Toulouse Business School. Dossier de Presse

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1 Toulouse Business School GROUPE ESC TOULOUSE PROGRAMME BACHELOR Dossier de Presse

2 Sommaire Edito Caroline HERMET, Directrice du BACHELOR en Management Fiche 1 Programme BACHELOR : fiche d identité 2008 Fiche 2 Chiffres-clés (2ème semestre 2008) Fiche 3 Fiche 4 Fiche 5 Fiche 6 Annexe 1 Annexe 2 Annexe 3 Annexe 4 Annexe 5 Déroulement du cursus L international & l interculturel Stages et professionnalisation 1 diplôme, 3 parcours BACHELOR : Contacts utiles Après le diplôme : insertion professionnelle et études supérieures Recrutement : N 1 en attractivité, en sélectivité et en effectif Proximité avec les entreprises BACHELOR : Banque d experts Contacts - Presse Agence MCM Marie-Claude ZITRONE & Marie-Laurence CONNAN Tél. : Contact@mcmconsultants.fr

3 Le 1 er Programme BACHELOR de France Edito A l aune des critères généralement utilisés pour évaluer la qualité d une formation, le programme BACHELOR en Management est nettement en tête de tous les programmes de sa catégorie en France. 1 er BACHELOR de France Reconnaissance? Le BACHELOR toulousain, visé à BAC + 3, bénéficie de la double accréditation EQUIS et AACSB. C est un des rares programmes français de sa catégorie à avoir obtenu les deux labels internationaux. Recrutement? Le programme est le N 1 français au regard de l attractivité, de l effectif étudiant et de la sélectivité. Cette année, 650 candidats ont passé le concours et 50% des intégrés ont obtenu leur Bac avec mention. Inter-culturalité? Pendant 3 ans, les élèves baignent dans une atmosphère internationale, du fait de la forte proportion, sur le campus, d enseignants et d étudiants étrangers (plus de 20 nationalités). Cette dimension internationale prend encore plus d ampleur en 2 ème année, tous les étudiants devant partir à l étranger. Employabilité? Une fois le diplôme en poche, pour 50% des diplômés, c est la vie active : l insertion est rapide (30% avant le diplôme, 85% dans les 3 mois, 97% dans les 6 mois). Cette employabilité résulte évidemment des compétences acquises pendant les stages de professionnalisation obligatoires. Qualité Grande Ecole Le programme BACHELOR en Management propose à ses étudiants la qualité d une Grande Ecole : 1. Des méthodes pédagogiques interactives : grâce aux intervenants venant d horizons différents (professeurs, praticiens d entreprise- français, étrangers) et aux groupes à taille variable, 2. L ouverture sur le monde : montrer aux étudiants que ce qui les entoure n est pas une menace mais une opportunité, développer leur niveau de culture générale pour les aider à bien mieux comprendre les nouveaux enjeux internationaux. 3. Les stages et le suivi personnalisé Et pour que les études soient un plaisir, le Groupe ESC Toulouse a fait bâtir à quelques kms du centre-ville un bâtiment de 4000 m 2 à l architecture ouverte et audacieuse. Je serais heureuse de vous le faire découvrir, le jour de votre choix! Caroline HERMET Directrice du Programme BACHELOR en Management Groupe ESC Toulouse

4 Fiche 1 Fiche d identité 2008 Nom et adresse Accréditations internationales Accréditations nationales Moyens matériels Programme BACHELOR ENTIORE, Cité de l Entreprise 2 avenue de Mercure BALMA Cedex EQUIS et AACSB Visa Bac + 3. Certification niveau II m 2 dédiés au Programme BACHELOR 2 médiathèques, 4 amphithéâtres (dont 1 de prestige) 1 centre de ressources informatiques, 1 cafétéria Tous les étudiants sont équipés d un ordinateur portable Téléphone (standard) Site internet Directrice du Programme Responsable des Études Effectif étudiant (total) Professeurs permanents Universités - partenaires Budget 2008 Salaire moyen à la sortie Caroline HERMET c.hermet@esc-toulouse.fr Géry FLAMENT g.flament@esc-toulouse.fr (22 nationalités) 19 (10 nationalités) 50 universités étrangères partenaires euros euros (brut par an) Tarif de la scolarité euros par an (à compter de septembre 2008) Bourses Enseignement Supérieur, Fondation, ERASMUS (expatriation), Conseil Régional (expatriation)

