AVIS DE RECRUTEMENT. une copie certifiée conforme du ou des diplômes. UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2.

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1 UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 001/2014/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de cinq (05) Professionnels pour ses services. Les postes à pourvoir sont les suivants : un (01) Professionnel chargé du Marché Régional ; un (01) Professionnel chargé du Contentieux sur la concurrence ; un (01) Professionnel chargé du Visa Communautaire ; un (01) Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence ; un (01) Expert du Secrétariat Technique Conjoint (Direction de la Coopération). I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule (ECS N..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membres de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention «Recrutement UEMOA» et le numéro de l emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et par voie électronique à l adresse suivante : Préciser dans l objet la référence du poste : «ECS/.-2013/./.» Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 21 février 2014

2 -2- II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l UEMOA : Emploi : N ECS/ /DMRC/PCMR Un (01) Professionnel chargé du Marché Régional Sous la supervision du Directeur du Marché Régional, le Professionnel chargé du Marché Régional sera chargé : de la collecte, du traitement et de la diffusion des données sur les échanges intracommunautaires ; de l étude sur le fonctionnement du marché Régional ; d évaluer l application des réformes communautaires visant la promotion du marché régional ; d identifier les obstacles à la libre circulation des biens, des personnes, des capitaux du droit d établissement avec les services concernés ; de proposer des solutions aux problèmes identifiés ; de l élaboration de rapports sur l état de fonctionnement du marché régional. Marché Régional devra, par ailleurs, s acquitter de toutes les autres tâches et activités qui lui seront confiées au sein de la Direction du Marché Régional. Marché Régional devra posséder les qualifications minimales suivantes :

3 Diplômes -3- Etre titulaire d un Diplôme BAC + 5 dans les domaines des Sciences Economiques et Juridiques avec des connaissances dans le suivi-évaluation et de l intégration régionale. Formations Avoir reçu une formation en : - Suivi-évaluation ; - Intégration régionale. Expériences professionnelles Avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) ans dans le domaine couvert par le poste ; Compétences spécifiques requises - avoir les capacités managériales ; - avoir des capacités d analyse, de synthèse et de présentation ; - avoir le sens de l organisation ; - avoir la capacité à travailler en équipe ; - maîtriser les outils informatiques. Marché Régional devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION I Emploi : N ECS/ /DMRC/PCC Un (01) Professionnel chargé du contentieux sur la concurrence Sous l autorité directe du Directeur de la Concurrence, le Professionnel chargé du Contentieux sur la concurrence devra contribuer spécifiquement à : examiner la recevabilité des saisines adressées à la Commission ; suivre l instruction des dossiers de contentieux ; préparer les projets de décisions de la Commission ; assurer le suivi du contentieux auprès de la Cour de Justice ; établir les actes de procédures (communication de griefs, rapports) ; préparer les projets de décisions de la Commission. être titulaire au moins d une Maîtrise en Droit (BAC+4) ou de tout autre Diplôme équivalent.

4 -4- III. EXPERIENCES S justifier : d une expérience de huit (8) ans dont au moins cinq (05) ans dans un domaine relatif au contentieux sur les marchés : régulation générale (concurrence) ou régulation sectorielle (industries de réseaux). Expériences spécifiques requises posséder : des capacités d analyse, de synthèse de présentation ; une aptitude à travailler en équipe et sous pression. En outre, des connaissances en anglais et une maîtrise de l outil informatique seront appréciées. être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre Contentieux sur la concurrence relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel Emploi : N ECS/ /DMRC/PCVC Un (01) Professionnel chargé du Visa Communautaire La principale mission du Professionnel chargé du Visa Communautaire est d assister le Directeur dans l élaboration et la mise en œuvre des programmes relatifs au visa communautaire. Sous l autorité directe du Directeur du Marché Régional et de l Union Douanière, le Professionnel chargé du Visa Communautaire devra contribuer spécifiquement à : suivre et évaluer l application des réformes sur le visa communautaire ; proposer des mesures pour rendre effective et renforcer la mise en place du visa communautaire ; collecter et analyser des données sur la libre circulation des personnes ; participer à la formation, l information et la sensibilisation des usagers sur les dispositions régissant le visa communautaire ; initier et conduire des études sur des sujets relevant de la libre circulation des personnes ; accomplir toutes autres tâches visant l effectivité de la mise en place du visa communautaire. Visa Communautaire devra être titulaire :

