UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Référence GALAXIE : 4184

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1 UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Référence GALAXIE : 4184 Numéro dans le SI local : Référence GESUP : 1061 Corps : Professeur des universités Article : 46-1 Chaire : Non Section 1 : 22-Histoire et civilisations : histoire des mondes modernes... Section 2 : Section 3 : Profil : Histoire de lart contemporain 2ème moitié du 19è-21è, toutes formes dart. Job profile : Professor of history of contemporary art between the second half of the 19th century and the present day (all types of arts). Supervision of research at the regional, national and international level. Participation in the work of the CHEC, and the development of the department Research fields EURAXESS : History Art history Implantation du poste : R - UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND 2 Localisation : Clermont Ferrand Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : DRH BUREAU RECRUT ENS CHERCH 34 AV. CARNOT BP CLERMONT-FERRAND CECILE AMEIL GESTIONNAIRE Recrutement.Enseignants@univ-bpclermont.fr Date de prise de fonction : 01/01/2015 Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : UFR LLSH Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : EA1001 ( W) - CENTRE D'HISTOIRE ESPACES ET CULTURES Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier OUI Dossier numérique physique (CD, NON DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier NON gestionnaire électronique Application spécifique NON URL application Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

2 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Job profile : Professor of history of contemporary art between the second half of the 19th century and the present day (all types of arts). Work on the CHEC's research projects, and in particular "Cultural and artistic dynamics" (principles and perspectives of creation and renovation, genesis, circulation and reproduction of works of art, writings on art and art theory), as well as the development of the department. The continuance and development of ongoing work in partnership with local and regional institutions. The promotion of research in contemporary art history on the national and international levels. PROFIL ENSEIGNEMENT DETAILLE : Le département d Histoire de l art et d archéologie attend de ce Professeur une polyvalence lui permettant d envisager l enseignement et le suivi de travaux de recherche en histoire contemporaine de la peinture, de la sculpture, de l estampe, de la photographie, de l installation, de la vidéo, de la performance, du «netart» et de l image numérique, mais aussi dans le domaine des écrits et manuscrits d artistes, de l histoire de la critique d art et de l histoire de l histoire de l art. L enseignement se situe dans une logique scientifique et pédagogique de transversalité pour une période allant de la seconde moitié du XIXe siècle à la création artistique d aujourd hui, y compris dans ses aspects les plus contemporains. Le département souhaite recruter un professeur qui s investisse à la fois dans l enseignement au niveau de la Licence d histoire de l art et d archéologie, du Master «Territoire et culture», spécialité «Histoire des créations artistiques, des architectures et des images» et dans l encadrement des doctorants (MSH et Ecole doctorale «Lettres, Sciences Humaines et Sociales»). Il s agit de poursuivre et de développer les travaux déjà engagés en partenariat avec les institutions patrimoniales des collectivités locales et régionales mais également de promouvoir la dimension nationale et internationale de la recherche en histoire de l art contemporain. Département d enseignement : Histoire de l art et archéologie Lieu d exercice : 29, bd Gergovia Clermont-Ferrand Equipe pédagogique : 8 MCF et PR Nom directeur du département : Bruno PHALIP

3 ( directeur département : Mail directeur département : bruno.phalip@univ-bpclermont.fr URL département :

4 PROFIL RECHERCHE DETAILLE : Le Professeur recruté sera associé aux axes du CHEC et plus précisément à l axe 2 «Dynamiques culturelles et artistiques». Spécialiste de la création contemporaine, il assurera une réflexion sur les thématiques déclinées dans cet axe : principes et perspectives de la création et de la rénovation ; genèse, circulation et reproduction des œuvres ; écrits d'artistes et théories artistiques. Il aura à cœur de créer des ponts entre les différentes expressions artistiques - par exemple avec les arts de la scène - et de développer projets et programmes avec les institutions locales et régionales (Conseil général du Puy-de-Dôme, Ecole Supérieure d art de Clermont Métropole, FRAC, MARQ, etc) comme avec des institutions nationales (notamment l'inha) et internationales. Nom du laboratoire : CHEC Lieu d exercice : Maison des Sciences de l Homme MSH 4 rue Ledru Clermont-Ferrand cedex 1 Nom directeur du laboratoire : Philippe BOURDIN ( directeur du laboratoire : Mail directeur du laboratoire : chec@univ-bpclermont.fr URL LABO : Descriptif du laboratoire : Le Centre d Histoire "Espaces et Cultures" (CHEC, EA 1001) réunit des historiens, des historiens de l art, des archéologues, des civilisationnistes et des musicologues. Fort de multiples partenariats scientifiques et du soutien de la MSH de Clermont-Ferrand, il développe plusieurs enquêtes nationales et internationales dans les domaines de l archéologie, de l histoire politique et culturelle et assure de nombreuses missions d expertise et de conseil pour les institutions locales. Organisant régulièrement colloques et journées d étude, il a la responsabilité de deux collections et d une revue aux Presses universitaires Blaise-Pascal, qui lui permettent notamment de valoriser les résultats de ces rencontres et les travaux de ses meilleurs doctorants. Description activités complémentaires : En dehors du travail d enseignant-chercheur, le professeur recruté assurera avec d autres des tâches administratives et prendra des responsabilités en s insérant dans l équipe de recherche (CHEC) comme dans l institution universitaire

