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1 * La réponse est en vous Mastère Spécialisé Gestion Achats Internationaux

2 4 400 étudiants en formation initiale, 30 % d internationaux managers en formation continue 90 nationalités représentées sur les 3 campus diplômés à travers le monde You have the answer * * La réponse est en vous Depuis sa création en 1907, l ESSEC cultive un modèle spécifique fondé sur une identité et des valeurs fortes : l innovation, l ouverture, la responsabilité et l excellence. Acteur européen de référence sur la scène académique mondiale, l ESSEC se donne pour mission de former les managers responsables de demain. Sa pédagogie fondée sur l expérience de l individu, le développement de sa créativité et de son esprit critique, l écoute et le questionnement se décline dans une gamme complète de programmes de la formation initiale à la formation continue pour former des entrepreneurs et des dirigeants d entreprise ambitieux, économiquement efficaces et socialement responsables. Par son activité intense de recherche (plus de 700 articles et ouvrages au cours des 5 dernières années) et ses 18 chaires et 6 instituts d enseignement et de recherche, associant professeurs et entreprises, l ESSEC contribue à l amélioration de la conduite des organisations par la production de savoirs, concepts et méthodes de management en phase avec les défis du 21 e siècle. Face aux nouveaux enjeux de la globalisation, l ESSEC poursuit son développement avec un objectif ambitieux : faire partie des 20 plus influentes Business Schools mondiales et s imposer comme un acteur majeur de la formation en Asie. Worldwide Rankings no.2 Best Master in Finance no.8 Top Master of Science in Management

3 Qu est-ce qu un Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Écoles? Le Mastère Spécialisé (MS) est une formation post-diplôme (post-master) à orientation professionnelle ayant pour but l acquisition d une double compétence ou d une spécialisation par l apprentissage d un savoir unique dans une fonction ou dans un secteur d activité pour lesquels les entreprises affichent un réel besoin. Le Mastère Spécialisé est une marque déposée à l INPI dont sont propriétaires la Conférence des Grandes Écoles (CGE) ainsi que les écoles membres de la CGE, délivrant des Mastères Spécialisés. Il ne s agit pas d un diplôme d État mais d un titre qui est accordé à une formation spécifique organisée par une école membre de la CGE, après une procédure d accréditation très rigoureuse qui en assure la lisibilité ainsi que l excellence dans la durée. L accréditation est délivrée par le Président de la Conférence après avis de la Commission MS composée de personnalités représentant les milieux professionnels et les milieux de la formation. Au total, plus de étudiants ont suivi ces formations d excellence depuis leur création en Le Mastère Spécialisé confère 75 ECTS. Peter O Connor Directeur général adjoint en charge des programmes académiques «La création d un Mastère Spécialisé résulte d un triptyque : marché de l emploi pérenne, expertise interne, intérêt des étudiants. Ancré dans l excellence de l ESSEC, le Mastère Spécialisé est à la fois un accélérateur de carrière, une ouverture business, sociale et culturelle, et un enrichissement intellectuel et humain.» 1

4 Johanna-Audiffred Réa Valorisation Les pour l étudiant Double compétence, acquise de manière rapide, pertinente, intense et professionnelle Ouverture internationale Richesse culturelle et humaine Les des Mastères Spécialisés ESSEC Excellence, expérience et expertise du corps professoral composé de professeurs permanents et d intervenants professionnels. Multiculturalité des étudiants et des professeurs. Accréditations internationales AACSB et EQUIS. Les valeurs fortes de l ESSEC : liberté, ouverture, humanisme, innovation, responsabilité. Des profils variés. Une pédagogie dynamique, exigeante et interactive. Des infos en Cursus en 1 an : Cours et séminaires : apport de compétences «métier» dans une triple dimension, stratégique, comportementale et managériale ; Mission en entreprise. Thèse professionnelle. 1/4 d étudiants internationaux. 30 nationalités. Voyage d étude. Multicampus. Échanges internationaux. Mission en entreprise en France ou à l étranger. Hétérogénéité des formations initiales, des expériences professionnelles et des nationalités. Travaux de groupe sur des cas réels, projets collectifs, jeux de simulation, e-learning 2

