LICENCE PROFESSIONNELLE

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1 LICENCE PROFESSIONNELLE Management des PME-PMI Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Management des organisations Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : 11 Boulevard Charles de Gaulle - CS Clermont Ferrand Cedex Niveau d'entrée : BAC+2 Durée des études : 1 an

2 DESCRIPTION OBJECTIFS La licence professionnelle «Management des PME-PMI» a pour finalité de former de jeunes diplômés capables : d'assister des dirigeants de PME-PMI, les emplois concernés étant ceux de collaborateurs de direction d'occuper des postes d'assistants Managers dans de petites unités autonomes dont la gestion s'apparente à celle d'une PME, tel est le cas dans les banques pour la gestion de leurs agences et bureaux et dans la grande distribution pour la gestion des rayons ou départements dans les hypermarchés d' assister des dirigeants de PME-PMI, de prendre en charge des fonctions transversales de petites structures telles que franchises, concessions, établissements détachés dans les secteurs commerciaux, industriels et des services, de gérer des petites unités opérationnelles en intégrant les différents champs du Management (finances, commercial, ressources humaines).... COMPETENCES VISEES Les diplômés, gestionnaires de petites ou moyennes organisations sont des gestionnaires opérationnels qui supervisent, organisent et coordonnent les services administratifs, comptables et financiers, commerciaux. Ils définissent les conditions de la gestion administrative et du suivi comptable (calcul des coûts, facturation, paie du personnel ) et mettent en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables. Ils constatent les points forts et les points faibles de l'activité et fixent les stratégies de développement de l'entreprise en intégrant les ressources humaines, les moyens techniques disponibles et la trésorerie. Ils gèrent les ressources humaines, recrutent de nouveaux collaborateurs. Ils repèrent et analysent les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise et de son évolution technologique. Ils conçoivent et organisent les plans de formation. Ils rédigent des plans d'affaires (business plan) en vue de trouver des financements et sont capables de discuter avec les organismes bancaires. Ils concluent tout ou partie des achats nécessaires à la production de l'entreprise. Ils prospectent les marchés et évaluent les capacités des fournisseurs à répondre aux impératifs de coût ou de délai. Ils élaborent, mettent en œuvre ou réalisent la politique commerciale d'une entreprise. Ils animent, organisent, coordonnent, gèrent ou contrôlent l'activité d'une force de vente. Ils assurent la responsabilité ou participent au développement d'un produit ou d'un service. Le titulaire du diplôme doit ainsi pouvoir : seconder efficacement un chef d'entreprise, comprendre la dimension plurifonctionnelle d'un chef d'entreprise intervenir dans la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la stratégie commerciale créer ou de reprendre une activité comprendre la globalité du fonctionnement d'une PME...

3 ADMISSION CONDITIONS D'ADMISSION La licence professionnelle «Management des PME-PMI» est ouverte aux étudiants titulaires : d'un DUT tertiaire (GEA, Techniques de commercialisation, GACO,..). d'un BTS Tertiaire (Management des Unités commerciales, Négociation et relations clients, Assistant de direction, Assistant de gestion PME-PMI, Banque, Assurance, Commerce international, Communication des entreprises ). Elle est également ouverte aux étudiants ayant validé une L2 d'un domaine «économie, droit, gestion» et qui désirent s'orienter vers un cursus court. La formation est également ouverte aux étudiants ayant validé une L2 d'un autre domaine. En effet, de nombreux étudiants postulent en provenance de formations Bac+2 des secteurs du secondaire, voire du primaire, et il semble très indiqué de dispenser à de jeunes diplômés techniques Bac+2, des compétences en management afin qu'ils puissent à terme, soit gérer leur propre structure dont l'activité de base serait indexée sur leur domaine de compétence initial, soit d'intégrer des PME du même domaine, et ce dans une perspective d'embauche à un niveau de cadre. Cette formation est proposée soit en formation initiale ou par alternance (sous réserve d'un effectif minimum)dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Il est prévu dans le cadre de la formation en alternance d'alterner les périodes en entreprise et à l'université sur le modèle 15 jours - 15 jours, par exemple. L'admission se fait essentiellement sur dossier et un entretien éventuel peut être réalisé à la discrétion du responsable de formation et du comité de pilotage. Formation continue Cette formation est ouverte à des étudiants ayant interrompu leurs études depuis 2 ans, mais aussi à des salariés désirant compléter leur formation personnelle ou professionnelle, ceux-ci peuvent bénéficier, en outre, des dispositifs de la Validation des Acquis Professionnels et de la Validation des Acquis de l'expérience. INSCRIPTION Les candidatures se font en ligne sur ce site. Vous y trouverez les calendriers et les modalités de candidatures. Pour tout renseignement complémentaire concernant votre candidature, vous pouvez contacter le Service Scolarité (à Clermont-Ferrand) au Le schéma général d'une candidature est le suivant : Se déclarer comme nouveau candidat, et obtenir ainsi un identifiant et un mot de passe pour candidater et suivre son dossier. Candidater en ligne pour une ou plusieurs formations. Imprimer le dossier de candidature, le compléter avec les pièces demandées, le renvoyer à l'adresse indiquée. Consulter les résultats en ligne (Admis en Liste Principale, Liste Complémentaire, Refusé) et indiquer son choix (confirmer ou abandonner). Si vous êtes admis en liste principale et que vous avez confirmé, un rendez-vous vous sera alors fixé avec le service scolarité pour finaliser l'inscription.

