OFFREZ-VOUS L ENTREPRISE

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1 OFFREZ-VOUS L ENTREPRISE 28 MBA Spécialisés en 1 ou 2 ans SPÉCIALISATION a RÉORIENTATION a DOUBLE COMPÉTENCE Établissement d enseignement supérieur technique privé reconnu par l État

2 SOMMAIRE MBA après Bac +3 MBA Management des entreprises MBA Marketing et communication MBA Management hôtelier MBA Management du sport MBA Management de la production audiovisuelle et musicale MBA après Bac +4/ Bienvenue aux MBA ESG L entreprise partenaire Ambition, l incubateur d entreprises MBA Audit et contrôle de gestion MBA Finance et e-contrôle des risques MBA Gestion des entreprises / Management financier 12 Outils e-learning 32 MBA Gestion des patrimoines 13 Carrières et Réseaux 34 MBA Entrepreneuriat 14 Comment choisir mon MBA? 36 MBA Commerce international

3 MBA Management des achats MBA Supply chain management MBA Gestion des ressources humaines MBA Droit des affaires / Juriste d entreprise MBA Marketing et publicité MBA Gestion des entreprises / Marketing Management MBA Management des activités culturelles et artistiques MBA Mode et design MBA Management et marketing du luxe MBA Production audiovisuelle MBA Management de la production musicale MBA pour professionnels en activité MBA Communication, médias et événementiel MBA E-business Executive MBA Management MBA Cuisine et entrepreneuriat Ouvrir son restaurant 54 MBA Management de projet, innovation et technologie MBA Stratégie et consulting MBA Management du tourisme et de l hôtellerie Admissions VAP/VAE 60 MBA Management du sport 80 Programmes délocalisés Les programmes présentés dans cette brochure ne le sont qu à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer selon les priorités pédagogiques.

4 Bienvenue aux MBA ESG «Aux MBA ESG, nous formons des professionnels par des professionnels. L entreprise est au cœur de notre enseignement et de nos projets pédagogiques, pour vous rendre opérationnels, développer votre réseau et accélérer ainsi votre insertion dans le monde du travail. Engagement, responsabilité, solidarité, telles sont les valeurs que nous vous proposons de venir partager en intégrant les MBA ESG.» Alain Kruger Directeur des MBA ESG «Outre les enseignements techniques, les programmes se caractérisent par la conduite de travaux et de projets en équipes multiculturelles, des séminaires de développement personnel ainsi que par l accompagnement du projet professionnel des étudiants.» François Pouletty Directeur des études des MBA ESG La Qualité et l ouverture D 25 ans d expertise pédagogique D diplômés MBA ESG D Conférences professionnelles LUNDIS DE LA PHILOSOPHIE, MARDIS DE LA FINANCE, CINÉ-DÉBATS, VENDREDIS DU MARKETING La Professionnalisation D Partenariats pédagogiques et professionnels PLUS DE 300 ENTREPRISES D offres d emploi dédiées sur le Groupe ESG par an D Alternance école entreprise CONVENTIONS DE STAGE / CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION D Corps enseignant composé de 70 % de professionnels D offres de stage dédiées aux MBA ESG par an 18 MBA ESG classés au Palmarès SMBG 2014 L Entrepreneuriat D 30 projets étudiants professionnalisants 10 CLUBS ÉTUDIANTS MBA ESG D Incubateur d entreprises Ambition PROJETS DE CRÉATION OU REPRISE D ENTREPRISE La Souplesse D Plusieurs sessions de rentrée possibles SEPTEMBRE - OCTOBRE - JANVIER D 5 nouveaux programmes en 2014 pour mieux répondre aux besoins des entreprises 2

5 LES MBA ESG, UNE ÉCOLE DU GROUPE ESG Le Groupe ESG est un groupe français d enseignement supérieur dans le domaine du management. Fort de son appartenance au réseau Studialis, de ses accréditations, de ses étudiants, de son réseau de diplômés et d entreprises partenaires, et de ses implantations géographiques en France et à l international (programmes délocalisés), le Groupe ESG apporte aux étudiants et professionnels une offre d enseignement et de formation qui se distingue par sa singularité. LE CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT Le conseil de perfectionnement est composé d une vingtaine de personnalités du monde économique et de l éducation. Il participe à la politique de l établissement en matière de pédagogie, d organisation de la formation et des moyens pour réaliser les objectifs fixés. Les membres apportent expérience et réflexion au service de l équipe pédagogique dans sa stratégie de formation et de développement. Daniel Laurent Président du Conseil de perfectionnement, Conseiller à la présidence d Axa Christine Albanel Ancienne ministre de la Culture et de la Communication Patrick Alexandre P-DG Servair Marie-Ange Andrieux Directrice des partenariats Deloitte Frédéric Bedin Président Croissance Plus Laurent Beraza Président de l association des diplômés de l ESG Management School Jean-Louis Bernelas Doyen du corps professoral Éric Brys Directeur de la société Cyberlibris Laurent Lamoureux Associé Ernst & Young Marc Lamy P-DG Boyden France André Levy-Lang Ancien directeur général de Paribas Franck Louvrier Président de Publicis Events Joanna Nowicki Professeur des Universités Laurent Termignon Directeur général Hewitt Associates Chenva Tieu Consultant PARRAINS Les parrains des MBA ESG sont des personnalités de stature internationale, dont le soutien contribue au rayonnement de l école. Ils participent en particulier à la remise des diplômes, moment solennel et émouvant qui renforce les liens des générations successives d étudiants. Parmi ces parrains, citons : Bruno Lemaire - Parrain promotion 2012 Ancien ministre de l alimentation, de l agriculture et de la pêche, député de l Eure André Santini - Parrain promotion 2011 Député Maire d Issy-les-Moulineaux Christine Albanel - Marraine promotion 2010 Ancienne Ministre de la Culture Jacques Richier - Parrain promotion 2009 P-DG d Allianz France 3

6 L ENTREPRISE PARTENAIRE Les MBA ESG et les entreprises travaillent en étroite collaboration et développent un partenariat durable. Les entreprises viennent tout au long de l année à la rencontre des étudiants à travers : INTÉGRER LES ENTREPRISES AU CŒUR DU PROJET PÉDAGOGIQUE LES FORUMS DE RECRUTEMENT D En mars : le Forum Entreprises des écoles du Groupe ESG rassemble plus de 50 entreprises. En deux jours, elles rencontrent et recrutent les étudiants D En juin : le Forum du MBA spécialisé ESG Management du Tourisme et de l Hôtellerie. ERNST & YOUNG RECRUTE les étudiants du Pôle ESG Véronique Trançon-Sinsheimer Responsable des relations écoles/entreprises LES MOMENTS DÉDIÉS D octobre à mai : les entreprises créent l événement en organisant aux côtés des MBA ESG leur propre opération de communication et de recrutement grâce à un moment qui leur est dédié et pendant lequel les futurs diplômés et l entreprise échangent et apprennent à mieux se connaître. CONTACT : Isabelle Malevaut [email protected] Retrouvez toute l'info Relations Entreprises sur la page Facebook du Pôle ESG 31 jeudi JANVIER 2012 De 18h30 à 20h en Amphithéâtre Campus Philippe Auguste 35 avenue Philippe Auguste Paris LES CONFÉRENCES Les MBA ESG organisent chaque année plus de 70 conférences en relation avec les formations proposées. LES PROJETS D ENTREPRISE GroupM RECRUTE les étudiants du Pôle ESG Études de cas, compétitions d agences, missions d études dans les domaines du marketing, de la finance ou de la communication, challenges. CONTACT : Isabelle Malevaut [email protected] jeudi FÉVRIER De 19h à 20h30 en Amphithéâtre Campus Philippe Auguste 35 avenue Philippe Auguste Paris 4

7 LES STAGES Intégrés dans le cursus de formation, les stages s inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l objet d un véritable engagement des entreprises. Le service des stages assure aux étudiants assistance et conseil dans la définition de leur projet professionnel. Il est l interlocuteur privilégié : D des entreprises en les informant sur l éventail des formations et spécialisations proposées, en les aidant dans la définition des profils recherchés et en coordonnant leurs campagnes de recrutement. D des étudiants grâce à un encadrement personnalisé pour la rédaction des CV et lettres de motivation. D des étudiants et des entreprises en permettant chaque année à plus de offres de stages d être diffusées sur l extranet des MBA ESG et consultables en temps réel par les étudiants. Isabelle Malevaut Responsable des stages Groupe ESG Vanessa Carrey Responsable des stages MBA ESG LES CONFÉRENCES PROFESSIONNELLES Lancés en octobre 2012, les cycles de conférences professionnelles des MBA ESG ont pour objectif de réunir sur des thématiques d actualité des anciens étudiants en activité, des experts, des décideurs, des dirigeants d entreprise, des politiques, des représentants de grandes organisations nationales et internationales Les conférences professionnelles organisées par les MBA ESG permettent en outre aux étudiants d affiner leur projet professionnel, de découvrir les acteurs majeurs des secteurs qui les intéressent et de développer leur propre réseau. Magalie Dobin Coordinatrice pédagogique Plus de 70 conférences professionnelles sont organisées chaque année et sont intégrées au cursus pédagogique de chaque programme de MBA : Les cinédébats des MBA ESG, Les conférences Alumni MBA ESG, Les lundis de la Philosophie, Les Mardis de la Finance, Les vendredis du Marketing 5

8 L ALTERNANCE / LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Parce que l alternance est une voie privilégiée vers l emploi, le contrat de professionnalisation est proposé à nos étudiants de MBA en dernière année. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les enseignements généraux, professionnels et pédagogiques dispensés au sein de l école et l acquisition d un savoir-faire. D Les frais de formation sont pris en charge par l OPCA de l entreprise. Sabrina Michel Responsable des Contrats de Professionnalisation MBA ESG D La rémunération pour les étudiants en contrat de professionnalisation âgés entre 21 et 26 ans est de 80 % du SMIC. Pour les étudiants âgés de plus de 26 ans, elle ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l entreprise. D Disposant du statut de salarié, vous bénéficiez de l ensemble des lois, règlements et conventions collectives applicables au personnel de l entreprise. D La durée du travail, qui comprend le temps de formation, ne peut excéder la durée hebdomadaire pratiquée dans l entreprise. D Nos formations en contrat de professionnalisation sont d une durée de 10 à 12 mois pour développer votre expérience au maximum. 6

9 LES PROJETS PROFESSIONNELS Les formations MBA ESG proposent chaque année plus de 50 projets professionnels permettant aux étudiants de rentrer en contact avec les entreprises partenaires et d être confrontés à de réelles problématiques du monde professionnel. Citons par exemple : les Blouses roses, les Rendez-vous du Sport, l AFM Téléthon, la Compagnie du lit, Innocent Priscillia Roussey Responsable des Thèses professionnelles LES THÈSES PROFESSIONNELLES La thèse professionnelle conditionne l obtention du diplôme de MBA ESG. Elle doit permettre le développement des compétences professionnelles spécialisées et opérationnelles de l étudiant. Pour mettre en œuvre ce projet, les étudiants doivent constituer des groupes allant de 2 à 4 personnes. L organisation du travail à l intérieur du groupe est une des clés de la réussite. Chaque groupe est parrainé par une entreprise auquel il soumet un projet de recherche. La recherche de l entreprise est à la charge des étudiants qui ont aussi la possibilité de prendre pour cible l entreprise dans laquelle ils évoluent en tant que stagiaire ou alternant. La thématique de la thèse professionnelle portera sur une problématique particulière, propre à cette entreprise. La démarche de recherche devra conduire les étudiants à dépasser les simples intuitions et à mobiliser des théories, concepts et grilles d analyse pertinentes pour répondre au questionnement de l entreprise. Un maître de thèse sera affecté à chaque groupe dont le rôle est de procurer un soutien aux étudiants sur le plan de la réflexion et leur apporter des conseils méthodologiques. QUAND S INVITE AUX Mission des étudiants : construire la stratégie événementielle de la marque pour 2014 b 11 équipes en concurrence b 1 brief de communication b 4 équipes top listées MBA ESG b 20 mn pour convaincre le DG d Innocent «Nous sommes très impressionnés par le travail réalisé par les étudiants du MBA ESG en Communication, Médias & Événementiel. Cela fait vraiment plaisir de voir un groupe de jeunes qui comprennent, aiment et veulent développer la marque Innocent en France et ont les compétences pour le faire.» Andy Kay / Directeur Général d Innocent 7

10 LES CLUBS ETUDIANTS Objectif permanent : mettre en application immédiate et concrète les enseignements dispensés en cours. Défilé de mode, course 4L Trophy, organisation de dîners de charité, voyage au ski, missions de conseil, dégustations œnologiques Chaque étudiant trouvera sa place au sein de nos clubs pour faire des MBA ESG un lieu d échanges, d enrichissement et d accomplissement où les valeurs fondatrices de notre école tiennent leur place : D La Responsabilité : nous préparons les étudiants à devenir les femmes et les hommes forts de demain. D L Engagement : ils devront s investir pleinement dans leur projet. D La Solidarité : nous préparons nos étudiants à devenir des managers conscients du rôle social et sociétal qu'ils auront à jouer au sein de leurs futures entreprises. CHIFFRES CLÉS D 10 clubs étudiants D 80 projets à l'année D de budget «Entreprendre pour apprendre» SOCIALISATION PAR L EXCELLENCE ET LE MÉRITE A l instar de la vie étudiante anglo-saxonne, nos clubs travaillent dans les mêmes conditions qu une véritable entreprise. La participation aux clubs étudiants est obligatoire pour tous et donne lieu à une note qui est intégrée dans l évaluation annuelle de l étudiant (3 à 5 crédits ECTS). Une équipe encadre les clubs étudiants. Elle est composée de professeurs-coachs, conseillers et responsables administratifs pour les aider à se saisir des enjeux d entreprise auxquels ils seront confrontés : problématiques marketing, managériales, financières, de communication etc. BDE (Bureau des Elèves) : organisateur de l ensemble du système des clubs étudiants. r Intégration des nouveaux élèves. r Animation de la vie étudiante : soirées, concerts, un grand Gala, une semaine d intégration. r Offres préférentielles de nombreux partenaires. Club Sports Organisation de la semaine au ski, des rencontres sportives au sein de l école / Participation au Téléthon de la Communauté Financière en partenariat avec l AFP et au «Semi-marathon de Paris» en partenariat avec Apprentis d Auteuil. Club MBA ESG Event Réalisation d opérations de promotion pour l école et les clubs, participation aux salons de promotion des écoles pour les étudiants en recherche de formation, organisation de voyages d information. Club Vin & Gastronomie Organisation de dégustations et deux fois par an, d une rencontre avec les anciens élèves autour d un apéritif dînatoire. C est aussi l occasion de développer son réseau de façon conviviale. Club MBA Business Consulting Réalisation d études de marché et autres missions de conseil pour les entreprises. Club Médias Rédaction du journal de l école, médiatisation des événements Clubs Etudiants, réalisation des supports médias Clubs Etudiants (sites web, fan pages, affiches etc.) Club International MBA Accueil et intégration des étudiants étrangers du campus, organisation de voyages culturels et touristiques à l international. 8 Club Mode et Luxe Organisation de défilés de mode et de nombreux événements (ventes de bijoux et vêtements etc.). Club Arts Organisation de la Nuit des 6 arts et des activités artistiques et culturelles du campus (cours de danse, expositions etc.) Club de l Humanitaire Organisation d un diner de charité, participation au 4L Trophy, création du projet Deuxième Chance, et de nombreux événements à but caritatif.

11 ZOOM SUR : LE PROJET DEUXIÈME CHANCE MBA ESG Un projet du club humanitaire des MBA ESG Chaque année, plus de détenus sortent de prison en France. Souvent brisés par des conditions de détention difficiles, il n est pas rare que les anciens détenus se retrouvent sans repère une fois libres. La réinsertion par le travail est un élément fondamental de leur retour à une vie sociale et le moyen le plus efficace de lutter contre la récidive. C est pourquoi, avec le soutien des MBA ESG et forte des conseils de Robert Badinter, membre du comité d honneur de l association, Deuxième Chance MBA ESG a mis en place un parcours de réinsertion pour les sortants de prison. CHIFFRES CLÉS D 100 membres actifs au sein du projet Deuxième Chance D Un comité décisionnel de 4 personnes D 10 équipes projet de 8 personnes chacune D de subvention attribués par les MBA ESG LES OBJECTIFS : D Offrir aux anciens détenus la possibilité de se familiariser avec les outils indispensables à la recherche d un emploi (internet, CV, lettre de motivation ). D Acquérir les codes comportementaux nécessaires à la vie en société et en entreprise. D Apprendre à organiser et gérer leur nouvelle vie. D Donner aux recruteurs de nos entreprises partenaires l assurance que les anciens détenus qu ils vont embaucher sont aptes à reprendre une activité et font preuve d une réelle volonté de se réinsérer. «Le club Deuxième Chance MBA ESG m a fait grandir plus que n importe quelle autre expérience professionnelle. J ai appris ce que voulait dire manager une équipe, repousser mes limites, me battre pour défendre mes idées et surpasser mes doutes. Une de mes plus grandes fiertés aujourd hui, c est d avoir réussi à impliquer les MBA ESG dans leur ensemble, mais aussi d autres acteurs constituant le paysage économique et social de notre pays (l administration pénitentiaire, Emmaüs, les journalistes, le ministère de la Justice...). C était un projet compliqué, mais extrêmement stimulant et gratifiant. Je suis très fière d être allée au bout de mes convictions et d avoir obtenu le soutien de Robert Badinter. Amélie Canivet MBA Management des activités culturelles et artistiques, promotion Présidente du club Deuxième Chance MBA ESG. «Plus qu'un projet étudiant, le club humanitaire a proposé une action sociale inédite en école de commerce et dans laquelle je me suis investie avec enthousiasme. En tant que référent, j'ai conseillé et encouragé l'un des participants, tant dans ses démarches administratives que dans la construction de son projet. Ce programme offre à ses participants plus que de simples cours, c'est avant tout l'écoute et l'accompagnement dont ils peuvent avoir besoin pour reprendre confiance en eux et en leur projet de vie. Je suis fière que l'on m'ait confié cette responsabilité et j'espère que beaucoup d'autres auront la chance de s'investir dans ce projet.» Margaux Nivet Référent» 9

12 AMBITION, L INCUBATEUR D ENTREPRISES POUR RÉUSSIR VOTRE PROJET DE CRÉATION D ENTREPRISE Les premiers mois d un projet sont à la fois les plus enthousiasmants et les plus critiques lorsque vous décidez de vous lancer dans la création ou la reprise d une entreprise. L incubateur Ambition peut jouer un rôle essentiel dans la maturation de votre projet et vous permettre de concrétiser votre projet entrepreneurial. Anne-Catherine Antunes Responsable de l incubateur Ambition [email protected] OBJECTIFS D Accompagner et orienter. D Faciliter l accès à un réseau professionnel, des structures de financement, du conseil et un vivier de professionnels experts en création et reprise d entreprise. D Sensibiliser à la culture entrepreneuriale. MÉTHODE D Accompagnement individualisé et à la carte Les incubés sont suivis sur une période de 6 mois maximum. Ils bénéficient de 30 heures de conseil prises en charge par l incubateur Ambition avec la possibilité de faire appel à des spécialistes : juriste, fiscaliste, expert Digital Business, banquier, cabinet d études POINTS CLÉS D Création en Septembre 2012 D 40 postulants en 2013 D 6 projets incubés pour début 2014 D Tous types de secteurs représentés : écologie, service à la personne, petite enfance, biotechnologie, arts et création, restauration rapide, loisirs et sport, BTP, industrie, nouvelles technologies, éducation D Appel à projets ouvert aux étudiants et alumni MBA ESG Dossier téléchargeable sur mba-esg.com D Accompagnement en groupe Il s agit de formations en groupe sur des thématiques d actualité qui permettent aux incubés de disposer d informations récentes et pertinentes dans le cadre de leur projet. POUR POSTULER Les dossiers sont étudiés et sélectionnés selon les critères suivants : D La réponse à une offre clairement identifiée. D Le réalisme du projet dans sa globalité. D Un besoin particulier de la part du porteur du projet. Les projets retenus seront présentés devant une commission composée de : r Anne-Catherine Antunes, responsable de l incubateur Ambition r Jean-Marc Van Laethem, Co-fondateur de Coyote r Alain Kruger, Directeur des MBA ESG, Directeur des Relations Entreprises du Groupe ESG r François Pouletty, Directeur des études des MBA ESG 10

13 RETOUR SUR LE PROJET : PLAN VALLEY PROJET INCUBÉ 2012 POINTS CLÉS Le concept de PlanValley est né début 2012 avec un objectif clair : proposer une solution simple à utiliser qui éviterait à un internaute de passer des heures à chercher une idée de sortie à côté de chez lui. Nous avons donc imaginé une plateforme sociale où un internaute pourrait s abonner à ses centres d intérêts, ses amis ou ses personnalités préférées pour obtenir des recommandations de sorties personnalisées. Les trois cofondateurs ont associé leurs compétences en design, développement web et product management, pour développer un site Internet et un algorithme de recommandation innovant. Début 2013, la plateforme était prête à être lancée, mais nous n étions malheureusement plus les seuls sur ce créneau Notre analyse du marché nous a montrée que très peu d événements affichaient complets et qu une grande partie de l inventaire demeurait invendu. Nous avons donc décidé de réutiliser une partie de la technologie développée pour PlanValley pour concevoir un service 100% mobile qui permettrait de proposer ces billets invendus à la dernière minute à un prix défiant toute concurrence. Le service - dont le nom n a pas encore été validé - devrait voir le jour début 2014 et sera disponible sur iphone et Android. CE QUE L INCUBATEUR MBA ESG NOUS A APPORTÉ : «Bénéficier de l accompagnement de personnes extérieures au projet est un réel avantage lorsqu on est entrepreneur, pour prendre du recul et valider le potentiel du projet. L incubateur Ambition nous a permis de faire tester notre plateforme à un groupe d étudiants, ce qui nous a permis de corriger un certain nombre de défauts, liés notamment à l ergonomie du site. Les 30 heures de conseils offertes par l incubateur Ambition sont également un atout fort. Nous avons pu faire appel à un expert en Responsive Design et à un professionnel du secteur événementiel. Ces heures devraient également nous permettre de créer la future structure juridique qui abritera le projet. Au-delà des services offerts par l incubateur Ambition, nous sommes heureux de pouvoir bénéficier de son soutien et de ses conseils au quotidien. Créer une entreprise n est jamais une chose simple et un tel accompagnement peut représenter une réelle opportunité pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans l aventure entrepreneuriale.» FOCUS SUR : BD LA MINGA, PROJET INCUBÉ EN 2014 C'est en flairant la tendance dans les magazines et dans la rue que l'idée de créer une passerelle entre la culture occidentale et celle de l Afrique noire voit le jour dans la tête de Carmen ABEGUE- OBAME. Ayant fait ses armes dans la communication, cette diplômée du MBA Entrepreneuriat Promotion 2014 est une jeune femme ou plutôt une jeune «minga», pleine d'ambitions. L'une d'entre elles a été de fonder la marque La Minga. Construire une narration nouvelle autour du wax* dans le vestiaire des françaises est une fantaisie que Carmen souhaite raconter à toutes les femmes du monde. La Minga est le nom fédérateur que Carmen a choisi pour lancer sa marque de prêt-à-porter féminin. Il signifie "La femme" dans le dialecte fang, langue ethnique parlée en Afrique centrale, notamment au Gabon, dont elle est originaire. La Minga véhicule l image d une femme courageuse à la beauté intemporelle, qui assume son élégance et sa féminité. Ainsi Carmen lui crée un dressing chic et usuel que cette femme porte au quotidien tant sur son lieu de travail que dans des endroits décontractés. La mission de cette jeune créatrice d entreprise est de démocratiser le wax et d'associer les richesses de la société africaine aux codes vestimentaires occidentaux. L'élégance et la féminité sont des valeurs chères à la marque La Minga. Amoureuse de la mode, Carmen conçoit le design de ses pièces en mixant modernité et traditionalisme. L'extraordinaire mélange des matières souligne cette nouveauté. On assiste à la création d'un vêtement mi-wax et soie, mi-wax et polyester, mi-wax et coton uni. * Wax : 100% coton, le wax est un tissu africain mettant en attrait différents motifs imprimés 11

14 LES OUTILS e-learning Les outils pédagogiques performants et interactifs mis à la disposition des étudiants permettent de délivrer une formation adaptée aux exigences du monde des affaires. Avec le e-learning, les MBA ESG complètent les connaissances et savoir-faire fondamentaux dans les domaines clés de l entreprise : finance, gestion, marketing et management. L extranet.net - Le système d information La plateforme d échange et de travail de la communauté MBA ESG (étudiants, professeurs, personnel administratif ) permet l accès à différents services (notes, supports de cours, planning ) et aux outils interactifs. Cyberlibris - bibliothèque numérique Première bibliothèque digitale en Europe avec plus de ouvrages de management de référence en français et en anglais, dans toutes les disciplines. Possibilité d obtenir l avis d experts sur des problématiques du management. Tell me more - Apprentissage des langues Modules de formation en ligne pour tous niveaux en 6 langues : anglais, allemand, espagnol, français, italien et néerlandais. Cesim - Simbrand et Global Challenge Simulation en ligne de stratégie opérationnelle et de business international. MarketLine Études de marché sur plus de secteurs d'activité et 50 pays. Urkund Système automatisé pour la prévention et contrôle de plagiat. Dans le cadre de la charte anti-plagiat, l ensemble des mémoires et dossiers remis par les étudiants des MBA ESG font l objet d une analyse complète. Crossknowledge Banque de données de modules d auto formation déclinés en 3 grandes catégories : savoir, savoir être et savoir faire. Ebsco Accès à Business Source Complete, une base de données universitaire de référence dans le domaine de l économie et des affaires, résumé des principales revues universitaires et références extraites de plus de revues. AMF Préparation en e-learning à la certification AMF dans le cadre du partenariat noué entre les MBA ESG et le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire). Bloomberg Professional Ensemble de données (offre Data), de système de gestion des ordres (OMS) et d outils d exécution d ordres (EMS). 12

15 CARRIÈRES ET RÉSEAUX Nicolas Grönqvist Responsable Département carrières NOTRE OBJECTIF : VOUS OUVRIR L ENTREPRISE Les débouchés pour les diplômés MBA ESG sont nombreux dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en France comme à l étranger. Le département Carrières, plateforme entre le monde étudiant et celui de l entreprise, joue un rôle important dans la vie professionnelle des diplômés. Missions du département carrières D Accroître la notoriété des MBA ESG auprès des entreprises D Développer relations et échanges entre les diplômés afin de les faire bénéficier d un réseau professionnel efficace. D Offrir un grand nombre de services dont l accompagnement dans la recherche d emploi, les conseils en gestion de carrière, et l aide à l'insertion professionnelle. Services en ligne D Des milliers d offres d emploi en ligne, mises à jour régulièrement et exclusivement réservées aux diplômés. D La consultation en ligne de leur profil professionnel par les cabinets de recrutement et les entreprises. D Une base de données des cabinets de recrutement en ligne et par critères. D Un annuaire des anciens élèves accessible aux cabinets de recrutement, aux entreprises et aux diplômés. Rencontres anciens élèves Elles ont pour vocation de renforcer les liens amicaux et professionnels entre les diplômés MBA ESG grâce à divers événements : D Rencontres thématiques par clubs. D Soirées de retrouvailles, dîners par spécialisations. D Séances de speed networking, conférences. D Forum de discussion, forum des métiers et forum de recrutement annuel. «Pour moi, le MBA ESG c est : rune SPECIALISATION Mon Bac+4 Marketing en poche, j'ai choisi de me spécialiser dans les métiers du sport via le MBA ESG, et plus particulièrement dans le monde des équipementiers sportifs. rune OUVERTURE SUR L ENTREPRISE J ai intégré pendant ma scolarité l équipe en charge des Rendez-vous du Sport, organisés par les MBA ESG en partenariat avec l agence HAVAS Sport. run CORPS PROFESSORAL QUALIFIE Ce qui fait la force des MBA ESG, ce sont ses responsables pédagogiques, tous intervenants professionnels de l univers des Médias, des Marques, de la Communication ou de la Finance. rune PROFESSIONNALISATION Le programme est essentiellement basé sur des études de cas et la présentation de projets, en groupe ou individuels. La majorité des étudiants est en alternance. run CARNET D ADRESSES A l issue de ma formation au sein des MBA ESG, j ai décroché un stage dans l agence de distribution SLSAgency. Je dois mon stage et mon 1er emploi à mon responsable pédagogique qui m a mis en relation. Ce MBA m a appris à construire mon réseau.» Mickaël GELATS étudiant en MBA Management du Sport, Promotion

