Le magazine de l Université Lille 2 Droit et Santé

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1 Le magazine de l Spécial Ressources Humaines n 16 Au sommaire de ce numéro spécial.. Les postes ouverts aux concours et examens Sauvadet par catégorie...pages 2-3 Les modalités d inscription...page 4 Les autres recrutements...page 5 Les préparations aux concours...pages 6-7 Annexes...page 8 1 L arrêté d ouverture des concours ITRF de la session 2014 devrait paraître prochainement. Les informations ci-dessous vous sont communiquées sous réserve de parution au Journal Officiel. L Université Lille 2 sollicite pour cette session 2014, l ouverture de 71 postes. Ce nombre important se justifie d une part, grâce à l obtention de 41 postes créés à l Université par le Ministère, et d autre part, avec l application de la Loi du 12 mars 2012 (dite Loi «Sauvadet»), visant la résorption de l emploi précaire dans la fonction publique. Vous trouverez ci-après la répartition de ces recrutements par types de concours : 26 postes au concours de droit commun (internes et externes) 40 postes ouverts au titre de la Loi Sauvadet 1 poste ouvert au titre de la voie du PACTE 4 postes ouverts au titre des recrutements pour les travailleurs handicapés Université Lille 2 - Direction des Ressources Humaines 42, rue Paul Duez Lille Infos concours : Marianne Messager - Tél. : +33 (0) Courriel : marianne.messager@univ-lille2.fr Emilie Vermeulen - Tél. : +33 (0) Courriel : emilie.vermeulen@univ-lille2.fr Infos formations : Myrtille Schiettecatte - Tél. : +33 (0) Courriel : myrtille.schiettecatte@univ-lille2.fr

2 Postes de catégorie A ouverts à l Université Lille 2 Particularité des concours de catégorie «A» Ils comportent une phase d admissibilité au niveau national et une phase d admission au niveau local : - L organisation commune et nationale de la phase d admissibilité pour l ensemble des postes offerts dans une même nature de recrutement, un même corps, une même BAP et un même emploi type avec un nommé par le ministère de tutelle - L organisation locale de la phase d admission avec la nomination d un et l organisation des épreuves par l établissement affectataire de poste(s) à pourvoir dans un même emploi type donné Corps BAP et Emplois type Nature Postes A Ingénieur biologiste en plateforme scientifique 1 A Ingénieur en Biologie 2 IGR J Responsable de l administration et du pilotage Interne 1 J Responsable de l administration et du pilotage externe 2 G Ingénieur du Patrimoine Immobilier 1 G Ingénieur en prévention des risques Interne postes de catégorie A IGE A Ingénieur en techniques biologiques 2 A Ingénieur en techniques d expérimentation animales 1 J Chargé d orientation et d insertion professionnelle Interne 1 J Chargé d orientation et d insertion professionnelle 1 J Chargé d animation et d ingénierie de formation continue 1 J Chargé du contrôle de gestion et/ou des études 1 J Chargé de gestion administrative et d aide au pilotage 1 E Développeur, intégrateur d applications 1 F Assistant des métiers de l image et du son 1 ASI G Assistant Logistique Interne 1 J Assistant en gestion administrative Interne 1 J Assistant en gestion administrative 1 Examens ouverts au titre de la loi Sauvadet (Loi du 12 mars 2012) Voir conditions particulières en annexe jointe Corps BAP et Emplois type Postes 7 postes de catégorie A IGE ASI E Ingénieur en Développement et déploiements d applications 1 J Chargé d animation et d ingénierie en formation continue 1 F Chargé de ressources documentaires 1 F Assistant de communication 1 J Assistant en gestion administrative 2 J Assistant en ingénierie de formation continue 1

3 Pour les concours de catégories «B» et «C» les phases d admissibilité et d admission sont toutes deux organisées par un même centre organisateur et ce au niveau académique. Cette académie est choisie par le candidat lors de son inscription. Postes de catégorie B ouverts à l Université Lille 2 4 postes de cat. B Corps BAP Nature Postes C Technicien en instrumentation scientifique, expérimentation et mesure 1 TCH F Technicien d information documentaire et de collections patrimoniales Interne 1 J Technicien en gestion administrative Interne 2 Examens ouverts au titre de la loi Sauvadet (Loi du 12 mars 2012) Voir conditions particulières en annexe jointe 8 postes de cat. B 1 poste de cat. C Corps BAP Nature TCH A Technicien en sciences de la Vie et de la Terre, et biotechnologies 1 E Technicien d exploitation, de maintenance et de traitement des données 1 J Technicien en gestion administrative 6 Postes de catégorie C ouverts à l Université Lille 2 Corps BAP Nature Postes ATRF B Préparateur en Sciences Physique et en Chimie 1 3 Examens ouverts au titre de la loi Sauvadet (Loi du 12 mars 2012) Voir conditions particulières en annexe jointe Corps BAP Nature 25 postes de cat. C ATRF F Opérateur de composition 1 G Opérateur Logistique* 14 J Adjoint en gestion administrative 10 *Le recrutement sur l emploi type : Opérateur audiovisuelle n existant plus, les agents correspondants à ce profil doivent s inscrire sur le recrutement : Opérateur logistique A noter : les postes ouverts aux concours dans d autres établissements seront consultables sur le site du Ministère :

