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1 DOSSIER DE PRESSE

2 L équipe édito DU PRéSIDENT Junior ESSEC Conseil est un premier pied dans le monde professionnel! Depuis 1967, Junior ESSEC Conseil s efforce de mettre en relation entreprises et étudiants. Association loi 1901, son but est de mettre au service de grandes entreprises comme d entrepreneurs le dynamisme, les compétences et le regard novateur des étudiants. Chaque année, plus de 250 études sont ainsi réalisées. Deux mots résument l approche de Junior ESSEC Conseil : «réactivité» et «efficacité». Ces deux mots guident en permanence les dix-sept Chefs de Projet. Vous trouverez au fil de ce Dossier de Presse les chiffres-clés de Junior ESSEC Conseil, les détails sur son organisation et son mode de fonctionnement, les références clients. Les résultats qui amènent aujourd hui Junior ESSEC Conseil à être la première Junior-Entreprise d Europe. Bonne lecture! 1 er rang : Hugo GARNIER, Thibault DIERS, Pierre BOUDEAU, William ZORIC, Karim BENNIS, Mehdi BOUFOUS, Quentin HUGOT, Alexandre HUON de KERMADEC Sofyène LAKEHAL, Président de Junior ESSEC Conseil 2 ème rang : Baptiste MELINON, Béatrix KLEIN, Martin JURKIEWICZ, Katia BIDARRA, Sofyène LAKEHAL, Salima LOUZANI, Thomas SABATIER, Océane TUVIGNON, François BASSNAGEL 3

3 Sommaire 01 / Junior essec conseil, premier cabinet de conseil étudiant d europe 02 / Le mouvement des Junior-Entreprises 03 / Une association phare de l ESSEC 04 / Des chargés de mission aux profils variés qui répondent aux besoins des clients 05 / Un Fonctionnement et un recrutement UNIQUEs parmi les Junior-entreprises 06 / Une Junior pleine d histoire 07 / Des projets et des partenariats prestigieux

4 01 Située sur le campus de l ESSEC à Cergy-Pontoise (95), Junior ESSEC Conseil dispose de locaux modernes et de salles de réunions équipées des dernières technologies. Junior essec conseil, premier cabinet de conseil étudiant d europe Première Junior-Entreprise d Europe par son chiffre d affaires et le nombre d études réalisées chaque année, Junior ESSEC Conseil travaille régulièrement en étroite collaboration avec de grands groupes français et internationaux, des PME, les administrations publiques et des créateurs d entreprises. 1,5 million d euros de chiffre d affaires en études réalisées par an Chefs de Projet disponibles pour répondre aux demandes des clients ans d expérience Créée il y a 46 ans, Junior ESSEC Conseil a su conserver sa place de leader au sein du mouvement des Junior-Entreprises. Aux premières places, tant par le chiffre d affaires que par le nombre d études réalisées, Junior ESSEC Conseil a développé une réelle expérience et un savoir-faire unique parmi les cabinets de conseil étudiants. La transmission du savoir entre les équipes est assurée grâce au fonctionnement original de la structure, fondée d une part sur un recrutement extrêmement exigeant et d autre part, sur une gestion en binôme des Chefs de Projet «senior» (au moins un an d expérience) et «junior», pour chacun des projets. Ce système permet ainsi d accompagner les clients dans la durée, en offrant des prestations de qualité optimale et une disponibilité toujours élevée. Les partenariats avec les Junior-Entreprises leaders en Europe ainsi qu avec des cabinets de conseil professionnels et des départements académiques de l ESSEC permettent à Junior ESSEC Conseil de répondre à des problématiques de plus en plus complexes : analyses financières, audits internes, études stratégiques, etc. Au quotidien, Junior ESSEC Conseil fournit les compétences, la réactivité et la disponibilité propres à satisfaire les exigences des clients. La fidélité des clients, qu ils soient créateurs d entreprise, responsables de PME ou des plus grandes entreprises mais aussi financiers ou responsables associatifs et politiques est le meilleur témoignage de la pertinence et de la qualité des solutions proposées par Junior ESSEC Conseil. 7