5 -5- - du BAC + 5 dans les domaines des sciences juridiques avec des connaissances du droit communautaire relatif à la libre circulation des personnes ; - être spécialisé (e) en droit public international et des connaissances en intégration régionale. III. EXPERIENCES S Visa Communautaire devra justifier de dix (10) ans d expérience professionnelle. Expériences spécifiques requises Visa Communautaire devra posséder : des capacités à travailler en équipe ; des capacités managériales ; des capacités d analyse, de synthèse et de présentation ; un sens de l organisation ; la maîtrise des outils informatiques. Visa Communautaire devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre Emploi : N ECS/ /DMRC/PCEC Un (01) Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence Sous l autorité directe du Directeur de la Concurrence, le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra contribuer à : mener des investigations nécessaires en vue de déterminer le degré de concurrence sur les marchés des biens et services de l Union et assurer une meilleure régulation de ces marchés ; procéder à l instruction des dossiers contentieux ; établir les actes de procédures (communication de griefs, rapports) ; préparer les projets de décisions de la Commission. Le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra être titulaire de l un des diplômes ci-dessous : - une Maîtrise en Economie et/ou Droit (BAC+4) ou de tout autre Diplôme équivalent ; - un Diplôme d Ingénieur ; - une Maîtrise en Economie industrielle ou tout autre Diplôme équivalent ; - une Maîtrise en Intelligence Economique ou tout autre Diplôme équivalent.

6 -6- III. EXPERIENCES S Le Professionnel chargé des Enquêtes en Concurrence devra justifier : d une expérience de huit (8) ans dont au moins cinq (05) ans dans le domaine du contrôle des marchés : régulation générale (concurrence) ou régulation sectorielle (industries de réseaux). Il doit posséder : - des capacités d analyse, de synthèse de présentation ; - une aptitude à travailler en équipe et sous pression. En outre, des connaissances en anglais et une maîtrise de l outil informatique seront appréciées. Le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre Emploi : N ECS/ /DMRC/ESTC Un (01) Expert du Secrétariat Technique Conjoint UEMOA- CEDEAO Sous l autorité directe du Directeur de la Coopération, l Expert du Secrétariat Technique Conjoint UEMOA-CEDEAO devra contribuer à : assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des programmes de convergence entre l UEMOA et la CEDEAO ; préparer les rencontres interinstitutionnelles bi-annuelles UEMOA- CEDEAO (réunions du Secrétariat Technique Conjoint, des Commissaires et des Présidents des deux Commissions) et en assurer le secrétariat ; assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues desdites réunions ; Il devra en outre contribuer à la préparation des réunions du Comité de pilotage du PIR et réaliser toutes autres tâches liées au poste et qui lui seront confiées par la Commission de l UEMOA.

7 -7- - L Expert du Secrétariat Technique Conjoint devra être titulaire d un diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC+5 au moins) en Droit, Economie, Sciences politiques ou dans les disciplines connexes. Une spécialisation en relations internationales ou en intégration régionale serait considérée comme un atout. III. EXPERIENCES S L Expert du Secrétariat Technique Conjoint devra justifier : d une expérience de dix (10) ans dont au moins cinq (05) ans dans le domaine couvert par le poste ; d une bonne connaissance des Organisations régionales de l Afrique de l Ouest, l UEMOA et la CEDEAO, et d autres Organisations régionales en Afrique ; d une bonne connaissance de la construction européenne et des mécanismes d appui de l Union Européenne. Une expérience pratique avec une Organisation internationale, avec les services de l Union Européenne, de l UEMOA ou de la CEDEAO serait considérée comme un atout. avoir une connaissance pratique de l anglais ; avoir une connaissance et une expérience des outils informatiques sous Windows : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc. ; avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et un esprit d équipe ; avoir le sens des responsabilités, de l organisation et de l initiative ; avoir de bonnes capacités d analyse et de rédaction ; être rigoureux, précis, capable de travailler sous pression. L Expert du Secrétariat Technique Conjoint UEMOA-CEDEAO devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre Ouagadougou, le 20 janvier 2014 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet Expériences spécifiques requises L Expert du Secrétariat Technique Conjoint devra : avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ; Komi Kpidiba Lerat KADJAKA

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