4 Pièces a fournir à la DRH Note importante concernant les feuillets «Déclaration sur l honneur» et «Etat des services publics» des dossiers de concours Qu il s agisse d un concours interne ou externe, les dossiers de candidature comportent un feuillet intitulé «état des services publics». Il est impératif d envoyer ce feuillet à la DRH Université Lille 2 (42 rue Paul Duez Lille) qui le complétera et le visera. De plus, ce feuillet doit obligatoirement comporter le numéro du concours auquel le candidat s est inscrit. 2. Pour ce qui concerne les dossiers des concours internes, il est obligatoire : de transmettre à la DRH le document intitulé «déclaration sur l honneur» afin qu il soit complété et visé par la direction. d inscrire sur ce feuillet l intitulé précis du concours auquel le candidat s inscrit. 3. En ce qui concerne les dossiers et tableaux pour les recrutements Sauvadet il est obligatoire de transmettre à la DRH l attestation relative à l éligibilité à l accès à l emploi titulaire le feuillet «Etat des services publics» en indiquant le concours auquel le candidat s inscrit. A noter Le Service formation et gestion prévisionnelle des compétences peut vous fournir sur simple demande le récapitulatif des formations suivies à Lille 2. Par conséquent, compte tenu des informations précédentes, il est important que le candidat prévoie un délai d une semaine pour l envoi de son dossier à la Direction des Ressources Humaines Bureau des concours ITRF. A savoir Les annales de certaines épreuves de concours externes sont mises à disposition des candidats par le ministère à l adresse suivante : Modalités d inscription aux concours ITRF de droit commun et Sauvadet session 2014 La phase unique d inscription Le service des inscriptions est ouvert aux candidats du 24 mars au 14 avril 2014 à 12h, sur le site du ministère : s-inscrire-aux-recrutements-i.t.r.f.html A noter : La Direction des Ressources Humaines (siège de l Université) et les «antennes personnel» présentes dans les composantes se tiennent à la disposition des candidats, si besoin est, pour effectuer la démarche d inscription ainsi que pour l impression du dossier de candidature. La date de clôture des inscriptions, fixée au 14 avril 2014 correspond également à la date d envoi ou dépôt du dossier auprès du centre organisateur, le cachet de la poste faisant foi. IL EST IMPERATIF DE RESPECTER CES DELAIS. Aucun dossier ne pourra vous être remis après la date de clôture des inscriptions. Aucun dossier envoyé ou déposé après la date de clôture des inscriptions ne sera recevable, quel que soit le motif du retard. Le candidat est responsable de l acheminement de son dossier vers le centre organisateur du concours. Pour vous aider Un guide pratique du candidat est mis à disposition par le ministère à l adresse suivante : fr/cid57869/guide-pratique-des-candidats-auxconcours-i.t.r.f.html

5 Poste ouvert au titre de la voie du PACTE (Décret n du 2 août 2005 pris pour l application de l article 22 bis de la loi n du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l Etat) Le PACTE (Parcours d Accès aux Carrières des Trois fonctions publiques) est ouvert aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus et sans qualification professionnelle. Durant l année de stage, le lauréat bénéficiera d un plan de formation lui permettant d obtenir une qualification voire l obtention d un diplôme. (La durée consacrée à la formation représente au moins 20 % de la durée totale du contrat). Les inscriptions au recrutement PACTE se dérouleront en septembre. 1 poste de cat. C Corps BAP et Emplois type Postes ATRF G Opérateur Logistique 1 Postes ouverts aux travailleurs handicapés (Décret du 25 août 1995, relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique d état) 5 2 postes de cat. B 2 postes de cat. C Les inscriptions aux recrutements ouverts aux bénéficiaires de l obligation d emplois se dérouleront en mars. Corps BAP Postes TCH J Technicien en gestion administrative 2 Corps BAP Postes ATRF G Opérateur Logistique 2

6 Les préparations aux concours ITRF pour la session 2013 Dans l optique d accompagner les candidats à certaines épreuves de concours, la DRH - service formation et gestion prévisionnelle des compétences propose à la fois des ateliers thématiques dédiés à la culture d établissement et des formations spécifiques à certaines épreuves de concours (voir page suivante). Une communication régulière est faite auprès de l ensemble des personnels dès la planification de toute nouvelle formation. Les formations déjà programmées Consulter notre site pour en savoir plus sur ces formations : preparation-concours-examens-pro.html Quelles formations pour quels concours? FILIERE AENES Type de concours Catégorie (interne/ externe) Epreuve Nature Formation proposée Date de la formation 6 ADJAENES SAENES C B Interne/ externe externe interne externe Lettre administrative La mise en situation Etude de cas pratique Dossier RAEP A définir en fonction de l ouverture du concours interne dans l Académie de Lille 13,14 et 21 février 2014 Voir dates formation Rédaction du rapport d activité Interne Note de synthèse 16,17 et 24 janvier 2014 AAENES A Interne Dossier RAEP Voir dates formation Rédaction du rapport d activité FILIERE ITRF Type de concours Catégorie (interne/ externe) Epreuve Nature Formation proposée Date de la formation ARTF C Préparation QCM via les ateliers dédiés à la culture Mardis midi de 12h15 à 13h45 à partir du 19/11/13 jusqu au 08/04/14 Interne Rédaction du descriptif des fonctions Mars/Avril 2014