16 n COMMENT CHOISIR MON MBA? Votre niveau d entrée PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ DIPLÔMÉS BAC+4/5 DIPLÔMÉS BAC+3 VALIDATION D ACQUIS FORMATION CONTINUE D Admission en 2 e année du cursus D Programme sur 1 an D Rythme alterné D Plusieurs sessions de rentrée possibles D Admission en 1 ère année du cursus D Programme sur 2 ans D Temps plein D Plusieurs sessions de rentrée possibles Dans le cadre d une procédure de VAP, l'admission se fait soit en 1 ère ou 2 e année du cursus, selon l appréciation de l expérience. Pour la VAE ou VAP* voir pages 78 et 79. Pour les cadres ayant au moins 5 ans d'expérience, les programmes Executive MBA à temps partiel sont compatibles avec un travail en entreprise (voir page 72). * VAE : validation des acquis de l'expérience VAP : validation des acquis professionnels n Diplômés BAC +3 - Cursus en 2 ans VOUS ÊTES ISSU DE : Droit Lettres Sciences humaines Langues Santé STAPS Sciences Hôtellerie Art Cinéma Sciences économiques AES Ecole de commerce 1 ÈRE ANNÉE 2 ÈME ANNÉE r Management des entreprises - Option Management du Luxe - Option Management Hôtelier - Option Management de la Production Audiovisuelle - Option Management du sport r Marketing & Communication - Option Management du Luxe - Option Management Hôtelier - Option Management de la Production Audiovisuelle - Option Management du sport Tous les programmes sauf: r Finance et e-contrôle des Risques r Audit & Contrôle de gestion r Gestion des entreprises Marketing Management r Gestion des entreprises Management Financier Tous les programmes sauf: r Finance et e-contrôle des Risques r Audit & Contrôle de gestion r Gestion des entreprises Marketing Management r Gestion des entreprises Management Financier Ecole Hôtelière Ecole de commerce avec expérience en hôtellerie r MBA 1ère année Management Hôtelier (programme en alternance) r MBA Management du Tourisme et de l Hôtellerie Ecole de Commerce Art Cinéma r MBA 1ère année Management de la Production Audiovisuelle et Musicale r MBA Production Audiovisuelle r MBA Management de la Production Musicale r MBA Communication, Médias et Evénementiel r MBA Management des Activités Culturelles et Artistiques 14 Ecole de Commerce Sciences économiques AES STAPS r MBA 1ère année Management du Sport r MBA Management du Sport r MBA Marketing et Publicité r MBA Communication, Médias et Evénementiel r MBA Entrepreneuriat r MBA E-Business

17 n Diplômés BAC +4/5 - Cursus en 1 an LES MBA ESG PEUVENT ÊTRE CLASSÉS EN 3 CATÉGORIES : VOUS ÊTES ISSU DE : LES MBA FONCTIONNELS : MBA par métiers, accessibles en fonction du parcours académique. Profils Marketing, Communication, Langues Profils Gestion, Finance, comptabilité r MBA Marketing et Publicité r MBA Communication Médias et Evénementiel r MBA E-Business r MBA audit et Contrôle de Gestion r MBA Finance et e-contrôle des Risques r MBA Gestion des Patrimoines r MBA Commerce International r MBA Management des Achats r MBA Supply Chain Management r MBA Stratégie et Consulting r MBA Stratégie et Consulting r MBA Management de projet, Innovation et Technologies Profils Droit, sciences humaines, RN Profils Ecole de commerce généralistes ou spécialisés r MBA Droit des Affaires-Juriste d entreprise r MBA Gestion des Ressources Humaines r MBA Gestion des Patrimoines Selon projet, tous les MBA sauf : r Gestion des entreprises Marketing Management r Gestion des entreprises Management Financier LES MBA SECTORIELS : MBA par secteur d activité, accessibles en fonction de l expérience académique et nécessitant une première expérience du secteur visé. Tous profils, généralistes avec première expérience du secteur - Ou profils diplômés d écoles spécialisées : Mode, Luxe, Hôtellerie, Cinéma, Arts, STAPS Profils Ecole d ingénieur, Sciences Profils Médecine, Pharmacie, Biologie r MBA Gestion des entreprises Marketing Management r MBA Gestion des entreprises Management Financier r MBA Entrepreneuriat r MBA Management de Projet, Innovation et Technologies r MBA Management et Marketing du Luxe r MBA Mode & Design r MBA Production Audiovisuelle r MBA Management de la Production Musicale r MBA Management du Sport r MBA Management du Tourisme et de l Hôtellerie r MBA Management des Activités Culturelles et Artistiques LES MBA DOUBLE COMPÉTENCE : accessibles en fonction du parcours académique et des compétences complémentaires visées. r MBA Stratégie et Consulting r MBA Commerce International r MBA Management des Achats r MBA Supply Chain Management r MBA Gestion des entreprises Marketing Management r MBA Gestion des entreprises Management Financier r MBA Entrepreneuriat 15

18 MBA 1 ÈRE ANNÉE (MBA EN 2 ANS) Management des entreprises LE PROGRAMME DE PREMIÈRE ANNÉE DE MBA ESG EN MANAGEMENT DES ENTREPRISES APOURVOCATIOND OFFRIR UNE COMPÉTENCE MANAGÉRIALE COMPLÉMENTAIRE À DES PARTICIPANTS AYANT UN SAVOIR-FAIRE RECONNU DANS DES DOMAINES SCIENTIFIQUES, LITTÉRAIRES, JURIDIQUES, HÔTELIERS, ARTISTIQUES, SPORTIFS OU MÉDICAUX. CETTE DOUBLE COMPÉTENCE EST PARTICULIÈREMENT APPRÉCIÉE DANS LES ENTREPRISES RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATÉGIQUE ET UNE CONNAISSANCE DE LEUR CŒUR DE MÉTIER. 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS RESPONSABLE DU MBA Pierre Chevallier MBA in Hospitality Management Cornell/Essec Directeur Général du cabinet conseil F.A.C.T OBJECTIFS Cette formation fondamentale en gestion des entreprises vise d une part, l acquisition de techniques et, d autre part, le développement des capacités d analyse confortées dans un contexte professionnel par la réalisation de stages. En fonction de leur cursus préalable et de leurs objectifs professionnels, les étudiants choisissent un électif parmi les 4 proposés : w Management de la production audiovisuelle et musicale w Management du sport w Management du luxe w Management hôtelier PUBLIC CONCERNÉ Étudiants titulaires d une licence ou équivalent dans les disciplines : sciences humaines, sciences, lettres, langues, STAPS, santé, hôtellerie, art, cinéma Tous les programmes 2 e année de MBA ESG accessibles sauf: w Finance et e-contrôle des risques w Audit et contrôle de gestion w Gestion des entreprises - Management financier w Gestion des entreprises - Marketing management Nos points forts j Formation complète et polyvalente. j Approfondissement de 4 secteurs d activité. j Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles, des soirées métiers, des visites d entreprises et des salons professionnels. j Jeux d entreprise. j Forums emplois et stages. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI AVRIL AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE D SESSION DE JANVIER JANVIER FÉV. MAI JUILLET AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE 16 RENTRÉE EN 2ÈME ANNÉE : 3 POSSIBILITÉS : SEPTEMBRE / OCTOBRE / JANVIER

19 Parole d intervenant Parole d ancienne Pierre Deplanche Professeur de Management interculturel «L entrée sur la scène mondiale de nouvelles puissances en devenir, la saturation des marchés nationaux et l avènement des technologies de l information et de la communication contraignent les entreprises à repenser leur mode de management stratégique, à élargir leur périmètre d action, et devraient les amener à se positionner durablement sur les marchés internationaux. Dès la première année du MBA, les étudiants pratiquent les méthodes de collecte, d interception ou de construction de l information indispensables à la prise de décision.» Zina Bensalem Promotion 2011 Assistante Directeur de la restauration Pullman Tour Eiffel «Après 10 ans d'expérience dans le secteur de la restauration, j'ai eu besoin d'approfondir mes connaissances afin de donner un nouveau souffle à ma carrière. Le MBA ESG m'a permis d'actualiser mes connaissances mais aussi de prendre la mesure des profondes mutations qui ont affecté le monde du tourisme et l'hôtellerie. Cette formation m'a aussi donné une nouvelle maturité et une nouvelle façon d'aborder le monde professionnel. J'ai acquis davantage de structure et de méthodologie, ma réflexion s est également approfondie. Je me sens aujourd'hui plus forte et mieux armée pour poursuivre mon parcours professionnel.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Techniques de gestion w Gestion comptable w Mathématiques appliquées au management w Gestion des ressources humaines w Management d équipes Environnement économique, juridique et fiscal w Environnement économique w Géopolitique w Management interculturel w Environnement juridique de l entreprise w Droit commercial w Fiscalité des entreprises et des personnes Marketing, commerce et communication w Marketing fondamental w Études de marchés: approche quantitative w Marketing stratégique w E-business w Communication et médias w Techniques de commerce international w Simulations de négociation Outils et techniques w Jeu d entreprise : Global Challenge w LV1 : Business English / TOEIC w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais w Informatique w Ateliers d insertion professionnelle et CV 4 ÉLECTIFS Management de la production audiovisuelle et musicale w Introduction aux nouvelles formes de création w Les métiers de la télévision et du cinéma w Les métiers de la musique Management du sport w Introduction au management du sport w Introduction au marketing sportif w Professionnalisation du sport Management du luxe w Panorama des secteurs luxe & mode w Marketing du luxe et de la mode w Evénementiel de la mode Management hôtelier w Introduction au tourisme w Marketing du Tourisme w Conférences professionnelles EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Paris Marriott Rive Gauche / assistante coordinatrice commerciale loisirs w Hôtel Bristol / contrôleur des recettes w Sofitel Marrakech / chef de projet département commercial w Chanel / vendeur - conseiller w Jeanne Lanvin SA / assistante production accessoires w Grand Hyatt Melbourne / Guest Service Officer w BNP Paribas immobilier résidentiel / assistant commercial Hipark w Groupe Costes / assistant ressources humaines w Institut Français d Israël / assistant du service culturel et de l'attaché audiovisuel w Gucci France / animatrice de ventes 17

20 MBA 1 ÈRE ANNÉE (MBA EN 2 ANS) Marketing et Communication S APPUYANT SUR LES FONDAMENTAUX EN MANAGEMENT, CETTE FORMATION PERMET L ACQUISITION DE TECHNIQUES ET LE DÉVELOPPEMENT DE CAPACITÉS D ANALYSE DANS LES DOMAINES DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION. ELLE DONNE ACCÈS À UN RÉSEAU DE PROFESSIONNELS ET SE COMPLÈTE PAR DES STAGES EN ENTREPRISE. EN 2 E ANNÉE, VOUS CHOISIREZ VOTRE SPÉCIALISATION. 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS RESPONSABLE DU MBA Caroline Million Diplômée Sup de Co Reims, consultante en communication et relations presse / publiques OBJECTIFS w Approfondir les connaissances acquises en marketing par les étudiants lors de leurs formations précédentes. w Consolider les fondamentaux en sciences de gestion afin de préparer la spécialisation de 2 e année. w Découvrir les spécificités de 4 secteurs au choix : - Management de la production audiovisuelle et musicale - Management du sport - Management du luxe - Management hôtelier PUBLIC CONCERNÉ Étudiants titulaires d une licence ou équivalent dans les disciplines de l économie et de la gestion ou d un diplôme d école de commerce. Tous les programmes 2 e année de MBA ESG accessibles sauf: w Finance et e-contrôle des risques w Audit et contrôle de gestion w Gestion des entreprises - Management financier w Gestion des entreprises - Marketing management Nos points forts j Acquisition des fondamentaux du marketing et de la communication. j Mises en situation professionnelle (projet de lancement de produit ). j Spécialisation dès la 1ère année dans un secteur d activité au choix. j Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles, des soirées métiers, des visites d entreprises et des salons professionnels. j Jeu d entreprise permettant de maîtriser les enjeux d une stratégie. j Accompagnement dans la construction du projet professionnel. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI AVRIL AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE D SESSION DE JANVIER JANVIER FÉV. MAI JUILLET AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE 18 RENTRÉE EN 2ÈME ANNÉE : 3 POSSIBILITÉS : SEPTEMBRE / OCTOBRE / JANVIER

21 Parole d intervenante Parole d ancienne «Présent dans toutes les fonctions de l entreprise - de la R&D à la vente - le marketing est LA clé pour faire face aux évolutions sans cesse plus nombreuses et plus rapides des entreprises. «Après un Bachelor tourisme événementiel et un an de backpack à l étranger, mon projet professionnel était clair : intégrer le secteur de l événementiel solidaire. Aurore Ingarao Maître de conférences université de Bourgogne Du trafic manager au e-chef de produit, les métiers du marketing séduisent de plus en plus. Les entreprises mettent alors en place des politiques marketing fortes qui exigent tant des compétences techniques accrues que des aptitudes managériales pour convaincre les équipes et les clients.» Charlotte Jamet Promotion 2012 Responsable cérémonies Paris 2018 La première année de MBA ESG en Marketing et Communication m a permis de découvrir pour la première fois véritablement le domaine de la Communication. Grâce à des cours variés, une expérience associative enrichissante avec l ONG Aide et Action et un stage très professionnalisant à l Institut Pasteur au service mécénat entreprises, je suis devenue une vraie communicante!» CONTENU PÉDAGOGIQUE Marketing w Démarche Marketing : projet de lancement de produit w Études de marchés : approche quantitative w Comportement du consommateur w Marketing direct w Marketing international w Politique de distribution w Politique de prix w E-business Communication w Politique de communication w E-reputation w Techniques rédactionnelles appliquées aux relations presse w Event marketing Environnement économique et juridique w Gestion comptable w Droit des sociétés w Cross Cultural Management w Techniques de commerce international w Techniques de négociation Outils et techniques w Jeu d entreprise : Global Challenge w LV1 : Business English / TOEIC w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais w Informatique w Ateliers d insertion professionnelle et CV 4 ÉLECTIFS Management de la production audiovisuelle et musicale w Introduction aux nouvelles formes de création w Les métiers de la télévision et du cinéma w Les métiers de la musique Management du sport w Introduction au management du sport w Introduction au marketing sportif w Professionnalisation du sport Management du luxe w Panorama des secteurs luxe & mode w Marketing du luxe et de la mode w Evénementiel de la mode Management hôtelier w Introduction au tourisme w Marketing du Tourisme w Conférences professionnelles EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Altran Research / chargée de communication w Christian Dior Couture / assistante conseil en vente w Prisma Presse / assistante chargée d'études éditoriales w Conseil international des musées / chargée de la journée internationale des musées w Lancel / animatrice de vente w Institut Pasteur / assistante chargée mécénat w AB Droits audiovisuels / assistant service acquisition fiction w Total Raffinage Marketing / assistante chef de produit fidélisation online w BNP Paribas / assistante chargée d'événementiel w Mary Cohr / assistant chef de produits 19

22 MBA 1 ÈRE ANNÉE (PROGRAMME EN ALTERNANCE SUR 2 ANS) Management Hôtelier LE PROGRAMME EN DEUX ANS DU MBA MANAGEMENT DU TOURISMEETDEL HÔTELLERIE RÉPOND À UN BESOIN DE FORMATION FONDAMENTALE EN MANAGEMENT ET EN GESTION, COMPLÉMENTAIRE DES FORMATIONS SPÉCIALISÉES DES ÉCOLES HÔTELIÈRES. CE PROGRAMME FORME SUR DEUX ANNÉES, EN ALTERNANCE, LES FUTURS PROFESSIONNELS DU SECTEUR DE L HÔTELLERIE. EN COMPLÉMENT DE L ACQUISITION DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES EN PREMIÈRE ANNÉE MANAGEMENT HÔTELIER, LA SECONDE ANNÉE PERMET DE SE SPÉCIALISER DANS LES NOUVEAUX MÉTIERS D UN SECTEUR EN PLEINE MUTATION. 1 SESSION SEPTEMBRE 1 SESSION RESPONSABLE DU MBA Pierre Chevallier MBA in Hospitality Management Cornell/Essec Directeur Général du cabinet conseil F.A.C.T OBJECTIFS Cette formation en gestion des entreprises d hébergements touristiques vise d une part l acquisition des fondamentaux en management complétés des techniques professionnelles et, d autre part, le développement des capacités d analyse qui sont confortées dans un contexte professionnel par la mise en place de l alternance tout au long des deux années de formation. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d une Licence ou équivalent dans les disciplines de : l hôtellerie, la restauration, le tourisme, les langues, les lettres, les sciences de gestion. Pour les trois dernières disciplines, une ou plusieures expériences professionnellles d observation, de négociation ou d application dans le secteur de l hôtellerie et/ou du tourisme sont vivement conseillées pour l intégration au sein du programme. CALENDRIER DE SEPTEMBRE 2014 À JUILLET 2016 w Cours 1 semaine par mois w Entreprise 3 semaines par mois Nos points forts j A l issue du cycle MBA de 2 ans, obtention du Titre de «Manager des hébergements touristiques», certifié de niveau I reconnu par l Etat, inscrit au RNCP (JO du 27 août 2013). j Contenus professionnels et académiques. j Développement des rencontres professionnelles : conférences avec des leaders du secteur, master class, forum stage et emploi annuel. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants durant les 2 ans du cursus. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. 20

23 Parole d ancienne Carine Bertin Promotion 2012 Assistante Revenue Manager Mercure Paris Plaza Pont Mirabeau «Après avoir découvert le domaine de l'hôtellerie-restauration-tourisme dans mes précédentes expériences au fil des années de mon parcours scolaire, j'ai voulu approfondir mes connaissances techniques et opérationnelles. La première année de MBA en Management Hôtelier m'a permis d'avoir une vision transversale de ce secteur. Ces deux années au sein du cursus de MBA ESG m aident à structurer mon approche avec des notions techniques telles que le revenue management, les montages financiers des grands groupes tout en m'insérant dans la vie active avec mon contrat de professionnalisation en adéquation avec le rythme scolaire.» CONTENU PÉDAGOGIQUE 200 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX Techniques de gestion w Comptabilité pour managers Environnement économique, juridique et fiscal w Management interculturel / Géopolitique w Environnement juridique de l entreprise w Droit commercial Marketing, commerce et communication w Marketing fondamental w Études de marchés : approche quantitative w Marketing stratégique w Contexte et enjeux du e-marketing w Simulations de négociation Outils et techniques w Jeu d entreprise : Global Challenge w LV1: Business English / TOEIC w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais w Informatique w Ateliers d insertion professionnelle et CV 150 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION w Parc hôtelier et acteurs périphériques du tourisme w Gestion hôtelière w Management d équipes dans l hôtellerie w Gestion interculturelle des équipes w Marketing du tourisme w Projet de consulting auprès de groupes hôteliers w Conférences professionnelles et Master Class EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Mariott Rive Gauche Hotel - Assistant food and beverage w Shangri La Hotels Paris - Assistante réservations w Hotel le Bristol - Asistante Achats w Le Meurice - Assistant direction financière Cost control w Marriott Hotels Management France SAS - Assistante commerciale w Rocco Forte Hotel Amigo Brussels - Sales et marketing conference et banqueting w Riviera Sports Developpement - Assistant Responsable Hébergement w Accor Hotels Belgium - Assistant gouvernant général w Relais & Chateaux - Assistant commercial w Hotel Mercure - Distribution et revenue management. 21

24 MBA 1 ÈRE ANNÉE (MBA EN 2 ANS) Management du Sport LESPORTESTDEVENU"ANYTIME, ANYWHERE": C'EST DÉSORMAIS UNE ACTIVITÉ DE CONSOMMATION RECHERCHÉE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT, DONT LA SOCIÉTÉ CIVILE S'EST EMPARÉE POUR EXPLOITER LE FORMIDABLE POTENTIEL ÉMOTIONNEL, SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DU SPORT. L'UNIVERS DU SPORT SE MODERNISE ET SE PROFESSIONNALISE. IL EST DÉSORMAIS MANAGÉ PAR DES SPÉCIALISTES ET DES PROFESSIONNELS QUI, PAR LEUR CULTURE DU SPORT ET LEUR OPÉRATIONNALITÉ, CONTRIBUENT À CONCEVOIR ETIMAGINERLESPORTD'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN. LA FORMATION DE 1ÈRE ANNÉE DE MBA MANAGEMENT DU SPORT EST OUVERTE À DES JEUNES PASSIONNÉS DE NIVEAU BAC+3 ET S'INSCRIT DANS LA DÉMARCHE DE PRÉPARER UNE NOUVELLE GÉNÉRATION DE MANAGERS DU SPORT, CELLE DES NOUVEAUX ACTEURS DONT LE SPORT A URGEMMENT BESOIN. 1 SESSION SEPTEMBRE 1 SESSION RESPONSABLE DU MBA Jean-Claude Sorge Professeur agrégé Consultant sportif international OBJECTIFS w Former des jeunes managers du sport dotés d'une excellente culture du sport, d'une bonne connaissance des nouvelles technologies de l'information, désireux de s'investir professionnellement dans le sport. w Développer des "savoir-faire" et contribuer à l'émergence de "savoir -être" w Contribuer à la constitution de réseaux professionnels PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d une Licence ou équivalent : écoles de commerce, facultés de sciences économiques, de STAPS, d AES, de communication et de publicité souhaitant s orienter vers une 2ème année de MBA pour se spécialiser dans le secteur du sport. Nos points forts j Formation dispensée par 60% de professionnels reconnus du secteur. j Mise en œuvre de 2 projets professionnels d envergure avec les acteurs et les entreprises du secteur. j Séminaires d'urgence : être méthodique, réactif, savoir convaincre. j Visites : Institutions sportives - Roland-Garros / Points de vente marques et distributeurs. j Forum des métiers du sport. j Possibilité de stage en milieu professionnel de 6 mois dont une période de 3 mois obligatoire. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER SEPTEMBRE FÉV. MAI AVRIL AOÛT 22 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE

25 CONTENU PÉDAGOGIQUE 200 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX Techniques de gestion w Comptabilité pour managers Environnement économique, juridique et fiscal w Management interculturel / Géopolitique w Environnement juridique de l entreprise w Droit commercial Marketing, commerce et communication w Marketing fondamental w Études de marchés : approche quantitative w Marketing stratégique w Contexte et enjeux du e-marketing w Simulations de négociation Outils et techniques w Jeu d entreprise : Global Challenge w LV1: Business English / TOEIC w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais w Informatique w Ateliers d insertion professionnelle et CV 200 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION w Sport d'aujourd'hui et de demain: les nouveaux acteurs w Financement du sport w Marketing appliqué au sport w Sponsoring w Médias et Communication w Le commerce du sport w Droit et fiscalité du sport w Sport International et Mondialisation du sport w Projet professionnel 23

26 MBA 1 ÈRE ANNÉE (MBA EN 2 ANS) PRODUCTION AUDIOVISUELLE ET MUSICALE LE RAYONNEMENT CULTUREL INTERNATIONAL DE LA FRANCE N EST PLUS À DÉMONTRER. LE DÉVELOPPEMENT DES MÉDIAS, LES NOUVELLES TECHNIQUES DE DIFFUSION DE LA CULTURE ET LE DYNAMISME DES SECTEURS AUDIOVISUELS ET MUSICAUX CRÉENT DES DÉBOUCHÉS AUSSI VARIÉS QUE PASSIONNANTS. APRÈS AVOIR SUBI DES CHANGEMENTS SANS PRÉCÉDENTS LIÉS À LA RÉVOLUTION DIGITALE ET À LA TRANSFORMATION DES BUSINESS MODÈLES, LES INDUSTRIES MUSICALES SONT DE NOUVEAU EN CROISSANCE ET RECRUTENT DES PROFILS DE JEUNES DIPLÔMES PASSIONNÉS PAR LE SECTEUR MAIS AUSSI OPÉRATIONNELS TRÈS RAPIDEMENT. CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA D ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MANAGÉRIALES NÉCESSAIRES AU DÉVELOPPEMENT DES ACTIVITÉS AUDIOVISUELLES ET MUSICALES ET DE VOUS ORIENTER NATURELLEMENT EN 2ÈME ANNÉE VERS LES PROGRAMMES DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE OU DE MANAGEMENT DE LA PRODUCTION MUSICALE. Philippe Marcoux Diplômé de l ESG MS Réalisateur & Producteur Secrétaire général de la Caisse des Congés et Spectacles 1 SESSION SEPTEMBRE 1 SESSION RESPONSABLES DU MBA Daniel Findikian Directeur du Développement numérique Parlophone Music France OBJECTIFS Cette formation permettra l'acquisition de connaissances opérationnelles et générales de la filière musicale ou la filière production audiovisuelle pour une meilleure insertion en 2ème année de MBA. La mise en place d'un projet "fil rouge" tout au long de l'année permet la découverte opérationnelle des problématiques de production audiovisuelle et musicale. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d une Licence ou équivalent : facultés de sciences économiques, de droit, écoles de commerce et de gestion, de communication et de publicité, expertise comptable souhaitant s orienter vers une 2ème année de MBA pour se spécialiser dans les marchés spécifiques des industries de la musique ou de l audiovisuel. MANAGEMENT DE PROJET Production d un clip musical et lancement d artiste La validation de la première année de MBA en Production audiovisuelle et musicale passe par la mise en œuvre d un cas réel appliqué aux secteurs de la production audiovisuelle et de l industrie musicale. Les étudiants devront (par groupe de 4) découvrir et promouvoir un jeune talent. Ils devront notamment réaliser le clip d un des morceaux de l artiste et assurer sa promotion via les médias ou les réseaux sociaux. Ce travail de fin d année fera l objet d une projection devant un jury de professionnels, issus du monde de l audiovisuel et de l industrie musicale. Nos points forts j Corps professoral constitué à 70% de professionnels en activité. j Formation généraliste suivie d'une approche métier et secteur. j Management de projet : Production d un clip musical et lancement d artiste. j Rencontres professionnelles, au travers de conférences avec des leaders du secteur. j Accès au réseau d anciens élèves spécialisés dans la production audiovisuelle et l industrie musicale. j Possibilité de stage en milieu professionnel de 6 mois dont une période de 3 mois obligatoire. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER SEPTEMBRE FÉV. MAI AVRIL AOÛT 24 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours à temps plein PLEIN SEMAINE SEMAINE 3 mois minimum ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE

