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1 les dossiers DEMPLOIPRO TOUT POUR DÉCROCHER LES MEILLEURS MBA MONDIAUX ENQUÊTE Des MS en alternance pour se former (mieux) et à moindre coût REPORTAGE Mastère, Master, Master s, MBA : le point sur une constellation d appellations INTERVIEW Un chasseur de têtes tire à vue : «Le MBA est un petit booster de carrière» emploipro formation

2 Mastères Spécialisés (ms) accrédités cge * Expertise et double compétence : Les clés pour une insertion professionnelle réussie Skema Business School est une école globale qui, par sa recherche, ses programmes d enseignement et sa structure multisite (5 campus dans le monde entier) forme et développe les talents de demain. Les Mastères Spécialisés Skema sont des programmes postdiplôme, à vocation professionnelle et internationale, proposés en formation initiale et continue, à temps complet ou en alternance, en français, en anglais ou bilingue. En réponse aux besoins actuels et futurs des organisations, ces programmes permettent aux participants d acquérir une spécialisation et/ou une double compétence, de préparer et d obtenir des certifications professionnelles reconnues internationalement, pour être immédiatement opérationnel en entreprise. 2 RENTRÉES ACADÉMIQUES OCTOBRE 2013 & FÉVRIER 2014 * Conférence des Grandes Ecoles > Finance > MS Audit, Contrôle de Gestion et Systèmes d Information (Lille / Paris) alternance > MS Ingénierie et Gestion Internationale de Patrimoine (Sophia-Antipolis) temps complet > Marketing > MS Marketing Direct et Commerce Électronique (Lille) alternance > Management > MS Management de la Chaîne Logistique Achats (Lille) alternance > MS Management des Projets et Programmes (Lille) alternance > MS Management International de l Hôtellerie co-accrédité Cnam (Paris/Sophia-Antipolis) temps complet > MS Management Stratégique du Développement Durable (Sophia) temps complet > Droit > MS Gestion fiscale de l entreprise (Lille) alternance Contact

3 Les cadres français ont-ils encore un avenir? Edito Pascal Guittet C est peut-être une réflexion qu il faudra avoir dans les dix prochaines années. Voire avant. Mais c est une démarche que les Français devront se poser (puis y répondre) pour garder leur employabilité. La question est simple : pourquoi embaucher un dirigeant pour s occuper du marché belge (11 millions d habitants), alors qu il est possible de nommer un directeur commercial pour Chengdu (Chine) et ses 9,2 millions d habitants? C est aussi une question qui fonctionne en prenant comme exemple le marché français et une mégalopole comme Séoul et ses 22 millions d habitants. Pourquoi alors conserver des cadres en Europe alors que les marchés sont en Asie? Bref, sans vouloir trop plomber l ambiance, les cadres français ont-ils encore un avenir? Oui, répondent en chœur historiens, économistes ou autres démographes. Mais, s ils n y prennent garde, les managers pourraient, tout comme les ouvriers il y a vingt ans, être les prochains sacrifiés sur l autel de la mondialisation. Pour éviter cela, la seule planche de salut de notre vieux continent réside dans la formation à haut niveau. Il faut proposer au monde notre matière grise à défaut de proposer des biens de consommation. C est une chance pour l Europe, et donc pour la France. Chance qui n est pas assez saisie et promue par nos gouvernants et leurs gouvernés. L idée est alors de se prendre en main. Et de se former à haut niveau. C est-à-dire au degré Master-MBA- Mastère-Bac +5. Les programmes proposés dans ce champ «élevé» de la connaissance sont nombreux. Tant en France qu ailleurs en Europe, voire dans le monde. Il faut, collectivement, les investir. Ce peut être un formidable outil de promotion sociale. Ce peut être aussi la (bonne) façon, en France, de contourner un système des hyper grandes écoles qui forment, trop souvent, les enfants des Les mieux formés seront les seuls à pouvoir suivre. élites. Pour ce faire, il faut oser. Oser partir à l étranger pour intégrer qui un MBA, qui un Master of science. Il est parfois plus facile de décrocher un cursus à Harvard ou à Cambridge qu à Polytechnique ou à Centrale Paris. Pourtant, les deux premières universités sont beaucoup plus cotées, au niveau mondial, que les deux écoles françaises. Il faut donc oser, se lancer et se former au plus haut niveau possible. Ce sera le seul véritable bouclier contre la perte d employabilité à venir. L économie demande des gens réactifs. Les mieux formés seront les seuls à pouvoir suivre. Gwenole Guiomard Rédacteur en chef d emploipro Sommaire Couverture : Emploi-pro Site Internet : Antony Parc II - La Croix de Berny 10, place du Général-de-Gaulle Antony Téléphone : Fax : Directeur de la publication : Christophe Czajka IMPRESSION ROTO FRANCE IMPRESSION LOGNES SAS au capital de Euros RCS Paris N TVA FR Spécial «MBA» DOSSIERL Tout pour décrocher les meilleurs MBA mondiaux Environ candidats prennent la ligne de départ pour le MBA de Harvard. Mais au final, 900 seront choisis pour intégrer ce fameux Master of Business Administration. De notre côté de l Atlantique, la London Business School retient 1 candidature sur 7. Comment ces élus ont-ils réussi à retenir l attention de ces écoles? Voici nos réponses et conseils pour intégrer un des 10 meilleurs MBA dans le monde. P 8 Directeur du Pôle Annonces : Franck Terrier Rédaction Rédacteur en chef : Gwenole Guiomard Rédaction : Lucile Chevalier, Gwenole Guiomard, Marie-Madeleine Sève Secrétaire de rédaction : Martine Favier Pôle commercial Sandra Mention Cyril Dubois Maquette /conception graphique et réalisation Caroline Place Supplément à «L Usine Nouvelle» n 3336 du 20 juin 2013 Numéro d enregistrement à la Commission paritaire pour les publications non quotidiennes 0712 T Supplément à «L Argus de L Assurance» n 7318 du 21 juin 2013 Numéro d enregistrement à la Commission paritaire pour les publications non quotidiennes 0212 T Supplément à «LSA»n 2280 du 20 juin 2013 Numéro d enregistrement à la Commission paritaire pour les publications non quotidiennes 0914 T Supplément à «L Echo Touristique»n 3073 du 21 juin 2013 Numéro d enregistrement à la Commission paritaire pour les publications non quotidiennes 0612 T Supplément à «Neo Restauration»n 511 de septembre 2013 Numéro d enregistrement à la Commission paritaire pour les publications non quotidiennes 1116 T Ne peut être vendu séparément. Des publications du groupe INFOPRO DIGITAL, Antony Parc II 10, place du général-de-gaulle Antony Cedex GRAND TÉMOIN «En France, les candidats recrutés dans les MBA sont plus mûrs professionnellement» Nul besoin de traverser un océan, faire des milliers de kilomètres, pour suivre un programme MBA de qualité. Certains MBA français, comme celui de HEC, ont de nombreux atouts à faire pâlir les MBA américains et européens. Philippe Oster, le directeur du développement et des admissions du MBA de HEC, nous explique pourquoi. P 14 ENQUÊTE Des MS en alternance pour se former (mieux) et à moindre coût Les Mastères spécialisés (MS) en alternance additionnent les sujets de satisfactions. Comme les MS classiques, ils permettent une reconversion ou l acquisition d une double compétence. Mais, en plus, ils améliorent l employabilité et la connaissance de l entreprise. In fine, ils sont financés par l employeur. L alternant est même rémunéré... P 16 REPORTAGE Mastère, Master, Master s, MBA : le point sur une constellation d appellations Un simple «e» peut faire toute la différence. Un «Master» n est pas un «Mastère». Pas plus qu un «Master spécialisé» n est un «Mastère spécialisé». Un «Master of science» couvre des réalités différentes selon que ce diplôme a été décroché au sein d une école française ou d une université américaine. Il est temps de faire le point. P 20 INTERVIEW «Le MBA est un petit booster de carrière» Quand le marché de l emploi se rétracte, il est tentant de chercher à enrichir son profil. Dans quelles conditions le MBA peut-il valoriser un CV? Le point de vue de Rose-Marie Ponsot, présidente-fondatrice du cabinet de recrutement Atopos Conseil et vice-présidente de Syntec Conseil en recrutement. P 24 ı MBA ı Juin