4 Si vous êtes en Liste Complémentaire et que vous avez confirmé, vous pouvez suivre en ligne l'évolution de votre classement (attention, généralement, le classement n'évolue qu'après une première série d'inscriptions, donc assez tard). Lorsque votre dossier remonte en Liste Principale, un rendez-vous vous est alors fixé avec le service scolarité pour finaliser l'inscription. ORIENTATION POURSUITE D'ETUDES Il est rappelé que l'objectif d'une licence professionnelle est l'insertion professionnelle dans le monde du travail. DEBOUCHES PROFESSIONNELS Les diplômés peuvent notamment prétendre aux emplois suivants : Collaborateur de direction, Assistant de Direction de PME-PMI, Cadre de gestion administrative Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendez-vous sur le site de l'université d'auvergne : A titre indicatif, d'après la dernière enquête réalisée (auprès des étudiants de la promotion ), la durée médiane d'accès au premier emploi est d'1 mois et la durée moyenne est d'1,6 mois. Egalement, 50% des diplômés occupent un emploi stable (CDI) dès leur premier emploi. Les salaires perçus sont d'environ en moyenne. PROGRAMME DE LA FORMATION Année de formation Volumes Horaires Crédits ECTS UE 1 : Enseignement général et méthode Animation d'équipe et Communication Informatique Droit Economie Générale Anglais Management Responsable CM 140h 14 UE 2 : Outils de management de la PME-PMI Gestion de Projet Management de l'innovation et de la qualité Création, Reprise et Transmission d'entreprise Fiscalité de la PME-PMI Economie d'entreprise Gestion de la PME-PMI CM 160h CM 40h 16 Unités d'enseignement

5 Volumes Horaires Crédits ECTS UE 3 : Management opérationnel de la PME-PMI Management commercial Cas ou jeux d'entreprise Contrôle de Gestion Comptabilité d'entreprise Diagnostic financier GRH et Droit social Analyse des marchés CM 150h 15 UE 4 : Projet tuteuré CM 150h 6-9 Unités d'enseignement UE 5 : Stage de 12 semaines minimum, 16 semaines maximum LES PLUS DE LA FORMATION Il existe une professionnalisation des étudiants accrue dans cette licence professionnelle «Management des PME-PMI». Cette professionnalisation passe par l'existence d'un projet tuteuré d'une durée de 4 mois (pour une équivalence de 150h soit un quart de la formation) en étroite collaboration avec des PME souvent locales. Cela constitue un atout important pour les étudiants qui peuvent, avant la fin de l'année, mettre en pratique leurs compétences professionnelles en situation réelle tout en trouvant l'aide nécessaire auprès des enseignants. L'existence d'un stage obligatoire, d'un minimum de 12 semaines, en fin de deuxième semestre est également un élément important permettant de renforcer la capacité des diplômés à s'insérer professionnellement. Egalement, la formation présente des atouts : Les cours sont dispensés, soit devant l'ensemble de la promotion (20% du volume horaire global), soit devant de petits groupes d'étudiants(80% du volume horaire global) Un soutien des PME-PMI locales, régionales voire nationales au travers du soutien continu de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Une forte professionalisation grâce à l'intervention de nombreux professionnels d'entreprises, à la réalisation de projets tuteurés et de stages, Une polyvalence adaptée aux petites et moyennes entreprises

6 CONTACTS RESPONSABLE DE FORMATION SCOLARITÉ Sylverin KEMMOE TCHOMTE Tél Sylviane BOROT Tél FORMATION CONTINUE Amandine GAUME Tél JAMOT Martine / BOURDASSOL Morgane Service de formation continue fc.management@udamail.fr STAGE Martine JAMOT Relations Entreprises (stages, apprentissage, contrat de professionnalisation,...) martine.jamot@udamail.fr Ecole Universitaire de Management 11 Boulevard Charles de Gaulle CS CLERMONT-FERRAND Tél. : management.u-clermont1.fr/