avez dit discrimination?. Migrations Société. Volume 18. n pages CIEMI (Centre d'information et d'etudes sur les Migrations Internationales) Bruna, Maria Giuseppina ; Alba, Francisco. Gérer les flux migratoires mexicains vers les Etats-Unis. Migrations Société. Volume 17. n pages CIEMI. Bruna, Maria Giuseppina ; Ivanova, Tatiana. La tragédie des réfugiés afghans en Russie. Migrations Société. Volume 17. n pages CIEMI. Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina Page 6/6