4 Brèves MS : les domaines plébiscités Un MBA pour chérubins À la Conférence des grandes écoles, on a coutume de dire «le Mastère spécialisé vit et meurt». Chaque année, de nouveaux MS naissent quand d autres s éteignent, faute de succès et d une réponse à un besoin des entreprises. En regardant de plus près ces spécialisations, cela donne donc une idée des compétences recherchées sur le marché de l emploi et des appétences des étudiants. À la première place, il y a donc les 201 MS traitant des thématiques de management ou de gestion. Viennent ensuite les 79 MS traitant de la finance, du commerce ou du marketing. Et enfin, sur la dernière marche du podium les 58 MS en communication et systèmes d information. Les nouveaux MS de la rentrée 2013 Le MaPMod a fait sa rentrée à l école Mines ParisTech. Ce Mastère spécialisé entièrement dispensé en anglais est destiné aux ingénieurs diplômés qui souhaitent acquérir des compétences techniques fortes dans le domaine des matériaux. Le MaPMod n est pas seul. À la rentrée dernière, 25 nouveaux MS ont fait leur apparition. Cinq ont été créés dans des écoles de management et vingt dans des écoles d ingénieurs. Selon les derniers comptes de la Conférence des grandes écoles, il existe 429 Mastères spécialisés. Il n est jamais trop tôt pour améliorer ses compétences et son analyse financière. C est du moins l opinion d une business school chinoise, située à Chengdu, dans la province du Sichuan. Selon une agence de presse locale, Xinhua News Agency, la business school, à l avis bien tranché, propose des MBA pour jeunes chérubins âgés de 7 à 11 ans. L objectif est de faire progresser leur «financial quotient», explique le directeur de l institut, soit leur capacité à comprendre et à gérer l argent. Mises en situation et jeux appuient cette formation, facturée yuan, soit euros. Les prépas aux MBA, un business florissant «Tentez de remporter une préparation au MBA.» La proposition alléchante a été tenue le 21 mars dernier, à Bruxelles, lors du Salon QS World MBA Tour. L heureux gagnant du concours aura pu économiser quelques milliers d euros. C est un classique du monde de la formation : quand un programme sélectif se crée, le business des classes préparatoires s éveille. Le MBA ne fera pas exception. Aux États- Unis, le marché est déjà bien installé. En France, il commence à prendre racine. Il y a le centre parisien Kaplan et ses consultants qui aident les candidats à préparer leur dossier. Comptez entre 990 et euros selon le forfait. Il existe le MBA center qui propose des formules complètes avec aide au dossier, entraînement aux entretiens, coaching et conseils, pour un prix modique entre et euros. Le cours Colbert prépare au GMAT (entre 849 et euros). Une goutte d eau, si l on compare au coût d un MBA à Harvard ou à l Insead, que le client de ces centres devrait avoir toutes les chances de décrocher. Ce sont eux qui le disent! ı MBA ı Juin

5 Sur mesure, avec un accompagnement personnalisé L Executive MBA du Groupe Sup de Co Montpellier Business School Gagner en performance Étendre sa vision stratégique Évoluer, créer ou reprendre une entreprise Développer des activités et des marchés nouveaux Une formation pour un management innovant À l international et ouvert sur la Méditerranée Un MBA positionné sur l innovation et l entrepreneuriat à l international et ouvert sur la Méditerranée Un programme d accompagnement depuis près de 20 ans, conçu sur mesure, pour les professionnels et leurs entreprises : rythmes adaptés, accompagnement personnalisé, applications concrètes et solutions d entreprise à chaque séminaire, dynamique de réseaux Un MBA reconnu par les accréditations internationales de référence : AMBA & AACSB, au sein d un Groupe fondé en 1897, classé dans le TOP 80 des meilleures Business Schools européennes. Programme Executive MBA Tél (0)