27 CONTENU PÉDAGOGIQUE 200 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX Techniques de gestion w Comptabilité pour managers Environnement économique, juridique et fiscal w Management interculturel / Géopolitique w Environnement juridique de l entreprise w Droit commercial Marketing, commerce et communication w Marketing fondamental w Études de marchés : approche quantitative w Marketing stratégique w Contexte et enjeux du e-marketing w Simulations de négociation Outils et techniques w Jeu d entreprise : Global Challenge w LV1: Business English / TOEIC w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais w Informatique w Ateliers d insertion professionnelle et CV 150 HEURES DE COURS ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION Production audiovisuelle w Les métiers de la télévision et du cinéma w Les médias d information w Initiation à la Production Audiovisuelle w Spécificité de la production de clips musicaux w Introduction aux nouvelles formes de créations w Social TV & Transmedia w Cours de coaching w Cours de montage w Cours de Réalisation Audiovisuelle w La technique de l interview w Les technologies des moyens de production audiovisuelle w Comprendre le succès de la télévision américaine w Langage symbolique & Dramaturgie Cinéma / séries TV Industrie musicale w Introduction à l économie de la musique France et Monde w Fondamentaux du marketing appliqué à la filière musicale w Métiers chez un producteur en maison de disque w Panorama médias et stratégies radios musicales w Editions musicales w Direction Artistique et talent scouting w Buzz digital w Le spectacle vivant : Économie, organisation et stratégie de développement par la scène w Cas pratiques : plan marketing et promotion d'un artiste en développement/confirmé, synchronisation musicale, montage et production de tournée, développement d'artiste avec un manager w Project Management d un projet musical PRINCIPAUX ENSEIGNANTS Heemawati Arie Consultante, spécialiste du marché TV américain Morgan Bouchet Directeur Transmedia & Social Media c/o Orange Eric Castanet Script Doctor Pierre Cazenave Producteur Hervé Cocto Président Music Media Consulting Pierre d Hoffelize Directeur de Production cinéma Michel De Souza DESS Management stratégique, Consultant industries musicales, Ex-DG EMI Music et Warner Music Eva Dellmann Consultante, ex responsable partenariat musique Lagardère Franck Descollonges Directeur & Fondateur du label Heavenly Sweetness Gildas Dexheimer Directeur de Production - PBOX Martine Donboly Consultante, Formatrice et Coach en communication, Image & Média Julia Lagree Community Management & Développement Stratégique Editorial Web - Canal+ Jean-Paul Le Grouyer Monteur & Caméraman Jean-Yves Martin Product Specialist Braodcast - Sony Europe François Millet DG Vital Song, Président du syndicat des éditeurs Joël Perruchione Journaliste Anne Ponty Project Manager - BuzzMyMusic Christophe Robin Directeur de Production - France Télévisions Laurent tastet Journaliste 25

28 MBA EN 1 AN Audit et Contrôle de Gestion 2 OPTIONS: AUDIT ET CONTRÔLE EXTERNE / CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES LA QUALITÉ DE L INFORMATION FINANCIÈRE, LA TRANSPARENCE DES COMPTES PUBLIÉS ET LE MANAGEMENT DES RISQUES ET DU DÉVELOPPEMENT SONT DES ENJEUX STRATÉGIQUES POUR LES ENTREPRISES. ILS IMPLIQUENT EN PARTICULIER LA MAÎTRISE DE L ÉVOLUTION DES NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES, DES NOUVELLES MÉTHODES D AUDIT ETDES OUTILS RÉCENTS DE CONTRÔLE DE GESTION. MBA créé en 1993 disposant d un réseau de 1367 diplômés TITRE DE «AUDITEUR CONTRÔLEUR DE GESTION», CERTIFIÉ DE NIVEAU I RECONNU PAR L ETAT, INSCRIT AU RNCP 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Thierry Plègues CAPET économie et Gestion, diplôme d expert-comptable OBJECTIFS w Maîtriser les fondamentaux en finance et comptabilité pour rapidement prendre des responsabilités importantes dans les métiers de contrôle de gestion, d audit et de conseil dans les cabinets d expertise comptable et les directions administratives et financières. w Se spécialiser en Audit et contrôle externe ou en Contrôle interne et gestion des risques. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés d écoles de commerce ou d une formation Bac + 4/5 universitaire spécialisée en gestion (MSTCF, Master 1 ), ou titulaires d un DCG, DSCG (ex DECF, DESCF). w Profils ingénieurs dans le cadre d une reconversion professionnelle. Un niveau avancé en comptabilité générale et analytique est fondamental pour intégrer le programme. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Contrôleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur comptable et financier, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques etc. Le programme permet en outre la préparation de certaines UV du DCG et du DSCG. Nos points forts j Titre de «Auditeur Contrôleur de Gestion», certifié de niveau I reconnu par l Etat, inscrit au RNCP (JO du 21 avril 2009). j Séminaire d urgence : préparer les étudiants aux exigences des délais de réponse face à une urgence client ou entreprise. j Préparation à l accréditation CIMA. j 2 options permettant d affiner le projet professionnel. j Cycle de conférences professionnelles métiers. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : En MBA Audit et Contrôle de gestion la thèse professionnelle prend la forme d un projet d analyse transversale. Ce projet aura pour objectif de faire travailler les étudiants par groupe de quatre sur la base de documents communiqués par une entreprise. Ils devront répondre à des questions techniques multiples sur trois domaines de compétence : management et contrôle de gestion, management et ressources humaines et finance d entreprise. Les étudiants devront ensuite développer un thème transversal qui liera les trois domaines de compétence. Enfin, cette étude donnera lieu à une soutenance orale avec présentation des travaux puis questionnement par les membres d un jury de professionnels. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 26 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

29 Parole d intervenant Parole de diplômée Rémy Février Chargé de mission régionale Intelligence économique «L avènement d un monde économique multipolaire est à l origine d une nouvelle forme de compétition économique internationale. Les intérêts économiques des états se confondant de plus en plus avec ceux de leurs tissus industriels respectifs, de nouveaux moyens et concepts ont été élaborés afin d accroître la compétitivité des entreprises. La mise en place de politiques publiques d Intelligence Économique est dorénavant une réalité et l appropriation de ces nouveaux outils stratégiques par les entreprises devient aujourd hui une condition de leur pérennité. Les MBA ESG ont choisi d innover en élaborant des cours d Intelligence Économique et de gestion des risques numériques à vocation directement opérationnelle.» Anna Alimova Promotion 2011 Assistante Contrôle de gestion «Être plus qualifiée, mais aussi plus spécialisée : voilà la raison pour laquelle j ai souhaité entrer en MBA ESG Audit et Contrôle de Gestion. Titulaire d un Master 1 en Monnaie-Finance-Banque, mon objectif était de devenir une spécialiste en contrôle de gestion au sein d une multinationale. Le corps professoral des MBA ESG est issu du monde professionnel, ce qui permet de lier théorie et pratique, et de commencer à tisser son réseau professionnel. Je suis actuellement en poste chez Crédit Agricole Corporate & Investment Bank, mon diplôme est une véritable plus-value pour les missions sur lesquelles j interviens.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Techniques d audit et de gestion w Audit comptable w Audit financier w Audit interne w Contrôle de gestion w Management des systèmes d information Techniques comptables w Comptabilité internationale w Comptabilité des sociétés w Comptabilité approfondie w Consolidation des groupes Techniques financières et fiscales w Analyse financière avancée w Fiscalité des entreprises Outils et techniques w Séminaire et conférences professionnels w Atelier CV et d insertion professionnelle w Séminaire informatique w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants): espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle - Projet d analyse transversale OPTION AUDIT ET CONTRÔLE EXTERNE OPTION CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES Synthèse comptable w Comptabilité approfondie, comptabilités spéciales w Comptabilité internationale 2 w Synthèse comptable et financière Techniques d audit et de gestion w Audit bancaire w Audit stratégique w Contrôle de gestion approfondi Environnement fiscal et financier w Relations juridiques w Fiscalité approfondie w Fusions et acquisitions w Gestion de trésorerie Management des risques et du contrôle interne w Cartographie des risques w Risques financiers w Risque bancaire w Risques opérationnels et risques de fraude w Risque juridique w Risque stratégique et d image w Risque systèmes d information Techniques d audit et de gestion w Audit stratégique w Audit bancaire w Synthèse comptable et financière w Contrôle de gestion approfondi PARCOURS DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE Pour les étudiants qui souhaitent accéder à une reconversion professionnelle et/ou mener à bien un projet dans les métiers de l audit sans avoir, au cours de leur cursus antérieur, validé des prérequis académiques en sciences de gestion, les MBA ESG mettent en œuvre un parcours de reconversion professionnelle individualisé. Ce parcours consiste à suivre les cours du 1er semestre du programme de MBA ESG en Gestion des Entreprises - Management Financier, de la session de septembre, afin d acquérir les fondamentaux en finance et en sciences de gestion. Dans un second temps, sous réserve de validation des conditions pédagogiques du 1er semestre, les étudiants pourront intégrer le MBA ESG en Audit et Contrôle de Gestion de la session de janvier. EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Xerox / analyste Financier w Mercure & Rodach Management et Conseils / expert-comptable et commissaire aux comptes w Mercure Management / assistante commissaire aux comptes w Agence Nationale pour les chèques vacances / assistante à la Direction du contrôle de gestion-qualité w KPMG S.A / Junior Ken w Hewlett Packard / Business Operation Consulting w Coface / gestionnaire de budgets w SNCF Direction du matériel / contrôleur de gestion w Oddo & Cie / assistant contrôle Comptable w Société Générale / coordinateur méthodologie en formation CHARTERED INSTITUTE OF MANAGEMENT ACCOUNTANTS Le MBA ESG en Audit et contrôle de gestion bénéficie de dispenses de modules du Business Accounting Certificate qui a pour objectif de préparer aux métiers de contrôleur de gestion et d expert-comptable. Le cursus CIMA permet de compléter les modules afin d obtenir cette certification anglo-saxonne mondialement reconnue 27

30 MBA EN 1 AN LE CONTEXTE ÉCONOMIQUE ET FINANCIER ACTUEL EXIGE UNE MAÎTRISE APPROFONDIE À LA FOIS DES TECHNIQUES FINANCIÈRES ET DES SYSTÈMES DE CONTRÔLE DES RISQUES. LES NOUVELLES RÈGLEMENTATIONS NATIONALES ET INTERNATIONALES PARTICIPENT À CETTE EXIGENCE. LE MBA ESG FINANCE ET E-CONTRÔLE DES RISQUES PERMET AUX ÉTUDIANTS D ACQUÉRIR LES EXPERTISES NÉCESSAIRES POUR ÉVOLUER RAPIDEMENT AU SEIN DES SECTEURS DE LA FINANCE, DE L ASSURANCE, DE LA PRÉVOYANCE OU DE LA MUTUALITÉ QUI PROPOSENT AUJOURD HUI DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE. MBA créé en 1990 disposant d un réseau de 1000 diplômés Finance et e-contrôle des risques 3 OPTIONS : FINANCE D ENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIERE / BANQUE ET GESTION DES RISQUES / ASSURANCE ET GESTION DES RISQUES 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA François Pouletty Diplômé ISC, Master en Management de projet, Innovation, Conception, Master en sciences économiques OBJECTIFS w Maîtriser les fondamentaux en finance : techniques boursières et financières, outils financiers. w Se spécialiser en finance d entreprise et ingénierie financière ou en Banque. w Maîtriser les problématiques centrales de gestion des risques du système bancaire ou de l assurance. w Répondre aux principales attentes des autorités de contrôle et de supervision du secteur financier, des banques, compagnies d assurance, de réassurance, courtage et des entreprises dont les activités touchent à la gestion des risques. PUBLIC CONCERNÉ w Étudiants titulaires d un diplôme d école de commerce ou d une formation Bac + 4/5 universitaire spécialisée en gestion cherchant à se spécialiser dans la gestion des risques que ce soit dans le secteur financier (banque ou assurance) ou en entreprise. w Professionnels cherchant à acquérir les connaissances nécessaires à la maîtrise de la gestion des risques. Un séminaire de remise à niveau dans les fondamentaux en Gestion et Finance est inclus en début de formation. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Risk Manager, Chief Risk Officer, Directeur Audit et Contrôle Interne, Ingénieur conseil, Auditeur financier, Consultant en gestion des risques, Chargé d études actuarielles, Corporate Risk Manager, Inspecteur financier, Souscripteur grands risques, Credit Manager, Trésorier d entreprise, Analyste financier, Responsable financement, Responsable fusions/acquisitions, Conseiller financier, Opérateur Middle et Back Office, Chargé de clientèle entreprise, d une société de courtage ou compagnie d assurance. Nos points forts j 1 er programme de MBA à intégrer la notion de e-contrôle des risques en adéquation avec les nouvelles exigences professionnelles du marché de l emploi j Préparation à la certification CFA Level 1, label international pour les métiers de la finance. j Possibilité certification Bloomberg (cf. page 12) j Cycle de conférences professionnelles «Les Mardis de la Finance» j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 28 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

31 Parole d intervenant Parole de diplômé Christophe Huron Intervenant en comptabilité des sociétés et consolidation, diplômé MBA ESG en Audit & contrôle de Gestion, promotion 2000 «Le MBA en Finance et e-contrôle des risques est une formation d'excellence aux métiers de la finance et de la banque. Cette formation offre une approche originale : en commençant par une vue d'ensemble des métiers de la finance pour ensuite se spécialiser dans l une des trois options proposées avec une maîtrise des systèmes de contrôle des risques. Elle permet ainsi à nos étudiants d'avoir une double vision, ce qui leur offre une plus grande ouverture d'esprit, de meilleures compétences, et surtout une plus grande ouverture professionnelle vers tous les métiers de la finance.» Rémy Estran Promotion 2011 Fondateur président d Investalyse SAS «J'ai eu l'opportunité de réaliser mon MBA Finance et e-contrôle des risques au sein des MBA ESG. Embauché directement avant d être diplômé, j ai été successivement analyste risques, chef de projet MOA, et chef de projet SI dans différentes directions du groupe BPCE ainsi qu Introducing Broker pour le courtier américain TradeStation Securities. Aujourd hui président d Investalyse SAS, une société de conseil en finance, et chargé d enseignement à l Université Paris IX Dauphine, je dois beaucoup à ma formation initiale en MBA ESG.» CONTENU PÉDAGOGIQUE E-contrôle des risques w Identification, analyse et traitement w des risques w Gestion des risques bancaires w Risque et marché de l assurance w Risque politique et de régulation w Gestion du risque crédit w Gestion des risques opérationnels w Système d information et e-contrôle w Organisation des systèmes d information Gestion financière w Droit et fiscalité des opérations w financières w Fusion-acquisition w Comptabilité des sociétés - consolidation w Analyse financière avancée w Politique de financement w Evaluation des entreprises w Stratégie d investissement et création w de valeur Environnement financier w Mathématiques appliquées au management w Marchés monétaires et produits de taux w Finance internationale w Ethical & professional standards Outils et techniques wvba : Applications informatiques pour financiers w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 : en option et sous réserve d un w nombre minimum de 12 participants : w espagnol, allemand, italien, hébreu, w chinois, japonais Thèse professionnelle OPTION FINANCE D ENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIÈRE Ingénierie Financière w Gestion de trésorerie domestique & w internationale w Fiscalité des entreprises & groupes w multinationaux w Ingénierie financière w Politique financière de l entreprise w Financement de projets internationaux w Méthode d analyse financière w approfondie Gestion des risques financiers w Relation rendement risque et gestion w de portefeuille w Gestion des risques des produits dérivés Environnement financier approfondi w Stratégie de négociation des fusionsw acquisitions w Analyse extra financière et ISR w Evaluations options, futures, obligations, CV w Gestion obligataire w Communication & gouvernance w d entreprise OPTION BANQUE ET GESTION DES RISQUES OPTION ASSURANCE ET GESTION DES RISQUES Gestion des risques w Gestion des risques et produits dérivés w Gestion des risques de marché w Gestion des risques de change Marchés financiers w Mathématiques financières w Marché des matières premières w Trading et analyse technique w Gestion d actifs w Gestion obligataire w Evaluation d actions w Alternative investments w Finance comportementale w Analyse extra financière et ISR Environnement professionnel w Marché de l assurance w Assurance des personnes w Assurances collectives w Stratégies internationales des compagnies w d assurance w Assurance des grands risques industriels w Mécanisme alternatif de transfert w des risques Contexte juridique, financier et fiscal w Comptabilité des assurances w Droit et fiscalité de l assurance w Statistiques de l assurance w Responsabilité juridique des dirigeants Techniques commerciales w Macroéconomie de l épargne w Distribution et marketing des produits w d assurances w Rôle du courtier d assurance ou de l agent w général d assurance dans le management w des risques et assurance de l entreprise EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE MK finance SAS / chargé d'affaires w Groupon France / analyste financier w BTP banque / chargé de clientèle junior entreprise w BPCE / responsable projet micro-crédits w TF Bank / Département de la direction gestion des risques w Crédit Agricole / responsable back-office sur produits dérivés OTC w Amundi / junior marketing support w HSBC France / assistante MOA SI comptable et financier w ABC International Bank / junior département financement de projets - Eynav Capital 29

32 MBA EN 1 AN Gestion des Entreprises - Management Financier CE MBA GÉNÉRALISTE A POUR VOCATION D OFFRIR UNE COMPÉTENCE MANAGÉRIALE COMPLÉMENTAIRE À DES PARTICIPANTS ISSUS DES DOMAINES SCIENTIFIQUES, JURIDIQUES ET DE GESTION SOUHAITANT MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE MANAGEMENT ET DE LA GESTION FINANCIÈRE. CETTE DOUBLE COMPÉTENCE EST PARTICULIÈREMENT APPRÉCIÉE DANS LES ENTREPRISES RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATÉGIQUE ET UNE CONNAISSANCE DANS LEUR CŒUR DE MÉTIER. MBA créé en 1991 disposant d un réseau de 365 diplômés SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA François Pouletty Diplômé ISC, Master en Management de projet, Innovation, Conception, Master en sciences économiques MBA DOUBLE COMPÉTENCE OBJECTIFS w Dispenser une formation alliant théorie et pratique en gestion des entreprises et permettre aux étudiants de se familiariser avec les outils de gestion financière. w Appréhender les différentes fonctions de l entreprise afin d en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques du management. w Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant de développer les compétences nécessaires à l exercice des fonctions d encadrement. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés Bac + 4/5 de sections informatique, juridique, économique, scientifique, communication, gestion, qui souhaitent acquérir des compétences en management et gestion financière valorisant leur formation ou expérience professionnelle initiale. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Gestionnaire de trésorerie, chef de projet, analyste financier, manager de Business Unit, chargé de projet informatique secteur banque et assurance, responsable service juridique, dirigeant TPE/PME. Nos points forts j Corporate Challenge. j Possibilité certifications Bloomberg et AMF. (cf. page 12) j Développement des compétences managériales par le théâtre en partenariat avec le Cours Florent. j Les «Mardis de la finance», cycle de conférences professionnelles. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 30 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

33 Parole d intervenant Parole de diplômé Gérard Chapalain Associé gérant FAS Conseil «Dans le cadre de mes interventions en «Évaluation d entreprise» au sein du MBA Gestion des entreprises Management Financier, les étudiants disposent de cas réels d entreprises en difficulté, en fort développement ou encore de transactions passées provenant de missions de conseil. Ces cas les rapprochent de la réalité du terrain à laquelle ils seront rapidement confrontés. C est une forme de pédagogie interactive qui trouve son intérêt dans la transmission d un certain niveau non seulement de savoir, mais aussi de savoirfaire.» Yankel Elgrably Promotion 2006 Ingénieur d affaires grands comptes, AMD Consulting «À l issue d un diplôme d ingénierie en informatique et soucieux d acquérir une double compétence, j ai décidé de compléter ma formation par un MBA Gestion des entreprises Management Financier. J occupe actuellement le poste d ingénieur d affaires grands comptes au sein de la société de services AMD Consulting, partenaire de grandes sociétés telles que la SNCF, EDF, Calyon, HSBC ou Natixis.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Techniques de gestion w Marketing fondamental w Négociation commerciale w Techniques de commerce international w Business Plan w Mathématiques appliquées au management w Innovation w Gestion de projet Environnement économique, juridique et fiscal w Fiscalité des entreprises w Intro au droit et droit commercial w Droit des sociétés w Gestion des ressources humaines Techniques comptables w Comptabilité générale w Comptabilité des sociétés, consolidation w Comptabilité analytique w Contrôle de gestion Ingénierie financière w Gestion financière prévisionnelle w Analyse financière w Évaluation d entreprise w Gestion de trésorerie w Plan de financement w Cartographie des risques Management w Management d équipe w Posture managériale w Stratégie d entreprise w Management des organisations Outils et techniques w Séminaire développement des compétences managériales par le théâtre /Cours Florent w Atelier d insertion professionnelle et CV w Jeu d entreprise Simbrand w Atelier création et reprise d entreprise w Conférences professionnelles w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CORPORATE CHALLENGE Les Corporate Challenge sont des cas d entreprise réels proposés par nos entreprises partenaires, en exclusivité pour les étudiants des MBA ESG. Ces challenges permettent d être confronté directement au monde de l entreprise, de relever les défis proposés par des professionnels du métier ou du secteur auquel nous vous préparons. Les Corporate Challenge vous forment, vous professionnalisent et développent votre employabilité. EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE MK finance SAS / chargé d'affaires w Groupon France / analyste financier w BTP banque / assistant chargé de clientèle entreprise w BPCE / assistant projet micro-crédits w TF Bank / assistante département de la direction gestion des risques w Crédit Agricole / assistante Backoffice sur produits dérivés OTC w Amundi / assistante marketing support w HSBC France / assistante MOA SI comptable et financier w ABC International Bank / assistant département financement de projets w Eynav Capital / opérateur de marché 31

34 MBA EN 1 AN MBA créé en 1995 disposant d un réseau de 303 diplômés Gestion des patrimoines COMMENT APPRÉHENDER TOUTES LES DIMENSIONS QUI AFFECTENT LE PATRIMOINE, DEPUIS LES PARTICULARITÉS FAMILIALES INDIVIDUELLES D UN FOYER, JUSQU AUX MARCHÉS FINANCIERS, EN PASSANT NOTAMMENT PAR LA FISCALITÉ? COMMENT CONCILIER LE BESOIN DE SÉCURITÉ ET DE GARANTIES D UNE PART, AVEC L EXIGENCE DE PERFORMANCE D AUTRE PART, EN FAISANT LEVIER DE TOUS LES OUTILS FINANCIERS, RÉGLEMENTAIRES ET FISCAUX? C EST PARCE QUE CES QUESTIONS SONT COMPLEXES ET LES ENJEUX FINANCIERS CONSIDÉRABLES QUE LES MÉTIERS DE LA GESTION DE PATRIMOINE SONT EN PLEIN ESSOR DANS LES SECTEURS DE LA BANQUE ET DE L ASSURANCE, OFFRANT DES CARRIÈRES À FORTE VALEUR AJOUTÉE. 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Saïd Halla Professeur agrégé en économie-gestion, diplômé IAE Paris-Sorbonne et université Paris XII OBJECTIFS w Former des conseillers opérationnels, capables de réarticuler les environnements juridique, financier et fiscal, dans une approche globale et patrimoniale du client. w Développer une expertise en gestion de patrimoine financier et immobilier. w Apprendre à guider une personne physique dans le choix d investissements ou placements pour constituer ou optimiser son patrimoine financier et immobilier selon la réglementation en vigueur. w Réaliser des campagnes de communication et de commercialisation auprès d un portefeuille client. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés Bac + 4/5 d écoles de commerce ou d écoles d ingénieurs, 3 e cycle ou maî trise de droit, économie, AES, gestion, IEP ou cadres en entreprise. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Conseil en gestion de patrimoine financier, gestion Back et Middle-Office marchés financiers, management relation client, courtage en assurance, études actuarielles en assurance, management en exploitation bancaire, Front Office marchés financiers, gestion de portefeuilles sur les marchés financiers, gérance immobilière. Nos points forts j Cursus préparant à la certification professionnelle de conseiller en gestionnaire de patrimoine. j Présence de professionnels de grandes enseignes bancaires et d assurances. j Logiciel d approche patrimoniale pour le conseil et la vente de produits BIG Expert. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 32 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

35 Parole d intervenant Parole de diplômé Laurent Mattan Responsable marketing offres «Banque au quotidien» BNP Paribas «J ai le plaisir d enseigner depuis 5 ans le module Marketing des Produits Financiers au sein du MBA ESG en Gestion des Patrimoines. Fort d'une riche expérience de 20 années au sein du Groupe BNP Paribas, j ai occupé de nombreux postes allant de la gestion patrimoniale, au marketing en tant que responsable assurance-vie, responsable de la gamme OPCVM et fonds structurés du réseau France Retail. Il me paraît essentiel d apporter aux étudiants une formation aussi bien exhaustive que pragmatique, afin de les rendre opérationnels et ce, dès leur embauche dans une activité au sein des métiers de la finance. Ainsi, mon ambition et l objectif pédagogique poursuivi sont d allier approches théoriques et retours d expérience, afin de garder en permanence le cap sur l adéquation entre connaissances utiles et compétences essentielles pour exercer leurs futurs métiers dans les secteurs de la banque et de l assurance.» Romain Laurent Promotion 2008 Service patrimonial d une étude notariale en Suisse «Après avoir travaillé à la Société Générale Private Banking dans le service d ingénierie patrimoniale, j ai intégré une étude de notaire à Genève. Je dirige à ce jour le service patrimonial avec pour mission de répondre aux problématiques patrimoniales de nos clients et de faciliter les relations avec les banques dans l objectif d offrir notre expertise. Je vais m associer très prochainement. L enseignement au sein du MBA Gestion des Patrimoines m a offert la possibilité d avoir une vision globale du patrimoine des clients tant au plan personnel que professionnel mais également en matière immobilière et mobilière. La réputation des MBA ESG est également un moyen de se faire connaître et reconnaître notamment à Genève.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement juridique et fiscal w Droit patrimonial et fiscal de la famille w Droit du patrimoine professionnel w Fiscalité des produits d épargne, du patrimoine w et des placements w Fiscalité des entreprises w Droit des assurances Environnement professionnel w Les acteurs institutionnels : banques, sociétés w d assurance, mutuelles, sociétés d investissement, w sociétés immobilières etc. w Les organismes tutélaires w Cadre juridique de la bancassurance : responsabilité w du conseiller, les certifications (AMF et Assurance) w La conformité w La déontologie w Gestion du temps commercial Marchés financiers et immobiliers w Marchés financiers w Marchés immobiliers et ingénierie immobilière w Gestion du risque w Produits d assurance : assurance-vie, retraites et fonds w de pensions, IARD w Produits de crédit w Produits d épargne w Gestion du portefeuille Techniques commerciales w Marketing des produits financiers w Techniques de ventes approfondies et gestion w de la relation client w Diagnostic et approche globale et patrimoniale du client w Psychosociologie de la communication interpersonnelle Outils de gestion et méthodes w Statistiques w Calculs financiers w Analyse financière Outils et techniques w Conférences professionnelles w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 : en option et sous réserve d un nombre minimum w de 12 participants : espagnol, allemand, italien, w hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Allianz Banque / chargée de mission w Allianz Banque gestion privée w Allianz IARD / conseiller financier en gestion de patrimoine w LCL / gestionnaire de patrimoine w Banque Privée 1818 / assistant banquiers privés w BNP Paribas -/ assistant conseiller en banque privée w Cabinet Zehouri / assistante juridique w Cincinnatus Patrimoine / assistante du conseiller de gestion de patrimoine w Financière de l Échiquier / assistant administratif de clientèle privée w LCL / conseiller clientèle privée w Société Générale / assistante traitement des dossiers de succession 33

36 MBA EN 1 AN MBA créé en 1991 disposant d un réseau de 946 diplômés Entrepreneuriat GENEVIÈVE FIORASO, MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE, A ANNONCÉ LE 22 OCTOBRE 2013 SON OBJECTIF D'ATTEINDRE EN QUATRE ANS " CRÉATIONS OU REPRISES D'ENTREPRISES PAR DES JEUNES ISSUS DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR." L ÉVOLUTION DÉMOGRAPHIQUE, CULTURELLE ET TECHNIQUE EXIGE LA CRÉATION DE NOUVELLES ENTREPRISES DANS L ÉCONOMIE DES SERVICES ET DU NUMÉRIQUE EN PARTICULIER. BEAUCOUP D OPPORTUNITÉS SONT À SAISIR, MAIS NE S IMPROVISE PAS ENTREPRENEUR QUI VEUT. ILFAUTD ABORD CRÉER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE, C EST-À-DIRE RÉUSSIR UNE OPÉRATION COMPLEXE ET SPÉCIFIQUE. IL S AGIT ENSUITE DE DISPOSER D UNE VISION GLOBALE, TRANSVERSALE ET PLURIDISCIPLINAIRE, PARLER LES PRINCIPAUX LANGAGES DE L ENTREPRISE ET EN CONNAÎTRE LES PRINCIPAUX OUTILS. CE MBA VOUS DONNE LES CLÉS DE VOTRE ENTREPRISE. 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Anne-Catherine Antunes DESS Droit, juriste spécialiste de la relation de travail - Responsable de l incubateur Ambition OBJECTIFS w Accompagner les étudiants dans leur projet de création ou de reprise d entreprise. w Allier théorie et pratique en gestion des entreprises. w Appréhender les différentes fonctions de l entreprise. w Maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management w Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant d assimiler les compétences nécessaires à l exercice des fonctions d encadrement. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés d un Bac + 4/5 (écoles de commerce et de gestion, écoles d ingénieurs, AES, économie, sciences) souhaitant compléter leur formation afin de créer ou reprendre une entreprise ou diriger une Business Unit. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Création, reprise et transmission d entreprises. Responsable de Business Unit, Business Developer. Accompagnement d entrepreneur : chargé d affaires dans un incubateur, une cellule de valorisation de la recherche, une structure d aide au développement économique et industriel, analyste ou investisseur dans une structure de financement de projets ou d entreprises, spécialiste en levées de fonds. Projet de création ou de reprise d entreprise : La session de soutenance du projet est proposée aux étudiants en septembre. Nos points forts j Incubateur Ambition : accompagnement individualisé et à la carte du porteur de projet. j Crash tests des projets étudiants. j Confrontation terrain avec l environnement judiciaire du chef d entreprise, encadrée par des juges au tribunal de commerce et au conseil de prud hommes. j Partenariats pédagogiques avec le Petit Poucet, incubateur étudiant partenaire, et Jam, portage salarial. j Alternance école-entreprise qui permet de travailler sur son projet de création d entreprise ou de démarrer une insertion professionnelle dans le milieu de l entrepreneuriat. j Séminaire de créativité avec le Cours Florent. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 34 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

