Agent de maîtrise Spécialité «Environnement Hygiène»
|
|
- François Marchand
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours Agent de maîtrise Spécialité «Environnement Hygiène» Session 25 LES PRINCIPAUX CHIFFRES PLANNING LES MEMBRES DU JURYS TABLEAU RÉCAPITULATIF DES EPREUVES STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... RESULTATS DES EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE.... Le concours externe....2 Le concours interne....3 Le 3 ème concours STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES RESULTATS DES EPREUVES ORALES D ADMISSION Le concours externe Le concours interne Le 3 ème concours STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS... 7 LES REMARQUES DU JURY FICHE TECHNIQUE ET STATISTIQUE... 2 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22
2 LES PRINCIPAUX CHIFFRES Session 23 Session 25 3 ème 3 ème Externe Interne Externe Interne concours concours Nombre de postes Candidats admis à concourir Candidats présents épreuves écrites % présents «écrit» / admis à concourir Moyenne épreuve écrite Cas pratique Moyenne épreuve écrite Mathématique / Connaissances techniques % 83% 87.5% 72% 78% 83% Candidats admissibles % admissibles / candidats présents «écrit» Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» 49% 7% 7% % 25% 4% % % % 97% % 5% Moyenne épreuve orale Seuil d admission Nombre de candidats admis % admis / admis à concourir 25% 7% 37.5% 44% 5% 5% Conventions CDG2 CDG38 CDG42 CDG9 CDG73 CDG74 Nombre de postes ouverts CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22
3 2 - PLANNING Début des retraits de dossiers 2 aout 24 Fin des retraits de dossiers 24 septembre 24 Date limite de dépôt des dossiers 2 octobre 24 Commission REP 2 novembre 24 à 4h Épreuves écrites d admissibilité 4 janvier 25 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY 27 novembre 24 heures 7 mars 25 heures Réunion pour le choix des sujets et liste des candidats admis à concourir Réunion pour établir la liste des candidats admissibles 28 avril 25 de 9h à h Épreuve orale d admission 2 mai 25 heures Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS 22 janvier 25 heures Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies 9 mars 25 Retour de l ensemble des copies au service concours CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 3/22
4 3 LES MEMBRES DU JURYS NOM Prénom DIAZ François Qualité Conseiller municipal - Mairie de Saint Paul de Varces LE RISBE Bernard Conseiller municipal - Mairie de Jarrie SONZOGNI Marie-Madeleine Conseillère municipale - Mairie de Vinay Présidente du Jury BOUZON Jean-Marc Directeur de service collecte/déchèterie/garage Communauté de communes du Pays Voironnais DIDIER Incarnita Directrice des services techniques Mairie de Villard Bonnot TOURNOUD Olivier Directeur - Direction territoriale de L'ois Conseil général de l'isère GUYADER Catherine Chef de service recrutement mobilité Mairie de Grenoble OGIER-BUNEL Claire Directrice adjointe DSI Conseil général de l'isère RABAL Stéphane Représentant du personnel membre de la CAP C Communauté de communes de l Ois CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 4/22
5 4 TABLEAU RÉCAPITULATIF DES EPREUVES TROISIEME CONCOURS ADMISSIBILITE Résolution d'un cas pratique exposé d un dossier portant sur des problèmes susceptibles d'être rencontrés d l'exercice des fonctions au sein de la spécialité d laquelle il concourt durée : 2h, coef : 3 des problèmes d'application sur le programme de mathématiques : arithmétiques, géométrie, algèbre durée : 2h, coef : 2 vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l'exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. durée : 2h, coef : 2 ADMISSION Entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer d l'environnement professionnel d lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d'hygiène et de sécurité. durée :5 mn, coef : 4 Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois durée : 5 mn dont 5 mn au plus d'exposé, coef : 4 Entretien portant sur l'expérience, les connaissances et l'aptitude du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois durée : 5 mn dont 5 mn au plus d'exposé, coef : 4 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 5/22
6 5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à concourir : A/ Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires de deux titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au moins au niveau V. 2 dossiers ont été rejetés pour les raisons suivantes : 2 candidats n ont pas les diplômes requis 8 dossiers ont reçu un avis défavorable de commission de reconnaissance de l expérience professionnelle Nombre de candidats ayant saisi la commission REP : 5 Les candidats qui justifie de l'exercice d'une activité professionnelle d'au moins trois et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que celle de la profession à laquelle la réussite au concours permet l'accès, peuvent faire acte de candidature à ce concours. - Avis favorables : 7 - Avis défavorables : 8 (dont 3 pour absence de pièces justificatives ne