7 Préparation épreuve pratique professionnelle BAP J ARTF C Recrutement sans concours Préparation CV et lettre de motivation A définir (en fonction du calendrier des recrutements) Loi Sauvadet Rédaction du dossier RAEP Avril/Mai 2014 Préparation QCM via les ateliers dédiés à la culture établissement Mardis midi de 12h15 à 13h45 à partir du 19/11/13 jusqu au 08/04/14 1 ère session : 27,28 janvier et 6 février 2014 Interne Rapport d activité 2 e session : 29,30 janvier et 7 février 2014 TCH ASI IGE/IGR B A A Loi Sauvadet Préparation épreuve pratique professionnelle BAP J Rédaction du dossier RAEP 3 e session : 3,4 et 11 février 2014 calendrier des épreuves d admission Avril/Mai 2014 Note de synthèse 23,24 et 31 janvier 2014 Rapport d activité Rapport d activité Conception et réalisation : Université Lille 2 - Service Communication - Mars ère session : 27, 28 janvier et 6 février e session : 29,30 janvier et 7 février e session : 3,4 et 11 février ère session : 27, 28 janvier et 6 février e session : 29,30 janvier et 7 février e session : 3,4 et 11 février

8 Annexes (LOI n du 12 mars 2012 relative à l accès à l emploi titulaire et à l amélioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique) Ce dispositif est ouvert pour quatre années à compter de la date de publication de la loi. Il s étendra donc jusqu à la session Pour la session 2014, le Conseil d Administration, dans sa séance du 7 novembre 2013, a décidé la publication de 40 postes. La liste des postes publiés au titre des sessions 2015 à 2016 sera arrêtée par le Conseil d Administration lors des campagnes d emplois annuelles respectives. Le Service recrutements, mobilité, métiers se tient à votre disposition pour toutes questions relatives aux recrutements réservés des personnels ITRF : éligibilité des candidats, modalités d inscription aux recrutements réservés, calendrier des épreuves et constitution du dossier de reconnaissance des acquis professionnels (RAEP). Calendrier prévisionnel Les inscriptions devraient se dérouler du 24 mars au 14 avril h * (attention susceptible de modifications). Elles seront également accessibles depuis ce site : 8 Présentation générale L objectif de ce dispositif est de permettre aux agents non titulaires remplissant certaines conditions de service et exerçant dans les services centraux ou déconcentrés, établissements publics ou autorité publique relevant du ministère de l éducation nationale et du ministère de l enseignement supérieur et de la recherche d accéder à l emploi titulaire dans certains corps de fonctionnaires par la voie de recrutements spécifiques. Ne peuvent se présenter à un recrutement réservé que les personnels qui avaient la qualité d agent contractuel de droit public, en fonction ou en congés (prévus par le décret n du 17 janvier 1986) au 31 mars 2011 ou dont le contrat a cessé entre le 1er janvier et le 31 mars Eligibilité et conditions d ancienneté Situation de l agent contractuel CDI dans conditions art.8 de la loi du 12 mars 2012 Agent en CDI au 31/03/2011 Agent en CDD au 31/03/2011 sur un besoin permanent (art.4 ou 6, 1 er alinéa de la loi du 11 janvier 1984 dans sa rédaction précédente) Agent en CDD au 31/03/2011 sur un emploi temporaire (art. 3, 9 e alinéa de la loi du 11 janvier 1984 dans sa rédaction précédente) Date d appréciation des conditions d ancienneté Le 13/03/2012 Le 31/03/2011 Le 31/03/2011* ou La date de clôture des inscriptions aux recrutements réservés* Le 31/03/2011* Période d appréciation de l ancienneté de services Pas de période d appréciation de l ancienneté cette dernière étant considérée comme remplie d office Du 01/04/2005 au 31/03/2011 (6 ans) ou Du 01/04/2007 à la date de clôture des inscriptions (2 ans d ancienneté au moins dans les quatre années précédant le 31/03/2011) Du 01/04/2006 au 31/03/2011 (5 ans précédant le 31/03/2011) Règles de calcul de l ancienneté Pour les contrats à temps partiel et temps incomplet : La quotité de temps de travail supérieure ou égale à 50% est considérée comme un 100% Pour les quotités inférieures à 50 % seule ¾ du temps complet sera pris en compte Pour les agents reconnus travailleurs handicapés, toute quotité est assimilé à du service complet * à cette même date le contrat de l agent recruté en temps incomplet doit avoir été établi pour une quotité de service au moins égale à 70% d un temps complet. Cette règle ne s applique pas aux agents à temps partiel.