5 Réa Rob Bossi et bénéfices Proximité avec les entreprises Projection professionnelle pertinente Insertion professionnelle rapide Réseau professionnel puissant Forums de recrutement. Rencontres étudiantsentreprises tout au long de l année. Accompagnement individuel de l étudiant. Double compétence fortement recherchée par les entreprises. L un des réseaux de diplômés les plus influents. International Recruitment Day. Recruitment Day for Finance and Consulting. Forum & Round Table Law Campus ESSEC. Forum Entrepreneuriat Social. 40 % des cours enseignés par des professionnels. Voyage d étude et mission en entreprise. Conférences, tables rondes Aide à la construction du projet professionnel : définition du projet, ciblage d entreprises, self-marketing Formation aux outils et techniques de recherche d emploi et d activation du réseau. Parrainage par les diplômés. 64 % des étudiants trouvent leur premier emploi avant l obtention du diplôme. 91 % dans les 4 mois offres d emploi par an. ESSEC CV online. 86 % des étudiants estiment que le Mastère Spécialisé a augmenté leurs chances d être reçu en entretien d embauche diplômés, dont plus de des Mastères Spécialisés ESSEC. 96 % se sentent appartenir au réseau ESSEC. 74 % estiment avoir élargi leurs réseaux professionnels. 3

6 Réa Réa La puissance du réseau ESSEC diplômés à travers le monde L association ESSEC Alumni regroupe une communauté de anciens, dont plus de diplômés Mastère Spécialisé. Outre les conseils d orientation, l accompagnement professionnel et l aide au placement, l association offre de multiples services et organise des événements pour promouvoir l image et le réseau planétaire de l ESSEC. «Il existe sur le campus une culture d école très forte qui facilite les échanges entre promotions et spécialités.» Loïc, promotion 2010, Mastère Spécialisé Centrale ESSEC Entrepreneurs Un corps professoral de renommée internationale Un atout fort de l ESSEC est son corps professoral, qui concilie la richesse de l héritage européen avec la complexité d un monde global. Il est composé de 147 professeurs permanents, formés dans les meilleures universités du monde. 46 % sont de nationalité étrangère et 35 pays sont représentés. Des professeurs invités issus de prestigieuses universités internationales, des experts et des professionnels réputés, interviennent également dans les cours et les séminaires. 4

7 Réa La proximité avec les entreprises L ESSEC s est toujours attachée à construire des relations durables mutuellement bénéfiques avec les entreprises. Aujourd hui, 700 entreprises sont partenaires de la pédagogie et du recrutement. L étudiant est placé au cœur de ces relations grâce à l investissement des équipes qui se consacrent aux relations étudiants-entreprises. «Les interventions de professionnels en activité permettent de comprendre la réalité du marché» Déborah, promotion 2010, Mastère Spécialisé Marketing Management «À l ESSEC, on bénéficie immédiatement du réseau, on fait partie de la famille. De plus, les relations avec les professeurs sont très personnalisées.» Cassandre, promotion 2001, Mastère Spécialisé Droit des Affaires Internationales et Management 5