6 Brèves Portrait robot d un aspirant à un MBA Comment trouver un contrat en alternance? Il suffit d un smartphone. Pôle emploi a lancé en juin dernier un site mobile rassemblant les offres de contrats de professionnalisation et d apprentissage, mais aussi des conseils pour les décrocher et des informations sur les salons et forums sur cette thématique. Voici le sésame pour être connecté : Comment réduire le coût des MS? Un MS coûte en moyenne entre et euros. Certes, certaines écoles ont des accords privilégiés avec les banques facilitant l octroi de prêt étudiant à faible taux. Mais il existe des moyens pour que l étudiant mette peu ou pas la main à la poche. Il y a les bourses. À l ESCP Europe, elles permettent une réduction de 25 % à 50 % des frais d inscription. Ou il y a les partenariats avec des entreprises. À Centrale Paris, par exemple, ces dernières s engagent à payer tout ou partie de la scolarité de certains élèves. PROGRAMME EXECUTIVE DIRECTEUR DE RÉSEAUX COMMERCIAUX Diplôme visé à Bac + 5 de l Ecole ICD reconnue par le Ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche Développez vos compétences réseaux à l ère du multi-canal Prochaine rentrée : Décembre 2013 Programme à temps partiel 50 jours / 14 mois Contact : PARIS - LYON - TOULOUSE AP LSA IGD FC 06/2013.indd 1 11/06/13 14:21 ı MBA ı Juin

7 Intégrez les formations de l École Supérieure d Assurances en Pour nous contacter En AltErnAncE* Apprentissage UFA-ESA OU Contrat de Professionnalisation. BtS Assurance (Bac + 2) Rentrée le 2 sept Bachelor Assurances (Bac + 3) Rentrée le 30 sept cqp chargé(e) de clientèle (Bac + 3) Rentrée le 30 sept Manager de l Assurance (Bac + 5) Rentrée le 16 sept MBA Ingénierie et Gestion de Patrimoine (Bac + 5) Rentrée le 30 sept MBA Audit & Management des risques et des Assurances de l Entreprise (Bac + 5) Rentrée le 16 sept * Tous ces cursus sont également accessibles en formation à distance avec des journées de regroupement sur site à Paris. En formation continue* Trois MBA en PArt-tIME sur une durée d un an, permettant de concilier formation et vie professionnelle. MBA Audit & Management des risques et des Assurances de l Entreprise Rentrée le 1 er octobre 2013 MBA compensation & Benefits Management Rentrée le 1 er octobre 2013 MBA Assurance & Management du risque Santé Rentrée le 1 er octobre 2013 * Cours le mardi soir et le samedi. Établissement d Enseignement Supérieur Technique Privé Association Loi , rue Fernand Léger Paris Tél. : Fax : _14_AP_ARGUS_FEV_2013.indd 1 15/02/13 14:54 7

8 Dossier TOUT POUR DECROCHER LES MEILLEURS MBA MONDIAUX «Pour intégrer la London Business School, ici le bâtiment principal, les entretiens d admission se font dans le pays du candidat. Ils sont menés par un ancien du programme travaillant dans le même secteur que l impétrant», explique David Simpson, directeur des admissions au programme MBA. ı MBA ı Juin

9 Dossier Environ candidats prennent la ligne de départ pour le MBA de Harvard. Mais au final, 900 seront choisis pour intégrer ce fameux Master of Business Administration. De notre côté de l Atlantique, la London Business School retient 1 candidature sur 7. Comment ces élus ont-ils réussi à retenir l attention de ces écoles? Voici nos réponses et conseils pour intégrer un des 10 meilleurs MBA dans le monde. Dans ce monde des Top MBA, il existe des prérequis puissants. L expérience professionnelle en est un. À la London Business School, les candidats retenus ont entre 3 et 8 années d activité professionnelle. Outre-Atlantique, dans le MBA de Stanford plus précisément, les élèves de la dernière promotion avaient en moyenne un peu plus de 4 ans d expérience professionnelle derrière eux avant d intégrer le programme. À l Insead, les participants ont autour de 5 années d expérience professionnelle. Le candidat idéal est aussi un leader ou du moins un leader potentiel, ambitieux. Il doit se donner les moyens de l être. «Son parcours professionnel doit dénoter une progression de carrière intéressante. Les personnes admises dans notre MBA ont généralement eu une expérience dans le management, ont dû gérer un budget ou des processus», souligne Pejay Belland, directrice du marketing et des admissions à l Insead. «Elles ont su démontrer des aptitudes au leadership tant au cours de leur scolarité que dans leur parcours professionnel», renchérit le service chargé des admissions au MBA de Harvard. UN EXCELLENT ÉLÈVE, UN LEADER Il doit aussi être titulaire au minimum d un Bac +3 et faire partie des meilleurs élèves. Ses notes universitaires doivent le prouver. Il a également un excellent raisonnement analytique. Son score au GMAT le corrobore. À Stanford, le score moyen au GMAT des admis de la dernière promotion est de 730 points (sur 800 points au total). À la Hong Kong UST Business School MBA, il est de 653 points contre 680 points à l IESE Business School. De plus, il est ouvert sur l international. L anglais, il n a pas tellement le choix, il le maîtrise parfaitement. Il a fait ses études à l étranger ou y a même exercé un job, voire il travaille au quotidien avec des clients, sous-traitants étrangers. Enfin, il a su convaincre le jury d admission qu il apporterait un plus au programme. Comme il est précisé à Harvard, «les élèves du programme apprennent autant les uns des autres que de leurs professeurs». Autrement dit, «la classe idéale accueille des élèves venus de tous les horizons, qu ils soient géographiques mais aussi professionnels», décrit David Simpson, directeur des admissions au MBA de la London Business School. Mais il ajoute : «L an dernier, notre promotion comptait 406 élèves et 62 nationalités.» Voilà à quoi ressemble un candidat admis dans un des 10 meilleurs MBA mondiaux. Tel est le portrait de cette élite, de ces 10 % soigneusement sélectionnés. Car si, comme le souligne la dernière étude du GMAC, organisme propriétaire et administrateur du GMAT, en moyenne un candidat à un MBA lambda a 1 chance sur 2 d être reçu, il n en va pas de même pour les Top MBA. À Harvard, il y a postulants pour 900 places. À la Lon- Les 10 premiers MBA mondiaux (selon le FT) Le Financial times (FT pour les intimes) a publié son classement des meilleurs MBA mondiaux Le top du top est le MBA de Harvard. Les États-Unis trustent 6 places sur 10 dans ce hit-parade britannique. 1/ Harvard Business School (États-Unis) 2/ Stanford Graduate School of Business (États-Unis) 3/ University of Pennsylvania Wharton (États-Unis) 4/ London Business School (Grande-Bretagne) 5/ Columbia Business School (États-Unis) 6/ Insead (France-Singapour) 7/ Iese Business School (Espagne) 8/ Hong Kong UST Business School (Chine) 9/ MIT Sloan (États-Unis) 10/ University of Chicago Booth (États-Unis) 9

