Recrutement sur dossier de candidature pour les titulaires un baccalauréat ou DAEU.

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1 IUT de l'oise -Campus de Beauvais 54 boulevard Saint-André Beauvais Description Publics Débouchés Modalités d'accès Organisation Contrôle des connaissances Formation continue DUT Domaine Droit, Économie, Gestion Diplôme universitaire de technologie Spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations 3 options (au choix) de 2ème année : Gestion comptable et financière, Gestion et management des organisations, Gestion des ressources humaines Former des collaborateurs gestionnaires polyvalents maitrisant les techniques modernes de gestion (comptabilité, contrôle de gestion, finance et trésorerie, informatique, fiscalité, marketing, vente, gestion des ressources humaines, gestion de production) capables de s'adapter aux évolutions de l'environnement technologique, économique et social et de promouvoir les transformations des métiers du tertiaire. Formation initiale, Formation continue Les titulaires d'un DUT GEA trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent l'obtention de leur diplôme dans les secteurs suivants : Comptabilité, création d'entreprise, banque et assurance, fonction publique, contrôle de gestion. Possibilités de poursuivre des études supérieures : En DECF, licences professionnelles, LAP à l'ipag, MSG, MSTCF. Recrutement sur dossier de candidature pour les titulaires un baccalauréat ou DAEU. P r é - i n s c r i p t i o n s u r a d m i s s i o n P o s t B a c ( entre le 20 janvier et le 20 mars. Contrôle continu sur 2 ans (cours magistraux et travaux dirigés). En deuxième année, préparation de l'option finances-comptabilité. Préparation et passage de l'examen TOEIC (test of english for international communication) Passage en 2ème année : L'admission est de droit lorsque l'étudiant a obtenu à la fois la moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 sur l'ensemble des matières et une moyenne générale égale ou supérieure à 8/20 dans chacune des unités d'enseignement. Obtention du DUT : Le DUT est décerné aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 dans l'ensemble des matières affectées de leur coefficient y compris les projets tuteurés et les stages et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chacune des unités d'enseignement. Responsable Bruno JOUSSE, Chef de département gestion des entreprises et des administrations - IUT Beauvais, , Administration Contact administratif formation continue - Cellule Ressources propres, , Contact administratif formation initiale - Scolarité IUT Oise-Campus de Beauvais, , Contact administratif formation initiale - Secrétariat du Département d'études GEA- Beauvais, , ,

2 Unités d'enseignement Semestre 1 UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations - Principes de la communication écrite et orale - Outils d'information et de communication - Langue vivante 1 - Langue vivante 2 (module d'adaptation) - Introduction à la psychologie sociale - Méthodologie et recherche documentaire - Systèmes et structures économiques - Système juridique et judiciaire - Droit des obligations et droit de la consommation - Institutions publiques, françaises et européennes - Structuration et fonctions de l'entreprise - Initiation à la mercatique - Initiation à la gestion des ressources humaines - Approche psychologique des groupes - Introduction à la gestion comptable - Enregistrement des activités courantes de l'entreprise - Environnement fiscal français - Module d'adaptation rattaché à m713 - Mathématiques pour la gestion - Statistiques descriptives Semestre 2 UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations - Pratique de la communication écrite et orale - Langue vivante 1 plus module d'adaptation TOEIC - Langue vivante 2 (module d'adaptation) - Conception et méthodes d'enquête - PPP (identification des compétences métier)

3 - M323 : Méthodologie - Activité de synthèse - Monnaie et financement ID : DTBE421 - Marché, formation des prix, répartition des revenus ID : DTBE422 - Droit administratif ID : DTBE423 - Faits et idées du monde contemporain ID : DTBE424 - Droit commercial et droit de crédit ID : DTBE521 - Approche sociologique des organisations ID : DTBE522 - Travaux comptables de fin d'exercice - Fiscalité des personnes physiques - Analyse des documents de synthèse - Calcul et analyse des coûts - Mathématiques financières - Probabilités - Outils informatiques pour la gestion Semestre 3 Commun aux 3 options UE 1: Communiquer et se situer dans les organisations - Communication d'entreprise et module complémentaire - Langue vivante 1 plus module complémentaire TOEIC - Langue vivante 2 - Projet professionnel personnalisé - Méthodologie de gestion de projet Option Finances Comptabilité