8 Réa Réa La vie à l ESSEC L ESSEC est bien plus qu un lieu où l on poursuit ses études. C est aussi un lieu de vie, d opportunités, de rencontres et d échanges décisifs pour votre carrière. Les campus Le campus de Cergy-Pontoise est doté de toutes les infrastructures nécessaires à la formation et à l épanouissement des étudiants. Y vivre, c est suivre des cours et aussi jouir de nombreux services pratiques : cafétéria, restaurant universitaire, distributeurs automatiques de billets, ordinateurs en libre service et assistance informatique. C est aussi pouvoir se loger au sein des résidences ESSEC, qui offrent des prestations et des commodités de qualité à proximité du campus. Les ressources Le Learning Center de l ESSEC met à la disposition des étudiants des milliers d ouvrages, de journaux, de revues et de ressources multimédias. Dans un cadre agréable, il est doté d espaces de travail individuels et collectifs avec accès Wi-Fi et ordinateurs en libre service. Il fonctionne également comme un portail documentaire en ligne, offrant des milliers de ressources consultables à distance (e-books, articles ) ainsi que des services de recherche et de réservation d ouvrages. Les étudiants disposent d un espace «e-learning» accessible via Internet. Le campus de Singapour est situé au cœur de la ville, dans l immeuble ultramoderne qui abrite la Bibliothèque nationale. Il constitue, pour les étudiants concernés, un point d ancrage sur le continent asiatique. La vie associative Festives, sportives, professionnelles, culturelles, créatives, humanitaires, citoyennes ou internationales, les 100 associations étudiantes couvrent un large éventail d opportunités. Leur point commun est de véhiculer et de transmettre des valeurs fortes et ancrées dans la culture de l école : ouverture sur le monde, convivialité, entraide, créativité et entrepreneuriat. Pour en savoir plus > «Être étudiant en Mastère Spécialisé à l ESSEC signifie être complètement intégré à l école. L ESSEC est une école vivante, dynamique, et la vie associative y est très présente et variée : sport, humanitaire, théâtre, cinéma» Pierre, promotion 2010, Mastère Spécialisé Techniques Financières 6

9 Bienvenue dans le cœur historique de l ESSEC! À trente-cinq minutes de Paris, un lieu de vie et d apprentissage pour s épanouir tant intellectuellement que socialement. le campus de Cergy-Pontoise L ESSEC a installé son campus en 1973 dans cette ville étudiante, au milieu de hectares d espaces verts. Le campus est doté des meilleurs outils pédagogiques : amphithéâtres équipés de systèmes de visioconférence, bibliothèque ancrée dans l ère numérique, laboratoires de langues C est aussi un lieu de vie convivial avec ses espaces de restauration, ses résidences étudiantes (1 095 chambres), ses installations sportives, des services pratiques À mi-chemin entre l Inde et la Chine, la situation idéale de Singapour permet de développer une vision globale du continent asiatique. le campus de Singapour. Singapour a toujours été aux avant postes du développement asiatique et continue d attirer les multinationales du monde entier. Depuis 2005, l ESSEC plonge ses étudiants au cœur d un formidable carrefour économique, commercial, financier, avec un point de vue idéal pour appréhender les forces, la complexité, la diversité et les défis d une région clé du XXI e siècle. En janvier 2015, l ESSEC s installera dans son campus de m 2. Au centre du premier quartier d affaires européen, un campus adapté aux besoins spécifiques des cadres en activité. le campus de La Défense Dans le célèbre bâtiment du CNIT, ce campus est spécialement dédié à nos programmes de formation continue. Avec sa situation géographique exceptionnelle, ses espaces pour le travail en groupe, sa connectivité, ses lieux de vie, de lecture et d échange, il offre les meilleures conditions de formation aux cadres et dirigeants. 7