permettant pas à la commission de statuer) B/ Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics, ainsi qu aux agents en fonction d une organisation internationale intergouvernementale qui justifient au er janvier de l année du concours de trois années au moins de services publics effectifs (période de non titulaire, de stagiaire et de titulaire), d un emploi technique du niveau de la catégorie C, compte non tenu des périodes de stage ou de formation d une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. dossiers ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 dépôts hors délais 2 pour ancienneté insuffisante C/ Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l exercice pendant une durée de quatre au moins d une ou de plusieurs activités professionnelles, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association. Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à l encadrement d équipes techniques, à la direction ou à la réalisation de travaux nécessitant une compétence professionnelle technique étendue. Aucun dossier n a été rejeté CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22
7 ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 5 4% 3 Ardèche 7 5% Drôme 3% 2 9 Isère 5 9% 7 47 Loire 34 % 23 Rhône 39 4% Savoie 4 4% 5 9 Haute Savoie 3 9% 7 22 Hors région 3 4% 7 Ages des candidats plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 28% des candidats admis à concourir ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, 44% des candidats admis à concourir ont entre 3 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 7/22
8 Répartition hommes / femmes Hommes Femmes 3eme CONCOURS Sur les 338 candidats admis à concourir, 23% d entre eux sont des femmes. 2 Niveau d'étude des candidats EME CONCOURS 5% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 4% des candidats internes ont un niveau CAP BEP 85% des candidats au 3 ème concours ont un niveau CAP BEP CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 8/22
9 25 Secteur d'activité des candidats EME CONCOURS - 3% des externes travaillent d la fonction publique territoriale - seul candidat interne est non titulaire - 7% des candidats du 3 e concours travaillent d la fonction publique territoriale Candidats ayant suivi une préparation au concours OUI 72 NON 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 4 % des candidats admis à concourir ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, % des candidats ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, aucun candidat n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 9/22
10 RESULTATS DES EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE. Le concours externe / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Mathématiques. (durée : deux heures ; coefficient 2). candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 72% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absents Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique Mathématiques Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à 3 Résolution d un cas pratique Mathématiques Seuil d admissibilité : 2 / 2 Le jury a retenu 3 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 23 : Epreuves Présents Moyenne Résolution d un cas pratique 37.7 Mathématique Seuil d admissibilité Le concours interne / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Questionnaires ; tableaux ou graphiques à constituer ou à compléter, et à l exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. (durée : deux heures ; coefficient 2) 94 candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 78% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absents Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique Vérification des connaissances techniques CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22
11 Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à 3 Cas pratique Vérification des connaissances techniques 5 43 Seuil d admissibilité : / 2 Le jury a retenu 49 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 23 : Epreuves Présents Moyenne Résolution d un cas pratique Vérification des connaissances techniques Seuil d admissibilité 3..3 Le 3 ème concours / Résolution d un cas pratique exposé d un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial d l exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : deux heures ; coefficient 3) 2/ Questionnaires ; tableaux ou graphiques à constituer ou à compléter, et à l exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. (durée : deux heures ; coefficient 2) 5 candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit 83% des candidats admis à concourir Session 25 : Epreuves Absent Admis à concourir Note la + basse Note la + haute Moyenne Résolution d un cas pratique Vérification des connaissances techniques Répartition des notes Inférieure à Comprises entre et 2.99 Supérieure ou égale à Cas pratique 3 2 Vérification des connaissances techniques 2 2 Seuil d admissibilité : 2 / 2 Le jury a retenu 2 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2 : Epreuve Présents Moyenne Résolution d un cas pratique 7.89 Vérification des connaissances techniques 7. Seuil d admissibilité 2. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22