10 Dossier don Business School, le candidat a 1 chance sur 7 d être pris. En 2012, ils étaient ainsi un peu plus de sur la ligne de départ. Cependant, parmi eux, seuls 406 ont franchi la ligne d arrivée. COMMENT SE DISTINGUER? Revenons au début de l histoire, avant même la ligne de départ. Comment ces élus s y sont-ils pris? Comment ont-ils réussi à se distinguer lors des différentes épreuves de sélection? Le processus de sélection est assez lourd. Le candidat doit tout d abord soumettre un dossier d admission qui comprend différents essays, rendant compte à la fois du parcours professionnel du candidat, de son ouverture internationale, de sa personnalité. Sont aussi reportés les diplômes et notes obtenues lors du cursus estudiantin, les scores obtenus aux examens d anglais et au GMAT. Des lettres de recommandation sont également exigées. Ensuite, pour les candidats dont le dossier a été retenu, il y a l épreuve des entretiens soit auprès d anciens du programme, soit auprès du corps professoral des MBA. Nicolas Fellus, directeur division media à Studyrama, conseille donc au candidat «de «Nous demandons à tous nos candidats de passer différents examens pour mesurer leur bon niveau d anglais. Les cours et discussions en classe se font dans cette langue», pointe le service en charge des admissions au programme MBA de Harvard. Ici, une salle de cours. se concentrer sur un à trois établissements. Il faut se préparer au moins une année à l avance, pour s imprégner des exercices et prendre le temps de l introspection. Savoir quels points forts, quels arguments le candidat va mettre en avant pour se distinguer». DU BON SENS : LE GMAT «Harvard cherche des profils très différents [NDLR : c est le discours de tous les Top MBA]. Il y a les profils atypiques : une Comment payer la note? À quelque euros la formation, la question du financement est une interrogation centrale. Des bourses, prêts et autres financements par l employeur sont à votre disposition. L addition fait plutôt mal. À Stanford, il y a même de quoi faire une attaque. Les frais de scolarité du MBA le plus cher du monde s élèvent à dollars ou à dollars avec l option «study trip». C est sans compter le logement, le couvert, etc. Le total atteint rapidement les ou dollars (entre et euros), et encore c est le prix pour une année. À Stanford, le MBA dure 2 ans. Inutile de chercher. Pour faire un des 10 meilleurs MBA du monde, il faut au bas mot compter euros. Pas vraiment à la portée de tous les porte-monnaies. C est pour cela que les bourses existent. Presque tous les campus en offrent selon deux principaux critères : le critère social et celui du mérite. L Insead souligne ainsi qu un cinquième des participants de la promotion 2013 en a bénéficié pour un montant moyen de euros. Autrement, il y a le prêt. À la London Business School, certains participants s arrangent avec leur employeur. Ce dernier paie les frais d inscription et se rembourse sur le salaire de l employé sur une période fixée. Le participant peut aussi emprunter à taux préférentiel (1,25 %) et sans frais pour remboursement précoce auprès des Anciens. Ce moyen de financement est proposé dans de nombreux campus comme Harvard, l Insead, la London Business School. L. C. You should speak fluently english Pour suivre les cours d un MBA, il faut maîtriser totalement l anglais. Pas un cursus ne déroge à cela. En top MBA, l anglais est considéré comme la langue maternelle des étudiants. Conclusion : à moins de pouvoir justifier d années d études ou d expériences professionnelles à l étranger, tous les candidats doivent intégrer dans leur dossier d admission les notes obtenues au TOEFL, TOEIC, IELTS ou Profigency. À défaut d un score élevé, ce n est pas la peine de postuler, avertissent les 10 meilleurs MBA au monde. Harvard, par exemple, décourage les candidats potentiels ayant un score en dessous de 109 au TOEFL. Le score maximal est de 120 points. Hors terres américaines, le niveau exigé est aussi élevé. Pour le MBA de HEC, il faut au minimum avoir obtenu 100 points au TOEFL ou 800 points au TOEIC (note maximale 990 points) ou 7,5 (sur 9) à l IELTS. La Hong Kong UST Business School ne prête pas d attention au candidat ayant une note inférieure à 7 à l IELTS. En Espagne, l IESE fait peu de cas des postulants obtenant moins de 800 points au TOEIC. L. C. ı MBA ı Juin

11 Boost your career 14 programmes LUXe - sport - FINaNCe performance DUraBLe e-business - marketing CommUNICaTIoN réunion D INFormaTIoN mba jeudi 4 juillet - 18h45 inscriptions et renseignements : iscparis.com UGEI