37 Parole d intervenante Parole de diplômée Martine Donboly Consultante en Communication, Image & Media «Année après année, nous pouvons constater un engouement croissant de la part des étudiants pour l'entrepreneuriat. La volonté de créer ou de reprendre, l'envie de s'accomplir, le courage, la créativité (voire une vision innovante) sont toujours au rendezvous. Notre rôle d'enseignants issus du terrain est alors de leur fournir, lors de cette année de MBA - par une approche très pragmatique et un suivi personnalisé - conseils, accompagnement et formations et de tâcher de canaliser leurs envies et enthousiasme!» Athéna Tsigopoulos Promotion 2012 Créatrice de Victori, agence conseil en relations presse et communication digitale «J ai conseillé des TPE/PME dans leur communication média sous le statut d auto-entrepreneur pendant 3 ans. Le MBA ESG m a permis de compléter ma formation marketing et m a donné les compétences «clés» du créateur d entreprise : juridique, financière, commerciale et RH. Le conseil des intervenants m a permis de formaliser la mutation de l auto-entreprise en société commerciale. J ai ainsi pu passer le cap de la création et donner une autre dimension à mon projet.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Aspects économiques et financiers de la création d entreprise w Comptabilité générale w Comptabilité analytique w Analyse financière w Business Plan I: partie économique w Business Plan II: partie financière incluant w les crash tests w Reprise, transmission et reprise d entreprise Aspects juridiques et fiscaux de la création d entreprise w Introduction au droit et droit commercial w Droit de la propriété intellectuelle w Fiscalité des entreprises w Droit du travail I : l embauche w Droit du travail II : la rupture du contrat de travail w Droit des contrats w Droit des sociétés w Installation Management, marketing et communication Outils et techniques w Audit stratégique et reprise d entreprise en difficulté w Partenariat exclusif avec le Cours Florent : séminaire w Stratégie d entreprise et développement international w de créativité / adéquation profil projet professionnel w Techniques de commerce international w Conférences professionnelles : Environnement w Savoir recruter et manager w économique, Modes de financements et subventions w Marketing fondamental w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Etudes de marché quantitatives w Ateliers découverte de soi : leadership et management w Traitements statistiques w LV1 : Business English w Marketing opérationnel w LV2 : en option et sous réserve d un nombre w Négociation commerciale w minimum de 12 participants : espagnol, allemand, w Communication et médias w italien, hébreu, chinois, japonais w Communication web, e-commerce et création de site IL ÉTAIT UNE FOIS... Soutenance devant un jury d experts professionnels lors des soutenances des projets de création ou de reprise d entreprise Un label Companieros est un plus sur le CV et le signe d un enrichissement du parcours professionnel. C est aussi le signe d une appartenance à un réseau d acteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversité au sein des organisations publiques et privées. LES COMPÉTENCES VISÉES PAR LES LABELS COMPANIEROS j Acquérir des repères essentiels sur la thématique de formation j Prendre conscience de la complexité du sujet et de ses propres stéréotypes et préjugés j Acquérir des repères pour agir concrètement dans le cadre de son activité professionnelle C est l histoire de deux frères. Diplômé de l école Boulle, Olivier Berni s essaie au design et à l architecture commerciale de luxe avant d intégrer, en 1999, la prestigieuse agence de décoration Jacques Garcia. Chef de projets pendant 8 ans, il confronte son talent à des enseignes renommées (établissements Costes, salle Pleyel, Tartine et chocolat ou Lancel). Fort de cette expérience, il décide d ouvrir son propre bureau d études en Le succès rencontré n est cependant pas à la hauteur de ses attentes. Jean-Jacques Berni, frère du fondateur et diplômé d un DEA en histoire contemporaine à la Sorbonne, décide alors de reprendre l entreprise et s assigne pour mission d en faire une actrice de renom sur le marché parisien de la décoration d intérieur. Ce projet de reprise, en gestation depuis quelques années, prend corps en 2012 lorsqu il quitte son poste d analyste qualité chez American Express et intègre le MBA Entrepreneuriat en MBA ESG. La reprise d entreprise est effective en octobre Depuis, l essentiel des efforts a été concentré sur la visibilité de l entreprise : lancement du site olivierberni-interieurs.com en décembre 2012, refonte des réseaux sociaux en janvier 2013 et travail de SEO concomitamment. Prochaine étape, le lancement en mars des versions britannique, russe et portugaise du site et un plan de communication ambitieux. Objectif : porter «Olivier Berni Intérieurs» au rang des grandes signatures françaises de la décoration et pourquoi pas à l'international.. olivierberni-interieurs.com 35

38 MBA EN 1 AN Commerce International 2 OPTIONS: INGÉNIERIE D AFFAIRES INTERNATIONALES / MARCHÉS INTERNATIONAUX DANS UN MONDE GLOBALISÉ, LES MANAGERS DE L ENTREPRISE DOIVENT ASSURER ET PÉRENNISER LA PRÉSENCE DE L ORGANISATION SUR LES MARCHÉS INTERNATIONAUX. LE MBA ESG COMMERCE INTERNATIONAL FORME DES MANAGERS, NÉGOCIATEURS INTERNATIONAUX ET INGÉNIEURS D'AFFAIRES DONT LE RÔLE EST DE PILOTER DES COURANTS D AFFAIRES CONTINUS AVEC L ÉTRANGER, DE METTRE EN ŒUVRE DES INVESTISSEMENTS DIRECTS, DE PROPOSER, DE NÉGOCIER DES SOLUTIONS NOVATRICES ET ASSURER LA GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL. MBA créé en 1991 disposant d un réseau de 874 diplômés 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Erick Montabord Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales OBJECTIFS w Apporter la compréhension et l approche transversale des affaires et opérations internationales. w Former aux métiers du commerce et du management international. w Renforcer la culture internationale et l adaptabilité linguistique nécessaire au management de projets internationaux. PUBLIC CONCERNÉ w Cadres appelés à une carrière internationale. w Diplômés Bac + 4/5 de section littéraire ou économique. w Ingénieurs. w Diplômés de sciences politiques et des grandes écoles de commerce. Une bonne maîtrise de l anglais et d autres langues ou civilisations étrangères est particulièrement appréciée. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une lettre de motivation pertinente, mettre en place une stratégie de recherche de stages, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Cadre commercial ou directeur import/export, responsable de filiales étrangères, chargé de financement de projets, responsable de zones ou de logistique, lobbyiste, acheteur international, ingénieur d affaires, International Marketing Manager, International Consultant, conseiller en développement international, chef de projet, chargé d études au sein d organisations internationales (ONU, OCDE, EU) Nos points forts j Préparation à l accréditation PMI (Project Management Institute) : méthodes de gestion pour le management de projets. j MBA bilingue : anglais et français. j Diversité culturelle des promotions : 50 % d étudiants de nationalité étrangère, 15 nationalités représentées. j Visites d institutions internationales (OCDE, UNESCO) et voyage d étude. j Cycle de conférences professionnelles. j 2 options permettant d affiner le projet professionnel. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 36 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

39 Parole d intervenant Parole de diplômée Thierry Garcin Docteur en sciences de gestion «Le cours de géopolitique et relations internationales est destiné à se familiariser avec les rapports de force internationaux contemporains et se conçoit comme un apport essentiel à la culture générale de l étudiant. Les principaux acteurs nationaux et le poids des organisations internationales, surtout économiques, sont traités en priorité. Grâce à des périodes interactives, les séances permettent de restituer le commerce international dans un cadre politique, toujours nécessaire. Chaque sujet s appuie sur un diaporama (cartes, chiffres clés, analyses de sous-régions, schémas ) disponible sur l extranet. Les synthèses sont tournées vers l avenir. Il est demandé à l étudiant de mettre en valeur ses qualités de présentation, son goût pour l analyse, son esprit d enquête. Il s agit d un apport pour des carrières centrées vers le commerce international, l administration internationale, le risque-pays, les activités de conseiller à l international.» Jennifer Bismuth Promotion 2012 Responsable développement commercial à l international, Quick Source «Après 4 années passées au sein de l ESGCI, j ai opté pour un double-diplôme en Commerce International option Ingénierie d affaires internationales. Le MBA ESG a été pour moi une opportunité de compléter mon parcours grâce à un enseignement varié et complet. J ai acquis suffisamment de connaissances afin d entamer sans lacune la carrière internationale que je souhaitais. Aujourd'hui je suis Responsable du développement commercial à l international chez Quick Source, une société spécialisée dans la prestation informatique et dans la création de logiciels «sur mesure». CONTENU PÉDAGOGIQUE TRONC COMMUN Environnement économique et politique internationale w Géopolitique et relations internationales w Environnement économique international w Marchés européens Marketing, techniques de commerce et négociation à l international w Marketing international w Techniques comportementales de négociation w Ingénierie des projets internationaux w Techniques de commerce international Techniques de gestion w Comptabilité pour managers w Finance internationale w European Competition Law w Simulation jeu d entreprise : Global Challenge w Stratégie d entreprises Outils et techniques w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Atelier création et reprise d entreprise w Conférences professionnelles w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais OPTION INGÉNIERIE D AFFAIRES INTERNATIONALES Management des projets internationaux Management stratégique et techniques de gestion w Logistique et transports w International Business Law w Analyse prévisionnelle et gestion des risques pays w Fiscalité internationale w Financement de projets internationaux w Analyse financière / Managerial Accounting w Ingénierie des projets internationaux w Cross Cultural Management w International Purchase and Sourcing Strategy w E-marketing w Techniques de commerce international w Sales Force Management OPTION MARCHÉS INTERNATIONAUX Approche des marchés internationaux w Marchés émergents w Marchés asiatiques w Analyse prévisionnelle et gestion des risques pays w Cross Cultural Management w International Purchase and Sourcing Strategy Management international w International Negociation w International Business Law w Logistique et transports w Lobbying w Stratégie d internationalisation des entreprises w E-marketing w Sales Force Management EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE SA Armagnac Castarede / assistant administratif France et export w Thales Communications & Security / assistante marketing international w Pomona Terre Azur IDF Distribution / commercial moyen orient w Lafarge / chargée d'études performances - responsable projet achats des Business Units w Alcatel Lucent France / assistante achats Internationaux w Compagnie des Salins du Midi et des Salines de l'est / assistante marketing w Sagemcom Broadband / assistante marketing événementiel w Ambassade de l équateur en France / assistante accueil traductions culture w Smart&Co / chef de projet merchandising international w Salomon Foodworld Vion France / adjointe responsable grands comptes 37

40 MBA EN 1 AN MBA créé en 2003 disposant d un réseau de 277 diplômés Management des achats LA FILIÈRE ACHATS EST STRATÉGIQUE POUR L ENTREPRISE : ÉVALUER LES FOURNISSEURS, DÉTERMINER LES CONTRAINTES BUDGÉTAIRES, CONCUR- RENTIELLES, TECHNOLOGIQUES ET LOGISTIQUES, AIDER À LA CONCEPTION DURABLE DES PRODUITS. ELLE AGIT EN TRANSVERSAL AVEC L ENSEMBLE DES ACTEURS DE L ENTREPRISE. LE RESPONSABLE DES ACHATS CONSTITUE UN MAILLON ESSENTIEL DE LA PRODUCTION DE SERVICES ET LE DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS ADAPTÉS AUX EXIGENCES DES CLIENTS. 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Erick Montabord Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales OBJECTIFS w Former des managers de l achat aptes à mettre en place des outils et des méthodologies éprouvées. w Maîtriser la fonction achat pour procéder à des arbitrages entre opportunités et ressources disponibles. w Bénéficier de l apport d expériences existantes pour asseoir ses compétences et savoir-faire. w Apprendre à fonctionner en mode projet sur des situations complexes. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac + 4/5 d écoles de commerce ou d écoles d ingénieur, d économie, d IEP, de LEA. w Titulaires d un Bac + 4/5 de logistique. w Cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction Achats. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur achats, consultant achats, négociateur d un budget achats, chef de département achats, coordinateur d achats centralisés, gestionnaire d un portefeuille de sous-traitance en France et à l International. Nos points forts j Formation centrée sur les métiers stratégiques de la fonction achats. j Développement de réseau professionnel en distribution, industrie, négoce, conseil, prestation intellectuelle. j Partenariats école-entreprises. j Conférences métiers en lien avec l actualité. j Visites d entreprises et d institutions internationales. j Voyage d études à Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. CALENDRIER OCTOBRE MARS JUIN Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible 38 La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

41 Parole de diplômé Benoît Saboureault Promotion 2007 Acheteur / négociateur, Direction Générale de l armement - Ministère de la Défense «Après un cursus étudiant en alternance dans l'industrie aéronautique, j'ai souhaité acquérir des compétences de management et donner une dimension plus internationale à mon parcours professionnel. Suite à l'obtention de mon diplôme de MBA ESG, j'ai pu prendre la responsabilité de l'équipe "Retrofit" de Messier-Bugatti (Groupe Safran) avant de partir en Corée du Sud pour piloter la fonction achat pour le compte de Valéo Transmission. Le MBA ESG en Management des Achats m'a ainsi permis de valoriser mes expériences passées en achat et d'accéder à des fonctions d'encadrement. Cette formation m'a préparé à prendre des responsabilités dans les milieux industriels en France et à l'étranger, au sein d'entreprises et d'institutions prestigieuses privées comme publiques.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Management stratégique des achats et affaires internationales w Enjeux et perspectives de la fonction achats w Stratégie achats Séminaire pratique et cas d entreprises w Approche sectorielle: achats et luxe, achats et grande distribution, achats de frais généraux, achats publics, achats et w Les approvisionnements et la gestion des stocks w Modes de transport w Supply Chain et système d information Outils et techniques w E-marketing w Business Game : Global Challenge w Conférences professionnelles w Atelier CV et d insertion professionnelle w Processus achat et e-sourcing w Techniques comportementales de négociation w International Negotiation w Marketing international automobile, achats matières premières, achats prestations intellectuelles w Les bonnes pratiques du métier d acheteur w Cas pratique achats Environnement juridique et financier w Analyse financière w Management interculturel w Droit des contrats internationaux w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : w Les achats de projets w Gestion du risque pays w Management des achats internationaux w Gestion du risque de change Management stratégique de la Supply Chain w Enjeux et perspectives de la fonction Supply Chain Techniques managériales et juridiques w Gestion budgétaire : tableaux de bord w Droit européen de la concurrence w Droit des contrats d assurance espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Airbus operation SAS -/ Internship buyer electrics and SW w Bollore / chargée d'affaire w INEO Armasys / assistante approvisionneur w Johnson Controls Automotive / assistante achats w Nestlé France / acheteur junior w Placoplatre / acheteuse w Sanofi Aventis Groupe / acheteur junior IT Software w Sanofi Winthorp Industrie / assistant dans l'amélioration de l'utilisation des outils de gestion w Thales Global Services / acheteur segment télécoms w Toys«R»Us / assistante achat 39

42 MBA EN 1 AN Supply Chain Management ESSOR DU E-COMMERCE, RECONQUÊTE DES CENTRES-VILLE PAR LA GRANDE DISTRIBUTION, DÉVELOPPEMENT DURABLE AUTANT DE MUTATIONS QUI RENFORCENT L IMPORTANCE DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE DANS LA CRÉATION DE VALEUR POUR L ENTREPRISE. CETTE FORMATION AU MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN ALLIE VISION STRATÉGIQUE DE LA FONCTION ET APPROCHE PRATIQUE. LE RESPONSABLE SUPPLY CHAIN SERA AINSI À MÊME DE PILOTER LES PROCESSUS DE PRODUCTION ET DE COORDONNER L ENSEMBLE DES ACTEURS LIÉS À LA LOGISTIQUE ET AUX ACHATS DE L ENTREPRISE. MBA créé en 2003 disposant d un réseau de 370 diplômés 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Erick Montabord Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales OBJECTIFS w Maîtriser les leviers de la performance logistique. w Piloter les interactions et la coordination des processus en s appuyant sur la conception et la mise en place d instruments de mesure, d évaluation des fournisseurs et prestataires de service. w Définir et valider les objectifs opérationnels mis en œuvre dans le cadre de plans d amélioration continue de la chaîne d offre. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac + 4/5 d écoles de commerce ou d écoles d ingénieur, d économie, d IEP, de LEA. w Titulaires d un Bac + 4/5 de logistique. w Cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction Supply Chain. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Supply chain manager, consultant logistique, chef de projet industriel, directeur des opérations, responsable système d information logistique, directeur des approvisionnements Nos points forts j Développement de réseau professionnel en distribution, industrie, négoce, conseil, prestation intellectuelle. j Partenariats école-entreprises. j Conférences métiers en lien avec l actualité. j Visites d entreprises et d institutions internationales. j Voyage d études à Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. CALENDRIER OCTOBRE MARS JUIN Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible 40 La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

43 Parole de diplômée Anne-Rose Bebin Promotion 2009 Responsable site transit et distribution Mondial Relay «Après 15 ans d expérience dans les milieux exigeants de la distribution, j ai souhaité acquérir une dimension globale et une vision actualisée de la supply chain. Les MBA ESG proposent une formation à la hauteur des exigences requises pour un manager supply chain. Cette formation me permet d accélérer ma carrière et d accéder à des fonctions plus stratégiques et organisationnelles. Le MBA Supply Chain donne une vision avant-gardiste plurisectorielle des bonnes pratiques développées en terme d organisation logistique.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Management stratégique de la Supply Chain w Enjeux et perspectives de la fonction Supply Chain w Les approvisionnements et la gestion des stocks w Modes de transport w Supply Chain et système d information Pilotage de la Supply Chain w Les plateformes logistiques w Supply Chain Design w Management des achats internationaux w Audit, performance et excellence logistique Séminaire pratique et cas d entreprises w Approche sectorielle de la Supply Chain : grande distribution/ industrie pharmaceutique / humanitaire / e-commerce / automobile w Cas pratique de méthode d approvisionnement w Logistique collaborative Environnement juridique et financier w Analyse financière w Management interculturel w Droit des contrats internationaux Techniques managériales et juridiques w Droit européen de la concurrence w Gestion budgétaire et tableaux de bord Management stratégique des achats w Enjeux et perspectives de la fonction achats w Stratégie achats w Processus achat et e-sourcing w Techniques comportementales de négociation w International Negotiation w Marketing international Outils et techniques w E-marketing w Business Game Global Challenge w Conférences professionnelles w Atelier CV & d insertion professionnelle w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants): espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Cab Run / consultant transport et logistique w Pirelli / assistant logistique w Vente-Privee.com / assistante commerciale w Sanofi Aventis Groupe / acheteur domaine achats généraux w Kraft Foods Europe Services GMBH / master data w Generix Group / consultant assistance client w Citwell / consultant Junior w Vente-Privee.com / assistante commerciale 41

44 MBA EN 1 AN Gestion des Ressources Humaines LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES IMPLIQUE DES COMPÉTENCES GÉNÉRALES TRANSVERSALES AU SEIN DE L ENTREPRISE. LA MAÎTRISE DE LA GESTION SOCIALE ET DU PERSONNEL NE SUFFIT PLUS. LES ENTREPRISES ONT BESOIN DE CADRES ET DE DIRIGEANTS CAPABLES DE CONCEVOIR ET DE METTRE EN ŒUVRE DES STRATÉGIES DE GESTION DU CHANGEMENT (RESTRUCTURATIONS, PROGRAMMES DE REQUALIFICATION, AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ) ET D INTÉGRER À LEUR MANAGEMENT LES RÉFLEXIONS ACTUELLES LIÉES À LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L ENTREPRISE, ÀLA GESTION DU STRESS ET À L ÉTHIQUE. MBA créé en 1989 disposant d un réseau de 870 diplômés 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Jean-Louis Bernelas Docteur en droit et en sociologie politique, doyen du corps enseignant du Groupe ESG OBJECTIFS w Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu à l étranger. w Couvrir l ensemble des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d organisation, l audit social, la paie). w Mettre l accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, droit social international etc.). PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac + 4/5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie, de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce.) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement. w Cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en RH. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, audit social, contrôle de gestion sociale, relations sociales, communication interne, business partner. Nos points forts j Obtention Label Companieros. j Partenariat Cours Florent : séminaire posture managériale. j Double compétence managériale et RH, enseignements transversaux en droit, comptabilité, fiscalité, communication et politique de rémunération. j Partenariats avec des professionnels: w Cours de techniques de recrutement, de communication corporate et de diversité. w Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie w Ateliers métiers avec des DRH, des consultants. en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs. j Conférences professionnelles sur la gestion des talents, l animation des réseaux sociaux et les nouvelles techniques de recrutement. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une lettre de motivation pertinente, mettre en place une stratégie de recherche de stages, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 42 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

45 Parole d intervenante Parole de diplômée Jacqueline Bonithon Consultante en management RH «Que ce soit à l échelle nationale ou internationale, les techniques du recrutement et la gestion des carrières sont deux dimensions des Ressources Humaines qui connaissent actuellement de grands bouleversements. Les étudiants apprennent comment accompagner ces changements et comment être force de proposition au sein des entreprises pour réussir pleinement leur mission. Le MBA en Gestion des RH donne aux étudiants non seulement les techniques et les outils mais aussi les valeurs véhiculées par la fonction RH au sein des entreprises.» Valérie Creignou Promotion 2011 Responsable Relations Ecoles et Marque Employeur - PSA Peugeot Citroën «J ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication ; mon objectif était d acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. L enseignement dispensé m a permis d appréhender les enjeux actuels et les problématiques des politiques ressources humaines, grâce aussi aux témoignages des différents intervenants. Un des autres apports de cette formation est la possibilité d effectuer un stage à temps plein entre deux semestres de cours, permettant ainsi de mettre en pratique rapidement et sur le terrain les acquis théoriques.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement juridique et social w Droit du travail et de la sécurité sociale w Aménagement et organisation du temps de travail w Droit social international w Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles w Protection sociale et retraites en France w Rupture de contrat Management stratégique des RH w Gestion internationale des RH w GRH et fonction publique w Administration du personnel w Politique salariale w Formation professionnelle w Management interculturel Accompagnement du changement w Audit social et comparaisons internationales w Conduite de changement et gestion de projet w Gestion des carrières w Posture managériale : Cours Florent w Analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique w Négociation sociale w Communication interne Techniques de GRH w Techniques de recrutement w E-recrutement et réseaux sociaux w Élaboration de la paie (SAGE) et stratégie de paie Techniques de gestion w Assesment test w Contrôle de gestion sociale w Business partner - Evaluation des risques w Test de personnalité et psychologie Outils et techniques w Conférences professionnelles w Atelier CV et d insertion professionnelle w Séminaire informatique w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum w de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, w hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle FOCUS SUR LES LABELS COMPANIEROS Les sujets de la responsabilité sociétale de l entreprise sont complexes et ils ne motivent pas toujours spontanément les collaborateurs. C est pourquoi Companieros a cherché sans cesse à innover pour capter leur attention et les impliquer de façon juste. C est dans ce cadre qu ont été créés les Labels Companieros. Aujourd hui, plus de 6000 personnes ont obtenu un Label Handi Manager ou Égalité Pro HF Manager, au terme d un parcours labellisant. Ils ont intégré des repères essentiels sur le sujet du handicap ou de l égalité professionnelle et pris conscience de leurs implications sur le travail des équipes et la performance de l entreprise. Cette formation est une ouverture sur les conditions de l excellence managériale, qui sait s adapter aux différences pour s enrichir en compétences. Un label Companieros est un plus sur le CV et le signe d un enrichissement du parcours professionnel. C est aussi le signe d une appartenance à un réseau d acteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversité au sein des organisations publiques et privées. LES COMPÉTENCES VISÉES PAR LES LABELS COMPANIEROS j Acquérir des repères essentiels sur la thématique de formation j Prendre conscience de la complexité du sujet et de ses propres stéréotypes et préjugés j Acquérir des repères pour agir concrètement dans le cadre de son activité professionnelle EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Société Générale / assistante rémunération et avantages sociaux w Monster Worlwide / consultant recrutement w Leader Price / chargée de RH droit social w Cartier Joaillerie International / assistante RH w Robert Half Multinational France / chargée de recherche w Direct 8 / assistante RH w Page Personnel / chargée de recherche w Euraudit Conseil / assistante paie w Toyota France / assistante formation w Redcats Management Services / Associate Talent Acquisition Specialist Retrouvez l interview du responsable MBA 43

46 MBA EN 1 AN Droit des affaires - juriste entreprise LE CADRE JURIDIQUE AINSI QUE LES STRUCTURES DES ENTREPRISES ET DES GROUPES ÉVOLUENT EN PERMANENCE. LE RECOURS À DES SPÉCIALISTES AYANT DES COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE JURIDIQUE ET EN MANAGEMENT EST NÉCESSAIRE. CE MBA APPORTE EN OUTRE UNE VISION STRATÉGIQUE DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL. MBA crée en 1995 disposant d un réseau de 23 0 diplômés SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Jean-Louis Bernelas Docteur en droit et en sociologie politique, doyen du corps enseignant du Groupe ESG OBJECTIFS w Donner aux juristes, des compétences renforcées en management à travers une formation aux mécanismes de l entreprise. w Permettre aux étudiants disposant d une formation en gestion de se spécialiser en droit. w Faciliter les rapprochements entre juristes et managers en intégrant une vision stratégique de l entreprise. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac +4/5 de formation juridique souhaitant acquérir une compétence en management, ou de formation économique / gestion souhaitant approfondir leurs compétences droit. w Cadres appelés à des fonctions de direction ou à la gestion de projets de restructuration. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Juriste d entreprise, responsable d affaires internationales (montage d affaires, fusions et acquisitions) en France ou à l étranger. Nos points forts j Double compétence management et droit / fiscalité. j Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles, des soirées métiers, des visites d entreprises et des salons professionnels. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 44 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