12 7 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 4 % 4 Ardèche 2% Drôme 2% Isère 8 43% 4 3 Loire 2% 7 4 Rhône 27 4% Savoie 4% 5 Haute Savoie 5 3% 5 9 Hors région 4 % 3 Ages des candidats plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 39% des candidats admissibles ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, 82% des candidats admissibles ont entre 2 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22
13 Répartition hommes / femmes 45 3eme CONCOURS 4 2 Hommes Femmes Sur les 87 candidats admissibles, 22% d entre eux sont des femmes, principalement inscrites d la voie externe. Niveau d'étude des candidats EME CONCOURS 8% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 45% des candidats internes ont un niveau BAC+2 ou supérieur CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 3/22
14 Secteur d'activité des candidats EME CONCOURS - 89% des externes travaillent d la fonction publique territoriale - Tous les candidats internes admissibles sont titulaires - Les 2 candidats admissibles au 3 ème concours sont titulaires de la fonction publique territoriale Candidats ayant suivi une préparation au concours 7 OUI NON 2 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 2 % des candidats admissibles ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 2 % des candidats admissibles ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, aucun candidat n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 4/22
15 8 RESULTATS DES EPREUVES ORALES D ADMISSION 8. Le concours externe Un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s intégrer d l environnement professionnel d lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d hygiène et de sécurité. (durée : quinze minutes ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission : Le jury a fixé à 3,78 / 2 le seuil d admission et a déclaré candidats admis. Rappel session 23 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury 8.7 Seuil d admission Le concours interne Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois. (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission : Le jury a fixé à 2,44 / 2 le seuil d admission et a déclaré 25 candidats admis. Rappel session 23 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission 3.22 CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 5/22
16 8.3 Le 3 ème concours Un entretien portant sur l expérience, les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience. L entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois. (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4) Session 25 : Epreuve Présent Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission : Le jury a fixé à 3,83 / 2 le seuil d admission et a déclaré candidat admis. Rappel session 2 : Epreuve Présents Moyenne Entretien avec le jury 5.8 Seuil d admission 2. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 /22
17 9 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS 3 EME CONCOURS Ain 2 5% 2 Ardèche 2% Drôme 2% Isère 24% 8 Loire 9 2% 5 4 Rhône 2% 5 Savoie 3 7% 2 Haute Savoie 5 2% 2 3 Hors région % Ages des candidats plus de 55 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 57% des candidats admis ont entre 2 et 3. Pour le concours interne, % des candidats admis ont entre 3 et 4. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 7/22
18 25 Répartition hommes / femmes eme CONCOURS 2 Hommes Femmes Pour le concours externe, 44 % des candidats admis sont des femmes. Pour le concours interne, 8 % des candidats admis sont des femmes Niveau d'étude des candidats EME CONCOURS 94% des candidats externes ont un niveau BAC+2 ou supérieur 5% des candidats internes ont un niveau BAC+2 ou supérieur CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 8/22
19 25 Secteur d'activité des candidats EME CONCOURS - Seul candidat au concours externe ne travaille pas d la fonction publique. - Tous les autres candidats sont titulaires ou contractuels Candidats ayant suivi une préparation au concours OUI NON 3EME CONCOURS Pour le concours externe, 9 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 28 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, le candidat admis n a pas suivi de préparation au concours. Zoom sur les candidats ayant préparés le concours : Concours externe : 28% d entre eux ont réussi le concours Concours interne : 8% d entre eux ont réussi le concours Troisième concours : aucun candidat n a suivi de préparation CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 9/22