12 Dossier femme directrice de marketing au Mozambique par exemple. Et, il y a les profils plus classiques et qui sont plus nombreux : un «Au cours des 10 mois que dure notre programme, nos participants intègrent 80 % du contenu délivré dans les MBA se prolongeant sur 2 ans. Le candidat doit donc avoir un très bon niveau académique», explique Pejay Belland, directrice du marketing et des admission du programme MBA de l Insead. homme européen ou d Amérique du Nord, qui a une expérience de la vente ou dans le conseil. J étais dans ce 2 e cas de figure. Je pense que mon bon score au GMAT et la qualité de mon anglais à l oral ont joué dans mon admission. Je me suis aussi distingué par le projet professionnel. J étais à la recherche d une vraie rupture, d un changement complet de vie, pourquoi pas créer mon entreprise. La plupart des personnes titulaires d un MBA continuent par la suite à exercer plus ou moins la même activité qu ils avaient menée auparavant. Ce n était pas mon cas», relate Charifs Debs, membre de la promotion 2011 du MBA de Harvard. Pour l examen du GMAT et les test de niveau d anglais, il n y a pas de secret. Il faut s entraîner. Toutes les personnes admises dans ces Top MBA que nous avons interrogées ont admis s être préparées à travers des annales, des ouvrages ou des sites Internet. Edward Bouygues, aujourd hui élève au MBA de la London Business School, est même passé par un centre de préparation, le centre Kaplan. «Il fallait que je me remette à niveau en mathématiques. Les ingénieurs sont, sans aucun doute, plus avantagés dans cette épreuve. Une bonne moitié du test porte sur les mathématiques. La difficulté ne tient pas tellement aux questions en elles-mêmes. Il faut surtout être rapide et à l aise avec un examen qui, pour ma part, ne m était pas du tout familier», explique le jeune homme. Les conditions peuvent Insead et HEC bataillent pour le titre de meilleur MBA français L Insead est, historiquement, le MBA le plus coté de France. Celui de HEC commence à pointer son nez. D autres suivent. Certes, les MBA américains ont encore une certaine longueur d avance. Dans les palmarès dressés chaque année dans la presse sur les meilleurs MBA dans le monde, ces derniers trustent bien souvent les premières places. Néanmoins, les MBA français ne sont pas bien loin. Deux programmes en particulier ne cessent de batailler pour obtenir le titre de meilleur MBA français : l Insead et HEC. Le premier s octroie ainsi une 6 e place dans le classement 2013 du Financial Times. Le second est 21 e. Ici sont évalués la progression salariale des diplômés 3 ans après leur sortie, la diversité du corps enseignant et des promotions, le caractère international du programme, ou encore la qualité de la recherche dans l établissement. Dans le dernier classement de The Economist fondé sur les critères d insertion professionnelle et de salaire, HEC (14 e ) cette fois, devance l Insead (19 e ). Dans les pages de Forbes consacrées aux MBA européens garantissant le meilleur retour sur investissement, l Insead (2 e ) repasse devant l école de commerce (7 e ). Il y a ensuite les autres : l EM Lyon (92 e meilleur MBA selon le Financial Times, 57 e selon The Economist et 17 e pour Forbes), l Edhec (52 e selon The Economist), l École de management de Grenoble (69 e d après The Economist) et Audencia Nantes (76 e selon The Economist). ı MBA ı Juin

13 Dossier être en effet stressantes. Avant de commencer l épreuve, pour des raisons de sécurité, les candidats se font identifier par les veines de leur main. Leurs empreintes digitales sont analysées. Ils sont filmés tout au long de l épreuve. Devant un ordinateur, ils répondent aux questions qui apparaissent en cochant une des réponses proposées. Si la réponse est bonne, une question plus difficile apparaît à l écran. Dans le cas inverse, la question suivante est plus facile. METTRE EN AVANT SA PETITE MUSIQUE «Pour le GMAT, je me suis entraîné sur des forums et grâce à des ouvrages. Ce n est pas ce qui m a pris le plus de temps, raconte Guillaume Brua, participant du programme MBA de l Insead. À l inverse, j ai passé beaucoup plus de temps sur les 8 essays, pour décider ce que je voulais mettre en avant, savoir ce qui me distingue. Ce ne sont pas des questions que l on se pose tous les jours : raconter une expérience où l on s est confronté à un choc culturel, rendre compte d un échec ou d une réussite. L exercice nécessite une longue phase de réflexion». Guillaume Brua a tout d abord dressé une liste des éléments qu il voulait faire apparaître dans les différents essays. Il a commencé à rédiger, puis a laissé reposer, les a fait relire à des proches ou collègues, puis les a repris. Il faut que ces écrits fassent transparaître la personnalité, le plus du candidat, que la syntaxe soit irréprochable et le texte agréable à la lecture. Daniel Porot, spécialiste de la gestion carrière, a une astuce pour aider les candidats à la fois dans le cheminement de leur réflexion mais aussi pour customiser leur dossier et se distinguer à l entretien. Il la nomme la méthode du portfolio. «Le candidat constitue une sorte de book comprenant 8 à 15 pièces. Cela peut être, par exemple, une médaille obtenue lors d un marathon pour montrer sa persévérance ou un exemplaire d une Newsletter réalisée par le candidat membre d une association en vue de fidéliser les membres. Ces pièces peuvent être jointes au dossier ou apportées lors de l entretien. Le candidat fournit ainsi la preuve de ses qualités : le leadership, la persévérance, l ouverture.» L ENTRETIEN : LES 4 WHY Pour l entretien, il conseille également d anticiper les questions et de préparer une réponse concise et claire d une vingtaine de secondes. «Il faut être prêt à la développer sur 2 minutes», ajoute-t-il. L entretien d admission se prépare comme un entretien d embauche. Il faut pouvoir répondre à 4 questions : pourquoi un MBA, pourquoi ce MBA, pourquoi maintenant, et qu estce que j apporte au programme? «Je me rappelle que le jury ne laissait rien transparaître et pouvait être assez incisif. Il a repris une ligne de mon dossier : Vous dites que vous êtes entreprenant, prouvez-le moi dans votre CV. Il faut être sûr de soi, ne pas se démonter, sans être prétentieux», conclut Charifs Hebs, ancien du MBA de Harvard. Lucile Chevalier DIPLOME UNIVERSITAIRE LOGISTIQUE DURABLE (NIVEAU 2 - BAC + 3) Objectif Faciliter le changement des pratiques professionnelles de gestion de la chaîne logistique pour accompagner la prise en considération du développement durable Lieu IUT de Chalon sur Saône Durée 161h (3 jours par mois durant 8 mois dès janvier 2014) Public Exploitants de plateformes (logistique, valorisation), Responsables logistiques, Responsables transports, Chargés de mission traitement de déchets... Pré-requis Bac + 2 ou validation des acquis professionnels Programme UE 1 - Présentation générale UE 2 - Transport-Logistique et Développement Durable UE 3 - La logistique des déchets UE 4 - Une activité de service responsable UE 5 - Mise en œuvre de la démarche UE 6 - Mise en pratique UE 7 - Examens Pédagogie Administratif ou Toute l info Logistique durable 2627 (dans Google) Maîtrisez l impact de votre activité! Sociétal, Economique, Environnemental UNIVERSITE DE BOURGOGNE 13