47 Parole d intervenant Parole de diplômé Renaud Labbé Consultant formateur «Le choix de ce MBA spécialisé, en tant qu enseignant en droit des affaires, était motivé par la possibilité d offrir aux étudiants des instruments juridiques et commerciaux indispensables à leur pratique professionnelle. Soucieux de capitaliser leur expérience antérieure ou de valoriser un futur plan de carrière, beaucoup d étudiants souhaitent se familiariser avec les techniques de la négociation internationale ou comprendre les mécanismes de l entreprise où se déroulera leur parcours professionnel. Des matières telles que l optimisation des structures juridiques ou le droit approfondi des sociétés donnent l occasion aux étudiants de mieux identifier les structures juridiques, les responsabilités des dirigeants mais aussi de concevoir un projet de création d entreprise. De même, certains auront recours au droit des contrats internationaux pour s entraîner à un dialogue efficace avec des partenaires étrangers. L acquisition de ces réflexes juridiques est un élément clé de la réussite du projet professionnel.» Jean-Philippe Monmousseau Promotion 2007 Avocat fiscaliste «Je suis actuellement avocat fiscaliste inscrit au barreau du Luxembourg, chez Arendt & Medernach. Précédemment, j ai travaillé chez PricewaterhouseCoopers en tant que consultant fiscal. La formation en MBA ESG m a permis d avoir de solides notions en comptabilité et en finance ainsi qu une vision globale et stratégique du droit des affaires. C est une formation que je recommande tout particulièrement.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Gestion financière et management stratégique w Comptabilité pour managers w Gestion budgétaire w Analyse financière w Marchés financiers w Management des organisations w Ingénierie financière w Produits et placements bancaires du particulier Techniques juridiques w Droit des sociétés approfondi w Droit de la consommation w Droit du commerce international w Optimisation des structures juridiques Management et ingénierie financière w Comptabilité des sociétés w Gestion financière w Stratégie d entreprise w Gestion des ressources humaines Synthèse juridique w Droit du travail et de la sécurité sociale w Droit du financement w Droit de la distribution w Droit de la propriété intellectuelle et des brevets w Droit anglo-saxon w Droit des contrats internationaux Synthèse fiscale w Fiscalité des personnes w Fiscalité des entreprises w Fiscalité du patrimoine et des placements Outils et techniques w Conférences professionnelles w Atelier CV et d insertion professionnelle w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Servair / assistante juridique en droit des affaires w Altran CIS / consultante w Chloe / assistante juridique w Cassidian / assistante droit des sociétés w Assystem Engineering and Operation Services / assistante juridique et sociale w Bacardi Martini France / juriste w Villemot, Barthes et Associés / assistante juridique w BNP Paribas / chargé de projets affaires juridiques / cash management w Natixis / assistant juridique w Féderation des entreprises de propreté / assistant veille juridique, droit fiscal et droit des affaires 45

48 MBA EN 1 AN MBA créé en 1991 disposant d un réseau de 1673 diplômés Marketing & Publicité CONNAÎTRE ET COMPRENDRE LE CONSOMMATEUR, MESURER LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT: AVEC INTERNET LA DÉMARCHE ET LE RÔLE DU MARKETING ÉVOLUE. OUTRE DES SPÉCIALISTES, L ENTREPRISE A, DANS CE CONTEXTE, UN BESOIN RÉEL DE MANAGERS EN MESURE D APPRÉHENDER LA TOTALITÉ DES CONCEPTS À LA FOIS THÉORIQUES ET OPÉRATIONNELS, NOTAMMENT CEUX LIÉS AUX NOUVEAUX MÉTIERS DU E-MARKETING SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Alain Kruger Doctorat en Sciences de gestion OBJECTIFS w Analyser et comprendre un marché, faire les bons choix en matière de stratégie. w Construire le positionnement opérationnel d un produit, d une marque ou d une entreprise sur un marché national ou international. w Participer à la construction de la stratégie publicitaire. w Mesurer la pertinence des actions menées. w Maîtriser les outils du E-marketing (référencement, gestion de communauté web, affiliation ). PUBLIC CONCERNÉ Diplômés d un Bac + 4/5 (grandes écoles de commerce, Master en gestion ou équivalent) disposant d une formation de base en marketing et souhaitant approfondir leurs connaissances en marketing et publicité. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Responsable marketing, responsable commercial, responsable e-marketing, community manager, responsable merchandising et distribution, responsable des études, chef de produit ou de publicité, responsable communication interne ou externe, responsable des relations presse. Nos points forts j 2 électifs pour affiner son projet professionnel. j Formation complète en marketing stratégique et opérationnel et en e-marketing. j Challenge Renault avec des cadres de l entreprise. j Cycle de conférences professionnelles animées par des spécialistes de la thématique : contenu, marques et nouveaux médias, marketing ethnique, marketing viral j Compétitions d agences. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : En MBA Marketing et Publicité, la thèse professionnelle prend la forme d un projet de Design Management et Innovation. Ce projet a pour objectif pédagogique de faire connaître et appliquer aux étudiants, les méthodes et les outils du Design Management dans la production de projets innovants. A l issue du module Design Management et Innovation, les étudiants sauront conceptualiser leurs idées et les mettre en œuvre. Pour ce faire, le projet se découpe en 4 étapes clefs : w Outils du design et production d idées w Production et formalisation d une proposition w Visualisation et analyse d un concept w Présentation du projet 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 46 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

49 Parole d intervenant Parole de diplômée Olivier Thébault Formateur conseil en communication «Agences digitales et agences de communications ont toutes aujourd hui un département ou une filiale dédiée au marketing mobile. Tous les grands annonceurs intègrent aujourd hui le mobile dans leur stratégie de communication. Le mobile est devenu un média à part entière: le 7 e média français! Plusieurs études estiment que les smart phones devraient détrôner l ordinateur comme premier moyen d accès au web dans les prochaines années. Tout cela confirme ce que déclarait Maurice Lévy, le président du groupe Publicis: Le mobile, c est le 1789 de la publicité, [ ] le média le plus extraordinaire en train d être inventé. Karline Minelli Promotion 2009 Chargée de marketing online, Petit Bateau «De mes années en MBA ESG, je retiens les valeurs qui ont marqué mon cursus telles que l esprit d équipe, le professionnalisme, l ouverture d esprit, l enrichissement personnel et professionnel. Cette formation complète, dirigée par des professionnels, correspond réellement aux attentes du marché. La formule alternance école-entreprise m a permis de suivre ma formation, tout en grandissant professionnellement. Après avoir obtenu mon diplôme MBA en 2009, j ai intégré Petit Bateau en tant qu assistante au sein de l équipe internet. Très rapidement opérationnelle, j ai tout de suite pu mettre en pratique mes acquis et ai évolué au sein de cette équipe en pleine croissance. J occupe maintenant le poste de chargée de marketing online. Je suis responsable des animations des différents sites de la marque, je travaille également sur les projets de recrutement et fidélisation.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Marketing et politiques commerciales w Études de marchés et panels w Chef de produit w Gestion de force de vente w Psychanalyse des marques appliquée au secteur du luxe Marketing stratégique & spécialisé w Stratégie marketing w Marketing international w Intelligence économique Communication globale w Communication institutionnelle et globale w Communication de crise w Plan de communication / cas d entreprise w Stratégie d affiliation w Relations publiques et presse w Social Media w Le Storytelling dans la stratégie corporate w Marketing mobile Publicité Outils et techniques w Publicité / création publicitaire w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Droit de la publicité w Atelier création et reprise d entreprise w Media planning w Traitement des données sous SphinxOnline et SPSS w LV1 : Business English Les Fondamentaux du e-marketing w LV2 : en option et sous réserve d un nombre minimum w Stratégies d ing de 12 participants : espagnol, allemand, italien, hébreu, w Stratégie de référencement de sites chinois, japonais w Étude et amélioration de l ergonomie d un site internet w Optimisation de site pour référencement naturel et conversion Thèse professionnelle : Projet Design Management et Innovation 2 ÉLECTIFS Grande Consommation Merchandising grande distribution Psychologie des consommateurs CRM Challenge Google International / Stratégie de contenu Marketing du Luxe Les enjeux & acteurs de l industrie du luxe Marketing du luxe Marketing & merchandising de la mode et du luxe Challenge Google International / Stratégie de contenu Retrouvez l interview du responsable MBA EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Ipsos France / assistant chargé d'études w Kimberly Clark SNC- assistante chef de produit w Lego SAS - assistante marketing opérationnel/communication magasins w Lancome Parfums & Beauté - assistante web marketing et e-commerce w By Terry Lab - assistante trade marketing w Giorgio Armani - assistante relations presse w Mc Cann Erickson - assistante chef de publicité w Microsoft France - assistante marketing & communication w The Swatch Group France - chargé d'études de marché w PPG AC France / assistante chef de marque 47

50 MBA EN 1 AN Gestion des Entreprises - Marketing Management CE MBA GÉNÉRALISTE A POUR VOCATION DE DEVELOPPER UNE COMPÉTENCE MANAGÉRIALE COMPLÉMENTAIRE À DES PARTICIPANTS AYANT UNE FORMATION INITIALE RECONNUE DANS DES DOMAINES SCIENTIFIQUES, LITTÉRAIRES, MÉDICAUX OU JURIDIQUES ET SE DESTINANT AUX MÉTIERS DU MARKETING. CETTE DOUBLE COMPÉTENCE EST PARTICULIÈREMENT APPRÉCIÉE DANS LES ENTREPRISES RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATÉGIQUE ET UNE CONNAISSANCE DANS LEUR COEUR DE MÉTIER. EN FONCTION DES OBJECTIFS PROFESSIONNELS, DES ÉLECTIFS PEUVENT ÊTRE CHOISIS DANS LES DOMAINES DU MARKETING DU LUXE, DU SPORT OU DE LA COMMUNICATION. MBA créé en 1991 disposant d un réseau de 645 diplômés SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Alain Kruger Doctorat en Sciences de gestion MBA DOUBLE COMPÉTENCE OBJECTIFS w Dispenser une formation alliant théorie et pratique en Gestion des entreprises et permettre aux étudiants de se spécialiser en marketing. w Appréhender les différentes fonctions de l entreprise afin d en comprendre les mécanismes. w Maîtriser les principaux outils et techniques de management. w Acquérir une vision globale stratégique et fonctionnelle des fonctions d encadrement. w Permettre aux étudiants de se construire un programme de formation en adéquation avec leurs objectifs professionnels grâce aux électifs. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés d un Bac + 4/5 de sections littéraires, juridiques, scientifiques, médicales et sciences humaines qui souhaitent acquérir des compétences en marketing. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Responsable marketing, chargé d études marketing, chef de produit, responsable de communication, consultant, responsable commercial. Nos points forts j 4 électifs possibles au choix pour se spécialiser dans les secteurs : du luxe, du sport, de la publicité, de la communication. j Développement des compétences managériales par le théâtre en partenariat avec le Cours Florent. j Simulations d entreprise et cas réels. j Compétence reconnue en e-marketing. j Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles, des soirées métiers, des visites d entreprises et des salons professionnels. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 48 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

51 Parole d intervenante Parole de diplômée Caroline Million Consultante en communication et relations presse / publiques «La démarche marketing est la base que les étudiants doivent maîtriser pour traiter toutes les problématiques auxquelles ils seront confrontés dans leur vie professionnelle. Nous leur apportons une double dimension, à la fois théorique et pratique, afin qu ils soient directement opérationnels à la sortie du MBA. Ils travaillent également sur des projets événementiels en situation réelle, ce qui leur permet d appliquer leurs acquis en marketing et en communication.» Clémentine Catala Promotion 2011 Pharmacien, Chef de produit J r. Laboratoire Daiichi Sankyo France «Pharmacien de formation, j ai décidé de m orienter très vite vers l industrie pharmaceutique et plus particulièrement dans le marketing. J ai saisi l opportunité d un contrat de professionnalisation pour me spécialiser dans ce domaine. A l inverse de mon cursus universitaire, le MBA est un diplôme professionnalisant qui permet d acquérir les fondamentaux relatifs au marketing, mais procure aussi une vision beaucoup plus globale (comptabilité, économie, droit, etc.), nécessaire pour appréhender au mieux le monde de l entreprise. Au-delà de cette spécialisation, j ai beaucoup apprécié l échange d expérience entre les étudiants et les professeurs, et le point d honneur mis sur la qualité de l enseignement, l autonomie, le travail de groupe et la prise d initiative. Cette double compétence a été facilement valorisable car, après un CDI dans mon «entreprise d accueil» en tant que chef de produit junior en ophtalmologie, je suis actuellement chef de produit en rhumatologie dans un grand laboratoire pharmaceutique japonais.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Techniques de gestion w Comptabilité générale w Comptabilité analytique w Techniques de commerce international w Traitements statistiques w Gestion des ressources humaines w Stratégie d entreprises w Business Plan w Innovation Environnement économique, juridique et fiscal w Intro au droit et droit commercial w Fiscalité des entreprises` Marketing et politiques commerciales w Marketing fondamental w E-Marketing w Marketing international w Négociation commerciale w Management de la force de vente w Fonction de chef de produit w Études de marché quantitatives et qualitatives w Marketing opérationnel Communication w Communication d entreprise w Événementiel & relations publiques Outils et techniques w Séminaire développement des compétences managériales par le théâtre /Cours Florent w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Jeu d entreprise Simbrand : stratégie d entreprise w Atelier création et reprise d entreprise w Conférences professionnelles w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle 4 ÉLECTIFS Marketing et Publicité w Marketing mobile w Droit de la publicité w Médiaplanning w Psychanalyse des marques Marketing du Luxe w Luxury marketing w Brand management w Merchandising du luxe w Présentation des activités sectorielles Marketing du sport w Merchandising et produits dérivés w Stratégie de communication dans le sport w Stratégie marketing sportif w Stratégie d entreprise dans l industrie du sport Communication, médias, événementiel w Création publicitaire w Stratégie événementielle w Médiaplanning w Communication de crise EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Devea / assistante marketing opérationnel w Lagardère Digital / Maison Déco / Community Manager w Technicolor Delivery Technologies / assistante commerciale et communication w Laboratoire Glaxosmithkline / assistante des relations commerciales w Societé des magasins Louis Vuitton France / animatrice des ventes w Christian Dior Couture / conseillère de vente w Navidis / assistante marketing et commercial w Capsuletech / chargée de marketing w B Braun Medical / assistante chef de produit junior w Éditions Gérard Tempesti / chargée de promotion 49

52 MBA EN 1 AN Communication, Médias et Événementiel SECTEUR EN PLEINE MUTATION, LA COMMUNICATION DOIT AUJOURD HUI ATTEINDRE DE NOUVEAUX OBJECTIFS, S ADAPTER À UN ENVIRONNEMENT COMPLEXE ET DÉVELOPPER DE NOUVEAUX OUTILS. LA COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE TOUCHE TOUS LES SECTEURS ET PARTICIPE À LA CONSTRUCTION DES MARQUES. TOUTES ÉTANT APPELÉES À DEVENIR NUMÉRIQUES, IL EST ESSENTIEL QU ELLES APPRENNENT À MAÎTRISER LE DIGITAL AVEC LA MÊME RIGUEUR. CETTE FORMATION COMPLÈTE PRÉSENTE DE MANIÈRE OPÉRATIONNELLE L ENSEMBLE DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION OFFLINE ET ONLINE ET VOUS OUVRE UN RÉSEAU DE PROFESSIONNELS DU SECTEUR. MBA créé en 2006 disposant d un réseau de 273 diplômés 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Caroline Million Diplômée Sup de Co Reims, consultante en communication et relations presse / publiques OBJECTIFS w Concevoir une stratégie de communication pertinente. w Créer un plan de communication structuré. w Comprendre l utilisation adéquate des différents outils existants. w Maîtriser les outils du e-marketing. w Maîtriser l organisation et la production d un événement. w Mesurer la pertinence des actions menées. w S adapter aux mutations de la communication d entreprise. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac +4/5 (grandes écoles de commerce, maîtrise de gestion, AES, Master 1 ou équivalent) avec une dominante marketing/communication souhaitant approfondir leurs connaissances. w Cadres souhaitant compléter leurs connaissances en communication, médias et événementiel. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur de la communication, responsable de la communication, responsable/chargé de communication interne, externe, consultant en relations publiques/presse, consultant en agence événementielle, chef de projet événementiel, responsable des partenariats, responsable mécénat, responsable sponsoring, directeur de clientèle en agence média, responsable média (TV, presse, radio, cinéma, affichage, on-line), média planeur, chef de publicité (on-line/off-line), responsable trafic, journaliste d entreprise. Nos points forts j Partenariats avec des agences de communication et des entreprises dans le cadre de projets pédagogiques. j LabCOM: laboratoire d échanges entre experts et étudiants j Visites d entreprises, rencontres avec des professionnels : TF1, Festival des Vieilles Charrues j Participation à la journée «Agences ouvertes». j Corps professoral composé de professionnels en activité. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 50 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

53 Parole d intervenant Parole de diplômée Anthony Babkine Consultant en communication on/off-line, stratégie digitale et e-réputation «Chacun de mes modules auprès des étudiants de MBA Communication, Médias & Événementiel a pour vocation de retranscrire la réalité du métier de chef de projet événementiel. Sous forme de compétition d agences, les étudiants travaillent sur des cas pratiques et appels d offres professionnels en partenariat avec des annonceurs. Les cours sont animés par des supports interactifs, témoignages ou interventions d experts de la communication, mais également par mes propres retours d expériences. Combiner pratique et fondements théoriques est un excellent moyen d appréhender la communication événementielle et l opérationnalité qu elle exige.» Camille Piget Promotion 2012 Coordinatrice internationale TBWA Paris «En 4 e année d école de commerce, je me suis découvert une passion pour l'univers de la publicité. J'ai postulé et obtenu un stage chez TBWA Paris, 3 e agence de communication française, en tant qu'assistante chef de publicité. J'ai alors décidé de compléter ma formation à dominante Marketing, en intégrant le MBA Communication, Médias & Événementiel. Cette année m'a permis d'intégrer complètement TBWA et d'y travailler en alternance pendant 11 mois Cette année passionnante m'a offert l opportunité de vivre une aventure humaine incroyable. Cette année finalisant mon cursus a marqué un réel tournant dans ma vie, tant social que professionnel. J'ai aujourd'hui l'emploi dont j'ai toujours rêvé.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Communication globale w Métier d agence w Stratégie de communication w Projet d entreprise w Communication expérientielle w Communication interne & RSE w Communication de crise w Communication politique et lobbying w Communication écrite w Relations presse et relations publiques w Sponsoring w Mécénat Médias et publicité w Économie et vie des médias w Sociologie des médias w Communication publicitaire w Communication web w Création publicitaire w Compétition d agence : projet de w création publicitaire w Actualités et stratégies des campagnes w publicitaires w Média-planning appliqué w Média-training Événementiel w Stratégie événementielle w Compétition d agence : projet w événementiel w Gestion financière des événements w Journée de l événementiel : aspects w réglementaires, recherche de w financement Techniques managériales, juridiques et financières w Droit de la communication et de w la publicité w Droit des contrats et droit commercial w Gestion budgétaire w Séminaire de compétences managériales Outils et techniques w Conférences professionnelles - LabCOM w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique : Indesign w LV1 : Business English w LV2 : en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle Retrouvez l interview du responsable MBA EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Vivaki Performance / Zenithoptimedia / assistante responsable partenariat w Alizeum Sport / assistant chef de projet Community Manager w RMC Régie / assistant promotion opérations spéciales w Andrew Lloyd & Associates / assistante relations presse w l'atelier des chefs / manager B to C w Club Med / journaliste web w TF1 / assistant chargé de communication w American Express voyages d'affaires / assistante événementiel et communication w TBWA Paris / assistant chef de Projet 51

54 MBA EN 1 AN MBA créé en 1999 disposant d un réseau de 356 diplômés E-Business TITRE DE «EXPERT EN STRATÉGIE DIGITALE» CERTIFIÉ DE NIVEAU I RECONNU PAR L ÉTAT, INSCRIT AU RNCP* 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS LES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ONT FORTEMENT MODIFIÉ LES RELATIONS COMMERCIALES ET LES FONCTIONNEMENTS INTERNES DES ENTREPRISES. LES DÉPENSES EN LIGNE PROGRESSENT ANNUELLEMENT DE PLUS DE 30 %, LA PUBLICITÉ EN LIGNE REPRÉSENTE DÉSORMAIS PLUS DE 20 % DU MIX-MEDIA ET L EXPLOSION DES RÉSEAUX SOCIAUX BOULEVERSE TOUS LES MODES DE COMMUNICATION. DANS DES DOMAINES AUSSI VARIÉS QUE LE COMMERCE, LA PUBLICITÉ, LES RESSOURCES HUMAINES, LE TOURISME, LES ACHATS, LA RECHERCHE ET LE DÉ- VELOPPEMENT, L E-BUSINESS AMÈNE À RECRUTER DE NOUVEAUX PROFILS DE COLLABORATEURS AVEC UNE DOUBLE COMPÉTENCE BUSINESS ET TECHNIQUE. PARTENAIRES : 2014 RESPONSABLE DU MBA Catherine Headley Master in Economics, Master in International Trade Law, Guildhall Univ. OBJECTIFS Former des opérationnels de l e-business capables d en maîtriser l ensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et logistiques. PUBLIC CONCERNÉ wdiplômés des grandes écoles d ingénieurs ou de gestion. wdiplômés universitaires (Master 1 ou 2). wresponsables marketing et responsables communication souhaitant acquérir une compétence complémentaire dans les applications de l information dans le domaine commercial et de la communication. wcadres appelés à travailler sur des problématiques e-business. DÉBOUCHÉS MÉTIERS E-store manager, chef de projet e-business, consultant e-business, chargé de veille technologique, responsable Digital Marketing, e-supply Chain Project Manager, responsable des ventes par internet, responsable du développement commercial sur internet, coordinateur web, responsable ing, consultant formateur, SMO Manager, CEO Manager, SEO Manager, SEM Manager, responsable web marketing, responsable ergonomie, Community Manager. Nos points forts Classement des MS/MBA spécialisés j Double compétence Digital Business et technique. j Partenariats avec des acteurs-clés du e-commerce. j Partenariat AFM Téléthon : faire travailler les étudiants au développement de la visibilité digitale du Téléthon. j Participation Challenge Google International. j Forum e-commerce avec la Chaire Digital Business de l ESG Management School. j Séminaires spécialisés. j Gestion / optimisation des réseaux sociaux. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 52 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible * délivré par l IESA Multimédia

55 Parole d intervenant Parole de diplômée Yann Gourvennec Cofondateur Media Aces Fondateur du site : visionarymarketing.com «Je suis intervenant au sein du MBA ESG en E-business depuis Il s'agit surtout de partager autour des bonnes pratiques concrètement et pragmatiquement. Les questions des étudiants sont toujours très pertinentes car ils apportent souvent leur propre expérience qui permet d'enrichir aussi bien les autres élèves que l'intervenant lui-même. Nos échanges se poursuivent souvent en ligne et dans la vie réelle. Les MBA ESG ont été une école pionnière de la formation spécialisée en digital et affichent plus de 5 ans d'avance sur les autres écoles françaises dans ce domaine.» Nawal Hadrami Promotion 2011 Digital Marketing Director et présidente MDT Music & Publishing «Après avoir été diplômée du MBA ESG en E-business, j'ai rejoint la Silicon Valley. Je suis Digital Marketing Director pour une société basée à San Francisco. Je suis en outre présidente de MDT Music & Publishing, filiale que nous avons lancée à Paris. Le MBA ESG en E-business a été très formateur pour moi. Tout d'abord, il m'a permis de compléter ma formation marketing, en me spécialisant sur le web. Mais cette formation va plus loin. Elle m'a en effet permis d'acquérir des bases techniques, connaissances indissociables du digital. C'est un réel plus qui permet de comprendre et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs pour mener à bien tout projet online, qu'ils soient directeur technique, développeur ou intégrateur. Le digital est un monde qui évolue tout le temps, voilà le cœur du challenge. Les décisions doivent être prises rapidement, les stratégies appliquées dans la foulée et les résultats analysés pour pouvoir optimiser le travail et prendre les décisions suivantes. L'erreur dans le web est l'attentisme, il faut donc regorger de créativité, de réactivité, et d'efficacité. C'est mon quotidien et j'en suis pleinement satisfaite!» CONTENU PÉDAGOGIQUE Digital marketing w Optimisation de site : SEO w Enquêtes de satisfaction w Sociologie du consommateur Online w Participation au Challenge Google International : SEM w Social média : SMO w Achat média online w Monétisation des contenus w CRM w Application mobile Modélisation et gestion de projet informatique w Management de projet w Modélisation des systèmes d information : UML w Gestion de bases de données SQL sous Oracle w Access w ERP - Commerce électronique w Architecture des réseaux mobiles w DNS / Hébergement Langages informatiques w HTML 5 / CSS3 w Javascript w XML w PHP Environnement économique et outils de gestion w Stratégie d affaire électronique w Gestion comptable w Droit de l e-business w Sécurisation du site internet commerçant Outils et techniques w Conférences professionnelles w Atelier CV et d insertion professionnelle w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum w de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, w hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle Retrouvez l interview du responsable MBA EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE L'Événementiel / chef de projet digital w M Publicité / assistante chef de publicité junior Huffington Post w Petit Bateau / assistante e-merchandising w Le Parisien / assistante référencement w Microsoft France / assistant marketing CRM w Libération / chargé de projet web abonnement & boutique w BNP Paribas Real Estate / chargé de web marketing w Lastminute.com / assistant web marketing w Mobile Network Group / chef de projets mobiles w Mixcommerce - e-store manager junior 53

56 MBA EN 1 AN management de projet, innovation et technologie DANS UN MONDE GLOBALISÉ EN TOTALE MUTATION, L INNOVATION ET L UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES SONT AU CŒUR DES STRATÉGIES DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES. AUJOURD HUI, L INNOVATION PASSE SYSTÉMATIQUEMENT PAR LE PILOTAGE DE PROJETS TECHNOLOGIQUES, QUE CE SOIT EN PHASE DE CONCEPTUALISATION, CRÉATION, UTILISATION OU VALORISATION DE LA TECHNOLOGIE. RÉUSSIR DES PROJETS AUSSI COMPLEXES ET CAPTIVANTS PASSE INÉVITABLEMENT PAR LA CONNAISSANCE DE LA PLANIFICATION DE PROJET ET DE SA MISE EN ŒUVRE, PAR LA MAÎTRISE DE SON ENVIRONNEMENT ET DE LA COORDINATION DES COMPÉTENCES DES ACTEURS QUI LE CONSTITUE. LE MANAGER DE PROJETS INNOVANTS ET TECHNOLOGIQUES EST LE CHEF D ORCHESTRE DE L ORGANISATION MAIS AUSSI LE MAÎTRE D ŒUVRE DU DÉPLOIEMENT OPÉRATIONNEL. IL DEVRA AGIR EN VÉRITABLE ENTREPRENEUR DANS UNE DÉMARCHE D INNOVATION CRÉATRICE. LE MBA MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION & TECHNOLOGIE L AIDERA ET LE FORMERA DANS CE BUT. 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA François Pouletty Diplômé ISC, Master en Management de projet, Innovation, Conception, Master en sciences économiques OBJECTIFS w Apprendre la méthodologie de conduite de projets innovants et technologiques. w Maîtriser le management humain et d équipes en phase projet. w Connaître le management de l innovation. w Maîtriser les subtilités, enjeux et problématiques des secteurs à dominante technologique. w Maîtriser la stratégie et conduite de changement notamment à l international. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d un diplôme d école de commerce, d ingénieur ou d informatique ainsi que les formations universitaires Bac +4/5 de sections scientifique, gestion et finance qui souhaitent acquérir une double compétence dans le management de projets innovants à dominante technologique. Pour rendre la formation dynamique, riche et innovatrice, les profils doivent être divers et complémentaires. DÉBOUCHÉS MÉTIERS w Chef de projets innovants et technologiques w Conseil en stratégie w Management de projets SI et E-business w R&D Secteurs : Energie, SSII, Télécoms, NTIC, Aéronautique, Automobile, Industries, Défense, Transport Nos points forts j Certifications PMI : PMP et CAPM. j Certification PRINCE2. j Séminaires d urgence. j Cycle de conférences professionnelles. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER OCTOBRE MARS JUIN 54 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