5 02 La Confédération nationale des Junior-Entreprises (CNJE) soutient le développement des Junior-Entreprises dans les Grandes Écoles et Universités. En tant que membre fondateur, Junior ESSEC Conseil participe à de nombreux événements, en particulier le Congrès national d été (CNE) qui réunit l ensemble des Junior-Entreprises de France. Le mouvement des Junior-Entreprises Deux ans après la création de la première Junior-Entreprise en France, Junior ESSEC Conseil portait déjà l idée de promouvoir le mouvement de ces structures à la fois étudiantes et professionnelles dans les autres Grandes Écoles et Universités. La Confédération nationale des Junior-Entreprises (CNJE) a été créée à cette occasion en 1969, à Paris, par 6 Junior-Entreprises des établissements suivants : ESSEC, Rouen Business School, ESC Montpellier, ESC Amiens, Skema Business School, Bordeaux École de Management. Elle fonctionne selon le principe d une association loi 1901, avec un bureau exécutif. La CNJE fédère aujourd hui 160 Junior-Entreprises en France et promeut la création de nouvelles structures dans le cadre de l arrêté Bérégovoy de Les missions de la Confédération sont au nombre de cinq : Développer le mouvement des Organiser et diffuser Junior-Entreprises : accueillir de les partages de savoirs et retours nouvelles associations, promouvoir d expérience, animer et fédérer les le concept hors de nos frontières, 160 Junior-Entreprises, notamment créer des Junior dans tous les autour d événements régionaux établissements d enseignement comme nationaux, supérieur, Former et accompagner les Junior- Entreprises afin d assurer à leurs clients un bon niveau de qualité : auditer les prestations, réaliser et mettre en application la charte de déontologie du mouvement, Promouvoir le concept et la marque Junior-Entreprise (marque déposée), le profil de Junior- Entrepreneur et l esprit d entreprendre, Assurer que l esprit d entreprise soit partagé et véhiculé par les Junior- Entreprises et considéré comme le moteur d un engagement individuel et d un sens des responsabilités collectif : étudiants réalisent ainsi projets par an. CNJE Photo prise lors d une formation au Congrès national d été 9

6 03 Parmi les 100 associations actives de l ESSEC, Junior ESSEC Conseil tient une place singulière. La structure réunit de nombreux étudiants autour des valeurs de professionnalisme et de rigueur. Une association phare de l ESSEC Une expérience pédagogique et professionnelle remarquable La JE constitue pour ses étudiants une expérience pédagogique et professionnelle remarquable. Ses Chefs de Projet ont en effet passé un recrutement sélectif pour devenir acteurs de la première Junior- Entreprise d Europe. Ils découvrent alors toutes les réalités de l entreprise, sa direction et ses exigences. Pierre TAPIE, Directeur général du Groupe ESSEC Cette structure associative permet à tous les élèves du campus de participer à des missions rémunérées, leur offrant une source intelligente de financement de leur vie d étudiant. Tous les étudiants du Groupe ESSEC, dans leur grande diversité, œuvrent ensemble à la satisfaction des clients de la Junior Entreprise, notamment lors de missions menées à l international. C est pourquoi Junior ESSEC Conseil incarne parfaitement les valeurs humanistes portées par l ESSEC. Cette expérience concrète, exigeante et intense confère aux Chefs de Projets de Junior ESSEC Conseil une véritable connaissance pratique du conseil et leur permet de développer des compétences en gestion de projet et des ressources humaines. Rien d étonnant à ce que les responsables de Junior ESSEC Conseil fassent souvent des débuts de carrière très rapides, enrichies de leurs expériences de Junior Entrepreneur! La Junior est une organisation professionnelle, intégrant des processus de recrutement rigoureux de ses membres, des chefs de projets expérimentés, un contrôle qualité des études réalisées, et de ce fait un partenaire apprécié et fiable. Françoise REY, Directrice de la Grande École La Junior, c est aussi un champ d expérimentation et de professionnalisation pour les ESSEC responsables et chefs de projets, une application concrète du «learning by doing», validé par l école dans le cadre des 18 mois d expérience professionnelle que tout étudiant doit accomplir. Bref, Junior ESSEC Conseil est l une des associations incontournables de l ESSEC, qui dynamise le Campus et participe à l «esprit» de création et d innovation, bien souvent le point de départ de formidables success stories entrepreunariales. 11