10 Les critères de recrutement Les candidats doivent être titulaires d un diplôme : d ingénieur habilité par la Commission des Titres d Ingénieur ; d une école de management habilitée à délivrer le grade de Master ; Master 2 ; Master 1, par dérogation pour 30 % au maximum des effectifs du Mastère Spécialisé concerné ; d un diplôme étranger équivalent. Quel que soit leur domaine initial de formation, les étudiants sélectionnés présentent à la fois des résultats universitaires de qualité et/ou une expérience professionnelle réussie, un fort potentiel, une excellente motivation pour le Mastère Spécialisé choisi, un projet pertinent en adéquation avec leur formation initiale et/ou leur expérience antérieure. Le processus d admission Il vise à apprécier les capacités et la personnalité du candidat, à cerner ses valeurs, ses modes de raisonnement, son projet professionnel, et à comprendre ses motivations à se présenter au Mastère Spécialisé. Il se déroule en deux étapes : Pour tous les candidats : un dossier de candidature ; un test d aptitude aux études supérieures en management : TAGE MAGE ou GMAT ; un test de langue anglaise : TOEFL, TOEIC ou IELTS. Pour les admissibles : Un entretien de motivation face à un jury généralement composé d un professeur, d un professionnel et d un étudiant en cours de scolarité. Le financement Si le Mastère Spécialisé ESSEC représente un coût, sa valeur ajoutée en termes de débouchés professionnels représente surtout un investissement. La mission en entreprise est rémunérée et contribue donc au financement de la scolarité. Par ailleurs, il existe des prêts bancaires à taux préférentiel (partenariat ESSEC-LCL, sans caution pour les étudiants français), un fonds de bourses de solidarité ainsi que des bourses spécifiques pour les étudiants internationaux. 8

11 Mastère Spécialisé Gestion Achats Internationaux Focus Centré sur les compétences du management de la fonction achat et sur les compétences managériales, techniques et comportementales adaptées au métier de l acheteur, ce Mastère Spécialisé conduit à des postes d acheteurs internationaux directement opérationnels. Profil type des promotions 50 % d ingénieurs et de scientifiques. 45 % d étudiants en économie-gestion. 5 % de juristes ou diplômés en sciences politiques. 24 ans de moyenne d âge. 20 % ont une expérience professionnelle. 12 % sont étrangers. Infos clés En 1 an. Multicampus en France et en Asie 2 filières : - France : 35 % de cours en anglais - Singapour : 100 % de cours en anglais. 1 voyage d étude à l étranger. 1 mission en entreprise. 1 thèse professionnelle. Accrédité par la Conférence des Grandes Écoles en Ouvert à l apprentissage, titre enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal officiel du 5 mars 2013 sous le libellé «manager des achats.» 9

12 Réa Une double compétence pour maîtriser les coûts et les marchés fournisseurs mondiaux L intensification de la pression concurrentielle observée dans la plupart des secteurs économiques et l irruption sur la scène mondiale des pays émergeants, poussent les entreprises européennes à rechercher de nouvelles sources de productivité et à développer des avantages concurrentiels pour conquérir de nouveaux marchés et de nouveaux clients. Longtemps exclusivement considérée dans une optique de réduction des coûts, la fonction achat passe à la vitesse supérieure en aidant l entreprise à mieux collaborer avec ses fournisseurs, pour renforcer ses capacités d innovation, accélérer le développement de ses produits ou proposer à ses clients une meilleure qualité de service, tout en assurant une maîtrise continue des coûts. L Observatoire des achats Créé par l ESSEC, BearingPoint, Microsoft et Novamétrie, l Observatoire des achats dresse l état des lieux des pratiques, de l organisation et de l évolution de la fonction achat. La dernière étude démontre que 78 % des entreprises recrutent des acheteurs titulaires d une double formation. «J ai acquis les bons réflexes à avoir dans un milieu structuré (analyse de portefeuille, préparation de négociation, définition de la stratégie) ainsi que la démarche plus profonde à mettre en oeuvre dans les milieux immatures (marketing achat, construction de segmentation, définition des KPls).» Nicolas, promotion 2006, ingénieur, UTC, responsable achat, ARCIL 10

13 MS Gestion Achats Internationaux Patrice Pourchet Responsable pédagogique. Master géologie, université Bordeaux. Master achats industriels, MAI Bordeaux. Master organisation appliquée, université Paris-I. Doctorat ès sciences de gestion, université Aix-Marseille. Consultant-directeur, HEKA & ASSOCIÉS. Les forces du Mastère Spécialisé Le pôle d excellence L Observatoire des achats La proximité entreprises Cours, séminaires, conférences, mission, forums Multicampus En France et en Asie Préparation complète au métier d acheteur international La certification CPSM Certification professionnelle internationale de l Institute for Supply Management L international Voyage d étude, étudiants internationaux, contextualisation Asie L accompagnement Construction individualisée de son projet professionnel La mixité Diversité des formations initiales : reflet de la réalité professionnelle Apprentissage possible Temps partagé école/entreprise 11