57 CERTIFICATION PRINCE 2 PRINCE2 - PRojects IN Controlled Environments est une méthode structurée et pragmatique pour un management efficace des projets. C est une approche de management de projet reposant sur les processus, qui offre une méthode facilement adaptable et évolutive pour manager tous types de projet. La méthode PRINCE2 est utilisée et reconnue sur le plan international comme une des meilleures pratiques. Ce MBA vous prépare à la certification PRINCE2 (sous condition d un nombre minimum de participants). CERTIFICATIONS PMI : CAPM ET PMP Le PMI (Project Management Institute), créé depuis 1969 est une organisation internationale en management de projet qui a pour but de promouvoir les méthodes et techniques en management de projet. Elle compte parmi ses adhérents, les grandes sociétés telles qu Alcatel-Lucent, AREVA, AT&T, IBM, HP, EDS, Ericsson, KPMG, GE, GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Microsoft, Motorola, NCR, Nortel, Siemens. Le PMI délivre deux certifications : CAPM (junior) et PMP (sénior). Le MBA vous prépare à ces certifications (sous condition d un nombre minimum de participants). CONTENU PÉDAGOGIQUE Management de projets fondamental et technique w Approches méthodologiques du management w de projets w Outils TIC du management de projets w Certifications w MS Project Innovation et technologie w Management de l innovation w Spécificités des secteurs à dominante w technologique w NTIC, E-business et Systèmes d informations Management Humain w Leadership et développement personnel w Management de l équipe projet w Management multiculturel w Environnement du management de projets Stratégie et création w Management de projet et stratégie d entreprise w Conduite du changement w Analyse financière w Business plan Outils et techniques w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Séminaire informatique w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre w minimum de 12 participants) : espagnol, w allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle CORPORATE CHALLENGE Les Corporate Challenge sont des cas d entreprise réels proposés par nos entreprises partenaires, en exclusivité pour les étudiants des MBA ESG. Ces challenges permettent d être confronté directement au monde de l entreprise, de relever les défis proposés par des professionnels du métier ou du secteur auquel nous vous préparons. Les Corporate Challenge vous forment, vous professionnalisent et développent votre employabilité. 55

58 MBA EN 1 AN MBA créé en 2008 disposant d un réseau de 100 diplômés Stratégie et Consulting LE CONTEXTE DE GUERRE ÉCONOMIQUE AUQUEL LES ENTREPRISES FRANÇAISES DOIVENT FAIREFACECOMMANDEQUEL ON FORME DES CONSULTANTS EN STRATÉGIE D UN TYPE NOUVEAU. LE MBA EN STRATÉGIE ET CONSULTING AMBITIONNE DE FORMER DES PROFESSIONNELS ROMPUS À L ANTICIPATION ET À LA TRANSVERSALITÉ, SOURCES DE CRÉATIVITÉ ET D INNOVATION ET APTES À CONSEILLER LE PLUS FINEMENT POSSIBLE LES DÉCIDEURS. AUX OUTILS CONVENTIONNELS DU DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE, LE MBA STRATÉGIE ET CONSULTING COMBINE DE NOUVEAUX ÉLÉMENTS D ANALYSE : L INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE, LA STRATÉGIE DE MANŒUVRES PAR LA PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE, L INFLUENCE ET LE LOBBYING, LA VEILLE STRATÉGIQUE. ILS PERMETTENT UNE ANALYSE À LA FOIS PLUS FINE, SYSTÉMIQUE ET PROACTIVE DES SITUATIONS COMPLEXES D ENTREPRISE. LES CONSULTANTS DOTÉS D OUTILS D ANALYSE AUGMENTÉS SERONT À MÊME DE PRODUIRE UN DIAGNOSTIC QUI CONDUIRA LES ORGANISATIONS QU ILS CONSEILLENT VERS DES STRATÉGIES À MOYEN ET LONG TERME À LA MESURE DES DÉFIS CONTEMPORAINS. 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Pierre Deplanche DEA lettres, humanités et civilisations, univ. de Bourgogne, Master en stratégie et intelligence économique, école de guerre économique OBJECTIFS w Comprendre le sens de la démarche d un consultant, sa mission, son rôle et ses limites d intervention. w Réaliser un diagnostic stratégique et orienter l entreprise dans le futur. w Intégrer les choix stratégiques en tenant compte des éléments financiers. w Gérer et utiliser à bon escient les savoirs et l information. PUBLIC CONCERNÉ Le MBA en Stratégie et Consulting est une formation dans laquelle interagissent des profils aussi divers que des étudiants diplômés d écoles de commerce, de formations d ingénieur, des littéraires, des juristes. Cette interculturalité est fondamentale car elle est génératrice d innovation. Elle produit des questionnements inédits qui permettent de répondre au besoin impérieux qu ont les entreprises de réinventer leur business model et d identifier leurs prochaines sources de croissance dans un environnement en plein bouleversement. DÉBOUCHÉS MÉTIERS En cabinet de conseil et/ou d expertise : prestataire externe des entreprises, consultant en organisation ou en stratégie, auditeur et expert. En entreprise : chargé de missions et de projets. Études et intelligence économique : responsable de veille économique et commerciale, analyste dans les grandes banques ou institutions internationales, chargé d études et de recherches. Entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation les clés d un bon diagnostic d entreprise pour à terme monter avec succès leur propre structure. Nos points forts j Mission de consulting avec tuteur dans le cadre du Prix de la stratégie d entreprise et Palmes de l analyse stratégique. j Partenariat avec la Chambre de Commerce et d Industrie d Ile-de-France dans le cadre de recrutement en intelligence économique. j Partenariats avec la Chambre Professionnelle du Conseil d Ile-de-France. j Conférences professionnelles tenues par des experts. j Variété du recrutement, des intervenants et des disciplines enseignées. j Soirées professionnelles avec des consultants seniors reconnus du monde du conseil venant présenter leurs métiers. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. MISSION DE CONSEIL STRATÉGIQUE Clé de voûte de la formation, elle consiste à réaliser un véritable diagnostic stratégique auprès d une organisation avec une obligation de recommandations chiffrées. CALENDRIER OCTOBRE MARS JUIN 56 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

59 Parole d intervenante Parole de diplômé Isabelle Chandler Consultante en lobbying et affaires publiques «Outil stratégique des entreprises, des organisations à but non lucratif et des fédérations professionnelles, le lobbying offre un avantage concurrentiel à ceux qui l exercent tout en constituant un mode d exercice concerté du pouvoir. Forte d'une expérience dans les entreprises anglosaxonnes et du CAC 40, mon souhait est d'expliquer aux étudiants du MBA en Stratégie et Consulting comment participer avec professionnalisme à la prise de décision publique, en analysant son contexte et son processus, et en repérant les stratégies d influence et techniques de lobbying les plus performantes. Décryptage des enjeux politiques, réglementaires et administratifs autour des questions qui touchent les plus grands secteurs de l'économie et du social sont au cœur des enjeux de cette série de cours, car les futurs consultants pourront être amenés à un moment ou l'autre de leur vie professionnelle, voire personnelle, à collaborer avec des lobbyistes ou à engager un dialogue avec les pouvoirs publics.» Kassim Assani Promotion 2012 Chargé de communication et de conduite du changement, Deloitte «À l'issue de ma première année de MBA en Marketing et Communication obtenue au sein des MBA ESG, j'ai décidé de m'orienter vers les métiers du conseil et de la stratégie d'entreprise. C'est tout naturellement que j'ai fait le choix de rester au sein de la même école, en intégrant le MBA Spécialisé en Stratégie et Consulting. La formation est riche (métiers du consultant, diagnostics stratégiques, analyse financière, contrôle de gestion, intelligence économique, conduite du changement, etc.), rythmée par de nombreux case studies et jeux d'entreprise. J'ai apprécié les différentes interventions de consultants venus partager leurs expériences et répondre à nos questions. Le MBA Spécialisé en Stratégie et Consulting, de par son programme pédagogique peut également ouvrir la voie à l'entrepreneuriat. Pour ma part, j ai intégré le cabinet Deloitte dans le cadre d'un projet de conduite du changement.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Métier de consultant w Enjeux et panorama du marché en conseil w Panorama des métiers du conseil Management stratégique w Marketing fondamental w Études de marché w Stratégies de développement international w Diagnostic stratégique w Manœuvres stratégiques w Audit social w Conduite du changement w Recrutement w E-reputation et social média Stratégie en action w Business Strategy / Case Studies w Business Game : Global Challenge w Prix de la stratégie d entreprise: cas réel de diagnostic d entreprise pendant 3 mois. Au cœur de la pédagogie de la formation, ce cas fait l objet d un suivi important avec l affectation d un tuteur spécifique par groupe et permet de rencontrer des dirigeants et de formuler des recommandations. Stratégie financière et juridique w Coûts stratégiques w Droit des affaires w Ingénierie financière w Droit des contrats w Analyse financière Intelligence économique w Coût de l intelligence économique w Intelligence économique & sécurité économique w Géopolitique et relations internationales w Lobbying, affaires publiques et communication d influence Outils et techniques w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Séminaire en partenariat avec le cours Florent w Atelier création et reprise d entreprise w Conférences professionnelles w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants): espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais N.B: certains cours sont dispensés en anglais EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Arval / consultant w Wellcom Image / assistant chef de projet w La Poste DSI du courrier / assistante au sein de la direction de la conduite du changement w Infoconseil / assistante web marketing w Intelleco Intelligence Économique / consultante stratégie et intelligence économique w Société Fiduciaire Internationale d'audit / assistant communication interne w Leasecom / assistant contrôle permanent w Smart & Co / chef de projet multimédia e-commerce w CCFD Terre Solidaire / chargée de mission w GIE AXA Group Solutions / Project Management Officer 57

60 MBA EN 1 AN Management du Tourisme et de l Hôtellerie LE SECTEUR DES HÉBERGEMENTS TOURISTIQUES EST EN PLEINE MUTATION : E-DISTRIBUTION, PRODUITS INNOVANTS, REPOSITIONNEMENT DES MARQUES, FUSIONS. LES SPÉCIALISTES DE CE SECTEUR DOIVENT ÊTRE APTES À FAIRE FACE À CES MUTATIONS TOUT EN RESPECTANT SES VALEURS TRADITIONNELLES. MBA créé en 1992 disposant d un réseau de 445 diplômés TITRE DE «MANAGER DES HÉRBERGEMENTS TOURISTIQUE», CERTIFIÉ DE NIVEAU I RECONNU PAR L ETAT, INSCRIT AU RNCP 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Pierre Chevallier MBA in Hospitality Management Cornell/Essec Directeur Général du cabinet conseil F.A.C.T OBJECTIFS w Former des cadres capables d appréhender dans leur globalité les produits et services hôteliers au travers des dimensions marketing, techniques, financières et humaines. w Développer un réseau de professionnels par des conférences forums métiers et networking pour permettre aux futurs diplômés d être opérationnels dans un secteur où la France est un des leaders mondiaux. PUBLIC CONCERNÉ w Cadres en entreprise. w Diplômés d écoles de commerce et gestion qui souhaitent valoriser leur formation ou leur expérience par un cursus dans un secteur en forte expansion. Une bonne connaissance des langues (en particulier de l anglais) et une expérience du secteur est un élément favorable. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur d hôtel, de résidences de Tourisme ou de complexes touristiques hôteliers, responsable des ventes à l international, consultant dans des cabinets spécialisés du secteur de l hébergement Touristique, direction des opérations hôtelières, Revenue Manager pour les hébergements touristiques, responsable Ecommerce dans l hôtellerie, Directeur d hébergement ou de la restauration. Nos points forts j Titre de «Manager des hébergements touristiques», certifié de niveau I reconnu par l Etat, inscrit au RNCP (JO du 27 août 2013). j Forum emploi réunissant des grands groupes hôteliers. j Participation au concours Accor Take Off. j Voyage d études aux États-Unis, visites de complexes hôteliers, casinos, Académie Culinaire de New York, rencontres d entrepreneurs français et participation à des conférences. j Conférences professionnelles et métiers dispensées par des experts reconnus. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 58 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

61 Parole d intervenant Parole de diplômé Yariv Abehsera Directeur Général Travelfactory «L e-commerce est un phénomène de masse qui représente en 2012 un marché de 40 milliards d euros en France. L e-tourisme est le marché le plus important et dynamique du e-commerce et représente un volume d affaires de 9,3 milliards d euros en France en Les internautes français utilisent de plus en plus le web pour acheter ou préparer leurs séjours. Internet et les agences physiques représentent deux modes de distribution complémentaires qui permettent de capter le maximum de clients. À ce titre, la profession est désormais dans l obligation de procéder à une profonde mutation dans les process marketing car seul le client doit être au centre de la stratégie du e-tourisme.» Stéphane Trycionka Promotion 2005 Directeur commercial & marketing, Hôtel Fouquet s Barrière «C'est en 2004, à la suite d'un bilan de compétences, que j ai décidé d'intégrer le MBA ESG en management du tourisme & de l hôtellerie afin de donner une nouvelle orientation à ma carrière. De formation initiale en traduction - interprétation et après avoir travaillé successivement dans l'événementiel, la communication et les cosmétiques, j'ai souhaité rejoindre l'hôtellerie de luxe et ses multiples possibilités d'emplois, en France comme à l'étranger. La vente et le marketing dans ce secteur m'ont tout de suite attiré et j'ai eu la chance, à la sortie du MBA ESG, de rejoindre l'hôtel Plaza Athénée à Paris en tant que responsable des ventes Amérique du nord. Aujourd'hui à la direction commerciale de l'hôtel Fouquet's Barrière, je pilote avec mon équipe la stratégie commerciale et les objectifs d'un des grands noms de l'hôtellerie française. Les enseignements spécialisés du MBA ESG ont été une véritable opportunité de réinventer mon parcours et j'en suis aujourd'hui absolument satisfait.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement hôtelier w Asset management w Gestion financière des hébergements touristiques w Marketing hôtelier w Stratégie de développement international des groupes hôteliers Techniques de gestion et de négociation appliquées au secteur du tourisme w Stratégie hôtelière w Simulation de négociation dans l hôtellerie w Management de proximité des équipes dans l hôtellerie w Yield Management 1 et 2 w Business Game Hospitality - Cesim w Business Plan dans l hôtellerie Environnement économique et juridique de l hôtellerie w Environnement économique hôtelier international w Droit commercial hôtelier Stratégie e-marketing w Les stratégies e-tourisme w Affiliation et réseaux sociaux w Distribution hôtelière Outils et techniques w Visites d hébergements touristiques w Conférences professionnelles w Atelier CV et d insertion professionnelle w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais NOUVEAU SEMINAIRE DE MISE A NIVEAU EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Retrouvez l interview du responsable MBA A l issue du second entretien de recrutement, le candidat peut se voir orienter vers un séminaire de mise à niveau lui permettant d accéder au programme de MBA en Management du Tourisme et de l Hôtellerie. Ce séminaire est proposé uniquement aux candidats dont les prérequis ne sont pas suffisant pour intégrer directement le cursus. Ce séminaire aura lieu courant septembre et sera composé, en fonction du niveau général du candidat, de 15 à 30 heures de cours. Hotel Hyatt Regency Paris Charles de Gaulle / Revenue Management w Four Seasons Hotel George V / Yield Management w Novotel Paris Tour Eiffel / Assistant RM et e-distribution w Hilton Paris Orly / Assistante RH w Voyages sur mesures (groupe lastminute.com) / Business Analyst w Pullpan Paris Tour Eiffel / Assistante F&B w Sehr Hilton CDG Airport / Coordinatrice conférences et événements w Sheraton Roissy / Global Group coordinator assistant w Hotels et préférence / Assistant E-distribution w Accor Direction de la Distribution France / Assistante Direction des Ventes France 59

62 MBA EN 1 AN MBA créé en 2001 disposant d un réseau de 413 diplômés Management du sport LE SPORT CHANGE. LES MÉTIERS DU SPORT AUSSI. ILS SONT L'UN DES RÉSERVOIRS DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE ET DE L'EMPLOI. LE MBA MANAGEMENT DU SPORT SE VEUT RÉSOLUMENT ORIENTÉ VERS LA PROFESSIONNALISATION DE JEUNES MANAGERS DU SPORT QUI, PENDANT LEUR FORMATION, METTENT EN ŒUVRE DES PROJETS, SE CONSTITUENT UN RÉSEAU RELATIONNEL AUPRÈS DES ACTEURS DU SPORT ET ACQUIÈRENT UN PROFIL IMMÉ- DIATEMENT OPÉRATIONNEL DANS L'UNIVERS DU SPORT. AGIRAVECSENS, COMPRENDRE LE SPORT D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN, APPRÉHENDER LES ENJEUX STRATÉGIQUES DU SPORT, C'EST LE CHALLENGE QUE PROPOSE CE PROGRAMME DE MBA ESG EN MANAGEMENT DU SPORT SESSION SEPTEMBRE 1 SESSION Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Jean-Claude Sorge Professeur agrégé, Consultant sportif international OBJECTIFS w Former des responsables directement et immédiatement opérationnels dotés d'une expertise en management, marketing, communication et commercialisation du sport. w Comprendre les enjeux stratégiques du sport, l organisation du secteur et la mondialisation du sport. w Former des jeunes managers du sport capables d agir au-delà du savoir. PUBLIC CONCERNÉ wdiplômés Bac + 4/5 possédant une bonne connaissance du secteur du sport. wétudiants titulaires de maîtrises scientifiques et techniques, juridiques et littéraires, commerce / gestion et d éducation physique et sportive, diplômés des grandes écoles. wsportifs de haut niveau en activité ou en reconversion professionnelle, professeurs de sport ou titulaires d un Brevet d État 2 e degré, cadres d entreprises ou assimilés cadres, désireux d approfondir leur domaine de compétences. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Gestionnaire de centre sportif, de centre de formation, d équipement, dirigeant d organisation sportive, de clubs professionnels, de fédérations sportives nationales et internationales, organisateur d événement sportif, chef de projet, responsable communication / publicité, sponsoring, partenariats, chargé du merchandising, chargé du développement, consultant sportif, chargé d études et de formation, agent, expert dans le sport international. Nos points forts j Enseignement dispensé par une quarantaine d experts et professionnels reconnus issus du secteur du sport. j 5 projets professionnels d envergure avec les acteurs et les entreprises du secteur : Les rendez-vous du sport, le Club des managers du sport, Tournoi Urban Foot, voyage d'études à Londres, Relais pour la vie Ligue contre le cancer. j Visites : Institutions sportives - Roland-Garros / Points de vente marques et distributeurs. j Forum des métiers du sport. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. CALENDRIER SEPTEMBRE FÉV. MAI JANVIER AOÛT AVRIL 2 JOURS ÉCOLE/ Cours 2 jours / semaine Cours 3 jours / semaine SEMAINE 3 jours entreprise 3 JOURS ENTREPRISE Temps plein entreprise possible 60 La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

63 Les parrains promotion 2014 «Après 40 ans de management dans la communication et le sport, mon devoir (et mon plaisir) est de transmettre mon expérience aux jeunes générations et de soutenir les projets des étudiants du MBA Management du Sport. D où mon dernier livre : "Tout ce qu on ne m a pas appris à l école.» Alain Cayzac HEC, ancien PDG Euro-RSCG, ancien président du PSG, consultant «Il me parait naturel de m investir aux côtés des écoles dynamiques comme les MBA ESG, où je suis ravi, en tant que parrain d apporter ma vision du management dans les univers sportifs acquise à la tête du groupe l Équipe, de Lacoste ou encore du Stade de Reims.» Christophe Chenut Directeur Général de l Opinion Joaquim Pestre Promotion 2012 Chargé de développement Trans-Faire Parole de diplômé «A la suite d'une licence LLCE-Anglais et d'un long stage en Amérique du Sud, j'ai décidé de me réorienter vers l'univers du sport. Après une première année de M1 passée dans une école spécialisée dans le "Sport Business", j'ai pris l'initiative d'effectuer le MBA ESG en Management du Sport. J'ai tout de suite été séduit par le discours des intervenants et la richesse de notre groupe, mélange très intéressant de personnes d'expériences en situation professionnelle et de jeunes étudiants pleins d'ambition. Cette année d études, effectuée en contrat de professionnalisation chez Trans-Faire (organisme de formation d'entraineurs et d'animateurs sportifs en France) m'a permis d'appliquer un grand nombre de notions apprises en cours au sein de mon entreprise, telles que le marketing, la communication et de façon plus globale, l'organisation du sport français. J'ai également beaucoup aimé les différentes visites d'infrastructures, à Lille pour le grand stade ou à Londres pour les JO À la suite de mon contrat de professionnalisation, un CDI au sein de Trans-Faire où j'occupe le poste de chargé de développement m a été proposé.» CONTENU PÉDAGOGIQUE L univers sportif : marchés et acteurs w Sport d aujourd hui & de demain w Activation des partenariats sportifs w Les grands stades de l Euro 2016 w Conférences et études de cas spécifiques sur les marchés et acteurs du sport Marketing appliqué au sport w Stratégie marketing sportif & études de marché w Merchandising et produits dérivés w Marketing de marque w E-marketing w Identité numérique et e-reputation w Conférences et études de cas spécifiques en marketing Communication, événementiel et médias w Stratégie de communication w Stratégie publicitaire et médiaplanning w Sponsoring et mécénat w Médias et sport w Organisation d un événement sportif w Techniques rédactionnelles w Conférences et études de cas spécifiques en communication événementielle sportive Management stratégique w Stratégie d entreprise dans l industrie du sport w Management stratégique et performance des fédérations sportives w Expert, leader et management w Conférences et études de cas spécifiques en management stratégique d événements et d entreprises dans le sport Droit et fiscalité du sport w Introduction au droit du sport w Droit des paris sportifs w Fiscalité du sport Management financier w Gestion comptable, budgétaire & financière w Finance du football européen w L assurance dans le sport w Agents sportifs et agents d image w Le financement du sport Projets professionnels w Séminaire d urgence w Séminaire avenir professionnel w Coaching personnalisé du projet professionnel de chaque étudiant w Visites d entreprises du secteur du sport en France et à l étranger Outils et techniques w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Séminaire informatique w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Sport Strategies / journaliste web et print w Eurosport / assistant marketing études Cross Media w Fédération Internationale du sport automobile / responsable événementiel w Fédération Française de Tennis / adjoint au responsable arbitrage w Havas Sports Entertainment / Network Development Assistant w Lacoste SA / assistant e-commerce w Asics France / assistant Sport Marketing w Ligue Nationale de Basketball / assistant aux opérations sportives w SportFive / assistant veille concurrentielle w L'Équipe 24/24 / webmaster éditorial w Red Star / assistant partenariat / Reebok France / chef de projet 61

64 MBA EN 1 AN Management des activités Culturelles & Artistiques LES FORTES MUTATIONS DE L INDUSTRIE CULTURELLE ET ARTISTIQUE, QU ELLE SOIT PUBLIQUE OU PRIVÉE, CONDUISENT LES ENTREPRISES DE CE SECTEUR À RECHERCHER DES MANAGERS AYANT UNE VISION STRATÉGIQUE AINSI QU UNE MAITRISE DE LA GESTION DE PROJET, TOUT EN S APPUYANT SUR DES COMPÉTENCES SECTORIELLES FORTES. LES ÉTUDIANTS EN QUÊTE DE CETTE DOUBLE COMPÉTENCE, PERMETTANT D ACCÉDER À DES FONCTIONS MARKETING ET COMMU- NICATION, TROUVERONT DANS CETTE FORMATION LA RÉPONSE À LEURS ATTENTES. 2 SESSIONS SEPTEMBRE JANVIER 2 SESSIONS Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Caroline Million Diplômée Sup de Co Reims, consultante en communication et relations presse / publiques OBJECTIFS w Connaître les principaux métiers des secteurs culturels et artistiques et les caractéristiques de leur environnement. w Accompagner et gérer une marque culturelle dans sa stratégie globale. w Maîtriser les outils de management spécifiques aux industries culturelles et artistiques ainsi que les outils d analyse stratégique des marchés. w Concevoir une stratégie événementielle culturelle pertinente. w Maîtriser l organisation et la production d un événement culturel. w Comprendre les enjeux et les acteurs de ces secteurs. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés Bac + 4/5 de sections littéraires, juridiques, écoles d art, de cinéma, journalistes, commissaires priseurs, sciences humaines et sociales qui souhaitent acquérir des compétences en marketing et communication valorisant leur formation ou expérience professionnelle initiale. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Responsable marketing, chargé d études marketing, responsable de la communication, chef de projet événementiel, responsable partenariats, responsables sponsoring, responsable mécénat, responsable relations presse, agent d artiste, journaliste, créateur d événements culturels etc. Au sein de l industrie culturelle et artistique : spectacles vivants (festival, théâtre, musique), médias (presse, audiovisuel), édition, institutions culturelles. Nos points forts j Possibilité de choisir des électifs au sein des MBA en Production Audiovisuelle et en Communication, médias et événementiel. j Partenariat pédagogique avec le Musée des Avelines à Saint-Cloud pour la réalisation d expositions artistiques. j Projets à caractère professionnel : compétitions sur des réalisations d événements, réalisation de projets culturels j Intervenants professionnels en activité du secteur culturel et artistique. j Conférences sectorielles : marché de l édition, de l audiovisuel, des arts de la rue j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : - septembre pour les étudiants de la session de septembre - décembre pour les étudiants de la session de janvier. CALENDRIER D SESSION DE SEPTEMBRE SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI AOÛT 2 JOURS ÉCOLE/ 3 JOURS ÉCOLE/ Temps plein TEMPS entreprise Cours 3 jours / semaine PLEIN SEMAINE SEMAINE possible ENTREPRISE 3 JOURS ENTREPRISE Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible D SESSION DE JANVIER JANVIER MAI AOÛT 62 Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible

65 Parole d intervenant Parole de diplômé Barthélémy Martinon Intervenant en Marketing culturel, industries culturelles, stratégie et communication «Les étudiants du MBA Management des activités culturelles et artistiques viennent de diverses parties du monde pour étudier les spécificités du secteur culturel à Paris, une des capitales mondiales de la Culture. Il est crucial de maîtriser les principes du marketing, et plus globalement l observation et la compréhension des écosystèmes culturels, afin d identifier les spécificités importantes et propres aux secteurs publics et privés de la Culture et du Divertissement. Les acteurs culturels sont à l avant-garde des innovations technologiques et sociologiques et interagissent avec les mutations de l Age Digital, que ce soient en termes d offres, de contenus, de création, de financements, de communication et d exploitations. Les intervenants et les étudiants sont très motivés par la réalisation de cette ambition, que nous cherchons à atteindre via une pédagogie participative et néanmoins exigeante.» Jonathan Lonlas Promotion 2012 «Après une maîtrise d histoire et 4 années passées au Cours Florent, j ai senti le besoin de renforcer ma formation et de la mettre en adéquation avec le monde du travail. Je souhaitais acquérir des compétences pratiques après un parcours atypique. Le MBA Spécialisé en Management des Activités Culturelles et Artistiques m'a permis ainsi de développer mes connaissances en comptabilité, fiscalité, droit, production, matières totalement absentes de mes précédentes études. La présence d intervenants professionnels faisant partager leurs expériences m'a permis de découvrir des professions ou des corps de métiers auxquels je ne pensais pas nécessairement. Cette année a donc répondu à mes attentes et je ne regrette nullement d avoir repris mes études. J'ai ainsi pu me réorienter plus facilement et intégrer le monde de la production audiovisuelle qui m'attirait. Cette formation a aussi eu des répercussions sur ma profession de comédien et m'a aidé à faire preuve de plus de professionnalisme dans le lancement, la vente et la promotion de ma série «Accusé levez-vous». CONTENU PÉDAGOGIQUE Marché et acteurs du secteur w Panorama du paysage audiovisuel français w Le marché de l édition w Relations presse et relations publiques appliquées au w Les arts de la rue - Festival des Vieilles Charrues secteur culturel w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Économie de la culture w Mécénat w Atelier création et reprise d entreprise w Politiques culturelles w Partenariat et recherche de financement w Séminaire informatique w Agent d artiste w Stratégie événementielle culturelle w LV1 : Business English Management de la production Management du w Gestion sport financière d un événement Management du luxe w LV2 : en option Management et sous réserve hôtelier d un nombre minimum audiovisuelle Marketing des activités culturelles et artistiques w Introduction au wmanagement Projet événementiel du sportculturel w Panorama des secteurs luxe w& mode 12 participants w Introduction : espagnol, au allemand, tourisme italien, w Introduction Marketing fondamental aux nouvelles formes w Introduction au w Média marketing training sportif w Matières premières dans le luxe w hébreu, chinois, w Géographie japonais du tourisme w de Marketing création opérationnel appliqué au secteur culturel w Conférences professionnelles w Marketing du Luxe w Gestion interculturelle des équipes w Les Études métiers de marchés de la télévision quantitatives Droit et fiscalité w Conférences professionnelles w Les Digital métiers Marketing du cinéma wdroit des intermittents w Histoire de l art appliquée à la publicité wdroits d auteur w Gestion de Projet culturel wdroit de la propriété intellectuelle w Projet culturel : conception et réalisation wfiscalité des activités culturelles d une exposition artistique w Projet audiovisuel Communication et événementiel culturel w Communication culturelle Projets professionnels et outils de communication w Conférences professionnelles - Senzeo Art, IMA, Théâtre des Bouffes du Nord, Festival des Vieilles Charrues Thèse professionnelle EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Howrizon / assistante commerciale w Flammarion Casterman / assistante relations presse w Rencontres internationales du cinéma de patrimoine / assistante événementiel w Yo & Co - Spyl Pro / assistant chef de projet w Studio 89 Productions / journaliste w Entertainement Media Consulting / assistante de direction w Nicolas Reitzaum Productions / responsable projets culturels w SEM LES Productions La Geode / assistant communication et développement w Grayling France / assistante relations presse 63