20 LES REMARQUES DU JURY Après avoir analysé les résultats des épreuves écrites, le jury du concours formule les remarques suivantes : 4 signes particuliers ont été relevés, 2 ont été considérés comme distinctifs malgré le rappel fait aux candidats lors des épreuves écrites. Malgré le caractère technique des sujets, quelques questions ont demandé un effort de rédaction. Il apparait alors des lacunes en termes d expression et de formalisme. Le jury souligne l importance de la compréhension des écrits d le cadre d emplois des agents de maitrise, que ce soit pour la compréhension des consignes, la trmission d information ou les comptes rendus hiérarchiques. Après avoir auditionné les candidats lors des épreuves orales et analysé les résultats du concours, le jury formule les remarques suivantes : Pour les candidats de la voie externe, le libellé de l épreuve n imposant pas aux candidats de présenter leur parcours professionnel en début d épreuve, le jury apprécierait cette démarche. Le jury souligne le niveau élevé de certains candidats au concours externe, ces candidats pourraient directement envisager d accéder à un grade supérieur. Concernant le concours interne, le jury regrette le manque de préparation de nombreux candidats. S qu il soit question de suivre une formation globale de préparation au concours, les candidats trouveraient un fort avantage à préparer leur présentation orale et leur positionnement sur un poste d agent de maitrise. CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22
21 CENTRE DE GESTION DE L ISERE - FICHE TECHNIQUE ET STATISTIQUE FICHE STATISTIQUES CONCOURS AGENT DE MAITRISE - SESSION 25 Spécialité Environnement Hygiène Admis à concourir 3EME CONCOURS Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Nombre de candidats par étape Hommes Femmes % Hommes 5% 58% 5% 8% 92% 92% % % % % Femmes 35% 42% 44% 9% 8% 8% % % % Ages des candidats plus de 55 5 Origine des candidats par départements Ain Ardèche Drôme 2 9 Isère Loire Rhône Savoie Haute Savoie Autres départements 7 3 % des candidats de l'isère 2% % % 9% 27% 32% 7% 5% % Niveau d'études des candidats CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 2/22
22 CENTRE DE GESTION DE L ISERE Non renseigné 4 AUCUN CAP - BEP BAC BAC BAC + 3 OU BAC BAC + 5 et plus 3 2 Secteur d'activité Etudiant 2 S emploi 8 2 Privé 9 2 Profession libérale Fonction d'etat 2 Fonction hospitalière Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Préparation OUI NON CDG38 - Service concours LV/VP Mai 25 22/22
Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement
Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr
Plus en détailLe concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes :
RAPPEL DES CONDITIONS D ACCES AU CONCOURS D ATSEM Le concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes : CONDITIONS PARTICULIERES D ACCES
Plus en détailConditions d inscription au concours
Conditions d inscription au concours 1. Comment accéder au concours? 2. Quelles sont les conditions d inscription au concours? Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B (voir lexique
Plus en détailFILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe
FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Plus en détailProgramme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation
Objectifs de la formation Les inscriptions sont réservées aux élèves de niveau BAC ou plus, et sont ouvertes dans la mesure des places disponibles. Le Brevet de Technicien Supérieur d Informatique de Gestion
Plus en détailAnimateur Territorial principal de 2 ème classe
Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret
Plus en détailLe Diplôme d Instructeur Fédéral
Le Diplôme d Instructeur Fédéral La F.F.S.T agréée par le Ministère des Sports assure une mission de service public. Pour mener à bien cette mission elle assure notamment des formations d enseignants,
Plus en détailRapport du Président du jury. Examen professionnel D'ATTACHE TERRITORIAL PRINCIPAL
CDG 35 - Service Interrégional des Concours Village des Collectivités Territoriales 1 avenue de Tizé CS 13600 35236 THORIGNE-FOUILLARD CEDEX SIC NL Rapport du Président du jury Examen professionnel D'ATTACHE
Plus en détailObservatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle
Observatoire Régional R des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle La méthodologie d enquête Travail commun sur les questionnaires de Licence
Plus en détailCONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex
Plus en détailFILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
Plus en détailBIBLIOGRAPHIE CONCOURS AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL
BIBLIOGRAPHIE CONCOURS AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL Octobre 2013 TEXTES DE REFERENCE Décret n 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux Décret
Plus en détailFilière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon
Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du
Plus en détailContrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat
Contrôle des connaissances Licence professionnelle Notariat Approuvé par : - Le Conseil de Gestion de l Ecole de Droit du 9 juin 204 - Le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de l Université d
Plus en détailBaccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION
Baccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION arrêté du 9 mai 2006 JO 18 mai 2006 Ce diplôme : Une demande La création de ce diplôme émane d une demande du ministère de l intérieur et de l aménagement