14 Johanna-Audiffred Le programme (75 ECTS) Cours et séminaires (45 ECTS) Mixité des étudiants en achat et en supply chain, en début du cursus : Créer de la valeur en entreprise passe par une meilleure exploitation des potentiels et une meilleure connaissance des acteurs des fonctions achats et supply chain. Le décloisement des fonctions et des métiers permet de mieux gérer la complexité des organisations et de mettre en évidence le rôle transversal de la fonction achat. Par cette première partie de cursus mixte, les étudiants comprennent les contraintes du management inter-fonctionnel et mettent en perspective les cours métiers et de spécialisation. Enfin, pour une parfaite maîtrise de la fonction achat, le cursus se concentre sur : la compréhension de la nature de la fonction achat, de ses enjeux, de ses objectifs et de sa place au sein de l entreprise ; l acquisition des outils, des techniques et des démarches spécifiques aux achats, tels que le marketing achat, les processus d achat, la négociation et la communication en achat, la qualité, la certification et le cadre juridique dans lequel les contrats s établissent entre fournisseurs et clients ; la nature des interfaces qu exerce la fonction achat en interne avec d autres fonctions de l entreprise, comme les fonctions R&D, logistique, qualité, marketing ; l étude des moyens permettant à l entreprise d optimiser ses ressources extérieures sourcing, définition des panels fournisseurs, étude des marchés, externalisation, en tenant compte des contraintes liées au respect de l environnement ; le développement des capacités personnelles à travailler en équipe, à manager un projet et à gérer des situations de négociation. La filière Singapour How to deal business and purchasing in Asia? Les entreprises françaises et européennes s implantent en Asie et commercent en Inde, en Chine, en Corée, au Japon et dans tout le sud-est asiatique. Pour être au plus près de ces problématiques spécifiques, les étudiants peuvent suivre une partie de la scolarité à Singapour, lieu incontournable de la zone asie et localisation de premier ordre pour une formation d expertise de haut niveau sur la fonction achat. Calendrier du cursus Filière France Sept. Oct Nov. Déc. Jan. Mi-Jan. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Cours ESSEC Cergy Alternance 3 jours de cours toutes les 3 sem./entreprise Voyage d étude à l étranger Entreprise Mission et Thèse Professionnelle Déc. Filière Singapour Sept. Oct. Nov. Déc. Jan. Mi-Jan. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Cours ESSEC Cergy Cours ESSEC Singapour Alternance 3 jours de cours toutes les 3 sem./entreprise Voyage d étude à l étranger Entreprise Mission et Thèse Professionnelle Déc. 12

15 MS Gestion Achats Internationaux Johanna-Audiffred Excellence, expertise et expérience Les professeurs Le haut niveau de l enseignement repose sur l excellence et la richesse de la formation des professeurs de l ESSEC Business School, la valeur de leur recherche, leur expérience professionnelle et leur dimension internationale. Les intervenants professionnels Les étudiants bénéficient de l implication de professionnels reconnus pour leur expertise métier : l ADRA (Association des responsables et directeurs achats), AXA, Azurris Risk Advantage, 2C Management, Altaris, Axes Management, BIC, BJK, Cesam Avocats, Consultant, Cegos, Esso, Faurecia, General Electrics, Institute for Supply Management, Hughes Hubbard & Reed, Kyu Associés, SC Consultants «Au delà de la spécialisation achat, j ai développé une vision stratégique de l entreprise et j ai compris les liens entre une société et son environnement.» Jean-Cédric, promotion 2006, ingénieur, Arts&Métiers ParisTech, acheteur transverse, ALSTOM Exigence, dynamisme et interactivité Partage d expériences dans un contexte de mixité des origines, travaux de groupe, travail sur des cas réels, résolution de problèmes, exercices d application, projets collectifs, jeux de simulation et e-learning. La certification CPSM de l Institute for Supply Management La préparation à la certification CPSM (Certified Professional in Supply Management) fait partie du programme. Référence clé en management des achats internationaux, l Institute for Supply Management, association américaine forte de membres, délivre des certifications reconnues mondialement. Pour en savoir plus > 13