5 Fiche 2 Chiffres-clés (2 ème semestre 2008) Etudiants Effectif étudiant total 850 Etudiants internationaux 115 étudiants de 22 nationalités (17 % du total), 90 viennent d universités étrangères partenaires Etudiants en 1 ère année 300 Etudiants en 2 ème année 260 Etudiants en 3 ème année 290 (105 élèves étrangers et 185 élèves français) Enseignants Professeurs permanents 19 Professeurs affiliés 12 Professeurs internationaux 12 (10 nationalités) Professeurs vacataires 45 (hors professeurs de langues) Stages en entreprise 1 ère année (obligatoire-réel) 2 mois - 2 ½ mois 2 ème année (obligatoire-réel) 4 mois 3 ème année (obligatoire-réel) 3 mois - 5 mois International & Interculturel Universités étrangères partenaires 50 2 ème année 6 à 9 mois obligatoires hors de l hexagone : 70% des élèves en université, 30 % en stage Campus de Barcelone 50% des cours en castillan et 50 % en anglais Après le diplôme Vie active 50 % des diplômés (salaire moyen : ) D autres études 50 % des diplômés (réussite 2 ème année ESC : 95 %)

6 Fiche 3 Déroulement du cursus 3 ans d études 1 ère année Acquisition des fondamentaux du management et des méthodes de raisonnement et d organisation 2 ème et 3 ème années Maîtrise et application des techniques du management dans un environnement national et international Conception de plans d action à partir d une analyse stratégique Expatriation obligatoire et stages 1 ère année Stage obligatoire de 2 mois minimum (vente & négociation) 2 ème année Etranger : minimum 9 mois à l université ou 4 mois en entreprise 3 ème année Stage obligatoire de 3 mois au minimum (Projet professionnel) Les moyens pédagogiques d une Grande Ecole 4000 m 2 dédiés à la formation Le corps professoral sous l égide du doyen L utilisation des TIC dans la pédagogie : e-learning, intranet pédagogique, business games 2 ème et 3 ème année : choix entre 3 parcours Pendant les 2 dernières années du Programme, chaque étudiant colore sa formation 3 parcours possibles : Management International, e-management et Management immobilier 6 pôles de compétences Marketing et Action commerciale 24 % du volume horaire International 22 % Pilotage de la performance 18 % Culture générale 12 % Culture d entreprise 12 % Management 12 % Un professeur permanent gère chaque pôle de compétences

7 Fiche 4 L international & l interculturel 50 universités étrangères partenaires Le Programme BACHELOR dispose d un réseau de 50 universitéspartenaires réparties dans 23 pays (38 partenaires en Europe, 6 en Amérique du Nord, 2 en Amérique du Sud et 4 en Asie). 2 ème année : International obligatoire pour 100% des étudiants En 2 ème année, chaque élève passe obligatoirement 6 à 9 mois à l étranger. 2 possibilités : - 9 mois en université (formule choisie par 70% des élèves) validé par l obtention de 60 crédits ECTS - 6 mois en entreprise (30% de l effectif) qu un rapport et une soutenance viennent valider Campus de Barcelone Le Groupe ESC Toulouse a inauguré en avril 2008 un nouveau campus à Barcelone (1100 m 2 ). Barcelone constitue donc une destination possible pour les élèves de 2 ème année. Sur le campus de Barcelone, 50% des cours sont dispensés en castillan et 50 % en anglais. Atmosphère interculturelle A Toulouse, avec 115 étudiants et 12 enseignants étrangers sur le campus, les étudiants du Programme BACHELOR baignent dans une ambiance interculturelle. En 3 ème année, la dimension interculturelle est très marquée : 105 des 290 élèves sont étrangers. Le Programme propose d ailleurs 2 sections en 3ème année, dont une tout en anglais, avec 550 heures de cours par des enseignants anglo-saxons (Etats-Unis, Grande-Bretagne, Canada, Australie, Afrique du Sud). En 3 ème année du cursus, 2/3 des étudiants français optent pour la section tout en anglais. 2 langues étrangères obligatoires Anglais obligatoire, plus, au choix : espagnol (débutant / confirmé), allemand (confirmé), italien (confirmé), chinois (débutant / confirmé) TOEIC : score moyen de 816 pour les étudiants de 3 ème année. Le bureau international du programme organise des séminaires de préparation linguistique et culturelle avant chaque période d expatriation.