Plus en détailP R E - D O S S I E R V A E
Arrivé le.. Paiement.. D E M A N D E D E X P E R T I S E P R E - D O S S I E R V A E (V.A.E 2002) A retourner, accompagné du règlement pour participation aux frais d examen de recevabilité (100 euros)
Plus en détailÉdito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon
Édito L année 2014 a constitué pour le Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon une année forte d évolutions et de renouvellement avec en parallèle la poursuite des nombreuses activités qui
Plus en détailMONITEUR D'ATELIER (stagiaire demandeur d emploi ou en conversion professionnelle)
I N S T I T U T R E G I O N A L D U T R A V A I L S O C I A L P O I T O U - C H A R E N T E S - - - - - - Dossier de candidature à la formation (à remplir par le candidat) MONITEUR D'ATELIER (stagiaire
Plus en détailLes métiers de l informatique. à la direction générale des Finances publiques
Les métiers de l informatique à la direction générale des Finances publiques L environnement de l informatique à la DGFiP Les métiers de l informatique à la DGFiP : des emplois variés 2 3 Postes de travail
Plus en détailIFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08
IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller 69373 LYON CEDEX 08 En réponse à votre demande, vous trouverez les renseignements relatifs au concours et à la formation d'auxiliaires de puériculture. Cordialement.
Plus en détailAdmission de professionnels et d étudiants internationaux
Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées
Plus en détailSecrétariat médical et médico-social
Urgence secourisme Action sociale Santé Formation Action internationale FILIERE formation Secrétariat médical et médico-social FORMATION CERTIFIEE NIVEAU IV - RNCP Programme Régional Qualifiant Du 6 janvier
Plus en détailMINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE AVIS DE RECRUTEMENT
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE Direction interdépartementale des Routes Méditerranée AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE POUR L'ACCES AU GRADE D'OUVRIERS DES PARCS ET
Plus en détailNote de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES
CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049
Plus en détailSERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DE L ÉNERGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Centre Interrégional de Formation Professionnelle d'arras SERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS AVIS DE
Plus en détailLA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat
Plus en détailMASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ
MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Santé Présentation Les parcours du Master Management du social et de la santé s'efforcent
Plus en détailDOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS
INSTITUT DE FORMATION INTERHOSPITALIER THEODORE SIMON CJ/PV/23/11/2005 DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS 2 concours d entrée par an 2 sessions
Plus en détailService Municipal d Accueil Postscolaire
Service Municipal d Accueil Postscolaire Règlement intérieur 2013-2014 Direction de la Vie Scolaire et de la Petite Enfance 15 mail d Allagnat 63000 Clermont-Ferrand mail : dvspe-secretariat@ville-clermont-ferrand.fr
Plus en détailEquivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
Plus en détailREGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE"
REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE" SPECIALITE FINANCE DE MARCHE, EPARGNE INSTITUTIONNELLE ET GESTION DE PATRIMOINE (Dispositions générales Contrôle des connaissances
Plus en détailGUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année
GUIDE DU TUTEUR Ce guide est complété par le tuteur durant la première année de BTS. Une copie doit être fournie au professeur et à l étudiant ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC Management des Unités Commerciales
Plus en détailGUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes
Plus en détailCALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE 2011-2012
ACADEMIE DE NANTES DIVISION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE 2011-2012 NANTES, le 05/09/2011 PARTIE RESERVEE A L'ADMINISTRATION Important : Ce calendrier
Plus en détailNotice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca
Notice du concours admission sur licence Ecole Centrale Casablanca 2015 Ce concours vise à recruter des élèves en licence universitaire. Il a vocation à identifier des étudiants : Ayant déjà atteint un
Plus en détailR E C R U T E M E N T S D E M A G I S T R A T S C O N C O U R S C O M P L E M E N T A I R E S 2 0 1 4
LES TEXTES Ordonnance n 58-1270 du 22 décembre 1958 modifiée portant loi organique relative au statut de la magistrature. Décret n 2001-1099 du 22 novembre 2001 relatif aux modalités du recrutement de
Plus en détailAccéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal
Plus en détailAprès le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.