14 Grand témoin «En France, les candidats recrutés dans les MBA sont plus mûrs professionnellement» Nul besoin de traverser un océan, faire des milliers de kilomètres, pour suivre un programme MBA de qualité. Certains MBA français, comme celui de HEC, ont de nombreux atouts à faire pâlir les MBA américains et européens. Philippe Oster, le directeur du développement et des admissions du MBA de HEC, nous explique pourquoi. Philippe Oster, le directeur du développement et des admissions du MBA de HEC. Selon la dernière étude QS Top MBA, la France est le 3 e pays attirant le plus grand nombre de candidats aux programmes de MBA. Philippe Oster, le directeur du développement et des admissions du MBA de HEC n est pas étonné. Certains MBA français, notamment de HEC, pourraient faire pâlir d envie les programmes d autres pays du monde. Lucile Chevalier. Pourquoi préférer un top MBA français à un MBA américain? Philippe Oster. En France, les candidats recrutés dans les MBA sont plus «mûrs» professionnellement que les participants sélectionnés aux États-Unis. Outre-Atlantique, le candidat retenu est titulaire d un bachelor (équivalent d une licence), a travaillé ı MBA ı Juin

15 Grand témoin 2 ou 3 ans et fait un MBA. Chez nous, à HEC, les participants ont 30 ans en moyenne, sont titulaires d un Bac +5 et ont 6 années d expérience professionnelle en moyenne. La qualité du programme passe aussi par là, par la qualité de la promotion. Chaque candidat apporte son expérience et apprend de celle de son camarade. C est la première raison. Ensuite, nul besoin de s exiler pour acquérir une ouverture internationale. Dans notre MBA, 86 % de nos participants sont étrangers. Nous avons un réseau de Anciens travaillant dans 80 pays du monde. Notre programme a une excellente réputation sur la scène internationale. Nous le voyons à travers les classements et nos partenariats passés avec de grandes business school, comme le MIT, Yale, Wharton pour les États-Unis ou la Chinese University of Hong Kong et la SEM Tsinghua University pour l Asie. La 3 e raison tient à la proximité avec le monde professionnel. Le fait est peu rapporté : la plus grande concentration des sièges de multinationales est en France, dans le quartier de La Défense plus précisément. Je dirai aussi que 11 des patrons du Cac 40 ont été formés à HEC. Ensuite, HEC occupe la 4 e place dans le palmarès du magazine Forbes sur la formation suivie par les 500 plus grands patrons du monde. Lucile Chevalier. Pourquoi préférer le MBA de HEC à un autre top MBA européen? Philippe Oster. Les tops MBA européens proposent des évolutions de carrière. Nous proposons une transformation. Il y a un mois, la promotion 2013 était à l école de Saint-Cyr pour tester en situation réelle leurs compétences en leadership et dans la prise de décision. Des équipes de 10 personnes étaient constituées et, en leur sein, un animateur a été désigné. Elles devaient construire un radeau ou un pont pour traverser la rivière. Dans quelques semaines, ils devront organiser de A à Z un événement sportif organisé par l école. En se confrontant à des situations réelles, les participants entament une réflexion plus profonde qu ils ne le feraient autrement. Nous pouvons organiser ce genre d expérience car nous prenons le temps. Notre MBA se déroule sur 16 mois contre 12 mois pour les MBA européens. Ce temps permet également aux participants soit de partir en échange, de se spécialiser ou de mener un projet en entreprise en 2 e partie de programme. Je me souviens d une de nos anciennes participantes. Elle était professeur de français au Japon et voulait travailler dans le luxe. À la sortie du MBA, elle est devenue directrice de produits chez L Oréal. Une transformation, comme je le disais. Propos recueillis par Lucile Chevalier Devenez un manager de l'avenir par une formation de haut niveau au Cnam! À partir de bac+4 Notre MBA - 5 spécialités en anglais : Business Unit Management Fashion Management Entrepreneurship & Innovation Management Insurance Management Project Management International MBA: full time - one academic year Executive MBA: part time - two academic years Nos mastères spécialisés : Conseil et ingénierie en organisation Ingénierie des projets internationaux et RH Réunions d'information et inscriptions en cours : P. Haim, S. Villain, dircom Cnam. Conservatoire national des arts et métiers 15

16 Enquête DES MS EN ALTERNANCE POUR SE FORMER (MIEUX) ET À MOINE COÛT Centrale Paris a déjà accepté 3 candidatures pour son MS Achats-Purchasing Manager in Technology and Industry en alternance. ı MBA ı Juin