5 (UBP). Dispositions particulières :

6 Consignes concernant les modalités de candidature Les candidatures doivent impérativement être enregistrées sur le site internet GALAXIE Les candidats établissent un dossier papier en 3 exemplaires (chacun dans une enveloppe, un destiné à M. Le Président de l Université, deux autres pour les rapporteurs) qu ils regroupent pour envoi dans une seule enveloppe en mentionnant sur chacune des 4 enveloppes leur nom et adresse ainsi que le N et l intitulé exact de l emploi postulé et qu ils adressent à : Université Blaise Pascal Direction des Ressources Humaines Service des Personnels Enseignants et des Heures Complémentaires Bureau des recrutements des enseignants-chercheurs 34, avenue Carnot Boîte postale CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 L ensemble des documents doit être envoyé par voie postale ou déposé au plus tard à la date de clôture des inscriptions (dépôt à 16 h au bureau B309 à l adresse ci-dessus ou envoi avant minuit, le cachet de la Poste faisant foi) Tout dossier ou document envoyé ou déposé hors délai sera déclaré irrecevable Tout dossier encore incomplet à la date limite d envoi sera déclaré irrecevable Le dossier de candidature comporte à l exclusion de toute autre pièce non prévue par les textes (Arrêté du 7 octobre 2009 modifié relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des MCF et PU) : 1 la déclaration de candidature (imprimée depuis Galaxie) datée et signée par le candidat ; 2 une copie d une pièce d identité avec photographie ; 3 un curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages articles, réalisations et activités en mentionnant les travaux qui seront adressés lors de l audition ; 4 une copie du ou des diplômes et des titres éventuellement demandés; 5 une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu (rapport de soutenance de la thèse), le cas échéant; Le document devra être sur papier à entête de l université et les noms des rapporteurs doivent être identifiables. 6 pour les candidats à un poste de professeur d université, un exemplaire d au moins un des travaux, ouvrages, articles, et réalisations mentionnés dans le curriculum vitae. Les candidats au concours de MCF devront adresser les travaux mentionnés dans le curriculum vitae uniquement s ils sont convoqués à une audition. Les documents administratifs en langue étrangère doivent être traduits en français. En complément des pièces précédentes, des pièces spécifiques doivent être jointes au dossier suivant qu il s agit d une candidature au titre de la mutation ou du détachement, ou lorsque le poste est publié au titre d un autre art. que l art.26 1 ou l art Le candidat est invité à prendre connaissance des dispositions particulières des arrêtés du 07 octobre 2009 relatifs aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours, respectivement pour les MCF et les PU. Des informations complètes dont les profils des postes, les compositions des comités de sélection, sont disponibles sur le site WEB de l université Blaise Pascal : sur la page d accueil, rubrique «recrutement» «Recrutement des enseignants chercheurs : campagne synchronisée 2013».

7 Délais postal d acheminement du dossier de candidature Nous attirons particulièrement l attention des candidats qui envoient leur dossier de l étranger. En effet, si la recevabilité est examinée en tenant compte «du cachet de la poste faisant foi de la date d envoi», il est de la responsabilité du candidat de faire en sorte que son dossier arrive dans les meilleurs délais possibles. Une réception trop tardive après la réunion des instances de l UBP ou du comité de sélection, pourrait être opposée au candidat dès lors qu il ressortirait du cachet de la poste que le dossier de candidature a été envoyé sans souci d un délai minimum d acheminement. Enfin, en cas de dossier incomplet, le candidat tardivement informé se trouvera en difficulté pour envoyer la pièce manquante avant la date limite de clôture des inscriptions. Son dossier risque ainsi d être déclaré hors délai. Vous ne recevrez aucun document de la DRH Il appartient au candidat de consulter régulièrement l état d avancement de son dossier même déclaré recevable. Vous serez en particulier, ainsi informé des pièces manquantes à votre dossier.