Le Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration au Lycée Professionnel Camille Claudel à Caen Enseignement supérieur Insertion professionnelle Terminale générale 1 ère générale Baccalauréat général
Plus en détailConservatoire National des Arts et Métiers
Conservatoire National des Arts et Métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,
Plus en détailL AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Plus en détailNom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)
Dossier à établir en 2 exemplaires : 1 exemplaire pour l IEJ 1 exemplaire à conserver Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint) Agrafer ici photo d identité Prénom :..
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailLe livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y
Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y Création 31mille / Photo Fotolia Fiche de renseignements L e l i v r e t d e f o r m a t i o n d e l a Fé d é r a t i
Plus en détailMODALITES DE SELECTION 2011
MODALITES DE SELECTION 2011 LICENCE PROFESSIONNELLE CREATIONS ET DEVELOPPEMENTS NUMERIQUES EN LIGNE GOBELINS, l'école de l'image Site Paris - 73 boulevard Saint Marcel - 75013 PARIS tél. 01 40 79 92 12
Plus en détailIPAG 2013-2014 Institut de Préparation à l Administration Générale
IPAG 2013-2014 Institut de Préparation à l Administration Générale www.jm.u-psud.fr L Institut de Préparation à l Administration Générale (IPAG) est un département de l Université Paris-Sud, Faculté Jean
Plus en détailEXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL
Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D
Plus en détailAVIS DE CONCOURS D ENTREE AU CESAG ANNEE ACADEMIQUE : 2013-2014
CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION AVIS DE CONCOURS D ENTREE AU CESAG ANNEE ACADEMIQUE : 2013-2014 DATE DE RETRAIT DE DOSSIERS DE CANDIDATURE : A PARTIR DU 08 MAI 2013 DATE LIMITE DE DEPOT
Plus en détailÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE
DOSSIER DE CANDIDATURE Formation BAC+5 Session 2013 2014 Première année Deuxième année Master of Business Engeneering Master of Business Administration 100% English SPECIALITE: Master Européen Management
Plus en détailFORMATION CAP Petite Enfance
FORMATION CAP Petite Enfance Du 5 OCTOBRE 2015 au 3 JUIN 2016 FORMATION A TEMPS PLEIN L'ensemble de la formation en centre se réalisera dans Paris intramuros OBJECTIF DE FORMATION Former des professionnels
Plus en détailIntitulé : Logistique & Transport
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Intitulé : Logistique & Transport IDENTIFICATION DE LA FILIERE Intitulé : Sciences Economiques et de Gestion Domaine : Gestion d entreprises Champ
Plus en détailContenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales
Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services
Plus en détailAdjoint technique territorial de 1 ère classe
FILIERE TECHNIQUE Adjoint technique territorial de 1 ère classe Textes réglementaires Décret n 2006-1691 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux.