17 Enquête Les Mastères spécialisés (MS) en alternance additionnent les sujets de satisfactions. Comme les MS classiques, ils permettent une reconversion ou l acquisition d une double compétence. Mais, en plus, ils améliorent l employabilité et la connaissance de l entreprise. In fine, ils sont financés par l employeur. L alternant est même rémunéré Ecole Centrale Paris Cécile Oriot. Ils étaient faits pour se rencontrer. Le premier se nomme «Mastère spécialisé». Il est né en 1983 et son géniteur, la Conférence des grandes écoles, admet l avoir conçu «pour répondre à une demande des entreprises françaises qui souhaitaient recruter des diplômés possédant des compétences dans des spécialisations très pointues, pour des fonctions dans des secteurs très précis». Depuis, en 30 ans, diplômés l ont adopté. Soit pour acquérir une double compétence, soit pour se spécialiser sur un secteur ou un métier ou soit pour se reconvertir. Le projet professionnel est construit. L objectif est d acquérir les compétences nécessaires pour décrocher le poste rêvé. La deuxième s appelle l «alternance». Elle, aussi, est portée par une vocation de professionnalisation de l enseignement. L alternant est formé à la fois en classe et en entreprise. Il fait des allers-retours, 1 semaine à l école en général et 3 semaines en entreprise. Le MS et l alternance ont donc des raisons de bien s entendre. Mais la vraie question est de savoir si ce mariage est réussi. Si suivre un MS en alternance maximise les chances d une bonne insertion professionnelle. Si le diplômé de cette formation arrive mieux équipé sur le marché de l emploi. Un savoir-faire «Les entreprises ne cherchent pas des beaux cerveaux. Elles veulent des résultats», rappelle d une manière très prosaïque Éric David, directeur du MS Achats-Purchasing manager in Technology and Industry à Centrale Paris et dirigeant fondateur de la société d ingénieurs conseils AddValentiam. Autrement dit, ce n est pas parce que vous connaissez le profil de préférences cérébrales Herrmann identifiant les différents modes de fonctionnement des individus que vous serez embauché comme manager. L important est de l avoir intégré et mis en pratique. C est cela qui intéressera le recruteur. Selon une étude du cabinet de conseil Oasys consultants, l expérience est le 2 e critère de recrutement, après la personnalité du candidat. L employeur regarde si le candidat a conduit une expérience similaire et s il connaît le secteur. «Quand pour le stage, il existe un débat sur l emplacement à lui attribuer dans le CV, dans un onglet stage, formation ou expérience. Pour l alternance, il existe un consensus. C est une formation et une expérience professionnelle», observe Éric David. Que l on va mettre en avant et, si possible, monnayer Certaines entreprises vont même jusqu à comptabiliser l alternance comme autant de temps d expérience professionnelle. La SNCF ne le fait pas, mais le cabinet de recrutement Robert Half fonctionne ainsi. Une transition en douceur D autres entreprises contactées dans le secteur de la banque et de l énergie n ont pas souhaité se prononcer sur le sujet. Les diplômés de MS en alternance constituent une trop faible part de leur recrutement pour qu il y ait une politique bien définie. Néanmoins, rien n empêche le candidat de faire un peu de pédagogie lors de l entretien d embauche. C est du moins ce que pense Nathalie Meintzert, manager de la division Ingénieurs et Techniciens chez Page Personnel. «L alternance permet aux jeunes diplômés d acquérir une expérience terrain et des compétences pratiques qu ils pourront valoriser auprès des recruteurs. Ils ont été présents dans l entreprise sur une période plus longue que ne l a été le stagiaire et ont pu avoir l opportunité de suivre des projets de A à Z». Ce discours, selon le poste visé, peut même être très convaincant. «Plus la dimension terrain et opérationnelle d un métier est forte, plus la formation en alternance est valorisée. C est particulièrement le cas pour des postes en management de production ou les métiers de la maintenance ou du SAV», ajoute Nathalie Meintzert. Le diplômé d un MS en alternance arrivera donc mieux équipé sur le marché du travail que son homologue d un cursus classique. Il a eu plus d occasions de développer ses compétences pratiques et aurait même mieux appris. «Dans un MS classique, l élève apprend la théorie pendant toute la première moitié du cursus et l applique ensuite. Dans un MS en alternance, il y a une plus grande souplesse. Le savoir se traduit plus rapidement en savoir-faire. Cela permet d apprendre sans doute mieux en acquérant les éléments théoriques et en les appliquant progressivement, estime Stéphane Kleinhans responsable académique du MS en alternance Management par la Qualité à la BEM-Kedge. Ces allers-retours entre école et entreprise permettent en outre aux étudiants de mettre en perspective le savoir académique par rapport à la pratique et inversement. L alternance favorise en outre une transition en douceur de la vie estudiantine vers la vie professionnelle.» L insertion professionnelle dans le cadre de l alternance débuterait donc dès le début de la formation. L alternant construit peu à peu son rôle professionnel. Le premier exercice auquel sont soumis les participants du 17

18 Enquête MS management par la qualité de la BEM-Kedge consiste à faire un diagnostic qualité de leur entreprise d accueil Un bon moyen dès le départ de les intégrer. «L exercice les oblige à sortir de leurs bureaux, à aller voir leurs collègues, les salariés d autres services, à nouer des liens et à se rendre visibles», explique Stéphane Kleinhans, responsable académique du Mastère. Un savoir-être L alternant apprend aussi «à se positionner face au corps social de l entreprise. Quel code vestimentaire adopter? Quelle attitude doit-il avoir devant un RH, un collègue, un manager? Il développe ses capacités de communication, son savoir-être, cultive ses compétences comportementales. Il le fait d autant plus aisément en alternance qu il n est pas affublé de l étiquette stagiaire, qu il est présent sur une plus longue période», ajoute Jean-Paul Brette, président de Syntec Conseil en recrutement, le syndicat des cabinets de recrutement. Il est à la fois étudiant «L alternant touche une belle rémunération au vu de son temps de présence dans l entreprise», souligne Jean-Paul Brette, président de Syntec Conseil en recrutement. «Sans l alternance, je n aurais probablement pas suivi le MS» Geoffroy Ville était en CDI chez Microsoft et occupait le poste de business developer depuis à peu près un an. Il a souhaité décrocher un MS. «Je voulais me spécialiser dans l énergie. Le Mastère spécialisé m est apparu comme un bon moyen. Sans l alternance, je ne l aurais probablement pas fait. Car je souhaitais rester dans le monde de l entreprise. Je recherchais ce rythme de l alternance. Cet aller-retour entre la pratique et la théorie. Je désirais utiliser concrètement ce que j apprenais en cours. Sans compter que je ne me Geoffroy Ville. voyais pas quitter mon CDI, m arrêter un an, payer les frais de scolarité s élevant à euros. Je me suis alors inscrit au MS en alternance Management et Marketing de l énergie, proposé par la Grenoble École de Management. McPhy Energy était mon entreprise d accueil. C est une start up d une dizaine de personnes spécialisée dans le stockage de l hydrogène. Le marché n est pas mature. Passer 15 mois en entreprise m a permis justement de suivre l évolution de ce marché très neuf. Réfléchir sur les approches et l offre à mettre en place. J ai pu suivre les projets. Une fois diplômé, j ai été embauché en CDI comme business développer.» L. C. Pour Deloitte, l alternance «est un plus dans l évolution de carrière» L alternance? «C est indéniablement un atout» pour Pierre Puig, responsable du recrutement chez Deloitte. «L alternance renforce le caractère professionnalisant des Mastères spécialisés. Un diplômé de ce type de cursus arrive sur le marché du travail avec une plus grande expérience. Chez Deloitte, nous ne comptabilisons pas la période d apprentissage ou de professionnalisation comme une année d expérience. Les alternants comme les autres diplômés sont recrutés sous le même statut, celui d auditeur assistant. Néanmoins, l alternance joue dans l évolution de carrière. Elle est, en général, plus rapide. Car au cours de leur année d apprentissage, ils ont pu exercer davantage de missions qu un stagiaire et ils ont vu toutes les étapes du métier de l audit, toutes ses saisons. L alternance constitue aussi un bon tremplin vers une embauche. Notre première volonté est de capitaliser sur cette année de formation Pierre Puig. faite en partie chez nous pour la convertir en CDI. Certes, on ne souhaite pas autre chose pour nos stagiaires. Néanmoins, cela est plus naturel pour l alternant. Il a été intégré à l équipe. Il était salarié à part entière et l engagement est plus fort de part et d autre dans le cadre de l alternance.» L. C. ı MBA ı Juin