4 - Pensée et politiques économiques - Conception et mise en œuvre d'un système d'information - Structure juridique de l'entreprise et droit des entreprise en difficultés - Droit du travail UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion - Fiscalité des personnes morales - Comptabilité approfondie et audit comptable - Fiscalité approfondie - Diagnostic financier - Choix des investissements et des financements - Calcul et analyse des coûts - Module complémentaire : contrôle de gestion - Module complémentaire : marchés et produits financiers - Module complémentaire rattaché à m732 : compta approfondie - Module complémentaire rattaché à m733 : fiscalité approfondi - Statistiques inférentielles : estimation Option Ressources humaines - Pensée et politique économique - Conception et mise en œuvre d'un système d'information - Structure juridique de l'entreprise et droit des entreprises - Droit du travail - Droit du travail approfondi - Administration du personnel - Gestion des emplois et compétences - Module complémentaire : relations syndicales - Fiscalité des personnes morales - Gestion des rémunérations - Diagnostic financier - Module complémentaire : contrôle de gestion - Module complémentaire : marchés et produits financiers

5 - Statistiques inférentielle : estimation Option PMO - M431 : Pensée et politiques économiques - Droit de la concurrence et de la concentration - Conception et mise en œuvre d'un système d'information - Structures juridiques des entreprises et droits - Création d'entreprise - Droit du travail - Administration du personnel - Module complémentaire : économie d'entreprise - Module complémentaire : économie générale - Fiscalité des personnes morales - Diagnostic financier - Choix des investissements et des financements - Calcul et analyse des coûts - Module complémentaire : contrôle de gestion - Module complémentaire : marchés et produits financiers - Module complémentaire rattaché à m932 : mercatique - Statistiques inférentielles : estimation - Mercatique - Gestion de la production Semestre 4 Commun aux 3 options UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations Crédits ECTS : 6,75 - Module complémentaire : communication - Langue vivante 1 - Langue vivante 2 - Projet professionnel personnalisé (bilan prof. des compétences) - Activités de synthèse - Techniques de valorisation des expériences professionnelles - Module complémentaire : théâtre et gestualité

6 UE 4: Mise en situation professionnelle Crédits ECTS : 9 - Projets tuteurés ID : DTBF948 - Stages ID : DTBF949 Option Finances Comptabilité UE 2: Comprendre et gérer les organisations Crédits ECTS : 5,5 - Problèmes économiques internationaux - Stratégie d'entreprise - Fonctionnement informatisé de l'entreprise - Module complémentaire : approche globale des institutions - Module complémentaire : jeux d'entreprise - Module complémentaire : civilisation anglo-saxonne - Module complémentaire : management UE 3: Maîtriser et utiliser les outils de gestion Crédits ECTS : 8,75 - Comptabilité des sociétés - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Évaluation des résultats et des performances - Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi - Module complémentaire : autres taxes et contrôle fiscal - Module complémentaire : applications prof. statistiques Option Ressources humaines - Problèmes économiques internationaux - Stratégie d'entreprise - Fonctionnement informatisé de l'entreprise - Droit du travail appliqué et droit social - Outil du pilotage social - Dynamique social dans les organisations - Gestion informatisée des ressources humaines - Module complémentaire : civilisation anglo-saxonne - Module complémentaire : management

7 - Rémunération et contrôle de gestion de la masse salariale - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Module complémentaire : applications prof. statistiques Option PMO Crédits ECTS : 6,5 - Problèmes économiques internationaux - Droit public économique - Stratégie d'entreprise - Fonctionnement informatisé de l'entreprise - Module complémentaire : création d'entreprise - Module complémentaire : approche globale des institutions - Module complémentaire : civilisation anglo-saxonne - Module complémentaire : management Crédits ECTS : 7,75 - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Évaluation des résultats et des performances - Application professionnelles statistiques - Pilotage de la chaîne logistique - Achats ventes et négociations commerciales - Module complémentaire : techniques de négociation

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