Plus en détailEsarc - Pôle formations à distance
MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - MRH Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association à but non
Plus en détailMaster 2 professionnel MAAPS Méthodologies Analytiques Appliquées aux Produits de Santé
Master 2 professionnel MAAPS Méthodologies Analytiques Appliquées aux Produits de Santé Parcours MASTER : Sciences Technologies Santé MENTION : Médicaments et Produits de Santé SPECIALITE : Master PRO
Plus en détailModalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA
Modalités de candidature et de certification Niveau 1 Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA La certification d'expert méthode HACCP/SMSDA s adresse à des professionnels confirmés qui veulent
Plus en détailMINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT
MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT SECRETARIAT GENERAL Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des concours
Plus en détailREFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
Plus en détailRédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY
17/10/2013 Document élaboré par les membres d une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion de la fonction publique territoriale Rédacteur territorial principal de
Plus en détailEcole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL
Ecole Privée d'enseignement Technique Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école privèe d enseignement technique, dynamique et ambitieuse,
Plus en détailMASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE
MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE
LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE Spécialité: Gestion Clientèle Particuliers Arrêté d habilitation : 20090979 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier
Plus en détailPrincipales autorisations d absence. Référence : circulaire n 2002-168 du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives
Principales autorisations d absence Référence : circulaire n 2002-168 du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives Les autorisations d'absence de droit Travaux d'une assemblée
Plus en détailLISTE DES PIECES A FOURNIR
LISTE DES PIECES A FOURNIR Sur présentation : Une pièce légale d identité Père/Mère au foyer: livret de famille Travailleur handicapé : pièce justificative (RQTH) Etrangers : titre de séjour valide pour
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE «BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE»
PHOTO Direction en charge du suivi du dossier : Pôle développement durable / Service Politique de la Ville 05 56 75 69 85 DOSSIER DE CANDIDATURE «BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE» Notice de présentation BOURSE
Plus en détailBACCALAURÉAT PROFESSIONNEL EN PROTHÈSE DENTAIRE FORMATIONINITIALEET CONTINUE SUP DENTAIRE CRÉATIF 3 A N NÉ E S D E FOR MA T I ON
FORMATIONINITIALEET CONTINUE SUP DENTAIRE LES HERBIERS BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL EN PROTHÈSE DENTAIRE Diplôme de niveau IV OBJECTIFS Acquérir une culture professionnelle permettant une adaptation rapide
Plus en détailASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015
CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE
Plus en détailUNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL
UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 01/017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL Les présentes règles s inscrivent dans le cadre réglementaire national défini par les tetes
Plus en détaildiplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement
diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement DUT Hygiène, sécurité et environnement Diplômes Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS
Plus en détailR E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S
Direction des ressources humaines Centre de formation Formations spécialisées en soins R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S P O U
Plus en détailDiplôme Universitaire CONSEILS EN GESTION DU PATRIMOINE
Diplôme Universitaire CONSEILS EN GESTION DU PATRIMOINE Diplôme d université 2 ème cycle- temps partiel VOS CONTACTS FORMATION : Responsable pédagogique: Dorothée Guérin Maître de Conférences UFR Droit-Sciences
Plus en détailContenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers
Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très
Plus en détailRèglement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)
5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles
Plus en détailCertaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)
Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détailAvis et communications
Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de
Plus en détailMaster 1 Spécialité Professionnelle Image & Son. DOSSIER de CANDIDATURE 2012-2013. Etat civil
Université de Bretagne Occidentale U.F.R. Sciences & Techniques Master 1 Spécialité Professionnelle Image & Son DOSSIER de CANDIDATURE 2012-2013 Etat civil NOM : Prénom : N National d'etudiant (INE ou
Plus en détailBAC+3. Diplôme du Cycle Normal en Management PROGRAMME MARKETING - VENTE COMPTABILITÉ - FINANCE RESSOURCES HUMAINES GROUPE
Diplôme du Cycle Normal en Management +3
Plus en détailC O M P T E R E N D U D E L A R E U N I O N D U C O N S E I L D A D M I N I S T R A T I O N D U V E N D R E D I 0 8 J U I L L E T 2 0 1 1 A V O L X