7 04 Comptabilité Les Chefs de Projet de Junior ESSEC Conseil ont l opportunité de pouvoir recruter les Chargés de Mission parmi 4400 étudiants présents sur le Campus de l ESSEC. La variété de leurs provenances et nationalités, de leurs parcours académiques et de leurs expériences est une aide précieuse dans la réalisation de nombreuses études. Les Chefs de Projet ont également la possibilité de solliciter des Professeurs de l ESSEC afin d obtenir des renseignements complémentaires sur certains domaines précis. Les neuf Départements académiques de l ESSEC : / Contrôle de gestion Management Droit & Environnement de l'entreprise Marketing Economie Systèmes d'information, sciences de la décision et statistiques Finance Approches sectorielles et interdisciplinaires du management En rouge, les pays avec lesquels l ESSEC a établi des échanges universitaires : Management des opérations Des chargés de mission aux profils variés qui répondent aux besoins des clients Des étudiants de la Grande École aux étudiants des Mastères Spécialisés (MS), en passant par les étudiants de l ESSEC BBA ou encore les étudiants étrangers en échange, la diversité des 4400 étudiants de l ESSEC contribue à répondre au mieux aux demandes des clients. L une des forces de Junior ESSEC Conseil est sa réactivité. Cette dernière passe aussi par la capacité à mobiliser rapidement des Chargés de Mission. Dès la réception d une demande d étude, les Chefs de Projet mènent une réflexion sur le recrutement et la sélection d étudiants les «Chargés de Mission» - qui réaliseront les phases opérationnelles. Par exemple, lorsqu un client du secteur de l hôtellerie fait appel à Junior ESSEC Conseil, les Chefs de Projet solliciteront des étudiants du MBA in Hospitality Management (IMHI), classé n 1 en France depuis Les Chargés de Mission sont ainsi recrutés en fonction de leurs compétences, leurs parcours académiques, leurs éventuelles spécialisations et leurs expériences passées, en stage ou lors de précédentes études menées avec Junior ESSEC Conseil. Je participe régulièrement aux études menées par les Chefs de Projet de Junior ESSEC Conseil. Une fois la session de briefing terminée, je contribue à l avancée de la mission. A chaque fois, c est différent et c est très motivant! Antoine, Chargé de Mission de Junior ESSEC Conseil, Étudiant du programme Grande École 13

8 05 Junior ESSEC Conseil porte une attention toute particulière au recrutement des Chefs de Projet qui prendront la relève l année suivante. Echelonné sur plusieurs étapes, du dépôt du dossier de candidature à l étude de cas sans oublier les six tours d entretiens individuels minimum, ce processus permet une sélection exigeante qui valorise les candidats et permet de recruter des Chefs de Projet compétents et capables de répondre aux exigences des clients. Un Fonctionnement et un recrutement UNIQUEs parmi les Junior-entreprises Junior ESSEC Conseil a mis en place une organisation qui s appuie sur une sélection des Chefs de Projet au moment de leur recrutement et sur un système de binôme au cours des années «Junior». Issu d une longue réflexion, le recrutement des Chefs de Projet de Junior ESSEC Conseil s inspire de celui des grands cabinets de conseil. Tout étudiant de la Grande École, Programme «Master of Science in Management» de l ESSEC, peut porter sa candidature au poste de Chef de Projet. De nombreuses réunions d information sont prévues en début d année universitaire afin de présenter le quotidien des Chefs de Projet de Junior ESSEC Conseil. Une fois son dossier de recrutement déposé, le candidat est amené à passer une série d entretiens, au nombre de six minimum, étalés sur trois mois, avec chacun des Chefs de Projet de deuxième année. Le but de ce processus n est pas d éliminer à chaque tour des candidats mais de bien comprendre leurs profils et leurs motivations. À la fin de ces tours d entretien, un «case», ou étude de cas, est réalisé par les candidats devant un jury composé des Chefs de Projet de troisième année. Trois générations d étudiants sont ainsi mobilisées lors du recrutement de Junior ESSEC Conseil, ce qui contribue à la spécificité de la structure parmi des autres associations de l ESSEC et des autres Junior-Entreprises en France et en Europe. 15