66 MBA EN 1 AN Mode et Design EN MOUVEMENT PERPÉTUEL, LE MONDE DE LA MODE ET DU DESIGN SE DÉMARQUE PAR SA CAPACITÉ DE RENOUVELLEMENT ET D'INNOVATION SANS FIN. CARREFOUR DE DIFFÉRENTES INFLUENCES CULTURELLES ET ARTISTIQUES, PARIS EST AUJOURD'HUI L'UNE DES PLUS GRANDES CAPITALES MONDIALES DE LA MODE ET DU DESIGN. EN PLEIN CŒUR DE PARIS, LES MBA ESG PROPOSENT UN PROGRAMME MBA DE LA MODE ET DU DESIGN QUI ASSOCIE DES ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES LES PLUS PERFORMANTS À DES PROJETS TOTALEMENT OPÉRATIONNELS. DE LA GRANDE DIFFUSION À LA COUTURE, DU MARCHÉ DU PRÊT À PORTER FÉMININ AU SUR MESURE MASCULIN, DU PACKAGING ÀLADÉCORATION D INTÉRIEUR, LES ÉTUDIANTS BÉNÉFICIENT D'UNE FORMATION COMPLÈTE AU SECTEUR. FORT DE SES ENSEIGNEMENTS, LES FUTURS MANAGERS POURRONT INTÉGRER LES GRANDES ENTREPRISES DE MODE ET DE DESIGN ET ÉVOLUER À L'INTERNATIONAL. 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Joël Fauvelet de Charbonnière de Bourienne MBA commerce international, Univ. of California, Dirigeant cabinet conseil international en luxe OBJECTIFS w Connaître les principaux métiers de la mode et du design, les caractéristiques de leur environnement. w Transmettre les outils de management spécifiques aux industries de la mode et du design ainsi que les techniques d analyse stratégique des marchés permettant d assumer des responsabilités de haut niveau dans des entreprises à vocation internationale. w Permettre aux participants de rencontrer des personnalités qui, du fait de leur réussite, contribuent à la connaissance et à la compréhension du monde de la mode. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés des grandes écoles de commerce, 3e cycle ou maîtrise en gestion, économie ou AES, justifiant d'un niveau suffisant en anglais, cadres en entreprise, quel que soit leur domaine d activité, souhaitant se spécialiser dans le secteur de la mode et du design ou qui, culturellement ou professionnellement, côtoient la mode et le design (architectes, designers, stylistes) et porteurs d un projet de création d entreprise dans ce domaine. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chef de produit mode et design, fashion brand manager, chargé de clientèle, responsable des événements, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur de boutique, chargé d études, responsable recherche et création, acheteur produits finis et retail, merchandiser. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. Nos points forts j Modules Fashion Week et Workshops adaptés au rythme du secteur de la mode et du design. j Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour le développement des techniques de créativité utilisées dans le secteur de la mode et du design. j Enseignement dispensé par une vingtaine de professionnels reconnus et issus du secteur de la mode et du design. j Participation aux Salons professionnels de Paris, Capitale de la Création. j Jeux d entreprise et cas réels de stratégie marketing pour le compte de partenaires entreprises. j Visites d entreprises : Kenzo, Ralph Lauren, le Printemps et les Galeries Lafayette, Sonia Rykiel, Yves Saint Laurent. j Conférences professionnelles Métiers de la mode et du design : Franck Sorbier, Christian Dior, Les jeunes Créateurs j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER OCTOBRE MARS JUIN Cours 3 jours / semaine Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise Temps plein entreprise possible 64 La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

67 Parole d intervenant Jérémie Peluso Consultant / Formateur en luxe, mode et design «Le projet de former des étudiants au secteur de la mode et du design au sein du MBA ESG m a tout de suite interpellé et a suscité en moi un vif intérêt. Avec une approche transversale tant théorique que pratique, acquise lorsque j étais Chef de Projets en Haute Couture mais également en tant que coach, j aime l idée que chaque étudiant puisse développer son sens critique et obtenir une vision globale d un secteur créatif en constante évolution. L objectif étant d être à même d identifier plus précisément les différents aspects de ce que l on nomme génériquement «la mode» et ainsi acquérir un nouveau regard sur ce secteur d activité : entre le prêt-à-porter féminin et masculin, le label Haute Couture et les notions de sur-mesure. En sortant des schémas préconçus, nous approfondirons ce qui, au final, fonde notre identité.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Histoire et culture de la mode et du design w Histoire et sociologie de la mode w Histoire du design w Les tendances de mode w Design et tendances Panorama de l'industrie de la mode et du design w Marché et culture du design w Le marché de la mode féminine : de la grande diffusion à la Haute Couture w Le marché masculin de la mode w Le marché de l'enfant w Panorama du secteur de la lingerie w Le packaging et la décoration d intérieure w Le développement des produits d'accessoire w Diversification des entreprises de mode et de design w Textile et matières premières Marketing des produits de mode et de design w Marketing de la mode w Créativité et innovation w Marketing du design w Le plan de collection w Brand Identity w Analyse des consommateurs Commercialisation des produits de mode et de design w Management des réseaux de boutiques de mode w Direction des achats dans le secteur de la mode et du design w Merchandising des produits de mode et de design w Éthique et développement durable des marques de mode et de design w E-marketing Communiquer dans le secteur de la mode et du design w Les Relations Publiques et l'événementiel dans la mode et le design w Stratégie et communication publicitaire dans la mode et le design w Multicultural Management w L E-Réputation w Les outils graphiques du désigner : DAO, PAO, CAO Techniques de gestion dans l industrie de la mode et du design w Droit des marques et de la propriété intellectuelle w Droit de la distribution et droit des contrats internationaux w Analyse financière des entreprises de mode et de design w Gestion financière et contrôle de gestion Projets professionnels w Projet de création dans l univers du marketing de la mode et du design w Métiers dans le secteur de la mode et du design : ateliers métiers, ateliers d insertion professionnelle et CV avec des intervenants du secteur Outils et techniques w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Remy Cointreau Group / trade manager europe w Lancôme Parfums et Beauté / assistante marketing - développement et stratégie w Boucheron / assistant chef de produit w Chloé / chargé de relations presse et relations publiques w Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing opérationnel - chargée d études internationales w Céline / assistant achat w Montblanc / attaché commercial w Hermès / assistant édition achat d art w Sonia Rykiel / assistant manager réseaux boutiques w Yves Saint-Laurent / assistant formation produit 65

68 MBA EN 1 AN Management et marketing du luxe LE BESOIN DE SE DIFFÉRENCIER PAR LE BIAIS D ACCESSOIRES, PARURES, PARFUMSOUAUTRES, ENGENDRE DEPUIS DES MILLÉNAIRES, DES PROGRÈS TECHNIQUES ET ARTISTIQUES REMARQUABLES POUR LA RÉALISATION DE PRODUITS D EXCEPTION. HÉRITIÈRE D UNE LONGUE TRADITION, LA FRANCE CONFIRME SON LEADERSHIP MONDIAL DANS LE DOMAINE DU LUXE. LES MARQUES FRANÇAISES DE LUXE SE DÉPLOIENT À L INTERNATIONAL GRÂCE À UN SAVOIR-FAIRE D EXCELLENCE. POUR RÉUSSIR DANS CE SECTEUR, LES JEUNES MANAGERS DOIVENT MAÎTRISER LE MARKETING ET SES APPLICATIONS SPÉCIFIQUES À LA CONCEPTION, LA DISTRIBUTION ET LA COMMUNICATION INTERNATIONALES DES PRODUITS DE LUXE. MBA créé en 2002 disposant d un réseau de 509 diplômés 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION 2014 Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Joël Fauvelet de Charbonnière de Bourienne MBA commerce international, Univ. of California, Dirigeant cabinet conseil international en luxe OBJECTIFS w Connaître les principaux métiers du luxe et les caractéristiques de leur environnement. w Transmettre les outils de management spécifiques aux industries du luxe ainsi que les techniques d analyse stratégique des marchés permettant d assumer des responsabilités de haut niveau dans des sociétés à vocation internationale. w Permettre aux participants de rencontrer des personnalités qui, du fait de leur réussite, contribuent à la connaissance et à la compréhension du monde du luxe. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés des grandes écoles de commerce, 3 e cycle ou maîtrise en gestion, économie ou AES. w Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine d activité, souhaitant se spécialiser dans le luxe ou qui, culturellement ou professionnellement, côtoient le luxe (architectes, designers, stylistes). w Porteurs d un projet de création d entreprise dans le domaine du luxe. Un bon niveau d anglais est nécessaire. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chef de produit, chef de clientèle, responsable communication, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur de boutique, chargé d études, responsable recherche et création, acheteur produits finis et retail, Merchandiser etc. Nos points forts j Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour le développement des techniques de créativité utilisées dans le secteur du Luxe. j Enseignement dispensé par une vingtaine de professionnels reconnus, issus du secteur du Luxe. j Séminaire d études à Florence, Capitale de la Toscane : Vaisseau Amiral Salvatore Ferragamo, Giorgio Armani, Dolce & Gabbana et Gucci. j Visites d entreprises / Salons / Exposition : Repetto, Musée du vin, Hôtel Le Meurice, Opéra Garnier / Salon Belles Montres / Exposition Cartier Le style et l histoire. j Conférences professionnelles Métiers du Luxe : Zénith, Franck Sorbier, La conciergerie de Luxe, ABC Luxe, Christian Dior, Vertu. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CALENDRIER Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d une problématique réelle d entreprise favorisant l insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. 66 OCTOBRE Cours 3 jours / semaine MARS Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise JUIN Temps plein entreprise possible La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

69 Parole d intervenante Parole de diplômé Audrey Kabla Consultante marketing du Luxe, Epykomène «Spécialiste de la gestion des marques haut de gamme, j accompagne les étudiants du MBA à entrevoir l importance de la marque dans le secteur : apprendre à cerner ses différentes facettes et unicités afin de pouvoir l étudier, puis la travailler par le biais d outils stratégiques et opérationnels. Alliance d audace et de rigueur, la stratégie de marque permet aux étudiants de développer leur sensibilité créative mais également et surtout d avoir une vue transversale et pointue du marketing du Luxe. La dernière étape consiste à concrétiser ces stratégies par la gestion opérationnelle de l image de marque : des actions centrées sur l expérience émotionnelle et la fidélisation du client envers la marque.» Jonathan Martinez Promotion Visual Merchandiser Europe & Middle East Maison Longchamp «Mon MBA Management et Marketing du Luxe? Une année inoubliable! Cette année passée au sein des MBA ESG pour préparer mon 3ème cycle en Management & Marketing du Luxe a été une expérience riche en formation et en relations humaines. Ce cursus m a permis d acquérir une véritable spécialisation et expertise dans l univers du Luxe. La richesse des cours, la qualité des méthodes pédagogiques, les échanges entre étudiants et professionnels furent de réels atouts au développement d un plan de carrière solide et réussi.» CONTENU PÉDAGOGIQUE Histoire et culture du luxe w Histoire du luxe et les codes du luxe w Concepts et tendances w Histoire du parfum Marchés et acteurs de l industrie du luxe wsecteur du luxe : enjeux et acteurs wgéographie et économie mondiale du secteur du luxe wprésentation des activités sectorielles : Haute couture et nouvelle couture, lingerie et prêt-à-porter enfants, accessoires du luxe, art de vivre et décoration, marché de l art wluxury Hotels wla Haute Joaillerie et la joaillerie wla Haute Horlogerie et l horlogerie Marketing des produits de luxe w Luxury Marketing w Marketing des produits de luxe : projet de création w Études des panels dans le secteur du luxe w Luxury Brand Management w Stratégie et management des entreprises dans le secteur du luxe w Marketing du vin et de la gastronomie Commercialisation des produits de luxe w Management des réseaux de boutiques dans le luxe w Direction des achats dans le secteur du luxe w Merchandising des produits de luxe w E-marketing Communiquer dans le secteur du luxe w Relations publiques et communication dans le luxe w Stratégie et communication publicitaire dans le luxe w Multicultural Management w Internet et le secteur du luxe Techniques de gestion dans l industrie du luxe w Droit des marques et de la propriété intellectuelle w Droit de la distribution et droit des contrats internationaux w Analyse financière comparée des groupes de luxe w Gestion financière et contrôle de gestion Projets professionnels w Projet de création dans l univers du marketing du luxe w Métiers dans le secteur du luxe : ateliers métiers, ateliers d insertion professionnelle et CV avec des intervenants du secteur Outils et techniques w Atelier création et reprise d entreprise w Séminaire informatique w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Thèse professionnelle N.B: certains cours sont dispensés en anglais Retrouvez l interview du responsable MBA EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Remy Cointreau Group / trade manager europe w Lancôme Parfums et Beauté / assistante marketing - développement et stratégie w Boucheron / assistant chef de produit w Chloé / chargé de relations presse et relations publiques w Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing opérationnel - chargée d études internationales w Céline / assistant achat w Montblanc / attaché commercial w Hermès / assistant édition achat d art w Sonia Rykiel / assistant manager réseaux boutiques w Yves Saint-Laurent / assistant formation produit 67

70 MBA EN 1 AN MBA créé en 2003 disposant d un réseau de 400 diplômés Production audiovisuelle 2 OPTIONS: CINÉMA / TÉLÉVISION - PUBLICITÉ LA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE A CRÉÉ DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS AVEC L ESSOR DE LA TNT, L ACCROISSEMENT DU NOMBRE DE CHAINES DE TÉLÉVISION (PLUS DE 380 AUJOURD HUI) ET DU NOMBRE DE PRODUCTEURS. PARALLÈLEMENT À LA TÉLÉVISION, LE CINÉMA FRANÇAIS VIT LUI AUSSI SA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE ET NE S EST JAMAIS AUSSI BIEN PORTÉ : 214 MILLIONS DE PLACES VENDUES EN 2012, DONT PRESQUE 42% RIEN QUE POUR DES FILMS FRANÇAIS. UN RECORD! LES BESOINS EN PERSONNELS COMPÉTENTS, ADAPTÉS ET IMMÉDIATEMENT OPÉ- RATIONNELS N ONT DONC JAMAIS ÉTÉ AUSSI PRÉSENTS. C EST POUR RÉPONDRE A CETTE DEMANDE QUE NOUS AVONS CRÉÉ CE MBA QUI FORME CHAQUE ANNÉE UNE SOIXANTAINE D ÉLEVES AUX METIERS DE LA PRODUCTION ET DU MANAGEMENT. 1 SESSION OCTOBRE 1 SESSION 1 ER ÈME 2012 RESPONSABLE DU MBA Philippe Marcoux Diplômé ESG Management School, réalisateur et producteur - Secrétaire général de la Caisse des Congés et Spectacles OBJECTIFS Former des gestionnaires adaptés au monde de l'audiovisuel, capables de comprendre et d'identifier les moyens techniques, artistiques, juridiques et financiers intervenant dans le processus de production TV & Cinéma. PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac+4/5 (grandes écoles de commerce et de gestion, Sciences Politiques, facultés de droit, de sciences économiques, expertise comptable, écoles de communication et de publicité) souhaitant se spécialiser dans les marchés spécifiques de l audiovisuel. w Professionnels désirant accéder à la direction de production. w Entrepreneurs désirant créer leur structure de production. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chargé de production, directeur de production TV ou cinéma, producteur, distributeur de films, acheteur de programmes audiovisuels pour les chaînes TV, cadres dirigeants dans les entreprises audiovisuelles, régisseur & régisseur général cinéma. Nos points forts j Enseignement dispensé par une cinquantaine de professionnels de l audiovisuel. j Networking : soirées, conférences les ciné-débats MBA ESG. j Réalisation d un programme court. j Participations aux festivals : Cannes, Berlin, Oscars, MIP TV. j Couverture de la Nuit des Césars. j Création d une web-tv (MPATV sur Youtube). j Conception et rédaction d une newsletter pour professionnels. j Club de l Audiovisuel ( l association des diplômés et des professionnels de la télévision et du cinéma. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. PRINCIPAUX ENSEIGNANTS Reine Bensaid - Responsable des documentaires / TF1 Secteur Communication & Médias Denis Cantin - Vice-Président Sales, Europe / 20 th Century Fox, Inc. International Television Dist. Éric Castanet - Script Doctor, scénariste / 20 th Century Fox Philippe Chazal - Directeur photo Nicolas Coppermann - Président d Endémol France Laurent Delmas - Journaliste à France Inter, critique de cinéma Martine Donboly - Consultante, formatrice, coach en communication, image et média Maxime Fouche - Directeur adjoint de la production / Canal + CALENDRIER Jorge Gomes-parein - Juriste Sénior / France Télévisions Distribution Philippe Greenbaum - Adjoint du chef du service des financements, responsable budget des administrations civiles / CNC Françoise Guyonnet - Directrice vidéo France / Studio Canal Pierre D hoffelize - Directeur de production cinéma Diane Imbault-Huart - Co-fondatrice de Digital Intelligence Hub, Media Production Serge Ladhuie - Chargé de mission à la Direction des opérateurs audiovisuels / CSA Jean-Paul Le grouyer - Chef monteur, caméraman Landau Olivier - Consultant international Orion Jean-Michel - Legal Deputy Director / France Télévisions Christine Ponelle - Consultante & Directeur financier / Free Finance Solution Joël Perruchione - Journaliste, producteur TV Pierre Rasamoela - Directeur général adjoint / Orange Studio Christophe Robin - Responsable service fabrication / France Télévisions Catherine Rougerie - Journaliste / France 2 Gilles Sionnet - Directeur de production, 1 er assistant réalisation, réalisateur, producteur 68 OCTOBRE Cours 3 jours / semaine FÉVRIER Cours 2 jours / semaine 3 jours entreprise MAI Temps plein entreprise possible La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

71 Parole de diplômée Dorothée Hernandez Promotion 2009 Productrice Première Heure «Lors de mon année passée au sein du MBA Production Audiovisuelle, j ai eu la chance de faire un stage dans une grosse société de production publicitaire qui m a au final embauchée en tant que coordinatrice de production dans un premier temps puis productrice aujourd hui. Mon rôle est de représenter un roadster de réalisateurs, de pitcher et de gagner des appels d offres. Une fois le film remporté, j assume l intégralité du bon fonctionnement de la production tant dans ses aspects artistiques, techniques et budgétaires (gestion du budget, recrutement des équipes, négociation avec les fournisseurs, respect du cahier des charges artistiques demandé par l agence et le client, suivi de la post production etc ). Le MBA, grâce à ses enseignements théoriques variés, m a permis de compléter mon expérience de terrain afin de pouvoir me lancer sereinement dans la production» CONTENU PÉDAGOGIQUE TRONC COMMUN w Le CSA : un acteur majeur du PAF w Histoire de la télévision française w Histoire du cinéma w Les médias dans la société de l information w Panorama du PAF français et européen w La TV connectée w Les caméras et les différents formats d enregistrement w Les aspects pratiques & théoriques de la réalisation audiovisuelle w Direction de production TV et cinéma w Direction de post-production TV w Programmation acquisitions : marchés internationaux w Direction d antenne et programmation w Acquisition et valorisation des droits vidéo w Droits d auteurs, droits voisins et droits d image w Droit de l audiovisuel w Droit des intermittents du spectacle w Droit de la production musicale w Déontologie dans l univers des médias w Théorie et pratique du copyright w Les sociétés d auteurs et le contrat d auteur w Les aides au financement du CNC w Les aides au financement complémentaires w Le crédit d impôt cinématographique et audiovisuel w Publicité, parrainage et placement de produits w Marketing et distribution dans l industrie audiovisuelle w Script Doctor : l analyse du scénario w Gestion budgétaire et tableaux de bord w Business Plan Projet professionnel et outils de communication w Visites d entreprises : TF1, studio de cinéma et cars régie w Élaboration du CV, stratégie et recherche de stage w Coaching et Social Networking : entretien tout se joue en 2 minutes, négocier son premier salaire, optimiser son réseau professionnel, pour convaincre et innover : Pecha Koucha w Séminaire informatique w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Soutenance devant un jury du projet de fin d année OPTION TÉLÉVISION - PUBLICITÉ OPTION CINÉMA w Les spécificités de la production TV w Direction de programmes : produire pour le divertissement w Produire low cost pour la TNT w Produire des émissions sportives w Médiamétrie : technique & analyse des audiences w La RH appliquée à la production w Les commandes de prestations w Parcours d'un producteur de télévision w Le direct : conception technique & gestion w Droit TV & négociation w Le processus d'acquisition & de production des séries TV w La vente internationale de programmes TV w Direction d antenne et programmation TV w La coproduction de documentaires w Les contrats sportifs w Les spécificités de la production cinéma w La feuille de service w Le métier de 1 er assistant réalisateur cinéma w Financement de la production cinématographique w La coproduction internationale w La production du court et moyen métrage w Parcours d'un producteur de cinéma w Les RNPP w Le placement de produit dans le cinéma w Analyse du scénario et conception du plan de travail et devis cinéma w Maîtrise du logiciel de dépouillement EPM / MMS w Le métier de producteur w Le métier de réalisateur w Unifrance : rôle et état des lieux du cinéma français à l'étranger w La distribution cinéma Projet de fin d année Pour valider leur année, les étudiants en option «Télévision et Publicité» doivent présenter un projet de création de chaîne TV et produire 2 programmes courts. Les étudiants qui suivent l option «Cinéma» doivent produire un court métrage sur un thème imposé. 69

72 MBA EN 1 AN Management de la Production musicale DEPUIS 2002, LES INDUSTRIES DE LA MUSIQUE MAISONS DE DISQUES, ÉDITIONS, SPECTACLE VIVANT, MANAGEMENT D ARTISTES- ONT CONNU UN BOULEVERSEMENT SANS PRÉCÉDENT. LES BUSINESS MODÈLES SE SONT RADICALEMENT TRANSFORMÉS GRÂCE AU NUMÉRIQUE. LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ONT RÉVOLUTIONNÉ LES USAGES ET LES COMPORTEMENTS EN TRANSFORMANT AINSI LES STRATÉGIES MARKETING ET COMMERCIALES DES ACTEURS DE LA FILIÈRE. EN 2014, LE SECTEUR DE LA MUSIQUE SERA DE NOUVEAU EN CROISSANCE MAIS REQUERRA DES COMPÉTENCES ET DES SAVOIRS FAIRE TRÈS DIFFERENTS DE CEUX DES ANNÉES SESSION SEPTEMBRE 1 SESSION Classement des MS/MBA spécialisés RESPONSABLE DU MBA Daniel Findikian Directeur du Développement numérique Parlophone Music France OBJECTIFS w Acquérir les aptitudes opérationnelles du secteur. w Maîtriser les fondamentaux marketing, commerciaux, artistiques, juridiques ainsi que la connaissance des acteurs privés et publics. w Former aux outils et techniques de gestion et à la création d'entreprise ou d'activité. w Permettre une insertion professionnelle immédiate en offrant aux étudiants des stages «professionnalisants». PUBLIC CONCERNÉ w Diplômés Bac +4/+5 (grandes écoles de commerce et de gestion, facultés de sciences économiques, facultés de droit, écoles de communication et de publicité). w Jeunes diplômés ou professionnels désirant créer leur propre entreprise liée au domaine de la musique. DÉBOUCHÉS MÉTIERS w Secteur privé : manager d'artistes, chef de produit marketing / brand manager, attaché de presse, éditeur, responsable de projet éditeur, responsable digital, responsable synchro, responsable de projet, responsable marketing, directeur de label, producteur, tourneur, directeur de production, administrateur de tournée ou de production, responsable RP etc. w Secteur public : responsable de salle, programmateur, responsable de festivals, responsable dans les sociétés de perception (SACEM, SCPP, UPFI), gestionnaire SMAC, chef de projet musiques actuelles etc. Nos points forts j Enseignement dispensé par une trentaine de professionnels reconnus du secteur de la musique. j Employabilité renforcée grâce à une relation très forte avec les professionnels : projet d entreprise en situation / création d un événement musical. j Participation au Midem et au MaMA. j Cycle de conférences professionnelles. j Alternance école-entreprise qui accélère l insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D INSERTION PROFESSIONNELLE Deux ateliers obligatoires sont proposés à tous les étudiants de MBA ESG au cours du 1 er semestre. Ces ateliers ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Believe Digital / Content Manager w Everest Studio Group / Chef de projet junior w FNAC SA / Assistant Web Marketing w Responsables éditoriaux w Reed Midem / Assistant Marketing Contenus w Universal Music France / Service Synchronisation w Play On / Assistant chef de projet w Vaziva Conseil / Chargé de communication CALENDRIER SEPTEMBRE FÉV. MAI FÉVRIER AOÛT MAI 2 JOURS ÉCOLE/ Cours 2 jours / semaine Cours 3 jours / semaine SEMAINE 3 jours entreprise 3 JOURS ENTREPRISE Temps plein entreprise possible 70 La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d une longue période de stage qui participe au financement de la formation.