Département des Alpes -de-haute-provence CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITO RIALE Chemin Font de Lagier - BP 9-04130 VOLX - Tél. 04 92 70 13 00 - Fax. 04 92 70 13 01 E-Mail : courrier@cdg04.fr
Plus en détailLe recrutement : mode d emploi
Le recrutement : mode d emploi Le recrutement: étapes préalables: Poste vacant/création de poste? Nécessité d anticiper dans un contexte de ressources restreintes: une erreur de recrutement pénalise la
Plus en détailMASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC
Adopté par le conseil d UFR le 10 juillet 2013 Voté au CA du 1 er octobre 2013 Adopté par la CFVU du 09 septembre 2013 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC Master année 1 Arrêté d habilitation
Plus en détailAdjoint technique territorial de 1 ère classe
FILIERE TECHNIQUE Adjoint technique territorial de 1 ère classe Textes réglementaires Décret n 2006-1691 du 22 décembre 2006 modifié portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques
Plus en détailCIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE
CIRCULAIRE CDG90 11/12 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations
Plus en détailLP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE
LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE Domaine ministériel : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : HÔTELLERIE ET TOURISME Présentation Cette formation est dispensée
Plus en détailDOCUMENT PROVISOIRE L ENTRETIEN AVEC UN JURY
ATTACHÉ PRINCIPAL fa-ob 23/10/2009 Note de cadrage DOCUMENT PROVISOIRE Cette note entend présenter précisément l épreuve aux candidats, aux formateurs et aux membres du jury. Chacun, selon sa qualité,
Plus en détailAnnée 2007-2008. Faculté de droit de l Université Jean Moulin Lyon 3
Année 2007-2008 Faculté de droit de l Université Jean Moulin Lyon 3 Master : Droit public Master 2 : Droit public Carrières publiques Directeur : M. Mickaël KARPENSCHIF 1- Objectifs pédagogiques et scientifiques
Plus en détailNOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N2013-1129 Date: 03 juillet 2013
MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L AGRO-ALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau de la
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailDOSSIER D'INSCRIPTION
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NICE ECOLE D' INFIRMIERS ANESTHESISTES CONCOURS D ENTREE DOSSIER D'INSCRIPTION DATE LIMITE DE DEPOT LE DERNIER JOUR OUVRABLE DU MOIS DE MARS ANNEE N ECOLE INFIRMIERS
Plus en détailDIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE
DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE 1 - DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE I - Les titres de formation exigés
Plus en détailCAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
Plus en détailLe livret. de formation. de la Fédération Française de Rugby. Photos I. Picarel - P. Rouzières - P. Capelle
Le livret de formation de la Fédération Française de Rugby Photos I. Picarel - P. Rouzières - P. Capelle Fiche de renseignements Photo Numéro d affiliation éducateur :... Date d entrée en formation :...
Plus en détailF I C H E D E P O S T E
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnot - B.P. 185-63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 F I C H E D E P O S T E I D E N T I F I C A T I O N D U P O S T E N d e l e m p l o i : I n t i t u l é d u
Plus en détailLicence professionnelle Automatique et Informatique Industrielle, Automation et Robotique
Licence professionnelle Automatique et Informatique Industrielle, Automation et Robotique Contact Responsable de la formation Pierre LAGUILLAUMIE Tél. : 05 49 49 65 01 - Fax : 05 49 49 65 04 pierre.laguillaumie@univ-poitiers.fr
Plus en détailCertificat de Qualification Professionnelle
Certificat de Qualification Professionnelle Photographie A agrafer Ou à coller Dossier de candidature Formation CQP zone nord Date : du lundi 2 mars au samedi 7 mars 2015 Lieu : CDFAS 64, rue des Bouquinvilles
Plus en détailMASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER
MASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : DROIT PRIVÉ, SCIENCES CRIMINELLES
Plus en détailREGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012
F.F.A.A.A. 11, rue Jules Vallès 75011 PARIS 01.43.48.22.22 01.43.48.87.91 REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012 Livret de formation BF UFA 2012-2013 1 Qu est ce que le Brevet Fédéral UFA?
Plus en détailI OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 1997 03 42 69 0156 Catégorie : C* Dernière modification : 10/09/2009 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Chargé (e) de travaux
Plus en détailMaster professionnel aliments, microbiologie, assurance qualité
Master professionnel aliments, microbiologie, assurance qualité OBJEIFS Parcours Microbiologie appliquée à l agro-alimentaire et l agro-environnement La spécialité a pour but de former des cadres de haut
Plus en détailM A N U E L D U T I L I S AT I O N A P P L I C AT I O N B O U R S E D E L E M P L O I
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord M A N U E L D U T I L I S AT I O N A P P L I C AT I O N B O U R S E D E L E M P L O I www.cdg59.fr CDG 59 CONSEIL ORGANISATION CONCOURS CARRIÈRES
Plus en détailTITRE DE VOTRE PROJET :...
PREFET DE L AIN Nous vous invitons à prendre contact avec l un des référents mentionnés à l annexe 7 pour l accompagnement et le suivi de votre projet. Nous vous invitons à prendre connaissance avec attention
Plus en détail