9 06 Près de 300 personnes ont déjà vécu l expérience Junior ESSEC Conseil. Les alumni sont une richesse incomparable de l association. Ils occupent actuellement des postes généralement à hautes responsabilités dans des secteurs très variés. Archives Junior ESSEC Conseil Une Junior pleine d histoire Parfois surnommée la plus sénior des Junior, Junior ESSEC Conseil est une association par laquelle sont passées de nombreuses et illustres personnalités du monde économique et politique. L association, fondée en 1967, a rapidement compris l intérêt de garder un lien avec ses alumni. Junior ESSEC Conseil est une formation d excellence pour tous les secteurs : aujourd hui, ils sont plus de 300 anciens de la Junior avec des profils de carrière très variés. Quelques alumni célèbres et anciens membres de Junior ESSEC Conseil : Patrice PONCET, Trésorier JEC 1969, Professeur éminent de Finance à l ESSEC et Président de l Association française de finance ; Patrick THELOT, Administrateur JEC 1973, Président et fondateur du groupe Phone Régie, Denis MORISSET, Président JEC 1977, Executive Director du MBA ESSEC in International Luxury Brand Management, Thierry FRITSCH, Président JEC 1979, Président de Chaumet, Jérôme TAFANI, Trésorier JEC 1979, Chief Financial Officer for McDonald s Europe, Nicolas RIOM, Président JEC 1980, Directeur général de Danone UK, Philippe BLOCH, Président JEC 1981, Co-fondateur de Colombus Café et animateur d émissions sur BFM TV et BFM Business, Ralph HABABOU, Vice-Président JEC 1981, Co-fondateur de Colombus Café et Directeur général de PB-RH Conseil, Denis PAYRE, Secrétaire général JEC 1984, ancien fondateur de Business Objects et Fondateur de Kiala, Olivier CANTET, Vice-Président JEC 1986, Président de Rip Curl, Christophe JAKUBYSZYN, Président JEC 1989, Directeur adjoint en charge du service politique de TF1-LCI. Quel bonheur de retrouver les sensations de la Junior 30 ans plus tard! Philippe BLOCH, Président de Junior ESSEC Conseil en 1980 dans le Livre d or La J.E. est porteuse d ambition, de solidarité, d amitiés fortes et ce qui est plus fort encore, c est qu elle donne l élan de les concrétiser et tout simplement de réussir. L élan est là, les amis restent et l esprit J.E., à ce que je vois, perdure. Longue réussite! Jeanne FRANGIE, Trésorière de Junior ESSEC Conseil en 2001 dans le Livre d or 17

10 07 Association Noir sur blanc Photo prise le 29 novembre 2012 à l ESSEC Junior ESSEC Conseil s implique autant que possible dans des projets novateurs. Le Concours PrOWJECt, en partenariat avec le cabinet de conseil Oliver Wyman, en fait partie. L association High Five, gagnante du concours en 2012, a ainsi pu réaliser son projet de Gala de Boxe au sein-même de l ESSEC (voir photo). Des projets et des partenariats prestigieux Au fil des années, Junior ESSEC Conseil a noué des relations privilégiées avec de grands cabinets de conseil. Ayant confiance en l association et ses équipes, ces derniers n ont pas hésité à soutenir des projets innovants. Deux partenariats majeurs sont actuellement en place avec Junior ESSEC Conseil : Oliver Wyman, Amaris. Oliver Wyman est notamment un grand partenaire de «PrOWJECt», un concours organisé par Junior ESSEC Conseil afin d identifier le projet de création ou de développement le plus novateur des associations ou des étudiants de l ESSEC. Les Chefs de Projet de la Junior-Entreprise sont chargés de pré-sélectionner les dossiers de candidatures et de les présenter aux consultants sénior d Oliver Wyman qui se déplacent à cette occasion pour délibérer et choisir le vainqueur. En 2012, PrOWJECt a récompensé l association étudiante «High Five» qui a ainsi pu organiser le «Gala de Boxe», installant en plein cœur de l ESSEC, un véritable ring de boxe où se sont affrontés 10 combattants. 19

11 Quelques entreprises qui nous ont fait confiance... Communication et High-tech Industrie et immobilier Santé Conseil Finance, Banque et Assurance Transport Energie et matières premières Biens de grande consommation Exemples d études-type réalisées par Junior ESSEC Conseil...et les entrepreneurs qui ont construit leurs projets avec Junior ESSEC Conseil 08 / Hôtellerie : groupe gm - étude de POTENTIEL DE Développement dans 13 pays d asie 09 / Transports : Eurostar - étude de développement et d optimisation du modèle théorique des flux du terminal de Paris-Nord 10 / FINANCE : HSBC - étude nationale sur la répartition des flux de clients en agences 11/ Entrepreneuriat : MAISON OPUNTIA - étude de marché pour L ouverture d une boutique d ameublement contemporain coloré

12 08 Plusieurs études ont été réalisées dans le secteur de l hôtellerie : Novotel, Etap Hôtels, Mercure, Groupe GM, Belambra clubs, etc. étude pour Groupe gm Junior ESSEC Conseil a eu l occasion de réaliser de nombreuses études dans le domaine de l hôtellerie dont une étude pour Groupe GM, groupe spécialisé dans la vente et la distribution de produits d accueil (amenities). Groupe GM souhaitait s implanter sur un nouveau marché. L objectif était d analyser les acteurs en présence, ainsi que les tendances futures du marché de l hôtellerie de luxe dans 13 pays ciblés, tant en termes de demande que d environnement juridique et économique. Junior ESSEC Conseil a été chargée de : Réaliser plusieurs recherches documentaires poussées sur l état de l économie locale, les différentes politiques mises en place par les gouvernements, le marché local et international, Conduire plus de 100 entretiens qualitatifs auprès d Hotel Managers et de concurrents potentiels, Analyser des données collectées lors des deux phases et présenter des recommandations sur le potentiel à moyen et long terme du marché ciblé. Une synthèse a été produite permettant de mettre en avant les résultats de l étude, les conclusions pour Groupe GM et les recommandations des Chefs de Projet. Périmètre de l étude : 23