73 Le parrain promotion 2014 Parole d étudiante Jean-François CECILLON Ancien PDG d EMI Music International / Ancien PDG de SEGA Europe / Consultant International «J ai été totalement enthousiasmé par la volonté des MBA ESG et Daniel Findikian d établir en France le premier MBA en music business d Europe. Je suis très honoré d avoir été choisi pour être le parrain de la première promotion. Cela me permet de partager une longue expérience internationale avec des étudiants très motivés au sein d un groupe qui comprend de réels talents. Tous ces jeunes gens sont des passionnés, autant que leur corps professoral qui est composé de professionnels reconnus, couvrant l ensemble des domaines et des problématiques auxquels l industrie de la musique fait face avec ténacité. Je confie à cette nouvelle génération de futurs exécutifs le soin de réaliser leurs rêves au sein d une industrie toujours aussi excitante.» Marine MAMMOLITI Département Synchronisation Universal Music Publishing Promotion 2014 «Après un master en communication et un mémoire sur la relation entre la musique et les marques, j'ai cherché une formation permettant d'acquérir assez de connaissances pour évoluer dans l'industrie musicale. Le MBA Management de la Production Musicale permet d'aborder de nombreux domaines et enjeux actuels du milieu avec des intervenants professionnels. Cette formation donne également l'avantage d'avoir une vision globale et de créer des liens entre les différents métiers du secteur. La possibilité d'être en contrat de professionnalisation m'a permis de mettre tout de suite en pratique ces enseignements sur le terrain au sein du département synchronisation d'universal Music Publishing.» PRINCIPAUX ENSEIGNANTS CONTENU PÉDAGOGIQUE Aguerre Sébastien Avocat à la Cour, spécialiste du droit de la propriété intellectuelle Aubonnet Bertrand Producteur de spectacles, éditeur & gérant Pbox Barret Stéphane Consultant, ex-directeur de la DRIM / Sacem, ex-dg Chrysalis Music Boudillet Yvan Directeur Consumer Stratégie EMI Music Bressand Gilles Avocat à la Cour, ex-président du Syndicat des Éditeurs Phonographiques, ex-président des Victoires de la musique Cabrol Olivier Président Jurakidpark, agence de Brand Entertainment Consultant Music Licensing, ex-dg EMI Music Publishing France Histoire des économies de la musique / Panorama macroéconomique des acteurs et de leurs organisations / Institutions et politiques culturelles w Histoire de la musique enregistrée et des éditions w Histoire de l art w Les institutions w Les sociétés de gestion et société de perception Le Droit w Propriété Littéraire et Artistique w Droit des producteurs, des éditeurs, des artistes w auteurs, compositeurs et interprètes w Droit spectacle vivant Le Management d artiste w Stratégie de développement de carrière L Edition musicale w Stratégie de développement de carrière des w auteurs et compositeurs Les nouveaux métiers w Nouvelles technologies/ Rôle des opérateurs, FAI w et acteurs du web w Musique et Publicité w Musique et Audiovisuel w Brand partnership, Brand content et jeux vidéo w Librairie musicale w De la création à la diffusion audiovisuelle Le consommateur et la mutation des usages w Stratégie consommateurs w Segmentation Chapelle Tony Consultant formateur expert en stratégie digitale, Marketing & management 2.0, TEDX Organiser, fondateur de Buzzmymusic, co-fonfateur d'opendisc La Production Musicale w Stratégie de développement dans un label w Marketing, promotion et facteurs clés de succès Les nouvelles approches stratégiques w L approche 360 w Stratégie d entreprise Cocto Hervé Président Music Media Consulting De Pierrefeu Charles Henri Responsable du département synchronisation et Pub - Universal Music De Souza Michel DESS Management stratégique, consultant industries musicales, ex-dg EMI Music et Warner Music Gerentes Bruno Diplômé de philosophie et de l IEP de Paris, manager Ex-PDG BMG Music, DG Polydor, Directeur du disque Fnac Hindermeyer Anne Avocate & Directrice juridique Believe Digital Landini Fréderic Directeur du Midi Festival Mayer Pascal Music Supervisor & Président Noodles Pilz-Hayot Alexandra DG Savoir Faire et Label Bromance Directrice marketing Social Club et Wanderlust Pouilly Ludovic Senior Vice-Président Monde Music & Institutional Relations Deezer La révolution digitale w Social media et social marketing w Marketing 2.0 w La révolution digitale dans le secteur de la musique w Distribution digitale et mutations des Business Model w Big Data Gestion budgétaire et finance w Compte d exploitation w Gestion budgétaire Les médias et la musique w Radio w Presse w TV w Web Spectacle vivant w Economie et organisation du secteur w Stratégie de développement par la scène w Marketing, promotion et facteurs clés de succès w du live w Les festivals : marketing, organisation, enjeux w politiques et locaux Outils et techniques w Conférences professionnelles : créateur de w festival, tourneur, responsable de tournée, w interprète, auteur, compositeur w Séminaire de créativité, prise de parole en public w et Team Building en partenariat exclusif avec le w Cours Florent w Ateliers d insertion professionnelle et CV w Atelier création et reprise d entreprise w LV1 : Business English w LV2 (en option et sous réserve d un nombre w minimum de 12 participants) : espagnol, w allemand, italien, hébreu, chinois, japonais Soutenance orale des projets professionnels 71

74 Executive MBA Management L EXECUTIVE MBA MANAGEMENT VISE À TRANSMETTRE AUX PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ UNE VISION GLOBALE ET STRATÉGIQUE DE L ENTREPRISE ET À AFFIRMER DES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP ET DE MANAGEMENT. IL PERMET AUSSI À DES CADRES ISSUS DE FORMATIONS TECHNIQUES, SCIENTIFIQUES OU ENCORE JURIDIQUES DE DÉVELOPPER UNE DOUBLE COMPÉTENCE INDISPENSABLE POUR ACCÉDER À DES POSTES DE MANAGEMENT TRANSVERSAUX EN DEHORS DE LEUR DOMAINE DE COMPÉTENCE INITIAL. JUIN NOVEMBRE 2 SESSIONS 2 SESSIONS 2014 RESPONSABLE DU MBA Alain Kruger Doctorat en Sciences de gestion OBJECTIFS Permettre aux participants d acquérir des compétences transversales en management : marketing, finance, ressources humaines, stratégie d entreprise, management et leadership. PUBLIC CONCERNÉ Le programme Executive MBA Management est conçu pour un public de cadres d entreprises ou d organismes publics ayant une expérience professionnelle et cherchant à développer leurs connaissances en management. w Bac + 3/4/5 et une expérience professionnelle minimale de 5 ans. DÉBOUCHÉS Directeur de PME/PMI, Directeur de Business Unit et tous types de postes de management de direction. Nos points forts j Rythme de la formation adapté au maintien d une activité professionnelle. j Consulting project sur des cas réels dans le cadre des partenariats MBA ESG (participation au Prix de la stratégie d entreprise). j Partenariat avec Florent Executive en matière de Leadership et Management. j Accompagnement sur la stratégie de carrière pendant et après la formation en partenariat avec le cabinet Human First. j Promotions de 18 participants maximum. CALENDRIER Le planning ci-après a été élaboré pour permettre aux participants de suivre ce programme tout en continuant à assurer leurs responsabilités en entreprise. D SESSION DE JUIN JUIN JUIN 1 er semestre 2 ème semestre 3 ème semestre D SESSION DE NOVEMBRE NOVEMBRE AVRIL NOVEMBRE AVRIL 1 er semestre 2 ème semestre 3 ème semestre 72 Le rythme des cours est de 2 week-ends par mois: le vendredi après-midi de 13h30 à 21h30 et le samedi de 9h à 13h (1er weekend du mois) et de 9h à 17h (2e week-end du mois). Le programme complet comprend 535 heures, soit 450h de face-à-face pédagogique (150h par semestre) et 85 heures de développement des compétences en management et leadership avec Florent Executive. Contact ESG Executive Education François Claret [email protected]

75 Parole de diplômé «Lorsque j ai démarré le MBA, j étais chargé d affaires, responsable du développement du business auprès des constructeurs automobiles japonais en Europe. Depuis, je suis expatrié aux USA dans une des branches de l entreprise en tant que Product Engineering Manager, supervisant une petite équipe de 8 ingénieurs. Emmanuel Reymond Promotion 2009 Product Engineering Manager, UGN Inc. Le MBA aborde l ensemble des domaines de la gestion d entreprise, ce qui permet une approche non spécialiste mais managériale de tous les sujets. Les cours sont très orientés sur la pratique plutôt que sur les aspects théoriques, avec des professeurs exerçant quasiment tous une activité indépendante dans leur spécialité. Enfin, les étudiants sont tous professionnels, avec des profils très variés, ce qui rend les cours très interactifs et les travaux de groupe passionnants. Le MBA m a aussi donné une vision beaucoup plus large et critique de l entreprise» CONTENU PÉDAGOGIQUE 1 er semestre Management des entreprises w Marketing fondamental w Comptabilité pour managers w Gestion des RH w Organisation des entreprises w Management interculturel w Droit commercial, des contrats et des sociétés LE + Team Building avec Florent Executive 2 e semestre Management stratégique w Études de marché w Stratégie de communication w Stratégie marketing opérationnelle : jeu d entreprise Simbrand et calcul des coûts w Stratégie d entreprise w Stratégie financière w Business intelligence et géopolitique 3 e semestre Stratégie en action - Tronc commun w Stratégie d entreprise : consulting project w Conduite du changement et innovation w Business plan, tableaux de bord et budget w E-business : référencement, optimisation de sites et réseaux sociaux w Coaching individualisé w Séminaires stratégie carrière avec Human First LE + LE + Leadership et Management Coaching individualisé et séminaires avec Florent Executive Stratégie de carrière avec Human First 3 OPTIONS AU 3 ÈME SEMESTRE Création et reprise d entreprise w Tutorat projet de création d entreprise w Modes de financement et subventions w Modalités de constitution et d installation w Contrat de travail w Gestion de la force de vente w Droit de la propriété intellectuelle Management financier w Politique de financement w Analyse financière approfondie Marketing management w Stratégie de marque w Marketing des services w Relations presse et relations publiques w Communication de crise w Gestion de la force de vente w Marketing Mobile w Stratégie marketing à l international w Stratégie d investissement w Cartographie des risques financiers FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES PAR LE THÉÂTRE Module 1 La prise de parole et la gestuelle : bien s exprimer pour bien manager Module 2 L expérimentation du management par le théâtre : aisance managériale Module 3 Sa propre expérience analysée par le théâtre : comprendre pourquoi certaines situations managériales sont bloquantes et en comprendre leurs conséquences éventuelles. Les meilleures pratiques managériales par le théâtre AUTRES PROGRAMMES EXECUTIVE MBA w Executive MBA Stratégie et consulting w Executive MBA Direction des ressources humaines w Executive MBA Hospitality Management w Executive MBA Auditeur contrôleur de gestion w Executive MBA Cuisine et entrepreneuriat w Executive MBA e-business w Executive MBA Management et marketing du luxe w Executive MBA Direction financière w Executive MBA Management du sport 73

76 MBA EN 6 MOIS Cuisine et entrepreneuriat OUVRIR SON RESTAURANT AVEC L ATELIER DES CHEFS ET LE MBA ESG CUISINE ET ENTREPRENARIAT, DÉVELOPPEZ TOUTES LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR VOUS LANCERET PÉRENNISER VOTRE ACTIVITÉ. UNE FORMATION COMPLÈTE ET UNIQUE DANS LE SECTEUR DE LA RESTAURATION. OCTOBRE MAI 2 SESSIONS 2 SESSIONS Jean-Sébastien Bompoil Co-fondateur et Chef Exécutif RESPONSABLES DU MBA Alain Kruger Directeur MBA ESG Doctorat en Sciences de gestion VOUS VOULEZ OUVRIR OU REPRENDRE UN RESTAURANT? OBJECTIFS Management Cette formation vise à dispenser les compétences managériales fondamentales, adaptées aux spécificités de la création d un concept ou reprise de restauration. Sont ainsi notamment abordés la création d entreprise, le marketing, la communication et la comptabilité, qui constituent les bases indispensables de tout projet. Cuisine Parallèlement, 200 h de cuisine dispensées par des Chefs de cuisine par groupe de 10, permettront aux participants d acquérir les bases techniques indispensables à tout type de restauration, pour ensuite être capables d innover en fonction du concept de chacun et de manager une équipe de cuisine. Nos points forts j Formation complète concentrée sur 6 mois. j Accompagnement individualisé du projet de création ou de reprise d un concept de restauration. j Cours de cuisine dispensés par des Chefs reconnus pour appréhender la totalité des techniques culinaires. j Développement de l ensemble des compétences managériales indispensables à la pérennisation du projet. 74 Projet de création de restaurant Un accompagnement individuel permet de sécuriser le projet au travers d un coaching sur le choix de la carte, des choix d approvisionnement, la construction du business plan, le dépôt des statuts juridiques et la recherche de financement. PUBLIC CONCERNÉ w Professionnels en activité dans le domaine de la restauration et qui souhaitent se lancer à titre individuel. w Personnes en reconversion professionnelle. w Entrepreneurs désireux d ouvrir un concept de restauration. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Ouvrir son concept de restauration : Snacking Petite restauration, fast-food, cuisine ethnique, salon de thé Activité traiteur Chef à domicile, traiteur, livraison, banquets Restauration traditionnelle Du bistrot au restaurant gastronomique CALENDRIER Les cours se déroulent en temps complet sur 2 périodes au choix : w D octobre à fin mars. w De mai à fin octobre. Contact ESG Executive Education Micaela Bracciaferri [email protected]

77 Parole d intervenant Jean-Sébastien Bompoil Cofondateur l Atelier des Chefs Le monde de la restauration a bien plus évolué ces vingt dernières années que durant les deux siècles passés. L utilisation de nouvelles technologies, l accessibilité des produits, le comportement de consommation sont autant de donnes nouvelles qu un futur restaurateur doit intégrer. Au cours de ce MBA chaque concept de restauration sera abordé, du snack au restaurant gastronomique. A la suite de ce programme, vous posséderez toutes les clés techniques et organisationnelles pour faire naître votre propre projet : wles connaissances techniques en cuisine : les métiers de la restauration impliquent de solides bases en cuisine et en pâtisserie, ainsi vous serez amenés à passer 200h en cuisine. wla création d entreprise : l enseignement se propose comme un encadrement dans votre processus de création de concept culinaire. Vous recevrez des conseils théoriques et pratiques sur le lancement et l organisation de votre activité, adaptés à votre concept. wla mise en application par les ateliers : au cours de cette formation, vous aurez l occasion de tester vos connaissances et votre progression au travers d ateliers créatifs. CONTENU PÉDAGOGIQUE 200 HEURES DE COURS FORMATION EN MANAGEMENT ET CRÉATION D ENTREPRISE 200 HEURES DE COURS LES FONDAMENTAUX DE LA CUISINE Management des entreprises w Comptabilité pour managers w Marketing fondamental w Droit commercial w E-marketing w Droit des sociétés w Fiscalité des entreprises w Droit des contrats w Tableaux de bord et budget w Droit du travail Management stratégique w Études de marché quantitatives w Analyse financière w Marketing opérationnel w Calcul des coûts et business game : Simbrand w Relations presse / Relations publiques w Présentation du marché de la restauration Création et reprise d entreprise w Modes de financement et subventions w Projet de création & de reprise d entreprise w Modalités de constitution & d installation w Tutorat personnalisé L atelier des Chefs w Droit de la propriété intellectuelle w Tutorat personnalisé MBA ESG Management opérationnel : formation l Atelier des Chefs w Innovation & modernité dans la cuisine w Les achats w Hygiène, qualité et normes HACCP w Mise en place d une carte de boissons w Création de cartes et de menus w Présentation des plats et mode de service w Ingénierie, ergonomie et matériel w Transmission du savoir culinaire Snacking Découverte des produits par le travail d ingrédients simples tels que les légumes, les pâtes, les salades Autour des légumes / Salades, Pâtes & Risottos / Tartes, Tourtes & Quiches / Sandwichs et Tartines / Cuissons de l œuf / Desserts de petite restauration Techniques de base Découpe et cuissons élémentaires des viandes et poissons / Travail préliminaire de la viande / Travail préliminaire du poisson Brunch & cocktails Réalisation de recettes à destination d un buffet / Potages & soupes / Terrines et travail de la pomme de terre / Pièces cocktail salées Restauration traditionnelle Maîtrise des classiques de la cuisine française / Les grands classiques de la pâtisserie française / L art du cru / Création, réalisation et dressage d un buffet cocktail Gastronomie et excellence Maîtrise de techniques avancées et de réalisation de recettes gastronomiques / Les entrées gastronomiques / Les poissons / Les viandes / Les desserts / Création, réalisation & dressage d un menu cohérent 75

78 ADMISSIONS DIPLÔMÉS BAC+3 D Admission en MBA 1 ère année D Programme sur 2 ans D Temps plein ou alternance selon le programme D 2 rentrées possibles (selon les programmes) : septembre ou janvier Margaux Nivet Responsable des admissions [email protected] DIPLÔMÉS BAC+4 ET PLUS D Admission en MBA spécialisé D Programme sur 1 an D Alternance possible D 3 rentrées possibles (selon les programmes) : septembre, octobre ou janvier DIPLÔMÉS BAC MINIMUM + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE D Admission par VAP D Programme sur 1 ou 2 ans selon profil D Temps plein ou alternance selon le programme D 2 rentrées possibles : septembre ou janvier 76

79 Audrey Knoploch Chargée des admissions ÉTAPES 1. Candidature Les étudiants titulaires ou en cours de validation d un diplôme Bac+3 peuvent déposer une candidature pour un MBA Spécialisé en deux ans. Les étudiants titulaires ou en cours de validation d un BAC+4 ou plus peuvent directement déposer une candidature pour un MBA spécialisé en un an. Les personnes titulaires d un diplôme de niveau inférieur ou égal à bac+ 3 mais disposant d une expérience professionnelle d au moins 3 ans peuvent également déposer une candidature par validation des acquis professionnels (VAP) pour un MBA. Le niveau d entrée est déterminé lors de l entretien avec le Responsable Pédagogique. Dossiers de candidatures disponibles en téléchargement sur le site internet, par courrier (sur demande) ou en ligne, sur Réussir son admission en MBA ESG passe par deux étapes essentielles : l orientation et la sélection. 2. Entretien d orientation Après l envoi de son dossier, le candidat rencontre un conseiller en formation qui aura pour but de vérifier avec lui son choix de programme, l adéquation de la formation avec son profil et son projet professionnel ainsi que la construction de son projet de formation (alternance ). Cet entretien débouche sur l admissibilité ou non du candidat au programme demandé. 3. Entretien d admission Lors d un second entretien, le candidat est reçu individuellement par le responsable pédagogique du programme auquel il est admissible. Lors de cet entretien, le niveau général du candidat est évalué par des questions techniques. La sélection s opère sur le niveau général, mais aussi la motivation et le projet professionnel. A l issue de ces deux entretiens, le candidat reçoit une réponse définitive sous huit jours par téléphone, courrier et Inscription A l issue des deux entretiens, le candidat déclaré admis reçoit deux dossiers d inscription à renvoyer accompagnés de pièces administratives ainsi que d un acompte à l inscription d un montant de 800. Dans le cadre d un contrat de professionnalisation, les frais de scolarité sont pris en charge par l entreprise ou son OPCA. L étudiant doit cependant avancer les 800 d'acompte à l'inscription pour bloquer sa place en attendant soit de trouver le contrat de professionnalisation, soit que celui-ci soit établi et signé. Les frais avancés sont remboursés à réception de l'accord de financement par l'entreprise. LE FINANCEMENT DES ÉTUDES Le Groupe ESG a établi un dispositif d aide au financement des études adapté aux différentes situations financières : r La formule Alternance permet un travail rémunéré à temps partiel (Contrat de Professionnalisation, cf. page 6). r L école a négocié des emprunts bancaires à taux préférentiels avec ses partenaires bancaires. Ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin des études. r Les rémunérations perçues lors des stages en entreprise (600 à 1000 /mois en moyenne en fonction des compétences et de l'expérience). En outre, des prises en charge des frais d'études et des salaires peuvent être effectuées (budget formation continue, FONGECIF, bourses et allocations accordées par les régions, les départements hors CROUS, Pôle Emploi, la CPAM). Les élèves des MBA ESG bénéficient du régime de la Sécurité Sociale étudiants et des mutuelles étudiantes ainsi que des avantages qui s y rattachent (accès aux cités et restaurants universitaires, transports etc.). 77

80 VAP VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS La VAP est un dispositif pour faciliter l accès à la formation et reprendre des études. Il permet d être candidat à une formation diplômante ou non diplômante, en l absence des diplômes préalablement requis pour y accéder. Margaux Nivet Responsable des admissions [email protected] Demande d inscription en formation continue pour un candidat n ayant pas les prérequis. Accueil - Information 1 ère appréciation par le Directeur Constitution de la demande de VAP La commission pédagogique décide de la recevabilité et effectue un entretien d admission en formation D Admission en formation D Prescription éventuelle d un complément de formation D Admission en formation refusée QUI PEUT EN BÉNÉFICIER? Toute personne répondant aux conditions suivantes : D Avoir interrompu sa formation initiale depuis au moins 2 ans ou 3 ans en l'absence de tout diplôme et être âgé de 20 ans minimum. Peuvent donner lieu à validation toutes les formations suivies, l'expérience professionnelle (activité salariée, bénévole ou stage), les connaissances et les aptitudes acquises hors de tout système de formation (décret n du 23 août 1985). D Être titulaire d un Bac +2 /3 pour une inscription en MBA en un an ou deux ans. L attention des candidats est attirée sur le niveau d exigence attaché aux formations de niveau I (Bac +5). Le candidat doit établir une cohérence entre les acquis théoriques, les acquis de l expérience et le projet professionnel, et bien vérifier ces données avant de déposer une candidature qui ne serait pas justifiée pour le niveau demandé. 78 QUELLE EST LA PROCÉDURE? 1. Contact et information Le premier contact, l information sur la procédure et les conseils se font auprès du Service des admissions des MBA ESG. 2. Recevabilité Le Directeur de l école apprécie la candidature et statue sur sa recevabilité. 3. Constitution du dossier Si la demande de VAP est acceptée, le candidat doit remplir le livret de demande de VAP comportant: r Lettre de motivation et projet professionnel r Un historique de l expérience professionnelle : entreprise, secteur activité, poste, occupé, mission r Un CV r Les bulletins de salaire (décembre de chaque année)ou certificats de travail r Copie des diplômes obtenus r Attestations de formations suivies 4. Commission pédagogique La commission pédagogique examine le cursus professionnel et la formation du candidat pour évaluer ses aptitudes à suivre la formation visée et effectue, dans le même temps l entretien d admission en formation. Un avis favorable permet l inscription en formation. Le candidat peut être orienté vers une autre formation plus en adéquation avec son profil et son projet.

81 VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE Besoin d un diplôme pour évoluer dans votre travail ou changer d emploi? Pensez à la VAE (Validation des acquis de l expérience). Soyez acteur de votre changement et construisons ensemble votre projet. François Claret Conseiller en formation [email protected] La VAE permet l obtention de la totalité ou d une partie d une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base de votre expérience professionnelle et personnelle en relation avec le titre visé. Vous devrez démontrer que vos compétences correspondent à celles requises pour le titre ou diplôme que vous voulez obtenir. La VAE est un outil pour gérer votre carrière, rebondir et construire votre projet professionnel. Elle permet de : D Faire reconnaitre votre expérience et votre pratique par un diplôme. D Faciliter votre mobilité professionnelle interne ou externe. D Obtenir une promotion ou faire évoluer votre salaire. QUI PEUT EN BÉNÉFICIER? Toute personne ayant au moins 3 ans d expérience salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, sans aucune condition d âge, de nationalité, de statut ou de niveau de formation. QUELLE CERTIFICATION OU QUEL DIPLÔME? D MBA Audit et contrôle de gestion (voir page 26) Auditeur contrôleur de gestion - niveau I D MBA E-Business (voir page 52) Expert en stratégie digitale - niveau I D MBA Management du Tourisme et de l hôtellerie (voir page 58) Manager des hébergements touristiques - niveau I QUELLE EST LA PROCÉDURE? La procédure de VAE prend de 6 à 12 mois. Elle demande un travail personnel important et complexe. Un accompagnement assure une plus grande réussite. 1. Informations et conseils 2. Dépôt du dossier de recevabilité (Livret 1) 3. Délibération de la commission Le candidat est autorisé à poursuivre sa VAE et reçoit le Livret 2, ou voit son dossier refusé. Le refus est alors notifié au candidat. 4. Constitution du dossier de validation des acquis (Livret 2) 5. Jury de validation Trois décisions possibles du jury : validation totale, partielle ou aucune validation accordée. En cas de validation partielle, le candidat a 5 ans pour obtenir le complément d expérience ou de formation demandé et représenter son titre. Ces nouveaux éléments de preuves feront l objet d un 2ème examen par un jury de VAE qui décidera de la validation finale. En cas de non-présentation au terme de ces 5 années, la demande de VAE n est plus considérée comme recevable et le candidat doit reprendre la procédure dans sa totalité. FINANCEMENT La VAE rentre dans le champ de la formation professionnelle continue et peut être financée en tout ou partie dans le cadre du Fongecif, plan de formation de l entreprise ou Droit Individuel à la Formation (DIF). 79

82 PROGRAMMES DÉLOCALISÉS OFFSHORE PROGRAMS Fort du succès de ses programmes en France, le Groupe ESG s est engagé depuis 1995 dans une politique de développement international, en proposant ses MBA ESG spécialisés à ses partenaires locaux (écoles supérieures et universités) à travers le monde. Les étudiants suivent une formation complète et de qualité dans leur pays d origine. Contacts ci-dessous. Following the wide success of its programs in France, beginning in 1995, the Groupe ESG committed itself to a policy of international development by proposing its specialized MBA s in partnership with local higher learning institutions worldwide. Overseas students are guaranteed to follow a complete and high quality program in their own country of origin. Below is a list of the existing partnerships and their contact. 80 EUROPE Grèce New York College 38 Amalias Avenue Syntagma, Grèce (+30) [email protected] Royaume-Uni Millennium City Academy Mortimer Street W1W 7SA - London, United Kingdom (+44) [email protected] France / Outre-mer CONFOR-PME Immeuble KAKO Angle Rues Nobel et Fulton ZI Jarry, Baie Mahault, Guadeloupe [email protected] AFRIQUE Algérie INSIM 25 chemin du réservoir hydra, Alger (+213) [email protected] Bénin ESGIS Boulevard de l Ouémé Jérico 06 BP, 3233 Cotonou, Bénin (+229) [email protected] Burkina Faso ESTA 09 BP 384 Ouagadougou 09 Burkina Faso (+226) [email protected] Côté d Ivoire UFRA Plateau immeuble de Mali 22 BP 89 Abidjan, Côte d Ivoire (+225) Gabon ESGIS Quartier Glass B.P Libreville, Gabon (+241) [email protected] Ghana Feyson LTD Near Adenta Central Mosque Opposite Adenta Ghana Telecoms Pay Office Adenta, Accra Ghana (+233) Maroc Université Privée de Marrakech Km13, route d'amezmiz Marrakech (+212) /04/06 [email protected] Mali TechnoLAB - ISTA A.C.I 2000 B.P. E3123 Bamako, Mali (+223) [email protected] [email protected] Nigeria Lagos Management College 4B Thomas Ajufo Street Near Opebi Zenoth Bank Opebi-Ikeja - Lagos Nigeria (+233) Sénégal Groupe École Supérieure de Commerce de Dakar - Sup de Co 7 avenue Faidherbe BP Dakar, Sénégal (+221) [email protected] Togo ESGIS 8, Rue Agnes Gaba Kodjoviakope B.P Lomé, Togo (+228) / (+228) [email protected] ASIE Chine Beijing APL Consulting Service Ldt University of International Business and Economics Chengxin Building 10 floor No 10 Hui xin dong jie Chaoyang Beijing China [email protected] Malaisie Mantissa College Level 1 Bangunan AHP 2 Jalan Tun Mohd. Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail Kuala Lumpur, Malaysia (+60) Vietnam Thai Nguyen University of Information and Communication Technology Quyet Thang Commune Thai Nguyen City - Thai Nguyen Province Vietnam (+84) Vietnam National University Khu Pho 6 - Linh Trung Ward Thu Duc District Ho Chi Minh City Vietnam

83 LE RÉSEAU Studialis - Le réseau est un groupe d enseignement supérieur réunissant 23 écoles de référence. Notre engagement : donner un métier à votre enthousiasme. Management, multimédia, communication, web, finance, cinéma, ressources humaines, journalisme, international, publicité, métiers de la culture La diversité donne plus de choix aux étudiants dans la construction de leur parcours d études, et aux entreprises dans leur recherche de compétences et de potentiels multiples. Studialis - Le réseau vous apporte u La réussite de votre orientation, en conciliant raison et passion. Le «Passeport Studialis» vous permet un parcours personnalisé, sécurisé et évolutif dans les écoles du réseau. u L excellence académique : titres certifiés et diplôme visé par l État, intervenants et enseignants régulièrement évalués. Le «Contrat qualité Studialis» : un espace d échange et de progrès entre vous et nous. u Une meilleure chance d emploi. Au-delà des stages et des contrats d alternance, le «Blook compétence», reconnu par les entreprises, est un accélérateur vers votre premier emploi. INTERNATIONAL COMMUNICATION RH PUBLICITÉ AUDIOVISUEL MULTIMÉDIA MANAGEMENT MARKETING JOURNALISME FINANCE ARTS APPLIQUÉS GRAPHISME CINÉMA BUSINESS DE L ART ÉVÉNEMENTIEL COMMERCE EXPERTISE DE L ART INTERNET MANAGEMENT CULTUREL STUDIALIS - LE RÉSEAU EN QUELQUES CHIFFRES a 23 écoles a étudiants a 1 Grade de Master a 21 titres certifiés inscrits au RNCP a diplômés depuis 1963 a Présent dans 8 villes en France a Plus de 100 établissements partenaires à l international a entreprises partenaires

84 BLOC-NOTES mba-esg.com MBA SPÉCIALISÉS ESG 35 Avenue Philippe Auguste Paris / [email protected] M RER NATION Retrouvez-nous sur 12/13-5M