8 Fiche 5 Stages & professionnalisation Chaque année, tous les élèves ont l obligation de faire un stage en entreprise. Sur la totalité du cursus, cela représente un minimum 8 mois de stage en entreprise : 2 mois au cours de la 1 ère année, 3 mois en 2 ème année, et 3 mois à la fin de la 3 ème année. En réalité, les élèves vont au-delà de ces obligations : ils consacrent en moyenne 11 mois à des stages. 1 ère année Durée minimale obligatoire Durée moyenne constatée Nature du stage 2 mois (juin & juillet) 3 mois Négociation, vente 2 ème année Durée minimale obligatoire Durée moyenne constatée Nature du stage 4 mois (dans une entreprise à l étranger) 4.5 mois Grâce à une mission clairement identifiée, l étudiant aborde de façon pratique un des 6 pôles du management enseigné. 3 ème année Durée minimale obligatoire Durée moyenne constatée Nature du stage 3 mois (avril-mai-juin) 6 mois pour les élèves qui veulent entrer dans la vie active après le diplôme. 4 ½ pour ceux qui continueront des études. Montrer ses capacités d analyse et sa compétence opérationnelle, valider son projet professionnel, trouver son 1 er emploi. Accompagnement individuel Grande Ecole Du début à la fin du cursus, chaque élève qui le souhaite est aidé pour trouver des stages adaptés à son profil et à son projet. En réalité, tous les élèves recourent à ce dispositif d accompagnement. En 2 ème année, le module développement personnel du BACHELOR, identique à celui du programme Grande Ecole, bénéficie à tous les participants (tests en ligne + tests dans des conditions réelles + rendez-vous individuel entre chaque élève et le formateur). Enfin, le site internet du BACHELOR reçoit 4100 offres de stages par an, et chaque élève de 3 ème année reçoit 200 propositions de stages.

9 Fiche 6 1 diplôme, 3 parcours Au cours de sa formation, chaque élève choisit obligatoirement un parcours. Il ne s agit pas d une spécialisation stricto sensu, puisque le BACHELOR forme des généralistes du management, plutôt d un dispositif qui permet à chaque étudiant d acquérir une compétence en plus qui ajoutera de la valeur à sa formation. C est en 2 ème année que l élève choisit sa spécialisation. Jusqu en 2006, il y avait un seul parcours : management international. En 2007, une deuxième filière a été créée : e-management. 20% des élèves l ont choisie. Et en septembre 2008, une 3 ème filière sera proposée : management immobilier. Management International Objectif Contenu Singularités Préparer les étudiants à intégrer la composante internationale dans les pratiques managériales, à développer l adaptabilité et l inter-culturalité. 2 éme année à l étranger, enseignement du management en anglais, espagnol, allemand et présentation des spécificités économiques des 23 pays (marchés) d accueil. 3 éme année en France, le commerce international et approfondissement transversal de la composante internationale dans tous les enseignements (possibilité d opter pour la section tout en anglais). Une année complète avec contrat d études «full time» de 60 crédits ECTS à valider dans une université partenaire. e-management Objectif Aider les étudiants à comprendre et à mesurer l impact des innovations communicantes (Intranet, Extranet, Internet) et maîtriser outils et méthodes. Contenu La net-économie et l économie en réseau. L e-management et ses impacts sur l organisation et la gestion d une entreprise. Modèles de l e-management et pratiques professionnelles. Singularités Les enseignements de cette filière interviennent dans le cadre de la chaire d entreprise «e-business» créée par IBM et le Groupe ESC Toulouse. Management de l immobilier Objectif Contenu Singularités Optimiser la gestion de l immobilier dans la vie et le développement d une entreprise que cela soit en tant que ressource ou que produit. Négociation immobilière ; Financement ; Gestion patrimoniale, Urbanisme, Construction. Study tour de 4 mois à Barcelone (programme d études sur l architecture et l aménagement urbain, dispensé par des enseignants internationaux).