16 Réa Le cursus Fondamentaux de management d entreprise Management d équipe et développement personnel Management de la fonction achat Outils d analyse et de gestion des achats Management des achats en Asie : la filière Singapour - Comptabilité de gestion et analyse financière - Marketing - Knowledge management - Management stratégique - Strategic management & innovation - Management logistique de l entreprise - Global management & services - Operations management - Droit des affaires et de la concurrence - Séminaire Business & Society (RSE) - Team building and leadership - Création de valeurs et efficacité collective - Cross cultural management - Expression orale et prise de parole en public - Career workshops - Management de la fonction achat : outils et méthodes - Management stratégique BtoB - Management stratégique des achats de services - Stratégie achats et politique industrielle - RSE et achats responsables - Global supply chain management - Commodity market - Conférences métiers des achats - Statistiques - Analyse des données - Computer-aided logistics - Droit des contrats - Management des achats directs : outils, méthodes, SRM, gestion des risques - Management des achats indirects : outils, méthodes, SRM, gestion des risques - E-achat : procurement, sourcing, enchères - Negociation aux achats - Asian economies - Business law in Asia - Managing international business in Asia - Doing negociation in Asia workshop - Product management in Asia: fast movers consumers goods - Asian professional talks Certification CPSM de l Institut for Supply Management 14

17 MS Gestion Achats Internationaux Application en entreprise (30 ECTS) La mission en entreprise Étape majeure pour l intégration professionnelle, la mission en entreprise se déroule en France ou à l étranger. Elle répond à un besoin concret de l entreprise alliant réflexion et mise en œuvre opérationnelle. Pour 72 % des étudiants, l obtention de la mission est liée au réseau ESSEC. La thèse professionnelle Elle est l aboutissement de la formation et s appuie sur la mission en entreprise pour en approfondir une problématique. Cette thèse professionnelle est ensuite soutenue devant un jury. «J allie mon goût pour le business et les achats à ma connaissance des problématiques industrielles.» Mathieu, promotion 2010, ingénieur, INSA Lyon, acheteur industriel, Groupe MICHELIN Exemples de thèses professionnelles GE CORPORATE CAMPBELL S SKF AEROSPACE AIR France-KLM CNP ASSURANCES CANAL+ PSA LAFARGE LOUIS VUITTON ORANGE NESTLÉ VALEO FAURECIA CADBURY AREVA What are the challenges and the best mechanisms to put in place for the new corporate sourcing organization? Convergence et divergence des méthodologies de couverture du risque de volatilité des prix des matières premières alimentaires et non alimentaires. Comment mener avec succès un programme de développement fournisseur et quelles en sont les implications vis-à-vis de la fonction achats? Comment mesurer la performance des achats sur les coûts de possession des biens consommés (achats projet + maintenance). Du pilotage de la performance achat au management stratégique : outils et systèmes. Comment rationaliser les achats de prestations intellectuelles. De l analyse des impacts des contraintes légales à la mise en place des processus et outils informatiques : quelle solution pour des achats en Russie? Diagnostic de l utilisation d une plateforme de e-sourcing et solutions envisagées pour redémarrer sa croissance. La consolidation des besoins matières : enjeux et impacts achats. Les achats dans l industrie française des contenus audiovisuels : comment mettre en place la répartition des risques et des gains dans les négociations entre ayants droit et diffuseurs? Problématique de la stratégie du développement du category management. Managing the resourcing from Europe to China. Gestion des risques fournisseurs dans un projet industriel long. How to manage the supplier risk efficiently in a confectionery company. La rationalisation du panel fournisseur dans l industrie nucléaire. 15

