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2 FICHES CONCOURS RÉDACTEUR TERRITORIAL Fonction publique : Territoriale Type de concours : Cat. B Filière(s) : Administrative Le métier de rédacteur demande une grande rigueur et le sens de l organisation. Le rédacteur doit savoir travailler en équipe dans une structure hiérarchique, souvent au contact des élus. F O N C T I O N S E T C A R R I È R E L appellation de «rédacteur territorial» recouvre une multitude de métiers administratifs de la fonction publique territoriale. Les rédacteurs territoriaux se chargent, en effet, de l instruction d affaires administratives aussi diverses que l attribution d un logement, la réduction des coûts de services dans une mairie, la prise en charge de l accueil du service d action sociale d une ville. Ils peuvent enfin être chargés des fonctions de secrétaire de mairie d une commune de moins de habitants. Le concours de rédacteur territorial comporte deux spécialités : «Administration générale» et «Secteur sanitaire et social» (fonctions à caractère médico-social). Administration générale : dans cette spécialité, ils assurent en particulier des tâches de gestion administrative et financière, de suivi de la comptabilité et participent à la rédaction des Page 2 sur 8

3 actes juridiques. Ils contribuent à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité. Secteur sanitaire et social : dans cette spécialité, ils assurent les tâches administratives à caractère médico-social et spécialement la gestion des dossiers des patients ou des usagers d'établissements à caractère social, ils contribuent à la délivrance de renseignements et d'informations d'ordre général. Ils secondent, dans leur domaine de compétence, les médecins territoriaux ou les personnels des services médico-sociaux. Outre le concours externe, il existe un 3ème concours réservé aux candidats justifiant pendant une durée de quatre ans au moins, d une ou plusieurs activités professionnelles(gestion administrative, financière ou comptable ou contribution à l élaboration et à la réalisation d actions de communication, d animation, de développement économique, social, et culturel, sportif, de loisirs et de tourisme), d un ou de plusieurs mandats de membre de l assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d association. Les qualités requises : disponible, patient et accueillant lorsqu il travaille en contact avec les usagers. Page 3 sur 8

4 C O N D I T I O N S D E R E C R U T E M E N T Pour concourir, les candidats doivent être titulaires d un diplôme de niveau 4 (BAC toutes filières ou équivalent). Le concours de rédacteur est accessible par la 3e voie : sans condition de diplôme, en faisant valoir une expérience professionnelle dans le cadre de la validation des acquis. Aucune limite d âge n est exigée. Autre condition : Être français, ressortissant de la communauté Européenne, ou naturalisé à la date du concours, citoyen Andorran, ou sujet Monégasque, avant la première épreuve écrite. Jouir de ses droits civiques et avoir un casier judiciaire vierge. Être en position régulière au regard du code du service national. L E S É P R E U V E S É p r e u v e d a d m i s s i b i l i t é Concours externe Les épreuves d'admissibilité comprennent : 1 La rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur des notions générales relatives aux missions, compétences et moyens d'action des collectivités territoriales (durée : trois heures ; coefficient 1) ; 2 Des réponses à une série de questions portant, au choix du candidat lors de son inscription, sur l'un des domaines suivants (durée : 3 heures ; coefficient 1) : a) Les finances, les budgets et l'intervention économique des collectivités territoriales ; b) Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ; c) L'action sanitaire et sociale des collectivités territoriales ; d) Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales. Page 4 sur 8

5 Le choix du domaine est définitif à la clôture des inscriptions. L épreuve ne comporte pas de programme réglementaire. Concours interne L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur l'un des domaines suivants, au choix du candidat lors de son inscription (durée : trois heures ; coefficient 1) : a) Les finances, les budgets et l'intervention économique des collectivités territoriales ; b) Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ; c) L'action sanitaire et sociale des collectivités territoriales ; d) Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales. Troisième concours Le troisième concours de recrutement des rédacteurs comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. L'épreuve d'admissibilité comprend la rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur l'un des domaines suivants, au choix du candidat lors de son inscription (durée : trois heures ; coefficient 1) : a) Les finances, les budgets et l'intervention économique des collectivités territoriales ; b) Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ; c) L'action sanitaire et sociale des collectivités territoriales ; d) Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales. L e s é p r euv e s o r a l e s d ' a d m i s s i o n Concours externe L'épreuve d'admission se compose d'un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel et permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer les missions dévolues au cadre d'emplois (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1). Page 5 sur 8

6 Concours interne L'épreuve d'admission se compose d'un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience et permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1). Troisième concours L'épreuve d'admission consiste en un entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1). Le programme de cette épreuve est identique à celui de la deuxième épreuve d'admission du concours interne. L ' é p r e u v e f a c u l t a t i v e Cette épreuve est choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes : Une épreuve écrite de langue vivante étrangère choisie par le candidat au moment de son inscription. Cette épreuve consiste en la traduction, sans dictionnaire, d'un texte rédigé dans l'une des suivantes, au choix du candidat: allemand, anglais, espagnol, italien, grec, néerlandais, portugais, russe et arabe moderne (durée: une heure, coefficient 1). Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l'aptitude du candidat notamment en matière d'utilisation d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableur ainsi qu'en d'utilisation des nouvelles technologies de l'information (durée: quinze minutes, coefficient 1). Les points excédant la note 10 s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l'admission. A P R È S L E C O N C O U R S Page 6 sur 8

7 Après le concours les lauréats ne disposent pas d une affectation assurée. Ils sont inscrits sur une liste d aptitude et doivent trouver un employeur parmi les administrations territoriales : mairies, départements, régions, établissement de coopération intercommunale, établissements publics locaux (offices HLM, crédits municipaux). Une formation de 12 semaines comportant des perfectionnements aux matières de bases de l administration et aux nouvelles technologies est organisée par les Centres de gestion et CNFPT après la réussite du concours. Cette formation comprend un stage qui peut être effectué sur le futur poste. La mobilité est aisée dans la FPT et le rédacteur peut changer d employeur en fonction de la disponibilité des postes des autres collectivités. Il peut évoluer dans les spécialités proches de la sienne ou changer de service. Sur le plan hiérarchique, la promotion interne et les examens professionnels lui permettent, sous certaines conditions d ancienneté, de devenir rédacteur principal et rédacteur chef. Les concours internes donnent accès au grade d attaché. Les lois sur la modernisation de la fonction publique permettent, sous certaines conditions, dans le cadre des mises à disposition, d intégrer la fonction publique d État dans les différentes directions départementales ou régionales (agriculture, équipement, affaires sanitaires et sociales, affaires pénitentiaires, police, etc.) A D R E S S E D E C A N D I D A T U R E Centres de gestion de votre lieu de résidence. Internet : Sources : cnfpt.fr Létudiant.fr ; Wikipédia ; Les métiers du net ; Studya.com ; publidia.fr La documentation française ; Fonctio.com ; Onisep ; carrieres-publiques.com. Auteur : Mme Lynda PONAMA Page 7 sur 8

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