19 Enquête et «salarié à part entière» d une entreprise, comme le souligne le ministère du Travail. Il est lié à elle par un contrat, le contrat de professionnalisation, plus engageant pour l entreprise que la simple convention de stage. Au titre de ce contrat, «les lois, les règlements et la convention collective lui sont applicables dans les mêmes conditions qu aux autres salariés», indique le ministère. De par ce contrat, «l employeur s engage aussi à assurer aux bénéficiaires une formation leur permettant d acquérir une qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat», poursuit le ministère. Du coup, Antoine Pennaforte, coauteur avec Stéphanie Pougnet de l ouvrage Alternance : cultivez les talents de demain aux éditions Dunod et auteur d une thèse sur l alternance en entreprise, a pu constater que dans ces conditions d engagement mutuel un cercle vertueux s engage. «L entreprise laisse une plus grande autonomie qu elle ne le ferait à un stagiaire. Il se voit confier des missions plus importantes. C est extrêmement valorisant. Cela le pousse à se dépasser, à montrer qu il a les capacités de décrocher le poste.» L alternance permet une meilleure acquisition d un savoir, d un savoir-faire et d un savoirêtre, trois éléments cruciaux pour une embauche. La réputation d une école Il y a une cerise sur le gâteau : se payer le nom, la réputation d une école sans débourser un sou. Les frais d inscription d un bon Mastère spécialisé dépassent aisément les euros. Le MS Management technologique et innovation de la Grenoble école de management coûte euros. Le MS Entrepreneurs, créé conjointement par l École Centrale et l Essec, est facturé euros. Dans le cadre de l alternance, c est l entreprise d accueil qui prend en charge les frais d inscription. Encore mieux. Elle rémunère son alternant. Cette rémunération «ne peut être inférieure à 70 % du SMIC si le bénéficiaire du contrat de professionnalisation a 21 ans et plus». Elle «ne peut être inférieure au SMIC ou à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention Pour Stéphane Kleinhans, responsable du MS Management par la qualité à la BEM-Kedge, «nos élèves choisissent l alternance car ils ont envie d expérimenter, de mettre en pratique les théories apprises en cours». ou par l accord collectif de branche dont relève l entreprise, si le bénéficiaire est âgé de 26 ans ou plus», ajoute le ministère du Travail. Un moyen de plus pour se sentir réellement salarié et de moins en moins étudiant. Lucile Chevalier Quelques MS en alternance Le Mastère spécialisé vous tente mais vous aimeriez effectuer ce cursus en alternance. Voici une liste de quelques MS proposés selon cette forme. Grenoble école de management propose la plupart de ses MS en alternance. Pour les ingénieurs. l École Centrale Paris en propose deux. Celui des Achats-Purchasing Manager in Technology and Industry intégralement, dispensé en anglais. Autrement, il y a le MS Entrepreneurs proposé en partenariat avec l Essec. Il s ouvre aussi aux diplômés en management et a pour objectif de «permettre aux participants d acquérir les compétences essentielles au management des entreprises de croissance en les immergeant dans une start up ou une PME à forte croissance». Mines ParisTech propose également 5 MS en «temps partagé». Pour les commerciaux. À l école de management de Bordeaux (BEM-Kedge), 2 MS peuvent être suivis en alternance (Management des achats internationaux et ISLI Global Supply Chain Management) et 3 sont exclusivement en alternance (Gestion global des risques, Management par la qualité et Management des vins et spiritueux). Enfin, la Grenoble École de management laisse la porte ouverte à l alternance pour la plupart de ses MS : MS management technologique et innovation, MS management des entreprises biotechnologiques entre autres. L. C. CopyrightAgence Prisme Pierre Jayet 19

20 Reportage Mastère, Master, Master s, MBA : le point sur une constellation d appellations Un simple «e» peut faire toute la différence. Un «Master» n est pas un «Mastère». Pas plus qu un «Master spécialisé» n est un «Mastère spécialisé». Un «Master of science» couvre des réalités différentes selon que ce diplôme a été décroché au sein d une école française ou d une université américaine. Il est temps de faire le point. «La grande évolution à venir des MS tient au fait d ouvrir des formations à distance. Nous travaillons actuellement sur la définition des critères d accréditation», confie Éric Parlebas, président de la commission d accréditation de la CGE. «Prenons un parent qui veut s assurer de la qualité d un diplôme pour l inscription éventuelle de son enfant. Il demande à l école si le diplôme en question est reconnu par l État. Elle lui répond par l affirmative en jouant quelque peu sur les mots : c est un cycle Master ou un programme de Master ou encore un diplôme donnant le niveau Master. Elle ne ment pas. Il est rassuré. Et pourtant, les deux interlocuteurs ne parlent pas de la même chose. Un cycle Master n est pas le diplôme national de Master», pose Céline Manceau, rédactrice en chef adjointe à l Etudiant, le magazine référent sur l enseignement supérieur. Une illustration qui nous plonge en plein dans le maelström des Masters et de ses homonymes. Voici quelque définitions et conseils pour ne pas perdre le Nord. Master : un diplôme et un grade C est le dernier-né des grades universitaires, il se glisse entre la licence et le doctorat, équivalent à un Bac +5. Mais c est aussi un diplôme, le diplôme national de Master. Le grade Master est né avec la déclaration de Bologne de 1999, visant à créer un espace européen de l enseignement supérieur et à «rassembler sous une appellation unique un ensemble de diplômes et de titres, de niveau comparable, délivrés au nom de l État et bénéficiant de sa ı MBA ı Juin

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