13 09 Plusieurs études ont été réalisées dans le secteur des transports par Junior ESSEC Conseil : Eurostar, SNCF, Vinci Autoroutes, Kéolis, etc. étude pour Eurostar Junior ESSEC Conseil a eu l occasion de réaliser de nombreuses études dans le domaine des transports dont une étude pour Eurostar. Eurostar souhaitait mieux appréhender la situation existante pour ses clients de la Gare du Nord, notamment lors des différentes étapes nécessaires aux formalités administratives. L objectif était à terme de pouvoir améliorer ces procédures, sur les plans spatial et humain. Les équipes de Junior ESSEC Conseil ont été chargées de : Rédiger un protocole de mesure destiné à être diffusé en interne aux autorités référentes, Organiser l aspect pratique et logistique de l étude, Réaliser des mesures de flux de passagers, en particulier lors de chaque étape préalable à l accès au train pour chaque départ, Administrer 850 questionnaires quantitatifs auprès des clients d Eurostar, Analyser les données collectées au cours de l étude. Une synthèse a été présentée à Eurostar permettant de mettre en avant les résultats de l étude, les conclusions pour l entreprise et les recommandations des Chefs de Projet. 25

14 10 Plusieurs clients ont fait appel à Junior ESSEC Conseil pour réaliser des études à l échelle nationale : SNCF, L Oréal, Europcar, HSBC, etc. étude pour HSBC Junior ESSEC Conseil a eu l occasion de réaliser de nombreuses études nécessitant de déployer plusieurs Chargés de Mission dans toute la France, dont notamment une étude pour HSBC. HSBC s interrogeait sur la meilleure répartition de ses coûts liés à l accueil en agence entre les clients Business et Particuliers. L entreprise a donc fait appel à Junior ESSEC Conseil pour observer les flux de clientèle dans un échantillon de 22 agences réparties dans toute la France. Pour ce faire, une grille est alors réalisée puis pré-testée en collaboration avec HSBC. Une organisation logistique conséquente est nécessaire afin de faciliter le recueil des données de flux par les Chargés de Mission recrutés et briefés par les Chefs de Projet de Junior ESSEC Conseil. Les Chefs de Projet réalisent des analyses statistiques et élaborent une synthèse. Les résultats peuvent être comparés entre agences ou groupe d agences. Ils sont ensuite présentés à la Direction du Groupe HSBC. 27

15 11 De nombreuses associations ou entrepreneurs individuels ont fait appel à Junior ESSEC Conseil. Les secteurs sont très variés : restauration, mode, nouvelles technologies, immobilier, etc. étude pour Maison Opuntia Junior ESSEC Conseil a travaillé avec plusieurs entrepreneurs. De la création du Business Plan à la réalisation complète de l étude de marché, les Chefs de Projet ont accompagné de nombreux créateurs d entreprises. Corinne GAUTHIER est une entrepreneuse ambitieuse et passionnée par la décoration intérieure. Longtemps en projet, elle a décidé de se lancer en 2011 dans l ouverture d une boutique à Saint-Germain-en-Laye (Yvelines), spécialisée dans l ameublement contemporain coloré. Afin de conforter son projet de lancement de commerce, Corinne GAUTHIER a souhaité obtenir une étude de marché au préalable. C est pourquoi elle a confié à Junior ESSEC Conseil le soin d administrer 150 questionnaires en face-à-face afin de déterminer : Les habitudes des habitants interrogés en termes d achats de mobilier et d objets de décoration d intérieur, La pertinence de l installation d un tel commerce à Saint-Germain en Laye, L opinion des habitants en ce qui concerne le style décalé des objets en vente, Les attentes, de manière plus générale, des riverains en terme de mobilier à Saint Germain en Laye. Corinne GAUTHIER a ensuite été nommée Lauréat mai 2012 d Initiative Aface Yvelines. 29

16 Notes

17 Adresse : 1, avenue Bernard Hirsch, CERGY-PONTOISE CEDEX Tél. : Fax : Contact Presse Martin JURKIEWICZ Tél. : Junior ESSEC Conseil - Service Presse - Mars Tous droits de reproduction réservés

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