10 Annexe 1 Contacts utiles NOM ET ADRESSE DIRECTRICE DU PROGRAMME CONTACT PRESSE RESPONSABLE DES ETUDES RESPONSABLE STAGES-EMPLOIS RESPONSABLE INTERNATIONAL DIRECTEUR DU GROUPE ESC TOULOUSE Programme BACHELOR ENTIORE, Cité de l Entreprise 2 avenue de Mercure BALMA Cedex Caroline HERMET c.hermet@esc-toulouse.fr Agence MCM Marie-Claude ZITRONE Marie-Laurence CONNAN Contact@mcmconsultants.fr Géry FLAMENT g.flament@esc-toulouse.fr Yannick KIEFER y.kiefer@esc-toulouse.fr Florence LANGER-HELFFRICH f.langer-helffrich@esc-toulouse.fr Hervé PASSERON h.passeron@esc-toulouse.fr

11 Après le diplôme Bachelor Annexe 2 Insertion professionnelle & poursuite d études INSERTION PROFESSIONNELLE 60 % des diplômés entrent dans la vie active Salaire moyen au début : Recrutés avant le Diplôme : 30 % Recrutés dans les 3 mois : 85 % Recrutés dans les 6 mois : 97 % Offres d emploi : le BACHELOR reçoit tous les ans 8 à 900 offres d emploi : 450 offres destinées aux jeunes diplômés et 450 destinées aux anciens du Programme POURSUITE D ÉTUDES 40 % des diplômés continuent des études En ESC : 75 % (95% réussissent le concours d entrée en 2 ème année) A l Université : 7 % A l étranger : 18 % (Masters in International Business / Royaume-Uni, Europe du Nord, Amérique du Nord, Asie)

12 Annexe 3 Recrutement : N 1 en attractivité, en sélectivité et en effectif N 1 EN ATTRACTIVITÉ Avec 650 candidats inscrits au concours 2008, le programme BACHELOR s avère comme le plus attractif de sa catégorie en France. Le nombre de candidats est en forte augmentation : 152 en 2005, 348 en 2006, 513 en 2007 et 610 cette année. A lui seul, le programme Bachelor de Toulouse représente près de 40% des candidats du Concours ECRISTART. Enfin, le taux de transformation (appelés/intégrés) s établit à près de 90 %, un indicateur très révélateur. N 1 EN QUALITÉ DU RECRUTEMENT En 2007, 1 intégré sur 2 a eu une mention au Bac, 50% venant d ES et 35 % de S. La barre d admission sur liste principale a d ailleurs été nettement relevée depuis 2005 (11.46 contre 10.00). * En attente des résultats définitifs de la 2 ème session. N 1 EN TERMES D EFFECTIF Avec 47 élèves intégrés en 2005, 198 en 2006, 248 en 2007, et 280 cette année, le programme Bachelor a vu son effectif étudiant multiplié par 3.5 en 3 ans. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT Le concours comprend : - 3 épreuves écrites : logique, synthèse de texte, anglais - un entretien de motivation ACCÈS EN 2 ÈME ANNÉE Les titulaires d un Bac+2 peuvent intégrer la 2 ème année du programme. Ce recrutement reste marginal, et concerne surtout certains BTS.

13 Annexe 4 Un programme proche des entreprises AU CŒUR DE LA PÉDAGOGIE - Jurys de recrutement : entreprises présentes - Enseignements : 26 vacataires issus du monde professionnel, 15 conférenciers - Ateliers métiers - Stages - Emploi - Les conseils de perfectionnement du Programme BACHELOR et du Groupe - Les jurys de passage et de diplôme - Des entreprises d accueil dans le monde entier : 20 destinations en Europe, Asie, Amérique, Afrique - Association des entreprises au processus d évaluation : grille d évaluation et participation du maître de stage à la soutenance OFFRES D EMPLOI Le programme BACHELOR reçoit 800 à 900 offres d emploi ciblées chaque année. FORUM ENTREPRISES ET PARTENAIRES DU GROUPE 70 entreprises présentes à l école en 2008, dont les entreprises partenaires suivantes : Actia - Accor - Airbus - ATR - Banque Populaire - Boncolac - Carrefour - Conforama - DHL - Dior - Eugène Perma - Fabergé - GSM Europe - Holiday Inn - Latécoère - Leclerc - Laboratoires Vendôme - Le Figaro - Milan Presse - Nike France - Nutrition et Santé - Pernod - Pierre Fabre - Sony - Sopra Group - TLT - Vinci. ANCRAGE RÉGIONAL 50% des diplômés 2007 en poste ont trouvé leur 1 er emploi dans la région Midi-Pyrénées, satisfaisant ainsi une partie des besoins en cadres opérationnels du bassin d emploi.

14 Annexe 5 Quelques domaines d expertise des intervenants Bachelor