18 Métiers et carrières Les diplômés sont acheteurs internationaux opérationnels ou de projets. Ils évoluent à moyen terme sur des responsabilités d équipe d acheteurs ou de management de projets achats. Ils exercent dans tous les secteurs industriels (énergie, télécom, automobile, aéronautique, santé, cosmétique, loisirs ) dans les achats publics (collectivités, administration, défense ) ainsi que dans les services (banque/assurance, conseil/audit ). 54 % des diplômés occupent une fonction à forte dimension internationale. 21 % travaillent à l étranger. Le délai de recherche 59 % des étudiants ont trouvé leur 1 er emploi avant l obtention du diplôme. 79 % des diplômés ont trouvé leur 1 er emploi dans les deux mois. 95 % des diplômés ont trouvé leur 1 er emploi dans les quatre mois. Pour 55 %, l embauche fait suite à la mission en entreprise ou à l apprentissage. Les fonctions Les secteurs Achats famille : 35 % Achats hors production/ indirects : 27 % Achats projet : 15 % Achats production ou investissement : 11 % Sourcing achats : 4 % Achats matières premières : 4 % Achats prestations intellectuelles : 4 % Industriel : 21 % Services : 15 % Pharma/chimie/cosmétique : 14 % Banque/assurance : 10 % Télécom/TIC : 10 % Énergie : 10 % Transport : 7 % Grande distribution : 5 % Environnement : 5 % Défense/armement : 3 % 16

19 MS Gestion Achats Internationaux L aide au placement Forums de recrutement Campus ESSEC : 180 entreprises. International Recruitment Day. 200 rendez-vous étudiants-entreprises par an offres de stage, d apprentissage et de VIE chaque année, dont à l international offres d emploi annuelles. ESSEC CV online : profils consultés par plus de entreprises. «Ce MS est une étape indispensable pour atteindre la fonction achat dans les grands groupes où la double compétence est vraiment recherchée.» Thomas, promotion 2011, ingénieur, UTC, acheteur, SAFRAN Parcours de diplômés Milk & milk power purchaser DANONE Acheteur achats généraux RTE Sourcing and development manager L ORÉAL Responsable projets et marchés achats AREVA Responsable achats FNAC Senior manager sourcing and supply chain management ACCENTURE Key commodity manager CEGELEC Responsable achats et relations fournisseurs BNP Paribas Directeur des achats business services SFR Sourcing group manager GlaxoSmithKline Project sourcing manager ALSTOM Purchasing manager Europe SODEXO 17

20 Réa «Après être passée par la direction générale des achats, je suis aujourd hui Business Unit Manager.» Anne-Lorraine, promotion 2003, ingénieur, ENSIC, Business Unit Manager, L Oréal La puissance du réseau diplômés ESSEC Business School. 550 diplômés du MS Gestion Achats Internationaux. 22 clubs professionnels regroupant 5000 membres. Conférences, tables rondes et petits déjeuners débats. Ils leur ont fait confiance BNP PARIBAS LA POSTE BPCE ORANGE TF1 BRISTOL-MYERS SQUIBB CAMPBELL S DANONE ERAMET RENAULT NISSAN MBDA FAURECIA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE MERCEDES GE CORPORATE BOUYGUES CADBURY GE Healthcare L ORÉAL LOUIS VUITTON MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NESTLÉ PSA PEUGEOT CITROËN SAFRAN TOTAL BIC AXA 18

21 Une nouvelle expertise? De nouvelles perspectives?

22 BBA** Mastères Spécialisés Global MBA MBA in International Luxury Brand Management MBA in Hospitality Management Ph.D. Grande École Informations +33 (0) ESSEC Business School Novembre *La réponse est en vous - **Bachelor in Business Administration - Photo couverture : Valérie Archeno -

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